✅ خانوارهای بی‌درآمد و فاقد ملک و خودرو؛ قربانی شاخص‌های ناعادلانه دهک‌بندی برای دریافت کالابرگ

آزادی‌خواه( نماینده مردم ملایر) در مجلس در گفتگو با خانه ملت:

🔸امروز مراجعات گسترده‌ای از افرادی که از دریافت کالابرگ الکترونیکی و سهام عدالت محروم هستند، داریم.

🔸نوع دهک‌بندی در بسیاری از موارد با اشکالات جدی مواجه است؛ به‌گونه‌ای که خانواده‌هایی با کمترین درآمد، بدون ملک و خودرو، به‌دلیل برخی شاخص‌های غیرقابل راستی‌آزمایی، مشمول دریافت یارانه نمی‌شوند.

🔸مصرانه از دولت و به‌ویژه وزیر رفاه می‌خواهم که برای اصلاح این فرآیندها تدبیر کند تا آسیب‌های ناشی از آن به حداقل برسد.


تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ ‌کاهش بیمه بیکاری و برنامه‌ریزی برای پوشش طرح طبقه‌بندی مشاغل

احمد غریوی (مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸برقراری مقرری بیمه بیکاری برای بیمه‌شدگان بیکار یکی از روش‌های کاهش اثرات منفی بیکاری است و باید پس از بیکاری فرد، تمهیدات لازم برای اشتغال مجدد او اتخاذ شود. بر اساس آخرین آمارها، نزدیک به ۱۶۰ هزار نفر در کشور از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند که این میزان نسبت به سال گذشته روند کاهشی را نشان می‌دهد.

🔸در راستای ایجاد عدالت مزدی، برنامه‌ریزی شده است که در پنج سال آینده تمامی واحدهای بالای ۵۰ نفر کارگر زیر پوشش طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار گیرند. این طرح به‌منظور بهبود وضعیت حقوق و مزایای کارگران در دست اجراست./صداوسیما

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ اولین گزینه بنگاه و خانوار برای سرمایه‌گذاری کجاست؟

🔸براساس جدیدترین داده‌های مرکز پژوهش‌های مجلس از سبد سرمایه‌گذاری نهادهای جامعه، به نظر می‌رسد این نهادها دارای انگیزه لازم جهت مشارکت در سرمایه‌گذاری زیرساختی و صنعتی نیستند.

🔸این‌ها درحالی است که سال‌های زیادی است که شعار مربوط به هر سال و همچنین سیاست‌های کلی نظام مبنی بر افزایش تولید و رشد صنعتی کشور است. با این‌وجود حتی دولت و بخش‌های مربوط به نفت و گاز که دولتی محسوب می‌شوند عمده پس‌انداز خود را به سرمایه‌گذاری در دارایی‌های مالی اختصاص داده و نسبت به بخش واقعی اقتصاد و زیرساخت‌ها و صنعت کشور توجه کمتری نشان می‌دهند./اکوایران

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

⚫️امروز آخرین مهلت ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش

🔰داوطلبان آزمون استخدامی مشاغل آموزگاری، دبیر و هنرآموز وزارت آموزش‌وپرورش تا پایان امروز جمعه ۶ تیرماه برای ثبت‌نام مهلت دارند.
🔻داوطلبان با مراجعه به سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir برای ثبت‌نام اقدام کنند.
🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

⚫️مخابرات آبونمان تلفن ثابت را ۵۰ درصد افزایش داد

🔰مشترکان مخابرات امروز صورت‌حساب آبونمان تلفن ثابت در خردادماه را دریافت کرده‌اند؛ این قبض نشان می‌دهد این هزینه افزایش ۵۰ درصدی داشته است.

🔻طبق اعلام باشگاه خبرنگاران جوان، هزینه آبونمان ماهانه تلفن ثابت از ۲۲ هزار و ۱۰۰ تومان به ۳۳ هزار و ۱۰۰ تومان افزایش یافته که این اقدام شرکت مخابرات ، واکنش منفی کاربران را به‌دنبال داشته است.

#بهبود_معیشت
#هفته_اول_تیر

🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ساماندهی نیروی کار خارجی را ضروری اما حذف کامل آنها غیرواقع‌بینانه است.

سید مالک حسینی (معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸 در همه جای دنیا نیروی کار خارجی بخشی از چرخه تولید است و حذف آنها می‌تواند به تولید آسیب بزند.

🔸ساماندهی نیروی کار خارجی را ضروری اما حذف کامل آنها غیرواقع‌بینانه است. تنها پرداخت حقوق و مزایا برای جذب و حفظ نیروی کار کافی نیست، بلکه باید به سمت بسته‌های تشویقی نظیر تامین مسکن و سایر حمایت‌های رفاهی برویم.

