This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
درمان قطعی ریزش مو طی هشت روز
کشف شرکت دانش بنیان ایرانی در آنتن زنده شبکه ســـه ســیــمــا!!😳😳
ویدیو داخل لینک را حتما مشاهده کنید تا با تاثیرات عجیب این روش درمانی آشنا شوید 👨⚕👨🏻✨🩺
بـیـش از ۳۰هـــزار خـانم و آقـا از این روش معجزه_آسا نتیجـه گرفتن 😍
روی لینک زیر کلیک کنید😃👇
https://www.20landing.com/214/2061
https://www.20landing.com/214/2061
کشف شرکت دانش بنیان ایرانی در آنتن زنده شبکه ســـه ســیــمــا!!😳😳
ویدیو داخل لینک را حتما مشاهده کنید تا با تاثیرات عجیب این روش درمانی آشنا شوید 👨⚕👨🏻✨🩺
بـیـش از ۳۰هـــزار خـانم و آقـا از این روش معجزه_آسا نتیجـه گرفتن 😍
روی لینک زیر کلیک کنید😃👇
https://www.20landing.com/214/2061
https://www.20landing.com/214/2061
✅ بالا و پایین بیکاری در ایران: وضعیت قرمز در سیستان و بلوچستان
🔸اکوایران: بررسی‌ها نشان می‌دهد در ۱۶ فصل گذشته، استان سیستان و بلوچستان در ۶ فصل بالاترین نرخ بیکاری و استان‌های تهران و زنجان نیز هرکدام در سه فصل پایین‌ترین نرخ بیکاری را داشته‌اند.
🔸 براساس داده‌های فصلی مرکز آمار از نرخ بیکاری استان‌ها، سیستان و بلوچستان در ۴ سال گذشته، در ۶ فصل بالاترین نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است. استان‌های هرمزگان، کرمانشاه، کردستان و آذربایجان غربی نیز هر کدام در این مدت در برخی فصول بالاترین نرخ بیکاری را به نام خود ثبت کرده‌اند. این امر نشان دهنده آن است که در استان سیستان و بلوچستان قطعا وضعیت بازار کار نامساعد است و در سایر استان‌های مورد اشاره نیز اوضاع نامطلوب است.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸اکوایران: بررسی‌ها نشان می‌دهد در ۱۶ فصل گذشته، استان سیستان و بلوچستان در ۶ فصل بالاترین نرخ بیکاری و استان‌های تهران و زنجان نیز هرکدام در سه فصل پایین‌ترین نرخ بیکاری را داشته‌اند.
🔸 براساس داده‌های فصلی مرکز آمار از نرخ بیکاری استان‌ها، سیستان و بلوچستان در ۴ سال گذشته، در ۶ فصل بالاترین نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است. استان‌های هرمزگان، کرمانشاه، کردستان و آذربایجان غربی نیز هر کدام در این مدت در برخی فصول بالاترین نرخ بیکاری را به نام خود ثبت کرده‌اند. این امر نشان دهنده آن است که در استان سیستان و بلوچستان قطعا وضعیت بازار کار نامساعد است و در سایر استان‌های مورد اشاره نیز اوضاع نامطلوب است.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵رفع انواع مشکلات جنسی
🔴درمان زود انزالی و افزایش مدت رابطه 🕘
⚫️رفع بی میلی جنسی
🔴درمان عدم نعوظ 🪃
اگه این مشکلات رو دارید به کانال زیر بپیوندید 👇
بدون بازگشت و 💯💯💯تضمینی
🔴 با گارانتی شرکتی در صورت عدم جوابدهی📛📛📛📛📛📛📛
www.tg-me.com/joinchat-AAAAAEahOR1Lc8DAqgfSgA
خیلی زود پاک میشه👆
🔴درمان زود انزالی و افزایش مدت رابطه 🕘
⚫️رفع بی میلی جنسی
🔴درمان عدم نعوظ 🪃
اگه این مشکلات رو دارید به کانال زیر بپیوندید 👇
بدون بازگشت و 💯💯💯تضمینی
🔴 با گارانتی شرکتی در صورت عدم جوابدهی📛📛📛📛📛📛📛
www.tg-me.com/joinchat-AAAAAEahOR1Lc8DAqgfSgA
خیلی زود پاک میشه👆
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ رشد صفر دستمزد در ۱۵ سالگی سابقه کار
🔸برخی گزارش‌‌ها نشان می‌دهند میانگین دستمزد دریافتی شاغلان کشور در سال گذشته ۲۰ میلیون تومان بوده است.
🔸مطابق با گزارش پلتفرم کاریابی جاب ویژن، یکی از مهم‌ترین عامل‌ها در رشد دستمزد دریافتی شاغلین در سال ۱۴۰۴ ، سطح ارشدیت افراد در محیط کار قلمداد می‌شود.
🔸سابقه کاری نیز عامل دیگری است که باعث اختلاف حقوق افراد می‌شود. اما طبق آمارهای جاب ویژن این عامل تنها تا 15 سال دوام خواهد داشت.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸برخی گزارش‌‌ها نشان می‌دهند میانگین دستمزد دریافتی شاغلان کشور در سال گذشته ۲۰ میلیون تومان بوده است.
