Sneak peek 👀

Панельная дискуссия «HR-Product Fit: в поисках идеального сочетания»

💎 Модератор: Анна Русакова, директор Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ»

Участники:
☁️ Екатерина Мелентьева, директор по персоналу Т1 Интеграция, Холдинг Т1

☁️ Евгения Венина, директор по персоналу Directum

☁️ Ольга Выродова, HRD Дринкит, Dodobrands (>800 сотрудников), exL&D Starbucks Russia, спикер Novikov Space business

☁️ Мария Радькова, руководитель направления продуктовой трансформации / FinTech, ex МКБ, ВТБ, Touch Bank, Тойота.

Сохранили для вас записи вчерашнего HR Growth Talk ⤵️
📱 VK 
📱 YouTube

#Ивенты

#Расти_с_ФРИИ

Чек-лист на каждый день: как тренировать гибкость ума и находить энергию

Современный мир – это постоянный цейтнот, дедлайны и сложные задачи, которые требуют быстрых решений. Но мы точно знаем: если не тренировать гибкость мышления и не восполнять энергию, рано или поздно выгорит даже самый заряженный человек.

✔️ Мы проверили на себе, какие простые лайфхаки реально работают. Например, одна из самых полезных практик – представить, что проект уже провален, и спросить себя: «Почему это случилось?». Звучит немного странно, согласны, но такой подход помогает заранее выявить риски и избежать факапов.

Cобрали в чек-листе лучшие инструменты, которые помогают не застревать в рутине, видеть новые возможности и работать с удовольствием. Спойлер: как минимум один из приемов точно изменит ваш подход к работе!

#WeKnowHowToInnovate

Сайт | Новости

Сник пик 👀

Наша команда снова в Минске. В этот раз с программой развития продуктовых компетенций для коллег из БелВЭБа.

Сайт | Новости

До честного разговора про корпоративные инновации и их будущее осталось 30 минут.

🔈 Ждем вас по ссылке.

Сайт | Новости

#Аналитика

у 20% российских компаний до сих пор нет четкой стратегии работы с инновациями, а 52% международных компаний признают размытость своих стратегий.

Именно к такому выводу пришла наша команда в новом исследовании «Корпоративные инновации 2025. Что дальше?», которое мы сделали совместно с «Практикой инноваций», дочерней компанией «Акселератора ФРИИ».

Инновации перестали быть просто экспериментом – бизнес ждет от них ощутимого экономического эффекта. В 2025 году 28,7% компаний сосредоточены на внедрении новых технологий, 25,8% – на повышении операционной эффективности, а 21,2% – на росте выручки через инновации.

Что еще:

📊 Фокус на быстрые результаты. Компании все чаще выбирают краткосрочные инновации с измеримым эффектом вместо долгосрочных проектов.

💰 Разница в подходах к инвестициям в инновации. 45,4% компаний увеличили бюджеты на инновации, 27,3% – сократили, а еще 27,3 оставили на прежнем уровне. Также весьма вероятно, что бюджеты сокращаются в тех компаниях, где отсутствует поддержка со стороны бизнес-заказчиков и нет доказанной эффективности инноваций. Все это говорит о разных стратегиях – одни инвестируют в инновации ради роста, другие сокращают бюджеты из-за неопределенности.

🤝 Роль топ-менеджеров и бизнес-заказчиков – один из ключевых факторов развития инноваций. 46% компаний отметили рост интереса топ-менеджмента к инновациям. Однако недостаточная вовлеченность бизнес- заказчиков остается ключевым барьером. В 50% компаний драйверами инноваций выступают бизнес-подразделения, но если они не готовы внедрять инновации, то одной поддержки топов может быть не достаточно.

✔️ Гибридный подход. Большинство компаний совмещают долгосрочное стратегическое планирование с ежегодным и корректировками тактики, что позволяет адаптироваться к меняющимся условиям. Лишь 4,5% организаций делают ставку исключительно на крупные стратегические проекты с горизонтом 3+ лет.

❗️ Оценка эффективности инноваций – слабое место. 50% компаний используют только операционные метрики (например, снижение затрат), тогда как международный рынок ориентируется на более широкий спектр показателей, включая R&D-интенсивность и скорость выхода продукта на рынок (Time to Market).

Скачать исследование | Сайт | Новости

Сохранить ⚡

#Big_News

Понедельник начался именно так, как мы любим – с горячих новостей 🔥

Мы запускаем инвестиционный конвейер для технологических компаний вместе с Точкой!

Стартапы, развивающие e-commerce, финтех, логистику, маркетинг, b2b и b2c сервисы, ИИ-решения и другие направления, с выручкой от 20 млн рублей смогут не просто привлечь до 500 млн рублей инвестиций, но и выстроить долгосрочное партнерство с Точкой – от пилотов и интеграций до M&A.

📌Почему это важно?
Конвейер – это не просто разовые питч-сессии, а новый подход к внедрению инноваций. Мы создаем понятный процесс, который ускоряет сделки и дает стартапам реальные шансы на рост и масштабирование.

📌Как это работает?
- Первичный скоринг стартапов
- Анализ продукта и бизнес-кейса
- Финальное рассмотрение топ-менеджерами Точки

Наша команда проводит комплексный отбор стартапов: осуществляет скаутинг и первыичный скоринг, проводит анализ продукта и бизнес-кейса, а также дает рекомендации по дальнейшим шагам работы с компанией.

Для «Акселератора ФРИИ» это второй совместный проект с Точкой – в прошлом году проводился скаутинг и скоринг проектов в сфере клиентского сервиса для малого и среднего бизнеса.

🗓 17 апреля в Москве мы проведем офлайн-мероприятие, где расскажем о деталях программы, разберем кейсы инвестиций и проведем открытую питч-сессию.

#WeKnowHowToInnovate

Сайт конвейера | Офлайн-ивент

Прочитать про наш инвестиционный конвейер с Точкой можно тут (выбирайте любое) 😎

Ведомости
Inc.ru
Русбейс
Vc.ru
Cnews
Forbes

Завершаем март и делаем небольшой рекап этого супер ативного для нашей команды месяца!

🔘 Мы запустили инвестиционный конвейер с Точкой. Like & share, если вы знаете того, кому было бы интересно поучаствовать. Все подробности тут.

Регистрируйтесь на наш открывающий ивент 17 апреля – будет интересно!

🔘Провели две программы по развитию продуктовых компетенций для ВЭБ Тех и БелВЭБ.

🔘 Выпустили новое исследование «Корпоративные инновации. Что дальше?», где рассказали о том, что происходит с инновациями в 2025 году. Скачать исследование можно тут.

🔘 Сделали небольшой чек-лист по формированию гибкого мышления. Сохраняте и активно используйте – это правда работает.

🔘 Провели наш ежегодный HR Growth Talk, где вместе с коллегами обсудили в теплой обстановке, почему продуктовый подход – это must-have для HR-функции. Запись сохранили тут.

А что будет в апреле? Stay tuned!

#WeKnowHowToInnovate

#Кейсы

Сник пик 👀

Запускаем новый поток программы STEP от Сбера 🏦
Совсем скоро расскажем все подробности.