Друзья, также очень хочу порекомендовать вам сообщество Egor Girenko Strategy Club, организованное Егором Гиренко, он работает в немецком Accenture на позиции Strategy & Transformation Project Leader, реализуя проекты для ведущих корпораций из США и Европы по всему миру.
Задачами стратегического клуба являются:
1. Подготовка к прохождению в управленческий и стратегический консалтинг
2. Публикации маркетинговых исследований, разбор бизнес-моделей и трендов
3. Помощь в профессиональном и личностном развитии
Еще хочу отметить, что на YouTube канале клуба выложено более 20 подкастов с действующими и экс-сотрудниками McKinsey, BCG, Bain, Accenture, Kearney, Alvarez and Marsal, Arthur D. Little, EY-Parthenon, PwC и другими топ компаниями (некоторых из ребят знаю лично). Данные интервью будут крайне полезны тем, кто хочет получить ценные инсайты о работе в консалтинге "из первых рук". Также обратите внимание на плейлист воркшопов совместно с кейс-клубом МФТИ, там подробно разобраны все аспекты подготовки к кейс-интервью.
Telegram: https://www.tg-me.com/mesiconsultingclub
YouTube: www.youtube.com/@EgorGirenkoStrategyClub
Задачами стратегического клуба являются:
1. Подготовка к прохождению в управленческий и стратегический консалтинг
2. Публикации маркетинговых исследований, разбор бизнес-моделей и трендов
3. Помощь в профессиональном и личностном развитии
Еще хочу отметить, что на YouTube канале клуба выложено более 20 подкастов с действующими и экс-сотрудниками McKinsey, BCG, Bain, Accenture, Kearney, Alvarez and Marsal, Arthur D. Little, EY-Parthenon, PwC и другими топ компаниями (некоторых из ребят знаю лично). Данные интервью будут крайне полезны тем, кто хочет получить ценные инсайты о работе в консалтинге "из первых рук". Также обратите внимание на плейлист воркшопов совместно с кейс-клубом МФТИ, там подробно разобраны все аспекты подготовки к кейс-интервью.
Telegram: https://www.tg-me.com/mesiconsultingclub
YouTube: www.youtube.com/@EgorGirenkoStrategyClub
💡 В эфире рубрика "M&A сделки в консалтинговой индустрии, которых никто не ждал"
А именно, Accenture покупает PIP.
Казалось бы, где аксы, а где пипы, ибо занимаются они совершенно разными вещами. Хотя, если подумать, то тут может выйти очень крутая синергия: Accenture пишет клиенту стратегию и занимается цифровой трансформацией, а PIP затем дошлифовывает операционными улучшениями.
Более того, PIP сам уже какое-то время порывался расширить портфолио своих проектов и заниматься не только операционкой, да и дела у них не везде шли очень хорошо (к примеру, закрыли офисы в Казахстане и ОАЭ).
☝️В общем, запасаемся попкорном
А именно, Accenture покупает PIP.
Казалось бы, где аксы, а где пипы, ибо занимаются они совершенно разными вещами. Хотя, если подумать, то тут может выйти очень крутая синергия: Accenture пишет клиенту стратегию и занимается цифровой трансформацией, а PIP затем дошлифовывает операционными улучшениями.
Более того, PIP сам уже какое-то время порывался расширить портфолио своих проектов и заниматься не только операционкой, да и дела у них не везде шли очень хорошо (к примеру, закрыли офисы в Казахстане и ОАЭ).
☝️В общем, запасаемся попкорном
👨💼Сегодня провел 4 созвона: три занятия по кейсам с текущими учениками, а также обсуждение коллаборации с давним учеником из 2018 года.
