دکتر ارغوان فرزین معتمد
علم یا توهم علم👇👇👇 @arghavanfarzinmotamed
علم یا توهم علم......
این روزهای تلخ کرونایی و قرنطینه، فرصت جستار در نظریات اقتصادی و نظریه پردازیهای جدید حاصل از وقوع این شوک نادر را برای منِ اقتصاد خوانده بیشتر فراهم کرده است.
نمی دانم از چه رو این روزها بیش از پیش به یاد این جمله معروف شیخ بوعلی سینا می افتم که می گفت: "تا بدانجا رسید دانش من تا بدانم همی که نادانم"....شاید از این رو که میبینم آنانکه عمیق ترند ساکت ترند و آنان که سطحی تر پر مدعا تر. به قول دوستی " جمع جبری ادعا و سواد مقداری است ثابت"...
در جستارهایم در تاریخ عقاید اقتصادی، مرور مکاتب و اتصالش به شرایط کنونی به کتاب ثروت ملل بر میخورم، به کتاب رساله پول کینز، به کتاب پول و بانکداری اسلامی و مقایسه آن با نظام سرمایه داری دکتر توتونچیان، به کتاب سرمایه مارکس، به توسعه به مثابه آزادی آمارتیاسن، به صدها نظریه و مکتب اقتصادی که در طی تاریخ این علم و با توجه به شرایط خاص هر مقطع تاریخی متولد شده اند، زندگی کرده اند، رفته اند و اثراتشان مانده....... به اینکه گویی در این بازه زمانی نیز در مقطعی خاص قرار داریم که نظریات جدید برای حل این بحران نادر، متولد خواهد شد....در این مقطع خاص تاریخی، بیش از پیش به یاد زنده یاد دکتر حسین عظیمی می افتم و مقدمه زیبایش در کتاب مدارهای توسعه نیافتگی در اقتصاد ایران: " بپذیریم که در همین روال اگر برای ما از اتم، انرژی اتمی، و بمب اتمی صحبت می کردند شاید زودتر می فهمیدیم. از اینها پیچیده تر، بحث علم اقتصاد و تعادل عمومی بود. و یا رشد و توسعه هماهنگ اقتصادی. و یا تعادل خرد و کلان. خلاصه کنم که دوره لیسانس را با نمرات عالی گذراندیم و سردر گم شدیم! شاید این داستان، یکی از انعکاسات و نمونه های عینی عقب ماندگی تاریخی ایران از تحولات مدرن بشری از یک طرف و پیچیدگی های ماهیتی و ذاتی علوم اجتماعی در کل بود. شاید روش اموزش علوم اجتماعی همین باشد که باید از مفاهیمی هرچند نا آشنا و نا مفهوم شروع کرو و در مسیری دایره ای پیشرفت و به نقطه اول بازگشت و مطالعه را با عمقی و ماهیتی تازه شروع کرد.شاید...."
خدایش رحمت کند که به راستی لقب پدر توسعه ایران شایسته او بود. و چه زیبا گفت که باید به نقطه اول بازگشت و با عمقی شروع کرد....
این روزها هر چه بیشتر در اظهار نظرها عمیق می شوم، بیشتر ایمان میاورم که آنانکه عمیق ترند ساکت ترند....غریب داستانی است! اظهار نظرهای اقتصادی را بیش از آنکه از زبان اقتصاددانان بشنویم، از زبان مهندسان و دانش آموختگان رشته های علوم پایه نظیر فیزیک و شیمی می شنویم...و در بسیاری مواقع تفسیرهای مهندسی گونه از اقتصاد آنچنان با چاشنی اندکی از مطالعات سطحی در علم اقتصاد ترکیب و با آرایشی زیبا ارایه می شود که فقط آنانکه عمری را به تدقیق و مطالعه و تدریس علم اقتصاد پرداخته اند، می توانند به این هجمه غریب اطلاع رسانی غلط پی برند...و غریب تر آنست که در اثبات اینگونه اظهارنظرها ارجاع بین المللی، ارجاعی رایج شده است غافل از انکه در عرصه بین الملل جایگاه علم اقتصاد، جایگاهی ویژه است و اعتباری مستقل دارد....
به گمانم فرصت تاریخیِ مواجهه با نابسامانی اقتصادی خاص جهانی، می بایست ما را بیشتر به تفکر و بررسی عالمانه وا دارد تا پیش از رونمایی از هر گونه واکسن اقتصادی، به این باور رسید که اقتصاد علم است و همانقدر که تجویز دارو برای بیمار سرطانی از سوی یک اقتصاددان خطرناک است، تجویز داروی اقتصادی از سوی انانکه این علم را از پایه تا سطح عالی نیاموخته اند خطرناک خواهد بود. بپذیریم که علم اقتصاد می بایست به معنی واقعی و در تمامی ابعاد و گرایش های آن، جایگاه ویژه ای در آموزش عالی، سیاستگذاری ها، برنامه ریزی ها و مدیریت اقتصادی کشور باز کند.
شاید آنوقت کمتر شاهد جایگزین شدن نظریه پردازیها، سیاستگزاریها و برنامه ریزی های مبتنی بر علوم غیرمرتبط به جای علم و دانش اقتصادی در حل مسایل اقتصادی باشیم.....
ارغوان فرزین معتمد
۱۷ مرداد ۹۹
@arghavanfarzinmotamed
این روزهای تلخ کرونایی و قرنطینه، فرصت جستار در نظریات اقتصادی و نظریه پردازیهای جدید حاصل از وقوع این شوک نادر را برای منِ اقتصاد خوانده بیشتر فراهم کرده است.
نمی دانم از چه رو این روزها بیش از پیش به یاد این جمله معروف شیخ بوعلی سینا می افتم که می گفت: "تا بدانجا رسید دانش من تا بدانم همی که نادانم"....شاید از این رو که میبینم آنانکه عمیق ترند ساکت ترند و آنان که سطحی تر پر مدعا تر. به قول دوستی " جمع جبری ادعا و سواد مقداری است ثابت"...