🔸مطابق با گزارش پلتفرم کاریابی جاب ویژن، یکی از مهم‌ترین عامل‌ها در رشد دستمزد دریافتی شاغلین در سال ۱۴۰۴ ، سطح ارشدیت افراد در محیط کار قلمداد می‌شود.
🔸سابقه کاری نیز عامل دیگری است که باعث اختلاف حقوق افراد می‌شود. اما طبق آمارهای جاب ویژن این عامل تنها تا 15 سال دوام خواهد داشت.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥امنیت شغلی و حفظ حقوق کارگران باید به‌عنوان یک اولویت اساسی در قوانین کار در نظر گرفته شود
علی قیاسی (دبیر خانه کارگر استان مرکزی )در برنامه رودررو شبکه آفتاب با موضوع بررسی مطالبات کارگران:
🔸قانون صراحتاً بیان می‌کند که هر سال، میزان مزد باید بر اساس نرخ تورمی که اعلام می‌شود، تعیین گردد. با این حال، در سال‌های اخیر، دو آیتم کلیدی در این فرآیند مورد توجه قرار نگرفته است. یکی عدم رعایت سه‌جانبه‌گراییاست. یکی از اصول مهم در تعیین مزد، سه‌جانبه‌گرایی است که مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت را در تصمیم‌گیری‌ها الزامی می‌کند. متأسفانه این اصل در برخی موارد به‌درستی اجرایی نشده است. دوم این که دولت خودکارفرمای بزرگی است و تحت تأثیر این جایگاه قرار می گیرد.
🔸موضوع مهم دیگری که باید مورد توجه قرار گیرد، امنیت شغلی کارگران و نمایندگان آن‌ها است. قراردادهای موقت با دوره‌های یک تا پنج‌ساله نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و حمایت قانونی دارند تا از بروز مشکلات در فضای کاری جلوگیری شود./دسترنج‌نیوز
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
علی قیاسی (دبیر خانه کارگر استان مرکزی )در برنامه رودررو شبکه آفتاب با موضوع بررسی مطالبات کارگران:
🔸قانون صراحتاً بیان می‌کند که هر سال، میزان مزد باید بر اساس نرخ تورمی که اعلام می‌شود، تعیین گردد. با این حال، در سال‌های اخیر، دو آیتم کلیدی در این فرآیند مورد توجه قرار نگرفته است. یکی عدم رعایت سه‌جانبه‌گراییاست. یکی از اصول مهم در تعیین مزد، سه‌جانبه‌گرایی است که مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت را در تصمیم‌گیری‌ها الزامی می‌کند. متأسفانه این اصل در برخی موارد به‌درستی اجرایی نشده است. دوم این که دولت خودکارفرمای بزرگی است و تحت تأثیر این جایگاه قرار می گیرد.
🔸موضوع مهم دیگری که باید مورد توجه قرار گیرد، امنیت شغلی کارگران و نمایندگان آن‌ها است. قراردادهای موقت با دوره‌های یک تا پنج‌ساله نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و حمایت قانونی دارند تا از بروز مشکلات در فضای کاری جلوگیری شود./دسترنج‌نیوز
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🧨 قدرت تخریب بالای این چربی سوز بر روی چربی های شکم،خیلی زود لاغرت میکنه💣👆🏻
این پودر جلبک جوری لاغرت میکنه که انگار اصلا چاق نبودی👌🏻
تو این شرایط،بهترین روش مقابله با چربی های بدن
پودر جلبک اسپرولینا⭕️
کلیپ رو کامل ببین و از همین امروز لاغر شو و تغییر کن
لینک سایت اصلی سفارش با تخفیف ویژه 👇🏻👇🏻👇🏻
https://landing.saamim.com/96ylv
https://landing.saamim.com/96ylv
این پودر جلبک جوری لاغرت میکنه که انگار اصلا چاق نبودی👌🏻
تو این شرایط،بهترین روش مقابله با چربی های بدن
پودر جلبک اسپرولینا⭕️
کلیپ رو کامل ببین و از همین امروز لاغر شو و تغییر کن
لینک سایت اصلی سفارش با تخفیف ویژه 👇🏻👇🏻👇🏻
https://landing.saamim.com/96ylv
https://landing.saamim.com/96ylv
✅ لزوم بهره‌گیری از تجربه بازنشستگان و بازنگری در قوانین حمایتی کارگران
علی محمد عزیزی (نایب رئیس مجمع عالی کارگران ایران):
🔸بازنشستگان حاضر در این مراسم سال‌ها از عمر خود را صرف تولید کرده‌اند و بازنشستگی برای آنان پایان راه نیست، بلکه آغازی دوباره و فرصتی ارزشمند برای بهره‌مندی از تجربه‌هایشان است. کارگران اگرچه از اقشار مظلوم جامعه‌اند، اما امروز آگاه، مطالبه‌گر و صاحب فکر شده‌اند. حل مسائل معیشتی، شغلی و اجتماعی این قشر می‌تواند مسیر توسعه کشور را هموارتر کند. قراردادهای کوتاه‌مدت و ناپایدار از جمله عواملی هستند که موجب اضطراب و کاهش بهره‌وری می‌شوند، و در نقطه مقابل، امنیت شغلی زمینه‌ساز ارتقاء کیفیت کار است.
