#спикерыКРОС2024

Роман Рагуля – руководитель группы маркетинга компании «Ситилинк».

Занимается стратегическим планированием и аналитикой продвижения услуг, управляет крупными проектами территориального развития компании (запуск новых городов, внедрение бизнес-модели и инструментов «Ситилинка» при создании франчайзи).

Доклад:
Как собственнику увидеть катастрофу: 23 метрики для спасения города.

Тезисы доклада:
📌 Как меняется подход к управлению с ростом компании?
📌 Концепция "Data-driven" подход.
📌 5 историй о том, как правильный подход к анализу помогает решать бизнес-кейсы.

Отвечу на вопросы:
❓ Как зайти в город миллионник и остаться в минусах?
❓ Сколько реально стоит крупная авария?
❓ Почему решили дарить 12 месяцев Интернета?
❓ Что будет с заявками при отсутствии рекламы?
❓ На сколько упадут продажи роутеров при отмене аренды?

Скупой платит дважды. Напоминаем: только до 15 мая можно приобрести запись конференции «Кадровый голод 2024: как привлечь технических специалистов в провайдера» по выгодной цене ✅

На конференции мы:

— Разобрали, почему организации теряют кадры и деньги.
— Показали позитивные примеры — как находят сотрудников другие провайдеры.
— Во время групповой работы и работе в чатах обменялись лайфхаками по поиску и привлечению сотрудников.

Было несколько блоков:

— для директоров и собственников
— для руководителей технических служб
— для HR рекрутеров
— для специалистов по маркетингу и SMM

Повторять конференцию не планируем 😎

Запись всех блоков + Пакет HR-документов + Аналитику рынка по ВАШЕМУ региону РФ можно приобрести в тарифе «Стандарт». Только до 15 мая.

Позже добавим запись в нашу Базу знаний — у кого уже есть доступ, рекомендуем к просмотру!

Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka

Друзья! Самый ночной форум для операторов связи совсем близко.
International Night Telecom Forum 2024 состоится с 18 по 22 июня.
Место проведения: Санкт-Петербург, Конгресс-отель Holiday Inn «Московские ворота», Московский пр., 97А
Мы разрабатываем насыщенную и полезную деловую программу. Также участников ожидает уникальная программа развлечений и грандиозное ночное шоу. #ТелекомНочи в этом году будут особенными!
Подать заявку на участие можно на официальном сайте форума

Дайджест от Тимура Чудутова: все, что вы хотели знать по эффективному найму сотрудников в телеком-бизнесе 👇
(Вот кому ночью не спится, вот кто по ночам пишет посты 😌)

Собрали все воедино:

💬 Подробнее про рекрутер-онлайн:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/216

💬 Про работу с молодежью как один из способов снизить кадровый голод:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/217

💬 Про возрастных кандидатов:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/218

💬 О том, почему сотрудники уходят:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/219

💬 Немного о вдохновляющих докладах:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/220

💬 Про роль маркетологов в кадровом вопросе:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/223

💬 Про то, как быстро обучать монтажников:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/224

Если вы были на конференции, если вам есть чем поделиться — welcome в комментарии 👇

#спикерыКРОС2024

Дмитрий Петров - генеральный директор "Комфортел".

✨ Дважды лауреат премии «Топ-менеджер года» по версии КоммерсантЪ в 2021 и 2022 гг.
✨ Почетный амбассадор профессионального
сообщества ИТ-директоров «SPb CIO Club».
✨ Член Общественного совета при Комитете по информатизации и связи Санкт-Петербурга.
✨ Лауреат премии РБК Петербург Digital Awards три года подряд.

Как мы выращиваем толковых специалистов по продажам в «кровавом ентерпрайзе»

📌 Принципы отбора.
📌 Программа обучения.
📌 Система мотивации.
📌 Возможности для развития.
📌 Результаты.

