Forwarded from أبـــو ســـــامـــي
اهداف للاداريين ملف تفاعلي.pdf
67.1 KB
اهداف للاداريين ملف تفاعلي.pdf
اهداف_للإداريين_بنك_الاهداف_المقترحة_1.pdf
2.2 MB
اهداف_للإداريين_بنك_الاهداف_المقترحة_1.pdf
أهداف_مهام_الكادر_الإداري_أ_غادة_السحيمي_1.pdf
13.8 MB
أهداف_مهام_الكادر_الإداري_أ_غادة_السحيمي.pdf
Forwarded from 🕊️
📍 #وزارة_التعليم
🔻تُطلِق نظام (الدعم الموحد).
🔸الدعم الموحد:
هو نظام وزاري لرفع طلبات (الدعم والبلاغات) بحيث يوحّد جميع طلبات (الدعم الفني) لجميع قطاعات التعليم (إدارات - مكاتب تعليم - مدارس) لتصبح في منظومة واحدة برقم دعم موحد لمتابعة البلاغات .. ومنها:
1️⃣ دعم خدمات الموارد البشرية (لم تكتمل بعد):
• الخدمات المتعلقة بالوظائف الشاغرة
• الترقيات
• تقييم الأداء
• شؤون المعلمين والمتقاعدين
• طلبات النقل والتكليف أو الإعارة
• سجل دوام الموظفين
• تنمية الموارد البشرية
2️⃣ الخدمات المشتركة:
• الدعم للخدمات المالية
• الميزانية
• المشتريات
• الإتصالات الإدارية
• الوثائق والمحفوظات
3️⃣ الأمن والسلامة:
• دعم الأمن والسلامة داخل المبنى وخارجه
• الأزمات والكوارث
4️⃣ خدمات المبنى:
• الصيانة
• النظافة
• التكييف
5️⃣ خدمات التقنية:
• الشبكة والإتصالات
• الأجهزة التقنية
• البريد الإلكتروني
• البلاغات التقنية
• التخزين والنسخ الاحتياطي
• موقع الدعم الموحد:
usc.moe.gov.sa/moe_csm
• رقم الدعم الموحد الخارجي:
8004388885
• رقم الدعم الموحد الداخلي:
88885
#الدعم_الموحد
🔻تُطلِق نظام (الدعم الموحد).
🔸الدعم الموحد:
هو نظام وزاري لرفع طلبات (الدعم والبلاغات) بحيث يوحّد جميع طلبات (الدعم الفني) لجميع قطاعات التعليم (إدارات - مكاتب تعليم - مدارس) لتصبح في منظومة واحدة برقم دعم موحد لمتابعة البلاغات .. ومنها:
1️⃣ دعم خدمات الموارد البشرية (لم تكتمل بعد):
• الخدمات المتعلقة بالوظائف الشاغرة
• الترقيات
• تقييم الأداء
• شؤون المعلمين والمتقاعدين
• طلبات النقل والتكليف أو الإعارة
• سجل دوام الموظفين
• تنمية الموارد البشرية
2️⃣ الخدمات المشتركة:
• الدعم للخدمات المالية
• الميزانية
• المشتريات
• الإتصالات الإدارية
• الوثائق والمحفوظات
3️⃣ الأمن والسلامة:
• دعم الأمن والسلامة داخل المبنى وخارجه
• الأزمات والكوارث
4️⃣ خدمات المبنى:
• الصيانة
• النظافة
• التكييف
5️⃣ خدمات التقنية:
• الشبكة والإتصالات
• الأجهزة التقنية
• البريد الإلكتروني
• البلاغات التقنية
• التخزين والنسخ الاحتياطي
• موقع الدعم الموحد:
usc.moe.gov.sa/moe_csm
• رقم الدعم الموحد الخارجي:
8004388885
• رقم الدعم الموحد الداخلي:
88885
#الدعم_الموحد
Forwarded from 🕊️
وزارة_التعليم_الدليل_الارشادي_لإدارة_وتشغيل_المرافق_الإدارية_والتعليمية.pdf
6.8 MB
📝 وزارة التعليم:
الدليل الارشادي لإدارة وتشغيل المرافق الإدارية والتعليمية.
🟡 نوع الدليل: وزاري.
🔘 رقم الإصدار: الأول.
⚫ عام الإصدار: (1446 هـ - 2024 م).
#مرافق
الدليل الارشادي لإدارة وتشغيل المرافق الإدارية والتعليمية.
🟡 نوع الدليل: وزاري.
🔘 رقم الإصدار: الأول.
⚫ عام الإصدار: (1446 هـ - 2024 م).
