+1 точка контакта с командой Хабра
 
Персональный менеджер твоего корпоративного блога, офлайн-ивенты от ребят, их стенды на конфах, невторк через одно рукопожатие, личные каналы людей из команды – раньше мне подворачивались такие способы быть на связи с Хабром.
 
Недавно узнал об ещё одной опции – рассылке.
 
Успел прочитать оттуда пока только приветственное письмо и подсвеченные на сайте письма от Любы и Саши – пока не могу набросить, насколько там хорошо/плохо.
 
Но бегу вперёд паровоза на всякий случай решил поделиться с вами – вдруг вам тоже будет любопытно.
 
Глянуть лендос рассылки Хабра
 
Уже читаете их? Поделитесь впечатлениями?
 
👍 – читаю их, мне норм
🤔 – первый раз слышу о рассылке Хабра
❤️ – спасибо за наводку!
🤬 – читал их, отписался
🔥 – пока не читаю их рассылку, попробую
🤯 – я в целом не пользуюсь почтой
 
Пользуясь случаем – вот тут можно подписаться на рассылку деврел-бюро (там делюсь наводками вроде той, как выше)

#бложек

В помощь спикеру: уроки школы сценарного мастерства

В любой непонятной ситуации используй какую-нибудь модель. Например – а что конкретно должно быть внутри доклада?

Можно взять структуру по Джозефу Кэмпбеллу: контекст (компания, команда, роль, опыт с темой), откуда взялась история, постановка задачи, хронология/обзор решений, корнер-кейсы, итоги, границы применимости, планы.

Магия тут не столько в том, что модель как-то особенно хороша (а она хороша), сколько в том, чтобы
(а) из состояния неопределенности и фрустрации прийти в сетап "у меня есть какая-то тактика и я её придерживаюсь",
(б) практиковать мировоззрение про проверку гипотез экспериментальным путем с оглядкой на разные существующие фреймворки.

Деврел – по определению винегрет из подходов и практик откуда угодно. Тем интереснее посмотреть, что попадает в плавильный котел из неочевидных доменов!

===

Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – об инсайтах для спикера, которые можно найти в уроках сценарного мастерства, от Дины @DinaIzm

Уже знакомы с метафорой "доклад как продукт"? Посмотрите на доклад как на сценарий!

Читать статью

👍 – подсматривать для деврела в творческих доменах – норм тема
🤔 – доклады – изян, зачем ещё что-то выдумывать
❤️ – спасибо Дине за любопытные инсайты!
🤬 – всё не так / не всё так / так всё не
🔥 – попробую идеи из статьи для докладов моих спикеров / собственных докладов
🤯 – творческий пик в режиме "голубь" – это про меня

#бложек
 
Культура пинга: напоминать, чтобы отвечали
 
Один мой друг (нет-нет, не я) когда-то считал, что лучший способ пингануть человека – написать сообщение из имени собеседника с вопросительным знаком.
 
"Лёша?"
 
Не рассусоливаешь, не расшаркиваешься, не юлишь – не тратишь время, своё и человека на той стороне. Как оторвать пластырь.
 
Со временем товарищ перестал считать это удачной идеей – ровно в тот момент, когда таким образом стали пинговать его.
 
Сейчас он считает, что в том, что касается пингов, уместно говорить не только о формулировках, плохих и хороших примерах вординга – но о культуре деврела.
 
===
 
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – как пинговать так, чтобы отвечали, от Жени @e_finkel
 
Отсторожно: в процессе чтения статьи возможны вьетнамские флешбеки! (у кого тоже бывало, что коллега видел тебя в офисе и был готов притвориться мертвым, так ты его запинговал – идёмте обнимемся в комментах)
 
Читать статью
 
👍 – пинги – наше всё, бегу читать
🤔 – у меня нет нужды кого-то пинговать, люди мне сами всё приносят
❤️ – спасибо Жене за статью! 
🤬 – делаю свои пинги решительно другим образом и считаю, что мой способ в сто раз лучше
🔥 – попробую применить идеи из статьи к своим пингам
🤯 – а вот этот пинг "Имя?" – с ним-то что не так?

