Что классно?
Юля Маликова, HR-дженералист "Timepad"
✔ Я оценила упоминания численности компаний. Я считаю, что для таких позиций это нужно указывать, так складывается картина на какую аудиторию делались мероприятия.
✔ Есть понятные и измеримые результаты в МонополияОнлайн и ГазпромНефть.
✔ Классная ссылка на ноушен (она кстати больше раскрывает тебя как кандидата)
✔ В целом опыт релевантный по прошлому опыту и в будущем по желаемым вакансий не должно составить труда в поиске.
Юстина Васина, менеджер спецпроектов Команды внутренних коммуникаций "Самолет":
✔ Мне захотелось вчитаться в это резюме. Это значит, что меня ничего не оттолкнуло при первом быстром просмотре.
✔ Соблюдены все гигиенические нормы хорошего резюме: правильная почта, классная фотка, точная понятная желаемая должность и хорошая структура.
✔ Мне очень понравилось, что в каждой компании указано количество людей. С точки зрения внутрикома и эйчар бренда деятельность когда у тебя 30 человек, 500 и 80 000 - отличается в такой работе. Супер, что это указала!
✔ Круто, что указала результаты первых двух работ. Я бы зацепилась за эти результаты и обсудила, что получилось, что нет.
А что можно улучшить смотрим в комментариях:
Юля Маликова, HR-дженералист "Timepad"
✔ Я оценила упоминания численности компаний. Я считаю, что для таких позиций это нужно указывать, так складывается картина на какую аудиторию делались мероприятия.
✔ Есть понятные и измеримые результаты в МонополияОнлайн и ГазпромНефть.
✔ Классная ссылка на ноушен (она кстати больше раскрывает тебя как кандидата)
✔ В целом опыт релевантный по прошлому опыту и в будущем по желаемым вакансий не должно составить труда в поиске.
Юстина Васина, менеджер спецпроектов Команды внутренних коммуникаций "Самолет":
✔ Мне захотелось вчитаться в это резюме. Это значит, что меня ничего не оттолкнуло при первом быстром просмотре.
✔ Соблюдены все гигиенические нормы хорошего резюме: правильная почта, классная фотка, точная понятная желаемая должность и хорошая структура.
✔ Мне очень понравилось, что в каждой компании указано количество людей. С точки зрения внутрикома и эйчар бренда деятельность когда у тебя 30 человек, 500 и 80 000 - отличается в такой работе. Супер, что это указала!
✔ Круто, что указала результаты первых двух работ. Я бы зацепилась за эти результаты и обсудила, что получилось, что нет.
А что можно улучшить смотрим в комментариях:
🔥18❤2😱1
#прожаркарезюме
Сегодня разбираем резюме руководителя контактного центра. Почему я решила его разобрать?
В нем много чего интересного есть, что я встречаю и в резюме диджитал профессий (СММ/Разработчик/Аналитик или Дизайнер).
Начну с того, что хорошо:
✔ В опыте работы есть много релеватного опыта исходя из пожелания кандидата устроиться на позицию руководителя контактного центра.
✔ В некоторых местах работы неплохо описаны обязанности, за которые можно зацепиться и распросить детально на собеседовании.
Что можно улучшить?
🔻Резюме на 5 листов - очень и очень много. Стандарт 2 страницы, иногда можно и в три, но должно быть супер интересно написано. (5 ту мач)
🔻 Убрать опыт, где было по 2-3 месяца работы. Вообще всегда рекомендую убирать короткий опыт, особенно, если он не относится к вашей желаемой должности. В этом резюме такие должности есть, например, Главный редактор/методист и др.
🔻 Как мантру повторяю про результаты в той или иной компании. Желательно оцифровать 🙂
🔻 Убрать желаемую зарплату и быть готовым обсуждать ее на собеседовании.
🔻Работу в Тинькофф Банке можно объединить, чтобы не делить на два места работы.
🔻Резюме необходимо привести в 2 странички и если оставить в таком виде, как есть сейчас, могут возникнуть вопросы о том, что очень часто меняете работу.
🔻У меня возник еще вопрос по последней должности в HR. В общем очень много намешено, поэтому главная рекомендация убрать все лишнее и оставить все нужное.
На заметку всем. В молодости моей первой работой была дегустация колбасы в торговых центрах. Это опыт? Да, конечно. И возможно он меня многому научил 😄 Но указывать его в резюме я не буду 🙂
Сегодня разбираем резюме руководителя контактного центра. Почему я решила его разобрать?
В нем много чего интересного есть, что я встречаю и в резюме диджитал профессий (СММ/Разработчик/Аналитик или Дизайнер).
Начну с того, что хорошо:
✔ В опыте работы есть много релеватного опыта исходя из пожелания кандидата устроиться на позицию руководителя контактного центра.
✔ В некоторых местах работы неплохо описаны обязанности, за которые можно зацепиться и распросить детально на собеседовании.
Что можно улучшить?
🔻Резюме на 5 листов - очень и очень много. Стандарт 2 страницы, иногда можно и в три, но должно быть супер интересно написано. (5 ту мач)
🔻 Убрать опыт, где было по 2-3 месяца работы. Вообще всегда рекомендую убирать короткий опыт, особенно, если он не относится к вашей желаемой должности. В этом резюме такие должности есть, например, Главный редактор/методист и др.
🔻 Как мантру повторяю про результаты в той или иной компании. Желательно оцифровать 🙂
🔻 Убрать желаемую зарплату и быть готовым обсуждать ее на собеседовании.
🔻Работу в Тинькофф Банке можно объединить, чтобы не делить на два места работы.
🔻Резюме необходимо привести в 2 странички и если оставить в таком виде, как есть сейчас, могут возникнуть вопросы о том, что очень часто меняете работу.
🔻У меня возник еще вопрос по последней должности в HR. В общем очень много намешено, поэтому главная рекомендация убрать все лишнее и оставить все нужное.