Только что осознал, что все они находятся в разных частях мира, а именно:
🇮🇱Израиль
🇦🇷Аргентина
🇦🇪ОАЭ
🇰🇿Казахстан
Вот это я понимаю строим международный бизнес😁
P.S. Всем хороших выходных😎
Только что осознал, что все они находятся в разных частях мира, а именно:
🇮🇱Израиль
🇦🇷Аргентина
🇦🇪ОАЭ
🇰🇿Казахстан
Вот это я понимаю строим международный бизнес😁
P.S. Всем хороших выходных😎
🔥🔥🔥 Еще один оффер в PIEFF
Статистика учеников в этом году определенно радует: 3 из 4 человек, которые таргетированно готовились со мной в PIEFF в 2024, получили свои офферы (еще один ученик дошел до 2го раунда).
😏Если хочешь так же: @nick_case_prep
P.S. Скоро анонсирую новый экспериментальный групповой курс
Статистика учеников в этом году определенно радует: 3 из 4 человек, которые таргетированно готовились со мной в PIEFF в 2024, получили свои офферы (еще один ученик дошел до 2го раунда).
😏Если хочешь так же: @nick_case_prep
P.S. Скоро анонсирую новый экспериментальный групповой курс
🎓 В субботу завершили первый поток группового курса по кейс интервью
На последнем занятии, после решения кейса, провели с участниками часовую Q&A сессию, на которой ответил на вопросы о процессе подготовки и построении карьеры в управленческом консалтинге.
Ребята забрали в жизнь полезные навыки структурирования информации и решения проблем, которые пригодятся им вне зависимости от того, будут ли они стремиться попасть в консалтинг или нет.
🤝 От всех участников получил хорошие отзывы. Мне самому формат тоже понравился, поэтому планирую оставить его параллельно с индивидуальными занятиями
На последнем занятии, после решения кейса, провели с участниками часовую Q&A сессию, на которой ответил на вопросы о процессе подготовки и построении карьеры в управленческом консалтинге.
Ребята забрали в жизнь полезные навыки структурирования информации и решения проблем, которые пригодятся им вне зависимости от того, будут ли они стремиться попасть в консалтинг или нет.
🤝 От всех участников получил хорошие отзывы. Мне самому формат тоже понравился, поэтому планирую оставить его параллельно с индивидуальными занятиями
🛴 Пересел на самокат
Пару недель назад, по стечению обстоятельств, решил опробовать электросамокат. Эйфория первых пары дней использования сменилась лекгим раздражениям в некоторых моментах. Какие проблемы я обнаружил ?
🚦 Отсутствие подходящей инфраструктуры: не знаю, как с этим сейчас в Москве (в Барселоне, к примеру, с этим все ок), но в СПБ очень не хватает выделенных полос. Приходится ехать по тратуару и нервировать этим прохожих.
📑 Слабое регулирование отрасли: не очень понятно, является ли самокат аналогом велосипеда или это уже более серьезный вид транспорта. Нужно ли ездить по пешеходным зонам или по проезжей части ? Нужно ли носить средства защиты и соблюдать скоростной режим ?
⚙️ Технические проблемы: в целом, приложение работает неплохо, но один раз, из-за технического сбоя я не смог завершить поездку, а деньги продолжали списываться. К счастью, через час поездка завершилась автоматически, а время компенсировали бонусами. Но осадочек, как говорится, остался.
Продолжение в посте ниже👇
Пару недель назад, по стечению обстоятельств, решил опробовать электросамокат. Эйфория первых пары дней использования сменилась лекгим раздражениям в некоторых моментах. Какие проблемы я обнаружил ?
🚦 Отсутствие подходящей инфраструктуры: не знаю, как с этим сейчас в Москве (в Барселоне, к примеру, с этим все ок), но в СПБ очень не хватает выделенных полос. Приходится ехать по тратуару и нервировать этим прохожих.
📑 Слабое регулирование отрасли: не очень понятно, является ли самокат аналогом велосипеда или это уже более серьезный вид транспорта. Нужно ли ездить по пешеходным зонам или по проезжей части ? Нужно ли носить средства защиты и соблюдать скоростной режим ?