#مرافق
Forwarded from 🌼Jameilah aleyadah🌼
الدخول على نظام نور.pdf
810.3 KB
طريقة الدخول على نظام نور من خلال بوابة الدخول الموحد في صفحة واحدة .
Forwarded from .M .
اهداف_للإداريين_بنك_الاهداف_المقترحة_1_1.pdf
2.2 MB
اهداف_للإداريين_بنك_الاهداف_المقترحة_1_1.pdf
Forwarded from فائزة الجهني
خطة الفصل الثالث 1446هـ.xlsx
50.5 KB
Forwarded from فائزة الجهني
⬆️خطة البرامج التدريبية لمعهد الإدارة العامة للفصل الثالث.
Forwarded from سعيد العبدلي
🛑🛑 هام جداً
الزملاء والزميلات الكرام ، تحية طيبة
نشعركم بنزول درجات الأداء الوظيفي في نظام فارس ، نسأل الله التوفيق للجميع ، وللإطلاع على الدرجة في نظام فارس عليكم الدخول على ⬅️ صلاحية بياناتي - الملف الشخصي .
كما نود إفادتكم بأنه سوف يتاح التظلم على درجة الأداء الوظيفي الأقل من 5 ، وذلك ابتداءً من يوم الأحد القادم ولمدة 10 أيام ، علماً بأن التظلم لابد أن يكون بشواهد ثبوتية ورقية على صيغة pdf ، وبترتيب مميز ، ليسهل على اللجنة الإطلاع عليها ومن ثم القرار ، حيث سوف يكون التظلم خاص على الدرجة الضعيفة الممنوحة لذلك الموظف ، سواءً في الجدارات ، أو في الأهداف ، وللإطلاع على درجاتك الضعيفة سواءً في الجدارات أو الأهداف ، عليك الدخول على نظام فارس - صلاحية الخدمة الذاتية للموظف - الأداء الوظيفي للإداريين الرسميين - الإطلاع على تقييم الأداء للموظف - اختيار السنة 2024 ، ومن ثم استمرار - تقديم ومن ثم ok - تقوم بتحميل الأداء الوظيفي لعام 2024 ، وتطلع على كل الدرجات الضعيفة لديك سواءً في الجدارات أو الأهداف ، ومن ثم على أثرها تقدم التظلم على نفس الجدارات أو الأهداف المخفق فيها ، وذلك وفق الخطوات الموضحة في المقطع أدناه ⬇️
https://youtube.com/watch?v=8qRoYz5T4L8&si=CqzzyPRZKcqZadb6
الزملاء والزميلات الكرام ، تحية طيبة
نشعركم بنزول درجات الأداء الوظيفي في نظام فارس ، نسأل الله التوفيق للجميع ، وللإطلاع على الدرجة في نظام فارس عليكم الدخول على ⬅️ صلاحية بياناتي - الملف الشخصي .
كما نود إفادتكم بأنه سوف يتاح التظلم على درجة الأداء الوظيفي الأقل من 5 ، وذلك ابتداءً من يوم الأحد القادم ولمدة 10 أيام ، علماً بأن التظلم لابد أن يكون بشواهد ثبوتية ورقية على صيغة pdf ، وبترتيب مميز ، ليسهل على اللجنة الإطلاع عليها ومن ثم القرار ، حيث سوف يكون التظلم خاص على الدرجة الضعيفة الممنوحة لذلك الموظف ، سواءً في الجدارات ، أو في الأهداف ، وللإطلاع على درجاتك الضعيفة سواءً في الجدارات أو الأهداف ، عليك الدخول على نظام فارس - صلاحية الخدمة الذاتية للموظف - الأداء الوظيفي للإداريين الرسميين - الإطلاع على تقييم الأداء للموظف - اختيار السنة 2024 ، ومن ثم استمرار - تقديم ومن ثم ok - تقوم بتحميل الأداء الوظيفي لعام 2024 ، وتطلع على كل الدرجات الضعيفة لديك سواءً في الجدارات أو الأهداف ، ومن ثم على أثرها تقدم التظلم على نفس الجدارات أو الأهداف المخفق فيها ، وذلك وفق الخطوات الموضحة في المقطع أدناه ⬇️
https://youtube.com/watch?v=8qRoYz5T4L8&si=CqzzyPRZKcqZadb6
YouTube
تم اتاحة التظلم على نتيجة الاداء الوظيفي للاداريين في نظام فارس.عيد العيد
Forwarded from سعيد العبدلي
أمثلة_على_كافة_الجدارات_+_إستمارة_توثيق_الجدارات.xlsx
165 KB
🛑🛑 ملف يشتمل على أمثلة لكافة الجدارات والشواهد الخاصة بها + إستمارة توثيق الجدارات ، من إعداد أ.تركي العمري + أ.سعيد العبدلي