#подсмотрено_для_деврела
База: если человек не делает то, о чём ты просишь, причины могут быть разные.
Приходишь с идеей сделать доклад или написать статью и получаешь отказ не (только) потому, что все инженеры интроверты/люди в целом ленивые.
Есть варианты:
(1) не хочет;
(2) не может;
(3) не умеет;
(4) не понимает цели.
Осознание вариативности открывает перед тобой возможности. Перестаёшь крутить одну и ту же шарманку "хочешь выступить? а сейчас? а сейчас?". Начинаешь искать подходы.
+ Не умеет – привлекаешь образование, ресурсы и специально обученных людей на помощь; садишься рядом сам.
+ Не понимает цель – рассказываешь о пользе от деврела не только для компании, но для отдельно взятого инженера в целом и твоего собеседника в частности. Притаскиваешь из КПТ концепцию Action Before Motivation.
+ Не может – включаешь "эффект Гало", помогаешь человеку с его инженерными делами, что он помог тебе с твоими деврельскими.
+ Не хочет – делаешь пометку в личном деле негодника; исследуешь; возвращаешься позже.
В своё время эту классификацию я подслушал у Саши Орлова, в одном из его докладов. С тех пор эта моделька прочно вошла в деврел-систему.
===
Приходите и вы послушать, что Саша припас полезного для деврела из менеджерских штук – встречаемся в онлайне завтра, в то же самое время.
Детали тут, пароли-явки тут.
База: если человек не делает то, о чём ты просишь, причины могут быть разные.
Приходишь с идеей сделать доклад или написать статью и получаешь отказ не (только) потому, что все инженеры интроверты/люди в целом ленивые.
Есть варианты:
(1) не хочет;
(2) не может;
(3) не умеет;
(4) не понимает цели.
Осознание вариативности открывает перед тобой возможности. Перестаёшь крутить одну и ту же шарманку "хочешь выступить? а сейчас? а сейчас?". Начинаешь искать подходы.
+ Не умеет – привлекаешь образование, ресурсы и специально обученных людей на помощь; садишься рядом сам.
+ Не понимает цель – рассказываешь о пользе от деврела не только для компании, но для отдельно взятого инженера в целом и твоего собеседника в частности. Притаскиваешь из КПТ концепцию Action Before Motivation.
+ Не может – включаешь "эффект Гало", помогаешь человеку с его инженерными делами, что он помог тебе с твоими деврельскими.
+ Не хочет – делаешь пометку в личном деле негодника; исследуешь; возвращаешься позже.
В своё время эту классификацию я подслушал у Саши Орлова, в одном из его докладов. С тех пор эта моделька прочно вошла в деврел-систему.
===
Приходите и вы послушать, что Саша припас полезного для деврела из менеджерских штук – встречаемся в онлайне завтра, в то же самое время.
Детали тут, пароли-явки тут.
Telegram
Деврел-бюро
Квартирник Деврел-бюро
#подсмотрено_для_деврела
Идёмте поговорим о менеджерских практиках для деврел-системы!
Деврел – сборная солянка подходов и приёмов откуда угодно. Метрики из маркетинга, ценностное предложение из продакт-менеджмента, форматы из…
#подсмотрено_для_деврела
Идёмте поговорим о менеджерских практиках для деврел-системы!
Деврел – сборная солянка подходов и приёмов откуда угодно. Метрики из маркетинга, ценностное предложение из продакт-менеджмента, форматы из…
🔥4
#видосик
Стейкхолдеры – такие стейкхолдеры.
Один босс однажды заказал тренинг: обучить свою команду инструментам прозрачности и доверия в работе. Сам учился таким штукам в корпорации, где на этом съели собаку и знают толк.
Тренер пошёл уточнять запросы участников, как они для себя формулируют задачи и проблемы, с которыми хотелось бы разобраться в рамках тренинга. Те первым делом попросили: а можно какое-то такое обучение провести для того нашего босса?
===
Эта и другие прекрасные истории от Саши Орлова – найдёте в записи деврел-звонка про развитие в девреле через менеджерскую матчасть.
Выбирайте, где удобнее смотреть:
+ ютуб
+ вк
Стейкхолдеры – такие стейкхолдеры.
Один босс однажды заказал тренинг: обучить свою команду инструментам прозрачности и доверия в работе. Сам учился таким штукам в корпорации, где на этом съели собаку и знают толк.
Тренер пошёл уточнять запросы участников, как они для себя формулируют задачи и проблемы, с которыми хотелось бы разобраться в рамках тренинга. Те первым делом попросили: а можно какое-то такое обучение провести для того нашего босса?
===
Эта и другие прекрасные истории от Саши Орлова – найдёте в записи деврел-звонка про развитие в девреле через менеджерскую матчасть.
Выбирайте, где удобнее смотреть:
+ ютуб
+ вк
YouTube
Деврел-квартирник: развитие для деврел-специалиста – подсматриваем в менеджерских практиках
ТГ: https://www.tg-me.com/devrel_ru
Как развиваться в девреле? Качать матчасть!
В основе деврела – фундамент из классических дициплин. Маркетинг, эйчар, продажи, психология.
Важное место в деврельской матчасти занимают менеджерские практики.
Работа с инженерами…
Как развиваться в девреле? Качать матчасть!
В основе деврела – фундамент из классических дициплин. Маркетинг, эйчар, продажи, психология.
Важное место в деврельской матчасти занимают менеджерские практики.
Работа с инженерами…
❤7👍1🤔1
#вопрос_ответ
Q: Насколько отсутствие технического образования может стать препятствием для перехода в деврел?
A: Деврелов с техническим образованием я встречаю сильно реже, чем деврелов в принципе. Многие из вообще деврелов как будто весьма неплохо себя чувствуют в профессии.
Так что со всем уважением к ошибке выжившего: отсутствие технического образования – совсем не могу назвать распространенным блокером для входа в профессию.
Куда важнее понимание технического контекста.
Когда инженеры начинают обсуждать, как пропатчить KDE под FreeBSD, бывает полезно хотя бы отдаленно представлять, о чём идёт речь.
Но!
