🟠 Прикладная фишка из Акселератора сообществ

Прошлую неделю завершили первыми в 2025 точками контроля у участников нашего Акселератора. Мне очень нравится этот динамичный формат:
— команды проектов приходят с апдейтом, какие действия на пути к поставленной цели они сделали
— я и эксперты Акселератора даем обратную связь, рекомендации, что сделать дополнительно, какие механики применить.

Каждый, кто пришел на точки контроля, уходит с инсайтами, которые можно здесь и сейчас внедрять на практике.

В видео делюсь моим советом одному из участников — сообществу нутрициологов. «Склеить» участников в команде или комьюнити легче, когда есть «общий враг»
В этой роли может выступить компания-конкурент, обстоятельства на рынке или даже то, что о вашем проекте или нише еще мало кто знает)

🟠 Важно: «враг» — это упрощенное понятие. Оно не требует негатива или деструктивных действий.
Это просто общая и понятная каждому в сообществе цель, которая зажигает и направляет энергию всех в нужное русло.

Подумайте, какой «враг» может быть у вас)

❗️ До 30 марта в Акселератор можем взять еще 4 проекта. Успеем со мной разобрать ваши запросы, поставить понятную достижимую цель и наметить к ней план уже в этом месяце.

❗️Прикладной эфир — такую информацию я еще не давала

⏰ Завтра, 19 марта, в 19:00
проведу зум для всех, кто развивает сообщества и хочет делать это проще и эффективнее.

300+ участников чата задали свои наболевшие вопросы, поэтому контент будет самый актуальный и прикладной)

Разбираем:
🟠 Кто за что отвечает в команде: за что основатель, за что комьюнити-менеджер
и какого уровня КМ нужен
🟠 Какие задачи в идеале уходят к комьюнити-менеджеру, а какие лучше отдать другим ролям, чтобы не работать 24/7 за всех
🟠 Как комьюнити-менеджеру обосновать свою зарплату в понятных руководству KPI
🟠 Какими метриками оценивать работу КМ и успех сообщества
🟠 Как растить вовлеченность, не занимая 24 часа в сутках у основателя
🟠 Как посчитать и обосновать бюджеты на развитие сообщества

Вступайте в чат, чтобы не пропустить зум – ссылка будет там, а повторять этот эфир я не планирую) Жду вас ❤️

📎 Zoom-встреча для основателей и руководителей сообществ со мной

⏰ 27 марта в 19:00
🎦 Zoom

Тем, кто хочет стать компетентным бизнес-заказчиком для команды и получать результаты.

На встрече обсудим:
— Какая команда нужна для роста сообщества? Навыки, функционал, зарплата
— Как замерять эффективность команды?
— Что должен взять на себя владелец сообщества, а что делегирует?
— Какие KPI ставить и как привязать их к бизнес-целям?
— Стратегия, бизнес-модель и команда: как это создается для сообщества
— Какие виды монетизации будут эффективны для вашего проекта

🔥Вся моя 15-летняя насмотренность и практика в больших проектах поможет вам разобраться в сложностях и запросах, возникающих у основателей.

Разберём реальные кейсы и я отвечу на ваши вопросы.

❗️ Важно: чтобы получить приглашение на эфир, заполните анкету. Собираем основателей и владельцев сообществ, поэтому анкета важна 😉

Анкета для присутствия на эфире 👉🏻👉🏻👉🏻 АНКЕТА

Как повысить свой доход будучи комьюнити-менеджером?

👉🏻 В видео 2 минуты об этом — актуально будет не только КМам, но и другим специалистам, которые не знают, какие шаги сделать, чтобы их работа стала стоить дороже.

Это кусочек эфира, который я провела в чате КМов позавчера.
По многочисленным просьбам мы сохранили запись ❗️❗️но только до вечера воскресенья 23 марта! Потом видео будет недоступно.

Смотрите обязательно, потому что:

— Именно такого формата и темы встреч у нас еще не было
— Благодаря активному и вовлеченному чату КМов собрали самое «мясо» 🥩 вопросов и сложностей для разбора

В эфире рассказала:
🟠 Кто за что отвечает в команде: за что основатель, за что комьюнити-менеджер
и какого уровня КМ нужен
🟠 Какие задачи в идеале уходят к комьюнити-менеджеру, а какие лучше отдать другим ролям, чтобы не работать 24/7 за всех
🟠 Как комьюнити-менеджеру обосновать свою зарплату в понятных руководству KPI
🟠 Какими метриками оценивать работу КМ и успех сообщества
🟠 Как растить вовлеченность, не занимая 24 часа в сутках у основателя
🟠 Как посчитать и обосновать бюджеты на развитие сообщества

Успевайте 🔥

👉🏻👉🏻 Заполнить форму и посмотреть эфир 👈🏻👈🏻

Рабочие механики для твоего сообщества из первых рук 🧡

Р2Р-форматы — это малые группы, мастермайнды и другие форматы, которые работают на разные цели:
— обмен опытом,
— совместные эмоции,
— доверительное общение в кругу «своих».

