✅Руководитель дирекции по сопровождению клиентов (B2B) в
Первый Бит.
🔷Ключевая задача:
выстраивание системы клиентского сервиса, выполнение планов по реализации
Основные обязанности
Анализ бизнес-процессов отделов сопровождения в точках контакта с Клиентами
Анализ эффективности используемых ресурсов и систем
Организация работы направления - создание, актуализация и внедрение инструментов, регламентов, систем мотиваций, бизнес-процессов
Создание инструментов для улучшения Клиентского сервиса
Построение обучения в направлении
Обеспечение выполнения плановых показателей по направлению
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в продажах/сопровождении IT-продуктов от 6 лет
Владение различными техниками продаж и умение вести переговоры с Заказчиками
Опыт организации процесса продаж - управление воронкой, метриками и результатами
Знание методов построения Клиентского пути и опыт работы в области клиентского опыта
Преимуществом при отборе будет
Опыт работы в ИТ, консалтинге
Работа в крупных ИТ компаниях численностью от 1000 чел. и более
🔷Условия работы
Место работы: Москва, метро Крестьянская застава
График работы: 5/2 (гибкое начало дня)
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Отклики ждём @Ritttka1
Первый Бит.
🔷Ключевая задача:
выстраивание системы клиентского сервиса, выполнение планов по реализации
Основные обязанности
Анализ бизнес-процессов отделов сопровождения в точках контакта с Клиентами
Анализ эффективности используемых ресурсов и систем
Организация работы направления - создание, актуализация и внедрение инструментов, регламентов, систем мотиваций, бизнес-процессов
Создание инструментов для улучшения Клиентского сервиса
Построение обучения в направлении
Обеспечение выполнения плановых показателей по направлению
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в продажах/сопровождении IT-продуктов от 6 лет
Владение различными техниками продаж и умение вести переговоры с Заказчиками
Опыт организации процесса продаж - управление воронкой, метриками и результатами
Знание методов построения Клиентского пути и опыт работы в области клиентского опыта
Преимуществом при отборе будет
Опыт работы в ИТ, консалтинге
Работа в крупных ИТ компаниях численностью от 1000 чел. и более
🔷Условия работы
Место работы: Москва, метро Крестьянская застава
График работы: 5/2 (гибкое начало дня)
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Отклики ждём @Ritttka1
Устал отдыхать без работы? Эти выходные — отличный момент, чтобы начать движение.
Ты не просто ищешь работу.
Ты хочешь понять, кто ты сейчас и куда тебе идти дальше.
А значит — пора действовать.
🔍 Что я делаю?
Я не “чиню” резюме.
Я разбираю тебя как личность и профессионала:
✔️ Выявляю, в чём ты реально силён
✔️ Определяю твои конкурентные преимущества
✔️ Соединяю навыки и вижу скрытые траектории роста
✔️ Помогаю понять, где ты востребован — и почему именно ты
Часто сам человек не может этого увидеть.
Я — могу.
🧭 Что ты получаешь?
— Чёткую опору: «Кто я и чем силён»
— Карьерные гипотезы и векторы развития
— Переупаковку под рынок (я смотрю hh.ru и Superjob 👀)новое резюме, сопроводительные письма.
— Уверенность. Потому что ты знаешь, зачем и куда идёшь.
⚙️ Форматы работы:
1. Экспресс — 5 встреч. Глубоко, но по делу.
2. Глубокий месяц — разбор мотивации, блоков, траекторий. Перезапуск мышления.
👀 Хочешь просто начать с полезного?
📌 Подписывайся на мой канал с кейсами, стратегиями и советами:
@FedoroffCareerincases
Беру не всех. Сначала знакомимся и обсуждаем задачу.
📲 Контакты для связи (пиши смело):
Telegram: @aleksfedorooff
WhatsApp: +7 965 420 47 40
Email: [email protected]
Ты не просто ищешь работу.
Ты хочешь понять, кто ты сейчас и куда тебе идти дальше.
А значит — пора действовать.
🔍 Что я делаю?
Я не “чиню” резюме.
Я разбираю тебя как личность и профессионала:
✔️ Выявляю, в чём ты реально силён
✔️ Определяю твои конкурентные преимущества
✔️ Соединяю навыки и вижу скрытые траектории роста
✔️ Помогаю понять, где ты востребован — и почему именно ты
Часто сам человек не может этого увидеть.
Я — могу.
🧭 Что ты получаешь?
— Чёткую опору: «Кто я и чем силён»
— Карьерные гипотезы и векторы развития
— Переупаковку под рынок (я смотрю hh.ru и Superjob 👀)новое резюме, сопроводительные письма.
— Уверенность. Потому что ты знаешь, зачем и куда идёшь.
⚙️ Форматы работы:
1. Экспресс — 5 встреч. Глубоко, но по делу.
2. Глубокий месяц — разбор мотивации, блоков, траекторий. Перезапуск мышления.
👀 Хочешь просто начать с полезного?
📌 Подписывайся на мой канал с кейсами, стратегиями и советами:
@FedoroffCareerincases
Беру не всех. Сначала знакомимся и обсуждаем задачу.
📲 Контакты для связи (пиши смело):
Telegram: @aleksfedorooff
WhatsApp: +7 965 420 47 40
Email: [email protected]
Предприятие Госкорпорации "Росатом" ищет эксперта по подбору и развитию персонала.
ФГУП "НО РАО" - национальный оператор по захоронению радиоактивных отходов.
Сейчас у нас 500+ сотрудников, 5 филиалов в регионах РФ.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала, проведение мероприятий по адаптации работников;
Реализация и контроль процесса "Обучение персонала": выявление потребности в обучении, составление плана обучения на год, контроль исполнения плана, ведение договорной деятельности, администрирование процесса в корпоративной ИТ-системе, подготовка аналитики и отчетности по направлению;
Реализация и контроль процесса "Управление карьерой и преемственностью";
Организация участия работников в отраслевых программах признания, реализация наградной политики компании.
Требования:
высшее образование;
опыт работы в части организации обучения, оценки персонала;
готовность работать в режиме многозадачности, инициативный подход, высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление
Условия:
Офис м.Павелецкая
ДМС
Зп 150 - 170 тыс. Руб+ годовое премирование
📩 По вопросам и откликам — Короткова Вера Сергеевна [email protected]
ФГУП "НО РАО" - национальный оператор по захоронению радиоактивных отходов.
