Попался мне персонаж Арсен Маркарян и я стал смотреть с ним интервью, чтобы понять, как человек пришел к успеху и стал долларовым миллионером
Так вот наткнулся на интервью, где он объясняет откуда берется аналитический склад ума, откуда при этом тревожность и как это работает
Я чуть не лег там где сидел, попадание в меня точечное
Они это называют «аналитический аутизм»
Если я направляю свою голову во вне:
Бизнес
Люди
Ситуации
Я нахожу все причинно следственные связи, паттерны и помогаю людям. Как наставник, советник, психолог
Но если это направлено в меня, я разваливаю сам себя ментально
А я только сегодня думал, что тревоги стало больше как перешел на 4х часовой рабочий день и возможно мне надо больше работать с людьми
Потому решил движуху для вас подготовить. Скоро дам анонс
И если кому подкаст этот надо будет. Ссылку тут оставлю, а то не честно будет. Сказал и ищите сами в сети😁
https://youtu.be/hRsC7iL7c1w?si=XeINcCcGFa8TrJeY
Так вот наткнулся на интервью, где он объясняет откуда берется аналитический склад ума, откуда при этом тревожность и как это работает
Я чуть не лег там где сидел, попадание в меня точечное
Они это называют «аналитический аутизм»
Если я направляю свою голову во вне:
Бизнес
Люди
Ситуации
Я нахожу все причинно следственные связи, паттерны и помогаю людям. Как наставник, советник, психолог
Но если это направлено в меня, я разваливаю сам себя ментально
А я только сегодня думал, что тревоги стало больше как перешел на 4х часовой рабочий день и возможно мне надо больше работать с людьми
Потому решил движуху для вас подготовить. Скоро дам анонс
И если кому подкаст этот надо будет. Ссылку тут оставлю, а то не честно будет. Сказал и ищите сами в сети😁
https://youtu.be/hRsC7iL7c1w?si=XeINcCcGFa8TrJeY
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Нанимай топовых продавцов немедленно в https://dpfursov.ru/naim/mop1
Подберем любого сотрудника в ваш бизнес до 10 дней.
🚀Оплата только за готовых сотрудников, которые прошли стажировку и показали результат
🚀Гарантия замены до 90 дней
🚀Найм от 2 до 100 сотрудников в месяц
Кого поможем нанять?
✅Бизнес-ассистентов
✅Операторов колл-центра
✅Менеджеров по продажам
✅Руководителей отделов продаж
✅Директоров по продажам
✅Коммерческих деректоров
✅HR-директоров
p.s. cпасибо за участие в главной роли ноги Богдана 😆
Подберем любого сотрудника в ваш бизнес до 10 дней.
🚀Оплата только за готовых сотрудников, которые прошли стажировку и показали результат
🚀Гарантия замены до 90 дней
🚀Найм от 2 до 100 сотрудников в месяц
Кого поможем нанять?
✅Бизнес-ассистентов
✅Операторов колл-центра
✅Менеджеров по продажам
✅Руководителей отделов продаж
✅Директоров по продажам
✅Коммерческих деректоров
✅HR-директоров
p.s. cпасибо за участие в главной роли ноги Богдана 😆
Троим из вас, найду способ увеличить продажи вдвое, и дам пошаговый план до результата.
🚀 Как это будет происходить?
Я буду проводить бизнес-разборы в прямом эфире, и три участника смогут стать героями моего контента.
Взамен вы получите:
– пошаговый план увеличения прибыли ВДВОЕ абсолютно бесплатно
– методы и инструменты, которые уже приносят моим клиентам миллиарды рублей дополнительной выручки
Почему это может быть полезно для вас?
Я — рекордсмен рынка РФ по продажам с опытом в более чем 300 проектах по увеличению прибыли.
Мой час работы стоит 50 000 рублей, но для вас этот разбор будет абсолютно бесплатным.
Что вы получите для себя?
