#کارجو کارشناس برنامه ریزی ، کنترل پروژه
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن:۳۵
جنسیت:مرد
تحصیلات :فوق لیسانس صنایع - خوارزمی
محل سکونت: تهران

عنوان سازمانی مطلوب نظر :کارشناس

تجربه کاری: سرپرست کارگاه به مدت یک سال

مهارت‌های کلیدی:
آشنا به نرم افزار مدیریت و کنترل پروژه (Msp)
کار با اکسل در حد متوسط

#کارجو کارشناس سئو و دیجیتال مارکتینگ
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: 37
جنسیت: زن
تحصیلات: کارشناسی، فناوری اطلاعات و ارتباطات IT
محل سکونت: تهران

تجربه کاری:
مجموع سوابق کاری: 13 سال

شرکت مکسا (کسرا رایانه آپادانا)
کارشناس ارشد سئو و دیجیتال مارکتینگ
نوع سازمان: کوچک
مدت فعالیت: 1 سال و 3 ماه
آدرس وبسایت: www.maxasecurity.com

شرکت کسرا (کیمیاگران سرزمین رایانه)
کارشناس سئو
نوع سازمان: بزرگ
مدت فعالیت: 1 سال و 4 ماه
آدرس وبسایت: www.kasraco.net

شرکت همیاران اندیشه ساز پایا
کارشناس شبکه های اجتماعی و تولید محتوا
نوع سازمان: کوچک
مدت فعالیت: ا سال و 3 ماه
آدرس وبسایت: www.payalife.com

آموزشگاه نبوغ زبان
کارشناس IT
نوع سازمان: کوچک
مدت فعالیت: 5 سال و 2 ماه

آموزشگاه زبان نوین صدرا اسپادانا
مدرس زبان انگلیسی
مدت فعالیت: 2 سال و 9 ماه

نمایندگی بیمه ایران
کارشناس صدور انواع بیمه نامه
مدت فعالیت: 1 سال و 6 ماه

مهارت‌های کلیدی:
مسلط به ابزارهای word، Excel، Powerpoint
مسلط به ابزارهای تحلیل داده Search console، Google Analytics، Google tag manager، Screaming frog، Semrush، Moz
مسلط به ابزارهای گزارشدهی Google Sheet، Data Studio
توانایی ارائه استراتژی محتوایی در فضای دیجیتال
توانایی اجرای انواع کمپین های تبلیغاتی شامل ادنتورک های داخلی و گوگل ادز

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به ارتقا رتبه کلمات کلیدی اصلی مانند دستگاه کنترل تردد، دستگاه حضور غیاب، دستگاه ایکس ری، دوربین مداربسته، قیمت دستگاه ایکس ری و ... شده ام. همچنین در این مدت با استفاده از تکنیک های سئو آن پیج و آف پیج موفق به افزایش نرخ ارگانیک سرچ در وبسایت مکسا و بطبع آن افزایش بازدید و ارسال درخواست دمو و خرید محصولات وبسایت مکسا شده ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی:
اندازه سازمان: بزرگ
صنعت: فناوری اطلاعات و ارتباطات، گردشگری، صنایع غذایی، پزشکی و سلامت، رمز ارز، استارتاپ های بزرگ مانند (دیجیکالا، اسنپ، باسلام، جاباما، علی بابا، فلایتیو، بیمه بازار، ازکی و ...)
موقعیت جغرافیایی: تهران
حدود دریافتی: 20 الی 25 میلیون تومان

آگهی استخدام مسئول دفتر –تمام‌وقت (ویژه بانوان)
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
یک شرکت معتبر و فعال در صنعت کالاهای تند مصرف (FMCG)

شرایط احراز:
تسلط به امور دفتری و آشنایی کامل با وظایف دفتر مدیریت عامل
مهارت بالا در کار با نرم‌افزارهای Office، به‌ویژه Word و Excel
منظم، مسئولیت‌پذیر و دارای دقت بالا
برخورداری از حسن خلق، روابط عمومی مناسب و ظاهری آراسته
دارای حداقل ۴ سال سابقه مرتبط
ساکن تهران (ترجیحاً غرب تهران)