⚙️ Технические проблемы: в целом, приложение работает неплохо, но один раз, из-за технического сбоя я не смог завершить поездку, а деньги продолжали списываться. К счастью, через час поездка завершилась автоматически, а время компенсировали бонусами. Но осадочек, как говорится, остался.
Продолжение в посте ниже👇
💡Как данный опыт можно применить к решению кейсов ?
К примеру, при оценке целесообразности запуска какой-то бизнес идеи, нам нужно оценить не только насколько данный бизнес привлекателен с финансовой точки зрения, но и какие у нас есть возможности для его ведения.
А именно: создана ли у нас подходящая транспортная инфраструктура, можем ли мы обеспечить бесперебойную работу приложения и нет ли у нас каких-либо законодательных барьеров ?
На прошлой неделе с облегчением обнаружил, что на время ПМЭФ использование электросамокатов в центре запретили и что можно спокойно продолжить ходить пешком (это мой любимый вид передвижения, да и для здоровья полезно).
☝️Executive summary: в итоге, электросамокат может быть неплохим способом относительно быстро добраться из точки А в точку Б в определенные моменты, но как основной вид транспорта рассматривать его точно не стоит.
К примеру, при оценке целесообразности запуска какой-то бизнес идеи, нам нужно оценить не только насколько данный бизнес привлекателен с финансовой точки зрения, но и какие у нас есть возможности для его ведения.
А именно: создана ли у нас подходящая транспортная инфраструктура, можем ли мы обеспечить бесперебойную работу приложения и нет ли у нас каких-либо законодательных барьеров ?
На прошлой неделе с облегчением обнаружил, что на время ПМЭФ использование электросамокатов в центре запретили и что можно спокойно продолжить ходить пешком (это мой любимый вид передвижения, да и для здоровья полезно).
☝️Executive summary: в итоге, электросамокат может быть неплохим способом относительно быстро добраться из точки А в точку Б в определенные моменты, но как основной вид транспорта рассматривать его точно не стоит.
+2 оффера в BCG 😎
Позиции: Consultant и Project Leader (второй за всю историю коучинга).
Точную географию не буду раскрывать в целях конфиденциальности (про то, в какие офисы MBB сейчас можно попасть, писал в предыдущих постах).
Год просто отличный, так что продолжаем работать💪
Запись на коучинг: @nick_case_prep
Позиции: Consultant и Project Leader (второй за всю историю коучинга).
Точную географию не буду раскрывать в целях конфиденциальности (про то, в какие офисы MBB сейчас можно попасть, писал в предыдущих постах).
Год просто отличный, так что продолжаем работать💪
Запись на коучинг: @nick_case_prep
👨💻 Work-life update пост
Сегодня 1 июля, а значит - начало нового полугодия. Хочется подвести итоги полугодия уходящего, а также определиться с дальнейшеми планами. Делюсь с вами чего у меня нового:
📝Подал заявку на регистрацию ИП - с 2020 был самозанятым, но по лимиту дохода больше не прохожу. Настало время расти и расширяться;
🎓Купил курс по прокачке LinkedIn - не перестаю повторять, что LinkedIn - отличнейшая площадка как для поиска работы за рубежом, так и для получения новых клиентов для вашего бизнеса (все больше человек приходит на занятия оттуда);
🤖Оплатил подписку на ChatGPT4 - буду использовать его в помощь для генерации контента. Вообще думаю уже какое-то время, что нужно автоматизировать / делегировать большее количество своей работы;
📈Немного повысил цены на обучение - это неизбежный фактор работы на себя: пишет вас все больше, а моя ментальная энергия на преподавание ограничена. Поэтому ценником приходится регулировать входящий поток клиентов. С другой стороны - запуск группового курса открыл возможность для большего количества кандидатов получить доступ к качественной подготовке в консалтинг;
🚘Начал подыскивать автошколу. Мне 31, а водительских прав у меня все еще нет. В жизни я прекрасно обхожусь без личного автомобиля (особенно в МСК / СПБ), но хочется иметь возможность арендовать его в путешествиях. Планирую закрыть этот вопрос до конца года;
🇪🇸Испанский пока поставлен на паузу до сентября - за полтора года изучения я дошел до более-менее уверенного B1. Решил сделать перерыв на лето, чтобы высвободить силы на другие проекты. Но продолжать 100% нужно, так как в будущих путешествиях (и, может быть, в работе) пригодится.
