🌟 Друзья, привет! 🌟
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс", которые не только сэкономят ваше время, но и помогут вам прокачать свои навыки и найти новые возможности! 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼😊🔥
https://www.tg-me.com/addlist/DPc1wbACRUg5N2Ey
Хотите в подборку ?
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс", которые не только сэкономят ваше время, но и помогут вам прокачать свои навыки и найти новые возможности! 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼😊🔥
https://www.tg-me.com/addlist/DPc1wbACRUg5N2Ey
Хотите в подборку ?
ОГО!! Нас уже 24000🫣
🔥 Друзья привет! Это пост не для всех.
А для тех, кто сейчас сидит с внутренним вопросом: "Что-то не так. Я вроде что-то умею, но куда с этим дальше — не ясно."
Смотрю на рынок каждый день.
Он уже не про «вышку и 5 лет в Excel».
Он про то, как вы себя понимаете и как умеете себя показывать.
И вот тут у многих начинается ступор:
– «А кто я теперь вообще для этого рынка?»
– «А могу ли я уже на другой уровень?»
– «А если сменить всё, то на что?»
Я с такими вопросами работаю каждый день.
Не «мотивационно», не «как бы между делом».
А системно. С уважением к вашему пути.
🔹 Если нужно переупаковать себя, быстро и по делу — это “Экспресс”
5 встреч, где мы:
— соберём резюме так, чтобы в нём была сила,
— выстроим стратегию выхода на рынок,
— подготовим вас к собеседованиям так, чтобы не сушило горло от волнения.
🔹 А если внутри сидит:
— «я больше, чем моя текущая роль»,
— «я не понимаю, кто я теперь»
— «я хочу глубже разобраться, нащупать своё новое позиционирование» —
это “Месячное сопровождение”
Там я лично с вами:
— выстраиваю гипотезы вашего роста и развития,
— переупаковываю ваш опыт,
— подсказываю, как можно выйти на рынок по-другому,
и сопровождаю весь месяц. Без “отпишусь позже” и “ну, держитесь там”.
Обычно ко мне приходят не за резюме.
А за помощью понять, кто я — и куда мне дальше и где получить необходимые скиллы для перехода.
Если хотите такую помощь — напишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Пока есть места.
🔥 Друзья привет! Это пост не для всех.
А для тех, кто сейчас сидит с внутренним вопросом: "Что-то не так. Я вроде что-то умею, но куда с этим дальше — не ясно."
Смотрю на рынок каждый день.
Он уже не про «вышку и 5 лет в Excel».
Он про то, как вы себя понимаете и как умеете себя показывать.
И вот тут у многих начинается ступор:
– «А кто я теперь вообще для этого рынка?»
– «А могу ли я уже на другой уровень?»
– «А если сменить всё, то на что?»
Я с такими вопросами работаю каждый день.
Не «мотивационно», не «как бы между делом».
А системно. С уважением к вашему пути.
🔹 Если нужно переупаковать себя, быстро и по делу — это “Экспресс”
5 встреч, где мы:
— соберём резюме так, чтобы в нём была сила,
— выстроим стратегию выхода на рынок,
— подготовим вас к собеседованиям так, чтобы не сушило горло от волнения.
🔹 А если внутри сидит:
— «я больше, чем моя текущая роль»,
— «я не понимаю, кто я теперь»
— «я хочу глубже разобраться, нащупать своё новое позиционирование» —
это “Месячное сопровождение”
Там я лично с вами:
— выстраиваю гипотезы вашего роста и развития,
— переупаковываю ваш опыт,
— подсказываю, как можно выйти на рынок по-другому,
и сопровождаю весь месяц. Без “отпишусь позже” и “ну, держитесь там”.
Обычно ко мне приходят не за резюме.
А за помощью понять, кто я — и куда мне дальше и где получить необходимые скиллы для перехода.
Если хотите такую помощь — напишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Пока есть места.
