Сегодня хочется выпустить такой теплый поддерживающий пост.
Надеемся, что прочитав его, вы посмотрите на свой «нерелевантный» опыт чуть иначе.

Когда специалисты выходят на международный рынок труда, они часто сталкиваются с внутренними сомнениями:

«Мой прошлый опыт нерелевантен», «Это никому не нужно за границей», «Я начинаю с нуля».

Как карьерные консультанты и рекрутеры, мы скажем (очень уверенно!) - не обесценивайте свой профессиональный путь!

Ваш опыт - это ваша сила, даже если он кажется неидеальным.

1️⃣ Навыки важнее названий должностей

Выпишите свои ключевые навыки в один столбец, а требования из интересующих вас вакансий — в другой.

Если совпадений больше 70%, смело откликайтесь!

Название должности не берите из трудовой или того, как оно звучало на прошлой работе — лучше проведите ресерч. В разных компаниях и странах одна и та же роль может называться по-разному.

Смотрите в суть! В резюме указывайте название позиции так, как оно чаще встречается на рынке, или адаптируйте под конкретную вакансию.

Для работодателя важны ваши навыки: анализ данных, работа с клиентами, адаптивность. Они ценятся в любой индустрии! 🚀

2️⃣ Разнообразный опыт = ваша суперсила

Меняли сферы? Пробовали себя в разных ролях? Это не минус, а ваш козырь! 🔥

В чем ценность?
Вы умеете адаптироваться, быстро учиться и смотреть на задачи под разными углами.
Представьте: бывший маркетолог перешел в продукт-менеджмент — он понимает, как продавать, мыслит стратегически и чувствует аудиторию. Или финансист, ушедший в аналитику — у него уже есть навык работы с цифрами, но теперь он применяет его в новом контексте.

Компании ищут гибких специалистов, особенно международные. Разнообразный опыт делает вас именно таким!

3️⃣ Кросс-культурные компетенции — ваш пропуск в глобальный рынок

Работали с иностранными клиентами?
Были в мультинациональной команде?
Даже если ваш опыт ограничен локальным рынком, но вы умеете адаптироваться, учиться и находить общий язык с разными людьми — это бесценно.

В международных компаниях не ищут "идеальных" кандидатов, а ищут людей, которые способны влиться в команду, понимать нюансы работы в разных культурах и учиться на ходу.

4️⃣ Ваша история = ваш личный бренд

Каждый ваш проект, вызов и достижение формировали вас как профессионала. Вместо того чтобы думать «Этот опыт никому не нужен», спросите себя:
✅ Как он помог мне стать лучше?
✅ Как я решал сложные задачи?
✅ Какие навыки развил, которые могут пригодиться в новой роли?

Пример:
Допустим, вы работали в продажах, а теперь хотите перейти в бизнес-аналитику. Кажется, что опыт совсем не релевантен? Ошибаетесь!
✔️ Вы знаете, как общаться с клиентами и понимать их потребности — это полезно при анализе пользовательского поведения.
✔️ Вы привыкли работать с цифрами, отслеживать KPI, прогнозировать продажи — это сильный аналитический навык.
✔️ Вы умеете быстро адаптироваться и разбираться в новом продукте, чтобы его продавать — значит, сможете эффективно изучать новые инструменты и бизнес-модели.

Вместо того чтобы списывать этот опыт со счетов, покажите его ценность в новом контексте. Так вы не просто кандидат, а специалист с уникальным набором навыков, который выделяется среди других! 🚀

Ваша карьера - это не набор случайных событий, а ваш уникальный путь, который может привести вас к успеху.

📝 Главное - уметь правильно его подать!

#career_advice_cnb

Привет! Это Женя.

Покажу на конкретном примере, почему ваш отклик на вакансию остается без ответа.

Каждый день я, как рекрутер, получаю десятки заявок на одну позицию. Записала для вас видео, как это выглядит в ATS - отклик, просмотр резюме и профиля LinkedIn.

Разберем на примере, какие ошибки кандидатов приводят к отказу:

🔹 Отсутствие качественного сопроводительного письма

Рекрутеру нужно быстро понять, в каком регионе вы ищете работу и почему ваш опыт соответствует требованиям вакансии. Если этого нет, ваше резюме просто пролистывают.

🔹 Нечетко прописанный опыт в резюме

Саммари и описание опыта должны отвечать на главный вопрос: как вы сможете решать задачи компании? Если этой информации нет, рекрутер просто не видит в вас подходящего кандидата.

