✅طرح ساخت ۳۰۰ هزار واحد مسکن کارگری در قالب تعاونی‌های مسکن کارگری در حال تدوین است
علی باقری(مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران):
🔸 افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران در سال جاری، گامی در جهت بهبود وضعیت معیشت کارگران است، اما با توجه به نرخ بالای تورم، همچنان پاسخگوی نیازهای زندگی آنان نیست.
🔸 به همین دلیل، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در کنار اجرای ماده ۴۱ قانون کار، موضوع معیشت کارگران را نیز به‌صورت جدی در دستور کار دارد.
همچنین طرح ساخت ۳۰۰ هزار واحد مسکن کارگری در قالب تعاونی‌های مسکن یا صندوق مسکن کارگری در حال تدوین است و توسط وزیر محترم برای تصویب به مجلس شورای اسلامی ارائه خواهد شد. اجرای این طرح می‌تواند بخش مهمی از دغدغه مسکن جامعه کارگری را برطرف کند. /ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
علی باقری(مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران):
🔸 افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران در سال جاری، گامی در جهت بهبود وضعیت معیشت کارگران است، اما با توجه به نرخ بالای تورم، همچنان پاسخگوی نیازهای زندگی آنان نیست.
🔸 به همین دلیل، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در کنار اجرای ماده ۴۱ قانون کار، موضوع معیشت کارگران را نیز به‌صورت جدی در دستور کار دارد.
همچنین طرح ساخت ۳۰۰ هزار واحد مسکن کارگری در قالب تعاونی‌های مسکن یا صندوق مسکن کارگری در حال تدوین است و توسط وزیر محترم برای تصویب به مجلس شورای اسلامی ارائه خواهد شد. اجرای این طرح می‌تواند بخش مهمی از دغدغه مسکن جامعه کارگری را برطرف کند. /ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ الزامات قانونی و پروژه‌های تحولی در سازمان تامین اجتماعی
پرویز نصیری (عضو هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی):
🔸در بسیاری موارد، با وجود مصوبه دولت برای طلب سازمان، منابع تخصیص یافته یا به‌طور مشروط پرداخت می‌شوند یا با تاخیر پرداخت می‌شوند، در حالی که سازمان بابت تامین خدمات مورد نیاز بیمه‌شدگانش به بخش دولتی و خصوصی بدهکار است.
🔸طبق قانون هفتم توسعه، سازمان تامین اجتماعی باید به سامانه جامع مالیاتی اتصال پیدا کند. این یک الزام قانونی است. با تحقق این دسترسی، بخش قابل توجهی از ناهماهنگی‌ها و چالش‌های اجرایی، به‌ویژه در حسابرسی کارفرمایان بیمه‌پرداز، برطرف خواهد شد.
🔸مدیرعامل سازمان، ادامه‌دهنده برنامه‌های مقررات‌زدایی گذشته است و اکنون پروژه‌های ۲۰گانه برای تحول تعریف کرده است که شامل اصلاح فرآیندهای انجام کارهای سخت و زیان‌آور نیز می‌شود.
🔸بر اساس قانون برنامه، برخی از شرکت‌های زیرمجموعه شستا واگذار می‌شوند و در ساختار مدیریت باقیمانده‌ها هم باید از بنگاه‌داری فاصله گرفت و به سمت سهامداری رفت. بنابراین می‌توان به ایجاد شفافیت در این حوزه امیدوار بود./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
پرویز نصیری (عضو هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی):
🔸در بسیاری موارد، با وجود مصوبه دولت برای طلب سازمان، منابع تخصیص یافته یا به‌طور مشروط پرداخت می‌شوند یا با تاخیر پرداخت می‌شوند، در حالی که سازمان بابت تامین خدمات مورد نیاز بیمه‌شدگانش به بخش دولتی و خصوصی بدهکار است.
🔸طبق قانون هفتم توسعه، سازمان تامین اجتماعی باید به سامانه جامع مالیاتی اتصال پیدا کند. این یک الزام قانونی است. با تحقق این دسترسی، بخش قابل توجهی از ناهماهنگی‌ها و چالش‌های اجرایی، به‌ویژه در حسابرسی کارفرمایان بیمه‌پرداز، برطرف خواهد شد.
🔸مدیرعامل سازمان، ادامه‌دهنده برنامه‌های مقررات‌زدایی گذشته است و اکنون پروژه‌های ۲۰گانه برای تحول تعریف کرده است که شامل اصلاح فرآیندهای انجام کارهای سخت و زیان‌آور نیز می‌شود.