🔸بسیاری از قوانین فعلی پاسخگوی شرایط امروز جامعه نیستند و نیاز به بازنگری دارند. در لایحه اصلاح قانون کار مدت‌هاست تدوین و ارسال شده، همچنان بلاتکلیف باقی مانده است. دولت و مجلس باید از طریق نهادهایی مانند سازمان برنامه و بودجه و مرکز پژوهش‌های مجلس، راه‌حل‌های پایدار و بلندمدت برای حل مشکلات جامعه کارگری ارائه دهند و از اقدامات مقطعی پرهیز کنند./ایسنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
علی محمد عزیزی (نایب رئیس مجمع عالی کارگران ایران):
🔸بازنشستگان حاضر در این مراسم سال‌ها از عمر خود را صرف تولید کرده‌اند و بازنشستگی برای آنان پایان راه نیست، بلکه آغازی دوباره و فرصتی ارزشمند برای بهره‌مندی از تجربه‌هایشان است. کارگران اگرچه از اقشار مظلوم جامعه‌اند، اما امروز آگاه، مطالبه‌گر و صاحب فکر شده‌اند. حل مسائل معیشتی، شغلی و اجتماعی این قشر می‌تواند مسیر توسعه کشور را هموارتر کند. قراردادهای کوتاه‌مدت و ناپایدار از جمله عواملی هستند که موجب اضطراب و کاهش بهره‌وری می‌شوند، و در نقطه مقابل، امنیت شغلی زمینه‌ساز ارتقاء کیفیت کار است.
🔸بسیاری از قوانین فعلی پاسخگوی شرایط امروز جامعه نیستند و نیاز به بازنگری دارند. در لایحه اصلاح قانون کار مدت‌هاست تدوین و ارسال شده، همچنان بلاتکلیف باقی مانده است. دولت و مجلس باید از طریق نهادهایی مانند سازمان برنامه و بودجه و مرکز پژوهش‌های مجلس، راه‌حل‌های پایدار و بلندمدت برای حل مشکلات جامعه کارگری ارائه دهند و از اقدامات مقطعی پرهیز کنند./ایسنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✔️پاداش افزایش تولید(که بدون تایید وزارت کار پرداخت شده‌باشد) و اضافه‌کار ثابت نیز می‌بایستی مبنای محاسبه سنوات قرار بگیرند.
«کارگر برای دریافت صدقه یا احسانِ کارفرما هشت ساعت در روز کار نمی‌کند، شبکاری و اضافه‌کاری نمی‌کند، کارگر کار می‌کند که حق خود را در قالب مزد و حقوق بگیرد؛ بنابراین پرداخت مزایای مزدی مانند پورسانت و اضافه‌کار، احسان به کارگر نیست، حق قانونی اوست».
سنواتِ موضوع ماده ۲۴ قانون کار باید در زمان خاتمه کار به کارگر پرداخت شود و اگر قرار باشد زودتر به کارگر پرداخت شود، حتماً باید با توافق و درخواست کارگر باشد؛ یا باید در زمان عقد قرارداد این موضوع با توافق کارگر در متن قرارداد گنجانده شود یا اینکه یک توافق در میان باشد. در نتیجه سنوات باید در زمان خاتمه کار پرداخت شود یا اینکه کارگر و کارفرما بر سر پرداخت بخشی از سنوات پایان کار در حین کار توافق کنند که این موضوع باید حتماً به تایید کتبی کارگر رسیده باشد.
همه پرداخت‌ها به کارگر، از جمله مبالغی مانند پورسانتِ فروش، فوق‌العاده‌ها، مزایای سازمانی و حتی اضافه‌کار ثابت، جزو مزد و حقوق کارگر است و مبنای محاسبه سنوات پایان کار قرار می‌گیرد.
هرچند پاداش تولید (با تایید وزارت کار )، یا اضافه‌کاری، همچنین مزایای قانونی، مبنای محاسبه سنوات نیستند.
#حل اختلاف
🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
«کارگر برای دریافت صدقه یا احسانِ کارفرما هشت ساعت در روز کار نمی‌کند، شبکاری و اضافه‌کاری نمی‌کند، کارگر کار می‌کند که حق خود را در قالب مزد و حقوق بگیرد؛ بنابراین پرداخت مزایای مزدی مانند پورسانت و اضافه‌کار، احسان به کارگر نیست، حق قانونی اوست».
سنواتِ موضوع ماده ۲۴ قانون کار باید در زمان خاتمه کار به کارگر پرداخت شود و اگر قرار باشد زودتر به کارگر پرداخت شود، حتماً باید با توافق و درخواست کارگر باشد؛ یا باید در زمان عقد قرارداد این موضوع با توافق کارگر در متن قرارداد گنجانده شود یا اینکه یک توافق در میان باشد. در نتیجه سنوات باید در زمان خاتمه کار پرداخت شود یا اینکه کارگر و کارفرما بر سر پرداخت بخشی از سنوات پایان کار در حین کار توافق کنند که این موضوع باید حتماً به تایید کتبی کارگر رسیده باشد.
