Forwarded from Кадровый голод 2025 |Онлайн конференция
🔥 Участвуй сегодня, а плати завтра! Ого, так можно было!?
Регистрация на конференцию «Кадровый голод 2024» еще открыта: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Джентельменское соглашение или слово пацана (кому как больше нравится ;)) для нас в онлайне не пустой звук.
Знаем, что в силу занятости не все успевают внести оплаты 😌
Предлагаем вам принять участие сегодня, а оплатить до конца завтрашнего дня.
СТАРТ конференции в 10:00 по МСК
Регистрация: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Двери в последний вагон еще открыты!
Ссылку на ZOOM вы получите за несколько минут до старта.
Регистрация на конференцию «Кадровый голод 2024» еще открыта: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Джентельменское соглашение или слово пацана (кому как больше нравится ;)) для нас в онлайне не пустой звук.
Знаем, что в силу занятости не все успевают внести оплаты 😌
Предлагаем вам принять участие сегодня, а оплатить до конца завтрашнего дня.
СТАРТ конференции в 10:00 по МСК
Регистрация: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Двери в последний вагон еще открыты!
Ссылку на ZOOM вы получите за несколько минут до старта.
Forwarded from КРОС | Академия НАГ
#спикерыКРОС2024
Дмитрий Галушко - Президент Ассоциации Малых Операторов связи Регионов (АМОР), кандидат юридических наук, член ЭС по регуляторной политике при АНО "ЦЭ" Правительства РФ.
Генеральный директор ООО "ОрдерКом".
Доклад:
Владелец сети и/или контента: как не получить лишних штрафов?
Тезисы:
📌 СОРМ.
📌 Суверенный РуНет: Ревизор и ТСПУ.
📌 КИИ.
📌 АнтиФрод.
📌 Персональные данные.
Дмитрий Галушко - Президент Ассоциации Малых Операторов связи Регионов (АМОР), кандидат юридических наук, член ЭС по регуляторной политике при АНО "ЦЭ" Правительства РФ.
Генеральный директор ООО "ОрдерКом".
Доклад:
Владелец сети и/или контента: как не получить лишних штрафов?
Тезисы:
📌 СОРМ.
📌 Суверенный РуНет: Ревизор и ТСПУ.
📌 КИИ.
📌 АнтиФрод.
📌 Персональные данные.
Forwarded from Канал
22.4- 27.4 (суббота) = работаем 6 дн.
28.4 - 1.5 мая
2-3 мая- работаем,
4-5-
6-8- Арбайтен
9- 12 мая -
С пнд 13 мая- в обычном режиме..
28.4 - 1.5 мая
—Выхи2-3 мая- работаем,
4-5-
Выхи6-8- Арбайтен
9- 12 мая -
ВыхиС пнд 13 мая- в обычном режиме..
Forwarded from Канал
ЮрРасходы за услуги ОрдерКом удовлетворены почти в полном объёме: 150 000 руб.
ОрдерКом в 3х инстанциях вел дело сМироедами энергетиками
по их иску о расторжении договора,
и отбил его в полном объёме,
сохранив договор на размещение Сети на опорах Администрации муниципального района
и справедливую цену
пользования опорами
ОрдерКом в 3х инстанциях вел дело с
по их иску о расторжении договора,
и отбил его в полном объёме,
сохранив договор на размещение Сети на опорах Администрации муниципального района
и справедливую цену
пользования опорами
ОрдерКом
Практика - ОрдерКом
Представители компании выиграли ряд судебных дел, в частности: Суд наложил на ФАС РФ 100 тысяч руб. штрафа за неисполнение решения... Читать далее
👍1
Как быстро и эффективно проработать до 500 кандидатов на 1 вакансию?
😅 Точно не личными силами…
Для этого есть онлайн-рекрутеры (читать: мы!)
И мы знаем, как найти грамотного специалиста. И мы даже дадим гарантию 3 месяца на то, что этот специалист пройдет испытательный срок и успешно продолжит свою работу! Да, мы уверены в своих компетенциях :)
😅 Точно не личными силами…
Для этого есть онлайн-рекрутеры (читать: мы!)
И мы знаем, как найти грамотного специалиста. И мы даже дадим гарантию 3 месяца на то, что этот специалист пройдет испытательный срок и успешно продолжит свою работу! Да, мы уверены в своих компетенциях :)
Почему именно нам стоит доверить поиск и найм сотрудников?
