Представьте себе: вы — блестящий специалист, у вас за плечами опыт, как у супермена, и навыки, которые могут покорить любую вершину. Но вот беда! Ваш профиль на LinkedIn выглядит так, будто его создали на утреннике в детском саду. Печаль, тоска и ни одного отклика.
И вот тут на сцену выходят рекрутеры — гуру трудоустройства. Получая от них обратную связь, вы словно получаете от Деда Мороза не просто подарок, а целый мешок желаний, которые помогут вам стать звездой карьерного небосклона!
Обратная связь — это как GPS для вашего карьерного пути, который подскажет, где вы сбились с маршрута, и укажет на те важные повороты, которые вы могли упустить.
Мы уже провели десяток разборов и поняли, что это действительно помогает людям.
Поэтому предлагаем и тебе пройти разбор профиля Linkedin
Разбор профиля Linkedin - это разработанные нами персональные рекомендации по упаковке вашего профиля с целью оптимизировать его под вакансию вашей мечты.
Как это происходит?
1. Вы отправляете нам примеры вакансий на Linkedin, на которую вы претендуете
2. Мы проводим анализ всех разделов вашего профиля и даем рекомендации как сделать так, чтобы ваш профиль попал в выборку работодателей, которые ищут сотрудников для данной или аналогичных вакансий. Также с таким подготовленным и релевантным вакансии профилем, вы не только будете получать отклики, но и на ваши отклики рекрутер и работодатели будут охотнее отвечать.
3. Все рекомендации мы записываем на видео. Чтобы у вас был структурированный план изменения профиля.
Пример таких разборов смотрите здесь
💡 Формат: индивидуальная работа, где мы:
🌱Оценим ваш профиль.
🌱Оптимизируем его под ваши цели.
🌱Настроим его так, чтобы он стал привлекать рекрутеров.
💰 Стоимость: 50 евро / 5000 рублей.
📅 Слоты на декабрь и январь уже открыты.
Сделайте вклад в своё профессиональное будущее сейчас, чтобы начать новый год с классными предложениями!
Для записи на разбор напишите @unreal_kovalena
#product_cnb
И вот тут на сцену выходят рекрутеры — гуру трудоустройства. Получая от них обратную связь, вы словно получаете от Деда Мороза не просто подарок, а целый мешок желаний, которые помогут вам стать звездой карьерного небосклона!
Обратная связь — это как GPS для вашего карьерного пути, который подскажет, где вы сбились с маршрута, и укажет на те важные повороты, которые вы могли упустить.
Мы уже провели десяток разборов и поняли, что это действительно помогает людям.
Поэтому предлагаем и тебе пройти разбор профиля Linkedin
Разбор профиля Linkedin - это разработанные нами персональные рекомендации по упаковке вашего профиля с целью оптимизировать его под вакансию вашей мечты.
Как это происходит?
1. Вы отправляете нам примеры вакансий на Linkedin, на которую вы претендуете
2. Мы проводим анализ всех разделов вашего профиля и даем рекомендации как сделать так, чтобы ваш профиль попал в выборку работодателей, которые ищут сотрудников для данной или аналогичных вакансий. Также с таким подготовленным и релевантным вакансии профилем, вы не только будете получать отклики, но и на ваши отклики рекрутер и работодатели будут охотнее отвечать.
3. Все рекомендации мы записываем на видео. Чтобы у вас был структурированный план изменения профиля.
Пример таких разборов смотрите здесь
💡 Формат: индивидуальная работа, где мы:
🌱Оценим ваш профиль.
🌱Оптимизируем его под ваши цели.
🌱Настроим его так, чтобы он стал привлекать рекрутеров.
💰 Стоимость: 50 евро / 5000 рублей.
📅 Слоты на декабрь и январь уже открыты.
Сделайте вклад в своё профессиональное будущее сейчас, чтобы начать новый год с классными предложениями!
Для записи на разбор напишите @unreal_kovalena
#product_cnb
👍7❤3👌2
Всем привет!
На новый год принято дарить подарки.
Одна из наших ценностей в команде - приносить пользу, работать на результат, помогать специалистам расти и развиваться.
Дарим всё самое ценное!
Мы знаем, что многие из вас хотят строить карьеру на иностранном рынке. И при этом вам важно опираться на что-то устойчивое в поиске работы.
Вот 3 простых шага, которые помогут вам начать.
А мы дарим вам те инструменты, которые используем на своих карьерных консультациях, чтобы помогать вам реализовать свои цели.
Итак,
1. Проведите честный самоанализ
🔍 Оцените свои навыки и опыт. Какие из них актуальны для иностранного рынка?
💡 Убедитесь, что ваши сильные стороны соответствуют требованиям вакансий в вашей целевой отрасли.
Используйте инструменты вроде SWOT-анализа, чтобы определить свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
Подарок: Мы дарим таблицу SWOT анализа.
В ней собраны отточенные временем и 5летней практикой карьерного консультирования вопросы для самоанализа профессионального опыта.
Выделите себе 3-4 часа для качественной рефлексии и построения своего позиционирования.
2. Адаптируйте своё резюме под международные стандарты
📄 Зарубежный формат CV акцентирует внимание на конкретных результатах, а не на обязанностях.
✔️ Указывайте достижения в числах: «Увеличил продажи на 20%», «Оптимизировал процесс, что сэкономило 15% времени».
👩💻 Добавьте разделы "Skills" и "Languages", а также профессиональные сертификаты.
Подарок: мы дарим папку с готовыми бланками резюме подготовленными под самые разные страны.
3. Стройте сеть контактов в LinkedIn
🤝 На иностранном рынке огромное значение имеет нетворкинг.
✔️ Добавляйте в LinkedIn людей из вашей целевой компании, индустрии или локации.