Рекрутер Онлайн — помогаем с подбором персонала ✅

Нам часто говорят, что у рекрутеров простая работа. До того, как не попробуют искать продуктивных и мотивированных сотрудников самостоятельно 😅😅😅

Главная задача рекрутера — сделать так, чтобы в вашу компанию пришли квалифицированные кадры. Но при этом вы не потратили самый ценный ресурс (время) на поиск этих кадров.

Как мы работаем?

1 📌 HR-эксперт проводит анализ рынка труда, формирует отчет по конкурентоспособности вакансии, ситуации на рынке труда и прогнозы по закрытию вакансии. Исходя из этих данных HR-эксперт дает свои рекомендации по подбору кандидатов.

2 📌 Заказчик изучает рекомендации и принимает решение: работать или не работать согласно им. В случае отказа от рекомендаций, HR-эксперт информирует заказчика о трудностях, которые могут возникнуть при поиске кандидатов.

3 📌 Заказчик заполняет профиль требований для вакантных должностей.

4 📌 Рекрутер изучает эти требования и задает дополнительные вопросы, если это необходимо.

5 📌 Команда исполнителя составляет грамотный текст вакансии и размещает его на работном сайте.

6 📌 Рекрутер отбирает кандидатов в соответствие с профилем, предоставленным заказчиком, проводит первичную оценку каждого кандидата и отбор кадров.

7 📌 Вся работа и документы по данной вакансии отражаются в облаке (мы используем Google Disk). В данной папке формируется база инструментария для полного процесса по формированию потока кандидатов:
— реестр по работе с кандидатами
— график проведения собеседования
— аналитика рынка труда
— резерв активных резюме
— хранилище всех резюме, которые брали на обработку
— аналитика, конверсия формирования потока кандидатов
— профиль должности на каждую вакансию
— продающие (привлекающие кандидатов) описания вакансий, для формирования потока на пассивном канале (отклики кандидатов)

8 📌 Рекрутер предоставляет заказчику резюме отобранных кандидатов с комментариями по каждому претенденту на должность, а после — назначает собеседования с отобранными кандидатами.

9 📌 Заказчик отображает итоги собеседований на Google Disk и принимает решение о приеме/не приеме сотрудника на вакантную должность.

Хотите узнать подробнее об эффективном рекрутинге и о новых возможностях для вашей компании?

Обо всем рассказали на сайте: https://www.landing.salespractice.ru/focus
Задать вопросы в ТГ можно Валентину Куринька @Kurinka

Уважаемые участники, представляем серебряных партнеров конференции КРОС-2024:

✨ МУВИ - платформа и сервис для развертывания услуг тв- и кино-смотрения на сетях оператора связи.
С 2009 года МУВИ эффективно решает различные бизнес-задачи как федеральных, так и региональных операторов, способствуя увеличению прибыли и улучшению отношения абонентов.
✨ КТСО. РФ - разработка и производство оборудования и комплексных решений, предназначенных для оповещения населения.
✨ EcoRouter - производитель универсальных маршрутизаторов операторского класса, основанных на собственной операционной системе EcoRouterOS.
✨ Packetlight - предлагает DWDM/OTN решения для соединения ЦОД, построения МЕТРО и дальнемагистральных сетей передачи данных. Решения позволяют строить современные сети до 800Gb/s на канал.
✨ 24TV - ведущий разработчик современной IPTV/VoD/OTT платформы и оператор популярного видеосервиса 24ТВ. Обеспечивает возможностью развернуть видеосервис по White Label модели, интегрировать 24ТВ в состав услуг оператора.
✨ Цитадель - российский инновационный разработчик систем технических средств для обеспечения функций оперативно-розыскных мероприятий. «Цитадель» обладает уникальными компетенциями и экспертизой в проектировании и разработке систем легального контроля.
✨ Мегафон - всероссийский оператор цифровых возможностей, занимает лидирующие позиции на телекоммуникационном рынке России. Лидерство оператора в России по скорости и покрытию подтверждено независимым исследованием международной компании Ookla®.
✨ Гарда Технологии - производитель семейства продуктов для защиты данных и сетевой безопасности.
✨ Восточный путь - надёжный поставщик телекоммуникационного оборудования, программно-аппаратных комплексов и готовых IT-решений. Сотрудники компании обладают многолетним опытом, что позволяет любой организации, зависящей от работы сетевой инфраструктуры, решить значительную часть вопросов быстро и качественно.