Самый быстрый ребрендинг на диком западе: #квартирник → #деврел_звонок  
 
👍 – норм
🤔 – что ещё за квартирники? первый раз слышу
❤️ – бегу подписываться на вк/ютуб, чтобы не пропустить новые выпуски
🤬 – квартирник мне больше нравится, привычнее что ли
🔥 – да хоть диврилом назови – главное, чтобы контент интересный был
🤯 – где подписать, чтобы у этих квартирников-звонков появился канал на рутубе?

#деврел_звонок 
 
Работа с университетами
 
"Но вы ведь берёте в команду только мидлов или выше, зачем тебе движ с универами?" – пытаю я знакомого СТО.
 
"Так я сейчас с ними пообщаюсь, пока они студенты впечатлительные; они нас запомнят, будем у них на хорошем счету. Подпишутся на наши каналы. А потом несколько лет пройдёт, поработают в других местах, наберутся опыта, вот тогда их позовём к нам. Кадровый резерв на длинной дистанции, понимаешь?".

===
 
Но давайте представим себе больше одного сценария:
+ Тебе могут быть полезны ребята без опыта, у тебя есть для них задачи
+ На рынке нет достаточного числа людей с необходимым тебе набором компетенций, нужно растить
+ Социальные проекты бизнеса (бывает и такое)
 
Но даже когда понимаешь про "кто" (студенты), "зачем" (впиши своё) и "дано" (конечное количество ВУЗов нужного профиля), вопросы всё равно остаются.
 
Давайте поговорим про универы на деврел-звонке!
 
Эксперт – Миша Саламатов из YADRO.
 
Миша в этом деле уже 14 лет: организовывал стажировки, студенческие проекты и лаборатории; курировал программу наставничества; проводил образовательные школы по инженерным тематикам (тестирование, DevOps); помогал создавать курсы для университетов.
 
Обсудим:
+ когда: как понять, что можно/нужно усилить направление по взаимодействию со студентами
+ что: какие форматы для чего лучше подходят (дни карьеры, стипендия от компании, хакатоны, ...)
+ куда: чем вузы отличаются между собой в плане взаимодействия с компаниями
+ сколько: о каких бюджетах речь, сколько каких людей должно быть на стороне компании под эти задачи
+ где метрики, Лебовски: как оценивать эффект
 
Когда: 3 июля (четверг), 13:00-14:00 мск

Подключиться к звонку / получить запись на следующий день: регистрация

Просто посмотреть: запись появится 10 июля на вк/ютубе деврел-бюро
 
Работаете с универами? Приходите на звонок, чтобы сравнить опыт – лишний раз подумать над возможностями что-нибудь поотимизировать во взаимодействии с вузами.
 
Думаете в сторону работы с универами? Приходите за шорткатами и предостережениями.
 
Считаете, что вот уж в какую сторону деврел даже и смотреть не должен, так это движ со студентами – забегайте набросить на вентилятор.
 
Увидимся!
 
🔥 – подключусь к трансляции / хочу запись на следующий день
👍 – тема ок, но пересекается с другими делами, не смогу прийти / подожду запись недельку 
❤️ – бегу переслать это сообщение знакомым, кому может быть интересно про работу с универами
🤬 – не интересует такая тема

Стикерочки подвезли

#видосик
 
С какой регулярностью публиковать новые выпуски подкаста: раз в неделю – ок, раз в две недели – ок, раз в месяц и реже – увидишь негативный тренд.
 
Подкаст ради охватов – так себе идея, а вот для внутренней коммуникации в компании – вполне.
 
Эти и другие инсайты о подкастах компаний – гляньте в записи деврел-звонка.
 
Глянуть запись:
+ вк
+ ютуб
 
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – подкасты – изян; не понимаю, что с ними может быть не очевидно
❤️ – спасибо Льву за рассказ о его опыте!
🤬 – подкасты мертвы как деврельский инструмент, закопайте уже
🔥 – мы пока подкасты не делаем, но думаем в эту сторону
🤯 – можно ссылочку на тот подкаст, где разговаривают с предметами?

Познакомьтесь с Мишей, экспертом деврел-звонка про работу с универами!
 
Руководитель отдела развития образовательных программ, YADRO
 

С июля 2022-го работаю в YADRO и занимаюсь выстраиванием сотрудничества вузов с технологическими подразделениями компании.
 