На заметку всем. В молодости моей первой работой была дегустация колбасы в торговых центрах. Это опыт? Да, конечно. И возможно он меня многому научил 😄 Но указывать его в резюме я не буду 🙂
🔥10❤🔥3😁3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Заканчивается пятница и сегодня под вечер маленькая интересная подборка.
В общем, кто со мной тут давно, возможно видели, что я была ведущей подкаста "Точно идем" Это наш таймпедовский подкаст, где мы рассуждали об увлечениях и хобби. Я завершала его тремя выпусками с ребятами из Сила Ветра, 69 Лото Клуб и московскими тусовками.
Хочу поделиться с вами приятной новостью - наш подкаст залетел в 100 лучших новых подкастов. Принимаю ваши поздравления в виде сердечек и новых прослушиваний. Это прям гордость за команду и всех, кто делал с нами подкаст: гости, Полина, Валя - вы топ! Без вас бы не получилось таких результатов. ♥️
И спасибо всем из этого канала, кто писал мне в личку и поддерживал ♥️
Ну а раз зашла тема подкастов, то вот добавлю от себя еще три, которые слушаю и люблю:
За компанию - подкаст от агентства "Мандариновая Лиса"
Код команды - подкаст моей хорошей знакомой Регины, которая много что знает про это слово.
Воркшоп - подкаст Алины, с которой вы уже знакомы по вебинару про работу в Испании.
И классная подборка от Кати Рудчик (ex-HRD Setters, HR BP Дринкит):
1. Мой любимчик – Хантфлоу Инсайт: в нем основатель подкаста Лев Пикалев говорит с важными людьми из HR-индустрии об их опыте, проблемах и решениях.
2. Равные разные – подкаст от SETTERS EDUCATION: в нем brand team lead сердца моего Яна Линник узнает, как мыслят те, кто сегодня лидирует команды, создает новые продукты и прямо сейчас меняет digital-индустрию.
3. Потом доделаю – в нём истории и советы для тех, кто управляет проектами, людьми и собой. В гостях – специалисты и лидеры из Сбера, VK, Авито и других.
4. Собес: в нем ведущая Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом — вместе с нанимающими менеджерами из международных компаний разбирают истории поиска работы специалистов из IT-сферы. Некоторых героев собеседуют прямо во время записи)
5. Выросли стали – подкаст о разных профессиях и о путях их освоения)
В общем, кто со мной тут давно, возможно видели, что я была ведущей подкаста "Точно идем" Это наш таймпедовский подкаст, где мы рассуждали об увлечениях и хобби. Я завершала его тремя выпусками с ребятами из Сила Ветра, 69 Лото Клуб и московскими тусовками.
Хочу поделиться с вами приятной новостью - наш подкаст залетел в 100 лучших новых подкастов. Принимаю ваши поздравления в виде сердечек и новых прослушиваний. Это прям гордость за команду и всех, кто делал с нами подкаст: гости, Полина, Валя - вы топ! Без вас бы не получилось таких результатов. ♥️
И спасибо всем из этого канала, кто писал мне в личку и поддерживал ♥️
Ну а раз зашла тема подкастов, то вот добавлю от себя еще три, которые слушаю и люблю:
За компанию - подкаст от агентства "Мандариновая Лиса"
Код команды - подкаст моей хорошей знакомой Регины, которая много что знает про это слово.
Воркшоп - подкаст Алины, с которой вы уже знакомы по вебинару про работу в Испании.
И классная подборка от Кати Рудчик (ex-HRD Setters, HR BP Дринкит):
1. Мой любимчик – Хантфлоу Инсайт: в нем основатель подкаста Лев Пикалев говорит с важными людьми из HR-индустрии об их опыте, проблемах и решениях.
2. Равные разные – подкаст от SETTERS EDUCATION: в нем brand team lead сердца моего Яна Линник узнает, как мыслят те, кто сегодня лидирует команды, создает новые продукты и прямо сейчас меняет digital-индустрию.
3. Потом доделаю – в нём истории и советы для тех, кто управляет проектами, людьми и собой. В гостях – специалисты и лидеры из Сбера, VK, Авито и других.
4. Собес: в нем ведущая Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом — вместе с нанимающими менеджерами из международных компаний разбирают истории поиска работы специалистов из IT-сферы. Некоторых героев собеседуют прямо во время записи)
5. Выросли стали – подкаст о разных профессиях и о путях их освоения)
❤🔥8❤3👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Конец года, прям горячая пора! Поэтому календарь мой сдвинулся.
Сегодня хочу сделать лайт постик про фильмы и сериалы💜
Все уже составили список фильмов на новогодние праздники? У меня в этом плане достаточно стандартно:
💫 Гарри Поттер
💫 Властелин Колец
💫 Гринч - похититель Рождества
💫 Один дома
Но я бы не про фильмы хотела сказать, а про сериалы, которые можно посмотреть на январских каникулах. Они, конечно, не новогодние, но это пока мои личные топ 3 российских сериала, которые произвели на меня впечатление за последний год.
⚡ Конечно, я уже посмотрела нашумевший сериал "Слово пацана. Кровь на асфальте". Есть ли в нем какая-то романтизация бандитизма? Для меня нет. Это такой же сериал как и в свое время выходили "Бригада", фильмы "Брат" и "Брат 2".