🔸سیاستگذاری دقیق برای استفاده هدفمند از نیروی کار خارجی ضروری است. حفظ چرخه تولید اولویت ماست اما باید اطمینان حاصل کنیم که این فرآیند به ضرر کارگران ایرانی نباشد./ایسنا


تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅خواستار اجرای ساماندهی و حذف پیمانکار از صنعت نفت هستیم

حبیب حمیدپور (نماینده کارگران ارکان ثالث پالایشگاه آبادان):

🔸طبق ماده ۳۸ قانون کار و همچنین مقاوله‌نامه ۱۰۰ سازمان بین المللی کار، پرداخت‌های ناعادلانه برای کارکنانی با شغل هم سطح، غیرقانونی و مردود است. اجرای عدالت در پرداخت حقوق، نیازمند مصوبه جدیدی از دولت یا مجلس نیست؛ این یک قانون لازم‌الاجرا است.

🔸از آقای رئیس جمهور می‌خواهیم صراحتاً اعلام کنند که آیا تصمیمی برای حذف شرکت‌های پیمانکاری دارند یا خیر؟ اگر در مناظرات انتخاباتی خود از وجود شرکت‌های واسطه‌ای و پیمانکاری انتقاد کرده‌اید، چرا تاکنون اقدامی در جهت حذف این شرکت‌ها انجام نشده است؟ خواهشمندیم بازی با احساسات کارگران را پایان داده و موضع رسمی و روشن خود را به صورت شفاف اعلام کنید./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅از مطالبات جامعه کارگری ️حذف پیمانکارانی است که کارگران را به بهره‌کشی می‌گیرند

سمیه گلپور (رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران):

🔸️از مطالبات مهم کارگران، حذف پیمانکارانی است که در حوزه قراردادهای کارگری فعالیت می‌کنند و کارگران را به استثمار می‌گیرند.

🔸️متاسفانه چه در دستگاه‌های دولتی و چه غیر دولتی غالبا فرآیند پیمانکاری منجربه تضییع حقوق کارگران در اصل مبلغ پرداختی نیروی کار، معوقاتی که در پرداختی وجود دارد، بحث امنیت شغلی و عدم ثبات شغلی و به مخاطره انداختن امنیت روانی آنها شده است.

🔸️این موضوع در کمیسیون اجتماعی مجلس قبلی بررسی شد و به تصویب رسید، حتی تا مجمع تشخیص مصلحت نظام هم رفت؛ در حال حاضر خواستار تعیین تکلیف این مسئله مهم هستیم./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅لزوم ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب برای بانوان

وحدت عیدی( فرماندار بم ):

🔸بانوان دوشادوش مردان در عرصه‌های مختلف فعالیت می‌کنند. باید تلاش کنیم تا با ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب، از توانمندی‌های آنان به نحو احسن استفاده کنیم.

🔸کارگر و کارفرما دو رکن اساسی تولید هستند و نیروی کار، سرمایه ملی محسوب می‌شود. شما کارگران، نیروی انسانی کارآمد و با تجربه هستید که با مهارت‌های خود، ثروت را از دل زمین استخراج می‌کنید.

🔸کارگران نه تنها ثروت مادی، بلکه ثروت معنوی کشور نیز هستید. اندیشه و تلاش شما باعث استخراج معادن و تبدیل آن به محصولاتی می‌شود که در شبکه‌های مختلف، از بازار و دانشگاه تا صنعت، مورد استفاده قرار می‌گیرد.

🔸به اعتقاد من، کارگران باید همواره مورد احترام و قدردانی قرار گیرند، زیرا آنان با تلاش و کوشش خود، چرخ‌های تولید را به حرکت در می‌آورند./ایسنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥 دولت، جامعه کارگری و کارفرمایی باید بدون ذهنیت همفکری کنند تا بهره‌وری کامل حاصل شود

مجید آهنگریان(نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار):

در حوزه تعیین مزد ، شاهد برگزاری نشست‌های کارشناسی متعدد، بررسی‌های تطبیقی، و استفاده از نظرات خبرگان و متخصصان بودیم. این مسیر باعث شد فضای تصمیم‌گیری به‌جای تنش، در بستری از اعتماد و بهره‌مندی از دانش شکل گیرد.

