#در_رسانه
#تبدیل_وضعیت

🔹#دکتر_احمد_فاطمی نماینده بابل و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتگو با نبض نفت:

چه کسی برای اجرا شدن طرح ساماندهی کارکنان دولت سنگ اندازی می‌کند؟

🔹چهارشنبه ۷ خرداد ۱۴۰۴
▫️روابط عمومی دفتر ارتباط مردمی دکتر احمد فاطمی

🇮🇷 طرح ساماندهی کارکنان دولت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ الزامات قانونی و پروژه‌های تحولی در سازمان تامین اجتماعی

پرویز نصیری (عضو هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی):

🔸در بسیاری موارد، با وجود مصوبه دولت برای طلب سازمان، منابع تخصیص یافته یا به‌طور مشروط پرداخت می‌شوند یا با تاخیر پرداخت می‌شوند، در حالی که سازمان بابت تامین خدمات مورد نیاز بیمه‌شدگانش به بخش دولتی و خصوصی بدهکار است.

🔸طبق قانون هفتم توسعه، سازمان تامین اجتماعی باید به سامانه جامع مالیاتی اتصال پیدا کند. این یک الزام قانونی است. با تحقق این دسترسی، بخش قابل توجهی از ناهماهنگی‌ها و چالش‌های اجرایی، به‌ویژه در حسابرسی کارفرمایان بیمه‌پرداز، برطرف خواهد شد.

🔸مدیرعامل سازمان، ادامه‌دهنده برنامه‌های مقررات‌زدایی گذشته است و اکنون پروژه‌های ۲۰گانه برای تحول تعریف کرده است که شامل اصلاح فرآیندهای انجام کارهای سخت و زیان‌آور نیز می‌شود.

🔸بر اساس قانون برنامه، برخی از شرکت‌های زیرمجموعه شستا واگذار می‌شوند و در ساختار مدیریت باقیمانده‌ها هم باید از بنگاه‌داری فاصله گرفت و به سمت سهامداری رفت. بنابراین می‌توان به ایجاد شفافیت در این حوزه امیدوار بود./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ ساخت ۲۳۶ هزار واحد نهضت ملی مسکن برای دهک ۸ تا ۱۰ / ساخت ۶۷ هزار واحد نهضت ملی مسکن برای دهک ۱۰

🔸بر اساس آمار و اطلاعات سامانه جامع نهضت ملی مسکن تا ۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ بالغ بر ۶۷ هزار و ۵۱۱ هزار واحد این طرح برای دهک ۱۰ در حال ساخت است.

🔸برای دهک ۹ بالغ بر ۸۶ هزار و ۳۷۴ واحد و برای دهک ۸ نیز۸۲ هزار و ۶۹۶ واحد نهضت ملی مسکن در حال ساخت است.

🔸در مجموع ۲۳۶ هزار و ۵۸۱ واحد نهضت ملی مسکن برای سه دهک درآمدی بالا کشور در حال ساخت است!

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅با لباسِ کارگران «عکس یادگاری» نگیرید/ کارگران امروز رشد فکری و آگاهی بالایی دارند و متوجه رفتارهای سطحی می‌شوند


احسان سهرابی (فعال کارگری):

🔸دولت و وزارت کار، هفت روز سال را به «کارگر» اختصاص می‌دهند؛ باید پرسید آیا با برگزاری مراسم هفته کارگر و بزرگداشت روز جهانی کارگر در یازدهم اردیبهشت هر سال، وضعیت زندگی و معاش کارگران بهبود می‌یابد؟ شوربختانه حتی تعطیلی روز کارگر برای بسیاری از کارگران مشمول قانون کار به رسمیت شناخته نمی‌شود و آن‌ها مجبورند در این روز تعطیل رسمی سر کار بروند.

🔸مراسم هفته کارگر بیشتر شبیه یک کارناوال است، نمایندگان مجلس و مدیران دولت با پوشیدن لباس‌های کارگری با کارگران عکس یادگاری می‌اندازند و همه چیز برایشان ختم به خیر می‌شود!