Что увидела я? Скорее горькую и настоящую правду о том времени, что происходило. И как говорит сам режиссер Жора Крыжовников, сериал о том, как «зло возвращается злом» и почему «нельзя становиться на эту тропу». Сериал еще продолжается и завершится 21 декабря. (сериал 18+)
⚡ "Нулевой пациент" - сериал основанный на реальных событиях конца 80-х, где в детской больнице происходит вспышка ВИЧ-инфекции в городе Элиста. Очень понравилась игра актеров, реалистичность образов и того времени. И, конечно, понимание и осознание того, как важно знать о деталях такого заболевания. (сериал 18+)
⚡ "Монастырь" - сериал о московской тусовщице, которая скрывается от бандитов в православном монастыре. Приятно удивила игра блогера Анастасии Ивлеевой, лично я верила ей. Сам сюжет интересен с точки зрения трансформации главной героини. (сериал 18+)
Во время просмотра сериала у меня иногда прослеживается профдермация. Когда я смотрю всегда думаю, с точки зрения HR: "как проходит отбор в команду", "как ведет себя руководитель группы" и тд. Вообще каждый из этих сериалов можно разбирать на психфаке и рассматривать как интересные кейсы. 😀
А вы что можете посоветовать? Или может у вас есть более веселые сериалы? :D
Сегодня хочу сделать лайт постик про фильмы и сериалы💜
Все уже составили список фильмов на новогодние праздники? У меня в этом плане достаточно стандартно:
💫 Гарри Поттер
💫 Властелин Колец
💫 Гринч - похититель Рождества
💫 Один дома
Но я бы не про фильмы хотела сказать, а про сериалы, которые можно посмотреть на январских каникулах. Они, конечно, не новогодние, но это пока мои личные топ 3 российских сериала, которые произвели на меня впечатление за последний год.
Что увидела я? Скорее горькую и настоящую правду о том времени, что происходило. И как говорит сам режиссер Жора Крыжовников, сериал о том, как «зло возвращается злом» и почему «нельзя становиться на эту тропу». Сериал еще продолжается и завершится 21 декабря. (сериал 18+)
Во время просмотра сериала у меня иногда прослеживается профдермация. Когда я смотрю всегда думаю, с точки зрения HR: "как проходит отбор в команду", "как ведет себя руководитель группы" и тд. Вообще каждый из этих сериалов можно разбирать на психфаке и рассматривать как интересные кейсы. 😀
А вы что можете посоветовать? Или может у вас есть более веселые сериалы? :D
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет!
Я открываю найм в свою команду👀 ура-ура-ура!
Кого ищу? Хочу найти специалиста на внутренние коммуникации. Описание полное по ссылке.
Что мне важно? Я не ищу супер опытных специалистов. Вы точно классные и уверена, что с уже состоявшимися специалистами был бы классный тандем. Однако я ищу ребят с опытом полгода-год.
Что вы получите?
Невероятную заботливую атмосферу в команде Timepad. Поддержку с моей стороны и невероятный новый крутой опыт.
Как работается со мной? Тут рассказали мои бывшие коллеги, которых я очень благодарю за обратную связь и поддержку.
Слово моим прекрасным Саша Багиева, Даша Маковей, Юстина Васина. Девчонки строят свою карьеру дальше в Самолете, Тинькофф, BONNIE&SLIDE. С ними пересекалась в других компаниях и оказывала поддержку и радуюсь, что это всегда работает в обратную сторону ❤️ На самом деле таких ребят больше с кем я на связи до сих пор, не уместятся в один пост 😀
Для меня это будет важный опыт в моей карьере. И поэтому пару советов для тех, кто сейчас начинает быть руководителем или начал проходить этот путь совсем недавно:
💫 Давать вовремя обратную связь своим коллегам. Если долго копить в себе недовольства, это потом выльется в конфликты, стрессовые увольнения и тд.
💫 Уметь делегировать и доверять.
💫 Ставить понятные цели для сотрудника, чтобы было понятно к чему он идет, что ожидают от его работы.
💫 Уметь принимать обратную связь и от коллег. Да, руководители тоже совершают ошибки, ведь мы тоже люди.
Нашла в любимом Эйчике, где я тоже представлена как эксперт, полезные советы для руководителя и делюсь с вами ♥️
Полезности для начинающих руководителей
👉 Классное руководство
Бесплатная карьерная библиотека для руководителей и их команд
👉 Как руководителю зарекомендовать себя в новой команде
👉 Памятка для руководителей: как поддержать сотрудников
👉 Полезные ресурсы для руководителей
👉 Книги про менеджмент и корпоративную культуру
Я открываю найм в свою команду👀 ура-ура-ура!
Кого ищу? Хочу найти специалиста на внутренние коммуникации. Описание полное по ссылке.
Что мне важно? Я не ищу супер опытных специалистов. Вы точно классные и уверена, что с уже состоявшимися специалистами был бы классный тандем. Однако я ищу ребят с опытом полгода-год.
Что вы получите?
Невероятную заботливую атмосферу в команде Timepad. Поддержку с моей стороны и невероятный новый крутой опыт.
Как работается со мной? Тут рассказали мои бывшие коллеги, которых я очень благодарю за обратную связь и поддержку.
Слово моим прекрасным Саша Багиева, Даша Маковей, Юстина Васина. Девчонки строят свою карьеру дальше в Самолете, Тинькофф, BONNIE&SLIDE. С ними пересекалась в других компаниях и оказывала поддержку и радуюсь, что это всегда работает в обратную сторону ❤️ На самом деле таких ребят больше с кем я на связи до сих пор, не уместятся в один пост 😀
Для меня это будет важный опыт в моей карьере. И поэтому пару советов для тех, кто сейчас начинает быть руководителем или начал проходить этот путь совсем недавно:
💫 Давать вовремя обратную связь своим коллегам. Если долго копить в себе недовольства, это потом выльется в конфликты, стрессовые увольнения и тд.
💫 Уметь делегировать и доверять.
💫 Ставить понятные цели для сотрудника, чтобы было понятно к чему он идет, что ожидают от его работы.
💫 Уметь принимать обратную связь и от коллег. Да, руководители тоже совершают ошибки, ведь мы тоже люди.