Полезно-то оно, конечно, полезно, но степень важности этого конкретного скилла сильно зависит от твоего профессионального трека в рамках деврела.
Я выделяю три ключевых направления:
+ технопиар
+ коммьюнити
+ контент
Для коммьюнити понимание технического контекста – хард-скилл, от которого будет зависеть продвижение дальше по грейду. Для технопиара и контента – софт-скилл; полезно, но не мастхэв для целей стрима. Это во-первых.
Во-вторых, как бы глубоко ты ни был погружен в технический контекст, всё равно упрёшься в стеклянный потолок. В какой-то момент инженеры будут говорить на инженерном, и ты не будешь понимать втф.
Даже они, кто всё это добро делает руками – не знают всех нюансов (привет Сократу). Что говорить о сторонних наблюдателях?
Не понимать – нормально. Ключевое тут, что ты будешь делать насчёт этого непонимания.
Со всеми только что вошедшими в деврел ребятами мы делаем упражнение: заводим документ с личным вокабуляром. Человек записывает туда все незнакомые слова, которые встречает в разговорах с инженерами про деврельские дела. Дальше идёт гуглить/спрашивает у жипити/вымучивает пояснение от дружественных ойтишников.
Когда в доке накапливается несколько десятков терминов, встречаемся обсудить.
И знаете что? Во всех буквально случаях потребность в доке отпадает не позже, чем через месяц. Новые слова и понятия продолжают попадаться, но уже не вгоняют тебя в такое оцепенение, как на старте; не мешают делать работу.
В-третьих, твоя задача как деврела – не подменять собой инженеров, а продюсировать. Есть ревьюеры, есть лидеры внутренних сообществ, есть внутренние программные комитеты, есть просто активисты из числа инженеров – все эти прекрасные люди умеют помогать верицифировать корректность техническхи деталей истории.
Тебе не обязательно тащить всё в одиночку (обязательно не тащить в одиночку!).
===
В общем, когда не шаришь в технике – не повод отказываться от затеи про войти в деврел.
Где-то сейчас заплакала полиция деврела, кто отстаивает золотые стандарты и чистоту профессии, но оставим это на их совести, а сами пойдём делать карьеру, развиваться и заниматься любимым делом.
===
Это был ответ на вопрос из формы имени коллективного разума и деврельских инсайтов.
Хотите поболтать про ваши вопросы – о профессии, кто как делает в каких компаниях и вообще? Приходите в личку @adolgushev
Хочется задать вопрос анонимно? Пишите в форму!
===
👍 – у меня техническое образование
🤔 – давай подробнее поговорим про проф треки в девреле
❤️ – я деврел без технического бэкграунда
🤬 – не согласен ни с одним словом
🔥 – возьму на заметку, когда пойду входить в деврел
🤯 – я из полиции деврела, здравствуйте
Q: Насколько отсутствие технического образования может стать препятствием для перехода в деврел?
A: Деврелов с техническим образованием я встречаю сильно реже, чем деврелов в принципе. Многие из вообще деврелов как будто весьма неплохо себя чувствуют в профессии.
Так что со всем уважением к ошибке выжившего: отсутствие технического образования – совсем не могу назвать распространенным блокером для входа в профессию.
Куда важнее понимание технического контекста.
Когда инженеры начинают обсуждать, как пропатчить KDE под FreeBSD, бывает полезно хотя бы отдаленно представлять, о чём идёт речь.
Но!
Полезно-то оно, конечно, полезно, но степень важности этого конкретного скилла сильно зависит от твоего профессионального трека в рамках деврела.
Я выделяю три ключевых направления:
+ технопиар
+ коммьюнити
+ контент
Для коммьюнити понимание технического контекста – хард-скилл, от которого будет зависеть продвижение дальше по грейду. Для технопиара и контента – софт-скилл; полезно, но не мастхэв для целей стрима. Это во-первых.
Во-вторых, как бы глубоко ты ни был погружен в технический контекст, всё равно упрёшься в стеклянный потолок. В какой-то момент инженеры будут говорить на инженерном, и ты не будешь понимать втф.
Даже они, кто всё это добро делает руками – не знают всех нюансов (привет Сократу). Что говорить о сторонних наблюдателях?
Не понимать – нормально. Ключевое тут, что ты будешь делать насчёт этого непонимания.
Со всеми только что вошедшими в деврел ребятами мы делаем упражнение: заводим документ с личным вокабуляром. Человек записывает туда все незнакомые слова, которые встречает в разговорах с инженерами про деврельские дела. Дальше идёт гуглить/спрашивает у жипити/вымучивает пояснение от дружественных ойтишников.
Когда в доке накапливается несколько десятков терминов, встречаемся обсудить.
И знаете что? Во всех буквально случаях потребность в доке отпадает не позже, чем через месяц. Новые слова и понятия продолжают попадаться, но уже не вгоняют тебя в такое оцепенение, как на старте; не мешают делать работу.
В-третьих, твоя задача как деврела – не подменять собой инженеров, а продюсировать. Есть ревьюеры, есть лидеры внутренних сообществ, есть внутренние программные комитеты, есть просто активисты из числа инженеров – все эти прекрасные люди умеют помогать верицифировать корректность техническхи деталей истории.
Тебе не обязательно тащить всё в одиночку (обязательно не тащить в одиночку!).
===
В общем, когда не шаришь в технике – не повод отказываться от затеи про войти в деврел.
Где-то сейчас заплакала полиция деврела, кто отстаивает золотые стандарты и чистоту профессии, но оставим это на их совести, а сами пойдём делать карьеру, развиваться и заниматься любимым делом.
===
Это был ответ на вопрос из формы имени коллективного разума и деврельских инсайтов.
Хотите поболтать про ваши вопросы – о профессии, кто как делает в каких компаниях и вообще? Приходите в личку @adolgushev
Хочется задать вопрос анонимно? Пишите в форму!
===
👍 – у меня техническое образование
🤔 – давай подробнее поговорим про проф треки в девреле
❤️ – я деврел без технического бэкграунда
🤬 – не согласен ни с одним словом
🔥 – возьму на заметку, когда пойду входить в деврел
🤯 – я из полиции деврела, здравствуйте
Telegram
Деврел-бюро
Коллективный разум, чтобы у вас было больше деврельских инсайтов
Сообщества – сила.
