Forwarded from Нагуглила карьеру Chat
Я была полгода, и после этого очень_хотелось_работать 🤣 Хотя я нашла себе тучу занятий и не на маникюрах сидела 24*7
А из второго саббатикала длиной в 3 месяца, уже с оффером на отложенный старт на руках, родился Dream Catch Me, впоследствии Карьерум )
А из второго саббатикала длиной в 3 месяца, уже с оффером на отложенный старт на руках, родился Dream Catch Me, впоследствии Карьерум )
❤72🔥29💯13
Кухня или карьера?
Судя по комментам постом🩵, каждой из нас периодически нужно «на ручки». И это ок.
Но я радуюсь, видя ваши сообщения о профессиональной самореализации, которая никогда не закрывается родительством или trad wife стилем жизни.
Эта потребность лежит в другой плоскости, имхо, и уже начали появляться исследования на этот счёт:
📄 По опросу Pew Research
📄 В исследовании McKinsey Women in the Workplace
И это не только западная история⤵️
📄 Исследования Вышки:
Маслоу бы точно одобрил — потребность в признании и самореализации всегда выстраивается поверх базовых ролей.
Допускаю, что не все туда заходят, но большинство все же да.
А в моём понимании — профессиональная реализация — вообще отдельная базовая потребность.
И её жажда не утоляется в декрете, с переездом, с трендом «на содержанок». Формы могут меняться, но сама потребность — остаётся.
Поэтому на мастер-классе о трендах 21 июня я в том числе буду рассказывать о новых форматах управления карьерой, когда удаётся не выгорать до углей, но при этом потребность в самореализации закрывать сполна.
Напишите, насколько от 1 до 10 вам важна профессиональная самореализация?
Как вы это чувствуете?⤵️
У меня 10/10😏
Судя по комментам постом🩵, каждой из нас периодически нужно «на ручки». И это ок.
Но я радуюсь, видя ваши сообщения о профессиональной самореализации, которая никогда не закрывается родительством или trad wife стилем жизни.
Эта потребность лежит в другой плоскости, имхо, и уже начали появляться исследования на этот счёт:
📄 По опросу Pew Research
8 из 10 женщин в США считают, что для их ощущения удовлетворённости жизнью и материнство, и работа должны быть в балансе
📄 В исследовании McKinsey Women in the Workplace
70% женщин говорят, что не готовы отказываться от амбиций в пользу только семейной сферы, называя работу ключевым источником уверенности и энергии в жизни
И это не только западная история
📄 Исследования Вышки:
Только 18% женщин видят для себя роль исключительно домохозяйки или считают материнство полностью достаточным для самореализации
Маслоу бы точно одобрил — потребность в признании и самореализации всегда выстраивается поверх базовых ролей.
Допускаю, что не все туда заходят, но большинство все же да.
А в моём понимании — профессиональная реализация — вообще отдельная базовая потребность.
И её жажда не утоляется в декрете, с переездом, с трендом «на содержанок». Формы могут меняться, но сама потребность — остаётся.
Поэтому на мастер-классе о трендах 21 июня я в том числе буду рассказывать о новых форматах управления карьерой, когда удаётся не выгорать до углей, но при этом потребность в самореализации закрывать сполна.
Напишите, насколько от 1 до 10 вам важна профессиональная самореализация?
Как вы это чувствуете?
У меня 10/10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥45❤12💘11❤🔥7💯7👍2
Я довольно поздно это поняла
Что бы я ни выбрала в карьере — мир всё равно будет идти своим чередом.
❓ Стремиться к позиции СЕО в международной корпорации VS уйти в ноунейм-компанию и переехать в Италию?
❓ Строить бесстрашную и блестящую карьеру руководителя VS открыть свой бизнес — и впервые прочувствовать настоящий страх?
❓ Зарабатывать по верху рынка в корпорации VS выбрать дауншифт и уйти работать в стартап за идею и свободу?
❓ Рассчитывать на карьеру до пенсии в одной компании VS сменить пять сфер и семь стран в поисках себя?
❓ Десять лет строить личный бренд в профессии VS решиться стать учеником — пойти на стажировку и начать всё с нуля?
❓ Строить престижную карьеру в мегаполисе VS уехать в глушь и купить козу?
❓ Получить две престижных степени и диплом МВА VS бросить всё и освоить новую профессию через онлайн-курсы на кухне
❓ Получить долгожданное повышение и большой проект VS добровольно уйти на позицию ниже, чтобы наконец освободить время для себя?