Исполнительный директор
В крупный многопрофильный холдинг в области инвестиций, девелопмента, производства и ВЭД
Москва/Краснодар
ЗАДАЧИ:
• Управление всеми структурными подразделениями компании с прямым подчинением собственнику
• Управление административно–хозяйственной и производственной деятельностью ГК
• Активное участие в формировании и реализации планов развития компании
• Контроль финансово-экономического состояния. Планирование бюджета и управление финансами ГК
• Анализ эффективности внутренних процессов операционной деятельности, оптимизация, участие в автоматизации бизнес-процессов
• Проведение встреч и переговоров на уровне первых лиц, а также с органами государственной власти
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт управления многопрофильной холдинговой структурой компанией в качестве операционного, исполнительного, генерального директора, заместителя генерального директора с оборотами от 20 млрд руб. и выше от 5 лет обязателен
Условия:
• Высокий уровень з/п, бонусы
• Место работы: г. Москва\г. Краснодар
КОНТАКТЫ:
Вакансия от рекрутингового агентства, отклик в ТГ: @CherepAnna
В крупный многопрофильный холдинг в области инвестиций, девелопмента, производства и ВЭД
Москва/Краснодар
ЗАДАЧИ:
• Управление всеми структурными подразделениями компании с прямым подчинением собственнику
• Управление административно–хозяйственной и производственной деятельностью ГК
• Активное участие в формировании и реализации планов развития компании
• Контроль финансово-экономического состояния. Планирование бюджета и управление финансами ГК
• Анализ эффективности внутренних процессов операционной деятельности, оптимизация, участие в автоматизации бизнес-процессов
• Проведение встреч и переговоров на уровне первых лиц, а также с органами государственной власти
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт управления многопрофильной холдинговой структурой компанией в качестве операционного, исполнительного, генерального директора, заместителя генерального директора с оборотами от 20 млрд руб. и выше от 5 лет обязателен
Условия:
• Высокий уровень з/п, бонусы
• Место работы: г. Москва\г. Краснодар
КОНТАКТЫ:
Вакансия от рекрутингового агентства, отклик в ТГ: @CherepAnna
Директор по развитию
Растущая логистическая компания-экспедитор
Москва
ЗАДАЧИ:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах.
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
КОНТАКТЫ:
Ирина Полякова [email protected] (номер вакансии #Н5Е9041)
Растущая логистическая компания-экспедитор
Москва
ЗАДАЧИ:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах.
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
КОНТАКТЫ:
Ирина Полякова [email protected] (номер вакансии #Н5Е9041)
🌟 Друзья, привет! 🌟
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс", которые не только сэкономят ваше время, но и помогут вам прокачать свои навыки и найти новые возможности! 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼😊🔥
https://www.tg-me.com/addlist/NwLES1j4lVUzODAy
Хотите в подборку ?
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс", которые не только сэкономят ваше время, но и помогут вам прокачать свои навыки и найти новые возможности! 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼😊🔥
https://www.tg-me.com/addlist/NwLES1j4lVUzODAy
Хотите в подборку ?
Всем привет! Ну что, друзья, вернулись с долгих выходных живыми и довольными? Я вот уже в строю и полон сил для новых свершений! Вакансии наготове, пост обещает быть огонь 🔥. Следите внимательно, чтобы ничего не упустить!
Директор по развитию
ООО "АмперМагнит" занимается разработкой, изготовлением, испытаниями и внедрением электрических машин и электроприводов в рамках научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) и сопровождением серийного производства
ЛОКАЦИЯ: Троицк
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.) активный поиск, увеличение объемов продаж;
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний;
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью и т.д.;
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее инженерно-техническое, экономическое образование;
• Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 3 лет;
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
• Опыт успешных переговоров и заключения сделок;
• Понимание специфики рынка, на котором работает предприятие;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества;
• Готовность к командировкам.
УСЛОВИЯ:
• Полная занятость, полный день;
• Офис на территории в г. Троицк (Новая Москва), м. Теплый Стан, м. Ольховая;
• Оформление и гарантии согласно ТК РФ;
• Оклад + KPI, уровень заработной платы обсуждаем на этапах собеседования.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
ООО "АмперМагнит" занимается разработкой, изготовлением, испытаниями и внедрением электрических машин и электроприводов в рамках научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) и сопровождением серийного производства
ЛОКАЦИЯ: Троицк
ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.) активный поиск, увеличение объемов продаж;
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний;
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью и т.д.;
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее инженерно-техническое, экономическое образование;
• Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 3 лет;
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
• Опыт успешных переговоров и заключения сделок;
• Понимание специфики рынка, на котором работает предприятие;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества;
• Готовность к командировкам.
УСЛОВИЯ:
• Полная занятость, полный день;
• Офис на территории в г. Троицк (Новая Москва), м. Теплый Стан, м. Ольховая;
• Оформление и гарантии согласно ТК РФ;
• Оклад + KPI, уровень заработной платы обсуждаем на этапах собеседования.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Операционный директор / COO
Холдинг Строительный Альянс - компания с 20-летним опытом в девелопменте, производстве, рознице и других сферах
Москва
ЗАДАЧИ:
— Разработка и внедрение операционной стратегии в рамках бизнес-целей компании.
