Наша новая регулярная рубрика - #ленивыйвторник

Все мы знаем это чувство, когда хочется, чтобы добрый Волшебник на голубом вертолете прилетел и сделал всё за нас, а напоследок дал эскимо. Потому что у нас что? Правильно, лапки.

Пока на горизонте доброго Волшебника не видно, мы, пожалуй, будем раз в неделю делиться с вами готовым x-ray запросом. Вам остается только перейти по ссылке и начать обрабатывать выдачу.

Сегодня ищем всех разработчиков из России на сайте about.me:
http://bit.ly/2HDijdr

Happy Sourcing!

X-Ray Toolkit

В продолжении рубрики #ленивыйвторник, сегодня поделимся с вами подборкой тулов для автоматизации составления x-ray запросов:
telegra.ph/X-Ray-Toolkit-02-01

Happy Sourcing!

#ленивыйвторник снова с вами.

Сегодня наш X-Ray хочет пройтись по .net разработчикам России, которые зарегистрированы на Моем круге, но столкнулся с неизбежностью: google не берет в запрос больше 32 слов.

В связи с этим, ссылки сегодня не будет. Дадим вам готовый запрос, а ctrl-c + ctrl-v нужной части вы сделаете сами, мы в вас верим!

site:moikrug.ru -site:https://moikrug.ru/vacancies/ (developer OR разработчик OR программист OR swe OR programmer OR dev OR "software engineer" OR "инженер-программист" OR "applocations engineer" OR "applications developer») (russia OR Россия) (Mono OR «.NET core» OR WPF OR NHibernate OR NUnit OR «ASP.NET» OR LINQ OR XNA OR Razor OR «ADO.NET» OR «json.net» OR SignalR OR WCF OR Ninject OR Autofac OR C# OR F# OR iText OR WUP OR «Entity Framework» OR «VB.NET» OR NuGet OR Xaml)

Happy Sourcing!

​​People Search

Сегодня поговорим о расширении, которое, возможно, знакомо пользователям АТС Workable: People Search.
Принцип работы схож с расширением от Amazing Hiring: оно тоже пытается найти все возможные соцсети и аккаунты кандидата на профессиональных ресурсах, его контакты и делает краткую выжимку об опыте работы. Однако, чтобы расширение нашло вам кого-то, придется забить в поиск имя кандидата, его почту или URL на один из профилей (например, LinkedIn) самостоятельно.

Попробовать: https://bit.ly/2fu0AXt

#ленивыйвторник

Сегодня мы обратили внимание на VK.com и подумали, что было бы неплохо посмотреть там Android разработчиков. Искали внутри сайта по должности в Москве:
http://bit.ly/2TqGoJj

Happy Sourcing!

Prophet

Бесплатный плагин для Google Chrome, который помогает найти контакты по профилю в социальной сети. Что жаль, не работает в Linkedin.

Механизм поиска email адресов основывается не на переборе вариантов, а на анализе данных и верификации. Достаточно зайти на страницу человека в Facebook, GitHub, Google+, Twitter, Foursquare, AngelList, Stack Overflow, и плагин попытается предсказать почту человека и найти телефон.

Соответствие не всегда верное, поэтому дополнительная проверка адреса через Rapportive не повредит.

Скачать можно тут http://bit.ly/2vGkIMF, полный список социальных сетей, поддерживаемых плагином, можно посмотреть здесь http://bit.ly/2vG2afj.

Всем привет!

Давно не виделись! 😉 Хотим рассказать, чем мы занимались последние месяцы.

🚀 Мы запустили Bolt Hiring Event - чемпионат для разработчиков с призовым фондом 350 000 руб и возможностью релокации в Европу.

Почитать подробнее можно тут: https://habr.com/ru/post/465943/

По результатам мы поделимся с вами, как отработал этот нетипичный источник найма - с выводами и инсайтами. Кстати, мы будем очень признательны за вашу поддержку, просто поделитесь этой ссылкой в facebook: http://bit.ly/2k1icgJ

👉 И главное: нам очень интересно обменяться опытом с вами.
Какие нестандартные источники найма разработчиков вы использовали? А с каким успехом? Какие ошибки вам обошлись дороже всего?

Пройдите простой опрос, расскажите о своем опыте, а мы потом поделимся результатами: https://gmsservices.typeform.com/to/hiAHS2

Результаты опроса: Нестандартные источники найма

Топ-3 нестандартных источников найма по вашему мнению (не стали включать ответы вроде Linkedin или Tinder:)):
🚀Хакатоны;
🕵️‍♂️Геотаргетинг по месторасположению компании-конкурента;
✈️Рекрутмент-трипы.