شرایط کاری:
محل کار: غرب تهران

ساعات کاری:
شنبه تا چهارشنبه: ۸ تا ۱۶
پنجشنبه‌ها: ۸ تا ۱۲

محیط کاری پویا، محترمانه و دوستانه
امنیت شغلی و فضای روانی پایدار

مزایا:
بیمه تأمین اجتماعی
بیمه درمان تکمیلی
وام پرسنلی
ناهار
هدایای مناسبتی

#کارجو مدیر اداری منابع انسانی ، مشهد
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن : ۴۸ سال
جنسیت : مرد
تحصیلات : لیسانس
محل سکونت : مشهد
متقاضی کار در عناوین سازمانی
مدیر / سرپرست /رئیس / امور اداری و منابع انسانی
تجربه کاری:
جمع سنوات ۲۲ سال
رده سازمانی : مدیر امور اداری ومنابع انسانی،
دارای سابقه کار در شرکت‌هایی نظیر مجموعه کارخانجات پارت لاستیک ، کاله ، مجموعه فروشگاه‌های رفاه
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من
مهارت در جذب و استخدام بر اساس شایسته سالاری ، انجام آزمون و تستهای بدو استخدام نظیر هوش و شخصیت ، انجام فرایندهای ارزیابی عملکرد ، انجام تمامی امور تمدید قراردادکاری ، پروسه تسویه حساب کارکنان ،حفظ و نگهداشت کارکنان ، طبقه بندی مشاغل، تسلط به انواع نرم افزارهای ثبت تردد کارکنان و اتوماسیون اداری ، گزارش نویسی و مکاتبات اداری ، نظارت و سرپرستی واحدهای نقلیه ، سرویس های ایاب و ذهاب کارکنان و واحد انتظامات ، ایجاد امکانات و تسهیلات رفاهی پرسنل و .... می باشد .
اندازه سازمان : کوچک ، متوسط و بزرگ
صنعت : تفاوتی ندارد
موقعیت جغرافیایی : مشهد
حدود دریافتی : از ۳۵ م به بالا

مدیر مالی / رئیس حسابداری
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

شرکت تبلیغاتی فعال در بیلبرد
خ فرشته

#کارجو مدیر منابع انسانی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

سن: ۴۳
جنسیت: خانم
تحصیلات: کارشناسی ارشد کارآفرینی
محل سکونت: ابتدای پاسداران
عنوان سازمانی مطلوب نظر: مدیر منابع انسانی
سابقه کاری: حدودا ۱۵ سال
رده سازمانی : مدیر اداری و منابع انسانی
نوع صنعت دارای تجربه: مخابرات، نیروگاهی ، غذایی
تجربه کاری از ۱۵۰۰۰ پرسنل تا ۵۰۰ پرسنل

#کارجو سرپرست دفتر فنی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

تاریخ تولد :۲۸ آذر ماه ۱۳۷۰، جنسیت:زن
تحصیلات : لیسانس عمران ارشد ژئوتکنیک ، محل سکونت :تهران

تجربه کاری:
جمع سنوات: ده سال، رده سازمانی:کارشناس و سرپرست ، نوع صنعتی که کار کرده اید :ساختمانی (عمرانی)، اندازه سازمانی:بزرگ ، در صورت تمایل نام شرکتها : شرکت های زیر مجموعه بانک ها
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در زمینه کلیه امور دفتر فنی و پیمان رسیدگی و امور قراردادی و کنترل پروژه می‌باشد.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به اخذ رضایت کامل کارفرمایانم شده‌ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان ، صنعت : عمرانی ، موقعیت جغرافیایی:تهران ، حدود دریافتی ماه آخر:۵۴ میلیون ، تعاملات درون سازمانی ...

