Традиционный пост о планах по размышлениям (и действиям) в 2024 (хотя предыдущий пост такого сорта был буквально в ноябре):
0. Выдать вебинар 9 января 2024 "Реальный сектор: всё новое придёт сбоку"
1. Переписка курсов "Системное мышление" и "Методология".
2. Хотя бы точечные исправления во всех остальных моих курсах.
3. Надо масштабироваться, поэтому займёмся продвижением, а там инженерией сообществ и этичной риторикой.
4. Создание и запуск новых курсов (восемь пунктов!)
Ещё множество отдельных тем, которые были раскиданы по отдельны lytdybr постам всего года, а ещё ряд тем не продвинулся с прошлого года.
И ещё в планах танцевать каждый вечер, хотя понимаю, что даже пять раз в неделю недовыполню.
Картинка продолжает традицию прошлого года, промпт "Systems thinker in 2024. Photorealistic."
https://ailev.livejournal.com/1710138.html
0. Выдать вебинар 9 января 2024 "Реальный сектор: всё новое придёт сбоку"
1. Переписка курсов "Системное мышление" и "Методология".
2. Хотя бы точечные исправления во всех остальных моих курсах.
3. Надо масштабироваться, поэтому займёмся продвижением, а там инженерией сообществ и этичной риторикой.
4. Создание и запуск новых курсов (восемь пунктов!)
Ещё множество отдельных тем, которые были раскиданы по отдельны lytdybr постам всего года, а ещё ряд тем не продвинулся с прошлого года.
И ещё в планах танцевать каждый вечер, хотя понимаю, что даже пять раз в неделю недовыполню.
Картинка продолжает традицию прошлого года, промпт "Systems thinker in 2024. Photorealistic."
https://ailev.livejournal.com/1710138.html
Livejournal
Куда думать в первом квартале 2024
Я только недавно (в ноябре 2023) писал пост про курсовые планы: https://ailev.livejournal.com/1705387.html (а прошлый пост такого рода в конце 2022 года -- https://ailev.livejournal.com/1663732.html ). Но за прошедшую пару месяцев случились коррекции, хотя…
С итогами года буду совсем краток, TL;DR:
– выдал 4 онлайн-курса (два переписанных и 2 новых). И получил статуэтку “Звезда Ridero” за многотиражность.
– основное достижение года – курс “Интеллект-стек”
– второе достижение года – курс “Инженерия личности”
– третье достижение года – перформатировал все курсы в шестисеместровую программу “Организационное развитие”.
– провёл огромное число учебных занятий, сделал множество докладов и немного вернулся к консалтингу
– задачу “доучивать всех” решил, теперь решаю задачу вывода на агентность, то есть вывода из аналитиков в инженеры (к менеджерам это тоже относится)
– развивал ШСМ, уж как мог
– поменял компьютер и телефон
– подсел на муромский квас, продолжаю танцевать где-то пять вечеров в неделю и пить четыре лунго в день
В посте буквов про всё это чуть побольше.
https://ailev.livejournal.com/1710388.html
– выдал 4 онлайн-курса (два переписанных и 2 новых). И получил статуэтку “Звезда Ridero” за многотиражность.
– основное достижение года – курс “Интеллект-стек”
– второе достижение года – курс “Инженерия личности”
– третье достижение года – перформатировал все курсы в шестисеместровую программу “Организационное развитие”.
– провёл огромное число учебных занятий, сделал множество докладов и немного вернулся к консалтингу
– задачу “доучивать всех” решил, теперь решаю задачу вывода на агентность, то есть вывода из аналитиков в инженеры (к менеджерам это тоже относится)
– развивал ШСМ, уж как мог
– поменял компьютер и телефон
– подсел на муромский квас, продолжаю танцевать где-то пять вечеров в неделю и пить четыре лунго в день
В посте буквов про всё это чуть побольше.