Сейчас у нас 500+ сотрудников, 5 филиалов в регионах РФ.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала, проведение мероприятий по адаптации работников;
Реализация и контроль процесса "Обучение персонала": выявление потребности в обучении, составление плана обучения на год, контроль исполнения плана, ведение договорной деятельности, администрирование процесса в корпоративной ИТ-системе, подготовка аналитики и отчетности по направлению;
Реализация и контроль процесса "Управление карьерой и преемственностью";
Организация участия работников в отраслевых программах признания, реализация наградной политики компании.
Требования:
высшее образование;
опыт работы в части организации обучения, оценки персонала;
готовность работать в режиме многозадачности, инициативный подход, высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление
Условия:
Офис м.Павелецкая
ДМС
Зп 150 - 170 тыс. Руб+ годовое премирование
📩 По вопросам и откликам — Короткова Вера Сергеевна [email protected]
Друзья! В своем новом канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/94 на тему «Как выбрать компанию мечты и перестать ждать чудес от резюме?». Читайте, подписывайтесь.
CFO (Chief Financial Officer)
Сфера: EdTech, стартап. Компания на стадии активного роста, команда сильная.
формат - офис / гибрид, Москва
ЗАДАЧИ:
• Построить и систематизировать управленческую отчётность
• Контролировать бюджет, план-факт, cash flow
• Настроить финансовое планирование, процессы и контроль
• Обеспечивать прозрачность финансов для команды и собственников
• Работать с банками, налоговыми и внешними подрядчиками
• Поддерживать операционную устойчивость и финансовую дисциплину формат работы гибкий.
КОНТАКТЫ:
Резюме — на [email protected]
Сфера: EdTech, стартап. Компания на стадии активного роста, команда сильная.
формат - офис / гибрид, Москва
ЗАДАЧИ:
• Построить и систематизировать управленческую отчётность
• Контролировать бюджет, план-факт, cash flow
• Настроить финансовое планирование, процессы и контроль
• Обеспечивать прозрачность финансов для команды и собственников
• Работать с банками, налоговыми и внешними подрядчиками
• Поддерживать операционную устойчивость и финансовую дисциплину формат работы гибкий.
КОНТАКТЫ:
Резюме — на [email protected]
Приглашаем в нашу команду Ведущего менеджера по работе с постоянными клиентами.
Free Lines Company – это инновационная международная логистическая компания. Более 20 лет мы работаем на рынке международных перевозок, команда насчитывает 150 человек.
Наша миссия – создать первоклассный сервис в сфере международных перевозок и аутсорсинга внешней торговли, используя современные технологии и клиенториентированный подход, одновременно формируя самоуправляемую команду профессионалов.
Начиная с 2023 года мы занимаемся цифровизацией процессов и созданием самой обширной цифровой экосистемы, которая объединяет всех участников цепочки поставок, уделяя особое внимание превосходному уровню сервиса, индивидуальным клиентским решениям, ИТ-интеграции и анализу данных.
Мы продолжаем интенсивно расти и непрерывно улучшаться, приглашаем в нашу команду Ведущего менеджера по работе с постоянными клиентами.
Что важно:
Мы ищем сильного специалиста, который хорошо знает своих клиентов, умеет строить долгосрочные отношения и хочет развиваться в стабильной международной компании.
Если у вас есть активные связи со средними и крупными клиентами — это будет вашим преимуществом.
О нас в цифрах:
800 действующих клиентов
600 деклараций в месяц
7100 заявок обработано за год
Мы предоставляем комплексные логистические услуги: транспортировка, ВЭД, таможенное оформление, складские решения.
У нас собственные склады консолидации в Китае, Турции, Европе и развитая агентская сеть по всему миру.
Задачи:
Работа с постоянными клиентами: встречи, переговоры, развитие отношений
Контроль исполнения заявки: от обращения до отгрузки и оплаты
Оперативное решение вопросов клиентов
Перевод клиентов в категорию долгосрочных партнёров
Выявление новых потребностей и развитие направлений сотрудничества
Требования:
Опыт работы в продажах в сфере логистики/ВЭД
Знание документооборота международной логистики
Навыки ведения деловых переговоров, грамотная устная и письменная речь
Владение 1С и CRM-системами
Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
Ориентация на результат и развитие
Условия:
Обсуждаемый формат сотрудничества и мотивация, чтобы они были удобными и выгодными для обеих сторон.
ДМС по окончании испытательного срока
Гибридный график работы c 9.30 - 18.30, 5/2 (удаленно + офис)
Офис расположен по адресу: ул. Восточная, 10 (5 минут от м. Автозаводская)
Комфортные условия труда: в офисе оборудована современная кухня, всегда в наличии вода, чай и кофе, полезные перекусы, развитая инфраструктура на территории бизнес-центра
Для нового сотрудника предусмотрена система наставничества, поддержка весь период адаптации
Программы внутреннего (База знаний) и внешнего обучения
Молодой и дружный коллектив профессионалов, нацеленных на результат, позитивная рабочая атмосфера
Демократичное и открытое руководство, поощряющее инициативы
Возможность предлагать идеи (в компании есть Банк Идей), реализовывать проекты и влиять на изменения в компании
Развитая корпоративная жизнь – в компании есть Комитет счастья, сообщества по интересам, запущен проект «Геймификация» (можно заработать и потратить внутреннюю валюту компании), постоянные совместные выходы, интересные мероприятия, поздравления с праздниками и значимыми событиями, совместное участие в благотворительных проектах
Почему стоит выбрать Free Lines:
Возможность монетизировать существующую клиентскую базу без лишней рутины
Честные и прозрачные условия сотрудничества
Свобода в принятии решений и реальное влияние на развитие бизнеса
Хотите работать в сильной международной команде или среди ваших знакомых есть специалист, который соответствует требованиям данной вакансии, - откликайтесь.
За успешную рекомендацию предусмотрено денежное вознаграждение. Все детали можно уточнить по почте или откликнувшись с сопроводительным рекомендательным письмом!
Контакт: @Anya_Alpatova
Free Lines Company – это инновационная международная логистическая компания. Более 20 лет мы работаем на рынке международных перевозок, команда насчитывает 150 человек.
Наша миссия – создать первоклассный сервис в сфере международных перевозок и аутсорсинга внешней торговли, используя современные технологии и клиенториентированный подход, одновременно формируя самоуправляемую команду профессионалов.
Начиная с 2023 года мы занимаемся цифровизацией процессов и созданием самой обширной цифровой экосистемы, которая объединяет всех участников цепочки поставок, уделяя особое внимание превосходному уровню сервиса, индивидуальным клиентским решениям, ИТ-интеграции и анализу данных.
Мы продолжаем интенсивно расти и непрерывно улучшаться, приглашаем в нашу команду Ведущего менеджера по работе с постоянными клиентами.
Что важно:
Мы ищем сильного специалиста, который хорошо знает своих клиентов, умеет строить долгосрочные отношения и хочет развиваться в стабильной международной компании.