🔸بر اساس قانون برنامه، برخی از شرکت‌های زیرمجموعه شستا واگذار می‌شوند و در ساختار مدیریت باقیمانده‌ها هم باید از بنگاه‌داری فاصله گرفت و به سمت سهامداری رفت. بنابراین می‌توان به ایجاد شفافیت در این حوزه امیدوار بود./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ ساخت ۲۳۶ هزار واحد نهضت ملی مسکن برای دهک ۸ تا ۱۰ / ساخت ۶۷ هزار واحد نهضت ملی مسکن برای دهک ۱۰
🔸بر اساس آمار و اطلاعات سامانه جامع نهضت ملی مسکن تا ۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ بالغ بر ۶۷ هزار و ۵۱۱ هزار واحد این طرح برای دهک ۱۰ در حال ساخت است.
🔸برای دهک ۹ بالغ بر ۸۶ هزار و ۳۷۴ واحد و برای دهک ۸ نیز۸۲ هزار و ۶۹۶ واحد نهضت ملی مسکن در حال ساخت است.
🔸در مجموع ۲۳۶ هزار و ۵۸۱ واحد نهضت ملی مسکن برای سه دهک درآمدی بالا کشور در حال ساخت است!
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸بر اساس آمار و اطلاعات سامانه جامع نهضت ملی مسکن تا ۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ بالغ بر ۶۷ هزار و ۵۱۱ هزار واحد این طرح برای دهک ۱۰ در حال ساخت است.
🔸برای دهک ۹ بالغ بر ۸۶ هزار و ۳۷۴ واحد و برای دهک ۸ نیز۸۲ هزار و ۶۹۶ واحد نهضت ملی مسکن در حال ساخت است.
🔸در مجموع ۲۳۶ هزار و ۵۸۱ واحد نهضت ملی مسکن برای سه دهک درآمدی بالا کشور در حال ساخت است!
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅با لباسِ کارگران «عکس یادگاری» نگیرید/ کارگران امروز رشد فکری و آگاهی بالایی دارند و متوجه رفتارهای سطحی می‌شوند
احسان سهرابی (فعال کارگری):
🔸دولت و وزارت کار، هفت روز سال را به «کارگر» اختصاص می‌دهند؛ باید پرسید آیا با برگزاری مراسم هفته کارگر و بزرگداشت روز جهانی کارگر در یازدهم اردیبهشت هر سال، وضعیت زندگی و معاش کارگران بهبود می‌یابد؟ شوربختانه حتی تعطیلی روز کارگر برای بسیاری از کارگران مشمول قانون کار به رسمیت شناخته نمی‌شود و آنها مجبورند در این روز تعطیل رسمی سر کار بروند.
🔸مراسم هفته کارگر بیشتر شبیه یک کارناوال است، نمایندگان مجلس و مدیران دولت با پوشیدن لباس‌های کارگری با کارگران عکس یادگاری می‌اندازند و همه چیز برایشان ختم به خیر می‌شود!
🔸کارگران امروز رشد فکری و آگاهی بالایی دارند و متوجه رفتارهای سطحی می‌شوند. توقع ما این است که هفته کارگر امسال با سال‌های قبل متفاوت باشد؛ وزیر کار اعلام کرده نباید به کارگران وعده بدهیم و اگر وعده دادیم باید به آن عمل کنیم، امیدواریم به این گفته پایبند باشند. من خطاب به وزیر کار و تیم مدیریتی ایشان می‌گویم برنامه‌های کارگری شما چیست؟
🔸افزایش سن و سابقه بازنشستگی قرار بود از ابتدای ۱۴۰۵ اجرایی شود اما چون منافع دولت، وزارت کار و تامین اجتماعی در افزایش سن و سابقه بود، آن را از ابتدای امسال به اجرا گذاشتند. ابلاغ افزایش سن و سنوات بازنشستگی از ابتدای ۱۴۰۴ کارگران را به دردسر انداخت؛ از این راه به کارگران ضربه زدند خب در عوض بیایند مصوبه هیات دولت در بیستم بهمن ۱۳۹۸ در مورد تبصره یک ماده ۷ قانون کار را اجرا کنند. این مصوبه کارهای با جنبه غیرمستمر را احصا کرد و حداکثر مدت موقت کارهای غیرمستمر را فقط ۴ سال در نظر گرفت؛ حالا کجای کاریم؟ مهلت این ۴ سال تمام شده چرا نیروهای غیرمستمر تا پایان پروژه رسمی و دائمی نمی‌شوند؟!/ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
احسان سهرابی (فعال کارگری):
🔸دولت و وزارت کار، هفت روز سال را به «کارگر» اختصاص می‌دهند؛ باید پرسید آیا با برگزاری مراسم هفته کارگر و بزرگداشت روز جهانی کارگر در یازدهم اردیبهشت هر سال، وضعیت زندگی و معاش کارگران بهبود می‌یابد؟ شوربختانه حتی تعطیلی روز کارگر برای بسیاری از کارگران مشمول قانون کار به رسمیت شناخته نمی‌شود و آنها مجبورند در این روز تعطیل رسمی سر کار بروند.
