Рассказывай о проектах Community University и получай до 40 000₽ за каждого участника 🫶

Если вы читаете меня давно и вообще стараетесь быть в теме сообществ, — вы знаете, как эффективно работают рекомендации.

🧡 Если ты рекомендуешь программы CU тем, кому это действительно нужно — теперь за это можно получать деньги.

Мы запустили партнёрскую программу:
— 10% от любой покупки от 10 000 рублей по твоему промокоду (курсы, интенсивы, мастерские)
— 40 000₽ за проект, который пришёл на Акселератор (даже если сначала купил базу, например «Технологии сообществ», а потом решил пойти глубже)

📎 Мы делаем всё просто:
— ты переходишь в специальную форму по кнопке ниже
— придумываешь промокод и вносишь его в форму
— мы его активируем и отправляем следующим письмом.
Для чатов и каналов дадим индивидуальную UTM-ссылку.

Дальше делитесь где удобно: от личных рекомендаций до поста в соцсетях. А мы всё считаем и выплачиваем.

👉🏻👉🏻 Получить свой промокод

🟠 Про Олю, у которой есть клуб, но нет отпуска

✍🏻 Дано: дизайнерское сообщество и его основательница Ольга

❌ Сложности: клуб живет, потому что Ольга — главный фактор привлекательности. В сообществе много форматов, но люди плохо вовлекаются. А Ольге хочется в отпуск 😂 И чтобы можно было наладить годовое членство, а не ежемесячную подписку.

Какие тут барьеры? ❗️👇🏻

1️⃣ Нет единой цели и понятной ценности

В клубе не определили, ради чего он существует. Как итог:
— люди ходят на ивенты, но быстро теряют интерес;
— никто не хочет брать на себя инициативу или вкладываться вдолгую.

2️⃣Пытаемся угодить всем сразу

Когда хочется сделать и для проф. роста, и для тусовки, и для поддержки — клуб теряет чёткий смысл.
Каждый ищет своё, но никто не получает нужного на 100%
В итоге — клуб становится «ни о чём» и участники не видят причин задерживаться.

3️⃣Нет регулярной обратной связи

Организаторы не спрашивают участников, что им реально интересно и важно. Вовлечённость падает, а новые форматы не работают, потому что построены на догадках.

🟠 Еще раз — почему люди вообще присоединяются к сообществу?

Всё начинается с базовой механики:
чёткая цель, явная ценность, понятный путь внутри клуба.
Участники приходят, а чтобы получить конкретный результат — профессионально расти, найти окружение, получить поддержку.

На разборе Ольге дала конкретные рекомендации наш эксперт Мария Окунева. Поделиться с вами, как перезапустить такой клуб?)

Бьется ли сердечко вашего сообщества? 💔

Когда сообщество «перегорает» или наоборот замирает, часто дело не в мотивации участников, а кое в чем другом.
⠀
🧡 Представьте: у сообщества, как и у живого организма, есть сердцебиение.
И его можно «снять», как ЭКГ. Мы называем это ритмами.

В этой ЭКГ 3 показателя:
🟠 Е — сколько событий/касаний в месяц (периодичность того, как участник соприкасается с сообществом)
🟠 Т — сколько времени длится касание (время)
🟠 Q — сколько человек участвует (масштаб)
⠀
Если один параметр проваливается — ритм сбивается 🫣
А сообщество «барахлит», как машина, у которой вот-вот кончится бензин.

На любом этапе развития сообщества мы можем вас подхватить и помочь, чтобы проект рос и развивался системно = с предсказуемым хорошим результатом. 👉🏻 Подобрать программу для себя можно тут

3 факта, которые помогут лучше понять ритмы

1️⃣ Чтобы не перегорать (и вам, и участникам сообщества), нужен чередующийся ритм:
— после большого события дайте людям передохнуть,
— потом — короткое активное касание,
— потом — теплое камерное.
Это как вдох-выдох.

2️⃣ Участникам должно быть понятно и предсказуемо, когда что будет. Если они не могут «встроить» сообщество в свою жизнь, они выпадают. Ритм — это расписание, привычка, внутренние часы.

3️⃣ Правильные ритмы удерживают, а не только привлекают. Большой фестиваль зажигает и дает бурю эмоций, но удержат регулярные клубные встречи, кейсы, маленькие форматы на доверие.

Примеры 👇🏻

📅 Раз в квартал — выездное (более 300 человек, 2 дня, вау-эффект)
📅 Раз в месяц — клубный день / референс-визит (50–70 человек, 3 часа)
📅 Раз в неделю — малая группа / баня / ужин (6–14 человек, 4 часа)

Почему в одних сообществах остаются надолго, а в других убегают через пару месяцев? 🤔

Продолжим про ритмы и поговорим про эмоции.

❗️ Даже если у тебя крутая программа ивентов, классный контент, сообщество полезное для участников — резидент может этого не заметить и уйти.

Почему?

Мы в сообществах должны проектировать для участников классный опыт, в который хочется вернуться.
Часть этого подхода — дизайн эмоций. Недавно на основных занятиях Акселератора наш эксперт Яна Рулёва делилась его основами.

🟠 Что значит дизайн эмоций?
Это путь по этим 4 точкам:

1 — Что участник может чувствовать (волнение, страх, неловкость)
2 — Что он хотел бы чувствовать (уверенность, предвкушение, радость)
3 — Что нам важно, чтобы он почувствовал (заботу, ясность, интерес)
4 — Что он в итоге будет чувствовать — если мы всё сделаем правильно

Это как придумать маршрут чувств — от момента «увидел анонс» до «улыбнулся, получив фотку после ивента и выложил в сторис».

📎 Маркеры, которые говорят о том, что вы справляетесь с проектированием крутого опыта своих резидентов:

— анонс не один, а несколько, на понятном резиденту языке,
— напоминалки удобные и закрывают возможные вопросы: как добраться, будет ли запись, какая продолжительность и т.д.
— в письме не просто «программа», а маршрут с Яндекс-картой
— табличка на входе не «Вход», а «Ты почти у цели!»
— ивент не просто логичный, а тёплый, предсказуемый, с вау-мелочами на эмоции

👉🏻 В таких сообществах рождается лояльность.
А с ней — вклад, вовлечённость и долгий жизненный цикл.

📎 Подбери свою программу, если хочешь выстраивать такие сообщества — ценные для резидентов и активные
👉🏻 Подбор программы

Если вы хотите уже в этом году увидеть результат от сообщества
🟠 высвободить время и силы из него,
🟠 зарабатывать на сообществе,
— сейчас самое время, на все программы действуют летние специальные предложения 😉

Пока вы думаете, что конкурентные сообщества отдыхают, они прокачиваются — не отставайте ❗️

Оставьте заявку и команда подберет вам программу под ваш запрос