У любого эксперта, как бы крутым ни был, всегда будут границы опыта. Что-то умеет, что-то видел, что-то разложит тебе по чуйке (сомнительно, но окэй). А о чём-то будет…
Сообщества – сила.
У любого эксперта, как бы крутым ни был, всегда будут границы опыта. Что-то умеет, что-то видел, что-то разложит тебе по чуйке (сомнительно, но окэй). А о чём-то будет…
❤22🤔13👍9🔥7
#компании_с_деврелом
Догфудинг – зависть.
Нет, правда, когда можешь участвовать в создании сервиса, которым сам пользуешься как клиент, в первых рядах – круто же?
===
В девреле догфудинг возможен не всегда.
Ну вот не каждый день мне в личном домашнем хозяйстве нужны листы металлопроката, нефтехимические штуки или услуги ИТ-аутсорса. И что теперь, не рассказывать технические истории такой команды?
Вовсе нет – наша экспертиза может быть полезна и интересна для коммьюнити; нам актуально развивать внутренние сообщества, обмениваться опытом с коллегами; нашим отдельно взятым инженерам пригодится деврел-система, для решения своих коммуникационных задач в работе.
Отсутствие догфудинга – не блокер.
===
Когда догфудинг возможен, далеко не всегда есть смысл делать акцент именно на нём.
Каким-то нашим сегментам может быть интереснее скорее про реализацию карьерных возможностей, развитие в стеке, совпадение по вайбу с командой (и другие штуки). Можно ещё и сервисом пользоваться самому – ну ок; но не обязательно главный аргумент присоединиться и оставаться.
===
Отсутствие догфудинга – не проклятье, наличие – не спасение, но кроме этого хочется ещё кое-что подсветить.
Часто в историях про догфудинг как инструмент для деврела фокус внимания направлен наружу: насколько соискатели и рынок знают наш бизнес в целом и технический бренд в частности. Полезное упражнение, но потенциал догфудинга для деврела этим не исчерпывается!
Ещё можно посмотреть:
+ А что наши сотрудники думают про наши бренды? Бизнесовый, технический, работодательский?
+ Что у нас не только с узнаваемостью ("знают"), но ещё с привлекательностью ("кто знает, насколько хочет") и вовлеченностью ("кто уже на борту, как откликается")?
+ Например, насколько наши сотрудники готовы советовать разрабатываемые сервисы знакомым? Не путать с “готовы рекомендовать компанию как работодателя” и “насколько сторонние пользователи готовы советовать продукт”.
Поиск ответов на эти вопросы доставит массу занятнейших инсайтов!
===
Захотите поболтать с соседями по индустрии о чём-нибудь в духе "а как у вас дела с догфудингом" или чём-то ещё деврельском насущном (эксперты, коллабы, вдохновение) – присмотритесь к ребятам из Okko; найдёте их на странице компаний с деврелом.
Догфудинг – зависть.
Нет, правда, когда можешь участвовать в создании сервиса, которым сам пользуешься как клиент, в первых рядах – круто же?
===
В девреле догфудинг возможен не всегда.
Ну вот не каждый день мне в личном домашнем хозяйстве нужны листы металлопроката, нефтехимические штуки или услуги ИТ-аутсорса. И что теперь, не рассказывать технические истории такой команды?
Вовсе нет – наша экспертиза может быть полезна и интересна для коммьюнити; нам актуально развивать внутренние сообщества, обмениваться опытом с коллегами; нашим отдельно взятым инженерам пригодится деврел-система, для решения своих коммуникационных задач в работе.
Отсутствие догфудинга – не блокер.
===
Когда догфудинг возможен, далеко не всегда есть смысл делать акцент именно на нём.
Каким-то нашим сегментам может быть интереснее скорее про реализацию карьерных возможностей, развитие в стеке, совпадение по вайбу с командой (и другие штуки). Можно ещё и сервисом пользоваться самому – ну ок; но не обязательно главный аргумент присоединиться и оставаться.
===
Отсутствие догфудинга – не проклятье, наличие – не спасение, но кроме этого хочется ещё кое-что подсветить.
Часто в историях про догфудинг как инструмент для деврела фокус внимания направлен наружу: насколько соискатели и рынок знают наш бизнес в целом и технический бренд в частности. Полезное упражнение, но потенциал догфудинга для деврела этим не исчерпывается!
Ещё можно посмотреть:
+ А что наши сотрудники думают про наши бренды? Бизнесовый, технический, работодательский?
+ Что у нас не только с узнаваемостью ("знают"), но ещё с привлекательностью ("кто знает, насколько хочет") и вовлеченностью ("кто уже на борту, как откликается")?
+ Например, насколько наши сотрудники готовы советовать разрабатываемые сервисы знакомым? Не путать с “готовы рекомендовать компанию как работодателя” и “насколько сторонние пользователи готовы советовать продукт”.
Поиск ответов на эти вопросы доставит массу занятнейших инсайтов!
===
Захотите поболтать с соседями по индустрии о чём-нибудь в духе "а как у вас дела с догфудингом" или чём-то ещё деврельском насущном (эксперты, коллабы, вдохновение) – присмотритесь к ребятам из Okko; найдёте их на странице компаний с деврелом.
devrel.ru
Компании с деврелом
Нетворкинг – с эйчарами, компаниями, деврелами
👍1🔥1🤔1
#бложек
Кем стать после деврела?
Упражнение на нетворкинг: раз в несколько лет обхожу знакомых (стараюсь), с кем пересекались в рабочих делах, поболтать.
И вот в одну из таких итераций добрался до деврелов, с кем общались 2-3 года назад. Выяснилось презанятнейшее: примерно пятая часть из числа этих собеседников перестали быть деврелами!
Разработчик, психолог, HR BP – повыходили в разных направлениях.
Давайте ещё послушаем, чего рассказывают в сообществе про тракетории выхода из деврела – почитайте пост от Веры @nuverun в блоге на devrel_ru!