🔸مراسم هفته کارگر بیشتر شبیه یک کارناوال است، نمایندگان مجلس و مدیران دولت با پوشیدن لباس‌های کارگری با کارگران عکس یادگاری می‌اندازند و همه چیز برایشان ختم به خیر می‌شود!
🔸کارگران امروز رشد فکری و آگاهی بالایی دارند و متوجه رفتارهای سطحی می‌شوند. توقع ما این است که هفته کارگر امسال با سال‌های قبل متفاوت باشد؛ وزیر کار اعلام کرده نباید به کارگران وعده بدهیم و اگر وعده دادیم باید به آن عمل کنیم، امیدواریم به این گفته پایبند باشند. من خطاب به وزیر کار و تیم مدیریتی ایشان می‌گویم برنامه‌های کارگری شما چیست؟
🔸افزایش سن و سابقه بازنشستگی قرار بود از ابتدای ۱۴۰۵ اجرایی شود اما چون منافع دولت، وزارت کار و تامین اجتماعی در افزایش سن و سابقه بود، آن را از ابتدای امسال به اجرا گذاشتند. ابلاغ افزایش سن و سنوات بازنشستگی از ابتدای ۱۴۰۴ کارگران را به دردسر انداخت؛ از این راه به کارگران ضربه زدند خب در عوض بیایند مصوبه هیات دولت در بیستم بهمن ۱۳۹۸ در مورد تبصره یک ماده ۷ قانون کار را اجرا کنند. این مصوبه کارهای با جنبه غیرمستمر را احصا کرد و حداکثر مدت موقت کارهای غیرمستمر را فقط ۴ سال در نظر گرفت؛ حالا کجای کاریم؟ مهلت این ۴ سال تمام شده چرا نیروهای غیرمستمر تا پایان پروژه رسمی و دائمی نمی‌شوند؟!/ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
Telegram
کانال زرین قانون کارایران
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
جدول طبقه بندی مشاغل 1404.xlsx
43.3 KB
✍️ فایل اکسل حقوق مشاغل کارگری
طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۴
💢منبع: حسابدار حسابرس
🌐 حقوق ودستمزد و استخدامی نیروی های شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۴
💢منبع: حسابدار حسابرس
🌐 حقوق ودستمزد و استخدامی نیروی های شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
اگر شوهر دوم نیز فوت کند، تکلیف مستمری چه می‌شود؟
بر اساس ماده ۲۷ همان آیین‌نامه،
در صورتی که زن مستمری‌گیر، همسر دوم خود را نیز از دست بدهد و مستحق دریافت مستمری از هر دو شوهر باشد، تنها مستمری با مبلغ بیشتر به او تعلق خواهد گرفت.
🟥⬅️ به بیان ساده‌تر:
زن از حقوق مستمری شوهری که مستمری بیشتری دارد بهره‌مند می‌شود
🔆 حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
بر اساس ماده ۲۷ همان آیین‌نامه،
در صورتی که زن مستمری‌گیر، همسر دوم خود را نیز از دست بدهد و مستحق دریافت مستمری از هر دو شوهر باشد، تنها مستمری با مبلغ بیشتر به او تعلق خواهد گرفت.
🟥⬅️ به بیان ساده‌تر:
زن از حقوق مستمری شوهری که مستمری بیشتری دارد بهره‌مند می‌شود
🔆 حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔷 خبر خوش برای نیروهای شرکتی دولت | طرح ساماندهی در یک قدمی اجرا
🔻 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قطعی شد؟
در تازه‌ترین تحولات حوزه منابع انسانی دولت، منابع آگاه اقتصادی از نهایی شدن مراحل پایانی طرح ساماندهی کارکنان دولت خبر می‌دهند؛ طرحی که سال‌ها مطالبه هزاران نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی بوده و اکنون در آستانه اجرا قرار دارد.