همه پرداخت‌ها به کارگر، از جمله مبالغی مانند پورسانتِ فروش، فوق‌العاده‌ها، مزایای سازمانی و حتی اضافه‌کار ثابت، جزو مزد و حقوق کارگر است و مبنای محاسبه سنوات پایان کار قرار می‌گیرد.
هرچند پاداش تولید (با تایید وزارت کار )، یا اضافه‌کاری، همچنین مزایای قانونی، مبنای محاسبه سنوات نیستند.
#حل اختلاف
🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
Telegram
کانال زرین قانون کارایران
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
یک فعال کارگری درخواست تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را در سریع ترین زمان ممکن مطرح کرد.
یک فعال کارگری گفت: در جنگ ۱۲ روزه همه کارکنان شهرداری‌ها علی الخصوص نیروی آتش نشانی و نیروهای خدماتی سنگ تمام گذاشتند و به مردم ایران اسلامی ثابت کردند که در هر شرایطی خدمات‌رسانی ممکن هست؛ حالا ضمن تبریک این پیروزی به ملت بزرگ و شریف ایران، لازم است دولت برای تقدیر و تشکر از نیروهای شرکتی، مصوبه تبدیل وضعیت این نیروها را هرچه سریعتر ابلاغ کند.
«صادق سرخه» فعال کارگری و رئیس سابق شورای اسلامی کار شهرداری شوش دانیال در گفتگو با خبرنگار ایلنا، بر لزوم حمایت دولت از کارگران شرکتی و ارکان ثالث به خصوص کارگران زحمتکش شهرداری‌ها تاکید کرد و گفت: چرا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به منظور تامین امنیت شغلی این نیروهای توانمند و حذف واسطه‌ها انجام نمی‌شود؟
او افزود: دولت باید نگرش خود را نسبت به کارکنان و زیرمجموعه‌های خود اصلاح کند و دستگاه‌های اجرایی را ملزم به انعقاد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی نماید به این شکل که با تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت، نیروهای دولتی و نهادهای عمومی که دارای رابطه استخدامی شرکتی و حجمی هستند، تبدیل وضعیت بشوند.
سرخه ادامه داد: در جنگ ۱۲ روزه همه کارکنان شهرداری‌ها علی الخصوص نیروی آتش نشانی و نیروهای خدماتی سنگ تمام گذاشتند و به مردم ایران اسلامی ثابت کردند که در هر شرایطی خدمات‌رسانی ممکن هست؛ حالا ضمن تبریک این پیروزی به ملت بزرگ و شریف ایران، لازم است دولت برای تقدیر و تشکر از نیروهای شرکتی، مصوبه تبدیل وضعیت این نیروها را هرچه سریعتر ابلاغ کند.
رئیس اسبق شورای اسلامی کار کارگران شهرداری شوش با تاکید بر اینکه طبق آخرین اخبار، آئین نامه ساماندهی نیروهای شرکتی در اواخر خرداد ماه سال جاری تهیه و تدوین شده و تنها منتظر ابلاغ رئیس جمهور است» تصریح کرد: لذا درخواست داریم رؤسای سازمان‌های امور استخدامی و شهرداری‌ها پیگیر ابلاغ این آئین نامه شوند و هرچه زودتر روند اداری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در نهادهای دولتی، نیمه دولتی، عمومی و خصولتی کلید بخورد.
🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
یک فعال کارگری گفت: در جنگ ۱۲ روزه همه کارکنان شهرداری‌ها علی الخصوص نیروی آتش نشانی و نیروهای خدماتی سنگ تمام گذاشتند و به مردم ایران اسلامی ثابت کردند که در هر شرایطی خدمات‌رسانی ممکن هست؛ حالا ضمن تبریک این پیروزی به ملت بزرگ و شریف ایران، لازم است دولت برای تقدیر و تشکر از نیروهای شرکتی، مصوبه تبدیل وضعیت این نیروها را هرچه سریعتر ابلاغ کند.
«صادق سرخه» فعال کارگری و رئیس سابق شورای اسلامی کار شهرداری شوش دانیال در گفتگو با خبرنگار ایلنا، بر لزوم حمایت دولت از کارگران شرکتی و ارکان ثالث به خصوص کارگران زحمتکش شهرداری‌ها تاکید کرد و گفت: چرا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به منظور تامین امنیت شغلی این نیروهای توانمند و حذف واسطه‌ها انجام نمی‌شود؟
او افزود: دولت باید نگرش خود را نسبت به کارکنان و زیرمجموعه‌های خود اصلاح کند و دستگاه‌های اجرایی را ملزم به انعقاد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی نماید به این شکل که با تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت، نیروهای دولتی و نهادهای عمومی که دارای رابطه استخدامی شرکتی و حجمی هستند، تبدیل وضعیت بشوند.