Если у вас есть активные связи со средними и крупными клиентами — это будет вашим преимуществом.
О нас в цифрах:
800 действующих клиентов
600 деклараций в месяц
7100 заявок обработано за год
Мы предоставляем комплексные логистические услуги: транспортировка, ВЭД, таможенное оформление, складские решения.
У нас собственные склады консолидации в Китае, Турции, Европе и развитая агентская сеть по всему миру.
Задачи:
Работа с постоянными клиентами: встречи, переговоры, развитие отношений
Контроль исполнения заявки: от обращения до отгрузки и оплаты
Оперативное решение вопросов клиентов
Перевод клиентов в категорию долгосрочных партнёров
Выявление новых потребностей и развитие направлений сотрудничества
Требования:
Опыт работы в продажах в сфере логистики/ВЭД
Знание документооборота международной логистики
Навыки ведения деловых переговоров, грамотная устная и письменная речь
Владение 1С и CRM-системами
Ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
Ориентация на результат и развитие
Условия:
Обсуждаемый формат сотрудничества и мотивация, чтобы они были удобными и выгодными для обеих сторон.
ДМС по окончании испытательного срока
Гибридный график работы c 9.30 - 18.30, 5/2 (удаленно + офис)
Офис расположен по адресу: ул. Восточная, 10 (5 минут от м. Автозаводская)
Комфортные условия труда: в офисе оборудована современная кухня, всегда в наличии вода, чай и кофе, полезные перекусы, развитая инфраструктура на территории бизнес-центра
Для нового сотрудника предусмотрена система наставничества, поддержка весь период адаптации
Программы внутреннего (База знаний) и внешнего обучения
Молодой и дружный коллектив профессионалов, нацеленных на результат, позитивная рабочая атмосфера
Демократичное и открытое руководство, поощряющее инициативы
Возможность предлагать идеи (в компании есть Банк Идей), реализовывать проекты и влиять на изменения в компании
Развитая корпоративная жизнь – в компании есть Комитет счастья, сообщества по интересам, запущен проект «Геймификация» (можно заработать и потратить внутреннюю валюту компании), постоянные совместные выходы, интересные мероприятия, поздравления с праздниками и значимыми событиями, совместное участие в благотворительных проектах
Почему стоит выбрать Free Lines:
Возможность монетизировать существующую клиентскую базу без лишней рутины
Честные и прозрачные условия сотрудничества
Свобода в принятии решений и реальное влияние на развитие бизнеса
Хотите работать в сильной международной команде или среди ваших знакомых есть специалист, который соответствует требованиям данной вакансии, - откликайтесь.
За успешную рекомендацию предусмотрено денежное вознаграждение. Все детали можно уточнить по почте или откликнувшись с сопроводительным рекомендательным письмом!
Контакт: @Anya_Alpatova
Вакансия: "Директор по строительству" в крупнейший Агропромышленный комплекс с релаксацией в г. Воронеж (компенсируем дорогу, проживание).
👀 Пожелания к кандидатам:
- Опыт контроля одновременного строительства крупных объектов и ремонтов (у нас более 20 строек ),
- Опыт ведения 10 млрд контрактов (или опыт работы с инвестициями неск объектов по 2-3 млрд), - Опыт с Microsoft Project (лучше с чем-то более современным, мы планируем внедрение 3D моделей (контроль через квадрокоптер с фото и видео фиксацией),
- Опыт управления различными службами (ПТО, СДО и др).
Объекты:
- 6 свинокомплексов (в Тульской обл, в Воронежской обл (1-около 2-3 млрд),
- Стр-во комбикормового завода и элеватора Вор обл
- Ремонт и Реконструкция мясокомбината
- Стр-во 2 жилых 5эт дома (80 квартир):
- Ремонтные работы от 100тыс до 20-25млн, например:
* стройка мойки для автотранспорта (25млн)
* внутр отделка старого хозяйства по растениеводству (ремонтные мастерские, офисные помещения) с внутр отделкой, электрикой, коммуникацией, сети
* жилой фонт (ремонт для проживания сотрудников)
В рамках благотворительности:
- ремонт дет садов, школ, физкультурно-оздоровительных комплектов
- ремонт квартир участников СВО, ремонт заборов, крыш, окна, стены
👍 Мы предлагаем:
- Мы ценим наших сотрудников, плюшки на любой вкус!
По всем вопросам, HR-менеджер, Екатерина:
📲 Telegram: @HREkaterinaZ
телефон/ватсапп: +7-911-910-73-77
📩 e-mail: [email protected]
👀 Пожелания к кандидатам:
- Опыт контроля одновременного строительства крупных объектов и ремонтов (у нас более 20 строек ),
- Опыт ведения 10 млрд контрактов (или опыт работы с инвестициями неск объектов по 2-3 млрд), - Опыт с Microsoft Project (лучше с чем-то более современным, мы планируем внедрение 3D моделей (контроль через квадрокоптер с фото и видео фиксацией),
- Опыт управления различными службами (ПТО, СДО и др).
Объекты:
- 6 свинокомплексов (в Тульской обл, в Воронежской обл (1-около 2-3 млрд),
- Стр-во комбикормового завода и элеватора Вор обл
- Ремонт и Реконструкция мясокомбината
- Стр-во 2 жилых 5эт дома (80 квартир):
- Ремонтные работы от 100тыс до 20-25млн, например:
* стройка мойки для автотранспорта (25млн)
* внутр отделка старого хозяйства по растениеводству (ремонтные мастерские, офисные помещения) с внутр отделкой, электрикой, коммуникацией, сети
* жилой фонт (ремонт для проживания сотрудников)
В рамках благотворительности:
- ремонт дет садов, школ, физкультурно-оздоровительных комплектов
- ремонт квартир участников СВО, ремонт заборов, крыш, окна, стены
👍 Мы предлагаем:
- Мы ценим наших сотрудников, плюшки на любой вкус!
По всем вопросам, HR-менеджер, Екатерина:
📲 Telegram: @HREkaterinaZ
телефон/ватсапп: +7-911-910-73-77
📩 e-mail: [email protected]
📍Локация: г.Новосибирск, Коммунистическая улица, 2 (БЦ Евразия).
Сейчас мы в поиске Директора по маркетингу в быстрорастущую высокотехнологичную компанию, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов.