براساس پیگیری‌ها، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی، به عنوان اصلی‌ترین هدف این طرح، به مرحله تصویب و ابلاغ نزدیک شده است. این اقدام می‌تواند گامی اساسی در جهت رفع تبعیض، ایجاد امنیت شغلی و افزایش بهره‌وری در بدنه اجرایی کشور باشد.
بر پایه این گزارش، طی ۳۰ ساعت گذشته، نشست‌هایی در سطوح بالای مدیریتی دولت با محوریت اجرای این طرح برگزار شده و برخی منابع آن را قطعی و در آستانه اعلام رسمی توصیف کرده‌اند.
🔹 جزییات بیشتر از نحوه اجرا، مشمولان طرح و زمان‌بندی ابلاغ آن، به‌زودی از طریق منابع رسمی منتشر خواهد شد.
📌 منبع: پیگیری‌های اختصاصی تحریریه اقتصادی
🇮🇷 کارکنان ارکان اصلی مناطق نفت خیز جنوب
https://whatsapp.com/channel/0029Vb5FQfy2ER6eobm1p80F
🔻 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قطعی شد؟
در تازه‌ترین تحولات حوزه منابع انسانی دولت، منابع آگاه اقتصادی از نهایی شدن مراحل پایانی طرح ساماندهی کارکنان دولت خبر می‌دهند؛ طرحی که سال‌ها مطالبه هزاران نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی بوده و اکنون در آستانه اجرا قرار دارد.
براساس پیگیری‌ها، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی، به عنوان اصلی‌ترین هدف این طرح، به مرحله تصویب و ابلاغ نزدیک شده است. این اقدام می‌تواند گامی اساسی در جهت رفع تبعیض، ایجاد امنیت شغلی و افزایش بهره‌وری در بدنه اجرایی کشور باشد.
بر پایه این گزارش، طی ۳۰ ساعت گذشته، نشست‌هایی در سطوح بالای مدیریتی دولت با محوریت اجرای این طرح برگزار شده و برخی منابع آن را قطعی و در آستانه اعلام رسمی توصیف کرده‌اند.
🔹 جزییات بیشتر از نحوه اجرا، مشمولان طرح و زمان‌بندی ابلاغ آن، به‌زودی از طریق منابع رسمی منتشر خواهد شد.
📌 منبع: پیگیری‌های اختصاصی تحریریه اقتصادی
🇮🇷 کارکنان ارکان اصلی مناطق نفت خیز جنوب
https://whatsapp.com/channel/0029Vb5FQfy2ER6eobm1p80F
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 تاثیر افزایش دستمزد روی تورم تقریبا صفر است/ ۵۰ درصد تورم ناشی از افزایش قیمت ارز است
دکتر علی نصیری اقدم ( استاد اقتصاد دانشگاه علامه):
🔸نرخ ارز با فاصله بیشترین اثر را روی تورم دارد.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
دکتر علی نصیری اقدم ( استاد اقتصاد دانشگاه علامه):
🔸نرخ ارز با فاصله بیشترین اثر را روی تورم دارد.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅️مشکلات جامعه کارگری واقعیتی انکارناپذیر است که توسط مسئولین فقط شنیده می‌شود
اولیا علی بیگی (رییس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار):
🔸️شاید طرح مطالبات کارگری برای مسئولین تکرار مکررات باشد، ولی باید بپذیریم که مشکلات جامعه کارگری واقعیتی انکارناپذیر است و این قشر را به شدت مورد آزار و اذیت قرار می‌دهد.
🔸️بارها این مطالبات مطرح شده و مسئولین نیز شنیده‌اند؛ وعده‌هایی هم داده شده ولی متاسفانه همچنان به سرانجام نرسیده است.
🔸️لذا امیدوارم که در هفته کار و کارگر، مسئولین به ویژه متولیان امری که با جامعه کارگری روبرو هستند و در این بخش مسئولیت دارند، مطالبات این قشر را بشنوند، مورد بررسی و ارزیابی قرار دهند و در کارگروه‌های کارشناسی، تصمیم گیری و تصمیم سازی برای رفع آنها انجام شود./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
اولیا علی بیگی (رییس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار):
🔸️شاید طرح مطالبات کارگری برای مسئولین تکرار مکررات باشد، ولی باید بپذیریم که مشکلات جامعه کارگری واقعیتی انکارناپذیر است و این قشر را به شدت مورد آزار و اذیت قرار می‌دهد.
