Самый печальный рассказ Хемингуэя 😭

@staffdepartment

В некоторых компаниях неплохо реализован процесс подготовки рабочего места для нового сотрудника.

Но если результат не похож на фото — смысл принимать оффер?!

@staffdepartment

С пятничкой, дорогие друзья!

@staffdepartment

🔥 HR-НАВИГАТОР: Твой ключ к лучшим и оригинальным каналам!

Забудь про хаотичный поиск! В нашей подборке — 30+ отборных каналов:

рекрутинг, KPI, HR-аналитика, законы. Только ценное, без воды.
🔐 Подпишись ПРЯМО СЕЙЧАС → получи мгновенный доступ → экономь часы!
👉 ЖМИ → ПОДПИСАТЬСЯ!
Твой HR-скилл окрепнет уже сегодня

Квалифицированные работники из дальнего зарубежья: подберём, обучим, оформим документы

А вы сэкономите до 50% на ФОТ

Наше кадровое агентство содействует в подборе иностранных работников из Индии, Бангладеш, Индонезии, ЦАР и Мали. Вы просто создаёте заявку — а мы находим специалистов, обучаем их русскому языку и проводим профессиональную переподготовку, помогаем оформить документы, необходимые для официальной работы на территории России, и даже организуем трансфер

Подберём для вас кадры в любой сфере:
⭐️ Медицина
⭐️ Образование
⭐️ Строительство
⭐️ Транспорт и дороги
⭐️ Сельское хозяйство и земледелие
⭐️ Нефтегазовая промышленность
⭐️ Гостеприимство
⭐️ Гражданская авиация
⭐️ Корпоративный сектор
⭐️ Механическая и электротехническая промышленность

Вам останется только принять рабочих в штат — и сэкономить до 50% на оплате труда по сравнению со специалистами из России

Больше о том, как Кадровое агентство «Синергия» проводит полный цикл подбора, найма и адаптации кадров из-за рубежа под ваши запросы, можно узнать по ссылке

#реклама
О рекламодателе

Факты

@staffdepartment

Возрастных берут не охотно, а молодые вот такие. Дилемма

@staffdepartment

С Днём семьи, любви и верности! 🕊️❤️

❤️ Настоящая семья — это где вас любят безусловно, а не до первого квартального отчёта. 😉

На работе же будем честны: верность часто — привилегия топов (и то, не факт!). Линейные герои хранят верность... поиску лучшей доли. 🔍
Так что сегодня — лайки родным, а не корпоративным постам "мы как семья".

💡Семью — храним. Работу — делаем добросовестно. И пусть они не путаются!

@staffdepartment

Я провожу 50-150 собеседований онлайн каждый день (по методике Эрика Д.)

Я никогда никого не нанимаю

Но около половины кандидатов подписываются на @staffdepartment в процессе интервью

Я зарабатываю страшную сумму в день пассивного дохода с помощью этого метода

Из моей новой книги Админ ТГ канала — половая ориентация

Название метода — мечты, фантазии во имя хвастовства

Финалист конкурса самых ожидаемых концовок!

@staffdepartment

Я конечно в работе ИИ использую, как любой, другой прогрессивный, современный, умный, скромный и невероятно обаятельный красавчик...так, стоп сейчас не об этом.

Так вот, нет ни одного вебинара, семинара, перекура чтоб про ИИ не поговорить и не обсудить куда их еще можно прикрутить.

А у меня навязчивая ассоциация. Помните году в 2011 кажется, примерно по ощущениям, появилось и стало невероятно популярно приложение секрет. ХЗ мне кажется это гениальное изобретение каких-то служб, надеюсь хотя бы наших. Для тех кто не помнит: задумка следующая. Всё абсолютно 100% анонимно как блокчейн и крипта примерно 😂😂😂 И все зареганые анонимы начинают по разным темам обсуждать всякие секреты, а чё такого, анонимно же. А потом в какой-то момент приложуха исчезает с невбубенным объемом секретов разной степени полезности.

При чем тут ИИ. Я стараюсь фильтровать инфу которую я с ними обсуждаю и вообще базар. Придет время, возможно будут просить извиняться за грубость и эксплуатацию. А еще я пару раз хамил Алисе, но за дело. И сбербуму — но там вообще за дело.

Вы что про всё это думаете?

@staffdepartment

Офис очень важная часть бизнеса, не смотря на популярность гибрида и удаленки. Это штаб, это место где кипит работа, место куда должно хотеться идти. У меня было много разных офисов и все практически крутые. Мне очень везёт. Иногда я вижу фотки подписчиков или истории друзей и понимаю, что мне правда очень везет.

У вас кайфовый офис?

@staffdepartment

Устали искать ответы на бесконечные запросы сотрудников по регламентам? Научите вашу HR-библиотеку отвечать за вас с помощью ИИ!

⭐️ Приглашаем HR-директоров, IT-руководителей и ТОП-менеджеров на вебинар, где вы узнаете:

Как HR-отделы уже используют ИИ для:
⏺ мгновенного поиска информации
⏺ автоматизации рутины
⏺ улучшения опыта сотрудников
⏺ data-driven решений

Живая демонстрация как AI-помощник в TEAMLY:
⏺ Отвечает на вопросы сотрудников из ваших документов
⏺ Извлекает ключевые данные
⏺ Ускоряет онбординг
⏺ Дает суперспособности вашему HR!

Это не будущее – это реальные инструменты для роста эффективности СЕЙЧАС!

🗓 15 июля | 12:00

Количество мест ограничено!
Регистрируйтесь по ссылке

Знаете таких работников, которые вроде и раздражают своей непосредственностью, но и без них как-то кисло в коллективе.

@staffdepartment

Сегодня "музыкой навеяло". Есть компании огромные как страна и там процессы сложные, неочевидные как в стране и даже там местами может быть всё просто и легко, если люди вокруг приятные и понимающие.

А бывают компании маленькие как квартира но люди в ней пытаются вести себя как страна, чёт друг другу доказывать, спорить, терять силы на скандальчики и ходить с важным видом как депутаты. Не понимая, что атмосфера в квартире и ее состояние напрямую зависит от них.

@staffdepartment