— Управление отделами (розница, коммерческий и др.), оптимизация процессов и контроль выполнения KPI.
— Анализ эффективности, внедрение инноваций и минимизация операционных рисков.
— Обеспечение ресурсами, взаимодействие с поставщиками, контроль качества продукции/услуг.
ТРЕБОВАНИЯ:
— Опыт в операционном управлении и стратегическом планировании.
— Навыки оптимизации процессов, управления командами и принятия решений в условиях неопределенности.
— Гибкость, ориентация на результат, опыт в риск-менеджменте.
УСЛОВИЯ:
— Полная занятость, профессиональный рост в динамичной компании.
— Конкурентоспособная зарплата + соцпакет, корпоративный транспорт.
— Работа в БЦ «Рига Лэнд» (Красногорский р-н).
КОНТАКТЫ:
[email protected] / Артемова Валерия
Холдинг Строительный Альянс - компания с 20-летним опытом в девелопменте, производстве, рознице и других сферах
Москва
ЗАДАЧИ:
— Разработка и внедрение операционной стратегии в рамках бизнес-целей компании.
— Управление отделами (розница, коммерческий и др.), оптимизация процессов и контроль выполнения KPI.
— Анализ эффективности, внедрение инноваций и минимизация операционных рисков.
— Обеспечение ресурсами, взаимодействие с поставщиками, контроль качества продукции/услуг.
ТРЕБОВАНИЯ:
— Опыт в операционном управлении и стратегическом планировании.
— Навыки оптимизации процессов, управления командами и принятия решений в условиях неопределенности.
— Гибкость, ориентация на результат, опыт в риск-менеджменте.
УСЛОВИЯ:
— Полная занятость, профессиональный рост в динамичной компании.
— Конкурентоспособная зарплата + соцпакет, корпоративный транспорт.
— Работа в БЦ «Рига Лэнд» (Красногорский р-н).
КОНТАКТЫ:
[email protected] / Артемова Валерия
Директор по развитию
Растущая логистическая компания-экспедитор
📍 Москва
✅ Задачи:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений.
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
✅ Требования:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
Растущая логистическая компания-экспедитор
📍 Москва
✅ Задачи:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений.
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
✅ Требования:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
Друзья! В своем новом канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/89 на тему «Выгорание из-за рутины и отсутствия развития. Читайте, подписывайтесь.
Канал с вакансиями тут @antirabstvoru
Канал с вакансиями тут @antirabstvoru
🔥 Открываю новый набор на карьерное сопровождение.
Для тех, кто сейчас в карьерной паузе, в растерянности или просто не понимает:
"а я вообще туда иду?"
Мы больше не в мире, где «резюме и фотка в костюме» = успех.
Рынок умный. И он считывает, кто вы на самом деле.
Вопрос — вы сами себя считываете?
Я работаю с теми, кто:
— устал просто кидать отклики в никуда
— чувствует, что вырос, но не понимает, как это показать
— хочет сменить траекторию, но не на что-то «модное», а на что-то своё
Что делаю я:
✅ Переупаковываю ваш опыт — так, чтобы вы сами в него поверили
✅ Строю гипотезы: куда расти, как развиваться, где вы можете быть сильнее, чем думаете
✅ Помогаю выйти на рынок с новым позиционированием
✅ Настраиваю резюме, LinkedIn, HH — под цель, а не «на всякий случай»
📦 Есть два формата:
— Экспресс — если надо быстро собраться, навести порядок, выйти на рынок
— Месячное сопровождение — если пора сесть, глубоко всё разобрать, выстроить стратегию и перезагрузить себя
Несколько мест, работаю лично.
Без шаблонов. Без «давайте начнём с целеполагания».
Только по делу. С уважением к вашей истории.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Пишите, если нужно не вдохновение, а внятный план.
Для тех, кто сейчас в карьерной паузе, в растерянности или просто не понимает:
"а я вообще туда иду?"
Мы больше не в мире, где «резюме и фотка в костюме» = успех.
Рынок умный. И он считывает, кто вы на самом деле.
Вопрос — вы сами себя считываете?