#کارجو #مدیر_مالی #مدیر_حسابرسی_داخلی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

آقا ۳۸ ساله مدیر مالی شرکتهای بازرگانی
ساکن تهران
تحصیلات لیسانس مالی /حسابداری/بانکداری
توانمندیها: 17سال تجربه در حوزه حسابرسی و مالی در سمت های سرپرستی و مدیر
مهارتهای عمومی: شماران سیستم، ریورز،همکاران سیستم،راهکاران سیستم،مسلط به نرم افزار ماکروسافت،مسلط به نرم افزار SAP،مالیات،صورت های مالی،تسلط بر زبان انگلیسی،دارای گواهینامه عضو انجمن حسابداران خبره- پیاده سازی ERPدر شرکت
مهارت تخصصی: توانایی تحلیل و تفسیر آمارهای مالی و برنامه ریزی مالی / مسلط به مباحث مالیات،بیمه،حقوق و دستمزد،گزارش فصلی و دفاعیات مالیات و بیمه /بودجه نویسی و استانداردهای حسابداری و قانون تجارت

مدیرعامل - مدیر کارخانه - مدیر کل فروش و بازاریابی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
اقا
۵۰ ساله
ساکن شرق تهران
لیسانس بازرگانی
بیش از ۲۶ سال سابقه بیمه
بیش از ۴ سال مدیرعامل (بیش از ۱۰۰۰ نفر) اندازه سازمان: بزرگ
بیش از ۷ سال مدیریت کارخانه(بیش از ۵۰۰ نفر) اندازه سازمان: بزرگ
بیش از ۱۵ سال سابقه مدیریت فروش (بیش از ۱۰۰ نفر) اندازه سازمان: بزرگ
تمامی موارد در صنایع FMCG بوده است.
(صنایع غذایی ؛ بالای صفر و زیر صفر)
صنایع بیکری؛ تولید بیسکویت و کلوچه...
صنایع قند مایع (فروکتوز و گلوکز)
صنایع پاستا و آرد
صنایع لبنی
صنایع نوشیدنی
صنایع لبنی فانتزی و جدید (بین المللی)
صنایع آرایشی و بهداشتی
صنایع دخانی
-بعنوان مدیرعامل جوان و نمونه در سال ۹۵ جایزه دریافت کردم.
-راه اندازی انجمن های تخصصی فروکتوز و گلوکز در ایران برای اولین بار
-راه اندازی و ساخت کارخانه (پروژه) و بهره برداری از آن
-لانچ محصول خارجی و داخلی موفق
-بیش از چند مقاله ثبت شده در سایت رسمی سیویلیکا (آرد.قند مایع.گلوکز و فرکتوز...)
خصوصیات سازمانهای مطلوب بنده:
جوان و پویا
دارای پتانسیل بالا جهت حضور در بازار داخلی و خارجی
صنایع غذایی و FMCG و نوشیدنی و دخانیات و لبنی و آرایشی و بهداشتی را دوست دارم.
محل کار :تهران
دریافتی : از ۱۰۰ میلیون به بالا
تعاملات: تیم ورک و تعامل گر

🔝 رتبه‌بندی منابع بین‌المللی بر اساس میزان ارجاع و تأثیر علمی
1. Harvard Business Review (HBR)

ضریب تأثیر (Impact Factor): 9.1 (5 ساله: 12)

رتبه‌بندی: Q1 در حوزه مدیریت (96٪ بالا)

مقالات پرارجاع: "The Core Competence of the Corporation" با بیش از 11,700 ارجاع
Gallup.com+2Web of Science Journal+2Web of Science Journal+2
Research.com

2. MIT Sloan Management Review

h-index: 118

ضریب تأثیر: 4.0 (5 ساله: 4.5)

رتبه‌بندی: Q2 در حوزه مدیریت (70٪ بالا)

مقالات پرارجاع: "The Era of Open Innovation" با بیش از 2,400 ارجاع
Research.com

3. McKinsey & Company

نوع محتوا: گزارش‌های تحلیلی و مشاوره‌ای با استناد بالا در مقالات علمی و پایان‌نامه‌ها

مثال: گزارش "The State of Organizations 2023" که به‌طور گسترده در مطالعات سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است.
McKinsey & Company+1McKinsey & Company+1

4. Deloitte Insights

نوع محتوا: گزارش‌های سالانه مانند "Global Human Capital Trends" که در مقالات علمی و صنعتی مورد استناد قرار می‌گیرند.

مثال: گزارش‌های سال‌های اخیر که به‌عنوان منابع معتبر در حوزه منابع انسانی شناخته می‌شوند.