Обязанности:
• Формирование целеполагания по компании (планирование, план-факт, дашборды);
• Привязка к фин показателям: поддержание темпов роста оборота компании на уровне 50%-100% в год (реальные темпы роста в течение последних 3х лет);
• Управление маркетинговой стратегией компании;
• Управление продуктовой стратегией и графиком запуска новых продуктов;
• Управление ценовой и акционной политикой;
• Управление PR и продвижением;
• Проведение CustDev, сбор и анализ обратной связи от B2B и B2C клиентов, регулярное совершенствование продуктовой линейки;
• Управление Учебным центром компании (обучающие мероприятия с экспертами и клиентами);
• Управление CJM по B2B и B2C сегментам;
• Работа с крупными российскими инновационными площадками, где компания является резидентом (ИНТЦ Сколково, ИНТЦ Сириус, Биотехнопарк Кольцова). Выставки, участие.
Твой опыт и навыки:
• От 3х лет в должности директора по маркетингу / руководитель отдела продвижения / руководитель направления маркетинга / руководителя направления;
• Сильный управленческий опыт и умение работать в матричной структуре (распределенные команды, административное/функциональное подчинение);
• Опыт реализации проектов с кратным ростом в продажах и маркетинге;
• Хорошие навыки анализа и стратегирования;
• Высшее образование (в приоритете маркетинг, управление, экономика).
По всем вопросам, HR-менеджер Юля:
📲 Telegram: @julivih_cv
WhatsApp: +7 939 840-94-08
📩 e-mail: [email protected]
Сейчас мы в поиске Директора по маркетингу в быстрорастущую высокотехнологичную компанию, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов.
Обязанности:
• Формирование целеполагания по компании (планирование, план-факт, дашборды);
• Привязка к фин показателям: поддержание темпов роста оборота компании на уровне 50%-100% в год (реальные темпы роста в течение последних 3х лет);
• Управление маркетинговой стратегией компании;
• Управление продуктовой стратегией и графиком запуска новых продуктов;
• Управление ценовой и акционной политикой;
• Управление PR и продвижением;
• Проведение CustDev, сбор и анализ обратной связи от B2B и B2C клиентов, регулярное совершенствование продуктовой линейки;
• Управление Учебным центром компании (обучающие мероприятия с экспертами и клиентами);
• Управление CJM по B2B и B2C сегментам;
• Работа с крупными российскими инновационными площадками, где компания является резидентом (ИНТЦ Сколково, ИНТЦ Сириус, Биотехнопарк Кольцова). Выставки, участие.
Твой опыт и навыки:
• От 3х лет в должности директора по маркетингу / руководитель отдела продвижения / руководитель направления маркетинга / руководителя направления;
• Сильный управленческий опыт и умение работать в матричной структуре (распределенные команды, административное/функциональное подчинение);
• Опыт реализации проектов с кратным ростом в продажах и маркетинге;
• Хорошие навыки анализа и стратегирования;
• Высшее образование (в приоритете маркетинг, управление, экономика).
По всем вопросам, HR-менеджер Юля:
📲 Telegram: @julivih_cv
WhatsApp: +7 939 840-94-08
📩 e-mail: [email protected]
💼 Вакансия: Главный бухгалтер (производственная отрасль)
🏭 Работодатель: ООО «Балабаев» – кондитерская фабрика полного цикла
📍 Место работы: г. Москва, ст. м. Бульвар Рокоссовского
💵 Заработная плата: 250 000 ₽ на руки (после вычета НДФЛ)
📅 Формат работы: Полная занятость, офис.
О компании:
OОО «Балабаев» — стабильное и быстро растущее предприятие пищевой промышленности с полным производственным циклом и годовым оборотом более 1 млрд. рублей. Ежемесячный выпуск продукции составляет более 140 тонн. Компания сотрудничает с крупными федеральными сетями: ВкусВилл, OzonFresh, Яндекс Лавка, Перекрёсток и другими.
У компании нет кредитной нагрузки, а ежегодный рост составляет от 20 до 30%.
Обязанности:
Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета в соответствии с законодательством РФ
Сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчетности
Учет движения денежных средств, расчетов с контрагентами
Ведение производственного учета: сырьё, материалы, готовая продукция, производственный брак
Расчёт налогов, включая НДС и налог на прибыль с применением ПБУ 18/02
Контроль начисления заработной платы и патентов иностранным работникам
Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторскими организациями
Руководство коллективом бухгалтерии (3 человека): распределение задач, контроль исполнения, замещение
Прогнозирование и анализ денежных потоков
Требования:
Высшее профессиональное образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики
Опыт работы главным бухгалтером в производственной компании от 3 лет
Знание:
1С: Бухгалтерия 8.3, УНФ/УПП/ERP, ЗУП
Контур.Экстерн, СБИС
MS Office (Excel — уверенно)
Ответственность, внимательность, аналитическое мышление
Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ на высоком уровне
Мы предлагаем:
Работу в прозрачной и стабильной компании без долгов
Современный офис, расположенный рядом с метро
График работы: 5 дней в неделю (понедельник–пятница), с 9:00 до 18:00
Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ
Возможности профессионального развития: участие в бизнес-семинарах, курсах повышения квалификации
Корпоративное питание, кофе и десерты
Молодой и целеустремлённый коллектив
📞 По вопросам трудоустройства обращайтесь:
📧 Email: [email protected]
📱 WhatsApp / Telegram: +7 (960) 596-06-91
👤 HR-директор: @Alenano_SOVA
🏭 Работодатель: ООО «Балабаев» – кондитерская фабрика полного цикла
📍 Место работы: г. Москва, ст. м. Бульвар Рокоссовского
💵 Заработная плата: 250 000 ₽ на руки (после вычета НДФЛ)
📅 Формат работы: Полная занятость, офис.
О компании:
OОО «Балабаев» — стабильное и быстро растущее предприятие пищевой промышленности с полным производственным циклом и годовым оборотом более 1 млрд. рублей. Ежемесячный выпуск продукции составляет более 140 тонн. Компания сотрудничает с крупными федеральными сетями: ВкусВилл, OzonFresh, Яндекс Лавка, Перекрёсток и другими.
У компании нет кредитной нагрузки, а ежегодный рост составляет от 20 до 30%.