✅ Подберем персонал любого уровня, с учётом hard и soft компетенций, ориентируясь на ваши потребности
✅ Всегда готовы проконсультировать и поделиться аналитикой рынка труда
✅ Оказываем помощь, поддержку, как клиенту, так и кандидату в период прохождения испытательного срока. Отслеживаем каждый этап жизни гарантийного периода
✅ Готовы оказать дополнительную помощь вашему HR отделу в поиске подходящих специалистов, увеличивая охват рынка
✅ Доступ к 50+ работным сайтам. Наличие собственной информационной системы (6+ млн человек) Применяем маркетинговые инструменты при поиске
✅ Развиваем ваш бренд работодателя на рынке труда
💰 Берем справедливый гонорар! И еще раз напоминаем про гарантии :)
Подробнее о том, как мы работаем: https://landing.salespractice.ru/focus
✅ Подберем персонал любого уровня, с учётом hard и soft компетенций, ориентируясь на ваши потребности
✅ Всегда готовы проконсультировать и поделиться аналитикой рынка труда
✅ Оказываем помощь, поддержку, как клиенту, так и кандидату в период прохождения испытательного срока. Отслеживаем каждый этап жизни гарантийного периода
✅ Готовы оказать дополнительную помощь вашему HR отделу в поиске подходящих специалистов, увеличивая охват рынка
✅ Доступ к 50+ работным сайтам. Наличие собственной информационной системы (6+ млн человек) Применяем маркетинговые инструменты при поиске
✅ Развиваем ваш бренд работодателя на рынке труда
💰 Берем справедливый гонорар! И еще раз напоминаем про гарантии :)
Подробнее о том, как мы работаем: https://landing.salespractice.ru/focus
Forwarded from Timur Chudutov
Яртелесервис. Ярославль
Категория - "Проморолик компании"
Категория - "Проморолик компании"
Forwarded from Sergey Kochanov
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тогда вот. От провайдера Яртелесервис
Forwarded from Timur Chudutov
К Телеком (Свердловская область)
Три шикарных коротких видеоролика
категория "имиджевое видео"
Три шикарных коротких видеоролика
категория "имиджевое видео"
Forwarded from Timur Chudutov
Дубна Московская область - город где есть не только ядерные исследования но и классный провайдер
Красивый ролик "Я сеть - Телеком МПК"
категория "проморолик компании"
https://www.youtube.com/watch?v=RQeQ2rmB5T4
Красивый ролик "Я сеть - Телеком МПК"
категория "проморолик компании"
https://www.youtube.com/watch?v=RQeQ2rmB5T4
YouTube
Я - сеть ТЕЛЕКОМ МПК
Интернет-провайдер ТЕЛЕКОМ МПК.
20 лет на связи с миром.
20 лет на связи с миром.
👍3
Forwarded from Кадровый голод 2025 |Онлайн конференция
⚠️ Только до 15 мая 2024! Запись конференции «Кадровый голод 2024: Как привлечь технических специалистов в провайдера» доступна по старой цене.
Коллеги, получаем много вопросов по записи конференции «Кадровый голод 2024». Как получить запись выгодно?
Вариант 1
Если вы участвовали на тарифе «Мини», вы можете доплатить 5 000 руб до тарифа «Стандарт» и получить:
✅ Запись всех докладов конференции
✅ Пакет HR документации
✅ Аналитика по подбору монтажников по ВАШЕМУ региону РФ
👉 Подробнее о тарифе «Стандарт» читайте тут: https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2257
Вариант 2
Если вы не участвовали в конференции, но хотите запись + весь пакет документации + аналитику рынка = сразу берите тариф «Стандарт». Стоимость — 10 000 руб 😎
Ценность превышает цену минимум в х10 раз.
Подумайте:
Сколько вы потеряете на поиске сотрудника?
Сколько потратите на работу не с тем человеком?
Что лучше - получить опыт коллег-провайдеров за несколько часов или свой за несколько лет?
В записи конференции живая польза по подбору монтажников в телеком-бизнесе!
С 16 мая 2024 г. запись конференции будет доступна в рамках БАЗЫ ЗНАНИЙ
Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka
Коллеги, получаем много вопросов по записи конференции «Кадровый голод 2024». Как получить запись выгодно?