5. World Economic Forum (WEF)

نوع محتوا: گزارش‌های آینده‌پژوهی مانند "Future of Jobs Report" که در مطالعات بازار کار و سیاست‌گذاری مورد استفاده قرار می‌گیرند.

مثال: گزارش "Future of Jobs Report 2025" که دیدگاه‌های بیش از 1,000 کارفرمای جهانی را در بر می‌گیرد.
Coursera Blog+2World Economic Forum Reports+2World Economic Forum+2

6. Gallup

نوع محتوا: گزارش‌های نظرسنجی و تحلیل‌های آماری مانند "State of the Global Workplace" که در مطالعات رفتار سازمانی و منابع انسانی مورد استناد قرار می‌گیرند.

مثال: گزارش‌های سالانه که داده‌های مربوط به تعامل کارکنان و بهره‌وری را ارائه می‌دهند.
AHTD+1Gallup.com+1

7. Gartner HR Research

نوع محتوا: تحلیل‌های بازار و داده‌های مربوط به منابع انسانی که در گزارش‌های صنعتی و تصمیم‌گیری‌های سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرند.

مثال: راهنماها و تحلیل‌های مربوط به آینده کار و بهره‌وری عملیاتی در منابع انسانی.

8. SHRM (Society for Human Resource Management)

نوع محتوا: مقالات کاربردی و راهنماهای اجرایی در حوزه منابع انسانی که بیشتر در محیط‌های حرفه‌ای و صنعتی مورد استفاده قرار می‌گیرند.

مثال: مقالات و راهنماهایی که به مسائل روز منابع انسانی می‌پردازند.

9. CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)

نوع محتوا: منابع آموزشی و راهنماهای حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی که بیشتر در محیط‌های آموزشی و حرفه‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرند.

مثال: راهنماها و منابع آموزشی برای دانشجویان و متخصصان منابع انسانی.

#کارجو مسئول فنی و مدیر کنترل کیفیت 
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن:۳۶
جنسیت :مونث
تحصیلات :مهندسی  علوم و صنایع غذایی
محل سکونت :تهران المپیک

تجربه کاری :دارای سابقه یکسال فعالیت در زمینه صنعت شکلات فرآورده های کاکائویی مسئول فنی بود ه ام و در زمینه محصولات آردی مثل خمیر پیتزا و خمیر هزارلایه شیرین کار میکنم ...خصوصیات سازمان مطلوب از نظر بنده کیفیت سازمان موقعیت جغرافیایی  سازمان حقوق سازمان و تعاملات درون سازمانی و هماهنگی
همبستگی سازمان ...

#کارجو مدیر منابع انسانی/ مدیر توسعه استعداد/ مدیر آموزش و توسعه/ مدیر توسعه سازمان
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

2- سن:46 سال جنسیت: زن
تحصیلات: فوق لیسانس مدیریت اجرایی و DBA مدیریت استراتژیک
محل سکونت: ساعی(وزرا)

3- تجربه کاری: جمع سنوات= 19سال و 6 ماه سابقه مرتبط با منابع انسانی= 16 سال سابقه مدیریتی= 12 سال

4- صنایعی که کار کرده ام= صنعت تله کام / صنعت IT (هلدینگ IT ) / صنعت تولیدی و FMCG (غذا- سلولزی)

5- مهارت های کلیدی= ساخت و راه اندازی و پیاده سازی فرایندهای منابع انسانی با تمرکز بر حوزه توسعه کارکنان و سازمان، آموزش، مدیریت عملکرد، جذب، آنبوردینگ و آفبوردینگ، تجربه کارکنان، سنجش های فرهنگ، انگیزش و تعهد و بهبود شاخص های تجربه کارکنان، ساختارسازمانی و شرح شغل، گریدینگ مشاغل و حقوق و دستمزد- تدوین دستورالعمل ها و فرم ها و مکانیزاسیون فرایندها- تدوین مدل شایستگی، برنامه ریزی توسعه شغلی- ارتقاء و انتصاب- تدوین استراتژی و عملیاتی سازی برنامه های عملیاتی