✔️ Не бойтесь обращаться за рефералами - это значительно увеличивает шансы на успех.
Подарок: Мы делимся таблицей с контактами рефералов. Мы бережно собираем ее. Надеемся, она принесет вам новые продуктивные знакомства.
Рекомендуем перед началом откликов и активного расширения сети контактов на Linkedin пройти разбор профиля🙏🏼
Помните: поиск работы - это проект, требующий чёткой стратегии и планомерных действий.
В 2025 году работодатели будут искать специалистов с высоким уровнем профессионализма и адаптивностью.
Дайте им понять, что вы готовы к новым вызовам и приносите ценность бизнесу.
Удачи вам на этом пути!
Если вам нужен разбор профиля Linkedin или сопровождение в проведении SWOT анализа, напишите @unreal_kovalena
#career_advice_cnb
На новый год принято дарить подарки.
Одна из наших ценностей в команде - приносить пользу, работать на результат, помогать специалистам расти и развиваться.
Дарим всё самое ценное!
Мы знаем, что многие из вас хотят строить карьеру на иностранном рынке. И при этом вам важно опираться на что-то устойчивое в поиске работы.
Вот 3 простых шага, которые помогут вам начать.
А мы дарим вам те инструменты, которые используем на своих карьерных консультациях, чтобы помогать вам реализовать свои цели.
Итак,
1. Проведите честный самоанализ
🔍 Оцените свои навыки и опыт. Какие из них актуальны для иностранного рынка?
💡 Убедитесь, что ваши сильные стороны соответствуют требованиям вакансий в вашей целевой отрасли.
Используйте инструменты вроде SWOT-анализа, чтобы определить свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
Подарок: Мы дарим таблицу SWOT анализа.
В ней собраны отточенные временем и 5летней практикой карьерного консультирования вопросы для самоанализа профессионального опыта.
Выделите себе 3-4 часа для качественной рефлексии и построения своего позиционирования.
2. Адаптируйте своё резюме под международные стандарты
📄 Зарубежный формат CV акцентирует внимание на конкретных результатах, а не на обязанностях.
✔️ Указывайте достижения в числах: «Увеличил продажи на 20%», «Оптимизировал процесс, что сэкономило 15% времени».
👩💻 Добавьте разделы "Skills" и "Languages", а также профессиональные сертификаты.
Подарок: мы дарим папку с готовыми бланками резюме подготовленными под самые разные страны.
3. Стройте сеть контактов в LinkedIn
🤝 На иностранном рынке огромное значение имеет нетворкинг.
✔️ Добавляйте в LinkedIn людей из вашей целевой компании, индустрии или локации.
✔️ Не бойтесь обращаться за рефералами - это значительно увеличивает шансы на успех.
Подарок: Мы делимся таблицей с контактами рефералов. Мы бережно собираем ее. Надеемся, она принесет вам новые продуктивные знакомства.
Рекомендуем перед началом откликов и активного расширения сети контактов на Linkedin пройти разбор профиля🙏🏼
Помните: поиск работы - это проект, требующий чёткой стратегии и планомерных действий.
В 2025 году работодатели будут искать специалистов с высоким уровнем профессионализма и адаптивностью.
Дайте им понять, что вы готовы к новым вызовам и приносите ценность бизнесу.
Удачи вам на этом пути!
Если вам нужен разбор профиля Linkedin или сопровождение в проведении SWOT анализа, напишите @unreal_kovalena
#career_advice_cnb
❤9🔥6👍4
Регистрация ПОД ЭТИМ ПОСТОМ👇
Тема: «Нетворкинг в Linkedin: фишки, инсайты и рабочие схемы»
О чем поговорим:
✅Как системно подходить к нетворкингу и получать результаты.
✅Лайфхаки эффективного взаимодействия в LinkedIn.
✅Как использовать связи для карьерного роста.
🎯 Для кого:
🔆Для тех, кто хочет раскрыть потенциал LinkedIn для карьерных целей.
🔆Для специалистов, нацеленных на международную работу и удаленные проекты.
Ведущие:
🔵 Натали Лалова - Global IT Recruiter, карьерный консультант, сооснователь Career No Borders
🟠 Игорь Карпачев — Head of Business Development & Partnerships.
📅 Когда: 19 декабря 2024
⏰ Время: 19:00 МСК
❗️❗️Как участвовать:
Ставь «+» под постом и @unreal_kovalena отправит ссылку на трансляцию в личку
Тема: «Нетворкинг в Linkedin: фишки, инсайты и рабочие схемы»
О чем поговорим:
✅Как системно подходить к нетворкингу и получать результаты.
✅Лайфхаки эффективного взаимодействия в LinkedIn.
✅Как использовать связи для карьерного роста.
🎯 Для кого:
🔆Для тех, кто хочет раскрыть потенциал LinkedIn для карьерных целей.
🔆Для специалистов, нацеленных на международную работу и удаленные проекты.