https://ailev.livejournal.com/1710388.html
Livejournal
Что прихвачено в ушедшем 2023 году
Прошлые итоги 2022 -- https://ailev.livejournal.com/1665230.html . В этом году буду совсем краток, TL;DR: -- выдал 4 онлайн-курса (два переписанных и 2 новых). И получил статуэтку "Звезда Ridero" за многотиражность. -- основное достижение года -- курс "Интеллект…
Комментирую новые стандарты ISO 15288:2023 и ISO 42010:2022 — будьте с ними осторожны! Следующий инвестпузырь будет с роботами — привожу в пример два примера роботов 2024 года. Обзорная работа, где подробно разъясняется, как именно обучение LLM на кодах улучшает её когнитивные способности — и делаю вывод, что надо таким и для людей заниматься, хотя и по другой технологии обучения (уж точно не заставлять GitHub читать целиком!). Полная стоимость владения как критерий для развития LLM — за пределами Шиншилы. Новогодняя моя танцевальная неделя, ссылки на парочку видео, фото с одной из вечеринок (на фото я в майке легендарного DeepHack 2015 года).
https://ailev.livejournal.com/1710721.html
https://ailev.livejournal.com/1710721.html
Livejournal
lytdybr
В тексты, которые мы даём студентам моих групп (папочка lean 2.0, в открытом доступе её нет и не будет), положил свеженькие ISO 15288:2023 и ISO 42010:2022. Будьте с ними осторожны. По сравнению с предыдущими версиями там довольно много новаций, часть из…
Слайды завтрашнего вебинара "Реальный сектор: всё новое придёт сбоку". Абзац из переписываемого "Системного мышления", но я буду там ещё править. Роботакси развивается, хотя пузырь лопнул — и скоро это будет "просто такси" (как электронная почта стала просто почтой, а сейчас и она исчезает), дальше немного рассуждений о том, что всё преходяще, например, практика "радирования" и роль "радист" — картинка художника как раз про это, "радистка Кэт". И ещё одна картинка этого же (нейро, тоже скоро отпадёт) художника: иллюстрация полмотора как физического объекта, но не системы. Дальше я считаю нужным сообщить про СМИ-штамп последней недели "считает нужным сообщить", замечаю обилие высказываний отставных кого-то там в этих же СМИ и ещё одно изобилие штампа "врача, нашедшего пользу/вред чего-то обыденного" — стремительным домкратом, ага, "Врач Преображенский нашёл чтение газет вредным для пищеварения и посчитал это нужным сказать. Это до сих пор верно".
https://ailev.livejournal.com/1710871.html
https://ailev.livejournal.com/1710871.html
Livejournal
lytdybr
Слайды для завтрашнего (9 января 2023 в 19 часов на канале Школы https://www.tg-me.com/system_school ) вебинара "Реальный сектор: всё новое придёт сбоку": https://disk.yandex.ru/i/ptLBT6-X_b5UGw . Большинство слайдов я рассказывал на разных закрытых конференциях в…
На YouTube-канале ШСМ опубликовано видео моего вебинара 9 января 2024 «Реальный сектор: всё новое придёт сбоку”: https://youtu.be/ilcpsnL1esw — два часа две минуты рассказа о новациях в инженерии, в том числе что там с искусственным интеллектом.
Ссылка на слайды: https://disk.yandex.ru/i/ptLBT6-X_b5UGw
Ссылка на слайды: https://disk.yandex.ru/i/ptLBT6-X_b5UGw
YouTube
Будущее реального сектора. строительство, Инженерия и др. Откуда и каких ждать изменений. А.Левенчук
Реальный сектор ждут как изменения в продукте (то, что получается по итогам инженерии), так и изменения в инженерии (каким образом происходит разделение труда). Проблема в том, что все новинки приходят не от отраслей реального сектора экономики, а из заранее…
Пятый раздел планирую закончить где-нибудь к среде, при этом в основу классификации физических объектов беру ISO 15926-2, а в посте привожу системную мантру. Даю ссылку на свежее (4 дня) интервью Chiara Marletto про constructor theory, в текущей версии "Системного мышления" я развернул немного отождествление систем-создателей с создателями/constructor из constructor theory. Как лишиться сберовской карты: попробовать заплатить картой за домены ру.центру, после чего надо много бегать по морозцу в офис сбера, ибо заблокированную карту уже не разблокируешь, только перевыпуск со сменой типа карты! Смотрел несколько клипов японской танцевальной команды Avantgardey, поглядите и вы на современную хореографию. Очередная девушка от Нейрокандинского 3.0, получена незапланированно, но пусть будет красоты для.