6- دستاوردها:
· تدوین مدل شایستگی و اتصال آن به فرایند جذب، ارزیابی ارتقاء و توسعه مسیر شغلی
· اخذ 2 جایزه تعالی از انجمن منابع انسانی در سطوح گواهینامه و 1 ستاره برای هلدینگ
· اخذ استاندارد ISO 10015:2019 و شرکت در ممیزی ها و تمدید سرتیفیکیت برای هلدینگ
· ایجاد واحد منابع انسانی با فانکشن های توسعه و آموزش و مدیریت عملکرد و جذب برای هلدینگ تازه تاسیس و 2 شرکت زیرمجموعه
· ایجاد و توسعه فرایندهای واحد توسعه سازمان و سیستم مدیریت عملکرد

· اخذ عنوان کارمند نمونه سال

7- خصوصیات سازمان مطلوب از نظر من:
· سایز سازمان: بین 300 تا 1500 نفر

· محل: تهران (دفتر مرکزی) – با مأموریت های دوره ای به سایت یا شهرستان مشکلی ندارم

· صنعت: همه صنایع به جز استارتاپ ها

· دریافتی مورد انتظار: 90-100 میلیون خالص بعد از کسر مالیات و بیمه
روزهای کاری= شنبه تا چهارشنبه

· تعاملات: ترجیحا کار با مدیرعامل مجموعه

· وضعیت مزد پرداخت حقوق و دستمزد و بیمه: تک دفتره بودن- پرداخت به موقع ماهیانه- دارای مزایای بیمه تکمیلی و تسهیلات رفاهی و انگیزشی و آموزشی

#کارجو مشاور ارشد و مدیر تامین ، تدارکات و پشتیبانی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن ۴۳ ساله ، جنسیت:مرد ، تحصیلات: دانشجوی فوق لیسانس مدیریت بازرگانی گرایش اکو (در مرحله دفاع از پایان نامه)، محل سکونت: غرب تهران

تجربه کاری:
۲۰ سال تجربه کاری (مدیریتی و عملیاتی) ، مدیریت تدارکات و پشتیبانی، شرکت‌های دولتی و خصوصی مطرح کشور ، اندازه سازمانی (بزرگ و کوچک) ،شرکت هایی نظیر قرارگاه سازندگانی خاتم الانبیا (ابر پیمانکار ایرانی)، سازمان بنادر و دریانوردی، هلدینگ های نفت و گاز و پتروشیمی ، هلدینگ توسعه ساختمانی، شرکت سرمایه گذاری شستا و ….
دبیر کمیسیون معاملات
مدیر کمیته تشخیص و بهبود انبارها و کدینگ انبار
مسئول نظارت بر مناقصات و مزایداتی که شرکت ها بعنوان مناقصه گر حضور داشتند.
آنالیزور مناقصات

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در [خرید تخصصی، تامین و تدارکات و پشتیبانی ادارات و پروژه های بزرگ، معدنی، ابنیه، راه و ساختمان، نفت و کار و پتروشیمی، دریایی و تولیدی و پروژه های انرژی اتمی و ساختمانی و …. ] است.
برگزاری مناقصات و مزایدات.
تشکیل و برگزاری کمیسیون معاملات.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به [خرید، تجهیز تامین متریال، ساخت و اتمام پروژه هایی بزرگ ملی و کشور] در کنار بزرگان این صنعت در عرصه پهناور کشوم ‌بودم.بدلیل قرار گرفتن در شرکت هایی که در تمامی حوزه های تخصصی بودند و اینجانب مشغول شدم تجارب ارزنده ای بدست آوردم که همواره بعنوان ارزش به اعتبار کاریم افزوده است.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر بنده : سازمانی چابک و تخصصی که دارای سرمایه های انسانی معتقد و عمل گرا باشد و بر اساس توصیه های مدیر و طبق خط مشی تعریف شده عمل نماید، همواره پیروز می باشد.