Ведущие:
📅 Когда: 19 декабря 2024
⏰ Время: 19:00 МСК
❗️❗️Как участвовать:
Ставь «+» под постом и @unreal_kovalena отправит ссылку на трансляцию в личку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Представляете, перед новым годом компании еще нанимают и проводят собеседования! 🚀
По традиции, ловите подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:
Senior Technical Architect или Senior Developer (Heroku)
Company - Hapi
Remote from Serbia, Montenegro, Poland, USA
Contact - @ERudakova
Senior FullStack Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
DevOps Enginner
Saint-Petersburg, Russia, hybrid
Company - OHTA PARL
Contact - @lilavu
Junior System Administrator
Serbia, office
Company - DataArt Serbia
Contact - @miz_brightside
Office Manager
Serbia, office. Serbian, English language must
Company - DataArt Serbia
Contact - @miz_brightside
Главный специалист конструктор (проектирование)
Russia, International team
Company - Mira Tech (рекрутинговое агентство)
Contact - @juizzzy
А также хочу добавить пару постов основателей\нанимающих, где можно найти сразу множество вакансий:
Company - Snoonu
Relocate to Qatar
Post from Hamad Mubarak Al-Hajri
Company - Belka Games
Georgia\Montenegro remote or hybrid options
Post from Vlad Kuligin
#hiringtime_cnb
По традиции, ловите подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:
Senior Technical Architect или Senior Developer (Heroku)
Company - Hapi
Remote from Serbia, Montenegro, Poland, USA
Contact - @ERudakova
Senior FullStack Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
DevOps Enginner
Saint-Petersburg, Russia, hybrid
Company - OHTA PARL
Contact - @lilavu
Junior System Administrator
Serbia, office
Company - DataArt Serbia
Contact - @miz_brightside
Office Manager
Serbia, office. Serbian, English language must
Company - DataArt Serbia
Contact - @miz_brightside
Главный специалист конструктор (проектирование)
Russia, International team
Company - Mira Tech (рекрутинговое агентство)
Contact - @juizzzy
А также хочу добавить пару постов основателей\нанимающих, где можно найти сразу множество вакансий:
Company - Snoonu
Relocate to Qatar
Post from Hamad Mubarak Al-Hajri
Company - Belka Games
Georgia\Montenegro remote or hybrid options
Post from Vlad Kuligin
#hiringtime_cnb
1👍9
Ребят, всем привет!
Мы начинаем Интервью с Игорем о нетворкинге 🌱
Ссылка на встречу https://meet.google.com/bip-usaa-bvx
Заходите!
Мы начинаем Интервью с Игорем о нетворкинге 🌱
Ссылка на встречу https://meet.google.com/bip-usaa-bvx
Заходите!
Google
Real-time meetings by Google. Using your browser, share your video, desktop, and presentations with teammates and customers.
👍3🐳2
Мы часто говорим на своих карьерных консультациях и воркшопах, что кратко и ярко можно продемонстрировать свои скиллы через результаты, цифры и кейсы.
В карточках вы найдете реальные сообщения ребят, кто был на первом потоке Интенсива по Linkedin "Быстрый старт"
А мы кратко поделимся результатами за 10 дней работы:
- рост SSI index Linkedin у всех участников Интенсива;
- начали поступать входящие сообщения от рекрутеров большинству участников;
- начали звать на собеседования в те компании, о которых даже не мечтали;
Что мы сделали на Интенсиве:
✅ Заполнили раздел About так, чтобы он показывал сильные стороны;
✅ Переписали опыт с акцентом на достижения;
✅ Прописали ключевые навыки, чтобы их находили через поиск;
✅Просканировали и внесли изменения в каждый раздел профиля Linkedin согласно целям участников, которые они перед собой ставили на заходе;
Что отметили участники Интенсива:
🌱Короткие и ёмкие аудио/видео уроки, Чек-листы, гайды, презентации и документы - все крайне понятно и структурно;
🌱Участники были вовлеченными и открытыми, что создавало мотивирующую атмосферу;
🌱Полноценные разборы профилей, постоянная поддержка в чате и достаточно индивидуальной работы;
🌱Безупречная организация звонков: соблюдение тайминга, эффективность обсуждений
и этот список еще можно продолжать! Спасибо огромное ребятам за доверие и теплые слова после! ☀️
Мы создали этот продукт, чтобы включить работу Linkedin на вас и ваши цели!
Если хотите карьеру в Европе, UK или MENA? LinkedIn — это ваш мост к возможностям.
Хотите прокачать личный профессиональный бренд? LinkedIn — это ваша главная сцена.
Мечтаете проверить, напишут ли вам рекрутеры? Откройте LinkedIn и приготовьтесь к приятным сюрпризам.
Совсем скоро мы откроем предзапись на следующий поток!
Stay tuned! 😉
#feedback_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3👍2
Всем привет, это Натали!
Я очень люблю подводить итоги года. Люблю засесть на часа 4 и просматривать фотографии, структурировать все накопленное за год по своим сферам. Но вот в прошлом году я так и не успела подвести итоги года, в результате выискивала время во все новогодние праздники, пряталась в уголок и проводила свой ритуал. 🙈
В этом году я решила изменить тактику и применить наше любимое искусство маленьких шагов.
Вписалась в целых 2 адвент-календаря: один бизнесовый, а второй - мы создали сами вместе с коллегами HR.
Суть следующая, что благодаря интересным вопросам, ты и весь год перебираешь, рефлексируешь и вуаля - вот они твои итоги года с разных сторон, под разными соусами.
Делюсь с вами адвент-календарем, который мы создали с коллегами:
Каждый день с 1 по 25 декабря выходил новый вопрос, помогающий осмыслить уходящий год. Найти их все можно по тегу #адвент_итогигода
И сегодня наступил мой черед задавать вопрос:
Какой навык или умение вы освоили в этом году и как это изменило вашу жизнь?
Своим ответом поделюсь с вами в комментариях. И ваши ответы тоже с радостью почитаю.
А если вы тоже хотите проникнуться идеей маленьких шагов, то
следующий вопрос появится завтра в канале Science of HR,
а вчерашний вопрос можно подсмотреть у HR-архитектор
Уже жду вас в комментариях, чтобы почитать о ваших навыках😉
Я очень люблю подводить итоги года. Люблю засесть на часа 4 и просматривать фотографии, структурировать все накопленное за год по своим сферам. Но вот в прошлом году я так и не успела подвести итоги года, в результате выискивала время во все новогодние праздники, пряталась в уголок и проводила свой ритуал. 🙈
В этом году я решила изменить тактику и применить наше любимое искусство маленьких шагов.