در جستارهایم در تاریخ عقاید اقتصادی، مرور مکاتب و اتصالش به شرایط کنونی به کتاب ثروت ملل بر میخورم، به کتاب رساله پول کینز، به کتاب پول و بانکداری اسلامی و مقایسه آن با نظام سرمایه داری دکتر توتونچیان، به کتاب سرمایه مارکس، به توسعه به مثابه آزادی آمارتیاسن، به صدها نظریه و مکتب اقتصادی که در طی تاریخ این علم و با توجه به شرایط خاص هر مقطع تاریخی متولد شده اند، زندگی کرده اند، رفته اند و اثراتشان مانده....... به اینکه گویی در این بازه زمانی نیز در مقطعی خاص قرار داریم که نظریات جدید برای حل این بحران نادر، متولد خواهد شد....در این مقطع خاص تاریخی، بیش از پیش به یاد زنده یاد دکتر حسین عظیمی می افتم و مقدمه زیبایش در کتاب مدارهای توسعه نیافتگی در اقتصاد ایران: " بپذیریم که در همین روال اگر برای ما از اتم، انرژی اتمی، و بمب اتمی صحبت می کردند شاید زودتر می فهمیدیم. از اینها پیچیده تر، بحث علم اقتصاد و تعادل عمومی بود. و یا رشد و توسعه هماهنگ اقتصادی. و یا تعادل خرد و کلان. خلاصه کنم که دوره لیسانس را با نمرات عالی گذراندیم و سردر گم شدیم! شاید این داستان، یکی از انعکاسات و نمونه های عینی عقب ماندگی تاریخی ایران از تحولات مدرن بشری از یک طرف و پیچیدگی های ماهیتی و ذاتی علوم اجتماعی در کل بود. شاید روش اموزش علوم اجتماعی همین باشد که باید از مفاهیمی هرچند نا آشنا و نا مفهوم شروع کرو و در مسیری دایره ای پیشرفت و به نقطه اول بازگشت و مطالعه را با عمقی و ماهیتی تازه شروع کرد.شاید...."
خدایش رحمت کند که به راستی لقب پدر توسعه ایران شایسته او بود. و چه زیبا گفت که باید به نقطه اول بازگشت و با عمقی شروع کرد....
این روزها هر چه بیشتر در اظهار نظرها عمیق می شوم، بیشتر ایمان میاورم که آنانکه عمیق ترند ساکت ترند....غریب داستانی است! اظهار نظرهای اقتصادی را بیش از آنکه از زبان اقتصاددانان بشنویم، از زبان مهندسان و دانش آموختگان رشته های علوم پایه نظیر فیزیک و شیمی می شنویم...و در بسیاری مواقع تفسیرهای مهندسی گونه از اقتصاد آنچنان با چاشنی اندکی از مطالعات سطحی در علم اقتصاد ترکیب و با آرایشی زیبا ارایه می شود که فقط آنانکه عمری را به تدقیق و مطالعه و تدریس علم اقتصاد پرداخته اند، می توانند به این هجمه غریب اطلاع رسانی غلط پی برند...و غریب تر آنست که در اثبات اینگونه اظهارنظرها ارجاع بین المللی، ارجاعی رایج شده است غافل از انکه در عرصه بین الملل جایگاه علم اقتصاد، جایگاهی ویژه است و اعتباری مستقل دارد....
به گمانم فرصت تاریخیِ مواجهه با نابسامانی اقتصادی خاص جهانی، می بایست ما را بیشتر به تفکر و بررسی عالمانه وا دارد تا پیش از رونمایی از هر گونه واکسن اقتصادی، به این باور رسید که اقتصاد علم است و همانقدر که تجویز دارو برای بیمار سرطانی از سوی یک اقتصاددان خطرناک است، تجویز داروی اقتصادی از سوی انانکه این علم را از پایه تا سطح عالی نیاموخته اند خطرناک خواهد بود. بپذیریم که علم اقتصاد می بایست به معنی واقعی و در تمامی ابعاد و گرایش های آن، جایگاه ویژه ای در آموزش عالی، سیاستگذاری ها، برنامه ریزی ها و مدیریت اقتصادی کشور باز کند.
شاید آنوقت کمتر شاهد جایگزین شدن نظریه پردازیها، سیاستگزاریها و برنامه ریزی های مبتنی بر علوم غیرمرتبط به جای علم و دانش اقتصادی در حل مسایل اقتصادی باشیم.....
ارغوان فرزین معتمد
۱۷ مرداد ۹۹
@arghavanfarzinmotamed
"چله نشین تو شدم"، دریافتهایی درونی در مسیر توسعه و تکامل است. به عنوان یک اقتصاد خوانده در گرایش توسعه، همواره مسیر توسعه برایم از درون به برون معنا پیدا کرده است و به گمانم آنچه انسان و در پی آن جامعه را در مسیر تعالی قرار می دهد، جز به متعالی ساختن روح در مسیر پرتلاطم زندگی میسر نخواهد بود.
" چله نشین تو شدم"، مجموعه یادداشتهای کوتاهی است که به بهانه شیرین حلول ماه مهربانی، بر زبان و قلم جاری شد و آنچه ترغیبی بر انتشار این مجموعه بود، انتقال دریافتهای فردی در مسیر زندگی به آنانی بوده است که در جستجوی دریافتهای بشری هستند.
ارغوان فرزین معتمد
نشر اتاق آبی
پخ ققنوس
@arghavanfarzinmotamed
" چله نشین تو شدم"، مجموعه یادداشتهای کوتاهی است که به بهانه شیرین حلول ماه مهربانی، بر زبان و قلم جاری شد و آنچه ترغیبی بر انتشار این مجموعه بود، انتقال دریافتهای فردی در مسیر زندگی به آنانی بوده است که در جستجوی دریافتهای بشری هستند.