❓ Считать карьеру смыслом жизни и строить свою идентичность только вокруг работы VS научиться видеть себя отдельно от профессии и получить первый личный «выходной» за много лет?
❓ Управлять большой командой сотрудников VS cократить всё до «я и мой ноутбук»?
И так получается, что риски минимальны: можно дерзать и выбирать «своё», даже когда кажется что мир рушится и все меняется слишком быстро. Потому что все главные опоры — они внутри нас ❤️
Что бы я ни выбрала в карьере — мир всё равно будет идти своим чередом.
И так получается, что риски минимальны: можно дерзать и выбирать «своё», даже когда кажется что мир рушится и все меняется слишком быстро. Потому что все главные опоры — они внутри нас ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤125🔥31🙏9👍4
Новость ⚡️ Мы доработали наш ИИ для работы над резюме
Теперь это CV-helper — и он умеет делать космические штуки
Кстати, благодаря вам💔
За время его бесплатной версии вы загрузили в него ещё 4000 (!) резюме, и он здорово прокачался в своих умениях.
Теперь он обучен на 10 000 резюме🔥
🔗 Вот здесь по ссылке новая версия: https://careerum.link/Uknsm
Что он делает:
Ещё качественнее оценивает ваше резюме в формате Overview 360 (по 5 критериям: от структуры до формулировок), показывает ошибки и даёт советы, как именно их исправлять
🆕 Выделяет ваши ключевые сильные стороны — ваша отстройка от конкурентов за оффер
🆕 Предлагает альтернативные карьерные пути — какие ещё вакансии посмотреть и повыбирать под ваше резюме
🆕 Научился проводить скрининг вакансий: загружаете её описание и требования и получаете % соответствия
🆕 Показывает, какие вопросы могут задать на интервью — сможете заранее подготовиться
🆕 Пишет пример сопроводительного письма для отклика
На рынке РФ такого инструмента ещё нет🥹
Нашим карьерумовцам с подпиской каждый день мы начисляем 10 токенов для работы с ним.
Для всех, кто ещё не в подписке, мы сделали супер лояльные цены ⤵️
Первые 5 токенов = 500 рублей = 5 евро
Каждое действие с ИИ стоит 1 токен, значит, 5 штук вам хватит, например, на 2 загрузки резюме и 3 вакансии.
Докупить можно в любой момент (все настроили через удобного бота)
Короче, я очень рада и рекомендую всем попробовать! Будет обратная связь — пишите нам в бота, мы его планируем ещё дообучать 💪
Сейчас у нас вообще большая продуктовая переупаковка в Сareerum.
Думаем, какие ещё штуки для вас создавать.
Если есть идеи — пишите мне в комменты ⬇️
И поделитесь, вам вообще заходят такие простые автоматизированные инструменты для карьеры?
Или нужны фундаментальные знания в стиле Careerum Harvard?
Теперь это CV-helper — и он умеет делать космические штуки
Кстати, благодаря вам
За время его бесплатной версии вы загрузили в него ещё 4000 (!) резюме, и он здорово прокачался в своих умениях.
Теперь он обучен на 10 000 резюме
Что он делает:
Ещё качественнее оценивает ваше резюме в формате Overview 360 (по 5 критериям: от структуры до формулировок), показывает ошибки и даёт советы, как именно их исправлять
🆕 Выделяет ваши ключевые сильные стороны — ваша отстройка от конкурентов за оффер
🆕 Предлагает альтернативные карьерные пути — какие ещё вакансии посмотреть и повыбирать под ваше резюме
🆕 Научился проводить скрининг вакансий: загружаете её описание и требования и получаете % соответствия
🆕 Показывает, какие вопросы могут задать на интервью — сможете заранее подготовиться
🆕 Пишет пример сопроводительного письма для отклика
На рынке РФ такого инструмента ещё нет
Нашим карьерумовцам с подпиской каждый день мы начисляем 10 токенов для работы с ним.
Для всех, кто ещё не в подписке, мы сделали супер лояльные цены ⤵️
Первые 5 токенов = 500 рублей = 5 евро
Каждое действие с ИИ стоит 1 токен, значит, 5 штук вам хватит, например, на 2 загрузки резюме и 3 вакансии.