Вписалась в целых 2 адвент-календаря: один бизнесовый, а второй - мы создали сами вместе с коллегами HR.
Суть следующая, что благодаря интересным вопросам, ты и весь год перебираешь, рефлексируешь и вуаля - вот они твои итоги года с разных сторон, под разными соусами.
Делюсь с вами адвент-календарем, который мы создали с коллегами:
Каждый день с 1 по 25 декабря выходил новый вопрос, помогающий осмыслить уходящий год.
И сегодня наступил мой черед задавать вопрос:
Какой навык или умение вы освоили в этом году и как это изменило вашу жизнь?
Своим ответом поделюсь с вами в комментариях. И ваши ответы тоже с радостью почитаю.
А если вы тоже хотите проникнуться идеей маленьких шагов, то
следующий вопрос появится завтра в канале Science of HR,
а вчерашний вопрос можно подсмотреть у HR-архитектор
Уже жду вас в комментариях, чтобы почитать о ваших навыках😉
❤9🔥6👍2
🔆Дайджест лучших постов декабря
Что такое SWOT и как его использовать для планирования карьеры
Новая рубрика - интервью с профессионалами в разных областях
Что важно в карьере? Опрос участников сообщества
Еще можно пройти, он открыт🙏🏼
Шаблоны резюме и таблица рефералов
Адвент-календарь итогов года (самый комментируемый)
А о чем вам бы хотелось узнать, обсудить в январе, феврале?
Пишите в комментариях 🙏🏼
Что такое SWOT и как его использовать для планирования карьеры
Новая рубрика - интервью с профессионалами в разных областях
Что важно в карьере? Опрос участников сообщества
Еще можно пройти, он открыт🙏🏼
Шаблоны резюме и таблица рефералов
Адвент-календарь итогов года (самый комментируемый)
А о чем вам бы хотелось узнать, обсудить в январе, феврале?
Пишите в комментариях 🙏🏼
Telegram
Career No Borders - канал про карьеру🚀
✋
Это Женя 🙎♀️
Многие начинают сейчас подводить итоги года, участвуют в различных адвент-календарях.
По итогам своего 5летнего опыта карьерного консультирования я выбираю для рефлексии использовать SWOT-анализ.
Вы когда-нибудь задавали себе вопросы:…
Это Женя 🙎♀️
Многие начинают сейчас подводить итоги года, участвуют в различных адвент-календарях.
По итогам своего 5летнего опыта карьерного консультирования я выбираю для рефлексии использовать SWOT-анализ.
Вы когда-нибудь задавали себе вопросы:…
👍5🔥1
На прошлой неделе мы провели интервью с Игорем Карпачевым, Head of Business Development & Partnerships. C 2013 года живет в Швейцарии и занимается коммуникациями, которые приносят деньги компаниям и недавно отметил milestone c 10000 подписчиками на Linkedin.
Собрала follow up нашей беседы в пост, а совсем скоро мы будем рассказывать вам микро-истории с той беседы.
🚀 Ключевые аспекты успешного нетворкинга в LinkedIn
1️⃣ Почему надо заниматься нетворкингом?
Нетворкинг — это инструмент для расширения круга общения, поиска партнёров, работы или просто вдохновляющих знакомств. Подходите к этому системно и регулярно: даже 5 минут в день на связи дадут больше, чем редкие масштабные усилия.
2️⃣ Как наладить контакт с рефералом?
Изучите профиль: найдите общие точки — школы, компании, группы, интересы.
Упоминайте их контент: комментируйте публикации, показывая своё вовлечение.
Будьте ценным: предлагайте полезные материалы, благодарность или комплименты.
Пишите персонально: начните сообщение с имени и укажите, что вас связывает.
3️⃣ Как сделать нетворкинг эффективным?
Начинайте диалог сразу, но помните, что доверие строится постепенно.
Качество контактов важнее количества: фокусируйтесь на реальных общих интересах.
Участвуйте в группах и событиях, чтобы быстрее находить полезные связи.
4️⃣ Нетворкинг для работы:
Крупные компании: изучайте сотрудников целевого отдела и стройте связи через них.
Малые компании и стартапы: связывайтесь напрямую с топ-менеджментом.
Выбор рефералов: ищите людей с общим опытом — университеты, места работы или интересы.
5️⃣ Регулярность:
Минимум 5 новых контактов в день (20 в неделю) для постепенного роста сети.
Чтобы профиль Linkedin заметила система нужно минимум от 500 контактов!
6️⃣ Диверсификация:
Развивайте не только профессиональные, но и личные связи. Хобби, как танцы или бег, могут стать источником уникальных знакомств.
📚 Рекомендации от Игоря:
Книга Steve Dalton "The 2-Hour Job Search, Second Edition: Using Technology to Get the Right Job Faster" поможет понять, как эффективно искать работу и не выгорать.
Книга "Your invisible network" by Michael Urtuzuástegui Melcher
содержит практические уроки для построения нетворка
Видео Оскара Хартмана в целом о системном подходе и планировании
⚡️ Успешный нетворкинг — это аутентичность, постоянство и готовность экспериментировать.
Используйте возможности LinkedIn, чтобы строить качественные связи, открывающие двери к новым возможностям!
#career_advice_cnb
Собрала follow up нашей беседы в пост, а совсем скоро мы будем рассказывать вам микро-истории с той беседы.
🚀 Ключевые аспекты успешного нетворкинга в LinkedIn
1️⃣ Почему надо заниматься нетворкингом?
Нетворкинг — это инструмент для расширения круга общения, поиска партнёров, работы или просто вдохновляющих знакомств. Подходите к этому системно и регулярно: даже 5 минут в день на связи дадут больше, чем редкие масштабные усилия.
