Без престижного диплома не выйдет карьеры

Регулярно мне кто-то пишет — и в телеге, и в инсте, мол, престижное образование — это самое важное. Это пропуск в мир «большой карьеры».

И меня это злит 😤

В СНГ это прямо какая-то идея фикс: нам проклевали мозги, что обязательно нужна бумажка, чтобы стать «кем-то» — а значит, сначала нужно крутое образование.

И если у тебя нет в бэкграунде МГИМО, МГУ, ВШЭ, Гарварда, Хогвартса (подставьте своё), то карьера это вообще не для тебя.

Тебе остаётся монотонно и бесперспективно, как в песне Шнура, работать менеджером среднего звена «step by step пока от монитора не ослеп», чтобы закрывать ипотеку.

На самом деле этот миф живет отдельно от реальности.

А реальность теперь такая 👇🏻

💡 Престижность диплома падает каждый год (~70% работодателей на LinkedIn туда вообще не смотрят)
💡 50% компаний готовы нанимать вообще без диплома
💡 Мир стал про софты и опыт, про гибкость (много об этом рассказывала на мастер-классе по трендам)
💡 Учиться 5–6 лет — это уже само по себе устарело — мир, пока ты будешь грызть гранит, десять раз поменяется
💡 В современном мире мы 5-7 раз поменяем профиль работы, и к каждой получать высшее образование — непрактично и нереалистично 🙈

Даже те, кто в магистратуру идут на 2 года, потом офигевают, сколько времени и денег потратили, а толку?
Три года назад мы знать не знали про ИИ.
Сегодня чатиком пользуются даже дети.

Посмотрите на картинку к посту 👇🏻— это рейтинг навыков будущего по данным WEF — там ни одного харда 😏

➡️ А развитию 7 из 8 этих скилов мы учим в Careerum

— курс по эмоциональному интеллекту
— большой трек по не-выгоранию и управлению энергией
— Real Me: наш флагман по управлению своей внутренней мотивацией

👆🏻 все это в нашей библиотеке доступно клубовцам 🙌🏻

А в июле будет курс по нелинейной карьере и новым возможностям заработка в этом мире 🙌🏻

Многие «хардовые» навыки устаревают или автоматизируются с первой космической, а 👆🏻 эти переносимые софт-навыки навсегда становятся тем фундаментом, который позволяет меняться, пробовать себя в новых сферах, строить устойчивую портфельную карьеру.

⏰ Сутки до закрытия Careerum ⏰

Давайте-ка ещё вот что проверим 👇🏻

❤️ — Я работаю по своему диплому. И мне он помог на 100% в карьере
🔥 — Я работаю не по специальности в дипломе

К посту ⬆️

Расскажу, как и почему у нас сейчас все меняется в Карьеруме

В начале года я обещала ежемесячный марафон новых тем и под каждую мы делали набор новеньких в клуб.

Что в итоге случилось?

1️⃣ Люди стали в основном приходить на длительные сроки: 3, 6, 12 месяцев и более

У нас до сих пор есть клиенты, которые с нами с самого открытия (март-апрель 2019!) и всего за 4900/месяц учатся на тарифе с поддержкой, который сейчас стоит 14900 😱

В первом полугодии 2025 к нам пришло на полугодовые и годовые программы рекордное количество участников. Раньше было не так, люди в основном хотели «попробовать» продукт.

Отсюда следующий пункт 👇🏻

2️⃣ Капасити наших карьерных экспертов тоже на пределе

На тарифах с поддержкой и тем более на индивидуальном сопровождении мы закладываем личное время работы наших экспертов и коучей.

Свеженьких экспертов нашего уровня мы быстро нанять не можем. У нас строгий отбор — его проходят единицы 🫠 Я вам уже рассказывала, какая дичь сейчас творится на рынке карьерного консалтинга (если хотите, могу как-нибудь подробнее осветить).

Мы всегда за качество и результат клиента, и это непросто. А личная обратная связь — роскошь нового времени 👌🏻

3️⃣ Мы устроили генеральную уборку на платформе и пересобираем учебные программы

Будет новая продуктовая матрица, новые инструменты на базе ИИ, новые комплектации программ.

Плюс у нас появится карьерный чекап, который позволит вам на старте собрать под себя и свой ритм вашу карту обучения — он будет доступен до покупки и внутри платформы.

Мы не хотим запускать новеньких, пока не пересоберем новый «путь новичка» на платформе 👌🏻

Сюда же — запись нового онбординг-курса с вашей покорной слугой в главной роли 😁, чтобы никто не терялся на входе ✨

4️⃣ Теперь, начиная с августа, вход в Карьерум будет происходить в определенные даты месяца. И будет идти всего 3 дня 😄 Кто успел — тот успел. В связи с этим мы возвращаем лист ожидания набора в Careerum.

Возможно, иногда мы будем давать спецусловия на 24 часа для самых заинтересованных.
Так что добавляйтесь в лист ожидания и внимательно следите за нашими рассылками.