Я работаю с теми, кто:
— устал просто кидать отклики в никуда
— чувствует, что вырос, но не понимает, как это показать
— хочет сменить траекторию, но не на что-то «модное», а на что-то своё
Что делаю я:
✅ Переупаковываю ваш опыт — так, чтобы вы сами в него поверили
✅ Строю гипотезы: куда расти, как развиваться, где вы можете быть сильнее, чем думаете
✅ Помогаю выйти на рынок с новым позиционированием
✅ Настраиваю резюме, LinkedIn, HH — под цель, а не «на всякий случай»
📦 Есть два формата:
— Экспресс — если надо быстро собраться, навести порядок, выйти на рынок
— Месячное сопровождение — если пора сесть, глубоко всё разобрать, выстроить стратегию и перезагрузить себя
Несколько мест, работаю лично.
Без шаблонов. Без «давайте начнём с целеполагания».
Только по делу. С уважением к вашей истории.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Пишите, если нужно не вдохновение, а внятный план.
Директора по Стратегическому Развитию
GGSEL
Москва
Немного о нас: GGSEL - маркетплейс цифровых товаров, стабильно существующий более 8 лет на рынке.За последний год мы выросли в 6.5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще покорить международный рынок 🔝
ЗАДАЧИ:
• Руководить департаментом стратегии и развития, возглавить проектный офис;
• Разрабатывать стратегию компании на уровне холдинга под руководством CEO и координировать её внедрение с другими командами;
• Построить процессы для регулярного тестирования и запуска новых проектов;
• Строить и развивать команду стратегии, способную решать ключевые задачи бизнеса;
• Заниматься запуском и развитием новых проектов: от идеи до передачи в операционные команды.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в e-commerce и digital;
• Опыт работы в консалтинге уровня SBA / Associate в McKinsey, BCG, Bain или ЯиП;
• Успешный опыт запуска новых направлений или масштабных проектов;
• Сильные аналитические навыки, включая уверенную работу в Excel (знание SQL и аналитических инструментов будет плюсом).
УСЛОВИЯ:
• Высокий доход и бонусы, ревью 2 раза в год;
• Возможность участвовать в опционах или запускать собственные направления в рамках холдинга;
• Удалённая работа с редкими встречами в Москве (раз в 2 месяца), м. Ботанический сад (5-7 минут от станции метро);
• Гибкий график и поддержка профильного обучения.
КОНТАКТЫ:
С нетерпением ждем Ваши вопросы о вакансии
@vi_orchid
GGSEL
Москва
Немного о нас: GGSEL - маркетплейс цифровых товаров, стабильно существующий более 8 лет на рынке.За последний год мы выросли в 6.5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще покорить международный рынок 🔝
ЗАДАЧИ:
• Руководить департаментом стратегии и развития, возглавить проектный офис;
• Разрабатывать стратегию компании на уровне холдинга под руководством CEO и координировать её внедрение с другими командами;
• Построить процессы для регулярного тестирования и запуска новых проектов;
• Строить и развивать команду стратегии, способную решать ключевые задачи бизнеса;
• Заниматься запуском и развитием новых проектов: от идеи до передачи в операционные команды.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в e-commerce и digital;
• Опыт работы в консалтинге уровня SBA / Associate в McKinsey, BCG, Bain или ЯиП;
• Успешный опыт запуска новых направлений или масштабных проектов;
• Сильные аналитические навыки, включая уверенную работу в Excel (знание SQL и аналитических инструментов будет плюсом).
УСЛОВИЯ:
• Высокий доход и бонусы, ревью 2 раза в год;
• Возможность участвовать в опционах или запускать собственные направления в рамках холдинга;
• Удалённая работа с редкими встречами в Москве (раз в 2 месяца), м. Ботанический сад (5-7 минут от станции метро);
• Гибкий график и поддержка профильного обучения.
КОНТАКТЫ:
С нетерпением ждем Ваши вопросы о вакансии
@vi_orchid
CFO для технологичной западной компании
КОНТАКТЫ:
присылайте ваши CV, рекомендуйте кандидатов: [email protected]
КОНТАКТЫ:
присылайте ваши CV, рекомендуйте кандидатов: [email protected]
Я не просто переделываю резюме. Это вообще не про меня.
Моя работа — не в том, чтобы отредактировать пару строк и красиво назвать твои должности. Я разбираю человека по косточкам. В хорошем смысле. Я внимательно смотрю, что ты делал, как ты это делал, и главное — почему именно ты это делал так.