🔸اطلاع‌رسانی عمومی و مشارکت فعال جامعه کارگری و کارفرمایی، به ایجاد سرمایه اجتماعی در این حوزه کمک کرده است. باور دارم اگر دولت، کارگران و کارفرمایان بدون ذهنیت صنفی و با نگاه بلندمدت وارد مباحث شوند، هم‌فکری‌ها می‌تواند موجب بهره‌وری، تولید مؤثر و رضایت عمومی شود.

🔸 نگاه ما باید صیانتی و راهبردی باشد؛ یعنی صیانت از کار و کارگر، و حمایت از تولید. اگر این نگاه حاکم شود، همه ارکان جامعه از آن منتفع خواهند شد.

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

⚫️از پرداخت حقوق بازنشستگان تا خدمات بیمه‌ای و درمانی در جنگ‌ ۱۲ روزه

🔰مدیرکل تأمین‌اجتماعی غرب تهران:

🔺در ماه گذشته و در شرایط جنگی کشور، مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی چند روز قبل از موعد پرداخت شد و خدمت واحدهای بیمه‌ای و درمانی نیز بدون هیچ‌گونه اختلالی به نحو مطلوب تداوم یافت.

🔺سامانه‌های الکترونیکی تأمین اجتماعی و مرکز ارتباط مردمی ۱۴۲۰ نیز در این روزها بدون وقفه در حال فعالیت هستند و تمامی خدمات غیر حضوری تأمین اجتماعی در دسترس جامعه قرار دارند./مهر

🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🔷 خبر ویژه | اظهارات رئیس سازمان امور استخدامی کشور در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت

دکتر رفیع‌زاده، رئیس محترم سازمان امور استخدامی کشور، در گفت‌وگویی خصوصی درباره روند طرح ساماندهی کارکنان دولت اعلام کرد:
🔹 «سازمان امور استخدامی پیشنهاد مربوط به طرح ساماندهی را به دولت ارائه کرده و ان‌شاءالله این موضوع به‌زودی در جلسات هیئت دولت مطرح خواهد شد.»

🔸 این اظهارات می‌تواند نویدبخش گامی مؤثر در راستای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی شمار زیادی از کارکنان دولت باشد.

🔻تحولات آتی این موضوع از سوی رسانه‌های تخصصی پیگیری و اطلاع‌رسانی خواهد شد.

🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

⚫️قیمت های جدید شرکت سایپا با توجه به ارسال دعوتنامه های مرداد ۱۴۰۴ بدین صورت می‌باشد

🔻قیمت جدید ساینا
4,647,143,645

🔻کوییک اس
4,620,220,000

🔻شاهین  gl
6,446,536,409

♦️ قیمت ها بصورت تمام شده درب کارخانه میباشد
#بهبود_معیشت
#هفته_اول_تیر
🇮🇷 قانون کار ایران

https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅با آمار بالای نیروهای جوان و آماده به کار در کشور روبه‌رو هستیم نباید فرصت‌ اشتغال را به نیروهای کار خارجی تقدیم کنیم

فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ):

🔸در شرایطی که با آمار بالای نیروهای جوان و آماده به کار در کشور روبه‌رو هستیم نباید فرصت‌های اشتغال و بازار کار خود را به نیروهای کار خارجی تقدیم کنیم و به بهانه نپرداختن حق بیمه یا دستمزد پایین از اتباع خارجی استفاده کنیم.

🔸در حال حاضر برخی از اتباع در داخل کشور دستمزد کم را قبول نمی‌کنند و از یارانه و بسیاری از حمایت‌های قانونی بهره‌مند هستند این در حالی است که مالیات و عوارض دولت را هم نمی‌پردازند، لذا وزارت کشور، وزارت کار و همه دستگاه‌های متولی باید ساماندهی اتباع خارجی به ویژه اتباع غیرمجاز را با جدیت در دستور کار قرار دهند.

🔸کارشناسان اقتصادی با هشدار نسبت به پیامدهای ورود بی رویه اتباع بیگانه به خصوص اتباع غیرمجاز به کشور، اشغال فرصت‌های شغلی جوانان جویای کار توسط مهاجرین را از جمله این پیامدها عنوان می‌کنند./ایسنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ شرکت‌های زیرمجموعه شستا باید تا پایان برنامه هفتم به بخش خصوصی واگذار شوند

بابایی کارنامی( رئیس کمیسیون اجتماعی در نشست هم‌اندیشی اتاق بازرگانی تبریز و کمیسیون اجتماعی مجلس):

🔸مجموعه‌های ذیل شستا کمتر از پنج درصد در منابع تأمین اجتماعی سهم دارند.

🔸این شرکت‌ها تا پایان برنامه هفتم توسعه به بخش خصوصی واگذار می‌شود.