Возможность забрать себе стратегии, инструменты, которые позволяют зарабатывать моим клиентам неприлично БОЛЬШИЕ деньги.
🎥 Что я получу?
Возможность создать контент для своих соцсетей с вашим участием, где вы главные герои.
Заполняйте анкету и получите шанс попасть в 3-ку избранных, кого я я разберу онлайн в прямом эфире в тг-канале!
https://clck.ru/3Cdmk5
🚀 Как это будет происходить?
Я буду проводить бизнес-разборы в прямом эфире, и три участника смогут стать героями моего контента.
Взамен вы получите:
– пошаговый план увеличения прибыли ВДВОЕ абсолютно бесплатно
– методы и инструменты, которые уже приносят моим клиентам миллиарды рублей дополнительной выручки
Почему это может быть полезно для вас?
Я — рекордсмен рынка РФ по продажам с опытом в более чем 300 проектах по увеличению прибыли.
Мой час работы стоит 50 000 рублей, но для вас этот разбор будет абсолютно бесплатным.
Что вы получите для себя?
Возможность забрать себе стратегии, инструменты, которые позволяют зарабатывать моим клиентам неприлично БОЛЬШИЕ деньги.
🎥 Что я получу?
Возможность создать контент для своих соцсетей с вашим участием, где вы главные герои.
Заполняйте анкету и получите шанс попасть в 3-ку избранных, кого я я разберу онлайн в прямом эфире в тг-канале!
https://clck.ru/3Cdmk5
Говорят "Хищные продажи" теперь не в моде, сейчас все продают через "Заботу и доброту"
Вообще это все часть маркетинговых уловок
Продажи не могут быть хищными или не заботливыми, так как это качество личности людей которые работают в продажах
У техник продаж все очень просто, научить человека выстраивать доверительные отношения с покупателем и доносить ценности своего предложения в рамках его потребностей, обходя при этом страхи и сомнения
А вот будете ли вы при этом давить на клиента, врать ему, тискать его, обнимать, принуждать или что то еще, зависит от вашего внутреннего ограничителя ценностей и навыков в манипуляциях
Да и тут всегда можно прикрыть себя добрыми помыслами. Например, когда закрывают в лечебницу от алкоголизма, сильно давят на страдающего расстройством и манипулируют им, чтобы он вписался в процесс реабелитации.
Дело доброе, методы коварные.
В общем , техники и фишки всегда нейтральные, а вот люди помогут исользовать их по разному.
Но одно могу сказать точно, надо знать их все
1. Чтобы иметь возможность использовать во благо
2. Понимать, когда их применяют к тебе и с каким умыслом
А для тех, кто хочет освоить несколько, я тут встречу провожу 24-25 августа в живую в Уфе
https://clck.ru/3C6La4
Буду рассказывать как продавать через ценности и доверие
Приходи, буду рад видеть🫰
Вообще это все часть маркетинговых уловок
Продажи не могут быть хищными или не заботливыми, так как это качество личности людей которые работают в продажах
У техник продаж все очень просто, научить человека выстраивать доверительные отношения с покупателем и доносить ценности своего предложения в рамках его потребностей, обходя при этом страхи и сомнения
А вот будете ли вы при этом давить на клиента, врать ему, тискать его, обнимать, принуждать или что то еще, зависит от вашего внутреннего ограничителя ценностей и навыков в манипуляциях
Да и тут всегда можно прикрыть себя добрыми помыслами. Например, когда закрывают в лечебницу от алкоголизма, сильно давят на страдающего расстройством и манипулируют им, чтобы он вписался в процесс реабелитации.
Дело доброе, методы коварные.
В общем , техники и фишки всегда нейтральные, а вот люди помогут исользовать их по разному.