Я копаю глубоко. Понимаю, где ты конкурентоспособен прямо сейчас, и где ты можешь быть сильнее остальных. Я соединяю твои навыки, даже из разных сфер, и вижу, как они могут работать в новом контексте. Часто сам человек этих точек не видит — это нормально. Я их нахожу. Это и есть моя работа.
Я показываю тебе, в чём твоя реальная опора, на что делать акцент, что можно усилить, а что — вообще оставить в прошлом. На основе этого мы выстраиваем карьерные гипотезы: куда ты можешь пойти, как расти, какие есть варианты переходов — и привычных, и нестандартных.
И, конечно, я не отпускаю, пока мы не сделаем нормальную переупаковку. Чтобы ты сам понимал, кто ты и что ты продаёшь рынку. Чтобы тебя точно слышали и понимали.
Форматов у меня два:
Экспресс: 5 встреч. Тут мы быстро, по делу, но всё равно с глубиной.
Месячный формат: тут я ухожу с тобой вглубь. Мы разбираем всё: мотивацию, карьерные травмы, паттерны, внутренние блоки, возможности. Это уже не просто про карьеру — это про понимание себя.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.И да, чуть не забыл: я всегда смотрю, как ты сейчас представлен на рынке. То есть я детально анализирую твой Headhunter и Superjob. Что ты там пишешь, как ты выглядишь глазами рекрутера, где у тебя слабые места, а где — возможность зацепить. Всё чиню, корректирую, усиливаю.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.
Если тебе хочется полезных карьерных советов, реальных кейсов и стратегий — подписывайся на мой личный канал:
👉 Fedoroff — Карьера в кейсах: советы и стратегии — @FedoroffCareerincases
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Моя работа — не в том, чтобы отредактировать пару строк и красиво назвать твои должности. Я разбираю человека по косточкам. В хорошем смысле. Я внимательно смотрю, что ты делал, как ты это делал, и главное — почему именно ты это делал так.
Я копаю глубоко. Понимаю, где ты конкурентоспособен прямо сейчас, и где ты можешь быть сильнее остальных. Я соединяю твои навыки, даже из разных сфер, и вижу, как они могут работать в новом контексте. Часто сам человек этих точек не видит — это нормально. Я их нахожу. Это и есть моя работа.
Я показываю тебе, в чём твоя реальная опора, на что делать акцент, что можно усилить, а что — вообще оставить в прошлом. На основе этого мы выстраиваем карьерные гипотезы: куда ты можешь пойти, как расти, какие есть варианты переходов — и привычных, и нестандартных.
И, конечно, я не отпускаю, пока мы не сделаем нормальную переупаковку. Чтобы ты сам понимал, кто ты и что ты продаёшь рынку. Чтобы тебя точно слышали и понимали.
Форматов у меня два:
Экспресс: 5 встреч. Тут мы быстро, по делу, но всё равно с глубиной.
Месячный формат: тут я ухожу с тобой вглубь. Мы разбираем всё: мотивацию, карьерные травмы, паттерны, внутренние блоки, возможности. Это уже не просто про карьеру — это про понимание себя.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.И да, чуть не забыл: я всегда смотрю, как ты сейчас представлен на рынке. То есть я детально анализирую твой Headhunter и Superjob. Что ты там пишешь, как ты выглядишь глазами рекрутера, где у тебя слабые места, а где — возможность зацепить. Всё чиню, корректирую, усиливаю.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.
Если тебе хочется полезных карьерных советов, реальных кейсов и стратегий — подписывайся на мой личный канал:
👉 Fedoroff — Карьера в кейсах: советы и стратегии — @FedoroffCareerincases
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Друзья! В своем новом канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/90 на тему «Страх попросить повышение зарплаты». Читайте, подписывайтесь.
Канал с вакансиями тут @antirabstvoru
Канал с вакансиями тут @antirabstvoru
Коммерческий директор
Производственная компания (бытовая химия).
Подчинение собственнику.
Компания давно на рынке, с очень хорошим брендом.
Самара
Задачи - трансформация функции продаж.
Важен опыт только из производственных копаниях, отрасли бытовая химия, косметика, корма для животных, бакалея, с объёмом продаж от 5-6 млрд рублей.
Условия обсуждаем.
Контакты:
Ольга
+7-985-070-00-55 / TG / WA)
@olgahorunzhaya
Производственная компания (бытовая химия).
Подчинение собственнику.
Компания давно на рынке, с очень хорошим брендом.
Самара
Задачи - трансформация функции продаж.
