Мне кажется, тут либо обговорить заранее временное окно, когда ты на связи, либо уходить(

Если это самозанятость, то не буду подписываться на такое. Пусть берут в штат, оформляют всё положенное и платят соответственно. И то, с пониманием пределов рабочего дня.

Потому что самозанятость — это свободная проектная работа. А любая привязка ко времени — это уже штат. А то сейчас полно таких вакансий типа — оформление по самозанятости, при этом бывает ещё и гибрид или офис и всё это счастье за 50 т. р.

Я сразу оговаривала периоды, когда я буду быстро откликаться. Например, говорила: «С 9 до 12 и с 15 до 18 вы можете на меня рассчитывать». И в эти промежутки я представляла собой образец надежности. Остальное время — вне рамок, это моя личная жизнь и другие проекты. Все правки после 18 часов переносятся на утро, и я говорила, что работаю с ними утром приоритетно.

Конечно, со стороны работодателя были попытки подвинуть: "это только на минуточку". Но я спокойно напоминала о договоренностях. Единственный случай, когда я шла навстречу, — это когда был день сдачи нашего ежемесячного рекламного журнала в типографию, а важный рекламодатель вносил правки. Тут понятно: форс-мажор. А в период штиля — только установленные рамки.

Такого рода договоренности должны существовать с самого начала карьеры: писать крутые тексты и откликаться 24/7 — это не одно и то же. Если работодатель начинает сотрудничать с копирайтером — значит, он уже считает его специалистом, а не девочкой на побегушках (или мальчиком). А значит, отношение должно быть как к специалисту, а это включает уважение ко времени и договоренностям.

В СМИ такая ситуация может быть только на ленте новостей или когда что-то горит — сроки сдачи в печать/выхода в эфир, рекламный материал, вокзал, аэропорт, мост, больница, школа. Каким боком такая проблема может возникнуть в копирайтинге — да никаким, если честно. Она возникает в голове заказчика. И если у вас нет каких-то очень веских причин с ним работать (очень нужны его деньги, его связи, его конкретный проект для портфолио) — нужно прощаться.

У нас в работе четкая договоренность — когда бы авторы ни скинули мне текст или я им — правки, всё это ждет до начала рабочего дня. Это очень несложно организовывается, когда есть план.

Мне кажется, тут вопрос не в отстаивании границ, а в том, чтобы опытным людям не откликаться на такие рабские вакансии. Новички могут потерпеть это для получения опыта. Профессионалам всё это уже ни к чему. Нужно просто искать другого, разумного работодателя.

Не должно быть такого, если это не СМИ. Понимаю, если разово такое происходит, но на постоянной основе — приводит к быстрому выгоранию без возможности даже восстановиться.

В СМИ такой график компенсируется дополнительными днями отпуска. на прошлой работе у меня был 31 день вместо привычных 28. Журналист в целом всегда на связи должен быть (по возможности).

Я мог бы работать в неудобное время по причине хороших отношений с руководством (коллективом), нехватки денег, важности проекта для портфолио. Выполнять задачи в неудобное время готов (теоретически) только в разовом порядке и в виде исключения. И мне трудно жить в таком ритме. И заказчик нужного качества не получит.

Правда, мне повезло. Ни разу не просили сделать что-нибудь безотлагательно. Давали задачи, время на их выполнение. Правки были. Но внести их можно в разумные сроки.