P.S. Экспертный контент тоже будет, но сейчас он не в приоритете. Да и, к тому же, информации про подготовку и работу в консалтинге в интернете просто навалом, а мне хочется на этом канале давать более персонализированный контент. Но, в любом случае, основной темой останется управленческий консалтинг и подготовка к нему.
Stay tuned😉
Сегодня 1 июля, а значит - начало нового полугодия. Хочется подвести итоги полугодия уходящего, а также определиться с дальнейшеми планами. Делюсь с вами чего у меня нового:
📝Подал заявку на регистрацию ИП - с 2020 был самозанятым, но по лимиту дохода больше не прохожу. Настало время расти и расширяться;
🎓Купил курс по прокачке LinkedIn - не перестаю повторять, что LinkedIn - отличнейшая площадка как для поиска работы за рубежом, так и для получения новых клиентов для вашего бизнеса (все больше человек приходит на занятия оттуда);
🤖Оплатил подписку на ChatGPT4 - буду использовать его в помощь для генерации контента. Вообще думаю уже какое-то время, что нужно автоматизировать / делегировать большее количество своей работы;
📈Немного повысил цены на обучение - это неизбежный фактор работы на себя: пишет вас все больше, а моя ментальная энергия на преподавание ограничена. Поэтому ценником приходится регулировать входящий поток клиентов. С другой стороны - запуск группового курса открыл возможность для большего количества кандидатов получить доступ к качественной подготовке в консалтинг;
🚘Начал подыскивать автошколу. Мне 31, а водительских прав у меня все еще нет. В жизни я прекрасно обхожусь без личного автомобиля (особенно в МСК / СПБ), но хочется иметь возможность арендовать его в путешествиях. Планирую закрыть этот вопрос до конца года;
🇪🇸Испанский пока поставлен на паузу до сентября - за полтора года изучения я дошел до более-менее уверенного B1. Решил сделать перерыв на лето, чтобы высвободить силы на другие проекты. Но продолжать 100% нужно, так как в будущих путешествиях (и, может быть, в работе) пригодится.
P.S. Экспертный контент тоже будет, но сейчас он не в приоритете. Да и, к тому же, информации про подготовку и работу в консалтинге в интернете просто навалом, а мне хочется на этом канале давать более персонализированный контент. Но, в любом случае, основной темой останется управленческий консалтинг и подготовка к нему.