Важен опыт только из производственных копаниях, отрасли бытовая химия, косметика, корма для животных, бакалея, с объёмом продаж от 5-6 млрд рублей.
Условия обсуждаем.
Контакты:
Ольга
+7-985-070-00-55 / TG / WA)
@olgahorunzhaya
#Узбекистан
IT BP/Руководитель офиса в компанию Первый Бит — интегратор эффективных ИТ-решений.
Мы специализируемся на цифровизации и автоматизации учета и бизнес-процессов. 27 лет на рынке ИТ, представлены в 9 странах, 100+ офисов, 9000+ сотрудников.
Задачи:
Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение достижения бизнес-целей (команда из 40 сотрудников)
Разработка и реализация стратегий по росту бизнеса и увеличению клиентской базы
Формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников
Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами
Контроль выполнения бюджета филиала и финансовых показателей
Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса
Подготовка отчетности и представление результатов работы филиала руководству
Требования:
Высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или смежных областях
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, предпочтительно в IT-сфере
Знание методов управления проектами и командами
Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения
Условия:
Обсуждаются индивидуально.
Контакты:
@AnnaChestova
IT BP/Руководитель офиса в компанию Первый Бит — интегратор эффективных ИТ-решений.
Мы специализируемся на цифровизации и автоматизации учета и бизнес-процессов. 27 лет на рынке ИТ, представлены в 9 странах, 100+ офисов, 9000+ сотрудников.
Задачи:
Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение достижения бизнес-целей (команда из 40 сотрудников)
Разработка и реализация стратегий по росту бизнеса и увеличению клиентской базы
Формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников
Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами
Контроль выполнения бюджета филиала и финансовых показателей
Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса
Подготовка отчетности и представление результатов работы филиала руководству
Требования:
Высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или смежных областях
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, предпочтительно в IT-сфере
Знание методов управления проектами и командами
Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения
Условия:
Обсуждаются индивидуально.
Контакты:
@AnnaChestova
РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
«Канавара Групп» оказывает заинтересованным участникам ВЭД полный комплекс - услуг по обработке грузов разного вида сложности.
Санкт-Петербург
Обязанности:
Руководство юридическим отделом компании (в подчинении 4 чел): планирование, распределение и контроль выполнения задач отдела, расставление приоритетов;
Полное юридическое сопровождение деятельности компании;
Разработка, правовая экспертиза и выявление рисков документов правового характера;
Мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на бизнес-процессы, выработка рекомендаций для адаптации и оптимизации бизнес-процессов;
Еженедельный отчет руководству о текущем состоянии дел.
Договорная работа. Проведение правовой экспертизы договоров компании, правовая оценка, рассмотрение согласований с контрагентами и согласование вносимых в договоры изменений, разработка проектов договоров исходя из интересов компании;
Контроль соблюдения условий включения в реестры УЭО, таможенных представителей, СВХ, таможенных складов;
Представление интересов компании в государственных органах (в том числе в судах);
Подготовка экспертных заключений в сфере таможенного и технического регулирования;
Консультирование руководства компании по вопросам законодательства иностранных юрисдикций, законодательства РФ, потенциальным рискам по заключаемым контрактам и иным правовым вопросам, касающимся деятельности компании;
Ведение претензионной работы;
Организация взаимодействия со службой судебных приставов, ведения исполнительного производства;
Сопровождение работы коллегиальных органов управления компании и дочерних компаний, включая взаимодействие с акционерами, подготовку и согласование материалов, оформление протоколов, решений, отчетов, организация и проведение заседаний совета директоров, годовых и внеочередных заседаний акционеров/ участников, взаимодействие с реестродержателем;
Внесение изменений в ЕГРЮЛ, Росреестр, Роспатент;
Создание, ликвидация, реорганизация юридических лиц;
Разработка и согласование учредительных документов (устав, решения, протоколы, локальные акты, регламентирующих деятельность работы отдела, компании, органов управления и т.д.);
Оценка необходимости одобрения сделок согласно законодательству и учредительных документам;
Текущие вопросы деятельности компании (взаимодействие с отделами, консультирование, разработка и согласование доверенностей, участие в совместных проектах);
Консультирование руководства компании по правовым вопросам и исполнение их поручений.