Нашла в любимом Эйчике, где я тоже представлена как эксперт, полезные советы для руководителя и делюсь с вами ♥️
Полезности для начинающих руководителей
👉 Классное руководство
Бесплатная карьерная библиотека для руководителей и их команд
👉 Как руководителю зарекомендовать себя в новой команде
👉 Памятка для руководителей: как поддержать сотрудников
👉 Полезные ресурсы для руководителей
👉 Книги про менеджмент и корпоративную культуру
❤10❤🔥7🔥5👍2👏1
Привет! Сегодня финальная #прожаркарезюме в этом году. Остальные плавно переходят в 2024 год. 🙂
Сегодня разбираем резюме креативного дизайнера. В разбор я пригласила коммуникационного дизайнера Prequel Яну Волгужеву, которая ведет канал для любителей сериалов @SerialVerse и для дизайнеров @TypefaceTalk. А ещё часто пишет про свою работу тут: https://www.linkedin.com/in/yana-volguzheva-8a5535274/
Полный обзор в комментариях.
Сегодня разбираем резюме креативного дизайнера. В разбор я пригласила коммуникационного дизайнера Prequel Яну Волгужеву, которая ведет канал для любителей сериалов @SerialVerse и для дизайнеров @TypefaceTalk. А ещё часто пишет про свою работу тут: https://www.linkedin.com/in/yana-volguzheva-8a5535274/
"
Итак, что такое резюме для меня:
это краткий и структурированный рассказ про себя и свою карьерную жизнь в разрезе страницы А4. Представь себе сериал на 10 сезонов, где герой меняется, проходит испытания, в него стреляют и в лужу он падает и после поднимается. А теперь это всё нужно описать в одном предложении. По началу это может казаться непосильной задачей. Но даже описание огромного сериала может звучать коротко и понятно:
Учителю химии деагностируют рак легких и он объединяется со своим бывшим учеником для приготовления кристаллического мета, чтобы обеспечить свою семью.
Достаточно просто и мы сразу улавливаем суть.
К чему это всё? К тому, что
очень важно уметь составлять резюме так лаконично, чтобы каждое слово «играло» на тебя.
Соотвественно тут важен каждый сантиметр используемого пространства. Исходя из этих размыышлений мы можем задать себе вопросы:
- Зачем мне тут нужна фотография? Что я хочу сказать ей? Что я реальный человек? Но как часто у работодателей возникает сомнения в этом?
- Зачем я использую рамку? Может мне лучше упростить считываемость моего резюме убрав рамку и выделив цветом только заголовки или ссылки?
- И так далее в подобном духе...боюсь нашего формата не хватит на полноценный разбор
🫠
"
Полный обзор в комментариях.
🔥8❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«ДАВАЙТЕ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ»😀
Буду честна. Я что-то переоценила свои силы и за декабрь сильно устала. Тут вернее другое слово сказать, но мы в публичном пространстве, поэтому да "очень устала".
Я решила, что надо дать себе прежде всего отдохнуть и выдохнуть после этого сложного года и взяла отпуск. Этот отпуск мне важен, потому что в какой-то момент времени я стала чувствовать, что перегружена настолько, что работаю днями и ночами. А это очень нехорошо.
Знаю, что у многих сейчас декабрь в огне, поэтому всем желаю выжить и отдохнуть максимально: отключиться от социальных сетей, сходить на каток, в кино, в музей, встретиться с друзьями, получить классные эмоции или наоборот сесть за добрый новогодний фильм с чашкой чая и укутаться в плед. В общем, каждый сам решит как ему хочется отдохнуть.
Друзья, вас с наступающим новым 2024 годом! Пусть вас окружают чудеса в новогодние праздники, обязательно найти свое место под солнцем и идти вперед к своим мечтам и целям💜
С вдохновением, Юля
Увидимся с вами в следующем году 🎇
Все вакансии, которые опубликованы: Специалист по внутренним коммуникациям, Менеджер по продажам, Системный аналитик актуальны! Продолжим собеседования уже в январе.
Актуальные вакансии от друзей также будут уже в январе.
Буду честна. Я что-то переоценила свои силы и за декабрь сильно устала. Тут вернее другое слово сказать, но мы в публичном пространстве, поэтому да "очень устала".
Я решила, что надо дать себе прежде всего отдохнуть и выдохнуть после этого сложного года и взяла отпуск. Этот отпуск мне важен, потому что в какой-то момент времени я стала чувствовать, что перегружена настолько, что работаю днями и ночами. А это очень нехорошо.
Знаю, что у многих сейчас декабрь в огне, поэтому всем желаю выжить и отдохнуть максимально: отключиться от социальных сетей, сходить на каток, в кино, в музей, встретиться с друзьями, получить классные эмоции или наоборот сесть за добрый новогодний фильм с чашкой чая и укутаться в плед. В общем, каждый сам решит как ему хочется отдохнуть.
Друзья, вас с наступающим новым 2024 годом! Пусть вас окружают чудеса в новогодние праздники, обязательно найти свое место под солнцем и идти вперед к своим мечтам и целям💜
С вдохновением, Юля
Увидимся с вами в следующем году 🎇
Все вакансии, которые опубликованы: Специалист по внутренним коммуникациям, Менеджер по продажам, Системный аналитик актуальны! Продолжим собеседования уже в январе.
Актуальные вакансии от друзей также будут уже в январе.
❤24🔥9👍6
Пора наверное выходить из зимней спячки. Но честно я бы еще отдохнула :D. А вы?
Ребята, сначала у меня вакансии космические в команду Timepad.
На фото как раз наша команда, которая тебя ждет к нам :)
Когда я подводила итоги со своим руководителем, то в обратной связи я сказала:
Это значит, что в этой компании сошлись все мои желания и хотелки: люди/продукт/условия/карьерное развитие. В общем, что я хочу сказать вам всем: Желаю искренне и от всего сердца найти работу по душе и кайфовать от того, что вы делаете и с кем работаете.
Погнали к вакансиям:
⚡️ Системный аналитик - ищу того, кто будет переводить требования бизнеса на понятный язык для разработчика.
⚡️ Менеджер по продажам в отдел развития - тот кто будет привлекать и развивать наших крутых организаторов и находить новых. Считаю, что это работа мечты для тех, кто любит и умеет выстраивать коммуникацию. А еще вас ждет невероятная команда: Антон, Антон, Дидар, Дима, Ксюша и во главе крутой руководитель Даша💖 . Даже если у вас минимальный опыт в продажах, откликайтесь, мы готовы обучать и инвестировать в вас.