До этого более одиннадцати лет занимался университетскими программами в ИТ-компаниях: организовывал стажировки, студенческие проекты и лаборатории, курировал программу наставничества, проводил образовательные школы по тематикам тестирования и DevOps, помогал с созданием курсов для университетов.
 
Выступал с докладами на конференциях SECR, HR API, TeamLead Conf (один, два).
 
Окончил с отличием Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого по направлению «Программная инженерия», обучался в школе менеджеров STRATOPLAN, а также в Петербургском инстите иностранных языков.

===

Подключиться к звонку / получить запись на следующий день: регистрация

#деврел_мастерская
 
Две недели концентрированного общения про деврел
 
Задумка такая: группой заинтересованных товарищей созваниваемся в зуме.
 
В будние дни (чтобы рабочий контекст), утром (чтобы до дейликов/влётов/текучки/велосипеда в огне).
 
Слушаем истории о личном опыте от классных людей – про деврел под разными ракурсами.
 
Деврелы – рассказывают, как делали руками разные штуки и что-то поняли в процессе.
 
Стейкхолдеры – как очутились в деврельском контексте, как видят веселье со стороны (сверху), что для них важно, как оценивают результаты и прогресс.
 
Инженеры – как им участвуется в движе, зачем, что важно для них, как взаимодействуют с первыми и вторыми.
 
Задаём вопросы экспертам и общаемся голосом.
 
Между звонками продолжаем общение в чатике.
 
Вайб: не учим, как надо; не отстаиваем единственно верный путь делать деврел – но делимся опытом, на равных, в формате сообщества.
 
Называется деврел-мастерская.
 
Детали тут
 
Запрыгивайте!
 
👍 – любопытненько, поизучаем
🤔 – созвоны утром в будни? нет, спасибо
❤️ – бегу запрыгивать не глядя! next-next-next
🤬 – не верю в переопыление опытом через обсуждение кейсов
🔥 – да там сплошные знакомые лица в экспертах, вот это тесный мир!
🤯 – не интересно про опыт таких экспертов

Темы докладов #деврел_мастерская подвезли – гляньте

Воркшопимся на ProIT Fest – пост-якорь для участников⚓

#толковые_люди
 
Хочу вас познакомить вот с такими ребятами:
+ редактор – с ачивками в Технотексте; умеет в коммуникацию (слышать, договариваться); хороший русский язык
+ деврел – с классным портфолио отпродюсированных докладов; умеет курировать "проблемные" инженерные направления; хорошо понимает технический контекст
 
Стучитесь ко мне в личку @adolgushev, берите контакты – пообщайтесь. Если интересно, смогу вам рассказать подробнее о проектах, где видел ребят в деле, как они там себя проявили.
 
Это всё бесплатно для всех причастных; чтобы классные люди делали классные дела в классных командах.
 
👍 – нетворкинг – дело хорошее, продолжайте
🤔 – мне сейчас были бы интересны люди другого профиля – есть кто-то ещё в нетворке деврел-бюро?
❤️ – ребята из поста звучат как те, кто может быть мне полезен – бегу за контактами в личку к @adolgushev
🤬 – никого не ищу, искать не планирую, и в моём присуствии пусть люди таким не занимаются, фу
🔥 – прямо сейчас никого не ищу, но нравится идея познакомиться с ребятами на перспективу – приду за контактами в личку к @adolgushev
🤯 – я за холистический подход, пусть толковые люди сами меня находят

Привычное ≠ нужное. Избавляемся от балласта и легаси в процессах разработки, благодаря инсайтам из управления неинженерной ИТ-командой
 
Откуда берутся процессы – у деврелов и в целом в отделе, куда их занесло оргструктурой? Ну, например, подсматривают у коллег из разработки.
 
Дейлики, планирование спринтов, работа с конфлюенсом – бодро перекочевывают из ИТ-команд в неинженерные.
 
Но есть нюанс.
 
Просишь человека в неинженерной команде обновить статусы в таск-трекере, а в ответ получаешь "Знаешь, мне удобнее вести свои задачи в бумажном блокноте, неудобно дублировать оттуда информацию куда-то ещё".
 