Но одно могу сказать точно, надо знать их все
1. Чтобы иметь возможность использовать во благо
2. Понимать, когда их применяют к тебе и с каким умыслом
А для тех, кто хочет освоить несколько, я тут встречу провожу 24-25 августа в живую в Уфе
https://clck.ru/3C6La4
Буду рассказывать как продавать через ценности и доверие
Приходи, буду рад видеть🫰
cbo-prodvizhenie.ru
Николай Фурсов
Совершенно НОВЫЙ тренинг по продажам в Уфе “Продажи через ценности и доверие”
Организатор тренинга вытащил на ТВ. Поговорили о продажах и закинул парочку лайфхаков
Пользуйтесь, делюсь эфиром😌
https://vk.com/video-23300507_456258419?access_key=0d9132ffb7e99cd548
Пользуйтесь, делюсь эфиром😌
https://vk.com/video-23300507_456258419?access_key=0d9132ffb7e99cd548
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я тут в монастырь уходил на 4 дня
Это было прекрасное путешествие
Увидел свое огромное ЭГО, сколько оценочных суждений у меня и как мало смирения
Есть фронт работы теперь
А у тебя было когда ни будь желание уйти в монастырь?
Я раньше шутил «если только в женский»
А вот теперь у видел это эффективной духовной практикой для себя
Это было прекрасное путешествие
Увидел свое огромное ЭГО, сколько оценочных суждений у меня и как мало смирения
Есть фронт работы теперь
А у тебя было когда ни будь желание уйти в монастырь?
Я раньше шутил «если только в женский»
А вот теперь у видел это эффективной духовной практикой для себя
60 млн за 6 дней да еще без отдела продаж! Я в а…е
Привет пытливым умам👋искренне вас такими считаю, ведь у меня тут сугубо профессиональный контент
Вот недавно кейс сделали за 6 дней от которого я сам в шоке и диком восторге, потому вам хочу рассказать
60 млн без отдела продаж, вот совсем без, представляете
Но это не значит, что ни кто не продает
Система продаж все равно есть и гна выстроена идеально
Пришли ко мне девочки, занимаются трансформационными программами
У них в планах было 60 млн сделать за 3 месяца, к этому они готовяться заранее.
На подготовку уходит еще 3 месяца примерно
Отдел продаж делает 10% выручки и 90% выручки делают собственники через контент и самостоятельные покупки
У них очень мощно выстроена контентная воронка и система продаж
Да - система продаж, не всегда отдел продаж, это важно.
Делюсь системой которая была, она тоже эффективна, но не так как та которую им предлодил я 😌
Тонны контента в ютуб, можете подглядеть
«Переход в так»
Заводят на вебинар
Заводят с него на марафон
Там лист пред записи и с него в покупку еще одним вебинаром
Вроде все просто и понятно и размеренно свои 60 млн за запуск получают девочки
Но я предположил, что не стоит так оттягивать сделку и мы создали вводный продукт, который продали сразу без прелюдии как часть основного, а деньги за него идут авансом на основной
Так мы получили предоплат 1134 человека, что даже больше чем планировалось на 134😁
Отдел продаж еще не работал, продажи остановлены и не будут возобновляться до 1 января 25 года
Если для вас эта схема кажется банальной и простой, попробуйте повторить😎
В любой стратегии есть нюансы
Продукт, предложение, сочетание его с запросом целевой аудитории и то как мы выстраиваем коммуникацию
А тем кто хочет подобных результатов , приходите ко мне в мою новую программу Лидер Система Продаж и мы вам создадим ваши персональные стратегии и реализуем их вместе
Анкета для записи тут clck.ru/3DMw7X
Привет пытливым умам👋искренне вас такими считаю, ведь у меня тут сугубо профессиональный контент
Вот недавно кейс сделали за 6 дней от которого я сам в шоке и диком восторге, потому вам хочу рассказать
60 млн без отдела продаж, вот совсем без, представляете
Но это не значит, что ни кто не продает
Система продаж все равно есть и гна выстроена идеально
Пришли ко мне девочки, занимаются трансформационными программами
У них в планах было 60 млн сделать за 3 месяца, к этому они готовяться заранее.