ارغوان فرزین معتمد
نشر اتاق آبی
پخ ققنوس
@arghavanfarzinmotamed
Forwarded from پخش ققنوس
🗓تاریخ: #نهم_مهر_ماه
🔻🔻🔻
مروری بر یک کتاب:
چله نشین تو شدم
"چله نشین تو شدم"، دریافت هایی درونی در مسیر توسعه و تکامل است. به عنوان یک اقتصاد خوانده در گرایش توسعه، همواره مسیر توسعه برایم از درون به برون معنا پیدا کرده است و به گمانم آنچه انسان و در پی آن جامعه را در مسیر تعالی قرار می دهد، جز به متعالی ساختن روح در مسیر پرتلاطم زندگی میسر نخواهد بود.
" چله نشین تو شدم"، مجموعه یادداشت های کوتاهی است که به بهانه شیرین حلول ماه مهربانی، بر زبان و قلم جاری شد و آنچه ترغیبی بر انتشار این مجموعه بود، انتقال دریافت های فردی در مسیر زندگی به آنانی بوده است که در جستجوی دریافت های بشری هستند.
📖 #چله‌نشین_تو_شدم
✍نویسنده: #ارغوان_فرزین_معتمد
ℹ️ ۹۶صفحه |خشتی/شومیز| قیمت: ۲۰۰۰۰ تومان
نشر: #اتاق_آبی
نوبت چاپ: #اول
سال چاپ: ۱۳۹۹
#شعر
#پخش_ققنوس
🆔@qoqnoosp
🌐www.qoqnoosp.com
🔻🔻🔻
مروری بر یک کتاب:
چله نشین تو شدم
"چله نشین تو شدم"، دریافت هایی درونی در مسیر توسعه و تکامل است. به عنوان یک اقتصاد خوانده در گرایش توسعه، همواره مسیر توسعه برایم از درون به برون معنا پیدا کرده است و به گمانم آنچه انسان و در پی آن جامعه را در مسیر تعالی قرار می دهد، جز به متعالی ساختن روح در مسیر پرتلاطم زندگی میسر نخواهد بود.
" چله نشین تو شدم"، مجموعه یادداشت های کوتاهی است که به بهانه شیرین حلول ماه مهربانی، بر زبان و قلم جاری شد و آنچه ترغیبی بر انتشار این مجموعه بود، انتقال دریافت های فردی در مسیر زندگی به آنانی بوده است که در جستجوی دریافت های بشری هستند.
📖 #چله‌نشین_تو_شدم
✍نویسنده: #ارغوان_فرزین_معتمد
ℹ️ ۹۶صفحه |خشتی/شومیز| قیمت: ۲۰۰۰۰ تومان
نشر: #اتاق_آبی
نوبت چاپ: #اول
سال چاپ: ۱۳۹۹
#شعر
#پخش_ققنوس
🆔@qoqnoosp
🌐www.qoqnoosp.com
Forwarded from کتابدونی
#معرفی_کتاب 📚
چله نشین تو شدم گزین گویه های حاصل از تجربه زیست نویسنده است. وی در توضیح این اثر می گوید:
"چله نشین تو شدم"، دریافت هایی درونی در مسیر توسعه و تکامل است. به عنوان یک اقتصاد خوانده در گرایش توسعه، همواره مسیر توسعه برایم از درون به برون معنا پیدا کرده است و به گمانم آنچه انسان و در پی آن جامعه را در مسیر تعالی قرار می دهد، جز به متعالی ساختن روح در مسیر پرتلاطم زندگی میسر نخواهد بود.
" چله نشین تو شدم"، مجموعه یادداشت های کوتاهی است که به بهانه شیرین حلول ماه مهربانی، بر زبان و قلم جاری شد و آنچه ترغیبی بر انتشار این مجموعه بود، انتقال دریافت های فردی در مسیر زندگی به آنانی بوده است که در جستجوی دریافت های بشری هستند.
#چله‌نشین_تو_شدم
نویسنده:دکتر #ارغوان_فرزین_معتمد
@arghavanfarzinmotamed
نشر: #اتاق_آبی
پخش: ققنوس، کلبه کتاب، پیام امروز
برای خرید اینترنتی به لینک زیر مراجعه فرمایید
👇👇
🌐http://www.qoqnoosp.com/NAFAjaxSearch/Detail/129078/%DA%86%D9%84%D9%87_%D9%86%D8%B4%D9%8A%D9%86_%D8%AA%D9%88_%D8%B4%D8%AF%D9%85_(%D8%AF%D9%88%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86%D9%87)
چله نشین تو شدم گزین گویه های حاصل از تجربه زیست نویسنده است. وی در توضیح این اثر می گوید:
"چله نشین تو شدم"، دریافت هایی درونی در مسیر توسعه و تکامل است. به عنوان یک اقتصاد خوانده در گرایش توسعه، همواره مسیر توسعه برایم از درون به برون معنا پیدا کرده است و به گمانم آنچه انسان و در پی آن جامعه را در مسیر تعالی قرار می دهد، جز به متعالی ساختن روح در مسیر پرتلاطم زندگی میسر نخواهد بود.
" چله نشین تو شدم"، مجموعه یادداشت های کوتاهی است که به بهانه شیرین حلول ماه مهربانی، بر زبان و قلم جاری شد و آنچه ترغیبی بر انتشار این مجموعه بود، انتقال دریافت های فردی در مسیر زندگی به آنانی بوده است که در جستجوی دریافت های بشری هستند.