2️⃣ Как наладить контакт с рефералом?
Изучите профиль: найдите общие точки — школы, компании, группы, интересы.
Упоминайте их контент: комментируйте публикации, показывая своё вовлечение.
Будьте ценным: предлагайте полезные материалы, благодарность или комплименты.
Пишите персонально: начните сообщение с имени и укажите, что вас связывает.
Пример:
Привет, Анна! Я увидел ваш пост о конференции в Европе, и он очень помог мне в подготовке к выступлению. Было бы здорово познакомиться ближе и остаться на связи.
3️⃣ Как сделать нетворкинг эффективным?
Начинайте диалог сразу, но помните, что доверие строится постепенно.
Качество контактов важнее количества: фокусируйтесь на реальных общих интересах.
Участвуйте в группах и событиях, чтобы быстрее находить полезные связи.
4️⃣ Нетворкинг для работы:
Крупные компании: изучайте сотрудников целевого отдела и стройте связи через них.
Малые компании и стартапы: связывайтесь напрямую с топ-менеджментом.
Выбор рефералов: ищите людей с общим опытом — университеты, места работы или интересы.
5️⃣ Регулярность:
Минимум 5 новых контактов в день (20 в неделю) для постепенного роста сети.
Чтобы профиль Linkedin заметила система нужно минимум от 500 контактов!
6️⃣ Диверсификация:
Развивайте не только профессиональные, но и личные связи. Хобби, как танцы или бег, могут стать источником уникальных знакомств.
📚 Рекомендации от Игоря:
Книга Steve Dalton "The 2-Hour Job Search, Second Edition: Using Technology to Get the Right Job Faster" поможет понять, как эффективно искать работу и не выгорать.
Книга "Your invisible network" by Michael Urtuzuástegui Melcher
содержит практические уроки для построения нетворка
Видео Оскара Хартмана в целом о системном подходе и планировании
⚡️ Успешный нетворкинг — это аутентичность, постоянство и готовность экспериментировать.
Используйте возможности LinkedIn, чтобы строить качественные связи, открывающие двери к новым возможностям!
#career_advice_cnb
❤6👍2🔥2
Всем привет, на связи вся команда Career No Borders!
В последний денек уходящего года хочется поделиться с вами результатами проекта за этот год и пожелать вам, нашим главным звездам, сердечные поздравления. 💚
Поехали!
👩🏼💼Женя:
Этот год был невероятным - насыщенным, сложным, но безумно вдохновляющим.
И мы вместе достигли многого:
🟠 Искали и находили работу мечты, даже в самых сложных условиях.
🟠 Организовали первый групповой формат - Интенсив по LinkedIn, где делились секретами эффективного профиля и практически в процессе Интенсива замечали изменения, приглашения на собеседования
🟠 Проводили карьерные консультации, воркшопы и выступления, где много практиковались и вдохновляли вас на перемены.
🟠 Укрепляли команду, настраивали процессы и создавали пространство, где каждый чувствует поддержку и уверенность.
Год показал, что карьера не имеет границ, если вы знаете, чего хотите, и готовы работать над этим.
Спасибо каждому, кто доверился, делился своим опытом и шел к своей цели! Это был не просто проект - это был путь, который мы прошли вместе.
Пусть 2025 год станет годом новых достижений, ярких возможностей и смелых решений. А мы всегда рядом, чтобы поддержать на этом пути.❤️
👩🏽💻Лена:
В 2024 я получила важный опыт:
🟢 принимающей команды,
🟢 движения к цели малыми шагами и
🟢 подведения итогов на микро-дистанциях.
Был очень большой фокус на процессе, что погружало меня в глубину моего состояния, моего отношения, моих ценностей. Очень часто ввиду этого терялся фокус на цели. В следующем году хочу «поженить» процесс и стремление к результату.
🎄 Хочу пожелать себе и вам, ребята, устойчивости и фокуса на важном.
☮️ Давайте не будем забывать заботиться о себе, чтобы были силы верить в добро и делать что-то, что в наших силах, чтобы оно победило
🧑🏻💼Натали:
Мы стартанули!
🌱Год получился богатым на выступления: онлайн и офлайн.
9 живых встреч и 5 онлайн-вебинаров
🌱Карьерно консультировала, создавала групповые продукты и активно вела беседы с партнерами. Это был процесс, где все шло туго, не идеально, но шло.
🌱Главное осознание:
📍следует повторять то, что получилось
📍просить помощи и искать наставника, который имеет необходимый тебе опыт может сократить путь,сделать его эффективным и гораздо более интересным
📍команда - это по-разному: конфликты, смех до упада, поддержка. Проживать нужно все!
Желаю вам в 2025 году найти или продолжать свой аутентичный путь, научиться слушать себя и разговаривать с собой чаще и... стремиться к осознанности. Осознанность не делает жизнь проще, но добавляет красок, оттенков и уникальности!
С Новым 2025 годом вас, друзья!🥳
В последний денек уходящего года хочется поделиться с вами результатами проекта за этот год и пожелать вам, нашим главным звездам, сердечные поздравления. 💚
Поехали!
👩🏼💼Женя:
Этот год был невероятным - насыщенным, сложным, но безумно вдохновляющим.
И мы вместе достигли многого:
Год показал, что карьера не имеет границ, если вы знаете, чего хотите, и готовы работать над этим.
Спасибо каждому, кто доверился, делился своим опытом и шел к своей цели! Это был не просто проект - это был путь, который мы прошли вместе.
Пусть 2025 год станет годом новых достижений, ярких возможностей и смелых решений. А мы всегда рядом, чтобы поддержать на этом пути.