Stay tuned😉
🧠 5 основных типов тестов в консалтинговые компании
Вернемся к экспертному контенту: на этот раз разберем тесты, которые используют большинство консалтинговых компаний в качестве первого этапа отбора (после CV скрининга). Поскольку сложно качественно раскрыть суть каждого теста в одном посте, я оставлю ссылки на другие источники, которые вы сможете самостоятельно изучить для лучшего понимания формата каждого из них:
🟦 McKinsey Digital Assessment (Solve): подробная статья на английском языке с примерами и описанием актуальной версии игры
🟩 BCG Online Case (Casey Chatbot Interview): подробная статья на английском языке с описанием актуальной версии теста
🟥 Bain SOVA: подробная статья на английском языке с описанием теста
⬜️ PST в Яков&Партнеры: данный формат раньше использовался в McKinsey, поэтому привожу сылки на гайд по решению и пробники (Test A, Test B, Test C) с их официального сайта
🟧 Gmat-like тесты: различные тесты, составленные на основании Gmat. Используются во многих консалтинговых компаниях как в РФ (Arthur Consulting, Strategy Partners) так и за рубежом (Kearney, Roland Berger, Oliver Wyman)
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями
Вернемся к экспертному контенту: на этот раз разберем тесты, которые используют большинство консалтинговых компаний в качестве первого этапа отбора (после CV скрининга). Поскольку сложно качественно раскрыть суть каждого теста в одном посте, я оставлю ссылки на другие источники, которые вы сможете самостоятельно изучить для лучшего понимания формата каждого из них:
🟦 McKinsey Digital Assessment (Solve): подробная статья на английском языке с примерами и описанием актуальной версии игры
🟩 BCG Online Case (Casey Chatbot Interview): подробная статья на английском языке с описанием актуальной версии теста
🟥 Bain SOVA: подробная статья на английском языке с описанием теста
⬜️ PST в Яков&Партнеры: данный формат раньше использовался в McKinsey, поэтому привожу сылки на гайд по решению и пробники (Test A, Test B, Test C) с их официального сайта
🟧 Gmat-like тесты: различные тесты, составленные на основании Gmat. Используются во многих консалтинговых компаниях как в РФ (Arthur Consulting, Strategy Partners) так и за рубежом (Kearney, Roland Berger, Oliver Wyman)
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями
🔥+2 оффера за июль (PIEFF + Excellence Expert)
4 из 6 человек, которые таргетированно готовились со мной в PIEFF в 2024, получили свои офферы. 5й получил оффер в Excellence Expert. Итого 83% результативность по направлению операционного консалтинга💪💪💪
🚀 Запись на коучинг: @nick_case_prep
4 из 6 человек, которые таргетированно готовились со мной в PIEFF в 2024, получили свои офферы. 5й получил оффер в Excellence Expert. Итого 83% результативность по направлению операционного консалтинга💪💪💪
🚀 Запись на коучинг: @nick_case_prep
🗣Фит интервью: зачем оно нужно и из чего состоит?
☝️ Сегодня поговорим о важной теме, которой кандидаты, готовящиеся в консалтинговые компании, часто пренебрегают, либо уделяют недостаточно времени (а зря)
📑 Personal fit interview нацелено на то, чтобы определить, насколько кандидат подходит компании в личностном и профессиональном плане, а также может продемонстрировать качества, которые ценятся в управленческом консалтинге.
Чтобы не повторяться, подробнее важность фита я раскрыл здесь и здесь.
Обычно, чем выше позиция, на которую претендует кандидат, тем выше вес фита в финальной оценке. Если на стартовую позицию 80% успеха определяют твердые навыки (кейсы и опыт работы), а 20% - мягкие навыки (фит и коммуникация), то на Post-MBA позицию распределение составляет примерно 50 на 50. На позицию принципала или партнера, в свою очередь, на 80% уже играют роль мягкие навыки (в т.ч. умение продавать проекты и устанавливать взаимоотношения с клиентами) и только на 20% твердые навыки.
📝 Фит интервью состоит из трех частей:
👩💼 Самопрозентация
✔️Рассказ о себе и своем опыте
✔️Почему консалтинг
✔️Почему определенная компания
✔️Почему ты
👨💼 Истории на основные темы
✔️Leadership
✔️Entrepreneurial Drive
✔️Personal Impact
✔️Managing Change
✔️Teamwork
✔️Greatest Achievement
✔️Greatest Fail
🧑💼Вопросы интервьюеру
✔️Про учебу
✔️Про карьеру
✔️Про личные темы
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями
☝️ Сегодня поговорим о важной теме, которой кандидаты, готовящиеся в консалтинговые компании, часто пренебрегают, либо уделяют недостаточно времени (а зря)
📑 Personal fit interview нацелено на то, чтобы определить, насколько кандидат подходит компании в личностном и профессиональном плане, а также может продемонстрировать качества, которые ценятся в управленческом консалтинге.