سرخه ادامه داد: در جنگ ۱۲ روزه همه کارکنان شهرداری‌ها علی الخصوص نیروی آتش نشانی و نیروهای خدماتی سنگ تمام گذاشتند و به مردم ایران اسلامی ثابت کردند که در هر شرایطی خدمات‌رسانی ممکن هست؛ حالا ضمن تبریک این پیروزی به ملت بزرگ و شریف ایران، لازم است دولت برای تقدیر و تشکر از نیروهای شرکتی، مصوبه تبدیل وضعیت این نیروها را هرچه سریعتر ابلاغ کند.
رئیس اسبق شورای اسلامی کار کارگران شهرداری شوش با تاکید بر اینکه طبق آخرین اخبار، آئین نامه ساماندهی نیروهای شرکتی در اواخر خرداد ماه سال جاری تهیه و تدوین شده و تنها منتظر ابلاغ رئیس جمهور است» تصریح کرد: لذا درخواست داریم رؤسای سازمان‌های امور استخدامی و شهرداری‌ها پیگیر ابلاغ این آئین نامه شوند و هرچه زودتر روند اداری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در نهادهای دولتی، نیمه دولتی، عمومی و خصولتی کلید بخورد.
🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
فوری
خبر جدید درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
صادق سرخه رئیس اسبق شورای اسلامی کار کارگران شهرداری شوش طبق آخرین اخبار آئین نامه ساماندهی نیروهای شرکتی در اواخر خرداد ماه سال جاری تهیه و
تدوین شده و تنها منتظر ابلاغ
رئیس جمهور است.
🇮🇷 کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت مناطق نفت خیز جنوب تلگرام
https://www.tg-me.com/kargozinonline1
🇮🇷 کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت مناطق نفت خیز جنوب ایتا
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
🇮🇷 کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت مناطق نفت خیز جنوب وات ساپ
https://whatsapp.com/channel/0029Vb5FQfy2ER6eobm1p80
خبر جدید درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
صادق سرخه رئیس اسبق شورای اسلامی کار کارگران شهرداری شوش طبق آخرین اخبار آئین نامه ساماندهی نیروهای شرکتی در اواخر خرداد ماه سال جاری تهیه و
تدوین شده و تنها منتظر ابلاغ
رئیس جمهور است.
🇮🇷 کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت مناطق نفت خیز جنوب تلگرام
https://www.tg-me.com/kargozinonline1
🇮🇷 کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت مناطق نفت خیز جنوب ایتا
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
🇮🇷 کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت مناطق نفت خیز جنوب وات ساپ
https://whatsapp.com/channel/0029Vb5FQfy2ER6eobm1p80
تلگرام
🇮🇷کارگران وزارت نفت
https://www.tg-me.com/kargozinonline1
https://www.tg-me.com/kargozinonline1
وات ساپ
🇮🇷کارگران وزارت نفت
https://whatsapp.com/channel/0029Vb5FQfy2ER6eobm1p80
ایتا
🇮🇷کارگران وزارت نفت
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
🇮🇷کارگران وزارت نفت
https://www.tg-me.com/kargozinonline1
https://www.tg-me.com/kargozinonline1
وات ساپ
🇮🇷کارگران وزارت نفت
https://whatsapp.com/channel/0029Vb5FQfy2ER6eobm1p80
ایتا
🇮🇷کارگران وزارت نفت
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
https://eitaa.com/Karkonan_Naft
Forwarded from ʂαŗα ᥫ᭡
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 اینجا لوازم خانگی را اصل و ارزان تر از همه جا بخرید 🔥
☑️ فروش ویژه انواع کولرگازی و لباسشویی و
ظرفشویی و یخچال و ست کامل جهیزیه
🎁 به همراه اشانتیون ارزنده
✅ ارسال رایگان وتایید کالابرای مشتری
✅ تسویه حساب درب منزل
✅ گارانتی ۵ ساله شرکتی
✅ فعال بودن کارت گارانتی در تمام نقاط ایران
خاتم حسینی. 📞 09170076733 - 🆔 @hossini6733
اقای حسینی 📞09170076494 - 🆔 @hossini6494
🔴دیدن اجناس در لوازم خانگی حسینی👇👇
https://www.tg-me.com/hossinibane
☑️ فروش ویژه انواع کولرگازی و لباسشویی و
ظرفشویی و یخچال و ست کامل جهیزیه
🎁 به همراه اشانتیون ارزنده
✅ ارسال رایگان وتایید کالابرای مشتری
✅ تسویه حساب درب منزل
✅ گارانتی ۵ ساله شرکتی
✅ فعال بودن کارت گارانتی در تمام نقاط ایران
خاتم حسینی. 📞 09170076733 - 🆔 @hossini6733
اقای حسینی 📞09170076494 - 🆔 @hossini6494
🔴دیدن اجناس در لوازم خانگی حسینی👇👇
https://www.tg-me.com/hossinibane
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥تشکیل شوراهای سازش در کارگاه‌ها، به‌عنوان گامی مؤثر در حل و فصل اختلافات کارگران و کارفرمایان می باشد
رجبی(معاون روابط‌کار اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی) در برنامه رودررو شبکه آفتاب با موضوع بررسی مطالبات کارگران:
🔸تشکیل شوراهای سازش در کارگاه‌ها، به‌عنوان گامی مؤثر در حل و فصل اختلافات و پیشگیری از ورود مطالبات به چرخه‌های دادخواستی، با دستورالعمل جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دستور کار قرار گرفته است. هدف از این شوراها، ایجاد ساز و کاری برای پرداختن به مطالبات کارگران در فضایی آرام و دوستانه است که می‌تواند نقش مهمی در بهبود فضای کاری داشته باشد.