👩🏽💻Лена:
В 2024 я получила важный опыт:
Был очень большой фокус на процессе, что погружало меня в глубину моего состояния, моего отношения, моих ценностей. Очень часто ввиду этого терялся фокус на цели. В следующем году хочу «поженить» процесс и стремление к результату.
🧑🏻💼Натали:
Мы стартанули!
🌱Год получился богатым на выступления: онлайн и офлайн.
9 живых встреч и 5 онлайн-вебинаров
🌱Карьерно консультировала, создавала групповые продукты и активно вела беседы с партнерами. Это был процесс, где все шло туго, не идеально, но шло.
🌱Главное осознание:
📍следует повторять то, что получилось
📍просить помощи и искать наставника, который имеет необходимый тебе опыт может сократить путь,сделать его эффективным и гораздо более интересным
📍команда - это по-разному: конфликты, смех до упада, поддержка. Проживать нужно все!
Желаю вам в 2025 году найти или продолжать свой аутентичный путь, научиться слушать себя и разговаривать с собой чаще и... стремиться к осознанности. Осознанность не делает жизнь проще, но добавляет красок, оттенков и уникальности!
С Новым 2025 годом вас, друзья!🥳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9🎉5
Ребята, нет, это не «Один дома»! Нет, фильмов про Гарри Поттера и «Реальной любови» в нашем списке не будет. Хотя к ним относимся со всем уважением и любовью 😀🫶
Мы подобрали для вас 5 классных фильмов про любовь к делу, силу духа и еще много всяких хороших вещей, которые вдохновляют и греют душу.
1. Человек, который изменил всё | Moneyball (2011)
Про менеджера бейсбольной команды, нашедшего гейм ченджер 🪄в тактике игры, который изменил целую лигу
2. Сёрфер души | Soul Surfer (2011)
Про храбрую серфингистку, которая даже оставшись без руки после нападения акулы, продолжила заниматься серфингом и участвовать в спортивных соревнованиях
3. Эдди «Орёл» | Eddie the Eagle (2015)
Реальная (хотя мы бы назвали ее фантастической!) история британского лыжника Майкла Эдвардса, принявшего участие в Олимпийских играх от Великобритании.
С одной стороны, ничего необычного, просто Майкл тренировался в этом виде спорта всего 2 года, и профессиональным спортсменом его трудно было назвать.
Фильм невозможно великолепный, добрый, вдохновляющий, динамичный!! Рекомендуем к регулярному пересмотру
4. Стажёр | The Intern (2015)
Главный герой, уже давно вышедший на пенсию, Бен устраивается на стажировку в молодой быстро растущий стартап 🤯
Добрый фильм о выходе из зоны комфорта, и о том, как не падать духом, использовать свои сильные стороны и опыт для преодоления новых вызовов на работе и в жизни.
5. Мечты сбываются! | One Chance (2013)
История продавца сотовых телефонов, который всю жизни мечтал стать оперным певцом. Но не находил поддержки в своем окружении и сам в себя не верил. Но! В какой -то момент решил попробовать дотянуться до мечты …🤩
——
А какие фильмы вы любите смотреть на новогодние праздники?🎄🎉🎅🏻Делитесь в комментариях👇
Мы подобрали для вас 5 классных фильмов про любовь к делу, силу духа и еще много всяких хороших вещей, которые вдохновляют и греют душу.
1. Человек, который изменил всё | Moneyball (2011)
Про менеджера бейсбольной команды, нашедшего гейм ченджер 🪄в тактике игры, который изменил целую лигу
2. Сёрфер души | Soul Surfer (2011)
Про храбрую серфингистку, которая даже оставшись без руки после нападения акулы, продолжила заниматься серфингом и участвовать в спортивных соревнованиях
3. Эдди «Орёл» | Eddie the Eagle (2015)
Реальная (хотя мы бы назвали ее фантастической!) история британского лыжника Майкла Эдвардса, принявшего участие в Олимпийских играх от Великобритании.
С одной стороны, ничего необычного, просто Майкл тренировался в этом виде спорта всего 2 года, и профессиональным спортсменом его трудно было назвать.
Фильм невозможно великолепный, добрый, вдохновляющий, динамичный!! Рекомендуем к регулярному пересмотру
4. Стажёр | The Intern (2015)
Главный герой, уже давно вышедший на пенсию, Бен устраивается на стажировку в молодой быстро растущий стартап 🤯
Добрый фильм о выходе из зоны комфорта, и о том, как не падать духом, использовать свои сильные стороны и опыт для преодоления новых вызовов на работе и в жизни.
5. Мечты сбываются! | One Chance (2013)
История продавца сотовых телефонов, который всю жизни мечтал стать оперным певцом. Но не находил поддержки в своем окружении и сам в себя не верил. Но! В какой -то момент решил попробовать дотянуться до мечты …🤩
——
А какие фильмы вы любите смотреть на новогодние праздники?🎄🎉🎅🏻Делитесь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤6👍5
Как поставить карьерные цели на 2025 год?
Карьерные цели — это чёткий план вашего профессионального развития, а не просто мечта о «новой работе» или «большем доходе».
Карьерная цель должна быть:
✅Чёткой: что именно вы хотите (например, получить роль в международной компании, повысить уровень дохода на 20%, освоить новую профессию).
✅Реалистичной: исходя из ваших ресурсов и текущего положения.
✅ Измеримой в показателях: так, чтобы вы могли понять, достигли цели или нет.
✅Измеримой во времени: с определённым дедлайном (например, за 6 месяцев или до конца года).
Хотим поделиться с вами четкими шагами, которые помогут поставить вашу карьерную цель правильно! 👇🏽
1️⃣ Оцените вашу текущую позицию
- Какие навыки и знания у вас уже есть?