Партнёры конференции помогают провести мероприятие на более высоком и качественном уровне.

ПРОГРАММА ДЕЛОВОЙ ЧАСТИ КРОС-2024

Уважаемые участники, с программой деловой части конференции КРОС-2024, можно ознакомиться на сайте мероприятия.

От рекрутера зависит успешность вашей команды, а значит, и успех компании ✅

Согласны? 🔥

Делимся основными ошибками, которые могут допускать рекрутеры в сложной нише операторов связи:

❌ Недостаточное изучение требований к вакансии. Некачественный сбор информации о должностных обязанностях, навыках, опыте работы приводит к неправильному отбору кандидатов.

❌ Поверхностное изучение резюме. Рекрутеры часто обращают внимание только на определенные пункты резюме, пропуская важные детали.

❌ Необъективность при оценке кандидата. Личные предпочтения, стереотипы и предубеждения могут повлиять на решение о найме.

❌ Плохая подготовка к собеседованию. Незнание специфики технических вакансий и области деятельности компании не позволяет задавать правильные вопросы.

❌ Неэффективное продвижение вакансий. Использование неактуальных или ограниченных источников для поиска кандидатов.

Если рекрутер не справляется, на помощь приходит Онлайн-рекрутер.
Какие «плюшки» получают клиенты онлайн-рекрутера:

✅ Глубокий анализ рынка труда и формирование вакансии.
✅ Использование современных технологий и инструментов поиска.
✅ Внедрение автоматизированных процессов для первичного отбора и оценки кандидатов.
✅ Снижение затрат на рекрутинговый процесс за счет отсутствия аренды офиса и командировок.
✅ Более широкие возможности для привлечения редких и высококвалифицированных специалистов.

Работая с онлайн-рекрутером, вы получаете максимально возможный объем целевых кандидатов на вакансию и оптимизируете рекрутинговые издержки 🤗

Проще говоря, быстро и без головной боли закрываете вакансии.

Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/focus
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka

Уважаемые участники, в рамках конференции КРОС-2024 будет проводиться деловая игра, посвященная Диверсификации.

Задачи игры:

📌 придумать бизнес- идеи, которые оператор может развивать помимо телеком-услуг,
📌 познакомиться и пообщаться поближе, что в игровом процессе происходит гораздо проще и эффективнее.

На игре будет отрабатываться стрессовый сценарий:
Телеком окончательно прессанули Яровой. Жестко требуют внедрить за год. При этом, крупный оператор одновременно демпингует с тарифами 100 мегабит за 100 рублей и дает еще две симки с безлимитами в подарок.

Задача: придумать в какой бизнес из телекома можно отступить. Продаться нельзя.

Игра - командная. На первом этапе - формируются команды, обсуждаются идеи, игроки оказывают друг другу помощь обсуждениями. Первый этап проходит 22 мая в зале Караоке с 16:00.

Второй этап - сбор карточек. Общаясь на стендах, можно будет добыть карточки, которые увеличивают игровой эффект от вашей идеи.

Карточку, также, может получить человек, который не принимает участия в игре - он может подарить ее любому игроку на свое усмотрение.

В четверг, 23 мая, в конце дня, с помощью голосования в telegram,будут определены победители. А награждение победителей состоится во время праздничного гала-ужина.

Итак, встречаемся в среду 22 мая в 16:00 в зале Караоке!

Чтобы записаться на деловую игру - пишите в telegram Тимуру Чудутовy (@timhydr).