Сверимся по наблюдениям и пофантазируем.
Кем стать после деврела
Кем стать после деврела?
Упражнение на нетворкинг: раз в несколько лет обхожу знакомых (стараюсь), с кем пересекались в рабочих делах, поболтать.
И вот в одну из таких итераций добрался до деврелов, с кем общались 2-3 года назад. Выяснилось презанятнейшее: примерно пятая часть из числа этих собеседников перестали быть деврелами!
Разработчик, психолог, HR BP – повыходили в разных направлениях.
Давайте ещё послушаем, чего рассказывают в сообществе про тракетории выхода из деврела – почитайте пост от Веры @nuverun в блоге на devrel_ru!
Сверимся по наблюдениям и пофантазируем.
Кем стать после деврела
devrel.ru
Кем стать после деврела?
🔥12👍1
Кем стать деврелу, когда вырастет?
Anonymous Poll
25%
продакт/проджект
2%
технический писатель
3%
разработчик/архитектор
8%
консультант
3%
стартапер
9%
ивентщик
9%
биздев
1%
НКО-человек
18%
творческая личность
23%
деврел
🤔3❤2👍2
#деврел_звонок
(ex #квартирник)
Инсайдерская инфа про работу программных комитетов
"Ваш доклад принят в программу" – на шкале счастья это сообщение где-то между "курьер будет у вас через 1 минуту" и "зарплата зачислена".
На деле же нередко случается получить какой-то другой ответ. Например, "мы ознакомились с вашим докладом; к сожалению, сожалем; попробуйте на следующий год (нет); благодарим за интерес; купите билет".
Или такой ответ:
Да что там у них вообще творится в этих их программных комитетах? Давайте спросим!
Идёмте на деврел-звонок, поговорим о взаимодействии с программными комитетами конференций.
Эксперт выпуска – Дима Непомнящий, куратор секции Management на CodeFest.
Подключайтесь – послушать инсайдерское о работе ПК, задать вопросы любой степени неудобности и поделиться вашими историями вокруг контента для конференций!
Когда: 24 апреля (четверг), 12:00-13:00 мск
Где: зум
Добавить в календарь: https://evt.to/eiimhgemw
Увидимся!
🔥 – класс, я в деле, подключусь
🤬 – не интересует такая тема
🤔 – хотелось бы, но не получится в это время
(ex #квартирник)
Инсайдерская инфа про работу программных комитетов
"Ваш доклад принят в программу" – на шкале счастья это сообщение где-то между "курьер будет у вас через 1 минуту" и "зарплата зачислена".
На деле же нередко случается получить какой-то другой ответ. Например, "мы ознакомились с вашим докладом; к сожалению, сожалем; попробуйте на следующий год (нет); благодарим за интерес; купите билет".
Или такой ответ:
Да что там у них вообще творится в этих их программных комитетах? Давайте спросим!
Идёмте на деврел-звонок, поговорим о взаимодействии с программными комитетами конференций.
Эксперт выпуска – Дима Непомнящий, куратор секции Management на CodeFest.
Подключайтесь – послушать инсайдерское о работе ПК, задать вопросы любой степени неудобности и поделиться вашими историями вокруг контента для конференций!
Когда: 24 апреля (четверг), 12:00-13:00 мск
Где: зум
Добавить в календарь: https://evt.to/eiimhgemw
Увидимся!
🔥 – класс, я в деле, подключусь
🤬 – не интересует такая тема
🤔 – хотелось бы, но не получится в это время
Addevent
Квартирник деврел-бюро
Тема: инсайдерская инфа про работу программных комитетов Эксперт: Дима Непомнящий (CodeFest) Да что там у них вообще творится в этих их программных комитетах? Давайте спросим! Подключайтесь+ послушать инсайдерское о работе ПК (как они оценивают заявки, как…
🔥16🤔3❤2🤬1
#вопрос_ответ
Q: Если нет KPI, как деврелу их выставить самому?
A: В деврельских показателях эффективности есть вечнозелёная классика: метрики воронки технобренда.
Три уровня:
+ узнаваемость
+ привлекательность
+ лояльность
Обвешиваем колокольчиками:
+ охваты
+ люди “снаружи”
++ число подписчиков
++ конверсия из подписок в целевое действие (отклик на вакансию, регистрация на ивент, etc)
++ коррелирующие бизнес-метрики (стоимость найма и Offer Acceptance Rate, например)
+ люди “внутри”
++ количество историй в работе
++ число активных авторов
++ коррелирующие метрики лояльности (упоминание деврела в опросах 360 сотрудников).
Но!
Важно понимать, что факт наличия на руках метрик не гарантирует тебе статус "молодца" в глазах стейкхолдеров.
Я встречал кейсы, когда ключевую ценность от деврела руководство формулировало так: "Технологические компании – дороже стоят в глаза инвесторов. Хотим ориеол технологичности, чтобы поднять больше денег в следующем раунде".
Полезно ли в таком случае замерять упоминания деврел-артефактов в скрининге кандидатов? Ну, свои инсайты оттуда достать можно. Помогает ли эта информация достичь целей стейкхолдеров? Вопрос.
Читать дальше
===
Это ответ на вопрос из инбокса деврел-бюро.
Хотите поболтать про ваши вопросы – о деврельских ИПР, бюджетах-защитах, процессах-масштабировании и всяком EVP? Приходите в личку @adolgushev
Задать вопрос анонимно? Пишите в форму!
===
🤔 – я сам себе придумал кпи
👍 – мне кпи спущены сверху
❤️ – делаю деврел без кпи
🤬 – считаю, что деврелу противопоказаны кпи
🔥 – возьму пост на заметку, когда пойду делать ревзию своих кпи
🤯 – делаю вид, что у меня есть кпи; на самом деле нет
Q: Если нет KPI, как деврелу их выставить самому?
A: В деврельских показателях эффективности есть вечнозелёная классика: метрики воронки технобренда.