⚡️ Senior PHP-разработчик - у нас сильная команда бекенд-разработки и мы хотим найти еще одного крутого, чтобы продолжать дальше усиливать наш продукт. Ведь планов в этом году море!
⚡️ Саппорт/специалист поддержки - это прекрасная команда, у которой свой крутой вайб. У ребят весной будет сезон, а это значит ожидается много интересных обращений и ищем сотрудника к ним в команду.
⚡️ Как вы заметили, я начала год с активного найма, а это значит, что если растет вся команда, то и мне в команду нужен крутой человек на позицию внутриком. С радостью передам роль по организации корпоративов и различных движух тому, кто знает чуть больше меня трендов в этой сфере и будет создавать крутую атмосферу для ребят. Жду твой отклик на позицию специалист на внутренние коммуникации.
Ребята, сначала у меня вакансии космические в команду Timepad.
На фото как раз наша команда, которая тебя ждет к нам :)
Когда я подводила итоги со своим руководителем, то в обратной связи я сказала:
"Я впервые за свою карьеру не думаю, что пора обновить резюме на ххру и искать новое место."
Это значит, что в этой компании сошлись все мои желания и хотелки: люди/продукт/условия/карьерное развитие. В общем, что я хочу сказать вам всем: Желаю искренне и от всего сердца найти работу по душе и кайфовать от того, что вы делаете и с кем работаете.
Погнали к вакансиям:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥6⚡2👍1
Моя любимая рубрика в моем канале #вашвопрос . У вас у всех есть классный шанс анонимно задать свой любой вопрос про карьеру и я с радостью отвечу.
Вопрос можете задавать тут
Когда я прочитала этот вопрос, я прям вернулась в 2016 год, когда меня спрашивали родители, бабушки, дедушки:
В свое время я тоже сталкивались с таким, поэтому ты не один/не одна :).
Честно скажу, за все время своей карьеры я ни разу не встречала, чтобы у меня спросили на собеседовании вообще хоть что-то о наличии магистерского образования (которого, кстати, пока нет😱 ) .
По опыту других коллег, тоже не часто встречала, чтобы кто-то требовал магистерское образование. В каких случаях оно может пригодиться? Когда ты понимаешь зачем оно тебе нужно, для каких целей, если ты не видишь в этом пока ценности, не можешь ответить на вопрос зачем тебе это надо, то задумайся. У меня есть друзья, у которых несколько дипломов: специалитет, бакалавр, магистратура и еще колледжи. Но что-то они не особо им пользуются, просто, чтобы было.
Существует мнение, что при наличии магистерского образования будет выше зарплата, можно получить должность выше. Я думаю, что такое может встретится, например, при трудоустройстве в школу или на госслужбу. Когда заканчивала педагогический колледж, помню нам рассказывали про такие бонусы. (правда это больше 10 лет назад, возможно там поменялись условия).
Однако если ты планируешь работать за границей, то магистратура зарубежная тебе будет необходима.
В общем для начала необходимо привести аргументы и себе и родителям, касаемо дальнейшего пути и карьеры.
Возможно тебе помогут эти статьи для обдумывания и принятия решения:
❗️За и против: стоит ли поступать в магистратуру
❗️Никогда не поздно: почему не надо бежать со всех ног в магистратуру
Вопрос можете задавать тут
Когда я прочитала этот вопрос, я прям вернулась в 2016 год, когда меня спрашивали родители, бабушки, дедушки:
"А магистратура как же? У тебя же неполное высшее"
В свое время я тоже сталкивались с таким, поэтому ты не один/не одна :).
Честно скажу, за все время своей карьеры я ни разу не встречала, чтобы у меня спросили на собеседовании вообще хоть что-то о наличии магистерского образования (которого, кстати, пока нет
По опыту других коллег, тоже не часто встречала, чтобы кто-то требовал магистерское образование. В каких случаях оно может пригодиться? Когда ты понимаешь зачем оно тебе нужно, для каких целей, если ты не видишь в этом пока ценности, не можешь ответить на вопрос зачем тебе это надо, то задумайся. У меня есть друзья, у которых несколько дипломов: специалитет, бакалавр, магистратура и еще колледжи. Но что-то они не особо им пользуются, просто, чтобы было.
Существует мнение, что при наличии магистерского образования будет выше зарплата, можно получить должность выше. Я думаю, что такое может встретится, например, при трудоустройстве в школу или на госслужбу. Когда заканчивала педагогический колледж, помню нам рассказывали про такие бонусы. (правда это больше 10 лет назад, возможно там поменялись условия).
Однако если ты планируешь работать за границей, то магистратура зарубежная тебе будет необходима.
В общем для начала необходимо привести аргументы и себе и родителям, касаемо дальнейшего пути и карьеры.
Возможно тебе помогут эти статьи для обдумывания и принятия решения:
❗️За и против: стоит ли поступать в магистратуру
❗️Никогда не поздно: почему не надо бежать со всех ног в магистратуру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥4👍3👏1
Начало года прекрасное время для откликов на вакансии. Ведь вы отдохнули, набрались сил и компании открывают новый классный найм!
💜Конечно, я все еще смотрю кандидатов к нам в Timepad.👌 Велком по ссылке. (За успешную рекомендацию подарю билетик на мероприятие или наш классный мерч)
⚡️ А у моих друзей и знакомых открыты классные вакансии.
🔹В команду Бюро глагола ищут руководителя отдела продаж. Как выпускница курса "Выступление как продукт" очень горячо рекомендую команду.
🔹У моего любимого агентства "Мандариновая лиса" открыты классные позиции: Креатор, Ивент-менеджер, Руководитель проектов, Менеджер заботы о клиентах.