#چله‌نشین_تو_شدم
نویسنده:دکتر #ارغوان_فرزین_معتمد
@arghavanfarzinmotamed
نشر: #اتاق_آبی
پخش: ققنوس، کلبه کتاب، پیام امروز
برای خرید اینترنتی به لینک زیر مراجعه فرمایید
👇👇
🌐http://www.qoqnoosp.com/NAFAjaxSearch/Detail/129078/%DA%86%D9%84%D9%87_%D9%86%D8%B4%D9%8A%D9%86_%D8%AA%D9%88_%D8%B4%D8%AF%D9%85_(%D8%AF%D9%88%D8%B2%D8%A8%D8%A7%D9%86%D9%87)
https://www.taadolnewspaper.ir/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%A2%D8%B1%D8%B4%DB%8C%D9%88-%D8%B1%D9%88%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-162/200390-%D8%A2%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%AF-%D9%85%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B3%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%A7%D9%86-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86%DB%8C
@arghavanfarzinmotamed
@arghavanfarzinmotamed
روزنامه تعادل
آستانه اعتماد و ماجرای مسمومیت دانش‌آموزان ایرانی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴مسولیت اجتماعی ما (بخش اول)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴مسولیت اجتماعی ما (بخش دوم)
Forwarded from Alirabiei.ir خیر جمعی _ علی ربیعی
🔻 در میان دموکراسی ناقص؛ تجربه کمیته ها در انتخاب وزرا
✍ علی ربیعی، ارغوان فرزین معتمد
"قسمت اول"
دموکراسی را با برچسب های زیادی تفکیک می کنند. برچسبهایی چون دموکراسی یله، صوری، شبه دموکراسی، دموکراسی ناقص و ...
فقدان فرایندهای پیشا و پسا صندوقهای رای، انتخابات ریاست جمهوری در ایران را عمدتا از انتخابات هفتم به بعد به پدیده بروز افراد شگفتی ساز تبدیل کرده است- انتخاب سیزدهم به دلیل پایین بودن مشارکت و فقدان حضور سایر بازیگران از این قاعده مستثنی شد-. همچنین فقدان احزاب سیاسی ریشه دار همراه با کارکردهای متعارف از قبیل نخبه پروری جریان‌های سیاسی، ستادها را با حضور یکباره در زمان کم در انتخابات ها به جایگزینی برای احزاب تبدیل کرده است.
در انتخابات چهاردهم مسعود پزشکیان فاقد هر گونه پشتوانه سیاسی آشکار و پنهان بود. لذا انتخاب کابینه از همه دوران های گذشته پیچیده تر و دشوار تر شد. با این وصف تشکیل شورای راهبری و کمیته ها ایده ای بود که تا حدود زیادی این نقصان را برطرف سازد.
شاید تشکیل کارگروه ها در همه ادوار گذشته مرسوم بود، اما نوع انتخاب افراد کارگروه و کمیته ها و فرایند کار کاملا نوآورانه و خلاقانه شکل گرفت.
با پایان کار کمیته های مشورتی در ارایه پیشنهاد برای انتخاب وزرا و معاونین رییس جمهور و به رسم به اشتراک گذاری این فرایند با مردم، بر آنیم تا با مطالعه یکی از کمیته ها، این تجربه را تشریح کنیم.
در این دوره تلاش شد تا سازوکاری برای افزایش مشارکت حداکثری از جامعه، متخصصین دستگاهی و علمی، نهادهای مدنی، وزرای ادوار، گروه های مهم اجتماعی مرتبط با وظایف دستگاه، به مشارکت گرفته شوند. به عنوان مثال در مورد وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اتاق بازرگانی، کانون کارفرمایی، اتاق تعاون، تشکل های بزرگ کارگری، شبکه های سازمانهای مردم نهاد و نیز تشکل های افراد دارای معلولیت و در مجموع تشکل هایی که صدای آنها شنیده نمیشد، مشارکت داده شدند. اما آنچه در فرایند فعالیت کمیته ها از جمله کمیته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با دامنه وسیعی از مخاطبان در تعامل هستند، ملاحظه شد، آمادگی ناکافی از شیوه های مشارکتی در تصمیم گیری بود. متاسفانه مداخله گری های لابی گرایانه و استفاده از اهرم رسانه و بیشتر فیک نیوزها برای تاثیر گذاری نیز پدیده های منفی در این روند بود.
ارایه گزارشی کوتاه از این فرایند و ذکر چند نکته ضروری است:
۱. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از معدود وزارت خانه هایی است که تقریبا تمام مردم ایران به شکلی با آن در ارتباط هستند. افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، جامعه گروه هدف بهزیستی( معلولین، کودکان کار، کودکان بی سرپرست و بد سرپرست، .....)، جامعه کارگری، جامعه کارفرمایی، بازنشستگان و.... همگی به نوعی جامعه هدف این وزارتخانه محسوب می شوند. سازماندهی کمیته که بر اساس یک دستورالعمل کلی و با عضویت متخصصین دانشگاهی و غیر دانشگاهی، وزرای ادوار، نمایندگان نهادهای مدنی، نمایندگان ستادها، نمایندگان احزاب، نماینده اقلیت ها، زنان و... بود در این وزارتخانه بزرگ کاری بسیار سخت بود. از یک سو جامعه ای که به زعم خود و علیرغم داشتن صدا، هرگز صدایشان شینده نمی شد و از سوی دیگر سه بخش تعاون، کار و رفاه اجتماعی که هر یک به اندازه یک وزارتخانه مستقل است و نیازمند نماینده در کمیته. در چنین شرایطی تدبیر شد تا اعضا به گونه ای تعیین شوند که هر کدام با چندین عینک در فرایند کمیته ایفای نقش نمایند. بدین معنی که انتخاب اعضا مبتنی بر نقش های چندگانه ایشان در فضای مرتبط با این وزارتخانه بود. بدین ترتیب اگر یک نفر به عنوان نماینده تشکل های نابینایان کشور در کمیته عضویت داشت – که خود نیز نابینا بود- در عین حال این فرد از تخصص لازم در حوزه سیاستگذاری از یک سو و نیاز جامعه نابینایان کشور نیز بهره مند بود. به این ترتیب در خلا وجود احزاب در ایران برای تقویت چنین فرایندهایی، در زمان کوتاهی که وجود داشت، تلاش شد تا ترکیبی که در برگیرنده بخش وسیعی از جامعه مرتبط با وزارتخانه است، شکل داده شود.