Докупить можно в любой момент (все настроили через удобного бота)
Короче, я очень рада и рекомендую всем попробовать! Будет обратная связь — пишите нам в бота, мы его планируем ещё дообучать 💪
Сейчас у нас вообще большая продуктовая переупаковка в Сareerum.
Думаем, какие ещё штуки для вас создавать.
Если есть идеи — пишите мне в комменты ⬇️
И поделитесь, вам вообще заходят такие простые автоматизированные инструменты для карьеры?
Или нужны фундаментальные знания в стиле Careerum Harvard?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥82❤29👍9🤯3🙏1
🤓 Забавный парадокс рынка труда
Крупные корпорации в последние годы высвобождают больше всего людей на рынок, но почему-то именно туда все бегут за «стабильностью», когда штормит.
Нам привычно думать, что «большая компания» — это надёжно, навсегда и безопасно.
Хотя на самом деле опыт показывает ровно обратное: стоит смениться менеджменту или корпкультуре — и то самое «насиженное» начинает рассыпаться.
Хочу предостеречь от этой ловушки массовости: на деле там больше всего конкуренции, бюрократии и формального найма, где ваш крутой опыт может просто затеряться в потоке.
Мир возможностей давно гораздо шире, чем топ-бренды, тех-гиганты и громкие названия😏
В июле в подписке Careerum я открою новый курс — «СЕО своей карьеры: новые пути для развития и заработка в современном мире» (всем, кто уже в клубе он будет доступен 👌)
А про новые форматы работы, тренды рынка, и как найти своё место в карьере (без вечной очереди из сотен кандидатов) расскажу на мастер-классе 21 июня
🗓️ Участие сейчас стоит 1000 ₽/ 10 евро, через 5 дней эфир будет только в записи (и уже 1900/19€)
Вместе разберём аналитику и работающие стратегии для новой реальности 👌
И кстати, там вы сможете зайти в Карьерум на летний поток по самой лучшей стоимости — и попасть на все ближайшие карьерные программы, включая ту, что выше 👆🏻
А вы:
❤️ — дитя больших корпораций
🔥 — люблю гибкие форматы 👌🏻
Крупные корпорации в последние годы высвобождают больше всего людей на рынок, но почему-то именно туда все бегут за «стабильностью», когда штормит.
Нам привычно думать, что «большая компания» — это надёжно, навсегда и безопасно.
Хотя на самом деле опыт показывает ровно обратное: стоит смениться менеджменту или корпкультуре — и то самое «насиженное» начинает рассыпаться.
Хочу предостеречь от этой ловушки массовости: на деле там больше всего конкуренции, бюрократии и формального найма, где ваш крутой опыт может просто затеряться в потоке.
👀 Я, кстати, часто стала слышать, что меня видят как «человека, который зовёт всех в Google или Amazon» — хотя это совсем не так. Кому-то супер заходят рамки корпа, кто-то находит себя в гибких форматах.
Тут главное, чтобы костюмчик сидел на вас)
Мир возможностей давно гораздо шире, чем топ-бренды, тех-гиганты и громкие названия
В июле в подписке Careerum я открою новый курс — «СЕО своей карьеры: новые пути для развития и заработка в современном мире» (всем, кто уже в клубе он будет доступен 👌)
А про новые форматы работы, тренды рынка, и как найти своё место в карьере (без вечной очереди из сотен кандидатов) расскажу на мастер-классе 21 июня
🗓️ Участие сейчас стоит 1000 ₽/ 10 евро, через 5 дней эфир будет только в записи (и уже 1900/19€)
Вместе разберём аналитику и работающие стратегии для новой реальности 👌
И кстати, там вы сможете зайти в Карьерум на летний поток по самой лучшей стоимости — и попасть на все ближайшие карьерные программы, включая ту, что выше 👆🏻
А вы:
❤️ — дитя больших корпораций
🔥 — люблю гибкие форматы 👌🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥88❤84❤🔥11
Может ли ИИ целиком заменить вас (нас 🤪) на работе?
Спойлер: нет!
🧑🔬 6 дней назад Стэнфорд опубликовал занятное исследование про искусственный интеллект и работу:
Учёные разобрали 104 профессии на 844 конкретные задачи.