https://ailev.livejournal.com/1711328.html
https://ailev.livejournal.com/1711328.html
Livejournal
lytdybr
На несколько дней застрял с повторной перепиской уже переписанного: прорывался через онтологию конструктива/материала и роли. В итоге тупо взял за основу ISO 15926, где физические объекты бывают функциональные (у нас роли, основа -- непрерывность существования…
Очередной день корпоративной группы: учимся видеть универсальный моделер не в своём софте, а любом операционном софте ваших сотрудников. Системное мышление: переписано на 43%, пятый раздел про практики и роли выйдет уже в эту среду или четверг. Zaouli dance с его glissement, но редко доходит до момента с обручем — сделал закладочку на это видео.
https://ailev.livejournal.com/1711380.html
https://ailev.livejournal.com/1711380.html
Livejournal
lytdybr
Очередной день корпоративной группы, в предыдущих группах в этот день мы заканчивали курс, но тут будет ещё один заключительный день на повторение всего материала в целом и ещё один бонусный день с защитами. В любом случае, курс успешен: команда менеджеров…
Опубликована очередная версия курса "Системное мышление". В этой версии переписан полностью раздел "5. Функции/практики/деятельности/культуры/методы работы и роли". В тексте существенное изменение: система -- это физический объект, рассматриваемый один раз как функциональный объект (роль), а другой раз как конструктивный/материальный объект (конструктив/материал), который был выбран как аффорданс из множества физических объектов мира. И роль, и конструктив -- это физические объекты, выбранные один на основе постоянства осуществления какой-то функции, а другой -- на основе постоянства материала (эта онтология взята из ISO 15926-2). Кроме этого последовательно изложение велось про агентов (люди, AI, организации, а не только люди) как конструктивов систем-создателей, системы-создатели более чётко отождествлялись с constructors из constructor theory by David Deutsch и Chiara Marletto. В текст добавлено множество примеров и разъяснений.
https://aisystant.system-school.ru/lk/#/course/practical-systems-thinking/2024-01-18T0039/21173
https://aisystant.system-school.ru/lk/#/course/practical-systems-thinking/2024-01-18T0039/21173
Уже опубликовано 47% новой версии “Системного мышления”, а сегодня я начал переписывать раздел “6. Интересы”. Привожу текст первого подраздела, “Предметы интереса и интересы” в новой редакции (примерно 18Кзнаков).
В конечном итоге нас интересуют не сами роли, а их практики труда (включая практики рассуждений) и важные/ключевые характеристики каких-то систем (concerns, системные/ролевые/трудовые/деятельностные предметы интереса, «озабоченности»). Важные характеристики — это характеристики системы, которые интересны ролям в связи с их деятельностью/практикой. Значения этих характеристик роли меняют своей практикой, реализуя свой интерес/предпочтение в значениях этих важных характеристик. Несколько смежных важных характеристик иногда собирают в область интересов, area of concern, области объектов внимания ролей в проекте.
Пример области интересов в этом подразделе даётся для архитектора. Варианты архитектурных характеристик из современных книг по архитектуре в варианте "непрерывного всего" и из ISO 42010:2022. И пример того, что агент может неожиданно выходить из своей роли и добиваться удовлетворения своих интересов звонками своему другу, который начальник оппонента.
Создание систем — это непрерывный поиск договорённостей по поводу проекта. Успешный проект — это когда все договорились, а системный мыслитель должен сделать так, чтобы всех вокруг себя договорить!