شرکت صنعت یاران
تولید کننده فیلتر‌های صنعتی هوا

کارشناس فروش
آقا
دو سال سابقه کار
محدوده پونک

صد پرسنل
بیمه تکمیلی ، هدایای مناسبتی ، کارت هدیه تولد ، کمک هزینه آموزشی ، وام سازمانی
حقوق ثابت + پورسانت

📧 ارسال رزومه:
[email protected]

🌐 وبسایت شرکت:
https://sanatyaran.com/

#کارجو مدیر منابع انسانی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن: ۴۳
جنسیت: خانم
تحصیلات: کارشناسی ارشد کارآفرینی
محل سکونت: ابتدای پاسداران

سابقه کاری: حدودا ۱۵ سال
رده سازمانی : مدیر اداری و منابع انسانی
نوع صنعت دارای تجربه: مخابرات، نیروگاهی، غذایی
تجربه کاری از ٥٠٠ پرسنل تا ١٥٠٠٠ پرسنل
مهارت های کلیدی= ساخت و راه اندازی و پیاده سازی فرایندهای منابع انسانی با تمرکز بر حوزه آموزش و توسعه کارکنان،مدیریت عملکرد، جذب، آنبوردینگ و آفبوردینگ، انگیزش و تعهد و بهبود شاخص های تجربه کارکنان، ساختارسازمانی و شرح شغل، گریدینگ مشاغل و حقوق و دستمزد- تدوین دستورالعمل ها و فرم ها و مکانیزاسیون فرایندها، ارتقاء و انتصاب، تدوین استراتژی و عملیاتی سازی برنامه های عملیاتی

محل: تهران (دفتر مرکزی) – با مأموریت های دوره ای به سایت یا شهرستان مشکلی ندارم
دریافتی مورد انتظار: ۸۰-۱۰۰ میلیون خالص بعد از کسر مالیات و بیمه
روزهای کاری= شنبه تا چهارشنبه

وضعیت مزد پرداخت حقوق و دستمزد و بیمه: تک دفتره بودن- پرداخت به موقع ماهیانه- دارای مزایای بیمه تکمیلی و تسهیلات رفاهی و انگیزشی و آموزشی

شرکت فعال در زمینه توسعه انرژی نفت ...
نیروی ای تی کارشناس Helpdesk
👈 #کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

حداقل دو سال سابقه
حوزه فعالیت نفت گاز پتروشیمی و بازرگانی
تعداد کارکنان: ۵۰نفر
دفتر :شیخ بهایی

#کارجو مدیرعامل، معاون، مشاور عالی، مدیرکل، رئیس هیئت مدیره، مدیر پروژه ، سرپرست
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

سن: ۵۴ سال (متولد ۱۳۵۱)
جنسیت: مرد
تحصیلات: دکترای مدیریت راهبردی (در حال تحصیل)

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات (گرایش سیستم‌های اطلاعاتی پیشرفته)

کارشناسی مهندسی صنایع (گرایش تحلیل سیستم‌ها)
محل سکونت: تهران

تجربه کاری:
جمع سنوات: بیش از ۲۶ سال تجربه مدیریتی و اجرایی
رده سازمانی: مدیرعامل، معاون، مشاور عالی، مدیرکل، رئیس هیئت مدیره، مدیر پروژه، سرپرست
نوع صنعت: حمل‌ونقل ریلی (مسافری و باری)، لجستیک، فناوری اطلاعات، منابع انسانی
اندازه سازمانی: شرکت‌های بزرگ، هلدینگ‌های چندشرکتی و ساختارهای دولتی-خصوصی
مهارت‌های کلیدی:

تخصص من در مدیریت منابع انسانی، تحول دیجیتال، استقرار نظام‌های ارزیابی عملکرد و آموزش، طراحی ساختار سازمانی، تحلیل داده‌های مدیریتی و پیاده‌سازی سیستم‌های IT در سازمان‌های عملیاتی و خدماتی است.
دستاوردها:

در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به موارد زیر شده‌ام:

طراحی و پیاده‌سازی نظام‌های منابع انسانی از جمله جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، جانشین‌پروری و مزایای کارکنان