Каждую они оценили по двум параметрам:
1 — Где люди сами готовы пустить ИИ-агентов (что надоело делать самим)
2 — Где технически ИИ уже может заменить человека (а где пока слабоват)
И получили Human Agency Scale — шкалу участия человека в разных рабочих задачах
Вот так она примерно выглядит:
1️⃣ — Всё делает ИИ: любые стандартные процессы, человек не нужен вообще
2️⃣ — Человек нужен немного: нейросеть всё тащит, «кожаные» нужны для финальной проверки
3️⃣ — 50/50: задачи легко поделить поровну
4️⃣ — Человек ведущий: эксперт решает, ИИ выступает помощником
5️⃣ — Только человек: уникальные случаи, где автоматизация бессильна (психотерапия, сложные переговоры, творчество)
Что мне показалось интересным:
✅ Только 1,26% задач действительно технически полностью готовы к автоматизации
✅ > 50% задач оказалось посередине шкалы HAS — там, где нужна совместная работа человека и ИИ
Именно поэтому основной тренд не про замещение человека ИИ, а про гибридизацию: в большинстве профессий и задач будущее — за тандемом Human+AI.
Наконец можно перестать паниковать по поводу «тотальной замены нас на ИИ» и трезво увидеть свои сильные сторон.
Самое важное — софты! По хардам (например, в IT и аналитике) будет всё сложнее конкурировать с ИИ.
И решение об оффере будут принимать по вашим мягким и мета-навыкам, о которых я расскажу 21 июня на мастер-классе
Что за задачи, которые сложнее всего автоматизируются и другие важные выводы из аналитики рынка расскажу тоже уже на мастер-классе (тут не войдёт ))
А пока давайте обсудим: у вас в профессии какая степень автоматизации от 1 до 5 по этой шкале? Ставьте цифру)
Спойлер: нет!
🧑🔬 6 дней назад Стэнфорд опубликовал занятное исследование про искусственный интеллект и работу:
Учёные разобрали 104 профессии на 844 конкретные задачи.
Каждую они оценили по двум параметрам:
1 — Где люди сами готовы пустить ИИ-агентов (что надоело делать самим)
2 — Где технически ИИ уже может заменить человека (а где пока слабоват)
И получили Human Agency Scale — шкалу участия человека в разных рабочих задачах
Вот так она примерно выглядит:
1️⃣ — Всё делает ИИ: любые стандартные процессы, человек не нужен вообще
2️⃣ — Человек нужен немного: нейросеть всё тащит, «кожаные» нужны для финальной проверки
3️⃣ — 50/50: задачи легко поделить поровну
4️⃣ — Человек ведущий: эксперт решает, ИИ выступает помощником
5️⃣ — Только человек: уникальные случаи, где автоматизация бессильна (психотерапия, сложные переговоры, творчество)
Что мне показалось интересным:
✅ Только 1,26% задач действительно технически полностью готовы к автоматизации
✅ > 50% задач оказалось посередине шкалы HAS — там, где нужна совместная работа человека и ИИ
Именно поэтому основной тренд не про замещение человека ИИ, а про гибридизацию: в большинстве профессий и задач будущее — за тандемом Human+AI.
Наконец можно перестать паниковать по поводу «тотальной замены нас на ИИ» и трезво увидеть свои сильные сторон.
Самое важное — софты! По хардам (например, в IT и аналитике) будет всё сложнее конкурировать с ИИ.
И решение об оффере будут принимать по вашим мягким и мета-навыкам, о которых я расскажу 21 июня на мастер-классе
Что за задачи, которые сложнее всего автоматизируются и другие важные выводы из аналитики рынка расскажу тоже уже на мастер-классе (тут не войдёт ))
А пока давайте обсудим: у вас в профессии какая степень автоматизации от 1 до 5 по этой шкале? Ставьте цифру)
🔥42❤14⚡14
Как офигеть в достаточной степени? 🤪
Я сейчас активно участвую в кофе-бадди в Карьеруме (активность по типу «рандом кофе», когда встречаешься случайным образом с другим участником клуба на кофе) Каждую неделю у меня 1-2 встречи, где я помогаю решить какой-то карьерный вопрос и заодно спрашиваю у участника, как ему/ей Карьерум.