Картинка по промпту "Аллегория выражения интереса".
https://ailev.livejournal.com/1712051.html
В конечном итоге нас интересуют не сами роли, а их практики труда (включая практики рассуждений) и важные/ключевые характеристики каких-то систем (concerns, системные/ролевые/трудовые/деятельностные предметы интереса, «озабоченности»). Важные характеристики — это характеристики системы, которые интересны ролям в связи с их деятельностью/практикой. Значения этих характеристик роли меняют своей практикой, реализуя свой интерес/предпочтение в значениях этих важных характеристик. Несколько смежных важных характеристик иногда собирают в область интересов, area of concern, области объектов внимания ролей в проекте.
Пример области интересов в этом подразделе даётся для архитектора. Варианты архитектурных характеристик из современных книг по архитектуре в варианте "непрерывного всего" и из ISO 42010:2022. И пример того, что агент может неожиданно выходить из своей роли и добиваться удовлетворения своих интересов звонками своему другу, который начальник оппонента.
Создание систем — это непрерывный поиск договорённостей по поводу проекта. Успешный проект — это когда все договорились, а системный мыслитель должен сделать так, чтобы всех вокруг себя договорить!
Картинка по промпту "Аллегория выражения интереса".
https://ailev.livejournal.com/1712051.html
Livejournal
Предметы интересов и интересы
Уже опубликовано 47% новой версии "Системного мышления", а сегодня я начал переписывать раздел "6. Интересы". Вот текст первого подраздела, "Предметы интереса и интересы". В системном мышлении рассуждение обычно идёт согласно системной мантре, имеющей множество…
В системном мышлении переписал ещё 3%, так что перешёл экватор — осталось ровно 50%, привожу один абзац из сегодняшнего куска, там идёт продолжение темы про интересы. В 2014 году у меня была статья на тему полиполиглотности (сколько даже не языков, а классов языков хорошо бы знать образованному человеку), вспоминаю десяток работ на эту тему — вопрос остаётся, над ним надо думать. К теме полиполиглотности и изучению языков вспомнили старинные отмазки "Почему я не выучил английский" в 12 временах английского языка. В чате блога обсуждали сегодня безопасников, рассказываю, как из размахивания руками перейти к нормальным инженерным обсуждениям (думать о безопасниках надо как об архитекторах). На этой неделе весь мир обсуждает нейросимволические вычисления, и я тоже обсуждаю на примере AlphaGeometry, AlphaCodium (не путать с AlphaCode), SGLang. Картинка авторства you.com — изображает системного мыслителя в будущем (там народный образ мыслителя, народный образ системности и народный образ будущего. При этом мы знаем, кто промыл народные мозги этими образами: Голливуд!).
https://ailev.livejournal.com/1712361.html
https://ailev.livejournal.com/1712361.html
Livejournal
lytdybr
В "Системном мышлении" переписал ещё 3%, так что прошёл экватор -- осталось ровно 50%. Вот один абзац из сегодняшнего куска, там идёт продолжение темы про интересы. Важные объекты и их связи из мета-мета-модели дают чеклист того, о чём нужно обязательно подумать…
Владимир Гуриев в своём фейсбук-блоге описывает умение глядеть не столько на какую-то задачу, сколько на окружающий контекст и менять своё поведение при решении задачи в зависимости от контекста, дальше задаётся вопросом: "такого в реальной жизни море, собственно, иногда мне кажется, что она только из таких задач и состоит, но я даже не знаю, как это называется, и никогда не слышал, чтобы проверке на наличие других контекстов перед решением задачи специально обучали". Привожу мои комменты оттуда:
— это называется системным мышлением, и мы этому учим в ШСМ (и даю ссылки, где поглядеть)
— почему мы не учим этому школьников (всегда задают этот вопрос, отвечаю подробно)
https://ailev.livejournal.com/1712417.html
— это называется системным мышлением, и мы этому учим в ШСМ (и даю ссылки, где поглядеть)
— почему мы не учим этому школьников (всегда задают этот вопрос, отвечаю подробно)
https://ailev.livejournal.com/1712417.html
Livejournal
Как называется умение обращать внимание на контекст? Системное мышление!