Чтобы не повторяться, подробнее важность фита я раскрыл здесь и здесь.
Обычно, чем выше позиция, на которую претендует кандидат, тем выше вес фита в финальной оценке. Если на стартовую позицию 80% успеха определяют твердые навыки (кейсы и опыт работы), а 20% - мягкие навыки (фит и коммуникация), то на Post-MBA позицию распределение составляет примерно 50 на 50. На позицию принципала или партнера, в свою очередь, на 80% уже играют роль мягкие навыки (в т.ч. умение продавать проекты и устанавливать взаимоотношения с клиентами) и только на 20% твердые навыки.
📝 Фит интервью состоит из трех частей:
👩💼 Самопрозентация
✔️Рассказ о себе и своем опыте
✔️Почему консалтинг
✔️Почему определенная компания
✔️Почему ты
👨💼 Истории на основные темы
✔️Leadership
✔️Entrepreneurial Drive
✔️Personal Impact
✔️Managing Change
✔️Teamwork
✔️Greatest Achievement
✔️Greatest Fail
🧑💼Вопросы интервьюеру
✔️Про учебу
✔️Про карьеру
✔️Про личные темы
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями
🔥🔥🔥 Первый оффер в YnP после группового курса по кейс интервью
Делюсь отличными новостями: ученица после второго потока группового курса по кейс интервью и личной консультации по фиту получила оффер в Яков и Партнеры на позицию Business Analyst Intern🥳
📝 Также прикладываю отзыв о прохождении группового курса по кейс интервью от ученицы с третьего потока.
Продолжаем работать💪💪💪
Делюсь отличными новостями: ученица после второго потока группового курса по кейс интервью и личной консультации по фиту получила оффер в Яков и Партнеры на позицию Business Analyst Intern🥳
📝 Также прикладываю отзыв о прохождении группового курса по кейс интервью от ученицы с третьего потока.
Продолжаем работать💪💪💪
🎓 Куда уходят управленческие консультанты ?
👨🎓 Далеко не все управленческие консультанты остаются в профессии надолго. Большинство приходит в консалтинг на пару-тройку лет, для того, чтобы получить необходимые навыки и двинуться дальше. Далее раскроем сновные Exit Opportunities.
🏭 Индустрия - самая распространенная опция. Под индустрией понимаются уже устоявшиеся локальные или международные компании, зачастую с известным брендом. Обычно консультанты переходят в компании в тех индустриях, в которых у них есть экспертиза, а также налаженные связи (например, после работы с клиентом на проекте). При переходе далеко не всегда получается вырасти по деньгам, но, практически всегда - улучшить work-life balance;
📈Стартапы - опция, близкая к первой, но принципиальное отличие стартапов от индустрии заключается в их быстром росте, а также в отсутствии отлаженных бизнес процессов. В итоге, бывший консультант, зачастую, не только не выигрывает ни в деньгах, ни в свободном времени, но и приобретает дополнительную головную боль в виде реальной ответственности за отдельными направлениями развития компании. Зато весело и челлендж;
💰Финансовая сфера - сюда можно отнести Investment Banking (IB), Private Equity (PE), Venture Capital (VC), а также прочие виды фондов и различные family офисы как в РФ, так и за рубежом. Консультанты практически всегда выигрывают в деньгах (кроме, разве что, PE), но зачастую проигрывают в свободном времени. Для подобного перехода необходимы опыт в финансах (например, та же Private Equity практика в консалтинге), а также крайне важны связи;
💡Свой бизнес - не самая популярная опция, так как большинство консультантов по своей природе risk-averse, но иногда появляются интересные успешные кейсы. Некоторые консультанты умудряются совмещать работу в консалтинге с развитием собственного проекта, либо намеренно берут паузу в работе для этих целей;
🏛Политика - опция, также, не массовая, но, изучая биографию многих публичных деятелей, можно обнаружить, что значительная их доля успела поработать в консалтинге в начале своей карьеры. В данной сфере существенно помогают мягкие навыки, приобретенные и развитые за время работы в консалтинге.