Вариант 1
Если вы участвовали на тарифе «Мини», вы можете доплатить 5 000 руб до тарифа «Стандарт» и получить:
✅ Запись всех докладов конференции
✅ Пакет HR документации
✅ Аналитика по подбору монтажников по ВАШЕМУ региону РФ
👉 Подробнее о тарифе «Стандарт» читайте тут: https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2257
Вариант 2
Если вы не участвовали в конференции, но хотите запись + весь пакет документации + аналитику рынка = сразу берите тариф «Стандарт». Стоимость — 10 000 руб 😎
Ценность превышает цену минимум в х10 раз.
Подумайте:
Сколько вы потеряете на поиске сотрудника?
Сколько потратите на работу не с тем человеком?
Что лучше - получить опыт коллег-провайдеров за несколько часов или свой за несколько лет?
В записи конференции живая польза по подбору монтажников в телеком-бизнесе!
С 16 мая 2024 г. запись конференции будет доступна в рамках БАЗЫ ЗНАНИЙ
Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka
Forwarded from КРОС | Академия НАГ
#спикерыКРОС2024
Валентин Куринька - Директор консалтинговой компании "Практика продаж", основатель Школы Операторов, основатель международного проекта бизнес-конференций Х-КОС.
Вместе со своей командой построил более ста отделов прямых продаж, абонентских отделов, контактных центров, технических служб. Является создателем авторских методик по эффективной работе операторов, которые применяют у себя больше сотни телеком-компаний по РФ и СНГ, а также в Канаде и странах Прибалтики.
Доклад:
Нужно бежать, чтобы оставаться на месте
Тезисы:
📌 Экономическое давление на операторов связи: рост издержек, рост ФОТ, инфляция, рост тарифов на инфраструктуру, невозможность сильно повысить тарифы на интернет;
📌 Срез телеком рынка по реальным данным 2023го - отчеты о прибылях и убытках - процентные показатели региональных телеком компаний;
📌 Особенности современной молодежи в качестве рабочей силы и как это влияет на телеком отрасль;
📌 Как находиться в регулярном системном росте: телеком опыт 2023 года и тренды 2024-2025.
Валентин Куринька - Директор консалтинговой компании "Практика продаж", основатель Школы Операторов, основатель международного проекта бизнес-конференций Х-КОС.
Вместе со своей командой построил более ста отделов прямых продаж, абонентских отделов, контактных центров, технических служб. Является создателем авторских методик по эффективной работе операторов, которые применяют у себя больше сотни телеком-компаний по РФ и СНГ, а также в Канаде и странах Прибалтики.
Доклад:
Нужно бежать, чтобы оставаться на месте
Тезисы:
📌 Экономическое давление на операторов связи: рост издержек, рост ФОТ, инфляция, рост тарифов на инфраструктуру, невозможность сильно повысить тарифы на интернет;
📌 Срез телеком рынка по реальным данным 2023го - отчеты о прибылях и убытках - процентные показатели региональных телеком компаний;
📌 Особенности современной молодежи в качестве рабочей силы и как это влияет на телеком отрасль;
📌 Как находиться в регулярном системном росте: телеком опыт 2023 года и тренды 2024-2025.
🔥1
💥Коллективная закупка ключей из Китая: ключи любых форм, чипов и расцветок! 💥
Цены держим самые выгодные — от 28 руб. за шт (стараемся не поднимать!)
Подробнее:
💰 3000 шт — 38 р/шт
💰 5000 шт — 36 р/шт
💰 10 000 шт — 33 р/шт
💰50 000 шт — 28 р/шт
🕙 Заявки принимаем до 3.05.24 включительно.
📌 Оставляйте заявку и задавайте вопросы на сайте https://it-start.site/key или @Kurinka
Цены держим самые выгодные — от 28 руб. за шт (стараемся не поднимать!)
Подробнее:
💰 3000 шт — 38 р/шт
💰 5000 шт — 36 р/шт
💰 10 000 шт — 33 р/шт
💰50 000 шт — 28 р/шт
🕙 Заявки принимаем до 3.05.24 включительно.
📌 Оставляйте заявку и задавайте вопросы на сайте https://it-start.site/key или @Kurinka
Forwarded from КРОС | Академия НАГ
#спикерыКРОС2024
Алексей Панкратов — владелец Группы компаний "МосЛайн", имеющий более двадцати лет опыта в телекоммуникационной индустрии.
Признанный эксперт в управлении бизнесом. Руководит стратегией развития своих компаний.
Обладает двумя высшими образованиями и степенью MBA.
Константин Мухачев - более десяти лет занимается развитием направления xPON в компании НАГ.
Доклад:
Switch vs PON
Тезисы:
📌 Текущее положение дел, немного статистики.
📌 Плюсы и минусы при разных сценариях использования оборудования PON/Switch.