На подготовку уходит еще 3 месяца примерно
Отдел продаж делает 10% выручки и 90% выручки делают собственники через контент и самостоятельные покупки
У них очень мощно выстроена контентная воронка и система продаж
Да - система продаж, не всегда отдел продаж, это важно.
Делюсь системой которая была, она тоже эффективна, но не так как та которую им предлодил я 😌
Тонны контента в ютуб, можете подглядеть
«Переход в так»
Заводят на вебинар
Заводят с него на марафон
Там лист пред записи и с него в покупку еще одним вебинаром
Вроде все просто и понятно и размеренно свои 60 млн за запуск получают девочки
Но я предположил, что не стоит так оттягивать сделку и мы создали вводный продукт, который продали сразу без прелюдии как часть основного, а деньги за него идут авансом на основной
Так мы получили предоплат 1134 человека, что даже больше чем планировалось на 134😁
Отдел продаж еще не работал, продажи остановлены и не будут возобновляться до 1 января 25 года
Если для вас эта схема кажется банальной и простой, попробуйте повторить😎
В любой стратегии есть нюансы
Продукт, предложение, сочетание его с запросом целевой аудитории и то как мы выстраиваем коммуникацию
А тем кто хочет подобных результатов , приходите ко мне в мою новую программу Лидер Система Продаж и мы вам создадим ваши персональные стратегии и реализуем их вместе
Анкета для записи тут clck.ru/3DMw7X
Проблема роста доходов и достижения свободы часто связана со страхом.
Страх и тревога возникают из-за непонимания, что делать.
Когда нет чёткого плана действий и уверенности в его результативности, возникает паралич, и действия прекращаются.
Чтобы избавиться от страха, не обязательно идти к психологу, хотя это полезно.
Лучше всего — создать план и стратегию, которые помогут уверенно двигаться к цели.
А тем кому интересно откуда берется страх и как там замешано наше эго, рекомендую фильм «Револьвер» Гая Ричи
Страх и тревога возникают из-за непонимания, что делать.
Когда нет чёткого плана действий и уверенности в его результативности, возникает паралич, и действия прекращаются.
Чтобы избавиться от страха, не обязательно идти к психологу, хотя это полезно.
Лучше всего — создать план и стратегию, которые помогут уверенно двигаться к цели.
А тем кому интересно откуда берется страх и как там замешано наше эго, рекомендую фильм «Револьвер» Гая Ричи
Мышление в управлении приносящее денег
Сейчас проводил CustDev интервью, для улучшения своей программы ЛСП с клиентом, кто ее проходил и заметил, как поменялось мышление и вышло на новый уровень у человека
- Какая сейчас задача?
- Увеличить конверсию из пациента в пациента купившего комлексный подход с ..% в ...% и на это влияет ... и надо сделать ....
- А как ты ставили задачу ранее?
- Просто нам надо было увеличить продажи!
Меня радует, что в запросах теперь у человека есть твердость, понимание процесса, конкретный показатель на который надо влиять и понимание как на него влиять.
С таким мышлением результаты достигаются в разы быстрее, а зная его, его компания растет и уже насчитывает более 100 сотрудников
Кстати, если вы присоеденитесь к интервью, я подарю вам курс по продажам с контентной частью аж на 6 часов и планом внедерения на 6 мес. Очень мощный интесив который и вам и вашей команде пригодиться
На интервью ищу и тех кто уже учился у меня и тех кто пока нет
Ищу предпринимателей с задачей на создание системы в продажах или увеличением продаж
Те кто продает сам и это менять не планирует, увы не подходят.
Присоединяйтесь😌
https://forms.gle/iPsddnTZgyrwVrb3A
Итог уровней мышления:
Первый уровень мышления - нужно увеличить выручку как то
Второй уровень, более профессиональный - понимания четкой области работы для увеличения выручки , например - увеличить конверсию на этапе допродаю на 15%, но не выходит
Третий уровень Профессиональный - постоянная задача по увеличению показателей на всех ключевых этапах, набор гипотез и задач реализуемых командой с отчетностью и ростом выручки в итоге без участия собственника
Сейчас проводил CustDev интервью, для улучшения своей программы ЛСП с клиентом, кто ее проходил и заметил, как поменялось мышление и вышло на новый уровень у человека
- Какая сейчас задача?