۲. فرایند فعالیت کمیته ها مبتنی بر امتیاز دهی با تمرکز بر شاخصهای مربوط به صلاحیت های فردی و تخصصی تعریف شد تا هم از رای گیری جلوگیری شود و هم زمینه دفاع کمیته از پیشنهادات فراهم آید. از مشکلات عمده بر سر راه فعالیت کمیته ها ناشی از عدم آشنایی با این شیوه و تمرکز بر شاخص ها و امتیاز دهی در انتخاب وزیر و رییس سازمان و در عوض گرایش به سمت رای دهی سنتی بود. در یک فرایند ده روزه، مدیریت این نا آشنایی از یک سو و مدیریت کمیته ها برای تعیین و اجماع بر سر شاخص های تخصصی، مکانیزم امتیاز دهی، دریافت رزومه ها و بررسی رزومه ها به صورت عادلانه، سختی کار را چند برابر می کرد.
@alirabiei_ir
✍ علی ربیعی، ارغوان فرزین معتمد
"قسمت اول"
دموکراسی را با برچسب های زیادی تفکیک می کنند. برچسبهایی چون دموکراسی یله، صوری، شبه دموکراسی، دموکراسی ناقص و ...
فقدان فرایندهای پیشا و پسا صندوقهای رای، انتخابات ریاست جمهوری در ایران را عمدتا از انتخابات هفتم به بعد به پدیده بروز افراد شگفتی ساز تبدیل کرده است- انتخاب سیزدهم به دلیل پایین بودن مشارکت و فقدان حضور سایر بازیگران از این قاعده مستثنی شد-. همچنین فقدان احزاب سیاسی ریشه دار همراه با کارکردهای متعارف از قبیل نخبه پروری جریان‌های سیاسی، ستادها را با حضور یکباره در زمان کم در انتخابات ها به جایگزینی برای احزاب تبدیل کرده است.
در انتخابات چهاردهم مسعود پزشکیان فاقد هر گونه پشتوانه سیاسی آشکار و پنهان بود. لذا انتخاب کابینه از همه دوران های گذشته پیچیده تر و دشوار تر شد. با این وصف تشکیل شورای راهبری و کمیته ها ایده ای بود که تا حدود زیادی این نقصان را برطرف سازد.
شاید تشکیل کارگروه ها در همه ادوار گذشته مرسوم بود، اما نوع انتخاب افراد کارگروه و کمیته ها و فرایند کار کاملا نوآورانه و خلاقانه شکل گرفت.
با پایان کار کمیته های مشورتی در ارایه پیشنهاد برای انتخاب وزرا و معاونین رییس جمهور و به رسم به اشتراک گذاری این فرایند با مردم، بر آنیم تا با مطالعه یکی از کمیته ها، این تجربه را تشریح کنیم.
در این دوره تلاش شد تا سازوکاری برای افزایش مشارکت حداکثری از جامعه، متخصصین دستگاهی و علمی، نهادهای مدنی، وزرای ادوار، گروه های مهم اجتماعی مرتبط با وظایف دستگاه، به مشارکت گرفته شوند. به عنوان مثال در مورد وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اتاق بازرگانی، کانون کارفرمایی، اتاق تعاون، تشکل های بزرگ کارگری، شبکه های سازمانهای مردم نهاد و نیز تشکل های افراد دارای معلولیت و در مجموع تشکل هایی که صدای آنها شنیده نمیشد، مشارکت داده شدند. اما آنچه در فرایند فعالیت کمیته ها از جمله کمیته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با دامنه وسیعی از مخاطبان در تعامل هستند، ملاحظه شد، آمادگی ناکافی از شیوه های مشارکتی در تصمیم گیری بود. متاسفانه مداخله گری های لابی گرایانه و استفاده از اهرم رسانه و بیشتر فیک نیوزها برای تاثیر گذاری نیز پدیده های منفی در این روند بود.
ارایه گزارشی کوتاه از این فرایند و ذکر چند نکته ضروری است:
۱. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از معدود وزارت خانه هایی است که تقریبا تمام مردم ایران به شکلی با آن در ارتباط هستند. افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، جامعه گروه هدف بهزیستی( معلولین، کودکان کار، کودکان بی سرپرست و بد سرپرست، .....)، جامعه کارگری، جامعه کارفرمایی، بازنشستگان و.... همگی به نوعی جامعه هدف این وزارتخانه محسوب می شوند. سازماندهی کمیته که بر اساس یک دستورالعمل کلی و با عضویت متخصصین دانشگاهی و غیر دانشگاهی، وزرای ادوار، نمایندگان نهادهای مدنی، نمایندگان ستادها، نمایندگان احزاب، نماینده اقلیت ها، زنان و... بود در این وزارتخانه بزرگ کاری بسیار سخت بود. از یک سو جامعه ای که به زعم خود و علیرغم داشتن صدا، هرگز صدایشان شینده نمی شد و از سوی دیگر سه بخش تعاون، کار و رفاه اجتماعی که هر یک به اندازه یک وزارتخانه مستقل است و نیازمند نماینده در کمیته. در چنین شرایطی تدبیر شد تا اعضا به گونه ای تعیین شوند که هر کدام با چندین عینک در فرایند کمیته ایفای نقش نمایند. بدین معنی که انتخاب اعضا مبتنی بر نقش های چندگانه ایشان در فضای مرتبط با این وزارتخانه بود. بدین ترتیب اگر یک نفر به عنوان نماینده تشکل های نابینایان کشور در کمیته عضویت داشت – که خود نیز نابینا بود- در عین حال این فرد از تخصص لازم در حوزه سیاستگذاری از یک سو و نیاز جامعه نابینایان کشور نیز بهره مند بود. به این ترتیب در خلا وجود احزاب در ایران برای تقویت چنین فرایندهایی، در زمان کوتاهی که وجود داشت، تلاش شد تا ترکیبی که در برگیرنده بخش وسیعی از جامعه مرتبط با وزارتخانه است، شکل داده شود.