🔸کارگران امروز رشد فکری و آگاهی بالایی دارند و متوجه رفتارهای سطحی می‌شوند. توقع ما این است که هفته کارگر امسال با سال‌های قبل متفاوت باشد؛ وزیر کار اعلام کرده نباید به کارگران وعده بدهیم و اگر وعده دادیم باید به آن عمل کنیم، امیدواریم به این گفته پایبند باشند. من خطاب به وزیر کار و تیم مدیریتی ایشان می‌گویم برنامه‌های کارگری شما چیست؟

🔸افزایش سن و سابقه بازنشستگی قرار بود از ابتدای ۱۴۰۵ اجرایی شود اما چون منافع دولت، وزارت کار و تامین اجتماعی در افزایش سن و سابقه بود، آن را از ابتدای امسال به اجرا گذاشتند. ابلاغ افزایش سن و سنوات بازنشستگی از ابتدای ۱۴۰۴ کارگران را به دردسر انداخت؛ از این راه به کارگران ضربه زدند خب در عوض بیایند مصوبه هیات دولت در بیستم بهمن ۱۳۹۸ در مورد تبصره یک ماده ۷ قانون کار را اجرا کنند. این مصوبه کارهای با جنبه غیرمستمر را احصا کرد و حداکثر مدت موقت کارهای غیرمستمر را فقط ۴ سال در نظر گرفت؛ حالا کجای کاریم؟ مهلت این ۴ سال تمام شده چرا نیروهای غیرمستمر تا پایان پروژه رسمی و دائمی نمی‌شوند؟!/ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥 تاثیر افزایش دستمزد‌ روی تورم تقریبا صفر است/ ۵۰ درصد تورم ناشی از افزایش قیمت ارز است

دکتر علی نصیری اقدم ( استاد اقتصاد دانشگاه علامه):

🔸نرخ ارز با فاصله بیشترین اثر را روی تورم دارد.


تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅️مشکلات جامعه کارگری واقعیتی انکارناپذیر است که توسط مسئولین فقط شنیده می‌شود

اولیا علی بیگی (رییس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار):

🔸️شاید طرح مطالبات کارگری برای مسئولین تکرار مکررات باشد، ولی باید بپذیریم که مشکلات جامعه کارگری واقعیتی انکارناپذیر است و این قشر را به شدت مورد آزار و اذیت قرار می‌دهد.

🔸️بارها این مطالبات مطرح شده و مسئولین نیز شنیده‌اند؛ وعده‌هایی هم داده شده ولی متاسفانه همچنان به سرانجام نرسیده است.

🔸️لذا امیدوارم که در هفته کار و کارگر، مسئولین به ویژه متولیان امری که با جامعه کارگری روبرو هستند و در این بخش مسئولیت دارند، مطالبات این قشر را بشنوند، مورد بررسی و ارزیابی قرار دهند و در کارگروه‌های کارشناسی، تصمیم گیری و تصمیم سازی برای رفع آنها انجام شود./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅اقدامات دولت جدید برای کارگران مثبت اما ناکافی است

حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):

🔸کارگران در یکسال گذشته تحولات بسیاری پشت سر گذاشتند، در دولت فعلی حرکت اندکی رو به جلو با پذیرش افزایش ۴۵ درصدی مزد در شورای عالی کار صورت گرفت و علاوه بر این یک جدول زمانی چهارساله برای جبران عقب ماندگی مزد از تورم معرفی شد که در نوع خودش حرکت خوبی بود؛ ولی مطالبات ما از گذشته به شکل تلنبار شده بسیار بیش از این‌هاست. هنوز موضوعاتی مثل معیشت بازنشستگان، سبد معیشت کارگری و امنیت شغلی و… روی میز مانده است. 

🔸همچنین اقدامات جبرانی و رفاهی صندوق‌های بازنشستگی و صندوق تامین اجتماعی برای جبران عقب‌ماندگی معیشت بازنشستگان کشور و به ویژه بازنشستگان کارگری در قالب متناسب‌سازی و پرداخت برخی تعهدات سابق، قابل دفاع است که در عین این دفاع از اقدامات مثبت، ما باید این روز را فرصت مغتنمی برای دفاع از مطالبات کارگران و بازنشستگان کشور بدانیم. 

🔸 روز کارگر هم باید گرامیداشت جان باختگان جنبش کارگری جهانی و روز همبستگی با همه کارگران ایران و جهان باشد./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅️بحث امنیت شغلی و رسیدن به مزد واقعی و مکفی، حیاتی‌ترین خواسته جامعه کارگری در هفته کارگر است

سمیه گلپور (رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران):

🔸️به عنوان یکی از مهم‌ترین و حیاتی‌ترین مطالبات جامعه کارگری، موضوع امنیت شغلی و رسیدن به دستمزد مناسب و منطبق با تامین معیشت است.

🔸️در حال حاضر شاهد قراردادهای موقت یا سفید امضاء بخصوص در بخش‌های خصوصی هستیم که حقیقتا امنیت شغلی کارگران را به مخاطره انداخته است و این مهم باید از طریق اصلاح قوانینی که بر این حوزه حاکم است و نظارتی که وزارت کار و سایر مراکز ذیصلاح بر آن دارند، حل شود.