🔹Бывшие коллеги из karpov.courses c тоже с крутыми позициями: B2B Sales Manager, Chief product officer, Project Manager, Контент специалист на курс Hard ML, Куратор курсов, Рекрутер, Специалист клиентской поддержки.
🔹Tranio — международный брокер недвижимости в поисках Product marketing manager. (там сразу три вакансии, поэтому шансы высокие попасть в классную компанию)
🔹Компания Product Lab ищет методиста на онлайн курс по Продакт менеджменту.
🔹Маркетолог/специалист по маркетингу в бренд детской посуды Human Capital
🔹Специалист по разработке бизнес планов в стартап Totamtotut relocation
🔹Менеджер по продажам в стартап Totamtotut relocation
#вакансиимоихдрузей
💜Конечно, я все еще смотрю кандидатов к нам в Timepad.
🔹В команду Бюро глагола ищут руководителя отдела продаж. Как выпускница курса "Выступление как продукт" очень горячо рекомендую команду.
🔹У моего любимого агентства "Мандариновая лиса" открыты классные позиции: Креатор, Ивент-менеджер, Руководитель проектов, Менеджер заботы о клиентах.
🔹Бывшие коллеги из karpov.courses c тоже с крутыми позициями: B2B Sales Manager, Chief product officer, Project Manager, Контент специалист на курс Hard ML, Куратор курсов, Рекрутер, Специалист клиентской поддержки.
🔹Tranio — международный брокер недвижимости в поисках Product marketing manager. (там сразу три вакансии, поэтому шансы высокие попасть в классную компанию)
🔹Компания Product Lab ищет методиста на онлайн курс по Продакт менеджменту.
🔹Маркетолог/специалист по маркетингу в бренд детской посуды Human Capital
🔹Специалист по разработке бизнес планов в стартап Totamtotut relocation
🔹Менеджер по продажам в стартап Totamtotut relocation
#вакансиимоихдрузей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤6👍2⚡1
Всем бодрой недели!
Начинаем наш понедельник с рубрики #вашвопрос (задать вопрос можно тут)
Я не могу отвечать за всех эйчар. Скажу так, что есть те, которым не нравится, когда им пишут напрямую в личные сообщения, а есть такие как я, которые наоборот будут рады :D.
Сейчас у многих эйчаров тот же телеграм рабочий инструмент. (и у многих есть свой личный и отдельно рабочий)
Я отвечу так:
💫 Если HR оставил свой контакт в описании вакансии, то скорее всего мы подразумеваем, что ему можно написать в лс.
💫 Помимо телеграм, можно использовать Linked In или Facebook*. Мне часто там прилетают вопросы на профтему в том числе.
💫 Соблюдать правила цифрового этикета:
🔺 Писать в рабочее время.
🔺 Писать сразу с понятной целью. Скажу по личному опыту, я почти не отвечаю на сообщения, которые начинаются просто "Привет". И все. Это очень раздражает. Поэтому в идеале сразу писать и свой вопрос. Даже есть такое движение NoHello https://nohello.net/ru/. 😄
🔺 В идеальном мире, если вы знаете, что в компании открыта позиция, то сразу указывать ссылку на эту вакансию. Потому что у HR может быть одновременно от 5 и более вакансий.
💫 Если HR не ответил сразу или в течении суток, то можно аккуратно о себе напомнить. Не вижу в этом ничего страшного.
💫 Ну а если HR ингорит вас все равно и вообще никак и ничего не отвечает, то забейте. Скорее всего вам не повезло с HR и не тратье свое время.
В поиске работы всегда используем не только ххру.
Работа ищет аналитиков - канал моего знакомого. Там часто есть разные вакансии и есть контакты HR.
22 телеграм-канала и чата с вакансиями аналитиков
Я вижу, что у тебя вопрос про поиск работы на позицию джуна. Соберем ❤️ и 🔥, я поделюсь тем, как бы я искала сейчас работу, если бы меняла профессию и была на позиции джуна. Дожмем до 50 сердечек? :D
PS. ладно, не люблю эти маркетинговые уловки, даже если будет одно сердечко, расскажу на недельке.
*пост содержит упоминание Facebook, принадлежащий компании Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России.
Начинаем наш понедельник с рубрики #вашвопрос (задать вопрос можно тут)
Я не могу отвечать за всех эйчар. Скажу так, что есть те, которым не нравится, когда им пишут напрямую в личные сообщения, а есть такие как я, которые наоборот будут рады :D.
Сейчас у многих эйчаров тот же телеграм рабочий инструмент. (и у многих есть свой личный и отдельно рабочий)
Я отвечу так:
💫 Если HR оставил свой контакт в описании вакансии, то скорее всего мы подразумеваем, что ему можно написать в лс.
💫 Помимо телеграм, можно использовать Linked In или Facebook*. Мне часто там прилетают вопросы на профтему в том числе.
💫 Соблюдать правила цифрового этикета:
🔺 Писать в рабочее время.
🔺 Писать сразу с понятной целью. Скажу по личному опыту, я почти не отвечаю на сообщения, которые начинаются просто "Привет". И все. Это очень раздражает. Поэтому в идеале сразу писать и свой вопрос. Даже есть такое движение NoHello https://nohello.net/ru/. 😄
🔺 В идеальном мире, если вы знаете, что в компании открыта позиция, то сразу указывать ссылку на эту вакансию. Потому что у HR может быть одновременно от 5 и более вакансий.
💫 Если HR не ответил сразу или в течении суток, то можно аккуратно о себе напомнить. Не вижу в этом ничего страшного.
💫 Ну а если HR ингорит вас все равно и вообще никак и ничего не отвечает, то забейте. Скорее всего вам не повезло с HR и не тратье свое время.
В поиске работы всегда используем не только ххру.
Работа ищет аналитиков - канал моего знакомого. Там часто есть разные вакансии и есть контакты HR.