В сообществах всё больше запроса на такие форматы: они уже становятся конкурентным преимуществом комьюнити. А те, кто умеет создавать такие форматы и управлять ими, приобретает ценный и дорогой навык 😉

На этой неделе в нашем Акселераторе сообществ прошел мощный эфир по Р2Р от Элины Оруджевой и Кирилла Краснова. То, что мы учимся на практике у действующих экспертов рынка, — возможность узнать, что сейчас актуально, из первых уст. И сразу понять, как внедрять инструменты в свой проект.

Лайфхак о том, как можно посчитать эффективность малых групп (да, это возможно), — в видео из эфира, смотрите выше 😉👆🏻

💴💷💷💵😌💵💴💴💵

Тема— как говорить о себе при знакомстве?

В выпуске учимся классным техникам самопрезентации у нашей выпускницы Анастасии Комаровой — руководителя Клуба выпускников Седы Каспаровой, архитектора сообществ, ведущей коммуникативных игр и нетворкингов.

Вы узнаете:
😅Как начать рассказ о себе, чтобы сразу заинтересовать собеседника?
😅Как найти баланс между скромностью и уверенностью?
😅Какую стратегию выбрать, чтобы помочь себе справиться со стрессом при самопрезентации?
😅Как адаптировать рассказ о себе под разные аудитории?
😅Какие самые частые ошибки возникают при самопрезентации?
😅Что такое твердые результаты и как их правильно презентовать?
😅Как завершить самопрезентацию, чтобы оставить положительное впечатление для других людей?

Слушайте, чтобы узнать почему фраза «Привет, меня зовут Настя, и у меня два глаза» работает и цепляет собеседника 🧡

🎵 Слушать на Яндекс.Музыке

💬 Слушать в Телеграме

🎵 Слушать на Apple Podcasts

Что создаёт ценность внутри сообщества?🖇️

Последние 2 дня провела в Доброграде, потому что мы вели интенсив «Личная стратегия предпринимателя» для тех, кто хочет, чтобы бизнес работал на него, а не наоборот

100+ предпринимателей приехали на интенсив, чтобы погрузиться в свои смыслы и цели. Такая работа дает приток энергии из дела, а не наоборот: многие чувствуют, что сливают в работу или бизнес весь свой ресурс и уже не понимают, куда идут.

🟠 Пригласили на интенсив и победителей рейтинга осеннего потока Технологий сообществ, а также наше активное ядро сообщества, которое делает в Community University огромный вклад.

1️⃣Это возможность поощрить активистов — дать им пользу и новые возможности

2️⃣ Такие форматы, как совместное погружение в смыслы, круто «склеивает» и сближает сообщество

В видео — наша атмосфера 🧡

Хотели бы «склеить» свое сообщество и пройти вместе важный смысловой путь на таком интенсиве?
Напишите в комментариях😉
Думаем о таких форматах для ваших сообществ

❌ Ошибка при найме комьюнити-менеджера: почему сначала нужна стратегия?

«Найму комьюнити-менеджера, и он заберет на себя все сообщество»
— думали так?
Это не сработает.

Комьюнити-менеджеры (не архитекторы сообществ) нуждаются в ответах на эти 👇🏻 вопросы от основателя:

🟠 Какие задачи вы закрываете сообществом? Какая у комьюнити цель?
🟠 Какая целевая аудитория и в чем её причина объединяться?
🟠 Что заложили в архитектуру?
🟠 Какие способы монетизации выбрали?

💡 КМ должен быть нанят под задачи, вытекающие из стратегии. Тогда он заберет на себя операционку и всё будет работать.

Что делать, если ты сам с этим ещё не до конца разобрался?

🟠 Приходи на закрытую онлайн-встречу для основателей и руководителей сообществ 27 марта в 19:00

Разберём вопросы того, как правильно поставить цель на сообщество, с какими показателями связывать и какая команда под это нужна.

Инвестируйте эти 1-2 часа, чтобы увидеть, как системно работать с сообществом, а не сливать свой ресурс и внимание в него 24/7.

Доступ на эфир — после заполнения АНКЕТЫ, кликайте тут и заполняйте