- Увеличить конверсию из пациента в пациента купившего комлексный подход с ..% в ...% и на это влияет ... и надо сделать ....
- А как ты ставили задачу ранее?
- Просто нам надо было увеличить продажи!
Меня радует, что в запросах теперь у человека есть твердость, понимание процесса, конкретный показатель на который надо влиять и понимание как на него влиять.
С таким мышлением результаты достигаются в разы быстрее, а зная его, его компания растет и уже насчитывает более 100 сотрудников
Кстати, если вы присоеденитесь к интервью, я подарю вам курс по продажам с контентной частью аж на 6 часов и планом внедерения на 6 мес. Очень мощный интесив который и вам и вашей команде пригодиться
На интервью ищу и тех кто уже учился у меня и тех кто пока нет
Ищу предпринимателей с задачей на создание системы в продажах или увеличением продаж
Те кто продает сам и это менять не планирует, увы не подходят.
Присоединяйтесь😌
https://forms.gle/iPsddnTZgyrwVrb3A
Итог уровней мышления:
Первый уровень мышления - нужно увеличить выручку как то
Второй уровень, более профессиональный - понимания четкой области работы для увеличения выручки , например - увеличить конверсию на этапе допродаю на 15%, но не выходит
Третий уровень Профессиональный - постоянная задача по увеличению показателей на всех ключевых этапах, набор гипотез и задач реализуемых командой с отчетностью и ростом выручки в итоге без участия собственника
Бизнес превращается в соковыжималку, мы начинаем дрючить сотрудников, маркетинг, клиентов и себя. Вкладываем все больше и больше усилий , а результата нет
Вот такой смысл мне вчера дали на интервью
Это боль бизнесов, пока, что заметил ее у ребят с оборотом 50 млн в месяц
Делиться этим с вами? Просто меня впечатляет масштаб и то как предприниматели пытаются выйти из этого и молчать мне сложно
Если вдруг вы попали или окажитесь в такой ситуации, она не решается усилием и еще большим вкладом в то, что вы делали🙏🙏🙏
Поберегите себя
Тут поможет только корректировка стратегии в которой возможны:
Смена маркетингового позиционирования, смыслов или целевой аудитории
Смена, улучшение или создание дополнительного продукта
Смена структуры компании и ее оптимизация
И т.д
Берегите себя, бизнес и без того , достаточно стрессовая деятельность
Нужна будет помощь, я рядом. Тем более вы платите сколько посчитаете нужным на первой встрече🫂
Вот такой смысл мне вчера дали на интервью
Это боль бизнесов, пока, что заметил ее у ребят с оборотом 50 млн в месяц
Делиться этим с вами? Просто меня впечатляет масштаб и то как предприниматели пытаются выйти из этого и молчать мне сложно
Если вдруг вы попали или окажитесь в такой ситуации, она не решается усилием и еще большим вкладом в то, что вы делали🙏🙏🙏
Поберегите себя
Тут поможет только корректировка стратегии в которой возможны:
Смена маркетингового позиционирования, смыслов или целевой аудитории
Смена, улучшение или создание дополнительного продукта
Смена структуры компании и ее оптимизация
И т.д
Берегите себя, бизнес и без того , достаточно стрессовая деятельность
Нужна будет помощь, я рядом. Тем более вы платите сколько посчитаете нужным на первой встрече🫂
Я это сделал наконец то😌
Обновил свою методологию которую собираю уже более 10 лет
И запустил набор в группу, которая сможет выстроить систему продаж по ней всего за 13% от стоимости моей работы с компаниями