22 телеграм-канала и чата с вакансиями аналитиков
Я вижу, что у тебя вопрос про поиск работы на позицию джуна. Соберем ❤️ и 🔥, я поделюсь тем, как бы я искала сейчас работу, если бы меняла профессию и была на позиции джуна. Дожмем до 50 сердечек? :D
PS. ладно, не люблю эти маркетинговые уловки, даже если будет одно сердечко, расскажу на недельке.
❤63🔥5❤🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера увидела очень смешной рилс у компании Авиасейлз, прикладываю сюда.
Получила много таких смайлов "😂", а также два мнения:
1. "Мне таких вопросов не задают"
2. "ой, как бесят такие вопросы"
Касаемо моего опыта, как HR. Я такие вопросы не задаю, но задаю другой, он всегда звучит по разному, но смысл один: "А как ты видишь свой карьерный путь?"
Вот вам лайфхак: подготовьте ответ на этот вопрос, даже если вы понимаете, что он примерный. В этом нет ничего плохого (по моему мнению). Мы живем с вами сейчас в такое время, когда рамки планирования ограничены разными условиями, начиная от того, что профессия может измениться до каких-либо политических и экономических изменений.
Как не надо отвечать (исхожу из опыта собеседований за этот январь на 5 разных позиций к нам):
❌ "Я просто хочу попробовать" - это самый нежелательный ответ. Как слышу я? Ребят, я пока не знаю зачем мне это надо, дайте мне просто работу, а если не понравится, то я пойду искать другое место.
❌ "Ну вы скажите, что у вас там есть и посмотрим" - конечно, компания тоже должна знать и понимать карьерный рост сотрудников, но желательно, чтобы это была обоюдная история, а не навязанная компанией.
❌ "Я не думал вообще" - благодарю, конечно, за честный ответ. Но все-таки смысл найма в компанию в том, чтобы найти сотрудника, который не сбежит/не уйдет быстро и останется надолго и хотя бы примерно понимать зачем и куда кандидат идет неохбходимо.
А как можно ответить?
✅ "Я хочу вырасти ..." - и тут варианты горизонтального/вертикального роста, то, что хотите прежде всего вы :).
✅ "Я пока не уверен, что получится именно такой карьерный путь, но рассматриваю варианты:... " И тут классно показать как вы понимаете свой карьерный путь в какие направления, что хотелось бы.
Как понять, куда вы хотите расти? (Ответила в комментариях 👇)
Получила много таких смайлов "😂", а также два мнения:
1. "Мне таких вопросов не задают"
2. "ой, как бесят такие вопросы"
Касаемо моего опыта, как HR. Я такие вопросы не задаю, но задаю другой, он всегда звучит по разному, но смысл один: "А как ты видишь свой карьерный путь?"
Вот вам лайфхак: подготовьте ответ на этот вопрос, даже если вы понимаете, что он примерный. В этом нет ничего плохого (по моему мнению). Мы живем с вами сейчас в такое время, когда рамки планирования ограничены разными условиями, начиная от того, что профессия может измениться до каких-либо политических и экономических изменений.
Как не надо отвечать (исхожу из опыта собеседований за этот январь на 5 разных позиций к нам):
А как можно ответить?
Как понять, куда вы хотите расти? (Ответила в комментариях 👇)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁17🔥10❤4👍1
Ребята, привет! Ко мне тут залетела компания "Самолет" с крутыми креативными вакансиями!
Если это про вас или вашего знакомого, то скорее направляйте резюме мне в лс, а я отправлю куда надо! 😄
💫 Руководитель креатива группы
💫 Креаторы senior
💫 Креаторы middle
💫 Аккаунт (менеджер по креативу)
💫 Ведущий senior менеджер по формированию визуального контента/ Продюссер
💫 Дизайн тим-лид
💫 Дизайнеры middle
💫 Руководитель отдела дизайна и креатива, бренда девелопмента
💫 Руководитель креатива девелопмента
💫 Тим-лид креатива
💫 Креатер (senior)
А чуть позже выйдет подборка с другими интересными вакансиями
Если это про вас или вашего знакомого, то скорее направляйте резюме мне в лс, а я отправлю куда надо! 😄
💫 Руководитель креатива группы
💫 Креаторы senior
💫 Креаторы middle
💫 Аккаунт (менеджер по креативу)
💫 Ведущий senior менеджер по формированию визуального контента/ Продюссер
💫 Дизайн тим-лид
💫 Дизайнеры middle
💫 Руководитель отдела дизайна и креатива, бренда девелопмента
💫 Руководитель креатива девелопмента
💫 Тим-лид креатива
💫 Креатер (senior)
А чуть позже выйдет подборка с другими интересными вакансиями
🔥22❤6
Привет! Пока я пишу пост про то, как джуну искать работу в новых реалиях, я поделюсь вакансией, которая есть у нас в компании да и немного приоткрою занавес почему с нами классно работать.
Таймпед - это не просто билетный сервис. Мы помогаем нашим организаторам, переживаем за них и очень любим. Наша команда небольшая и в этом году планируем расширение.
Если говорить про условия сотрудничества с нами: Мы предоставлем выбор для ребят. Вы можете работать полностью удаленно из других городов/стран. А можете приходить в офис, в Товарищество Рябовской Мануфактуры и это очень близко к метро Тульская. Мы работаем на результат, а это значит, что мы подходим гибко к графику работы. На своем примере скажу, что я начинаю работу с 11 утра, до этого времени я не в ресурсе/не в потоке :D.
А вот на фото это прекрасная команда ребят-саппортят. Сплоченные и дружные, у каждого из них помимо работы с нами, есть свои хобби.
Вакансия: Специалист поддержки/Саппорт
Эта вакансия подойдет для тех, кто любит общаться с людьми. (Если что ребята по телефону не общаются весь день, а у них выстроены дежурства. В день может уходить до 1.5 - 3 часов на общение по телефону, а остальное время это письменные ответы). Нужно отвечать на вопросы клиентов и организаторов и находить решения для их запросов. А для этого наша Женя прекрасно погрузит и обучит всему, поэтому первые два месяца график будет 5/2, а после выход в график 2/2/3.