Обязанности:
Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета в соответствии с законодательством РФ
Сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчетности
Учет движения денежных средств, расчетов с контрагентами
Ведение производственного учета: сырьё, материалы, готовая продукция, производственный брак
Расчёт налогов, включая НДС и налог на прибыль с применением ПБУ 18/02
Контроль начисления заработной платы и патентов иностранным работникам
Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторскими организациями
Руководство коллективом бухгалтерии (3 человека): распределение задач, контроль исполнения, замещение
Прогнозирование и анализ денежных потоков
Требования:
Высшее профессиональное образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики
Опыт работы главным бухгалтером в производственной компании от 3 лет
Знание:
1С: Бухгалтерия 8.3, УНФ/УПП/ERP, ЗУП
Контур.Экстерн, СБИС
MS Office (Excel — уверенно)
Ответственность, внимательность, аналитическое мышление
Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ на высоком уровне
Мы предлагаем:
Работу в прозрачной и стабильной компании без долгов
Современный офис, расположенный рядом с метро
График работы: 5 дней в неделю (понедельник–пятница), с 9:00 до 18:00
Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ
Возможности профессионального развития: участие в бизнес-семинарах, курсах повышения квалификации
Корпоративное питание, кофе и десерты
Молодой и целеустремлённый коллектив
📞 По вопросам трудоустройства обращайтесь:
📧 Email: [email protected]
📱 WhatsApp / Telegram: +7 (960) 596-06-91
👤 HR-директор: @Alenano_SOVA
Head of Marketing (Global)
Компания: Voximplant (CaaS)
Регион: Ближний Восток, LATAM (2025–2026)
Тип: Полная занятость, удалённо
График: 5/2, 8-часовой рабочий день
Уровень дохода: $120 000 в год (до конца 2025 года), с возможным повышением на 15–20% в 2026 году, опционы.
Ссылка на вакансию: hh.ru/vacancy/120108932
О компании:
Voximplant — один из ведущих мировых поставщиков решений CPaaS, предоставляющий разработчикам инструменты для программируемого голосового, видео и текстового общения. Наша миссия — упростить разработку коммуникационных приложений и демократизировать доступ к передовым технологиям.
Обязанности:
Разработка и внедрение глобальной маркетинговой стратегии для привлечения B2B-клиентов, включая сегменты SMB/SME и Enterprise.
Управление маркетинговой воронкой от генерации трафика до конверсии в клиентов.
Управление контентом и брендом: создание и локализация контента для различных регионов, разработка образовательных материалов.
Реализация Account-Based Marketing (ABM) для целевых клиентов.
Аналитика и оптимизация: мониторинг ключевых показателей, A/B-тестирование, анализ эффективности маркетинговых расходов.
SEO и цифровой маркетинг: оптимизация сайтов, управление контекстной рекламой, разработка и внедрение SEO-стратегии.
PR, социальные сети и партнёрские программы: взаимодействие с медиа, работа с локальными влиятельными лицами, организация участия в выставках и конференциях, разработка партнёрских программ.
Лидерство: набор и развитие команды маркетинга, координация с отделами продаж, продукта и клиентского успеха.
Требования:
Опыт работы на руководящей должности в маркетинге не менее 6 лет.
Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий на международных рынках.
Знание моделей PaaS/SaaS, продуктовых метрик и CPaaS.
Способность сочетать аналитический и креативный подходы, принимать решения на основе данных.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки, опыт взаимодействия с C-level руководителями.
Опыт руководства командами с практическим вовлечением.
Условия:
Зарплата: $120 000 в год (до конца 2025 года), с возможным повышением на 15–20% в 2026 году.
Бонусы: опционы.
Гибкий график и возможность работать удалённо.
Дружелюбная и профессиональная команда, ориентированная на развитие и инновации.
Если вы заинтересованы в этой вакансии, пожалуйста, ознакомьтесь с подробностями по ссылке выше.
Компания: Voximplant (CaaS)
Регион: Ближний Восток, LATAM (2025–2026)
Тип: Полная занятость, удалённо
График: 5/2, 8-часовой рабочий день
Уровень дохода: $120 000 в год (до конца 2025 года), с возможным повышением на 15–20% в 2026 году, опционы.
Ссылка на вакансию: hh.ru/vacancy/120108932
О компании:
Voximplant — один из ведущих мировых поставщиков решений CPaaS, предоставляющий разработчикам инструменты для программируемого голосового, видео и текстового общения. Наша миссия — упростить разработку коммуникационных приложений и демократизировать доступ к передовым технологиям.
Обязанности:
Разработка и внедрение глобальной маркетинговой стратегии для привлечения B2B-клиентов, включая сегменты SMB/SME и Enterprise.
Управление маркетинговой воронкой от генерации трафика до конверсии в клиентов.
Управление контентом и брендом: создание и локализация контента для различных регионов, разработка образовательных материалов.
Реализация Account-Based Marketing (ABM) для целевых клиентов.
Аналитика и оптимизация: мониторинг ключевых показателей, A/B-тестирование, анализ эффективности маркетинговых расходов.
SEO и цифровой маркетинг: оптимизация сайтов, управление контекстной рекламой, разработка и внедрение SEO-стратегии.
PR, социальные сети и партнёрские программы: взаимодействие с медиа, работа с локальными влиятельными лицами, организация участия в выставках и конференциях, разработка партнёрских программ.
Лидерство: набор и развитие команды маркетинга, координация с отделами продаж, продукта и клиентского успеха.
Требования:
Опыт работы на руководящей должности в маркетинге не менее 6 лет.
Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий на международных рынках.
Знание моделей PaaS/SaaS, продуктовых метрик и CPaaS.
Способность сочетать аналитический и креативный подходы, принимать решения на основе данных.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки, опыт взаимодействия с C-level руководителями.
Опыт руководства командами с практическим вовлечением.
Условия:
Зарплата: $120 000 в год (до конца 2025 года), с возможным повышением на 15–20% в 2026 году.
Бонусы: опционы.
Гибкий график и возможность работать удалённо.
Дружелюбная и профессиональная команда, ориентированная на развитие и инновации.
Если вы заинтересованы в этой вакансии, пожалуйста, ознакомьтесь с подробностями по ссылке выше.
Иногда на рынке встречаются такие HR-лидеры, с кем хочется работать рядом — и кого хочется рекомендовать.
Хочу поделиться и порекомендовать профессионала, которого знаю лично.
Это HRD с настоящим управленческим уровнем, стратегическим мышлением и глубоким пониманием людей. Человек, который не «внедряет HR», а выстраивает систему, культуру и устойчивость бизнеса через команду.
У неё за плечами 18 лет опыта.
ИТ, производство, проектная среда.
Запуск HR с нуля, реструктуризация, построение оргструктур, подбор топов, внедрение КЭДО, создание работающей мотивации и удержания.
Снижение текучести до 4%, рост ENPS на 39%, создание реальной среды, где хочется работать.
Почему она?
Потому что умеет слышать.
Потому что ведёт, а не сопровождает.
Потому что выстраивает процессы с уважением — и к бизнесу, и к людям.
И потому что это тот случай, когда HR не отстаёт от бизнеса, а двигает его вперёд.
Если вы в поиске сильного HRD или CHRO — очень рекомендую.