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями
👨🎓 Далеко не все управленческие консультанты остаются в профессии надолго. Большинство приходит в консалтинг на пару-тройку лет, для того, чтобы получить необходимые навыки и двинуться дальше. Далее раскроем сновные Exit Opportunities.
🏭 Индустрия - самая распространенная опция. Под индустрией понимаются уже устоявшиеся локальные или международные компании, зачастую с известным брендом. Обычно консультанты переходят в компании в тех индустриях, в которых у них есть экспертиза, а также налаженные связи (например, после работы с клиентом на проекте). При переходе далеко не всегда получается вырасти по деньгам, но, практически всегда - улучшить work-life balance;
📈Стартапы - опция, близкая к первой, но принципиальное отличие стартапов от индустрии заключается в их быстром росте, а также в отсутствии отлаженных бизнес процессов. В итоге, бывший консультант, зачастую, не только не выигрывает ни в деньгах, ни в свободном времени, но и приобретает дополнительную головную боль в виде реальной ответственности за отдельными направлениями развития компании. Зато весело и челлендж;
💰Финансовая сфера - сюда можно отнести Investment Banking (IB), Private Equity (PE), Venture Capital (VC), а также прочие виды фондов и различные family офисы как в РФ, так и за рубежом. Консультанты практически всегда выигрывают в деньгах (кроме, разве что, PE), но зачастую проигрывают в свободном времени. Для подобного перехода необходимы опыт в финансах (например, та же Private Equity практика в консалтинге), а также крайне важны связи;
💡Свой бизнес - не самая популярная опция, так как большинство консультантов по своей природе risk-averse, но иногда появляются интересные успешные кейсы. Некоторые консультанты умудряются совмещать работу в консалтинге с развитием собственного проекта, либо намеренно берут паузу в работе для этих целей;
🏛Политика - опция, также, не массовая, но, изучая биографию многих публичных деятелей, можно обнаружить, что значительная их доля успела поработать в консалтинге в начале своей карьеры. В данной сфере существенно помогают мягкие навыки, приобретенные и развитые за время работы в консалтинге.
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями
⛔️ 5 основных ошибок при подготовке в управленческий консалтинг
Сегодня разберем основные ошибки, которые допускают большинство кандидатов при подготовке в управленческий консалтинг
⌛️ Недостаток времени - самая, на мой взгляд, распространенная проблема. Довольно часто я получаю сообщения следующего рода от потенциальных учеников: "Привет, у меня раунд через неделю, нужно срочно подготовиться, опыта решения кейсов нет"🤦♂️ Практически каждый раз приходится убеждать человека перенести интервью на более поздний срок. Многие кандидаты банально недооценивают тот объем информации, который им нужно усвоить для успешного прохождения интервью. Подготовка в консалтинг - это все равно, что получить mini MBA (или полноценная part-time работа). Конечно, есть и редкие кандидаты с профильным опытом, которые могут подготовиться и получить оффер за месяц, но большинству необходимо значительное время (от 3-6 до 12 месяцев) на перестройку своего мышления и набора нужной критической массы в решении кейсов;
📝 Отсутствие системности - зачастую кандидаты набирают много разрозненной информации о подготовке из разных источников, часть из которой может противоречить друг другу (в том числе низкокачественная обратная связь из кейс клубов). В итоге у кандидата не складывается системного подхода ни к решению кейсов, ни к подготовке самопрезентации, что ведет к провалу на интервью;
❌Неправильная расстановка приоритетов - проблема, вытекающая из первых двух пунктов. Например, кандидат может думать, что его/ее проблема в фите, а с кейсами все ок, когда как, при диагностике выясняется, что есть фундаментальные проблемы в структурировании или недостаток бизнес мышления. Иногда же, сильный в кейсах кандидат (часто действующий консультант) совсем не уделяет внимание фиту и на раунде не может убедить интервьюера в рациональности своего перехода в другую компанию;
🤑 Неправильная мотивация - при подготовке в управленческий консалтинг встречается очень часто. Индустрия обещает высокие зарплаты и интересный лайфстайл. Но зачастую это привлекает определенный процент кандидатов, которые, к примеру, терпеть не могут решать кейсы. В итоге подготовка (а затем и сама работа) превращается в пытку;
💰 Экономия - к частью, сейчас встречается все реже. За исключением студентов и молодых профессионалов, которые часто по объективным причинам не могут выделить бюджет на подготовку, есть значительная группа кандидатов, которая принципиально не будет ни копейки тратить на обучение и считают всех коучей шарлатанами. Причем такие кандидаты готовы годами нарешивать сотни кейсов в кейс клубах, совершая одни и те же ошибки, из раза в раз проваливаясь на интервью.