Владимир Гуриев описывает умение глядеть не столько на какую-то задачу, сколько на окружающий контекст и менять своё поведение при решении задачи в зависимости от контекста, дальше задаётся вопросом: "такого в реальной жизни море, собственно, иногда мне кажется…
Три странички "маркетинга" про то, что такое Школа системного менеджмента, чему мы там учим, какие мы ведём исследования.
Забавно, что раньше просили "изложить коротко на трёх страничках", а сейчас три странички (тут 9.5Кзнаков) — это "очень многабукаф, ниасилил".
https://ailev.livejournal.com/1712823.html
Забавно, что раньше просили "изложить коротко на трёх страничках", а сейчас три странички (тут 9.5Кзнаков) — это "очень многабукаф, ниасилил".
https://ailev.livejournal.com/1712823.html
Livejournal
Школа системного менеджмента и её исследования, 2024
Школа системного менеджмента ( https://system-school.ru/ ) -- это частный институт повышения квалификации, готовящий директоров по развитию в организациях различного размера, от небольших отделов до крупных холдингов. К нам приходят и инженеры, которые обнаружили…
Опубликована очередная версия курса "Системное мышление". В этой версии переписан полностью раздел "6. Интересы". В нём исправлено несколько онтологических неточностей по поводу различения предметов интересов и интересов, внесены практики как существенный объект внимания при рассмотрении ролей, добавлены разъяснения, даны множество примеров из менеджмента, вместо "людей" использованы "агенты" для учёта AI-агентов, уточнены отсылки к ISO 42010:2022, добавлены синонимы к "практике" (культура, стиль, стратегия).
На данный момент в этой версии переписано 54% текста.
https://aisystant.system-school.ru/lk/#/course/practical-systems-thinking (курс откроется на том месте, где вы его открывали в прошлый раз).
На данный момент в этой версии переписано 54% текста.
https://aisystant.system-school.ru/lk/#/course/practical-systems-thinking (курс откроется на том месте, где вы его открывали в прошлый раз).
Продолжаю переписку "Системного мышления", в тексте (с заданиями) было 1.47Мзнака, сейчас 1.84Mзнака, это я вписал 370Кзнаков на половине текста, основное там — для улучшения понимания. Опубликована видеозапись reading club, два часа обсуждения со мной "Интеллект-стека" с техпредами МФТИ. Сегодня день студента, напоминаю, что в 2020 году я писал "неполиткорректное на день студента". Обсуждали проблему "начал курс, но не смог закончить": три варианта стратегии/метода/практики её решения. Обсуждали также что делать с двумя кризисами собранности: "студенческий" (не могу одолеть курс, выделить достаточное время на прохождение, отвык учиться) и "мастерский" (кто везёт, на того наваливают — на меня навалили, организм не выдержал и сломался аппаратно). Я не стал скрывать, что удивлён новостями про "не стал скрывать", какая-то нейросетка появилась для создания кликбейт-заголовков сразу во многих изданиях, делает из неновостей эмоционально окрашенные новости (и скриншоты в свидетельство).
https://ailev.livejournal.com/1713203.html
https://ailev.livejournal.com/1713203.html
Livejournal
Не стал скрывать lytdybr
Готово и опубликовано 54% текста "Системного мышления", сегодня начал переписывать очередной раздел, "7. Системные уровни". Пока все отзывы о новом тексте сугубо положительны, так что продолжение переписки выглядит как полностью осмысленное и крайне важное…
Восьмая ежегодная конференция Школы системного менеджмента "Современный системный менеджмент и инженерия-2024" состоится 20-21 апреля 2024 года, сделайте пометки в календарях. Там мы будем обсуждать SoTA практики системного менеджмента и самой разной инженерии, поддержанные интеллект-стеком и успешно применённые нашими выпускниками для изменений к лучшему в их рабочих проектах. Вот этими успехами мы и будем делиться на конференции, а ещё мы обсудим результаты исследований лабораторий ШСМ.