🔸️در اواخر دولت گذشته، اصلاح قانون کار مبتنی بر حل مسئله امنیت شغلی کارگران به صورت جدی مطرح شد و جلسات متعدد کارشناسی نیز برگزار شد، ولی متاسفانه در دولت جدید، این روند به حالت تعلیق درآمد./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅خدمات درمانی تامین اجتماعی همسر متوفی بلافاصله مسدود نشود

نصرالله پژمانفر(رئیس کمیسیون اصل نود مجلس )آمده است:

🔸اخیراً شکوائیه‌ای به کمیسیون اصل نود واصل شده است، مبنی بر اینکه بعد از درگذشت احدی از مشترکین ذینفع تامین اجتماعی، بلافاصله حساب بانکی متوفی و ارائه خدمات بیمه درمانی همسر متوفی مسدود می‌شود در حالی که ممکن است همسر متوفی درگیر بیماری‌هایی بوده و تحت پوشش بیمه، درمان و داروهای مربوطه را تامین نماید لذا انسداد آنی و یکباره خدمات درمانی عملا مشکلات عدیده ای را به بازماندگان مستمری‌بگیر تحمیل می‌نماید.

🔸خواهشمند است دستور فرمائید ضمن بررسی دقیق موضوع، در صورت امکان راه‌حلی که «انسداد فوری خدمات بیمه درمانی» را چاره نماید، تدبیر گردد»./ایلنا

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅تولید بدون حادثه کارگری هدف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است

سام دلیری(مدیر اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

🔸تولید بدون حادثه، هدف ماست و باید به سمت به صفر رساندنِ حوادث حرکت کنیم. آمارها نشان می‌دهند که بیشترین تعداد حوادث در کارگاه‌های ساختمانی رخ می‌دهد. ما باید در این زمینه آموزش و سلامت کارگر را جدی بگیریم و امکانات ایمن‌تری فراهم کنیم.

🔸به نظر من، هر شهرستان باید یک مرکز آموزش مهارت در حوزه صنعت ساختمان داشته باشد. این امر به ما کمک می‌کند تا با رویکرد علمی‌ و تخصصی‌تر به مسائل بپردازیم.

🔸به عنوان نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر لزوم توجه به حوادث شغلی و آسیب‌های اجتماعی ناشی از آن تأکید می‌کنم. اگر یک فرد دچار حادثه شود، این موضوع نه تنها بر آن خانواده، بلکه بر جامعه نیز تأثیر می‌گذارد.

🔸افزایش مهارت می‌تواند دستمزدها را بالا ببرد. ما می‌توانیم در شورایعالی کار حداقل دستمزد را تعیین کنیم اما معتقدیم افزایش درآمدهای بالاتر برای مجموعه کارگری از طریق ارتقا مهارت اتفاق می‌افتد. ما باید از این طریق برای کارگر دستمزد بیشتر ایجاد کنیم./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅کارگران «دستمزد عادلانه» می‌خواهند/ بهبود وضع معیشت در دستور کار قرار گیرد

حبیب صادق زاده( نایب رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی):

🔸از دولت و مجلسیان انتظار داریم برای تحقق سبد واقعی معیشت کارگران تبصره۲ ماده ۴۱ قانون کار اجرایی شود و باید توجه داشت کنترل تورم و گرانی یکی از موثرترین راهکارها برای حفظ قدرت خرید و بهبود وضعیت معیشتی است که بایستی مورد توجه قرار گیرد.

🔸اجرای عدالت فراتر از دستمزد و مسایل اقتصادی بوده و مسائل گسترده‌تری از جمله دستمزد عادلانه، ایمنی و بهداشت، برابری فرصت‌های شغلی برای آموزش وارتقاء، امنیت شغلی و جلوگیری از اخراج‌های غیرقانونی، حق تشکل و مذاکره، احترام و کرامت انسانی و عدم تبعیض در اجرای قانون را شامل می‌شود که تحقق آن نیازمند تلاش‌های هماهنگ کارفرمایان، تشکل‌های کارگری وجامعه مدنی است که انتظار داریم در هفته کارگر برای حمایت از کارگران مورد توجه قرار بگیرد.