🔢Ниже примерные цифры по тому, что стоит ожидать от проведения чемпионата для разработчиков на основе нашего конкурса с BoltHiringEvent: за 2.5 недели к нам присоединились 3500 программистов со всего мира. Наши основные промо-активности были сосредоточены в России, но, к удивлению, к мероприятию проявили интерес девелоперы и из других стран: Казахстан, Беларусь, Украина, Германия, Амстердам, Англия, Япония, Индия.

🇰🇿Кстати, приятно удивило коммьюнити в Казахстане - оно очень активное. Ни в одном Telegram-чате в России так активно не обсуждали задачи и решения как там (возьмите на заметку).

🏆За главный приз в финале боролись 270 человек. Победителями (что ожидаемо) стали люди с сильным олимпиадным бэкграундом и высоким рейтингом на Codeforces.

🤔Над чем стоит вдвойне подумать на старте: целевая аудитория, сложность заданий, время между этапами, их продолжительность. Наш вывод - делать такие мероприятия точно стоит. Фактически, за 2.5 недели мы в 5 раз усилили объем и скорость найма.

Приходите к нам за более подробными инсайтами, если будете делать свой контест. И следите за новостями.

Name2Email by Reply

Для сорсеров, которых невозможно остановить. Если вы уже прошли по всем Contact Finder’s, поискали почту на GitHub, но так и не нашли - Name2Mail поможет.

Это бесплатный плагин для Google Chrome, который позволяет сгенерировать возможные варианты электронной почты человека. Введите имя, фамилию и доменное имя (начиная с @) человека, с которым вы пытаетесь связаться, и Name2Mail предложит вам разные варианты.

В связке с любым плагином, который ищет социальные профили по почте (Linkedin Sales Navigator, AmazingHiring) - это идеальный инструмент, чтобы найти ценные контакты.

Ссылка тут

Happy Sourcing!

#contacts_finders

⁉️Задумывались ли вы когда-нибудь о том, сколько зарабатывают люди с похожим опытом в других компаниях и как может расти ваш доход? Или более того: сколько часов в неделю работают ваши коллеги по цеху? сколько закрывают вакансий? в какие страны хотели бы переехать? Уверены, что да!

Мы запустили исследование: зарплаты, бонусы, социальные пакеты и другие инсайты в техническом рекрутменте.

Для участия достаточно пройти простой анонимный опрос (займет не более 5 минут): https://gmsservices.typeform.com/to/A9MA8Q

Исследование закрытое. Результаты не будут опубликованы в открытом доступе, а все участники получат подробный отчет с агрегированными данными. Звучит отлично? Тогда поехали!

🔥Зарплаты, бонусы и соц пакеты в техническом рекрутменте🔥

IT-рекрутинговое агентство GMS проводит масштабное исследование рынка зарплат технических рекрутеров. Примите участие в опросе и получите уникальные инсайты по рынку бесплатно http://bit.ly/GMS_Research.

Что вы узнаете по результатам исследования:
✅ Сколько зарабатывают рекрутеры с похожим опытом в других компаниях?
✅ Как может расти ваш доход?
✅ Сколько часов в неделю работают ваши коллеги?
✅ Какие рекрутинговые метрики используют в других компаниях?

Опрос займет не более 5 минут. Обязательно поделитесь ссылкой (http://bit.ly/GMS_Research) с коллегами - чем больше данных, тем точнее результаты исследования.

Надеемся, вы отлично провели новогодние праздники! В этом году будет больше крутых тулзов и инструментов, а также интересных анонсов.

Начнем с одного из них! Мы запустили новый проект RecruitersGO. ⚡️

Это рассылка вакансий для IT-рекрутеров и руководителей от лучших технологических компаний и стартапов из России, Европы и Азии. Есть предложения с релокацией и без.

В деле уже 1000+ технических рекрутеров СНГ.👩‍💻

Что будет в рассылке помимо вакансий:
- Исследования з/п, сколько зарабатывают IT-рекрутеры в разных компаниях и локациях.
- Обучающие материалы и статьи от SourceCon, AmazingHiring, Recruiting Brainfood и др.
- Главные новости рынка рекрутмента, анонсы мероприятий.

В общем, все, что нужно современным рекрутерам для того, чтобы развиваться и быть в тренде. Recruiters Get Offers!
👉 Подписывайтесь

Сегодня поделимся новой бесплатной тулой от ребят из VCV - это автоматический конструктор посадочных страниц для описания вакансии.

Работает это так: с помощью бота вы создаете страницу вакансии, размещаете ее в соцсетях и получаете видеорезюме кандидатов.

Звучит классно, кто попробует - делитесь в комментариях!