Так как средний результат моих клиентов по этой методике это «х2», то ее сможет отбить в цене даже даже предприниматель с доходом в 50 тыс рублей😂😂😂
В общем я смог создать самый доступный и эффективный метод роста выручки в рынке
Аж мурашки по коже как я кайфую от этой идеи
Все кому интересна эта тема, заполняйте анкету и получайте презентацию программы, а затем если зацепит, на интервью со мной
Там уже будем смотреть, подойдет или нет программа и подойдем ли друг другу мы
Обычно 1/2 , то есть программа не подходит для половины обратившихся. По этому лучше сразу поболтать и понять, ваше не ваше
Ах да, от меня на интервью плюшки, бонусы и наставления получите😌
clck.ru/3DMw7X
Обновил свою методологию которую собираю уже более 10 лет
И запустил набор в группу, которая сможет выстроить систему продаж по ней всего за 13% от стоимости моей работы с компаниями
Так как средний результат моих клиентов по этой методике это «х2», то ее сможет отбить в цене даже даже предприниматель с доходом в 50 тыс рублей😂😂😂
В общем я смог создать самый доступный и эффективный метод роста выручки в рынке
Аж мурашки по коже как я кайфую от этой идеи
Все кому интересна эта тема, заполняйте анкету и получайте презентацию программы, а затем если зацепит, на интервью со мной
Там уже будем смотреть, подойдет или нет программа и подойдем ли друг другу мы
Обычно 1/2 , то есть программа не подходит для половины обратившихся. По этому лучше сразу поболтать и понять, ваше не ваше
Ах да, от меня на интервью плюшки, бонусы и наставления получите😌
clck.ru/3DMw7X
Google Docs
Анкета предзаписи на программу Николая Фурсова "Лидер-система продаж"
Цель курса:
1. Увеличить прибыль компании в 2–12 раз.
2. Создать сильную систему продаж, которая будет работать без участия собственника.
3. Постоянно увеличивать результаты компании благодаря сильной системе продаж.
Что в результате?
Получите системный…
1. Увеличить прибыль компании в 2–12 раз.
2. Создать сильную систему продаж, которая будет работать без участия собственника.
3. Постоянно увеличивать результаты компании благодаря сильной системе продаж.
Что в результате?
Получите системный…
Собрался на профессиональное безумие🥸
Еду к моему сен сею по системному управлению на немастермайнд, где идет 10 часов работы в кругу 50 предпринимателей
Меня приняли в ряды участников и я рад до безумия, туда есть фильтр адекватности😌
Дам вам инфу по нему, вдруг тоже сможете попасть, я каждому рекомендую, но увы не каждый попадет
#НЕМАСТЕРМАЙНД – это ежемесячные встречи, где рушатся несистемные иллюзии и находятся работающие бизнес – решения
📆 27 сентября 2024 г. Москва
🕐 с 10-00 до 20-00 Оффлайн (НЕТ записи и онлайн трансляции)
❗️Только 50 участников ❗️
Тема встречи:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Что должен делать собственник, чтобы в компании работали те, кто нужен, а не те, кто откликнулись на вакансию?
Некоторые вопросы, которые разберем на #НЕМАСТЕРМАЙНД:
1. Почему Собственник – главный HR в компании?
2. Как работать с рекрутером, чтобы компания нанимала правильных сотрудников?
3. Почему руководитель не должен нанимать себе подчиненных?
4. Как разработать систему мотивации, которая будет работать?
5. Как и где искать кандидатов, если Job - сайты не работают?
6. Как правильно уволить сотрудника?
7. Как создать систему найма и адаптации, чтобы сотрудники работали в компании 2-3 года и давали результат?
КАК ПОПАСТЬ?