۲. فرایند فعالیت کمیته ها مبتنی بر امتیاز دهی با تمرکز بر شاخصهای مربوط به صلاحیت های فردی و تخصصی تعریف شد تا هم از رای گیری جلوگیری شود و هم زمینه دفاع کمیته از پیشنهادات فراهم آید. از مشکلات عمده بر سر راه فعالیت کمیته ها ناشی از عدم آشنایی با این شیوه و تمرکز بر شاخص ها و امتیاز دهی در انتخاب وزیر و رییس سازمان و در عوض گرایش به سمت رای دهی سنتی بود. در یک فرایند ده روزه، مدیریت این نا آشنایی از یک سو و مدیریت کمیته ها برای تعیین و اجماع بر سر شاخص های تخصصی، مکانیزم امتیاز دهی، دریافت رزومه ها و بررسی رزومه ها به صورت عادلانه، سختی کار را چند برابر می کرد.
@alirabiei_ir
Forwarded from Alirabiei.ir خیر جمعی _ علی ربیعی
🔻 در میان دموکراسی ناقص؛ تجربه کمیته ها در انتخاب وزرا
✍ علی ربیعی، ارغوان فرزین معتمد
"قسمت دوم"
تفاسیر و تحلیل هایی که در خارج از این فرایند اتفاق می افتاد گاه فرسنگ ها با آنچه در درون شورا و کمیته ها در حال وقوع بود تفاوت داشت.
در بسیاری از مواقع همین عدم آگاهی ها سبب می شد تا این رودخانه جاری به سمت و سویی برود که در مسیر آن سنگلاخ های بسیار وجود داشته باشد. اما آنچه مهم بود این فرایند به جریان افتاده بود و در دل خود در همین زمان کوتاه در حال اصلاح و بهینه یابی بود.
۳. در کمیته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با دوگانه های بسیاری مواجه بودیم. یکی از تعارضات مربوط به عدم نگاه یکپارچه و هم افزا بود. افراد در ابتدا خود را مستقل از دیگری و به عنوان یک نماینده در کمیته می دیدند. فلذا به عنوان مثال به این نکته دقت نمی نمودند که نماینده حوزه کارگری و نماینده حوزه معلولین کشور باید به هر دو مقوله کارگری و معلولیت توجه داشته باشند چرا که ممکن است یک کارگر معلول وجود داشته باشد که نیازهای وی باید از زبان هر دو نماینده شنیده شود. ایضا این کارگر معلول می تواند در یک تعاونی مشغول به کار باشد. می تواند فقیر باشد. توجه به این نقش های چندگانه یکی از تمرین های این کمیته بود. در این کمیته چند جلسه به بررسی شاخص ها و نگاه چندجانبه در امتیاز دهی اختصاص داده شد. موافقان و مخالفان بسیاری در این کمیته وجود داشتند و جلسات بسیار سنگین بود و پر چالش. اما در نهایت اجماع بر سر اینکه تمام اعضای کمیته حداقل با دو عینک به بررسی سوابق و قابلیت های نامزدها بپردازند بدست آمد؛ یک عینک صلاحیت های تخصصی کلی و یک عینک تخصصی مرتبط با حوزه فعالیت هر عضو.
۴. در این کمیته سه کارگروه در سه حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد و شاخص های تخصصی مربوط به هر سه حوزه مورد بررسی قرار گرفت و یک اجماع در خصوص شاخص ها در بررسی سوابق و قابلیت های نامزدها احصا شد. تمام اعضای کمیته، شاخص های تخصصی هر سه حوزه را مورد بررسی قرار دادند و به یک اجماع نهایی رسیدند. همچنین اعضای کمیته در خصوص سنجه های مربوط به صلاحیتهای فردی و مدیریتی نیز بحث کرده و به یک اجماع رسیدند. در عین حال در خصوص نحوه ارزیابی در حین گفتگو با نامزدها منطبق با اصول علمی مصاحبه مبتنی بر شایستگی بحث، تبادل نظر و تصمیم گیری شد. این کمیته با اجماع تمام اعضا و تایید رییس کارگروه اجتماعی، نسبت به دعوت و بررسی سوابق و قابلیت های تمامی نامزدها در مکانیزم امتیازدهی اقدام نمود. از تمامی نامزدها درخواست شد تا علاوه بر ارسال رزومه، نسبت به ارسال رویکردها و اولویت های برنامه ای خود در حداکثر چهارصفحه اقدام نمایند. سی و هشت نفر نامزد تصدی مقام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سه روز کاری فشرده و با برنامه ریزی منظم برای ارایه رویکردها و اولویت های برنامه ای خود دعوت شدند و همگی این دعوت را پذیرفتند. افراد با رعایت پروتکل های مربوط در جایگاه وزیر قرار گرفتند- حتی در نشستن در موقعیت صندلی- و هر یک نیم ساعت فرصت صحبت در خصوص رویکردها و برنامه های خود را داشتند. کمیته به ایشان پیشنهاد می داد که ۱۵ دقیقه ارایه داشته باشند و در صورت تمایل ۱۵ دقیقه به سوالات اعضا که توسط دبیر مطرح میشد پاسخ دهند. تقریبا ۹۰ درصد مدعوین از پاسخ دادن به سوالات استقبال کردند.
۵. به اعتقاد نویسندگان این کمیته یکی از کمیته هایی بود که نامزدهای وزارت در حین گفتگو با اعضا، خود را در مقابل جامعه هدف پاسخگو می دیدند و سوالات مطرح شده به گونه ای بود که فرد مورد نظر در صورت عدم برخورداری از صلاحیت های مرتبط با حوزه وزرات، امکان پاسخگویی به این سوالات را نداشت. با پایان گفتگو با نامزدها، تمامی اعضا فرم های امتیازدهی را با توجه به رزومه ها، برنامه های اعلام شده و گفتگوی انجام شده، تکمیل نمودند. این فرم ها توسط شورا طراحی شده بود. مجموع امتیاز برای نامزدها ۱۰۰ امتیاز بود که به صورت امتیازات با وزنهای متفاوت در هر شاخص تعیین شده بود. جوان بودن، زن بودن و اقلیت بودن در این امتیازبندی از مزیت برخوردار بود. فرم های اکسل برای سی و هشت نامزد تکمیل شد.میانگین گیری بر اساس نمرات کل و میانگین گیری بر اساس هر شاخص انجام و در نهایت اسامی پانزده نفر با بالاترین امتیاز به شورای راهبری اعلام شد.