Садишься оценивать бэклог в рамках планирования, слышишь на это "Зачем все эти страдания? Я если сказал, что к 15-му числу будет готово, так и будет – отвечаю!"
 
Случается противоречие – между привычными ИТ-практиками и не привыкшими к ним людьми.
 
Я уверен: это противоречие – полезное!
 
Благодаря ему есть возможность посмотреть на «классический» процессный инструментарий под новым ракурсом и понять что-то такое новое про него, что потом пригодится в работе уже с «обычной» ИТ-командой.
 
===
 
Как процессы в разработке и девреле схлестываются, переопыляются и взаимно обогащают друг друга – буду рассказывать на конференции Ural Digital Weekend в Перми в начале августа.

Посмотреть сайт конференции
 
Если вдруг тоже планируете туда выбраться, пишите – буду рад повидаться!

Если не попадаете на ивент в этот раз, но интересно про переопыление процессов между разработкой и деврелом – подмигните!
 
👍 – подмигиваю про интерес к теме переопыления процессов между разработкой и деврелом
🤔 – где подписать, чтобы такой доклад был на деврел-мастерской?
❤️ – Пермь – это любовь!
🤬 – не интересует тема про процессы – ни со стороны разработки, ни со стороны деврела
🔥 – даёшь офлайн-митап деврел-бюро в МСК/СПБ!  
🤯 – что такое дейлик?

#видосик
 
Зачем компании работать с универами, если прямо сейчас нет открытых стажировок и не нанимаем без опыта?
 
Например, чтобы растить людей с редкими компетенциями. В дикой природе число инженеров со специфическим сетом скиллов бывает неподобающе ограничено, и в итоге одни и те же люди кочуют между одними и теми же компаниями – стоимость этих специалистов растет, а выбрать не то чтобы есть из кого.
 
В таких случаях есть смысл инвестировать в появление ещё людей с нужными знаниями и навыками. Бонусом получаешь возможность вложиться не только в умения, но и лояльность к твоей компании, мэтч с твоей культурой.
 
Этот и другие инсайты о работе с универами – в новом выпуске деврел-звонка.
 
Глянуть:
+ вк
+ ютуб
 
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – работаем с универами, там всё просто, вопросов нет
❤️ – спасибо Мише за рассказ о его опыте!
🤬 – не работаем с универами и работать не планируем
🔥 – работа с универами входит в мои обязанности
🤯 – так как всё-таки правильно – вузы или ВУЗы?

А что, сделать для #деврел_мастерская дополнительную опцию "только купить видео", без созвонов и чатика сообщества?

На случай, если нравятся спикеры и темы, но нет возможности подключиться к движу в последние две недели июля
 
👍 – пойду-ка сначала гляну спикеров и темы, потом смогу сказать
🤔 – что за деврел-мастерская? первый раз слышу
❤️ – сделай!
🤬 – хоть делай, хоть не делай – всё это ерунда 
🔥 – а я уже вписался
🤯 – можно в программу такие же темы, но другие?

#компании_с_деврелом
 
Упражнения на нетворкинг:
 
Easy: видишь новый для тебя контакт деврела – сохраняешь у себя в телеге (в имя контакта можно дописать название компании, на всякий).

Если потом понадобится спикер оттуда или появится идея совместного движа, сможешь быстро найти.
 
Medium: видишь новый контакт деврела – стучишься познакомиться, прикинуть про возможные совместные активности.
 
Hardcore: видишь контакт деврела – пишешь, договариваетесь про совместный митап, делаете к ивенту футболки с логотипами компаний, после митапа надеваешь футболку, приходишь в ней в офлайн-локацию с бизнесом компании (например, в магазин Ленты в случае Lenta tech), ходишь там в этой футболке с видом "дада, имею отношение, но вы никогда не догадаетесь, какое именно".
 
===
 
Контакты найдёте на странице компаний с деврелом; свежий – из Lenta tech.
 
👍 – обновился список компаний с деврелом – это мы глянем
🤔 – выбираю уровень easy
❤️ – выбираю medium
🤬 – что за глупости, не буду я никому писать, пусть люди сами мне пишут
🔥 – выбираю hardcore
🤯 – в нетворкинге выбираю уровень super-puper-medium-rare-ultra-hardcore