Контакты ниже, пишите ей напрямую:
📱 WhatsApp: +7 903 018 62 35
📨 Telegram: @DiApres
📧 Email: [email protected]
Проверенный человек. Моя личная рекомендация.
Хочу поделиться и порекомендовать профессионала, которого знаю лично.
Это HRD с настоящим управленческим уровнем, стратегическим мышлением и глубоким пониманием людей. Человек, который не «внедряет HR», а выстраивает систему, культуру и устойчивость бизнеса через команду.
У неё за плечами 18 лет опыта.
ИТ, производство, проектная среда.
Запуск HR с нуля, реструктуризация, построение оргструктур, подбор топов, внедрение КЭДО, создание работающей мотивации и удержания.
Снижение текучести до 4%, рост ENPS на 39%, создание реальной среды, где хочется работать.
Почему она?
Потому что умеет слышать.
Потому что ведёт, а не сопровождает.
Потому что выстраивает процессы с уважением — и к бизнесу, и к людям.
И потому что это тот случай, когда HR не отстаёт от бизнеса, а двигает его вперёд.
Если вы в поиске сильного HRD или CHRO — очень рекомендую.
Контакты ниже, пишите ей напрямую:
📱 WhatsApp: +7 903 018 62 35
📨 Telegram: @DiApres
📧 Email: [email protected]
Проверенный человек. Моя личная рекомендация.
- Планирование работ: формирование графиков разработки.
- Анализ композиций на предмет совместимости компонентов.
- Контроль над отработкой рецептур;
- Организация исследований и тестов продуктов на различных стадиях разработки;
- Подготовка технолог. докум.
- Контроль и сопровождение внедрения разработанных продуктов на производстве
- Взаимодействие с сырьевыми компаниями и отделом закупок.
- Ведение аналитических расчетов рецептур, сырья и готовых продуктов
- Управление совместными проектами с науч и мед организациями
- Участие в регистрации продуктов компании
- Оценка результатов деятельности департамента в рамках выполнения плановых показателей.
- Высшее медицинское (желательно фармакология);
- Опыт работы: медицинский директор, руководитель отдела разработки от 3х лет;
- Хорошо поставленная, грамотная речь;
- Уверенное владение инструментами 1С, Битрикс, excel;
- Управление личной эффективностью (умеет расставлять приоритеты, соблюдает дедлайны, способен работать в режиме многозадачности).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность дополнительного дохода внутри Группы компаний, путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах.
- Корпоративная мобильная связь;
- Планы развития компетенций и дополнительные обучения;
- Внутренние скидки на продукты группы компаний;
- Бонусы, призы и подарки за сверх результат (единовременные выплаты за перевыполнения планов от 40000 р);
- Амбициозная и заряженная на результат команда.
Ждём ваши резюме:
Tg: @juliasmoll
E-mail: [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, внимание❗️
Если вы в теме маркетинга, рекламы или продвижения — эта подборка для вас🔥
Собрали лучшие каналы по трафику, продажам, воронкам и рабочим рекламным стратегиям.
ЗАБРАТЬ ПОДБОРКУ
Что внутри?
✔️ Практические кейсы и конверсные воронки
✔️ Креативы, которые реально цепляют
✔️ Советы от действующих маркетологов и владельцев бизнесов
✔️ Тренды, инструменты, аналитика и упаковка
Если ты развиваешь свой проект, отвечаешь за рекламу и маркетинг — эта папка сэкономит тебе кучу времени и денег.
https://www.tg-me.com/addlist/2RE24fAmSHcxZDky
Хочешь в папку? Сюда
Если вы в теме маркетинга, рекламы или продвижения — эта подборка для вас
Собрали лучшие каналы по трафику, продажам, воронкам и рабочим рекламным стратегиям.
ЗАБРАТЬ ПОДБОРКУ
Что внутри?
Если ты развиваешь свой проект, отвечаешь за рекламу и маркетинг — эта папка сэкономит тебе кучу времени и денег.
https://www.tg-me.com/addlist/2RE24fAmSHcxZDky
Хочешь в папку? Сюда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! В своем новом канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/97 на тему «Все думают, что ты успешен — а ты выгораешь молча». Читайте, подписывайтесь.
Рекомендую — управленца, которому можно доверить сложное
Хочу порекомендовать сильного CFO / COO, с которым я лично работал и могу сказать главное: ему можно делегировать зону турбулентности — и быть уверенным, что там всё встанет на место.
Это не просто «хороший финансист». Это человек, который:
— видит бизнес целиком — от цифры до людей,
— умеет навести порядок без шума и увольнений,
— восстанавливает управляемость и устойчивость — даже в компаниях с хаосом в процессах и отчётности,
— не боится кризиса, потому что умеет действовать в нём быстро и по делу.
В его опыте:
реструктуризация долгов и рост EBITDA,
автоматизация управленческого учёта,
запуск сервисных направлений с нуля,
работа с инвесторами, банками, лизингом, госструктурами,
управление командами до 30 человек.
📌 Он точный, спокойный, системный. Работает глубоко, не на эффект — а на результат. Умеет брать ответственность там, где «непонятно и сложно».
Если вам нужен человек, который усилит финблок, возьмёт под контроль операционку или станет надёжным партнёром в управлении — рекомендую связаться с ним.
Контакты кандидата:
📞 +7 (916) 297-36-46
📧 [email protected]
Можно писать напрямую — открытый к диалогу.
Если хотите познакомлю лично — дайте знать.
Хочу порекомендовать сильного CFO / COO, с которым я лично работал и могу сказать главное: ему можно делегировать зону турбулентности — и быть уверенным, что там всё встанет на место.
Это не просто «хороший финансист». Это человек, который:
— видит бизнес целиком — от цифры до людей,
— умеет навести порядок без шума и увольнений,
— восстанавливает управляемость и устойчивость — даже в компаниях с хаосом в процессах и отчётности,
— не боится кризиса, потому что умеет действовать в нём быстро и по делу.
В его опыте:
реструктуризация долгов и рост EBITDA,
автоматизация управленческого учёта,
запуск сервисных направлений с нуля,
работа с инвесторами, банками, лизингом, госструктурами,
управление командами до 30 человек.
📌 Он точный, спокойный, системный. Работает глубоко, не на эффект — а на результат. Умеет брать ответственность там, где «непонятно и сложно».
Если вам нужен человек, который усилит финблок, возьмёт под контроль операционку или станет надёжным партнёром в управлении — рекомендую связаться с ним.
Контакты кандидата:
📞 +7 (916) 297-36-46
📧 [email protected]
Можно писать напрямую — открытый к диалогу.
Если хотите познакомлю лично — дайте знать.