🔸 سرمایه‌گذاری واقعی و اثر بخش در تولید، تنها با تمرکز بر تجهیزات وفناوری محقق نمی‌شود بلکه نیازمند توجه ویژه به کارگران و ایجاد بستری مناسب برای رشد و شکوفایی آن‌هاست./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅جزئیاتی از اصلاح قانون کار/ امنیت شغلی و درمان رایگان، حق مسلم کارگران است

علی بابایی کارنامی( نماینده مردم ساری و میاندرود ):

🔸اعتقاد داریم هرگونه اصلاحی در مفاد قانون کار باید در جهت حمایت از کارگران و افزایش انگیزه آنان اعمال شود.

🔸 در برنامه هفتم مقرر است ۳.۵ درصد رشد اقتصادی از محل بهره وری محقق گردد که بدون شک افزایش انگیزه نیروی کار نقش مهمی دراین خصوص ایفا می‌کند.

🔸هزینه‌های گزاف درمانی و نبود امنیت شغلی، کارگران را رنج می‌دهد در حالی که قوانین جامعی در بحث درمان رایگان و امنیت شغلی کارگران داریم./ایلنا

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅دستمزد کارگران به اندازه‌ی اجاره‌خانه‌شان نیست/ لزوم پرداختِ بدهی سنگین دولت به تامین اجتماعی و بازگشتِ بانک رفاه

سیدحسین رسولی(دبیر اجرایی خانه کارگر استان خراسان رضوی):

🔸در شهرهای بزرگ مثل تهران و مشهد و تبریز، اجاره یک واحد آپارتمان کوچک در پایین شهر از دستمزد ماهانه کارگران بیشتر است؛ یعنی دستمزد کارگران به اندازه‌ی اجاره‌خانه‌شان نیست، باقی هزینه‌ها را چه باید بکنند؟

🔸بازگشت بانک رفاه به تامین اجتماعی، یکی دیگر از دغدغه‌های محوری کارگران در هفته‌ی کارگر امسال است؛ او در توضیح بیشتر گفت: بانک رفاه از زمان تاسیس متعلق به کارگران بوده؛ این بانک باید حتماً به کارگران برگردد.

🔸بدهی دولت به تامین اجتماعی میلیاردها دلار است و این پول‌ها باید هرچه سریع‌تر به تامین اجتماعی بازگردد؛ تا این پول‌ها به صندوق تامین اجتماعی برگردانده نشود، بهبود وضعیت بازنشستگان و مستمری‌بگیران میسر نیست./ایلنا

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅صدای فریاد کارگران به گوش برسد مشکلات برطرف خواهد شد

نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران ):

🔸 بهبود معیشت کارگران و بازنشستگان، درمان رایگان و تقسیم عادلانه ثروت و تامین امنیت شغلی، کارگران مهمترین خواسته‌های کارگران است.

🔸 امام راحل و رهبر معظم انقلاب در بیانات خود همواره کارگران را تکریم می‌کنند و از آنان به عنوان قلب تپنده جامعه یاد می‌کنند.

🔸امروز کارگران و بازنشستگان در شرایط معیشتی نامناسبی به سر می‌برند و به عنوان نماینده کارگران استان و رئیس کانون بازنشستگان مازندران و نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، وظیفه خود می‌دانم از حقوق حقه این قشر شریف و پیشکسوتان تولید حمایت نمایم./ایلنا

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

مزایای مستمر
انواع مزایای کارگران
مزایای
به تبع ۴ شاغل
مزایای مستمر
مزایای غیر
مستمر
مزایای
به تبع شغل
آن دسته از حقوق و مزایایی که بـه تـبـع اشتغال کارکنان به صورت
مستمر به آنها تعلق میگیرد مانند
حقوق پایه ماهیانه پایه سنوات)
مزایای به تبع شاغل
به حقوق و مزایایی گفته میشود که بدون توجه به شغل کارگر اگر دارای شرایط باشد به الزام قانون به آنها پرداخت میشود مانند
حق اولاد، حق مسکن بن کارگری
مزایای به تبع شغل
مزایایی هستند که با توجه به ماهیت شغل یا محیط کار برای ترمیم
مزد در ساعت عادی کار پرداخت میگردد مانند
سختی کار، حق مسئولیت حق جذب
مزایای غیر مستمر
مزایایی که دائمی نمیباشد و به همه کارگران تعلق نمی گیرد و با توجه
به شرایط کار تعیین میگردد مانند:
حق ماموریت، اضافه کاری، جمعه کاری )

🔆نکات مهم کلیدی قانون کار ایران

https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥 از توجه به ساماندهی کارکنان دولت و استخدام کارکنان تا تصمیمات جدی در مورد افزایش حقوق و دستمزدها بر مبنای تورم سالیانه