☝️Как говорится, безумие - это когда раз за разом повторяешь одно и то же действие в надежде на другой результат
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями
Сегодня разберем основные ошибки, которые допускают большинство кандидатов при подготовке в управленческий консалтинг
⌛️ Недостаток времени - самая, на мой взгляд, распространенная проблема. Довольно часто я получаю сообщения следующего рода от потенциальных учеников: "Привет, у меня раунд через неделю, нужно срочно подготовиться, опыта решения кейсов нет"🤦♂️ Практически каждый раз приходится убеждать человека перенести интервью на более поздний срок. Многие кандидаты банально недооценивают тот объем информации, который им нужно усвоить для успешного прохождения интервью. Подготовка в консалтинг - это все равно, что получить mini MBA (или полноценная part-time работа). Конечно, есть и редкие кандидаты с профильным опытом, которые могут подготовиться и получить оффер за месяц, но большинству необходимо значительное время (от 3-6 до 12 месяцев) на перестройку своего мышления и набора нужной критической массы в решении кейсов;
📝 Отсутствие системности - зачастую кандидаты набирают много разрозненной информации о подготовке из разных источников, часть из которой может противоречить друг другу (в том числе низкокачественная обратная связь из кейс клубов). В итоге у кандидата не складывается системного подхода ни к решению кейсов, ни к подготовке самопрезентации, что ведет к провалу на интервью;
❌Неправильная расстановка приоритетов - проблема, вытекающая из первых двух пунктов. Например, кандидат может думать, что его/ее проблема в фите, а с кейсами все ок, когда как, при диагностике выясняется, что есть фундаментальные проблемы в структурировании или недостаток бизнес мышления. Иногда же, сильный в кейсах кандидат (часто действующий консультант) совсем не уделяет внимание фиту и на раунде не может убедить интервьюера в рациональности своего перехода в другую компанию;
🤑 Неправильная мотивация - при подготовке в управленческий консалтинг встречается очень часто. Индустрия обещает высокие зарплаты и интересный лайфстайл. Но зачастую это привлекает определенный процент кандидатов, которые, к примеру, терпеть не могут решать кейсы. В итоге подготовка (а затем и сама работа) превращается в пытку;
💰 Экономия - к частью, сейчас встречается все реже. За исключением студентов и молодых профессионалов, которые часто по объективным причинам не могут выделить бюджет на подготовку, есть значительная группа кандидатов, которая принципиально не будет ни копейки тратить на обучение и считают всех коучей шарлатанами. Причем такие кандидаты готовы годами нарешивать сотни кейсов в кейс клубах, совершая одни и те же ошибки, из раза в раз проваливаясь на интервью.
☝️Как говорится, безумие - это когда раз за разом повторяешь одно и то же действие в надежде на другой результат
🚀Сохраняйте себе и делитесь с друзьями