🔹Требования:
Высшее юридическое образование;
Знание действующего законодательства РФ;
Опыт работы на руководящей должности от 5 лет;
Опыт работы в компаниях, работающих в сфере логистики, внешнеэкономической деятельности будет Вашим преимуществом;
Хорошая судебная практика (номера судебных дел);
Желание работать в интересах компании, умение принимать решения и нести за них ответственность, способность к организации и планированию;
Знание права в сфере проблем акционеров, в части созыва и проведения общего собрания акционеров, проблем возможного банкротства, достоверности сведений в ЕГРЮЛ и прочие корпоративные сложности.
Отличные знания корпоративного, налогового права, таможенного права, знание права интеллектуальной собственности, международного права, земельного права;
Знания административного права, права в области законодательства о транспорте и правовых актов, регламентирующих транспортную и складскую логистику;
Высокий уровень владения юридической техникой составления документов;
Опыт работы с договорами в сфере купли-продажи, покупки услуг и агентскими договорами.
🔹Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Белая заработная плата два раза в месяц;
График работы: 5/2 ;
Доход обсуждается с успешным кандидатом;
Комфортный офис м. Электросила.
❇️Контакты:
[email protected]
«Канавара Групп» оказывает заинтересованным участникам ВЭД полный комплекс - услуг по обработке грузов разного вида сложности.
Санкт-Петербург
Обязанности:
Руководство юридическим отделом компании (в подчинении 4 чел): планирование, распределение и контроль выполнения задач отдела, расставление приоритетов;
Полное юридическое сопровождение деятельности компании;
Разработка, правовая экспертиза и выявление рисков документов правового характера;
Мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на бизнес-процессы, выработка рекомендаций для адаптации и оптимизации бизнес-процессов;
Еженедельный отчет руководству о текущем состоянии дел.
Договорная работа. Проведение правовой экспертизы договоров компании, правовая оценка, рассмотрение согласований с контрагентами и согласование вносимых в договоры изменений, разработка проектов договоров исходя из интересов компании;
Контроль соблюдения условий включения в реестры УЭО, таможенных представителей, СВХ, таможенных складов;
Представление интересов компании в государственных органах (в том числе в судах);
Подготовка экспертных заключений в сфере таможенного и технического регулирования;
Консультирование руководства компании по вопросам законодательства иностранных юрисдикций, законодательства РФ, потенциальным рискам по заключаемым контрактам и иным правовым вопросам, касающимся деятельности компании;
Ведение претензионной работы;
Организация взаимодействия со службой судебных приставов, ведения исполнительного производства;
Сопровождение работы коллегиальных органов управления компании и дочерних компаний, включая взаимодействие с акционерами, подготовку и согласование материалов, оформление протоколов, решений, отчетов, организация и проведение заседаний совета директоров, годовых и внеочередных заседаний акционеров/ участников, взаимодействие с реестродержателем;
Внесение изменений в ЕГРЮЛ, Росреестр, Роспатент;
Создание, ликвидация, реорганизация юридических лиц;
Разработка и согласование учредительных документов (устав, решения, протоколы, локальные акты, регламентирующих деятельность работы отдела, компании, органов управления и т.д.);
Оценка необходимости одобрения сделок согласно законодательству и учредительных документам;
Текущие вопросы деятельности компании (взаимодействие с отделами, консультирование, разработка и согласование доверенностей, участие в совместных проектах);
Консультирование руководства компании по правовым вопросам и исполнение их поручений.
🔹Требования:
Высшее юридическое образование;
Знание действующего законодательства РФ;
Опыт работы на руководящей должности от 5 лет;
Опыт работы в компаниях, работающих в сфере логистики, внешнеэкономической деятельности будет Вашим преимуществом;
Хорошая судебная практика (номера судебных дел);
Желание работать в интересах компании, умение принимать решения и нести за них ответственность, способность к организации и планированию;
Знание права в сфере проблем акционеров, в части созыва и проведения общего собрания акционеров, проблем возможного банкротства, достоверности сведений в ЕГРЮЛ и прочие корпоративные сложности.
Отличные знания корпоративного, налогового права, таможенного права, знание права интеллектуальной собственности, международного права, земельного права;
Знания административного права, права в области законодательства о транспорте и правовых актов, регламентирующих транспортную и складскую логистику;
Высокий уровень владения юридической техникой составления документов;
Опыт работы с договорами в сфере купли-продажи, покупки услуг и агентскими договорами.
🔹Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Белая заработная плата два раза в месяц;
График работы: 5/2 ;
Доход обсуждается с успешным кандидатом;
Комфортный офис м. Электросила.