В поиске сильного CEO с мышлением предпринимателя
Мы — международная EdTech-компания с 13-летним опытом создания и масштабирования образовательных продуктов. Сегодня нашими сервисами пользуются более 15 миллионов человек по всему миру — от России до Бразилии и США.
Санкт-Петербург / Relocation
ЗАДАЧИ:
• Сейчас мы ищем CEO в один из наших проектов — операционного лидера, который способен увидеть точки кратного роста и дожать их до результата
• Перезапуск стратегии продукта и маркетинга: сформировать УТП, найти рынки и собрать сильную команду.
• Тестировать и масштабировать гипотезы роста.
• Управлять юнит-экономикой: выручка, рентабельность, бюджеты.
• Автоматизировать процессы, внедрять AI-инструменты.
• Строить культуру фокуса, действий и ответственности.
-- Что уже есть:
• Готовый и работающий проект + ресурсы для запуска новых продуктов.
• Функциональные команды: маркетинг, продукт, финансы, разработка, оперблок.
• Прямой доступ к фаундерам и совету директоров.
• Структура партнёрства с возможностью опциона.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в IT/EdTech/SaaS/платформенных продуктах от 3-5 лет.
• Кейс-истории масштабирования продуктов и роста выручки.
• Умение управлять сквозными процессами: от стратегии до тактической реализации.
• Опыт построения, масштабирования и удержания команд.
• Понимание метрик digital-бизнесов.
• Высокий уровень системности и ориентация на результат.
• Готовность к очной работе в Санкт-Петербурге (или переезд).
УСЛОВИЯ:
• Партнерство и опцион — вы управляете бизнесом как своим.
• Оклад + KPI от роста бизнеса.
• Поддержка фаундеров на всех этапах.
• Сильная команда и готовая инфраструктура.
• Свобода в принятии решений и большая зона влияния.
КОНТАКТЫ:
Откликайся в Tg: @HRGURUWORK, если хочешь управлять EdTech-проектом с реальным влиянием и перспективой партнерства.
Мы — международная EdTech-компания с 13-летним опытом создания и масштабирования образовательных продуктов. Сегодня нашими сервисами пользуются более 15 миллионов человек по всему миру — от России до Бразилии и США.
Санкт-Петербург / Relocation
ЗАДАЧИ:
• Сейчас мы ищем CEO в один из наших проектов — операционного лидера, который способен увидеть точки кратного роста и дожать их до результата
• Перезапуск стратегии продукта и маркетинга: сформировать УТП, найти рынки и собрать сильную команду.
• Тестировать и масштабировать гипотезы роста.
• Управлять юнит-экономикой: выручка, рентабельность, бюджеты.
• Автоматизировать процессы, внедрять AI-инструменты.
• Строить культуру фокуса, действий и ответственности.
-- Что уже есть:
• Готовый и работающий проект + ресурсы для запуска новых продуктов.
• Функциональные команды: маркетинг, продукт, финансы, разработка, оперблок.
• Прямой доступ к фаундерам и совету директоров.
• Структура партнёрства с возможностью опциона.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в IT/EdTech/SaaS/платформенных продуктах от 3-5 лет.
• Кейс-истории масштабирования продуктов и роста выручки.
• Умение управлять сквозными процессами: от стратегии до тактической реализации.
• Опыт построения, масштабирования и удержания команд.
• Понимание метрик digital-бизнесов.
• Высокий уровень системности и ориентация на результат.
• Готовность к очной работе в Санкт-Петербурге (или переезд).
УСЛОВИЯ:
• Партнерство и опцион — вы управляете бизнесом как своим.
• Оклад + KPI от роста бизнеса.
• Поддержка фаундеров на всех этапах.
• Сильная команда и готовая инфраструктура.
• Свобода в принятии решений и большая зона влияния.
КОНТАКТЫ:
Откликайся в Tg: @HRGURUWORK, если хочешь управлять EdTech-проектом с реальным влиянием и перспективой партнерства.
Компания: Крупная российская производственная компания (металлообработка)
Должность: Заместитель ГД
Подчинение: Собственнику компании
В подчинении: 200 (производство)
Место работы: Арзамас
Задачи: Организация эффективной работы производств, оптимизация процессов, внедрение системы усовершенствования, автоматизации производства
Вакансия срочная, выход в ближайшее время
Окладная часть: от 300к, готовы обсуждать индивидуально. Готовность к релокации на очень длительный срок
Требования: Большой, успешный опыт работы на производстве к качестве Директора по производству, Генерального директора завода/фабрики. Знание технологии металлооборотки.
Опыт управления коллективом 200 сотрудников
Прошу писать: @alfa326
Должность: Заместитель ГД
Подчинение: Собственнику компании
В подчинении: 200 (производство)
Место работы: Арзамас
Задачи: Организация эффективной работы производств, оптимизация процессов, внедрение системы усовершенствования, автоматизации производства
Вакансия срочная, выход в ближайшее время
Окладная часть: от 300к, готовы обсуждать индивидуально. Готовность к релокации на очень длительный срок
Требования: Большой, успешный опыт работы на производстве к качестве Директора по производству, Генерального директора завода/фабрики. Знание технологии металлооборотки.
Опыт управления коллективом 200 сотрудников
Прошу писать: @alfa326
Карьерный апгрейд под ключ — если вы действительно готовы к росту.
Меня часто спрашивают: сколько стоят мои карьерные услуги и что именно я делаю. Отвечаю честно. Я не просто даю советы — я работаю с вами плечом к плечу: создаю документы, прокачиваю самопрезентацию, готовлю к собеседованиям
Важно: я не сюсюкаю. Иногда задаю неудобные, каверзные вопросы.
Будьте к этому готовы. Но именно это помогает вам увидеть свои сильные и слабые стороны, разобраться в себе и сделать рывок. Всё — исключительно в вашу пользу.
⸻
💼 Актуальные карьерные услуги и цены:
📄 Резюме — 10 000 ₽
Две встречи, разбор опыта и создание резюме, которое пройдёт фильтры HR и зацепит работодателя.
🎤 Самопрезентация — 10 000 ₽
Три встречи, где вы учитесь уверенно говорить о себе, достижениях и целях — без шаблонов и зажатости.
🤝 Подготовка к интервью — 12 000 ₽
Одна встреча + мои рекомендации. Отработаем сложные вопросы и выстроим вашу стратегию поведения.
💡 Карьерная консультация — 10 000 ₽
Если вы в тупике или на перепутье — помогу навести порядок, понять свои цели и наметить чёткий путь.
🚀 Карьерное сопровождение «Экспресс» — 15 000 ₽
5 встреч. Разберём и настроим всё: Хедхантер, Суперджоб . Создадим резюме, цели, воронку откликов, собеседования. Быстро. По делу. Без воды.