Вопрос этой недели был:
Почему-то всем кажется, что тут есть два пути:
1) я как-то особенно прошу или говорю, специальными речевыми модулями, которые попадают прямо в сердце персоналу
2) я скандалистка и мне проще дать, чем объяснить, почему нет 🤪
Ответ лежит на поверхности. Самое главное — уметь отвечать себе на вопрос «чего я сейчас хочу» и просить это ) Любыми (вежливыми) словами ✨
Короткая сводка по событиям хотя бы вот только этой недели 👇🏻
❤️ Обошла большую очередь на ресепшене спортклуба и попросила меня впустить прямо сейчас, поскольку я опаздываю на тренировку — пообещав расплатиться на выходе
❤️ Попросила рассчитать меня за стоянку в гараже вперед дядечки, у которого была долгая песня с оформлением абонемента
❤️ Предложила спросить у отеля про дополнительные кровати в рамках поездки, которую организую — хотя в той локации так не принято
Услышала да, да и да )
Когда нам что-то приходит в голову, первая автоматическая реакция ↓
Поэтому чаще всего, когда мы чего-то недополучаем — это потому что МЫ И НЕ ПРОСИЛИ. Капитан очевидность немного, да? 🤪
Однако сколько людей ежедневно жалуются, что их не взяли на роль выше, не повысили зарплату и прочее? И да, >90% из них и не просили/предлагали )))
Хотя за спрос денег не берут. Но расплату мы прекрасно организуем себе сами, ущемляя свое право на пространство, мнение и самопредъявление )
Вот так вот мы опять без секретных секретов, волшебных слов и тайных алгоритмов будем жить 😂😂 Простите ))
Я сейчас активно участвую в кофе-бадди в Карьеруме (активность по типу «рандом кофе», когда встречаешься случайным образом с другим участником клуба на кофе) Каждую неделю у меня 1-2 встречи, где я помогаю решить какой-то карьерный вопрос и заодно спрашиваю у участника, как ему/ей Карьерум.
Вопрос этой недели был:
«Оля, расскажи, как ты умудряется выбивать себе лучшие условия в отпуске и получать лучший экспириенс, чем остальные гости?»
Почему-то всем кажется, что тут есть два пути:
1) я как-то особенно прошу или говорю, специальными речевыми модулями, которые попадают прямо в сердце персоналу
2) я скандалистка и мне проще дать, чем объяснить, почему нет 🤪
Ответ лежит на поверхности. Самое главное — уметь отвечать себе на вопрос «чего я сейчас хочу» и просить это ) Любыми (вежливыми) словами ✨
Короткая сводка по событиям хотя бы вот только этой недели 👇🏻
❤️ Обошла большую очередь на ресепшене спортклуба и попросила меня впустить прямо сейчас, поскольку я опаздываю на тренировку — пообещав расплатиться на выходе
❤️ Попросила рассчитать меня за стоянку в гараже вперед дядечки, у которого была долгая песня с оформлением абонемента
❤️ Предложила спросить у отеля про дополнительные кровати в рамках поездки, которую организую — хотя в той локации так не принято
Услышала да, да и да )
Когда нам что-то приходит в голову, первая автоматическая реакция ↓
«Ой, да так не принято», «Ой, да тут же умные люди, раз они так решили, значит это правильно», «Ой, ну что я буду тут мешать».
Поэтому чаще всего, когда мы чего-то недополучаем — это потому что МЫ И НЕ ПРОСИЛИ. Капитан очевидность немного, да? 🤪
Однако сколько людей ежедневно жалуются, что их не взяли на роль выше, не повысили зарплату и прочее? И да, >90% из них и не просили/предлагали )))
Хотя за спрос денег не берут. Но расплату мы прекрасно организуем себе сами, ущемляя свое право на пространство, мнение и самопредъявление )
Вот так вот мы опять без секретных секретов, волшебных слов и тайных алгоритмов будем жить 😂😂 Простите ))
❤131🔥47👏16😁5
Нам кажется так: надо ещё сильнее напрячься, ещё больше учиться, ещё больше бороться — и вот тогдааааааа
А «силов» то нет: и на текущую работу, и тем более на то, чтобы еще какую-то там новую искать 🫠
⠀
Но на самом деле, когда ты не упарываешься, а грамотно по алгоритмам пересобираешь свой подход — всё меняется на 180 градусов.
Хочу рассказать вам про Полину, нашу клиентку, маркетолога из Германии.
Она была ровно в такой же позиции: выгорание, сокращение, мотивация на нуле, на целый год она просто выпала из рынка — потому что «заставить» себя рассылать резюме она не могла.
⠀
Но вместо того, чтобы искать работу на морально-волевых😶🌫️ , она пришла к нам разобраться, чего реально хочет и чего — больше не готова терпеть.