👇👇👇
Регистрируйся:
🔗 https://bproc.ru/
Еду к моему сен сею по системному управлению на немастермайнд, где идет 10 часов работы в кругу 50 предпринимателей
Меня приняли в ряды участников и я рад до безумия, туда есть фильтр адекватности😌
Дам вам инфу по нему, вдруг тоже сможете попасть, я каждому рекомендую, но увы не каждый попадет
#НЕМАСТЕРМАЙНД – это ежемесячные встречи, где рушатся несистемные иллюзии и находятся работающие бизнес – решения
📆 27 сентября 2024 г. Москва
🕐 с 10-00 до 20-00 Оффлайн (НЕТ записи и онлайн трансляции)
❗️Только 50 участников ❗️
Тема встречи:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Что должен делать собственник, чтобы в компании работали те, кто нужен, а не те, кто откликнулись на вакансию?
Некоторые вопросы, которые разберем на #НЕМАСТЕРМАЙНД:
1. Почему Собственник – главный HR в компании?
2. Как работать с рекрутером, чтобы компания нанимала правильных сотрудников?
3. Почему руководитель не должен нанимать себе подчиненных?
4. Как разработать систему мотивации, которая будет работать?
5. Как и где искать кандидатов, если Job - сайты не работают?
6. Как правильно уволить сотрудника?
7. Как создать систему найма и адаптации, чтобы сотрудники работали в компании 2-3 года и давали результат?
КАК ПОПАСТЬ?
👇👇👇
Регистрируйся:
🔗 https://bproc.ru/
bproc.ru
#НЕМАСТЕРМАЙНД
Собралось много толковых экспертов и предпринимателей, надеюсь будет позновательно т весело. По крайней мере свой блок планирую таким
Абсолютно живой и не скучный разговор о стратегиях для бизнеса на следующий год: команда, лидерство, продажи, масштабирование, господдержка
Присоединяйтесь к трансляции по ссылке
https://start.bizon365.ru/room/24084/Strategiruj2025
Будем рады вашим вопросам и комментариям.
Ждём вас в эфире
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто пропустил трансляцию, вы ничего не потеряли😂😂😂
Давно я не был на такого формата мероприятиях
Я был явно не в контексте, начиная от дрес-кода, заканчивая целями на это событие
Я пришел делиться знаниями и опытом по темам, но мне показалось, что я такой был один и мне не удалось задать контекст в котором я привык работать с людьми😂
Кто то глянул? Есть несчастные?
Мой близкий назвал это так «форум тщеславия» 👀
На самом деле, просто гос поддержка пришла пропиарить себя и свои заслуги
При этом я выступал в правительстве Москвы и там были выступления четко по темам для молодых предпринимателей и такого там я не замечал
Как вы относитесь к гос. поддержке?
Давно я не был на такого формата мероприятиях
Я был явно не в контексте, начиная от дрес-кода, заканчивая целями на это событие
Я пришел делиться знаниями и опытом по темам, но мне показалось, что я такой был один и мне не удалось задать контекст в котором я привык работать с людьми
Кто то глянул? Есть несчастные?
Мой близкий назвал это так «форум тщеславия» 👀
На самом деле, просто гос поддержка пришла пропиарить себя и свои заслуги
При этом я выступал в правительстве Москвы и там были выступления четко по темам для молодых предпринимателей и такого там я не замечал
Как вы относитесь к гос. поддержке?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня много об управлении, выходе из операционного управления и найме.
Вот вам пару цитат от моего наставника в сфере управления, которые я использую и мне резонируют
«Компанией управляет тот кто создает систему. После создания системы ты можешь ее передать нанятому управленцу.
Не бардак и хаос скинуть на исполнительного директора, а именно передать систему.
Это единственный способ расти и не потерять бизнес»
«Форма сотрудничества единственная эффективная система управления. Строиться на понимании намерения сотрудников, работающих в компании.
Честные отношения и прозрачные договоренности с учетом мотиваций и намерений сотрудников создают надежные союзы на века»
Что то откликнулось?
Вот еще одна его цитата «чтобы выйти из операционки, ее сперва надо создать»
Вот вам пару цитат от моего наставника в сфере управления, которые я использую и мне резонируют
«Компанией управляет тот кто создает систему. После создания системы ты можешь ее передать нанятому управленцу.