Программа конференции
20 апреля
Секция-1 Стратегия Школы и её сообщество
Секция-2 Делаем людей умнее (новости программ новая грамотность, организационное развитие)
Секция-3 Инженерия себя и собранность (собранность, экзокортекс, валеология, системный фитнес)
Секция-4 Моделирование и методология (понятизация, теория понятий, семантика, онтология, объяснения, исследования, риторика, методология)
21 апреля
Секция-5 (удвоенная) Системный менеджмент
Секция-6 Системная инженерия
Секция-7 Корпоративные информационные системы и искусственный интеллект
Подробности в посте:
https://ailev.livejournal.com/1713639.html
Программа конференции
20 апреля
Секция-1 Стратегия Школы и её сообщество
Секция-2 Делаем людей умнее (новости программ новая грамотность, организационное развитие)
Секция-3 Инженерия себя и собранность (собранность, экзокортекс, валеология, системный фитнес)
Секция-4 Моделирование и методология (понятизация, теория понятий, семантика, онтология, объяснения, исследования, риторика, методология)
21 апреля
Секция-5 (удвоенная) Системный менеджмент
Секция-6 Системная инженерия
Секция-7 Корпоративные информационные системы и искусственный интеллект
Подробности в посте:
https://ailev.livejournal.com/1713639.html
Livejournal
Восьмая ежегодная конференция ШСМ "Современный системный менеджмент и инженерия-2024"
Восьмая ежегодная конференция Школы системного менеджмента "Современный системный менеджмент и инженерия-2024" состоится 20-21 апреля 2024 года, сделайте пометки в календарях. Там мы будем обсуждать SoTA практики системного менеджмента и самой разной инженерии…
Подраздел "Организационные места, организации, оргзвенья" из вновь переписанного раздела "6. Интересы" курса "Системное мышление".
Организация (organization) — это организованная (то есть с понятными полномочиями и ответственностями по распоряжению трудом и капиталом) группа агентов с находящимися в их распоряжении зданиями, сооружениями, оборудованием, расходными материалами, сырьём, денежными средствами и т.п. Но главное — это распоряжение трудом/практиками, принципиальная известность всем организованным агентам о том, кто::агент-на-оргместе/должности кого::агент-на-оргместе/должности может о чём-то::работа-по-практике попросить, и эта просьба должна быть выполнена, а отказ приводит к разбирательствам и может служить основанием для увольнения.
Нужно чётко разделять:
• должности — это про просьбы и долженствование (отсюда «должность», но часто и «место») в их исполнении работ по привязанным к должностям ролям. Про работы ролей (связанные с ресурсами работы с экземплярами каких-то объектов) по их практикам, а не сами практики/функции/способы/методы работы.
• роли — про практику этой роли прежде всего, профессиональную компетентность/квалификацию/мастерство выполнения практики агентом, который будет играть роль (займёт должность, к которой привязана роль), ролевые/трудовые/деятельностные важные характеристики каких-то систем (предметы интереса) и предпочтения в их значениях (интересы).
Минимальное оргзвено состоит из исполнителя, рассматриваемого одновременно как
• агент-в-должности (и это означает, что понятна его подотчётность/подчинение и права по руководству/распоряжению трудом и имуществом других оргзвеньев, а также как производится оплата его труда). По этой линии работает должностное подчинение, management, начальствование. Это линия конструктивного устройства организации.
• агент-в-роли (и это означает, что понятно, какова его практика, есть ожидания по поводу его профессионального мастерства в этой практике, а также понятны его предметы интереса и сами интересы, и тем самым можно строить ожидания, каковы будут его действия по роли). По этой линии работает профессиональный/функциональный надзор, governance (это переводится как «поднадзорность», «присмотр», но не «управление») и не принято говорить о подчинении. Но если по этой линии практика будет выполняться криво, то агент вылетит из должности — и никакой начальник ему не поможет.