این تجربه می‌تواند در غیاب احزاب پر قدرت برای انتخاب وزرا الگویی باشد که می توان آنرا پرورش داد. همچنین در سطوح پایین تر در وزارتخانه ها نیز می تواند با تغییراتی در اعضا به الگویی برای انتصابات تبدیل شود. تجربه شخصی نویسندگان نشان می دهد پس از انتخاب وزرا فشارهای بسیاری از سوی ذینفعانِ به ناحق برای تصدی پستها به وزرا اعمال می شود. تشکیل کمیته انتصابات برون رفتی برای کاستن از فشارها و بهینه گزینی است.
@alirabiei_ir
✍ علی ربیعی، ارغوان فرزین معتمد
"قسمت دوم"
تفاسیر و تحلیل هایی که در خارج از این فرایند اتفاق می افتاد گاه فرسنگ ها با آنچه در درون شورا و کمیته ها در حال وقوع بود تفاوت داشت.
در بسیاری از مواقع همین عدم آگاهی ها سبب می شد تا این رودخانه جاری به سمت و سویی برود که در مسیر آن سنگلاخ های بسیار وجود داشته باشد. اما آنچه مهم بود این فرایند به جریان افتاده بود و در دل خود در همین زمان کوتاه در حال اصلاح و بهینه یابی بود.
۳. در کمیته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با دوگانه های بسیاری مواجه بودیم. یکی از تعارضات مربوط به عدم نگاه یکپارچه و هم افزا بود. افراد در ابتدا خود را مستقل از دیگری و به عنوان یک نماینده در کمیته می دیدند. فلذا به عنوان مثال به این نکته دقت نمی نمودند که نماینده حوزه کارگری و نماینده حوزه معلولین کشور باید به هر دو مقوله کارگری و معلولیت توجه داشته باشند چرا که ممکن است یک کارگر معلول وجود داشته باشد که نیازهای وی باید از زبان هر دو نماینده شنیده شود. ایضا این کارگر معلول می تواند در یک تعاونی مشغول به کار باشد. می تواند فقیر باشد. توجه به این نقش های چندگانه یکی از تمرین های این کمیته بود. در این کمیته چند جلسه به بررسی شاخص ها و نگاه چندجانبه در امتیاز دهی اختصاص داده شد. موافقان و مخالفان بسیاری در این کمیته وجود داشتند و جلسات بسیار سنگین بود و پر چالش. اما در نهایت اجماع بر سر اینکه تمام اعضای کمیته حداقل با دو عینک به بررسی سوابق و قابلیت های نامزدها بپردازند بدست آمد؛ یک عینک صلاحیت های تخصصی کلی و یک عینک تخصصی مرتبط با حوزه فعالیت هر عضو.
۴. در این کمیته سه کارگروه در سه حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد و شاخص های تخصصی مربوط به هر سه حوزه مورد بررسی قرار گرفت و یک اجماع در خصوص شاخص ها در بررسی سوابق و قابلیت های نامزدها احصا شد. تمام اعضای کمیته، شاخص های تخصصی هر سه حوزه را مورد بررسی قرار دادند و به یک اجماع نهایی رسیدند. همچنین اعضای کمیته در خصوص سنجه های مربوط به صلاحیتهای فردی و مدیریتی نیز بحث کرده و به یک اجماع رسیدند. در عین حال در خصوص نحوه ارزیابی در حین گفتگو با نامزدها منطبق با اصول علمی مصاحبه مبتنی بر شایستگی بحث، تبادل نظر و تصمیم گیری شد. این کمیته با اجماع تمام اعضا و تایید رییس کارگروه اجتماعی، نسبت به دعوت و بررسی سوابق و قابلیت های تمامی نامزدها در مکانیزم امتیازدهی اقدام نمود. از تمامی نامزدها درخواست شد تا علاوه بر ارسال رزومه، نسبت به ارسال رویکردها و اولویت های برنامه ای خود در حداکثر چهارصفحه اقدام نمایند. سی و هشت نفر نامزد تصدی مقام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سه روز کاری فشرده و با برنامه ریزی منظم برای ارایه رویکردها و اولویت های برنامه ای خود دعوت شدند و همگی این دعوت را پذیرفتند. افراد با رعایت پروتکل های مربوط در جایگاه وزیر قرار گرفتند- حتی در نشستن در موقعیت صندلی- و هر یک نیم ساعت فرصت صحبت در خصوص رویکردها و برنامه های خود را داشتند. کمیته به ایشان پیشنهاد می داد که ۱۵ دقیقه ارایه داشته باشند و در صورت تمایل ۱۵ دقیقه به سوالات اعضا که توسط دبیر مطرح میشد پاسخ دهند. تقریبا ۹۰ درصد مدعوین از پاسخ دادن به سوالات استقبال کردند.
۵. به اعتقاد نویسندگان این کمیته یکی از کمیته هایی بود که نامزدهای وزارت در حین گفتگو با اعضا، خود را در مقابل جامعه هدف پاسخگو می دیدند و سوالات مطرح شده به گونه ای بود که فرد مورد نظر در صورت عدم برخورداری از صلاحیت های مرتبط با حوزه وزرات، امکان پاسخگویی به این سوالات را نداشت. با پایان گفتگو با نامزدها، تمامی اعضا فرم های امتیازدهی را با توجه به رزومه ها، برنامه های اعلام شده و گفتگوی انجام شده، تکمیل نمودند. این فرم ها توسط شورا طراحی شده بود. مجموع امتیاز برای نامزدها ۱۰۰ امتیاز بود که به صورت امتیازات با وزنهای متفاوت در هر شاخص تعیین شده بود. جوان بودن، زن بودن و اقلیت بودن در این امتیازبندی از مزیت برخوردار بود. فرم های اکسل برای سی و هشت نامزد تکمیل شد.میانگین گیری بر اساس نمرات کل و میانگین گیری بر اساس هر شاخص انجام و در نهایت اسامی پانزده نفر با بالاترین امتیاز به شورای راهبری اعلام شد.