Три уровня:
+ узнаваемость
+ привлекательность
+ лояльность
Обвешиваем колокольчиками:
+ охваты
+ люди “снаружи”
++ число подписчиков
++ конверсия из подписок в целевое действие (отклик на вакансию, регистрация на ивент, etc)
++ коррелирующие бизнес-метрики (стоимость найма и Offer Acceptance Rate, например)
+ люди “внутри”
++ количество историй в работе
++ число активных авторов
++ коррелирующие метрики лояльности (упоминание деврела в опросах 360 сотрудников).
Но!
Важно понимать, что факт наличия на руках метрик не гарантирует тебе статус "молодца" в глазах стейкхолдеров.
Я встречал кейсы, когда ключевую ценность от деврела руководство формулировало так: "Технологические компании – дороже стоят в глаза инвесторов. Хотим ориеол технологичности, чтобы поднять больше денег в следующем раунде".
Полезно ли в таком случае замерять упоминания деврел-артефактов в скрининге кандидатов? Ну, свои инсайты оттуда достать можно. Помогает ли эта информация достичь целей стейкхолдеров? Вопрос.
Читать дальше
===
Это ответ на вопрос из инбокса деврел-бюро.
Хотите поболтать про ваши вопросы – о деврельских ИПР, бюджетах-защитах, процессах-масштабировании и всяком EVP? Приходите в личку @adolgushev
Задать вопрос анонимно? Пишите в форму!
===
🤔 – я сам себе придумал кпи
👍 – мне кпи спущены сверху
❤️ – делаю деврел без кпи
🤬 – считаю, что деврелу противопоказаны кпи
🔥 – возьму пост на заметку, когда пойду делать ревзию своих кпи
🤯 – делаю вид, что у меня есть кпи; на самом деле нет
devrel.ru
FAQ: если нет KPI, как деврелу их выставить самому?
❤8🤔8👍2🔥1
Эксперт деврел-звонка про инсайты от программных комитетов: Дима Непомнящий
===
Когда: 24 апреля (четверг), 12:00-13:00 мск
Где: https://zoom.us/j/96529251573?pwd=XsLYfQyzptuzOR2xapnIaeY6bjOMLx.1
Добавить в календарь: https://evt.to/eiimhgemw
👍 – знаю Диму; ИТ – как большая деревня
🤔 – лично не знаком, но будет любопытно послушать этого эксперта
🔥 – запишите в моё личное дело: рассказывал о квартирнике знакомым
Работаю в IT c 2012 года.
Будучи бэкенд разработчиком в 2GIS, автоматизировал управление сборками данных под разные платформы.
В OneInc руководил командой, которая помогала с процессингом, например реализовав интеграцию с Visa Token Service.
Сейчас руковожу отделом разработки "Возвратный поток" в Логистике OzonTech. Улучшаем опыт продавца и покупателя с возвратами.
Отвечаю за Management-секцию конференции CodeFest с 2020.
===
Когда: 24 апреля (четверг), 12:00-13:00 мск
Где: https://zoom.us/j/96529251573?pwd=XsLYfQyzptuzOR2xapnIaeY6bjOMLx.1
Добавить в календарь: https://evt.to/eiimhgemw
👍 – знаю Диму; ИТ – как большая деревня
🤔 – лично не знаком, но будет любопытно послушать этого эксперта
🔥 – запишите в моё личное дело: рассказывал о квартирнике знакомым
Addevent
Квартирник деврел-бюро
Тема: инсайдерская инфа про работу программных комитетов Эксперт: Дима Непомнящий (CodeFest) Да что там у них вообще творится в этих их программных комитетах? Давайте спросим! Подключайтесь+ послушать инсайдерское о работе ПК (как они оценивают заявки, как…
👍3🤔3🔥2
Forwarded from Dmitry Nepomnyashchiy
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Слоты для консультаций в мае
Забегайте посоветоваться про насущное деврельское, в мае есть несколько окошек.
Примеры вопросов, из недавнего:
+ Фундамент: пересборка целей и метрик деврела под нового стейкхолдера
+ EVP: раскатка обновленных ценностей на инженерную команду и трансляция наружу
+ Контент: концепция ИТ-подкаста
+ Стенды: модные веяния для активностей на конференциях
+ Бюджет: сколько денег закладывать на какие активности; как сделать то же самое дешевле🤑
Это из запросов "от компании".
===
С личными штуками тоже можно приходить:
+ Войти в деврел: куда бежать, если везде ищут деврелов "с опытом от года"; что изучать; сколько денег просить
+ ИПР: персональный профессиональный трек деврел-специалиста, куда и как расти в профессии
+ Адаптация деврел-лида: как перейти из режима "проще самому сделать руками" в нормальное делегирование, не потерять хватку практикующего деврела, выровняться по вайбу с командой
===
Консультации платные, со второй серии. Первая серия – установочный звонок на полчаса, обсудить запрос; бесплатно.
Записаться (на бесплатную первую серию): https://calendly.com/aleksey-dolgushev-devrel/30min
===
Воркэраунд: задать вопрос в форме. Там – ответ в виде поста, без исследования, релевантных референсов и трекинга прогресса, но зато полностью бесплатно.
Забегайте посоветоваться про насущное деврельское, в мае есть несколько окошек.
Примеры вопросов, из недавнего:
+ Фундамент: пересборка целей и метрик деврела под нового стейкхолдера
+ EVP: раскатка обновленных ценностей на инженерную команду и трансляция наружу
+ Контент: концепция ИТ-подкаста
+ Стенды: модные веяния для активностей на конференциях
+ Бюджет: сколько денег закладывать на какие активности; как сделать то же самое дешевле🤑
Это из запросов "от компании".
===
С личными штуками тоже можно приходить:
+ Войти в деврел: куда бежать, если везде ищут деврелов "с опытом от года"; что изучать; сколько денег просить
+ ИПР: персональный профессиональный трек деврел-специалиста, куда и как расти в профессии
+ Адаптация деврел-лида: как перейти из режима "проще самому сделать руками" в нормальное делегирование, не потерять хватку практикующего деврела, выровняться по вайбу с командой
===
Консультации платные, со второй серии. Первая серия – установочный звонок на полчаса, обсудить запрос; бесплатно.