Подготовили статью для VC.ru на основе инсайтов из исследования рынка технических рекрутеров.

Вот некоторые из них:
💶Средняя заработная плата в Москве по всем категориям опыта составила 123 869 рублей net.
🔍Количество закрытий IT-позиций в месяц во внутреннем подборе составляет 2,8, а в агентствах - 1,9.
📊Топ-3 метрики, которые отслеживают: количество закрытых вакансий, скорость закрытия вакансии, источник найма.
👉9,5% участников регулярно перерабатывают, из них 49,4% занимают руководящие позиции.
🖊Более 50,4% руководителей имеют опыт в IT-рекрутменте более 5 лет, а 5,2% опыт до 1 года.

Для того, чтобы получить подробный отчет, достаточно подписаться на https://recruitersgo.ru/ и поучаствовать в регулярном исследовании.

Всем привет! 

Как вы помните, мы запустили RecruitersGO. 

C каждой неделей список вакансий пополняется (его всегда можно найти по этой ссылке). И мы подумали, почему бы не спросить у вас: интересно ли вам получать в этом канале самые горячие предложения из RecruitersGO? 

🤘Да, было бы интересно
👎Нет, не хотелось бы

Temporary Bookmarks

Простое расширение для Chrome, которое собирает закладки в вертикальный список в панели сверху. Каждая закладка имеет срок жизни от 1 до 365 дней (можно выбрать подходящее время).
🗒 Удобно для сохранения одноразовых страниц, к которым вы не планируете возвращаться более чем пару раз. Например, когда открываете десятки вкладок с профилями кандидатов, которые нужно проработать в течение дня.

#work_productivity_tools

Ссылка здесь

Многие из вас положительно проголосовали за то, чтобы мы публиковали здесь вакансии для IT-рекрутеров. Держите первую подборку Senior позиций от технологических компаний России.

- Команда Тинькофф ищет профессионалов с интересом к IT рекрутменту, сорсингу и управлению процессами подбора кандидатов. Подробнее >>

- В Яндексе открыта вакансия руководителя группы рекрутмента. Это возможность возглавить команду из 10 человек на проекте “Поисковый портал”. Этого предложения нет в открытом доступе, для вас это уникальный шанс подать заявку одним из первых. Подробнее >>

- В Mail.ru есть возможность поработать в команде Ильи Федосова на уникальной компенсационной схеме и зарабатывать выше рынка. Подробнее >>

Главное! По всем вакансиям есть поддержка от Talent Partner с 8-летним опытом подбора в IT. Узнайте все инсайты по этим вакансиям, либо получите консультацию, как попасть в интересную для вас компанию.

Все актуальные вакансии RecruitersGO всегда доступны по ссылке.

Хотите попробовать себя не только в рекрутменте? Тогда сегодняшняя подборка вакансий для вас. Вот три позиции в смежных HR отраслях:

— 🔥 Команда Сибур ищет HR бизнес-партнеров. Это новое направление в компании, а значит вы сможете выстраивать многие процессы “с нуля” и занять важную роль в развитии направления.
Подробнее >>

— AmazingHiring набирает специалистов по развитию бизнеса на СНГ, Европу и Штаты. Если вы мыслите как предприниматель, хотите влиять на свой доход и делать новые HR-tech продукты — откликайтесь.
Подробнее >>

— В международную команду Mercaux, ритейл-платформы с офисами в Барселоне и Лондоне, нужен ассистент HR-менеджера. Рассматривают даже кандидатов без опыта!
Подробнее >>

Все инсайты по вакансиям можно узнать у Talent Partner, для этого просто закажите звонок. Больше актуальных вакансий вы найдете на RecruitersGO.

⁠Друзья,

мы мечтаем сделать IT-рекрутинговое сообщество более открытым, сплоченным и успешным. Для этого в Москве мы запустили клуб по бегу RecruitersRun.

Для кого: IT рекрутеры и HR менеджеры.

Занятия будут проходить по выходным с профессиональными тренерами, победителями российских и международных первенств!

Участие бесплатное, но нужно пройти регистрацию. Сейчас мы готовы принять 70 участников, но обещаем расширяться!

Присоединяйтесь!

⁠7 апреля состоится второй выпуск обзора сорсинговых тулов от Кирилла Ольховика.

В этом обзоре мы посмотрим на инструменты и расширения, которые помогают составлять поисковые запросы на разных сайтах

⚡️ Разберем на конкретных примерах, как это делать
⚡️Решим, нужны ли такие инструменты или проще/легче/быстрее делать поиск вручную
⚡️Будет много практики и кейсов

Регистрируйтесь по ссылке: https://amazinghiring.com/sourcing-tools-digest-from-kirill-2/