Не бардак и хаос скинуть на исполнительного директора, а именно передать систему.
Это единственный способ расти и не потерять бизнес»
«Форма сотрудничества единственная эффективная система управления. Строиться на понимании намерения сотрудников, работающих в компании.
Честные отношения и прозрачные договоренности с учетом мотиваций и намерений сотрудников создают надежные союзы на века»
Что то откликнулось?
Вот еще одна его цитата «чтобы выйти из операционки, ее сперва надо создать»
Подбирали анегдоты к моей книге "система Фурсова" которую я так и не выпустил. Но сейчас после докрутки своей системы хочу переписать и выпустить, а пока перерабатываю, нахожу там дельное и буду отрывки вам скидывать
Сегодня анегдот вот
11 января в 11 часов офисная дверь с пинка отворилась,
и мы увидели мужчину в строгом деловом костюме.
«В Интернете сидите, бездельники?!
А план продаж Пушкин будет выполнять?
Все на телефоны! Уволю! Я на встречу.
Вечером руководителя отдела жду с докладом».
Коллектив решил, что это новый исполнительный директор,
напрягся и выполнил к концу дня план продаж за январь.
А эта сволочь, оказывается, с похмелья после праздников
этажом ошиблась. Что теперь три недели всему офису делать?!
Анегдот рекомендовало издательство. Как вам? Вроде и смешно и не смешно. Не пойму, дайте смайлов там🙏
Сегодня анегдот вот
11 января в 11 часов офисная дверь с пинка отворилась,
и мы увидели мужчину в строгом деловом костюме.
«В Интернете сидите, бездельники?!
А план продаж Пушкин будет выполнять?
Все на телефоны! Уволю! Я на встречу.
Вечером руководителя отдела жду с докладом».
Коллектив решил, что это новый исполнительный директор,
напрягся и выполнил к концу дня план продаж за январь.
А эта сволочь, оказывается, с похмелья после праздников
этажом ошиблась. Что теперь три недели всему офису делать?!
Анегдот рекомендовало издательство. Как вам? Вроде и смешно и не смешно. Не пойму, дайте смайлов там🙏
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не могу больше в себе держать!🤯
В четверг (завтра) в 19:00 по мск
«Слив стратегии от 0 в бизнесе до доминирования на рынке»
Как понять на каком вы этапе и как построить персональную стратегию к росту прибыли – узнаете на завтрашней встречи в зум.
Ссылку на встречу выложу тут.
Всех жду! Ставьте уведомления🔔 Записи и повтора не будет!
В четверг (завтра) в 19:00 по мск
«Слив стратегии от 0 в бизнесе до доминирования на рынке»
Как понять на каком вы этапе и как построить персональную стратегию к росту прибыли – узнаете на завтрашней встречи в зум.
Ссылку на встречу выложу тут.
Всех жду! Ставьте уведомления🔔 Записи и повтора не будет!
🔥СЛИВ СТРАТЕГИИ УЖЕ ЧЕРЕЗ 7 ЧАСОВ🔥
"Стратегия от 0 в бизнесе до доминирования на рынке" в 19:00 по мск
НЕ ПРОПУСТИ! ПОВТОРА НЕ БУДЕТ!
ТАКОГО Я НЕ ДЕЛАЛ НИКОГДА!
Ссылка на встречу тут
https://us06web.zoom.us/j/87818325816?pwd=tHaxCU9K662OgMxnlF1j2MtbHf14rS.1
"Стратегия от 0 в бизнесе до доминирования на рынке" в 19:00 по мск
НЕ ПРОПУСТИ! ПОВТОРА НЕ БУДЕТ!
ТАКОГО Я НЕ ДЕЛАЛ НИКОГДА!
Ссылка на встречу тут
https://us06web.zoom.us/j/87818325816?pwd=tHaxCU9K662OgMxnlF1j2MtbHf14rS.1