Записаться (на бесплатную первую серию): https://calendly.com/aleksey-dolgushev-devrel/30min
===
Воркэраунд: задать вопрос в форме. Там – ответ в виде поста, без исследования, релевантных референсов и трекинга прогресса, но зато полностью бесплатно.
Google Docs
задай вопрос про деврел
обсудить ответы – призовём на помощь силу коллективного разума сообщества @devrel_ru
любые идеи про этот опросник – рассказывай Лёше @adolgushev
любые идеи про этот опросник – рассказывай Лёше @adolgushev
🔥4
Проф трек деврела по заветам великих
На мемориальной доске на фотке – Михаил Алексеевич Лаврентьев. Категорически выдающийся человек!
Например, благодаря ему есть такой город Алматы. В середине 20 века с местных гор начал сходить особенно разрушительный поток селя. Лаврентьев с товарищами придумали, как сделать защитную плотину с помощью инновационной техники направленного взрыва горных пород. Спасли город, натурально.
Но главное, за что я лично восхищаюсь Лаврентьевым – это создание новосибирского Академгородка, конечно. Стараниями Михаила Алексеевича посреди тайги возник университет, научные институты, жилые дома и инфраструктура, переехали из Москвы ученые.
(Там отдельная крутая история была про прагматичный внутриком: как запустили правильные слухи среди жён московских учёных, чтобы скорее перебирались к супругам из столицы в Сибирь – спросите при встрече, люблю этот кейс)
Появилось то место, которое я называю домом.
Так вот.
У Михаила Алексеевича был принцип, который он часто озвучивал молодым коллегам – триада или сейчас ещё иногда называют "треугольник Лаврентьева".
Суть такая. Чтобы быть классным специалистом, нужно одновременно делать три штуки:
+ фигачить
+ ресерчить
+ шарить знания
(мой вольный пересказ, в оригинале формулировки чуть другие, но смысл тот же, ей-богу)
Ещё раз: делаешь дело, исследуешь новые прикольные способы делать дело ещё круче, делишься своей экспертизой с окружающими.
Первое – чтобы был профит; второе – чтобы не закостенеть; третье – чтобы лучшие практики передавались между людьми (отдашь ты, отдадут тебе), а ещё чтобы систематизировать свои знания и картину мира через потребность кому-то об этом внятно рассказывать.
С чистой совестью на полном серьёзе утащил эту концепцию в деврел-систему: каждый раз, когда садимся с деврелами собирать проф трек их развития – обязательно проговариваем, куда фигачить (на какой стрим сделать фокус); что исследовать; о чём рассказывать про свой деврельский опыт окружающим.
Пойдёте в следующий раз думать про своё профессиональное развитие, решительно рекомендую задать себе проверочные вопросы из этой триады.
Опробовано на девреле, апрувнуто Лаврентьевым!
🤔 – делаю 1 из 3 по Лаврентьеву
👍 – делаю 2 из 3
❤️ – делаю 3 из 3
🤯 – делаю 7 из 3
🤬 – не делаю ни одного
На мемориальной доске на фотке – Михаил Алексеевич Лаврентьев. Категорически выдающийся человек!
Например, благодаря ему есть такой город Алматы. В середине 20 века с местных гор начал сходить особенно разрушительный поток селя. Лаврентьев с товарищами придумали, как сделать защитную плотину с помощью инновационной техники направленного взрыва горных пород. Спасли город, натурально.
Но главное, за что я лично восхищаюсь Лаврентьевым – это создание новосибирского Академгородка, конечно. Стараниями Михаила Алексеевича посреди тайги возник университет, научные институты, жилые дома и инфраструктура, переехали из Москвы ученые.
(Там отдельная крутая история была про прагматичный внутриком: как запустили правильные слухи среди жён московских учёных, чтобы скорее перебирались к супругам из столицы в Сибирь – спросите при встрече, люблю этот кейс)
Появилось то место, которое я называю домом.
Так вот.
У Михаила Алексеевича был принцип, который он часто озвучивал молодым коллегам – триада или сейчас ещё иногда называют "треугольник Лаврентьева".
Суть такая. Чтобы быть классным специалистом, нужно одновременно делать три штуки:
+ фигачить
+ ресерчить
+ шарить знания
(мой вольный пересказ, в оригинале формулировки чуть другие, но смысл тот же, ей-богу)
Ещё раз: делаешь дело, исследуешь новые прикольные способы делать дело ещё круче, делишься своей экспертизой с окружающими.
Первое – чтобы был профит; второе – чтобы не закостенеть; третье – чтобы лучшие практики передавались между людьми (отдашь ты, отдадут тебе), а ещё чтобы систематизировать свои знания и картину мира через потребность кому-то об этом внятно рассказывать.
С чистой совестью на полном серьёзе утащил эту концепцию в деврел-систему: каждый раз, когда садимся с деврелами собирать проф трек их развития – обязательно проговариваем, куда фигачить (на какой стрим сделать фокус); что исследовать; о чём рассказывать про свой деврельский опыт окружающим.
Пойдёте в следующий раз думать про своё профессиональное развитие, решительно рекомендую задать себе проверочные вопросы из этой триады.
Опробовано на девреле, апрувнуто Лаврентьевым!
🤔 – делаю 1 из 3 по Лаврентьеву
👍 – делаю 2 из 3
❤️ – делаю 3 из 3
🤯 – делаю 7 из 3
🤬 – не делаю ни одного
👍13❤8🔥2🤔2
Call for papers от деврел-бюро
Летом пройдёт деврел-мастерская – будем читать и слушать истории от разных классных людей, кто что-то такое понял про деврел и готов поделиться своим опытом.
Стримы:
+ деврельский: истории про мякушку из работы и сокровенные соображения – от деврелов
+ стейкхолдерский: кейсы от СТО, HRD и прочего руководства, как онипушили взаимодействовали с деврелом
+ инженерный: опыт ребят из технических команд, кто вписывался в деврел участниками и авторами
Форматы:
+ доклад – если больше нравится говорить и показывать картинки
+ пост – если ближе тексты
Приносите ваши истории!
Заявки присылайте до 19 мая (давайте уже после праздников + неделька).