🔹 Недоработанный профиль LinkedIn

В нашей компании нанимающие менеджеры находятся в США. Я, как рекрутер, должна передать им профили на английском языке.
Если ваш профиль заполнен на английском лишь частично или в нем есть текст на русском, то нанимающий менеджер в США просто не сможет вас оценить. LinkedIn - это ваша цифровая визитка, и она должна четко и понятно отражать вашу ценность для компании.

🔠🔠🔠🔠🔠

✅ Напишите сопроводительное письмо
✅ Сделайте резюме понятным
✅ Переведите профиль LinkedIn полностью на английский

✅ Дайте шанс своему отклику быть прочитанным!

#career_advice_cnb

💥 Хочешь работать в Европе или США, но даже не знаешь, с чего начать?
💥 Твой LinkedIn пуст как сцена после спектакля?
💥 Думал, что английский — твоя слабость, но, может, это миф?

Врывайся на вебинар 17 февраля в 19:00 МСК, где мы без цензуры разберем:

❤️ Как реально проходит найм в США и Европе — что тебя ждет, если рискнешь
❤️Чем найм в СНГ и РФ отличается от Европы и США? — как думают работодатели, что они смотрят в кандидатах и почему твои привычные методы могут не сработать
❤️Английский: реальный барьер или просто страшилка?
❤️ ПРАКТИКА: заходим в LinkedIn, разбираем твой About и правим так, чтобы рекрутеры сами просились в друзья

❌ Без воды, без мотивационных речей, только реальный разбор рынка!

📌 Дата: 17 февраля, 19:00 МСК
📌 Формат: онлайн, бесплатно

💡 Вебинар интерактивный! Будем не просто слушать, но и работать над твоим профилем.

🚀 Готов выйти в свет? Жми "Записаться" для регистрации через бота

👥 Перешли друзьям, кому это тоже актуально!

P.S.: только для участников вебинара будут крутые бонусы от партнеров😉

#afisha_cnb

В День Святого Валентина принято искать идеальную пару, но что если бы профессии тоже могли ходить на свидания?

Некоторые специальности созданы друг для друга — одна без другой просто не работает!

Например:

♥️+♥️ Разработчик & Тестировщик – код против багов! Без одного второй теряет смысл;
💜+💜 Рекрутер & Hiring-менеджер – один ищет кандидатов, другой принимает решения;
🩶+🩶 Строитель & Архитектор – идеи без реализации – это просто рисунки;
💛+💛 SMM-щик & Мемолог – иногда нотка юмора в любом контенте просто жизненно необходима;
💚+💚 Гейм-дизайнер & Саунд-дизайнер – представьте игру без музыки…
💙+💙 Блогер & Монтажёр – снял на телефон → превратил в шедевр;
🩷+🩷 Шеф-повар & Фуд-фотограф – красивое блюдо должно выглядеть вкусно не только в тарелке.

Какую ещё карьерную пару можете предложить?
Придумывайте свои идеальные сочетания и делитесь в комментариях!

🏆А за что боремся? Какой приз?

Наша команда выберет два самых оригинальных ваших ответа и вручит два подарочных сертификата по 50 евро.

Ими можно будет оплатить (или частично оплатить) любой из наших продуктов:

- участие в Интенсиве по Linkedin;
- карьерные консультации;
- разбор профиля Linkedin

Варианты присылайте до 16 февраля 2025 (включительно).

Победителей будет 2, и их объявим 17.02 в нашем канале!

#life_cnb

Наши друзья @itconnectbelgrade
организовывают классные офлайн события.
Одно из них будет уже в следующую субботу👇

Погружаемся в блокчейн! Всем, кому интересно узнать больше об этой холиварной теме и обсудить её с единомышленниками — этот митап для вас!

📅 Дата: 22 февраля, суббота
⏰ Время: 15:00 - 19:00
📍 Место: Белград, Haos Community Space
▪️Участие бесплатное

Ивент пройдёт на русском языке и в ламповой атмосфере коворкинга.

Вот полная программа митапа:
— "TON Ecosystem Support", Джейсон МакКарти
— "Принятие решений при построении блокчейн-приложений", Артём Дубинин
— "NFT и крипта в iGaming-проектах: преимущества и вызовы", Антон Кушнир
— Нетворкинг + сюрприз от спонсора

📣 Регистрация на митап "IT Connect: Blockchain"
Вам нужно будет зарегистрироваться на платформе tic.rs. Потом на почту вам придёт QR код 🔗 , который нужно будет показать на входе.

Регистрацию закроют, когда наберут нужное количество участников.
Помните, что регистрируясь на ивент, вы принимаете и соглашаетесь с правилами комьюнити.

Ссылка на закрытый чат ивента есть в тексте анонса на TIC RS. Не пропустите!

Всем, кто в Белграде или рядом - велком 😉

#partner_cnb