این تجربه می‌تواند در غیاب احزاب پر قدرت برای انتخاب وزرا الگویی باشد که می توان آنرا پرورش داد. همچنین در سطوح پایین تر در وزارتخانه ها نیز می تواند با تغییراتی در اعضا به الگویی برای انتصابات تبدیل شود. تجربه شخصی نویسندگان نشان می دهد پس از انتخاب وزرا فشارهای بسیاری از سوی ذینفعانِ به ناحق برای تصدی پستها به وزرا اعمال می شود. تشکیل کمیته انتصابات برون رفتی برای کاستن از فشارها و بهینه گزینی است.
@alirabiei_ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 مسولیت اجتماعی ابعاد بسیار گسترده ای دارد. در ادامه مباحث مطرح شده حول مسولیت اجتماعی در این پست با تمرکز بر مسولیت اجتماعی شرکت ها، تاریخچه طرح مسولیت اجتماعی در شرکتها، ابعاد مختلف آن و شاخص های مترتب بر مسولیت اجتماعی در شرکت ها مطالبی را مختصر مطرح کرده ام. نظرات شما عزیزان در ارتقا کیفیت مطالب بسیار کمک کننده خواهد بود
@arghavanfarzinmotamed
@arghavanfarzinmotamed
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 اتحادیه اعتبارات کشاورزی و روستایی آسیا و اقیانوسیه(آپراکا) ، از اتحادیه های مهم در بخش کشاورزی است. موسسه فراگیرسازان رشد زرین(فرزین) به تازگی عضو این اتحادیه شده است.
@arghavanfarzinmotamed
@arghavanfarzinmotamed
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سیم ریپ یکی از شهرهای کامبوج است که به دلیل وجود شهر معابد یا انگور وات در آن -که به ثبت یونسکو هم رسیده است- یک مرکز گردشگری مهم تلقی می شود. در کلیپ اخیر مروری کوتاه شده است بر سفر اخیرم به این شهر و جاذبه های آن.
سپاسگزارم از سرکار خانم دکتر فلاحتی عزیز که در این سفر و در رویداد آپراکا در کنار بنده بودند
@arghavanfarzinmotamed
سپاسگزارم از سرکار خانم دکتر فلاحتی عزیز که در این سفر و در رویداد آپراکا در کنار بنده بودند
@arghavanfarzinmotamed
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
روش مدیریت مبتنی بر نتایج یکی از روش‌های کارامد در مدیریت پروژه و برنامه است و سال گذشته پس از برگزاری کارگاه‌های آموزشی مدیریت مبتنی بر نتیجه توسط اینجانب در اتاق ایران، پروژه تدوین کتاب مذکور توسط اینجانب انجام شد که اخیرا توسط اتاق ایران منتشر شده است.
@arghavanfarzinmotamed
@arghavanfarzinmotamed
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴 اختری تابان در طالقان
فرصتی فراهم آمد تا سفری به طالقان داشته باشم. شهری خوش آب و هوا که در آن بکر بودن طبیعت هنوز از دست نرفته است.
درختان پر شمار، میوه جات و سبزیجات سالم، لبنیات تازه و آب. آب که ریشه آبادانی است.
در این سفر کوتاه با اختر خانم آشنا شدم. شیر زنی که هم خانواده را مدیریت می کرد و هم کسب و کار کشاورزی خانوادگی.
اختر خانم مزرعه صیفی دارد و فرآوری خانوادگی صیفی جات.
تولید رب گوجه اختر خانم زبانزد خاص و عام است. برای خرید رب باید ثبت نام کرد. 😆
دیگر محصول خانوادگی خیار شور است که در کنار لوبیا سبز و فلفل های تازه مشتاقان این محصولات تازه را در مزرعه به صف می کند.
اختر خانم یک مدیر به تمام معناست. به اشاره ای، فضای کسب و کار را متعادل می کند. و مشتریانی که رضایت دارند از محصولات با کیفیت و رفتار مشتری مدار این خانواده کشاورز و من که همچنام ذوق دارم از دیدن یک زن توانمند و در فکر اهمیت سیاستگذاری های مبتنی بر تقویت کسب و کارهای خرد به ویژه در بخش کشاورزی هستم.
ویدیوی حاضر بخشی از گفتگو با اختر خانم است.
@arghavanfarzinmotamed
فرصتی فراهم آمد تا سفری به طالقان داشته باشم. شهری خوش آب و هوا که در آن بکر بودن طبیعت هنوز از دست نرفته است.
درختان پر شمار، میوه جات و سبزیجات سالم، لبنیات تازه و آب. آب که ریشه آبادانی است.
در این سفر کوتاه با اختر خانم آشنا شدم. شیر زنی که هم خانواده را مدیریت می کرد و هم کسب و کار کشاورزی خانوادگی.
اختر خانم مزرعه صیفی دارد و فرآوری خانوادگی صیفی جات.
تولید رب گوجه اختر خانم زبانزد خاص و عام است. برای خرید رب باید ثبت نام کرد. 😆
دیگر محصول خانوادگی خیار شور است که در کنار لوبیا سبز و فلفل های تازه مشتاقان این محصولات تازه را در مزرعه به صف می کند.
اختر خانم یک مدیر به تمام معناست. به اشاره ای، فضای کسب و کار را متعادل می کند. و مشتریانی که رضایت دارند از محصولات با کیفیت و رفتار مشتری مدار این خانواده کشاورز و من که همچنام ذوق دارم از دیدن یک زن توانمند و در فکر اهمیت سیاستگذاری های مبتنی بر تقویت کسب و کارهای خرد به ویژه در بخش کشاورزی هستم.
ویدیوی حاضر بخشی از گفتگو با اختر خانم است.
@arghavanfarzinmotamed