Куда стучаться: в личку @adolgushev.
Чего нести: своё намеренье поделиться опытом, в рамках одного из трёх стримов. Названия/описания, тезисы и остальную красоту – можно будет позже.
Что делать, если кажется, что у тебя всё обычное и тебе нечего рассказать? Пойти отбивать этот кармический бумеранг не в одиночку – сигнализируйте, приду к вам поболтать, вместе поштурмим про тему, в лучших традициях "rubber duck debugging". Это бесплатно.
Ну или вы сами всё придумаете – и тогда сигнализируйте, до 19 мая.
Идёмте разнашивать сапоги для этих сапожников!
Летом пройдёт деврел-мастерская – будем читать и слушать истории от разных классных людей, кто что-то такое понял про деврел и готов поделиться своим опытом.
Стримы:
+ деврельский: истории про мякушку из работы и сокровенные соображения – от деврелов
+ стейкхолдерский: кейсы от СТО, HRD и прочего руководства, как они
+ инженерный: опыт ребят из технических команд, кто вписывался в деврел участниками и авторами
Форматы:
+ доклад – если больше нравится говорить и показывать картинки
+ пост – если ближе тексты
Приносите ваши истории!
Заявки присылайте до 19 мая (давайте уже после праздников + неделька).
Куда стучаться: в личку @adolgushev.
Чего нести: своё намеренье поделиться опытом, в рамках одного из трёх стримов. Названия/описания, тезисы и остальную красоту – можно будет позже.
Что делать, если кажется, что у тебя всё обычное и тебе нечего рассказать? Пойти отбивать этот кармический бумеранг не в одиночку – сигнализируйте, приду к вам поболтать, вместе поштурмим про тему, в лучших традициях "rubber duck debugging". Это бесплатно.
Ну или вы сами всё придумаете – и тогда сигнализируйте, до 19 мая.
Идёмте разнашивать сапоги для этих сапожников!
🔥11❤5👍2
#видосик
На что смотрит программный комитет в заявке на доклад, четыре ключевых проверочных вопроса:
(1) В чём новизна твоего доклада? Чем твой доклад отличается от других на эту тему?
(2) Какая твоя личная мотивация выступить?
(3) С чем человек выйдет с твого доклада? На что ты хочешь повлиять?
(4) Что слушатель сможет применить в понедельник?
Инсайдерские советы, как увеличить шансы пройти отбор в программу конференции:
+ "Надо не бояться действовать через брутфорс"
+ "Запиши видео на две минуты: расскажи про свой доклад"
+ "Тебе приносят отказ, спроси – у меня есть ещё темы, может, там будут такие, которых вам сейчас не хватает в программе? Расскажите, что ищете?"
Эти и другие штуки о том, как смотрят на ваши доклады с другой стороны баррикад – на деврел-звонке про инсайдерскую инфу о программных комитетах.
Гляньте запись:
+ вк
+ ютуб
На что смотрит программный комитет в заявке на доклад, четыре ключевых проверочных вопроса:
(1) В чём новизна твоего доклада? Чем твой доклад отличается от других на эту тему?
(2) Какая твоя личная мотивация выступить?
(3) С чем человек выйдет с твого доклада? На что ты хочешь повлиять?
(4) Что слушатель сможет применить в понедельник?
Инсайдерские советы, как увеличить шансы пройти отбор в программу конференции:
+ "Надо не бояться действовать через брутфорс"
+ "Запиши видео на две минуты: расскажи про свой доклад"
+ "Тебе приносят отказ, спроси – у меня есть ещё темы, может, там будут такие, которых вам сейчас не хватает в программе? Расскажите, что ищете?"
Эти и другие штуки о том, как смотрят на ваши доклады с другой стороны баррикад – на деврел-звонке про инсайдерскую инфу о программных комитетах.
Гляньте запись:
+ вк
+ ютуб
VK Видео
Деврел-звонок: инсайдерская инфа про работу программных комитетов (CodeFest)
Залетайте в тг: www.tg-me.com/devrel_ru Да что там у них вообще творится в этих их программных комитетах на конференциях? Давайте спросим! Эксперт выпуска – Дима Непомнящий, куратор секции Management на CodeFest. Обсудили: + Я подавал клевый доклад и меня не взяли…
❤10🔥4
В копилку внезапных источников для деврельского вдохновения: форум для админов госпабликов😳
Агентурная сеть принесла репортаж с мероприятия, которое по синопсису звучит как тусовка из перпендикулярной реальности – с медиафорума, организованного по инициативе губернатора.
Пошёл бы сам туда? Без комментариев.
Обсуждали там штуки, которые наталкивают на идеи для твоей работы?
Ну посмотрим: какие есть паттерны-антипаттерны для визибилити контента в ВК; как делать профилактику выгорания специалиста, работающего в режиме многоруковго шивы; какие есть тренды медиапотребления.
===
Смотрел репортаж, удивлялся, записывал идеи – не могу не поделиться.
Всё же пятница, картинки🖼
Агентурная сеть принесла репортаж с мероприятия, которое по синопсису звучит как тусовка из перпендикулярной реальности – с медиафорума, организованного по инициативе губернатора.
Пошёл бы сам туда? Без комментариев.
Обсуждали там штуки, которые наталкивают на идеи для твоей работы?
Ну посмотрим: какие есть паттерны-антипаттерны для визибилити контента в ВК; как делать профилактику выгорания специалиста, работающего в режиме многоруковго шивы; какие есть тренды медиапотребления.
===
Смотрел репортаж, удивлялся, записывал идеи – не могу не поделиться.
Всё же пятница, картинки🖼
👍4🤯3🤬1
Топ редакторских правок: уменьшаем градус нравоучительности
Годные истории, которые продюсирует деврел – они полезные. Тебе что-то такое рассказали, что можешь пойти и поделать руками в своей работе; не нужно для этого обязательно начинать работать в компании автора.
Ну или история тебя натолкнула на какие-то полезные мысли (например, что ты всё делаешь правильно, чему получил очередное подтверждение).
Эта модальность полезности часто коррелирует с менторским тоном – сейчас я, уважаемый автор, научу вас, страждующих, как всё делать правильно.