Тут причина проста: мы хотели бы сфокусироваться на качестве продукта вместо обработки сотен сообщений:
«Я вот видел(а) где-то был промокод, неделю думала, а можно сейчас его активировать?»
«А вот на вебинааааре был оффер со скиииидкой».

Каюсь, на последние пару лет я потеряла фокус с того, что лояльные условия могут быть только для лояльных подписчиков. Возвращаю его 👌🏻
Теперь сомневающиеся могут присоединиться по обычной цене или пойти в бизнес-сезон без нашей поддержки. Так что больше никаких растянутых сроков входа и уговоров ))


5️⃣ Бесплатных вебинаров я больше не провожу, это вы и так знаете. Я на них даю столько пользы, сколько зачастую нет на платных программах других EdTech’ов и экспертов 😁 За годы работы мне пришлось повзрослеть и увидеть, что происходит огромный дисбаланс энергии.


6️⃣ Мы будем сильно облегчать форматы наших интенсивов и сделаем упор на связку «предзаписанный курс» в бибилиотеке + живые практикумы с отработкой навыков 👌🏻 Кто был на наших программах Power Talk и СамоОценка, уже вкусили этот формат 🚀 Постепенно внедрим концепцию «темы месяца».

К августу всё будет готово 😎

К концу года я надеюсь выйти на сезонный набор (раз в 3 месяца) — посмотрим, что из этого выйдет.
Кстати, для тех, кто хочет действительно менять карьеру, у нас всегда заложена большая скидка в пакеты на 3, 6 и 12 месяцев, даже без специальных офферов.

Если у вас есть вопросы или фидбек — вы можете их написать в комментариях к любым предыдущим постам 👇🏻

Поздравляю всех, кто успел в Careerum этим летом 🥳
И большой привет всем вновь вернувшимся 🩵 Вижу вас в списках участников и радуюсь )

У нас уволилась домработница

Вчера подняла острую тему в сторис, и не могу вас лишить этого контента 😁

Я из тех, кто не может жить и работать в беспорядке, мне физически плохо 🥲 При этом работы по дому у нас — на полный рабочий день всю неделю.

Помнится, как-то давно у нас домработница уходила в отпуск на весь август — и я всерьез подумывала переселиться в отель 🤣

В этот раз мы решили проэкспериментировать: «А что если меньше грязнить и загружать посудомойку/пылесосить между работой?»

Спойлер: эксперимент провалился 😅

Потому что помимо «ручной работы» сразу наваливается куча административно-координационной. Вспомнить, что завтра утром забирают мусор и вынести его. Что нужно отвезти возврат на почту. Что надо бы вытащить вещи из стиралки, пока они там не сгнили. В английском есть даже специальное понятие — mental load.

И — угадайте — на ком обычно эта «ментальная ноша»? Конечно же, на женщине! У нас же есть специальные последовательности в ДНК, которые позволяют именно нам все помнить, организовать, сделать хорошо! 😁

Это статус quo, который сложился давно, а в современной жизни мы, женщины, по инерции поддерживаем и оправдываем, в ответ на мужское: «Ну ты мне скажи, что сделать, я сделаю» или «Я забыл» или «А напиши мне, что купить в магазине, а то я выберу не то». Не учитываем, что напомнить — это тоже РАБОТА! И за нее отвечают ОБА, либо же платят за аутсорс.

С Иннокентием у нас тоже бывали стычки, когда он говорил: «Ты просто попроси меня, и я сделаю». Но это тоже микроменеджмент. Я — отказываюсь 🤐

В сухом остатке: вчера было три собеса с домработницами, и одна уже выходит на пробный день 👌🏻

И в связи с этим я недоумеваю от обиды, когда женщины говорят: «Мне некогда заниматься карьерой/учебой, у меня и так много работы».

Я не могу удержаться, чтобы не спросить: «А сколько работы ты сейчас делаешь бесплатно дома? Работы, которая на рынке стоит 20% твоего часа или меньше? Работы, которая не создает тебе финансовый капитал, независимость и не оплачивает обучение твоим детям?!»

И это — выбор. Подстраиваться. Не требовать уважения от партнера в виде равного деления труда (как минимум).

Про детей и связанный с ними груз я просто уже молчу.

Вот почему так? Почему мы находим время на эти вот «Надо придумать подарок тете Гале», «ответить на вопросы в родительском чате» и «не забыть купить молоко, а то закончилось»? И при этом систематически забиваем на себя, свое развитие и перспективы увеличивать доход, чтобы не заниматься этой еб@ниной?

На фото я — «бедная студентка», репетиторствующая с 7 утра до пар и до 22 после пар, — вкидывалась деньгами на уборку дома маме. Да, я покупала себе меньше шмоток и экономила на маникюре, но даже в 19 лет я хотела все свободное время посвящать чему-то, что приведет меня в лучшую жизнь.

А как это работает у вас? Хочу собрать истории и полезные лайфхаки для тех, у кого это сейчас, увы, ежедневная реальность 🥲

Ну и классический быстрый опрос 👇🏻

❤️ — работаю полную вторую смену
🔥 — делегирую
💔 — делим поровну
⚡️ — я мужчина 🤭