🔸در حال حاضر ۳۳ درصد از سهم تولید سیمان کشور متعلق به شستا است که باید با واگذاری به سرمایه‌گذاران و بخش خصوصی، مدیریت این منابع بهینه شود.

🔸باید برنامه‌های توسعه‌ای به نحوی طراحی شود که رفتارهای شرکای اجتماعی و فعالان اقتصادی به شکل آسان و متناسبی در کشور جریان پیدا کند./خانه ملت

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅️بزرگ‌ترین مطالبه نیروی کار، مصون بودن از لحاظ جسمی و روانی در محیط کار است

ابوالفضل اشرف منصوری (فعال کارگری و رئیس هیات مدیره انجمن‌های صنفی مسئولان حفاظت فنی) :

🔸️بزرگترین مطالبه کارگران از دید بنده که در حوزه سلامت و حفاظت از نیروی کار فعالیت دارم، کارگر سالم و به دور از حوادث ناشی از کار است که همراه با سلامتی خود، هم بتواند نان آور خانواده باشد و هم در محیط کار حضور پیدا کند.

🔸از دیگر مطالبات جامعه کارگری، ایجاد ️شرایط بهتر و تامین رفاه، تضمین امنیت شغلی نیروی کار و ایجاد شرایطی با کمترین محیط مخرب سلامتی در محل کار است تا کارگر از لحاظ جسمی و روحی در امان باشد.

🔸️کارگری که حادثه دیده، به جای اینکه در پی حق و حقوق خود باشد، گرفتار مسائلی می‌شود که خلل خیلی بزرگی در زندگی و امرار معاش وی به وجود می‌آورد./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅با آمار بالای نیروهای جوان و آماده به کار در کشور روبه‌رو هستیم نباید فرصت‌ اشتغال را به نیروهای کار خارجی تقدیم کنیم

فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ):

🔸در شرایطی که با آمار بالای نیروهای جوان و آماده به کار در کشور روبه‌رو هستیم نباید فرصت‌های اشتغال و بازار کار خود را به نیروهای کار خارجی تقدیم کنیم و به بهانه نپرداختن حق بیمه یا دستمزد پایین از اتباع خارجی استفاده کنیم.

🔸در حال حاضر برخی از اتباع در داخل کشور دستمزد کم را قبول نمی‌کنند و از یارانه و بسیاری از حمایت‌های قانونی بهره‌مند هستند این در حالی است که مالیات و عوارض دولت را هم نمی‌پردازند، لذا وزارت کشور، وزارت کار و همه دستگاه‌های متولی باید ساماندهی اتباع خارجی به ویژه اتباع غیرمجاز را با جدیت در دستور کار قرار دهند.

🔸کارشناسان اقتصادی با هشدار نسبت به پیامدهای ورود بی رویه اتباع بیگانه به خصوص اتباع غیرمجاز به کشور، اشغال فرصت‌های شغلی جوانان جویای کار توسط مهاجرین را از جمله این پیامدها عنوان می‌کنند./ایسنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✍قابل توجه فرزندان و نوادگان دختر بازمانده

✅سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد:

🔹️ لطفا تا دهم تیرماه از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir و از مسیر «مستمری بگیران -مستمری بازماندگان» نسبت به تکمیل تعهدنامه فرزندان و نوادگان دختر اقدام نمایید.

🔹️ همچنین در صورت تمایل به بهره مندی از مزایای بیمه زنان خانه دار می توانید از طریق منوی «بیمه فراگیر خانواده ایرانی» نسبت به انعقاد قرارداد زنان خانه دار و دختران اقدام کنید.

🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

⚫️کسری 7 درصد از حقوق کارگر به چه مواردی تعلق می‌گیرد؟

🔰مزایای معاف از پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی به شرح زیر می‌باشند:

🔻در زیر، کلیه دریافتی‌های کارگران به هر عنوان، شامل حقوق، مزد، بن، کمک‌هزینه اقلام مصرفی و سایر پرداختی‌ها مشمول کسر حق بیمه تأمین اجتماعی خواهند بود:

🔹1. بازخرید مانده مرخصی
🔻2. حق اولاد یا هزینه عائله‌مندی
🔹3. هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت
🔻4. عیدی
🔹5. مابه‌التفاوت کمک‌هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
🔻6. حق شیر
🔹7. پاداش نهضت سوادآموزی
🔻8. حق‌التضمین (کسر صندوق)
🔹9. پایان‌کار
🔻10. پاداش افزایش تولید

🇮🇷 قانون کار ایران
https://www.tg-me.com/ghanonkar2