Проблема в том, что нравоучения бывает довольно неприятно слушать.
Может включиться чувство противоречия: а ты точно уверен, что можешь меня учить? Может, это я мог бы тебя чему-то научить?
А ты точнопродюсер эксперт?
Уверен, что не про ошибку выжившего рассказываешь?
Комфортно себя чувствуешь с обещанием "научить" и "рассказать, как правильно", с оглядкой на пропасть между "послушать", "знать" и "уметь"?
Специально для таких случаев, чтобы не тригиреть людей на ровном месте, есть трюк: переформулировать так, чтобы уйти от "сейчас я вам поясню" к "давайте вместе посмотрим".
История та же, фактура та же, акценты другие, вьетнамских флешбеков у аудитории меньше.
===
Это третье место в моём топе самых распространённых правок, которые отгружаю к текстам. После "мы → вы" и "есть правка, значит, должен быть комменатрий к ней".
Годные истории, которые продюсирует деврел – они полезные. Тебе что-то такое рассказали, что можешь пойти и поделать руками в своей работе; не нужно для этого обязательно начинать работать в компании автора.
Ну или история тебя натолкнула на какие-то полезные мысли (например, что ты всё делаешь правильно, чему получил очередное подтверждение).
Эта модальность полезности часто коррелирует с менторским тоном – сейчас я, уважаемый автор, научу вас, страждующих, как всё делать правильно.
Проблема в том, что нравоучения бывает довольно неприятно слушать.
Может включиться чувство противоречия: а ты точно уверен, что можешь меня учить? Может, это я мог бы тебя чему-то научить?
А ты точно
Уверен, что не про ошибку выжившего рассказываешь?
Комфортно себя чувствуешь с обещанием "научить" и "рассказать, как правильно", с оглядкой на пропасть между "послушать", "знать" и "уметь"?
Специально для таких случаев, чтобы не тригиреть людей на ровном месте, есть трюк: переформулировать так, чтобы уйти от "сейчас я вам поясню" к "давайте вместе посмотрим".
История та же, фактура та же, акценты другие, вьетнамских флешбеков у аудитории меньше.
===
Это третье место в моём топе самых распространённых правок, которые отгружаю к текстам. После "мы → вы" и "есть правка, значит, должен быть комменатрий к ней".
❤10
#толковые_люди
Есть вот такие классные люди, кого я видел в деле и могу поручиться лично:
+ СТО
+ HRD
+ деврел-джуны (стажёры)
Какой-то такой диапозон в этот раз🤷
Сколько стоит получить контакты – цена прежняя, нисколько (почему так).
Куда стучаться: приходите в личку @adolgushev
Есть вот такие классные люди, кого я видел в деле и могу поручиться лично:
+ СТО
+ HRD
+ деврел-джуны (стажёры)
Какой-то такой диапозон в этот раз🤷
Сколько стоит получить контакты – цена прежняя, нисколько (почему так).
Куда стучаться: приходите в личку @adolgushev
Telegram
Деврел-бюро
#толковые_люди
В рабочих делах и около того регулярно встречаю крутых специалистов в области технических коммуникаций – деврелов, редакторов, внутрикомов.
С кем-то из них у меня есть возможность вместе что-то поделать в работе, но не со всеми – классных…
В рабочих делах и около того регулярно встречаю крутых специалистов в области технических коммуникаций – деврелов, редакторов, внутрикомов.
С кем-то из них у меня есть возможность вместе что-то поделать в работе, но не со всеми – классных…
Базворд: рефрейминг
Не "поясню", а "давайте сверимся"; не "приглашаем", а "приходите" – если по-заумному, то такие редакторские приседания называются "рефрейминг".
Штука из психологии. Это когда меняешь интерпретацию, чтобы нежелательные вещи перестали тебя беспокоить, а нейтральные истории стали привлекательными.
В интернетах пишут, что есть исследования, когда рефрейминг помогал облегчить тревожность и депрессию, а также справиться с зависимостями.
Штука мощная, но как с любым лекарством – нужно знать меру и вообще лучше сначала проконсультироваться с лечащим врачом.
Чтобы не скатиться в "отрицательный рост", "принял решения развиваться за пределами компании" и "невежество – сила".
Это к разговору о том, что в девреле скорее подсматривают из соседних дисциплин (психологии, например), чем придумывают совсем своё, но это не баг, а фича.
Не "поясню", а "давайте сверимся"; не "приглашаем", а "приходите" – если по-заумному, то такие редакторские приседания называются "рефрейминг".
Штука из психологии. Это когда меняешь интерпретацию, чтобы нежелательные вещи перестали тебя беспокоить, а нейтральные истории стали привлекательными.
В интернетах пишут, что есть исследования, когда рефрейминг помогал облегчить тревожность и депрессию, а также справиться с зависимостями.
Штука мощная, но как с любым лекарством – нужно знать меру и вообще лучше сначала проконсультироваться с лечащим врачом.
Чтобы не скатиться в "отрицательный рост", "принял решения развиваться за пределами компании" и "невежество – сила".
Это к разговору о том, что в девреле скорее подсматривают из соседних дисциплин (психологии, например), чем придумывают совсем своё, но это не баг, а фича.
Telegram
Деврел-бюро
Топ редакторских правок: мы → вы
Один из самых частых моих комментариев к инженерным текстам в режиме редактуры: давайте попробуем посмотреть на историю глазами читателя.
Когда пишем "as is", часто получается рассказ о себе, осознанно или нет. Вот мы…
Один из самых частых моих комментариев к инженерным текстам в режиме редактуры: давайте попробуем посмотреть на историю глазами читателя.
Когда пишем "as is", часто получается рассказ о себе, осознанно или нет. Вот мы…
👍3🔥3
Михаил Алексеевич напоминает: CFP деврел-бюро открыто до 19 мая.
Приходите рассказать о вашем опыте – как деврелы, стейкхолдеры и инженеры; голосом и текстами.
Приходите рассказать о вашем опыте – как деврелы, стейкхолдеры и инженеры; голосом и текстами.
❤1👍1🔥1