Прошла Real Me, поменяла майндсет и ещё во время учёбы✨
→ Находит работу в классном стартапе с 100% удалёнкой
→ Рабочая неделя короче — всего 32 часа
→ +5 дополнительных дней отпуска
И — внимание — за это она стала получать больше денег
💸 + 10 000 евро annual к прежней ЗП
В итоге у неё появилось больше времени для себя, а не меньше. И работа снова начала приносить удовольствие.
⠀
При этом:
- Не изучала кучу новых профессий и навыков
- Не совершала героических сверхусилий
Она просто перестала вхолостую пахать, получила энергию на действия после анализа своих талантов, мотиваторов и ценностей, а в итоге — получила жизнь и работу, которые реально подходят лично ей.
⠀
Поэтому карьерные изменения (если их правильно планировать) = больше свободы, отдыха и удовольствия, а не больше усталости.
Новый старт Real Me — 24 июня 🔥 Количество мест на курс — 300.
Расскажите, вы сейчас на какой стадии👇
🔥 — меньше работаю, больше получаю, всё по любви
💔 — много работаю, выгораю, надо что-то с этим делать
А «силов» то нет: и на текущую работу, и тем более на то, чтобы еще какую-то там новую искать 🫠
⠀
Но на самом деле, когда ты не упарываешься, а грамотно по алгоритмам пересобираешь свой подход — всё меняется на 180 градусов.
Хочу рассказать вам про Полину, нашу клиентку, маркетолога из Германии.
Она была ровно в такой же позиции: выгорание, сокращение, мотивация на нуле, на целый год она просто выпала из рынка — потому что «заставить» себя рассылать резюме она не могла.
⠀
Но вместо того, чтобы искать работу на морально-волевых
Прошла Real Me, поменяла майндсет и ещё во время учёбы
→ Находит работу в классном стартапе с 100% удалёнкой
→ Рабочая неделя короче — всего 32 часа
→ +5 дополнительных дней отпуска
И — внимание — за это она стала получать больше денег
💸 + 10 000 евро annual к прежней ЗП
В итоге у неё появилось больше времени для себя, а не меньше. И работа снова начала приносить удовольствие.
⠀
При этом:
- Не изучала кучу новых профессий и навыков
- Не совершала героических сверхусилий
Она просто перестала вхолостую пахать, получила энергию на действия после анализа своих талантов, мотиваторов и ценностей, а в итоге — получила жизнь и работу, которые реально подходят лично ей.
⠀
Поэтому карьерные изменения (если их правильно планировать) = больше свободы, отдыха и удовольствия, а не больше усталости.
Новый старт Real Me — 24 июня 🔥 Количество мест на курс — 300.
Расскажите, вы сейчас на какой стадии👇
🔥 — меньше работаю, больше получаю, всё по любви
💔 — много работаю, выгораю, надо что-то с этим делать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔72❤38🔥16❤🔥8
Сама себя переплюнула
И собрала, кажется, свой самый мощный мастер-класс этого года 😅
А главное, он будет актуален ещё как минимум ГОД.
Кто уже записался (почти 600 чел!) — вы там готовьтесь
Запасайте кофеём и печеньками☕️
Лично всех жду онлайн🥳 — кто в адекватном временном поясе относительно МСК.
Запись это, конечно, хорошая опция, но живой эфир — совсем другое дело, когда есть пространство всё обсудить очно.
Будем изучать, что там с рынком в перспективе будет и как в эти тенденци быстро и мягко впрыгнуть.
Завтра мы выключим цену в 10 евро и можно будет купить только запись за 19 евро.
Всё😶🌫️ , ушла готовиться к эфиру.
Завтра в 12:00 мск жду вас онлайн — на почте у вас уже есть ссылка на страничку трансляции.
🔥 Кто придёт — помашите огоньком 👇
И собрала, кажется, свой самый мощный мастер-класс этого года 😅
А главное, он будет актуален ещё как минимум ГОД.
Кто уже записался (почти 600 чел!) — вы там готовьтесь
Запасайте кофеём и печеньками
Лично всех жду онлайн
Запись это, конечно, хорошая опция, но живой эфир — совсем другое дело, когда есть пространство всё обсудить очно.
Будем изучать, что там с рынком в перспективе будет и как в эти тенденци быстро и мягко впрыгнуть.