Если вам интересна вакансия, то присылайте мне в лс ваше резюме+сопроводительное письмо+выполненное тестовое задание.
Лайк и репост своим друзьям приветствуется 🔥 За успешную рекомендацию подарим небольшой презент от нас в виде мерча👌
Таймпед - это не просто билетный сервис. Мы помогаем нашим организаторам, переживаем за них и очень любим. Наша команда небольшая и в этом году планируем расширение.
Если говорить про условия сотрудничества с нами: Мы предоставлем выбор для ребят. Вы можете работать полностью удаленно из других городов/стран. А можете приходить в офис, в Товарищество Рябовской Мануфактуры и это очень близко к метро Тульская. Мы работаем на результат, а это значит, что мы подходим гибко к графику работы. На своем примере скажу, что я начинаю работу с 11 утра, до этого времени я не в ресурсе/не в потоке :D.
А вот на фото это прекрасная команда ребят-саппортят. Сплоченные и дружные, у каждого из них помимо работы с нами, есть свои хобби.
Например, Полинка работает в Доме Гарри и с удовольствием составит вам фору в знании всего этого романа. А Лера плетет удивительные косы с канеколоном. А Диана и Егор являются мастерами в игре DnD. И еще много классного я могу рассказать про эту команду. А чтобы узнать лучше ребят и познакомиться с ними, приходите к нам 💜Вакансия: Специалист поддержки/Саппорт
Эта вакансия подойдет для тех, кто любит общаться с людьми. (Если что ребята по телефону не общаются весь день, а у них выстроены дежурства. В день может уходить до 1.5 - 3 часов на общение по телефону, а остальное время это письменные ответы). Нужно отвечать на вопросы клиентов и организаторов и находить решения для их запросов. А для этого наша Женя прекрасно погрузит и обучит всему, поэтому первые два месяца график будет 5/2, а после выход в график 2/2/3.
Если вам интересна вакансия, то присылайте мне в лс ваше резюме+сопроводительное письмо+выполненное тестовое задание.
Лайк и репост своим друзьям приветствуется 🔥 За успешную рекомендацию подарим небольшой презент от нас в виде мерча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥4👍1
Друзья, всем привет!
Первое правило моего канала - если берешь рекламу, то помни о своей аудитории, "А ей точно это нужно? Это будет полезно?" (поэтому ее так мало :D)
Второе правило - продолжай безвозмездно делиться опытом, кейсами и крутыми вакансиями. (и сегодня еще выйдет классный пост для вас💖)
А пока крутышные вакансии:
Вакансии в Timepad. (по вакансиям можно писать мне в лс)
🔥Саппорт/клиентский менеджер
🔥Редактор журнала в бренд-медиа "Спасите мои выходные"
🔥Маркетолог на B2B аудиторию
🔥Бекенд-разработчик (PHP)
🔥Дата-аналитик
🔥Менеджер по продажам
А это вакансиям к друзьям/знакомым.💜
🔥Редактор в стартап “Погнали”
🔥Промо-менеджер в КОМРЕДУ
🔥Консалтинг менеджер по трафику и маркетолог в онлайн проект по семейной психологии
🔥Проджект-менеджер на проект на стыке event, HR и образовательной индустрий
🔥SMM-менеджер для работы с аниме, дорамами и дунхуа
🔥Копирайтер в команду маркетинга SETTERS EDUCATION
🔥B2B-маркетолог в Синхронизацию
🔥Таргетолог в агентство КБ-12
🔥MYGRIBS в поисках Digital cтратега
🔥Бизнес-ассистент в TOT-Consulting
🔥Контет-райтер в команду Career Booster
🔥Product manager и UX/ UI Дизайнера в edflow
🔥Интернет-маркетолог в Яндекс.Образование
🔥Контент-менеджер в АБР
🔥Ассистент/младшей смм в корейскую косметику
🔥Менеджер спецпроектов в ДОДО
🔥Менеджер по работе с партнерами в VK, Сферум
🔥Редактор в канал про вакансии
#вакансии #вакансиимоихдрузей
Первое правило моего канала - если берешь рекламу, то помни о своей аудитории, "А ей точно это нужно? Это будет полезно?" (поэтому ее так мало :D)
Второе правило - продолжай безвозмездно делиться опытом, кейсами и крутыми вакансиями. (и сегодня еще выйдет классный пост для вас💖)
А пока крутышные вакансии:
Вакансии в Timepad. (по вакансиям можно писать мне в лс)
🔥Саппорт/клиентский менеджер
🔥Редактор журнала в бренд-медиа "Спасите мои выходные"
🔥Маркетолог на B2B аудиторию
🔥Бекенд-разработчик (PHP)
🔥Дата-аналитик
🔥Менеджер по продажам
А это вакансиям к друзьям/знакомым.💜
🔥Редактор в стартап “Погнали”
🔥Промо-менеджер в КОМРЕДУ
🔥Консалтинг менеджер по трафику и маркетолог в онлайн проект по семейной психологии
🔥Проджект-менеджер на проект на стыке event, HR и образовательной индустрий
🔥SMM-менеджер для работы с аниме, дорамами и дунхуа
🔥Копирайтер в команду маркетинга SETTERS EDUCATION
🔥B2B-маркетолог в Синхронизацию
🔥Таргетолог в агентство КБ-12
🔥MYGRIBS в поисках Digital cтратега
🔥Бизнес-ассистент в TOT-Consulting
🔥Контет-райтер в команду Career Booster
🔥Product manager и UX/ UI Дизайнера в edflow
🔥Интернет-маркетолог в Яндекс.Образование
🔥Контент-менеджер в АБР
🔥Ассистент/младшей смм в корейскую косметику
🔥Менеджер спецпроектов в ДОДО
🔥Менеджер по работе с партнерами в VK, Сферум
🔥Редактор в канал про вакансии
#вакансии #вакансиимоихдрузей
❤12🔥5❤🔥2👏1