توسعه سیستم‌های نظارت برخط و داشبوردهای مدیریتی بر بستر BI

بازطراحی ساختار سازمانی هلدینگ‌ها و تعریف شاخص‌های بهره‌وری در سطح کلان

تدوین نظام‌های بودجه‌ریزی و اعزام بهینه ناوگان

ارائه مقالات تخصصی و تحلیل‌های کلیدی در نشریات معتبر حوزه حمل‌ونقل و مدیریت

خصوصیات سازمان مطلوب
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ

صنعت: حمل‌ونقل، ریلی، خدمات شهری، مشاوره مدیریتی، لجستیک یا فناوری اطلاعات

موقعیت جغرافیایی: تهران یا امکان فعالیت از راه دور

حدود دریافتی: مطابق با سطح ارشد مدیریتی و تجربه حرفه‌ای

تعاملات درون‌سازمانی: ساختار حرفه‌ای، تیم‌محور و با رویکرد توسعه سرمایه انسانی

#کارجو مدیرعامل، قائم مقام مدیرعامل، مشاور اجرایی مدیرعامل، معاونت، مدیر ارشد تحول، مدیر ارشد سیستم و استراتژی، مدیر ارشد سرمایه های انسانی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

52 سال، آقا، دکترای تخصصی مدیریت راهبردی سرمایه های انسانی از دانشگاه فردوسی مشهد، ساکن تهران

22 سال سابقه در سمت های مدیرعامل، قائم مقام، مدیر ارشد، مدیر و مشاور اجرایی در ساختارهای تولیدی، خدماتی، تلکام، FMCG، آموزشی در سازمان های کوچک، بزرگ و متوسط از قبیل مس سرچشمه، مرکز نوآوری شهید ستاری، شتاب دهنده سریردانشگاه تهران، نیلپر، عقاب، روژین، مبنا تلکارم، خودرو سازی فردا، پرشیا خودرو، پیلگون، بدر، سمیه، هانی، سامان دژ پارس، نیلرام، درمانگاه غدیر خم، ...)
تسلط کامل بر حوزه های تخصصی منابع انسانی، سیستم و استراتژی، بازاریابی و آشنایی کامل با سایر فرایندهای سازمانی از قبیل فروش، بازاریابی، مالی، تامین، تولید و انبار، تحقیق و توسعه، کنترل کیفیت، نگهداری و تعمیرات و ...
توانایی پیاده سازی مدیریت تحول و مدیریت تغییر در بستر سازمان ها، تجربه مدیریت تعارض در FOB (کسب و کارهای خانوادگی)،پیاده سازی الگوهای شایستگی،معماری فرهنگی سازمان، تسلط بر الگوهای نوین برنامه ریزی استراتژیک، استانداردهای 19000، 14000، 34000، الگوهای تعالی، الگوهای فرایندی، مباحث PHRI، منتور و استاد برگزیده مدارس کسب و کار برتر

#کارجو مشاور / مدیر منابع انسانی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

فارغ التحصیل MBA از دانشگاه شریف
۴۹ ساله ، ساکن غرب تهران
با ۲۲ سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی

سابقه کار اینجانب در شرکتهای بزرگ تولیدی مانند سایپا ، کیسون ،دمنده و شرکتهای مانند افرانت و تابان انرژی بوده است
مسلط به کلیه فرآیندهای حوزه منابع انسانی از جمله استراتژی ،برنامه ریزی ،جذب و نگهداشت ،آموزش،مدیریت عملکرد و جانشین پروری و ... هستم
طراح ،مجری و ارزیاب ارشد کانون های ارزیابی بوده ام
سابقه تدریس در حوزه های مختلف مانند ارزیابی عملکرد ، اصول سرپرستی ، مفاهیم کانون ارزیابی ،تربیت ارزیاب دارم
با استانداردهای ایزو آشنا هستم
مقالات متعددی در سمینار و کنفرانس های منابع انسانی ارائه دادم
در حال حاضر جویای کار هستم و رویایی با چالشهای سازمانی برایم جداب است

#کارجو مسئول دفتر مدیر اجرایی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

مهدکودک سال ۷۸ تا ۸۳ به سمت مدیرداخلی و مربی

شرکت مهندسی معماری از سال ۸۴ تا ۸۹ در سمت مسئول دفتر و دستیار مدیرعامل

آژانس هواپیمایی سال ۹۰ الی ۹۲ در سمت کارشناس دپارتمان

شرکت .... از سال ۹۲ تا ۱۴۰۲ در سمت مدیرداخلی

شرکت .... از سال ۱۴۰۳ تا الان در سمت مسئول دفتر و دستیار مدیرعامل