🔄 Карьерное сопровождение «Месячное» — 30 000 ₽/мес
Формат для тех, кто нацелен на качественные изменения.
– Выстраиваем стратегию;
– Переупаковываем ваш опыт;
– Помогаю адаптировать отклики;
– Готовлю к интервью;
– Даю поддержку и честную обратную связь.
⚠️ Беру не всех — еще есть пару мест.
✍️ Сопроводительное письмо — 5 000 ₽
Три варианта под разные вакансии. Грамотно, цепко, по делу.
💻 Анализ профиля на hh.ru / LinkedIn — 7 000 ₽
Разбор, рекомендации, корректировка. Чтобы ваш профиль работал на вас — в России и за рубежом.
Готовы к движению или хотите узнать больше и детальнее? Пишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Кейсы и полезные разборы — здесь: @FedoroffCareerincases
Меня часто спрашивают: сколько стоят мои карьерные услуги и что именно я делаю. Отвечаю честно. Я не просто даю советы — я работаю с вами плечом к плечу: создаю документы, прокачиваю самопрезентацию, готовлю к собеседованиям
Важно: я не сюсюкаю. Иногда задаю неудобные, каверзные вопросы.
Будьте к этому готовы. Но именно это помогает вам увидеть свои сильные и слабые стороны, разобраться в себе и сделать рывок. Всё — исключительно в вашу пользу.
⸻
💼 Актуальные карьерные услуги и цены:
📄 Резюме — 10 000 ₽
Две встречи, разбор опыта и создание резюме, которое пройдёт фильтры HR и зацепит работодателя.
🎤 Самопрезентация — 10 000 ₽
Три встречи, где вы учитесь уверенно говорить о себе, достижениях и целях — без шаблонов и зажатости.
🤝 Подготовка к интервью — 12 000 ₽
Одна встреча + мои рекомендации. Отработаем сложные вопросы и выстроим вашу стратегию поведения.
💡 Карьерная консультация — 10 000 ₽
Если вы в тупике или на перепутье — помогу навести порядок, понять свои цели и наметить чёткий путь.
🚀 Карьерное сопровождение «Экспресс» — 15 000 ₽
5 встреч. Разберём и настроим всё: Хедхантер, Суперджоб . Создадим резюме, цели, воронку откликов, собеседования. Быстро. По делу. Без воды.
🔄 Карьерное сопровождение «Месячное» — 30 000 ₽/мес
Формат для тех, кто нацелен на качественные изменения.
– Выстраиваем стратегию;
– Переупаковываем ваш опыт;
– Помогаю адаптировать отклики;
– Готовлю к интервью;
– Даю поддержку и честную обратную связь.
⚠️ Беру не всех — еще есть пару мест.
✍️ Сопроводительное письмо — 5 000 ₽
Три варианта под разные вакансии. Грамотно, цепко, по делу.
💻 Анализ профиля на hh.ru / LinkedIn — 7 000 ₽
Разбор, рекомендации, корректировка. Чтобы ваш профиль работал на вас — в России и за рубежом.
Готовы к движению или хотите узнать больше и детальнее? Пишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Кейсы и полезные разборы — здесь: @FedoroffCareerincases
ДИРЕКТОР БИЗНЕС-ЮНИТА
ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Является аккредитованной ИТ-компанией.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Реализация стратегии развития бизнес-юнита в 4 отраслевых направлениях – cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Формирование и исполнение бюджета бизнес-юнита, ответственность за P&L;
• Ответственность за выполнение плана продаж бизнес-юнита, обеспечение роста продаж;
• Развитие продуктового портфеля под потребности CxO, построение коммерчески эффективных отношений с вендорами-партнерами и вендорами внутри ГК Softline;
• Развитие продуктов в собственной команде производства, управление себестоимостью, сроками, качеством и результатом внедрения;
• Построение эффективных кросс-функциональных взаимодействий с центрами компетенций (продажи, маркетинг и др.);
• В непосредственном подчинении функции – Sale Solution, Presale Architector, BDM, Operation support + Техническая экспертиза (35+ FTE).
ТРЕБОВАНИЯ:
• Профильное высшее образование по направлению САПР;
• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет;
• Знание предметной области 4 отраслевых направлений (cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Опыт управления и развития команды;
• Экспертный уровень коммуникации.
УСЛОВИЯ:
• Роль board-2 ;
• Ресурсы и полномочия для развития бизнес-юнита (продуктовая стратегия, ценнообразование, система мотивации сотрудников и др.);
• Систему премирования;
• Кафетерий льгот;
• Корпоративный MBA, менторство;
• Экосистему развития для руководителей, корпоративный университет и внешнее обучение, умную платформу для адаптации сотрудников;
• Развитие бизнеса в РФ и за ее пределами - ОАЭ, Вьетнам, Индонезия, страны СНГ...
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров, центров компетенций;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративная мобильная связь.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Является аккредитованной ИТ-компанией.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Реализация стратегии развития бизнес-юнита в 4 отраслевых направлениях – cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Формирование и исполнение бюджета бизнес-юнита, ответственность за P&L;
• Ответственность за выполнение плана продаж бизнес-юнита, обеспечение роста продаж;
• Развитие продуктового портфеля под потребности CxO, построение коммерчески эффективных отношений с вендорами-партнерами и вендорами внутри ГК Softline;
• Развитие продуктов в собственной команде производства, управление себестоимостью, сроками, качеством и результатом внедрения;
• Построение эффективных кросс-функциональных взаимодействий с центрами компетенций (продажи, маркетинг и др.);
• В непосредственном подчинении функции – Sale Solution, Presale Architector, BDM, Operation support + Техническая экспертиза (35+ FTE).
ТРЕБОВАНИЯ:
• Профильное высшее образование по направлению САПР;
• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет;
• Знание предметной области 4 отраслевых направлений (cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Опыт управления и развития команды;
• Экспертный уровень коммуникации.
УСЛОВИЯ:
• Роль board-2 ;
• Ресурсы и полномочия для развития бизнес-юнита (продуктовая стратегия, ценнообразование, система мотивации сотрудников и др.);
• Систему премирования;
• Кафетерий льгот;
• Корпоративный MBA, менторство;
• Экосистему развития для руководителей, корпоративный университет и внешнее обучение, умную платформу для адаптации сотрудников;
• Развитие бизнеса в РФ и за ее пределами - ОАЭ, Вьетнам, Индонезия, страны СНГ...
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров, центров компетенций;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративная мобильная связь.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Друзья! В своем втором канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/98 на тему «Ты круче шефа — и это начинает бесить». Читайте, подписывайтесь.