Картинка по промпту "Аллегория выражения организации", а полный текст подраздела — в посте.
https://ailev.livejournal.com/1713729.html
Организация (organization) — это организованная (то есть с понятными полномочиями и ответственностями по распоряжению трудом и капиталом) группа агентов с находящимися в их распоряжении зданиями, сооружениями, оборудованием, расходными материалами, сырьём, денежными средствами и т.п. Но главное — это распоряжение трудом/практиками, принципиальная известность всем организованным агентам о том, кто::агент-на-оргместе/должности кого::агент-на-оргместе/должности может о чём-то::работа-по-практике попросить, и эта просьба должна быть выполнена, а отказ приводит к разбирательствам и может служить основанием для увольнения.
Нужно чётко разделять:
• должности — это про просьбы и долженствование (отсюда «должность», но часто и «место») в их исполнении работ по привязанным к должностям ролям. Про работы ролей (связанные с ресурсами работы с экземплярами каких-то объектов) по их практикам, а не сами практики/функции/способы/методы работы.
• роли — про практику этой роли прежде всего, профессиональную компетентность/квалификацию/мастерство выполнения практики агентом, который будет играть роль (займёт должность, к которой привязана роль), ролевые/трудовые/деятельностные важные характеристики каких-то систем (предметы интереса) и предпочтения в их значениях (интересы).
Минимальное оргзвено состоит из исполнителя, рассматриваемого одновременно как
• агент-в-должности (и это означает, что понятна его подотчётность/подчинение и права по руководству/распоряжению трудом и имуществом других оргзвеньев, а также как производится оплата его труда). По этой линии работает должностное подчинение, management, начальствование. Это линия конструктивного устройства организации.
• агент-в-роли (и это означает, что понятно, какова его практика, есть ожидания по поводу его профессионального мастерства в этой практике, а также понятны его предметы интереса и сами интересы, и тем самым можно строить ожидания, каковы будут его действия по роли). По этой линии работает профессиональный/функциональный надзор, governance (это переводится как «поднадзорность», «присмотр», но не «управление») и не принято говорить о подчинении. Но если по этой линии практика будет выполняться криво, то агент вылетит из должности — и никакой начальник ему не поможет.
Картинка по промпту "Аллегория выражения организации", а полный текст подраздела — в посте.
https://ailev.livejournal.com/1713729.html
Livejournal
Организационные места, организации, оргзвенья
Это подраздел "Организационные места, организации, оргзвенья" из вновь переписанного раздела "6. Интересы" курса "Системное мышление" (курс доступен бесплатно после регистрации в https://aisystant.system-school.ru/ ). Чтобы было понятно, кто распоряжается…
Итоги последнего (ибо больше пока лично вести не планирую) моего 28 потока по организационному развитию: успешный успех, хотя поток был исключительно трудным (и пишу пять отличий этого потока от того, что было раньше). Переписал 55% "Системного мышления", привожу абзац про не-системы, в том числе алгоритмы (для computers) и обобщённые алгоритмы (для constructors). Провели заседание лаборатории администрирования, организовали лабораторию строительства (будет курс "Системное строительство"). Моя внересторанная критика — простая пища в странных, но вкусных сочетаниях. И картинка про эту пищу, уж какая получилась.
https://ailev.livejournal.com/1713939.html
https://ailev.livejournal.com/1713939.html
Livejournal
lytdybr
Вчера провёл девятый, последний день 28 потока моего тренинга с корпоративной группой по программе "Организационное развитие" (я там вёл второй-третий семестр), в том числе успели за день провести три защиты -- на выпуске три мастера. Остальные защиты пройдут…
Опубликована очередная версия курса "Системное мышление". В этой версии полностью в девятый раз переписан раздел "7. Системные уровни". Добавлены разъяснения и примеры, уточнено использование квалификатора "под-" для ролей (он может означать отношение род-вид, а может означать и отношение композиции). Добавлены материалы по неустроенности, добавлены задания. Существенно расширен пример социальных танцев. Расширен раздел по ритмике (4D системность: паттерны в пространстве-времени).