- В каких зонах вы чувствуете себя уверенно?
- Что мешает вам продвигаться дальше?
Например, сделайте SWOT-анализ, чтобы трезво оценить своё положение.
2️⃣ Определите направление роста
- Хотите выйти на международный рынок?
Тогда начните с анализа востребованных профессий и требований.
- Мечтаете о смене роли? Выберите конкретное направление и изучите, какие навыки нужно развить.
Пример цели: «К концу 2025 года получить позицию в европейской компании в сфере IT-маркетинга с доходом от 3000 евро в месяц».
3️⃣ Фокус на обучении
- Освойте новые технологии, инструменты или языки программирования.
- Подтяните уровень английского (или другого языка).
- Пройдите курсы или получите сертификацию, которая важна для вашей профессии.
4️⃣ Расширяйте нетворкинг
70% вакансий закрываются через связи, а не через открытые объявления.
- Начните активно использовать LinkedIn: подключайтесь к профессионалам из вашей отрасли, участвуйте в дискуссиях.
- Ищите карьерные сообщества, вебинары и оффлайн-мероприятия.
- Постройте отношения с менторами, которые уже достигли того, чего хотите вы.
Например, ваша цель нетворкинга может звучать так: 2 новых профессиональных контакта каждую неделю и хотя бы 1 реальное общение в месяц.
📍Важно: системность.
Лучше ставить небольшие прибавления и достигать их, чем требовать много от себя и слиться через 2 недели, тк не получается достичь цели.
5️⃣ Планируйте поэтапно
Разделите глобальную цель на подцели.
Например:
- Январь-март: подтянуть английский до уровня B2.
- Апрель-июнь: доработать профиль на LinkedIn, создать портфолио.
- Июль-декабрь: активно участвовать в собеседованиях на международные вакансии.
📍Важно: Каждую неделю уделяйте время своим карьерным задачам, даже если это всего 1-2 часа.
6️⃣ Работайте с профессионалами
Не бойтесь обращаться к карьерным консультантам, рекрутерам или менторам. Они помогут структурировать ваши цели, найти ресурсы и избежать распространённых ошибок.
✨ Мягкий старт к вашей цели
Сделайте первое действие прямо сейчас (или в ближайшие сутки!).
Напишите свою главную карьерную цель на 2025 год и добавьте к ней первое конкретное действие.
Например, зарегистрируйтесь на курс, обновите резюме или напишите сообщение потенциальному ментору.
Карьерный рост - это не гонка, это увлекательное путешествие.
Пусть в 2025 году оно приведёт вас туда, где вы почувствуете гордость за свои достижения.
А какие карьерные цели ставите вы?
Делитесь в комментариях - это вдохновляет!✨
#career_advice_cnb
Карьерные цели — это чёткий план вашего профессионального развития, а не просто мечта о «новой работе» или «большем доходе».
Карьерная цель должна быть:
✅Чёткой: что именно вы хотите (например, получить роль в международной компании, повысить уровень дохода на 20%, освоить новую профессию).
✅Реалистичной: исходя из ваших ресурсов и текущего положения.
✅ Измеримой в показателях: так, чтобы вы могли понять, достигли цели или нет.
✅Измеримой во времени: с определённым дедлайном (например, за 6 месяцев или до конца года).
Хотим поделиться с вами четкими шагами, которые помогут поставить вашу карьерную цель правильно! 👇🏽
- Какие навыки и знания у вас уже есть?
- В каких зонах вы чувствуете себя уверенно?
- Что мешает вам продвигаться дальше?
Например, сделайте SWOT-анализ, чтобы трезво оценить своё положение.
- Хотите выйти на международный рынок?
Тогда начните с анализа востребованных профессий и требований.
- Мечтаете о смене роли? Выберите конкретное направление и изучите, какие навыки нужно развить.
Пример цели: «К концу 2025 года получить позицию в европейской компании в сфере IT-маркетинга с доходом от 3000 евро в месяц».
- Освойте новые технологии, инструменты или языки программирования.
- Подтяните уровень английского (или другого языка).
- Пройдите курсы или получите сертификацию, которая важна для вашей профессии.
70% вакансий закрываются через связи, а не через открытые объявления.
- Начните активно использовать LinkedIn: подключайтесь к профессионалам из вашей отрасли, участвуйте в дискуссиях.
- Ищите карьерные сообщества, вебинары и оффлайн-мероприятия.
- Постройте отношения с менторами, которые уже достигли того, чего хотите вы.
Например, ваша цель нетворкинга может звучать так: 2 новых профессиональных контакта каждую неделю и хотя бы 1 реальное общение в месяц.
📍Важно: системность.
Лучше ставить небольшие прибавления и достигать их, чем требовать много от себя и слиться через 2 недели, тк не получается достичь цели.
Разделите глобальную цель на подцели.
Например:
- Январь-март: подтянуть английский до уровня B2.
- Апрель-июнь: доработать профиль на LinkedIn, создать портфолио.
- Июль-декабрь: активно участвовать в собеседованиях на международные вакансии.
📍Важно: Каждую неделю уделяйте время своим карьерным задачам, даже если это всего 1-2 часа.
Не бойтесь обращаться к карьерным консультантам, рекрутерам или менторам. Они помогут структурировать ваши цели, найти ресурсы и избежать распространённых ошибок.
✨ Мягкий старт к вашей цели
Сделайте первое действие прямо сейчас (или в ближайшие сутки!).
Напишите свою главную карьерную цель на 2025 год и добавьте к ней первое конкретное действие.
Например, зарегистрируйтесь на курс, обновите резюме или напишите сообщение потенциальному ментору.
Карьерный рост - это не гонка, это увлекательное путешествие.