🔸این شوراها به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که نماینده‌ای از کارگران در آن حضور داشته باشد تا پیش از ورود مطالبات به مراحل رسمی و قانونی، در خود کارگاه‌ها بررسی و رسیدگی صورت گیرد. اما، متأسفانه تشکیل این شوراها تا زمانی که درخواست رسمی از سوی کارگران مطرح نشود، امکان‌پذیر نیست./دسترنج‌نیوز
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
رجبی(معاون روابط‌کار اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی) در برنامه رودررو شبکه آفتاب با موضوع بررسی مطالبات کارگران:
🔸تشکیل شوراهای سازش در کارگاه‌ها، به‌عنوان گامی مؤثر در حل و فصل اختلافات و پیشگیری از ورود مطالبات به چرخه‌های دادخواستی، با دستورالعمل جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دستور کار قرار گرفته است. هدف از این شوراها، ایجاد ساز و کاری برای پرداختن به مطالبات کارگران در فضایی آرام و دوستانه است که می‌تواند نقش مهمی در بهبود فضای کاری داشته باشد.
🔸این شوراها به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که نماینده‌ای از کارگران در آن حضور داشته باشد تا پیش از ورود مطالبات به مراحل رسمی و قانونی، در خود کارگاه‌ها بررسی و رسیدگی صورت گیرد. اما، متأسفانه تشکیل این شوراها تا زمانی که درخواست رسمی از سوی کارگران مطرح نشود، امکان‌پذیر نیست./دسترنج‌نیوز
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
Forwarded from Sevil
اگه قصد خرید ویلا تو شمال دارین این بهترین ملکی هست که میتونید خرید کنید
۲۵۰متر زمین٫ ۱۵۰ متر بنا قیمت کل ۲/۵۰۰
ارتباط با ما 👇🏻
📞09909789005
ارتباط در واتساپ👇🏻
https://Wa.me/989909789005
برای مشاهده عکس ویلاها با هر بودجه ای که دارین عضو کانال شوید ویلاهای بروز و زیر قیمت هر روز تو کانال گذاشته میشه
https://www.tg-me.com/+d3L-Tm4pLt04YWI0
https://www.tg-me.com/+d3L-Tm4pLt04YWI0
۲۵۰متر زمین٫ ۱۵۰ متر بنا قیمت کل ۲/۵۰۰
ارتباط با ما 👇🏻
📞09909789005
ارتباط در واتساپ👇🏻
https://Wa.me/989909789005
برای مشاهده عکس ویلاها با هر بودجه ای که دارین عضو کانال شوید ویلاهای بروز و زیر قیمت هر روز تو کانال گذاشته میشه
https://www.tg-me.com/+d3L-Tm4pLt04YWI0
https://www.tg-me.com/+d3L-Tm4pLt04YWI0
✅بازنشستگان کارگری در انتظار صدور احکام جدید/ متناسب‌سازی ۷۰ درصدی و افزایش حقوق اعمال شود
🔸جمعی از بازنشستگان کارگری از انتظار طولانی برای صدور احکام حقوقی جدید انتقاد کردند.
🔸این بازنشستگان می‌گویند: ۴۵ روز از آغاز سال گذشته، اما هنوز از احکام جدید که باید بر مبنای افزایش حقوق و متناسب‌سازی ۷۰ درصدی صادر شود خبری نیست؛ ضمن اینکه نمی‌دانیم معوقات فروردین را چه زمانی پرداخت می‌کنند؟ آیا واقعاً تا پایان اردیبهشت این مطالبات پرداخت می‌شود؟
🔸گفتنی‌ست هنوز فیش حقوقی اردیبهشت بازنشستگان کارگری صادر نشده؛ طبق وعده‌های پیشین مدیرعامل سازمان و مدیران ارشد این صندوق، احکام حقوقی جدید بازنشستگان با اعمال افزایش مصوب شورایعالی کار و متناسب‌سازی دو مرحله‌ای، در اردیبهشت صادر خواهد شد اما تا ظهر هفدهم اردیبهشت، هنوز چیزی روی سامانه بارگذاری نشده است./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸جمعی از بازنشستگان کارگری از انتظار طولانی برای صدور احکام حقوقی جدید انتقاد کردند.