На данный момент в этой версии переписано 66% текста.
https://aisystant.system-school.ru/lk/#/course/practical-systems-thinking (курс откроется на том месте, где вы его открывали в прошлый раз).
На данный момент в этой версии переписано 66% текста.
https://aisystant.system-school.ru/lk/#/course/practical-systems-thinking (курс откроется на том месте, где вы его открывали в прошлый раз).
Опубликован переписанный седьмой раздел, в нём много разных фишечек типа "моделирование системного разбиения таблицей" — потратил больше двух недель, но вроде как успеваю к прохождению корпоративных групп и открытой группы второго семестра с преподавателями (открытую группу веду не я, но буду там бывать, и рекомендую). Прикидки по времени прохождения курсов "по приборам": мы угадали время прохождения второго семестра, это примерно три месяца крайне низкой учебной нагрузке — ориентировались на то, что берут студенты, проходящие эти курсы self-paced. Лаборатория собранности: обсуждали "принятие всерьёз" в отношении к нашим уровням квалификации, а также дисциплинам коммуникации и риторики. Нейросетки банально недоучивают, сеть Smaug-72B превысила 80 на leaderboard Hugging Face, она open source и умней даже Mistral Medium. Принял решение писать о принятых решениях, которые попадают в заголовки новостей — очередная эпидемия паттерна в заголовках самых разных изданий, скриншот оттуда.
https://ailev.livejournal.com/1714330.html
https://ailev.livejournal.com/1714330.html
Livejournal
lytdybt
Опубликована очередная версия курса "Системное мышление". В этой версии полностью в девятый раз переписан раздел "7. Системные уровни". Добавлены разъяснения и примеры, уточнено использование квалификатора "под-" для ролей (он может означать отношение род…
В ходе переписки раздела "7. Системные уровни" курса "Системное мышление" всплыл вопрос об онтике ролей: что такое подроль по отношению к роли? Врач -- это подроль гастроэнтеролога, или гастроэнтеролог подроль врача? Удивительно, но в быту -- гастроэнтеролог это подроль врача по линии отношения род-вид, а в системном мышлении роль это функциональный объект, и в функциональной декомпозиции -- гастроэнтеролог это надроль врача.
Я вписал разъяснения в раздел "7. Системные уровни", ибо это ж про отношение композиции, системные уровни ролей (они же ролевые/функциональные объекты, там композиция!), но кроме этого раздела ещё в разделе "5. Функции/практики/деятельности/культуры/методы работы и роли" добавил в текущей (опубликована сегодня) версии про это большой кусок в подраздел "От целевой системы через практику к роли создателя, но не наоборот". Вот полный текст изменённого подраздела в поправленной версии.
Картинка эксклюзивно для блога, строго соответствует содержанию: пироги, сапоги, голуби.
https://ailev.livejournal.com/1714622.html
Я вписал разъяснения в раздел "7. Системные уровни", ибо это ж про отношение композиции, системные уровни ролей (они же ролевые/функциональные объекты, там композиция!), но кроме этого раздела ещё в разделе "5. Функции/практики/деятельности/культуры/методы работы и роли" добавил в текущей (опубликована сегодня) версии про это большой кусок в подраздел "От целевой системы через практику к роли создателя, но не наоборот". Вот полный текст изменённого подраздела в поправленной версии.
Картинка эксклюзивно для блога, строго соответствует содержанию: пироги, сапоги, голуби.
https://ailev.livejournal.com/1714622.html
Livejournal
От целевой системы через практику к роли создателя, но не наоборот
В ходе переписки раздела "7. Системные уровни" курса "Системное мышление" всплыл вопрос об онтике ролей: что такое подроль по отношению к роли? Врач -- это подроль гастроэнтеролога, или гастоэнтеролог подроль врача? Удивительно, но в быту -- гастроэнтеролог…