❇️Контакты:
[email protected]
Директор по персоналу
Kогистическая компания ПЭК
Москва
ЗАДАЧИ:
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений(кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• Создание, визуализация и поддержание в актуальном состоянии оптимальной организационной структуры для выполнения стратегических и тактических целей предприятия;
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Поддержание и корректировка корпоративной культуры;
• Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала;
• Организация эффективного процесса подбора персонала (полный цикл рекрутинга, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня);
• Эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений и руководства Холдинга.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт на должности Директора по персоналу в крупной компании не менее 5 лет с оборотом от 40 млрд./ руб в год;
• Навыки построения HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• Умение создать и визуализировать оптимальную организационную структуру для выполнения стратегических и тактических целей предприятия;
• Навыки построения системы HR -отчетности (управление основными метриками эффективности), анализа отклонений;
• Опыт построения KPI HR подразделений (комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS и др), подготовки и управления бюджетом HR подразделения.
УСЛОВИЯ:
• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Программа ДМС;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Развитие в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете.
КОНТАКТЫ:
Почта для отклика [email protected]
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на следующие вопросы:
• Годовой оборот компании;
• Достижения подтвержденного опыта построения HR функции в крупных Холдингах.
Kогистическая компания ПЭК
Москва
ЗАДАЧИ:
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений(кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• Создание, визуализация и поддержание в актуальном состоянии оптимальной организационной структуры для выполнения стратегических и тактических целей предприятия;
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Поддержание и корректировка корпоративной культуры;
• Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала;
• Организация эффективного процесса подбора персонала (полный цикл рекрутинга, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня);
• Эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений и руководства Холдинга.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт на должности Директора по персоналу в крупной компании не менее 5 лет с оборотом от 40 млрд./ руб в год;
• Навыки построения HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• Умение создать и визуализировать оптимальную организационную структуру для выполнения стратегических и тактических целей предприятия;
• Навыки построения системы HR -отчетности (управление основными метриками эффективности), анализа отклонений;
• Опыт построения KPI HR подразделений (комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS и др), подготовки и управления бюджетом HR подразделения.
УСЛОВИЯ:
• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Программа ДМС;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Развитие в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете.
КОНТАКТЫ:
Почта для отклика [email protected]
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на следующие вопросы:
• Годовой оборот компании;
• Достижения подтвержденного опыта построения HR функции в крупных Холдингах.
Региональный директор по продажам.
Обязанности:
• Управление продажами на вверенной территории (филиальная сеть);
• Обеспечение роста продаж на вверенной территории;
• Планирование и прогнозирование продаж, формирование целей для отделов продаж и планов по их достижению;
• Контроль выполнения плановых показателей продаж;
• Ведение и предоставление отчетности согласно графику;
• Внедрение системы отчетности для сотрудников на вверенной территории;
• Формирование качественного штата;
• Контроль выполнения обязанностей и специальных задач подчиненных.
Требования:
• Высшее образование;
• Обязателен опыт управления региональными продажами от 2 лет;
• Опыт стратегического прогнозирования продаж;
• Опыт личных продаж крупным клиентам;
• Умение вести сложные переговоры;
• Дипломатичность. Умение работать с конфликтами;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам.
Компания предлагает:
• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью белую заработную плату;
• Программу ДМС со стоматологией с 1 дня работы;
• Плавный вход в должность и онбординг;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
• Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
• График работы 5/2 с 9:00-18:00.
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите сколько филиалов было в подчинении.
Откликнуться на вакансию: [email protected]
Обязанности:
• Управление продажами на вверенной территории (филиальная сеть);
• Обеспечение роста продаж на вверенной территории;
• Планирование и прогнозирование продаж, формирование целей для отделов продаж и планов по их достижению;
• Контроль выполнения плановых показателей продаж;
• Ведение и предоставление отчетности согласно графику;
• Внедрение системы отчетности для сотрудников на вверенной территории;
• Формирование качественного штата;
• Контроль выполнения обязанностей и специальных задач подчиненных.
Требования:
• Высшее образование;
• Обязателен опыт управления региональными продажами от 2 лет;
• Опыт стратегического прогнозирования продаж;
• Опыт личных продаж крупным клиентам;
• Умение вести сложные переговоры;
• Дипломатичность. Умение работать с конфликтами;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам.
Компания предлагает:
• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью белую заработную плату;
• Программу ДМС со стоматологией с 1 дня работы;
• Плавный вход в должность и онбординг;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
• Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
• График работы 5/2 с 9:00-18:00.
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите сколько филиалов было в подчинении.
Откликнуться на вакансию: [email protected]