Пусть в 2025 году оно приведёт вас туда, где вы почувствуете гордость за свои достижения.
А какие карьерные цели ставите вы?
Делитесь в комментариях - это вдохновляет!✨
#career_advice_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3🏆2
Привет, это Женя!
Прошли праздники и кто-то уже даже поставил карьерные цели, поэтому самое время продолжить исследование LinkedIn. 😉
LinkedIn давно стал не просто платформой для поиска работы - это пространство, где строятся карьеры, создаются связи и происходят профессиональные изменения.
В 2025 году личный бренд на LinkedIn будет играть ещё более важную роль для каждого специалиста.
Давайте разберём, как вы можете эффективно продвигать себя и укреплять свою профессиональную репутацию:
1. Наполняем профиль качественным контентом
Ваш профиль - это ваша цифровая визитная карточка. Убедитесь, что он полностью заполнен:
- Чёткое и ёмкое описание вашего опыта и обязательное указание достижений в цифрах, в описания влияния на проект или бизнес в целом.
- Актуальная фотография и Headline основанный на аналитике вакансий.
- Используйте раздел About, чтобы рассказать, чем вы полезны, и какую ценность можете принести. Смелее пишите в своем стиле. Это оцень поможет выделиться среди других специалистов
Важно: В 2025 году будут популярны профили с персонализированными мультимедиа (например, кейсы, короткие видео о проектах, портфолио, персонализированное описание своих компетенций в разделе About).
2. Пишите и делитесь своими знаниями
Статьи и посты - это ваш способ продемонстрировать экспертность.
- Делитесь опытом, полезными наблюдениями или советами из вашей сферы.
- Создавайте обсуждения и вовлекайте аудиторию в диалог.
LinkedIn рекомендует писать как минимум 1 пост в неделю.
Делайте контент живым, человечным, пишите о том, чем искренне интересуетесь.
Важно: Регулярность публикаций и искренний тон коммуникации помогают вам оставаться видимым и вызывают доверие.
3. Развивайте нетворкинг - главный ключ к успеху
По статистике, 70% вакансий закрываются через нетворкинг, а не через открытые объявления.
- Подключайтесь к коллегам, рекрутерам, лидерам вашей индустрии.
- Не бойтесь начинать разговоры. Простое сообщение вроде: «Здравствуйте, мне очень интересен ваш опыт... и хотел бы обсудить...» может привести к ценным знакомствам.
- Участвуйте в профессиональных сообществах и обсуждениях.
Акцент на 2025: Связи становятся ещё важнее. Не только ищите контакты, но и предлагайте помощь другим. Это создаёт сильную сеть доверия.
Мы хотим лучше понимать вас и ваши карьерные задачи.
Пожалуйста, ответьте на небольшой опрос:
1️⃣ Используете ли вы LinkedIn для поиска работы или для профессионального роста?
2️⃣ Какие трудности чаще всего возникают при ведении профиля?
3️⃣ Что вам хотелось бы узнать о личном бренде и нетворкинге?
Оставьте свои ответы в комментариях или напишите в личные сообщения. 🙏🏼
Это поможет нам создавать ещё более полезный контент!
Прошли праздники и кто-то уже даже поставил карьерные цели, поэтому самое время продолжить исследование LinkedIn. 😉
LinkedIn давно стал не просто платформой для поиска работы - это пространство, где строятся карьеры, создаются связи и происходят профессиональные изменения.
В 2025 году личный бренд на LinkedIn будет играть ещё более важную роль для каждого специалиста.
Давайте разберём, как вы можете эффективно продвигать себя и укреплять свою профессиональную репутацию:
1. Наполняем профиль качественным контентом
Ваш профиль - это ваша цифровая визитная карточка. Убедитесь, что он полностью заполнен:
- Чёткое и ёмкое описание вашего опыта и обязательное указание достижений в цифрах, в описания влияния на проект или бизнес в целом.
- Актуальная фотография и Headline основанный на аналитике вакансий.
- Используйте раздел About, чтобы рассказать, чем вы полезны, и какую ценность можете принести. Смелее пишите в своем стиле. Это оцень поможет выделиться среди других специалистов
Важно: В 2025 году будут популярны профили с персонализированными мультимедиа (например, кейсы, короткие видео о проектах, портфолио, персонализированное описание своих компетенций в разделе About).
2. Пишите и делитесь своими знаниями
Статьи и посты - это ваш способ продемонстрировать экспертность.
- Делитесь опытом, полезными наблюдениями или советами из вашей сферы.
- Создавайте обсуждения и вовлекайте аудиторию в диалог.
LinkedIn рекомендует писать как минимум 1 пост в неделю.
Делайте контент живым, человечным, пишите о том, чем искренне интересуетесь.
Важно: Регулярность публикаций и искренний тон коммуникации помогают вам оставаться видимым и вызывают доверие.
3. Развивайте нетворкинг - главный ключ к успеху
По статистике, 70% вакансий закрываются через нетворкинг, а не через открытые объявления.
- Подключайтесь к коллегам, рекрутерам, лидерам вашей индустрии.
- Не бойтесь начинать разговоры. Простое сообщение вроде: «Здравствуйте, мне очень интересен ваш опыт... и хотел бы обсудить...» может привести к ценным знакомствам.
- Участвуйте в профессиональных сообществах и обсуждениях.
Акцент на 2025: Связи становятся ещё важнее. Не только ищите контакты, но и предлагайте помощь другим. Это создаёт сильную сеть доверия.
Мы хотим лучше понимать вас и ваши карьерные задачи.
Пожалуйста, ответьте на небольшой опрос:
Оставьте свои ответы в комментариях или напишите в личные сообщения. 🙏🏼
Это поможет нам создавать ещё более полезный контент!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥2🐳1