🔸این بازنشستگان می‌گویند: ۴۵ روز از آغاز سال گذشته، اما هنوز از احکام جدید که باید بر مبنای افزایش حقوق و متناسب‌سازی ۷۰ درصدی صادر شود خبری نیست؛ ضمن اینکه نمی‌دانیم معوقات فروردین را چه زمانی پرداخت می‌کنند؟ آیا واقعاً تا پایان اردیبهشت این مطالبات پرداخت می‌شود؟
🔸گفتنی‌ست هنوز فیش حقوقی اردیبهشت بازنشستگان کارگری صادر نشده؛ طبق وعده‌های پیشین مدیرعامل سازمان و مدیران ارشد این صندوق، احکام حقوقی جدید بازنشستگان با اعمال افزایش مصوب شورایعالی کار و متناسب‌سازی دو مرحله‌ای، در اردیبهشت صادر خواهد شد اما تا ظهر هفدهم اردیبهشت، هنوز چیزی روی سامانه بارگذاری نشده است./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
Forwarded from ساجده عابدی
در خدمت گذاری اماده ایم🇮🇷
این یک پیشنهاد ویژه است👌
بیمه عمر ۳۰ ساله با بازنشستگی
۱۰۰ میلیارد تومانی
با کمترین حالت پرداخت ماهانه و فقط پنج سال
به همراه ۶ خدمت رایگان دیگر شامل:
1- ۵۰ میلیون اعتبار تخفیفی از ۵۰۰ مرکز طرف قرارداد
2- ۵۰ میلیون وام موبایل فقط با یک چک
3- ۱۰ میلیون اعتبار اقامت ویلای شمال
4- شارژ کیف پول بیمه ثالث و بدنه هر کدام ۵۰۰ هزار تومان
5- بیمه گوشی موبایل تا سقف ۲۰ میلیون تومان
6- بیمه اتش سوزی تا سقف ۱ میلیارد تومان
به همراه ده ها مزیت بیمه عمر اتیه بیمچه
در این شرایط به یکدیگر کمک کنیم
برای فعالسازی عدد 55 را به ۱۰۰۰۱۲۸ پیامک کنید
این یک پیشنهاد ویژه است👌
بیمه عمر ۳۰ ساله با بازنشستگی
۱۰۰ میلیارد تومانی
با کمترین حالت پرداخت ماهانه و فقط پنج سال
به همراه ۶ خدمت رایگان دیگر شامل:
1- ۵۰ میلیون اعتبار تخفیفی از ۵۰۰ مرکز طرف قرارداد
2- ۵۰ میلیون وام موبایل فقط با یک چک
3- ۱۰ میلیون اعتبار اقامت ویلای شمال
4- شارژ کیف پول بیمه ثالث و بدنه هر کدام ۵۰۰ هزار تومان
5- بیمه گوشی موبایل تا سقف ۲۰ میلیون تومان
6- بیمه اتش سوزی تا سقف ۱ میلیارد تومان
به همراه ده ها مزیت بیمه عمر اتیه بیمچه
در این شرایط به یکدیگر کمک کنیم
برای فعالسازی عدد 55 را به ۱۰۰۰۱۲۸ پیامک کنید
✅اگر با افزایش واردات، تولید را از بین ببرید، تحت سلطه‌ایم حتی اگر شعارهای رادیکال بدهید
فرشاد مومنی( استاد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی):
🔸 متاسفم که به سیاستهای تورم زا و اشتغال زدا افتخار می‌کنید
🔸 حرکت به سمت توزیع عادلانه قدرت راه نجات امروز ماست
🔸 ریشه همه گرفتاری های ما به گونه‌ای به این برمی گردد که این ساختار نهادی پشت به تولید و رو به تشویق رباخواران، رانتخواران، دلال‌ها و وارداتچی‌ها است و ماجرا به اندازه‌ای گسترش و عمق پیدا کرده که دیگر با رفوکاری هم حل و فصل شدنی نیست.
🔸ما به یک بازآرایی سیستمی ساختار نهادی برای برون‌رفت از این ماجرا نیاز داریم. به همین خاطر در میان اقتصادشناسان سیاسی توسعه نوعی اتفاق نظر وجود دارد که نقطه عزیمت حرکت به سمت برابری برای نجات، عادلانه کردن توزیع قدرت است.
🔸به ویژه برای جامعه‌ای که در آن انباشتهای غیرعادی ثروت از طریق نزدیک شدن به ساختار قدرت رانتی امکان‌پذیر می‌شود و قاعده بازی مشوق مناسبات رانتی و فساد پرور هم در ساخت سیاسی تعیین می شود./ جماران
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
فرشاد مومنی( استاد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی):
🔸 متاسفم که به سیاستهای تورم زا و اشتغال زدا افتخار می‌کنید
🔸 حرکت به سمت توزیع عادلانه قدرت راه نجات امروز ماست
🔸 ریشه همه گرفتاری های ما به گونه‌ای به این برمی گردد که این ساختار نهادی پشت به تولید و رو به تشویق رباخواران، رانتخواران، دلال‌ها و وارداتچی‌ها است و ماجرا به اندازه‌ای گسترش و عمق پیدا کرده که دیگر با رفوکاری هم حل و فصل شدنی نیست.