📌 Опыт операторов связи при построении сетей и эксплуатации.
Алексей Панкратов — владелец Группы компаний "МосЛайн", имеющий более двадцати лет опыта в телекоммуникационной индустрии.
Признанный эксперт в управлении бизнесом. Руководит стратегией развития своих компаний.
Обладает двумя высшими образованиями и степенью MBA.
Константин Мухачев - более десяти лет занимается развитием направления xPON в компании НАГ.
Доклад:
Switch vs PON
Тезисы:
📌 Текущее положение дел, немного статистики.
📌 Плюсы и минусы при разных сценариях использования оборудования PON/Switch.
📌 Опыт операторов связи при построении сетей и эксплуатации.
Forwarded from Кадровый голод 2025 |Онлайн конференция
Текучка кадров!
4 совета, которые помогут вам стать мастером управления персоналом в сфере интернет-провайдеров 📌
✅ Правильная команда
Одним профессионализмом сыт не будешь. Также как и просто хорошего человека на работу не наймешь :) Все должно быть в тандеме. А главное — сотрудники должны быть готовыми и мотивированными к дальнейшему обучению.
✅ Обратная связь
Сделал плохо? Наказан.
Сделал хорошо? … Молчание :)
Эффективной команде такой метод не подходит. Важно давать обратную связь в любом случае, важно поощрять достижения и помогать развиваться.
✅ Обучение и развитие
Хороший руководитель инвестирует ресурсы в обучение сотрудников. Тренинги, мастер-классы, семинары — все это помогает повысить профессиональные компетенции. А значит, усилить как отдельного сотрудника, так и всю команду.
✅ Четкие цели
У каждого сотрудника должна быть конкретная цель, достижение которой будет контролироваться. Важно, чтобы все сложности на пути можно было обсудить с руководством.
Хотите узнать подробнее об особенностях найма тех. специалистов? Об этом и не только говорили на онлайн-конференции «Кадровый голод 2024». Приобрести запись конференции можно отдельно или в рамках полной Базы знаний.
Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka
4 совета, которые помогут вам стать мастером управления персоналом в сфере интернет-провайдеров 📌
✅ Правильная команда
Одним профессионализмом сыт не будешь. Также как и просто хорошего человека на работу не наймешь :) Все должно быть в тандеме. А главное — сотрудники должны быть готовыми и мотивированными к дальнейшему обучению.
✅ Обратная связь
Сделал плохо? Наказан.
Сделал хорошо? … Молчание :)
Эффективной команде такой метод не подходит. Важно давать обратную связь в любом случае, важно поощрять достижения и помогать развиваться.
✅ Обучение и развитие
Хороший руководитель инвестирует ресурсы в обучение сотрудников. Тренинги, мастер-классы, семинары — все это помогает повысить профессиональные компетенции. А значит, усилить как отдельного сотрудника, так и всю команду.
✅ Четкие цели
У каждого сотрудника должна быть конкретная цель, достижение которой будет контролироваться. Важно, чтобы все сложности на пути можно было обсудить с руководством.
Хотите узнать подробнее об особенностях найма тех. специалистов? Об этом и не только говорили на онлайн-конференции «Кадровый голод 2024». Приобрести запись конференции можно отдельно или в рамках полной Базы знаний.
Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka
Коллеги! Один из самых сильных инструментов повышения узнаваемости и повышения лояльности для провайдера — это организация городских праздников.
Компания "Интерсвязь" выдвинула перспективную концепцию — День защиты людей.
Идея праздника в том, чтобы собрать на площади городские службы и организации, которые занимаются безопасностью в широком смысле. Тут и поисковые службы, и пожарники, и медики. Провайдер с видеонаблюдением и домофонией органично вписывается в эту концепцию.
Компания BazaNet из г. Вологда подхватила эту инициативу, и реализовала праздник в своем городе.
➡️ Послушайте, как они это сделали и какой результат получили
Компания "Интерсвязь" выдвинула перспективную концепцию — День защиты людей.
Идея праздника в том, чтобы собрать на площади городские службы и организации, которые занимаются безопасностью в широком смысле. Тут и поисковые службы, и пожарники, и медики. Провайдер с видеонаблюдением и домофонией органично вписывается в эту концепцию.
Компания BazaNet из г. Вологда подхватила эту инициативу, и реализовала праздник в своем городе.
➡️ Послушайте, как они это сделали и какой результат получили
YouTube
база нет День Защиты людей
🔥4