Завтра мы выключим цену в 10 евро и можно будет купить только запись за 19 евро.
Всё
Завтра в 12:00 мск жду вас онлайн — на почте у вас уже есть ссылка на страничку трансляции.
🔥 Кто придёт — помашите огоньком 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64❤14👍4
2 минуты до старта мастер-класса ❤️🔥🔥 У нас 700 человек и 100 онлайн еще до старта, приходите!
❤12🔥8⚡1
Ничто не вечно под 🌕
Несу вам кое-что важное из утреннего МК про тренды ⤵️
То, что казалось стабильной карьерной — сегодня легко автоматизируется и может превраться в пшик.
И не потому что работодатели🐊 крокодилы и негодяи — нет — просто прогресс не стоит на месте.
Nothing personal — just business.
И вот таких новостей ↑ половина моей ленты (вторая половина — котики🐱 )
Я верю, что против этого есть только один убедительный аргумент — ваши софт и метанавыки.
✔️ Можно отдать AI посчитать финансы и соорудить таблички для отчётов
❌ Нельзя отдать задачу, на которую ещё никогда не было решения в команде
✔️ Можно отдать первичный скрининг соискателя
❌ Нельзя отдать cultural fit интервью
✔️ Можно отдать подготовку аргументов для переговоров на базе готовых тезисов
❌ Нельзя — сами переговоры
Понимаете, о чём я? Незаменимыми навыками всегда будут софты — машины не скоро научатся этому.
А вот в хардах мы начнём проигрывать тупо по скорости работы. Уже начали.
И поэтому в Карьеруме такая ставка на мягкие навыки — чтобы вы не могли устареть на рынке труда.
Может звучать не так убедительно, как «я научу тебя писать код на питоне», но камон!
Код за тебя уже напишет ИИшка. За 20 секунд 🙈
Но никогда не договорится о годовых бонусах, удалёнке или релокационном пакете.
А стоит эти скиллы освоить однажды — они останутся на всю карьерную жизнь.
Сейчас часто разговариваю с бывшими клубовцами: кто был с нами 6(!) лет назад до сих пор хранит конспекты программ — и пользуется ими при случае 💔 И это, конечно, греет безумно. Значит, правильно всё делаем.
Так что не переживайте — переживём 🫂
Если страшно, то приходите в Карьерум за опорой 💪
До 30 июня мы открыты, а потом — перерыв до запуска нового курса 😉
И как обычно — лучше начинать с Real Me. Это база.
Несу вам кое-что важное из утреннего МК про тренды ⤵️
То, что казалось стабильной карьерной — сегодня легко автоматизируется и может превраться в пшик.
И не потому что работодатели
Nothing personal — just business.
CEO Amazon’a в прошедший вторник отправил письмо своим сотрудникам, что грядут большие перемены, потому что компания взяла курс на AI-инструменты на замену белым воротничкам.
На минутку, в штате Amazon около 1,5 млн человек, из которых 350 тысяч работают в офисе.
И, вероятно, скоро будет очередная волна сокращений (вангую 🔮)
И вот таких новостей ↑ половина моей ленты (вторая половина — котики
Я верю, что против этого есть только один убедительный аргумент — ваши софт и метанавыки.
Понимаете, о чём я? Незаменимыми навыками всегда будут софты — машины не скоро научатся этому.
А вот в хардах мы начнём проигрывать тупо по скорости работы. Уже начали.
И поэтому в Карьеруме такая ставка на мягкие навыки — чтобы вы не могли устареть на рынке труда.
Может звучать не так убедительно, как «я научу тебя писать код на питоне», но камон!
Код за тебя уже напишет ИИшка. За 20 секунд 🙈
Но никогда не договорится о годовых бонусах, удалёнке или релокационном пакете.
А стоит эти скиллы освоить однажды — они останутся на всю карьерную жизнь.
Сейчас часто разговариваю с бывшими клубовцами: кто был с нами 6(!) лет назад до сих пор хранит конспекты программ — и пользуется ими при случае 💔 И это, конечно, греет безумно. Значит, правильно всё делаем.
Так что не переживайте — переживём 🫂
Если страшно, то приходите в Карьерум за опорой 💪
До 30 июня мы открыты, а потом — перерыв до запуска нового курса 😉
И как обычно — лучше начинать с Real Me. Это база.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤37🔥11❤🔥4👍3👏1