🔸ما به یک بازآرایی سیستمی ساختار نهادی برای برون‌رفت از این ماجرا نیاز داریم. به همین خاطر در میان اقتصادشناسان سیاسی توسعه نوعی اتفاق نظر وجود دارد که نقطه عزیمت حرکت به سمت برابری برای نجات، عادلانه کردن توزیع قدرت است.
🔸به ویژه برای جامعه‌ای که در آن انباشتهای غیرعادی ثروت از طریق نزدیک شدن به ساختار قدرت رانتی امکان‌پذیر می‌شود و قاعده بازی مشوق مناسبات رانتی و فساد پرور هم در ساخت سیاسی تعیین می شود./ جماران
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵رفع انواع مشکلات جنسی
🔴درمان زود انزالی و افزایش مدت رابطه 🕘
⚫️رفع بی میلی جنسی
🔴درمان عدم نعوظ 🪃
اگه این مشکلات رو دارید به کانال زیر بپیوندید 👇
بدون بازگشت و 💯💯💯تضمینی
🔴 با گارانتی شرکتی در صورت عدم جوابدهی📛📛📛
www.tg-me.com/joinchat-AAAAAEahOR1Lc8DAqgfSgA
خیلی زود پاک میشه👆
🔴درمان زود انزالی و افزایش مدت رابطه 🕘
⚫️رفع بی میلی جنسی
🔴درمان عدم نعوظ 🪃
اگه این مشکلات رو دارید به کانال زیر بپیوندید 👇
بدون بازگشت و 💯💯💯تضمینی
🔴 با گارانتی شرکتی در صورت عدم جوابدهی📛📛📛
www.tg-me.com/joinchat-AAAAAEahOR1Lc8DAqgfSgA
خیلی زود پاک میشه👆
✅نیروی کار ماهر از امنیت شغلی و درآمد بیشتری برخوردار است
غلامحسین محمدی (معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌‌ای):
🔸در حال حاضر وضعیت بازار کار ایران به شکلی است که سالانه یک میلیون فرصت شغلی در کشور وجود دارد ولی اینکه یک میلیون فرصت شغلی به اشتغال پایدار برسد دلایل متعددی لازم است اما بخش عمده‌ای از این فرصت‌ها به دلیل کاهش مهارت و فقر مهارتی از بین می‌روند.
🔸مهارت بر تولید و بهره‌وری، تاثیر دارد، کسی که مهارت بیشتری دارد از امنیت شغلی و درآمد بیشتری برخوردار است. بنابر این تربیت نیروی ماهر تأثیر بسزایی در رشد اقتصادی دارد.
🔸 ۳۰ درصد رشد ۸ درصدی اقتصاد از محل بهره‌وری است، اگر معتقدیم که نیروی کار روی رشد اقتصادی، کاهش مصرف مواداولیه و بهره‌وری اثرگذار است، باید جدی‌تر در دستور کار قرار گیرد./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
غلامحسین محمدی (معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌‌ای):
🔸در حال حاضر وضعیت بازار کار ایران به شکلی است که سالانه یک میلیون فرصت شغلی در کشور وجود دارد ولی اینکه یک میلیون فرصت شغلی به اشتغال پایدار برسد دلایل متعددی لازم است اما بخش عمده‌ای از این فرصت‌ها به دلیل کاهش مهارت و فقر مهارتی از بین می‌روند.
🔸مهارت بر تولید و بهره‌وری، تاثیر دارد، کسی که مهارت بیشتری دارد از امنیت شغلی و درآمد بیشتری برخوردار است. بنابر این تربیت نیروی ماهر تأثیر بسزایی در رشد اقتصادی دارد.
🔸 ۳۰ درصد رشد ۸ درصدی اقتصاد از محل بهره‌وری است، اگر معتقدیم که نیروی کار روی رشد اقتصادی، کاهش مصرف مواداولیه و بهره‌وری اثرگذار است، باید جدی‌تر در دستور کار قرار گیرد./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
این راهکار لاغریِ جهانی به برنامه ی طبیب هم رسید😳
اگه اضافه وزن دارید و میخواید با روشی که سازمان بهداشت جهانی تاییدش کرده لاغر بشید این کلیپ رو تا آخر ببینید👌🏻
☎️ برای دریافت مشاوره ی رایگان و همچنین بهره مندی از شرایط فروش فوق العاده محصولات با قیمت تولید با توجه به شرایط کنونی همین حالا وارد لینک زیر شوید👇
https://landing.saamim.com/X08dH
https://landing.saamim.com/X08dH
اگه اضافه وزن دارید و میخواید با روشی که سازمان بهداشت جهانی تاییدش کرده لاغر بشید این کلیپ رو تا آخر ببینید👌🏻
☎️ برای دریافت مشاوره ی رایگان و همچنین بهره مندی از شرایط فروش فوق العاده محصولات با قیمت تولید با توجه به شرایط کنونی همین حالا وارد لینک زیر شوید👇
https://landing.saamim.com/X08dH
https://landing.saamim.com/X08dH