🔹علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با خانه ملت

🔆 حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅نیاز به تصویب و اجرای قوانینی شفاف و حمایت از تشکل‌های مستقل کارگری داریم

اکبر شوکت(رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی):

🔸در سال‌های اخیر، صدای جامعه کارگری و فعالین آن بیش از گذشته محدود شده است. این محدودیت، نه‌تنها به سکوت مشکلات و خواسته‌های کارگران منجر شده، بلکه بستر گسترش مافیای قدرت و ثروت را نیز فراهم کرده است. فقدان تشکل‌های مستقل و قانونی موجب شده تا مشکلات این قشر به‌طور کامل شناسایی و مطرح نشود، و پیامد آن به زیان جامعه کارگری و کلیت کشور تمام شده است.

🔸مافیای قدرت و ثروت، با بهره‌برداری از عدم مطالبه‌گری موثر، فشار بیشتری بر کارگران تحمیل کرده و آنان را در چرخه‌ای از فقر و رنج گرفتار ساخته است. مقابله با این روند و جلوگیری از نفوذ مافیا در تصمیم‌گیری‌های کلان، یکی از گام‌های اساسی برای رفع مشکلات کارگران و تحقق عدالت اجتماعی است.

🔸برای عبور از این موانع، نیاز به تصویب و اجرای قوانینی شفاف و حمایت از تشکل‌های مستقل کارگری داریم. مسئولان باید با نگرشی عدالت‌محور، شرایط لازم را برای احیای این تشکل‌ها و حذف موانع پیش‌روی آنان فراهم کنند. تنها از طریق تقویت حقوق کارگران و کوتاه کردن دست مافیای قدرت، می‌توان آینده‌ای روشن‌تر برای این قشر حیاتی و جامعه‌ای عادلانه‌تر رقم زد./دسترنج‌نیوز

خبرنگارافتخاری:خانم محمدی راد

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅کاهش قراردادهای دائمی و تأثیر آن بر امنیت شغلی کارگران؛ مطالبه‌ای که باید جدی گرفته شود


محمدرضا تاجیک (عضو هیات مدیره مجمع نمایندگان کارگری و عضو شورای عالی کار):

🔸در سال‌های اخیر، قراردادهای دائمی تقریباً از بین رفته و بیشتر قراردادهای کاری به‌صورت موقت منعقد می‌شوند. این مسئله علاوه بر کاهش ثبات شغلی، تأثیر مستقیمی بر بازدهی تولید و عملکرد صنعت دارد.

🔸در صورت نبود امنیت شغلی، کارگران انگیزه و توان کافی برای کار نخواهند داشت، که در نهایت بر چرخه صنعت و اقتصاد کشور نیز تأثیر منفی می‌گذارد. 

🔸علاوه بر امنیت شغلی، معیشت کارگران نیز یکی از دغدغه‌های مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد. افزایش توان خرید کارگران و بهبود قدرت اقتصادی آنان می‌تواند به رونق بازار و حمایت از تولیدات داخلی کمک کند. به همین دلیل، سیاست‌گذاری صحیح در این زمینه می‌تواند به تقویت اقتصاد ملی منجر شود.

🔸دولت در تلاش برای مهار تورم و بهبود شرایط اقتصادی جلسات متعددی را برگزار کرده است. از ابتدای سال ۱۴۰۴، وزارت تعاون اقدام به تشکیل کارگروه مسکن کرده و برنامه‌هایی برای بهبود معیشت جامعه کارگری تدوین شده است. رصد اخبار و بررسی نشست‌های وزارتخانه‌های مرتبط نشان می‌دهد که این برنامه‌ریزی‌ها در حال اجرا هستند و امید می‌رود که در صورت اعمال سیاست‌های مناسب، نتایج مثبتی برای کارگران حاصل شود. 

🔸اگر برنامه‌ریزی‌های دولت به‌صورت اصولی و هدفمند پیش برود، با توجه به گفتگوهای جهانی، می‌توان انتظار داشت که امسال شاهد تحولات مثبتی در حوزه امنیت شغلی و معیشت کارگران باشیم./دسترنج‌نیوز

خبرنگارافتخاری:خانم محمدی راد

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥 آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار:
قانون مجوز داده کارگر رسمی باشد یا قراردادی با مدت محدود و این موضوعی است که قانون گفته است


تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥 بیمه تکمیلی به کارگران تحمیل شده است

باقری(نماینده کارگران در شورای عالی کار):

🔸 کارگران ۹ درصد از حقوق را برای درمان به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌کنند اما بیمه تکمیلی هم به کارگران تحمیل شده است.


تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2