🔸️بارها این مطالبات مطرح شده و مسئولین نیز شنیده‌اند؛ وعده‌هایی هم داده شده ولی متاسفانه همچنان به سرانجام نرسیده است.
🔸️لذا امیدوارم که در هفته کار و کارگر، مسئولین به ویژه متولیان امری که با جامعه کارگری روبرو هستند و در این بخش مسئولیت دارند، مطالبات این قشر را بشنوند، مورد بررسی و ارزیابی قرار دهند و در کارگروه‌های کارشناسی، تصمیم گیری و تصمیم سازی برای رفع آنها انجام شود./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅اقدامات دولت جدید برای کارگران مثبت اما ناکافی است
حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):
🔸کارگران در یکسال گذشته تحولات بسیاری پشت سر گذاشتند، در دولت فعلی حرکت اندکی رو به جلو با پذیرش افزایش ۴۵ درصدی مزد در شورای عالی کار صورت گرفت و علاوه بر این یک جدول زمانی چهارساله برای جبران عقب ماندگی مزد از تورم معرفی شد که در نوع خودش حرکت خوبی بود؛ ولی مطالبات ما از گذشته به شکل تلنبار شده بسیار بیش از این‌هاست. هنوز موضوعاتی مثل معیشت بازنشستگان، سبد معیشت کارگری و امنیت شغلی و… روی میز مانده است.
🔸همچنین اقدامات جبرانی و رفاهی صندوق‌های بازنشستگی و صندوق تامین اجتماعی برای جبران عقب‌ماندگی معیشت بازنشستگان کشور و به ویژه بازنشستگان کارگری در قالب متناسب‌سازی و پرداخت برخی تعهدات سابق، قابل دفاع است که در عین این دفاع از اقدامات مثبت، ما باید این روز را فرصت مغتنمی برای دفاع از مطالبات کارگران و بازنشستگان کشور بدانیم.
🔸 روز کارگر هم باید گرامیداشت جان باختگان جنبش کارگری جهانی و روز همبستگی با همه کارگران ایران و جهان باشد./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری):
🔸کارگران در یکسال گذشته تحولات بسیاری پشت سر گذاشتند، در دولت فعلی حرکت اندکی رو به جلو با پذیرش افزایش ۴۵ درصدی مزد در شورای عالی کار صورت گرفت و علاوه بر این یک جدول زمانی چهارساله برای جبران عقب ماندگی مزد از تورم معرفی شد که در نوع خودش حرکت خوبی بود؛ ولی مطالبات ما از گذشته به شکل تلنبار شده بسیار بیش از این‌هاست. هنوز موضوعاتی مثل معیشت بازنشستگان، سبد معیشت کارگری و امنیت شغلی و… روی میز مانده است.
🔸همچنین اقدامات جبرانی و رفاهی صندوق‌های بازنشستگی و صندوق تامین اجتماعی برای جبران عقب‌ماندگی معیشت بازنشستگان کشور و به ویژه بازنشستگان کارگری در قالب متناسب‌سازی و پرداخت برخی تعهدات سابق، قابل دفاع است که در عین این دفاع از اقدامات مثبت، ما باید این روز را فرصت مغتنمی برای دفاع از مطالبات کارگران و بازنشستگان کشور بدانیم.
🔸 روز کارگر هم باید گرامیداشت جان باختگان جنبش کارگری جهانی و روز همبستگی با همه کارگران ایران و جهان باشد./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅️بحث امنیت شغلی و رسیدن به مزد واقعی و مکفی، حیاتی‌ترین خواسته جامعه کارگری در هفته کارگر است
سمیه گلپور (رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران):
🔸️به عنوان یکی از مهم‌ترین و حیاتی‌ترین مطالبات جامعه کارگری، موضوع امنیت شغلی و رسیدن به دستمزد مناسب و منطبق با تامین معیشت است.
🔸️در حال حاضر شاهد قراردادهای موقت یا سفید امضاء بخصوص در بخش‌های خصوصی هستیم که حقیقتا امنیت شغلی کارگران را به مخاطره انداخته است و این مهم باید از طریق اصلاح قوانینی که بر این حوزه حاکم است و نظارتی که وزارت کار و سایر مراکز ذیصلاح بر آن دارند، حل شود.
🔸️در اواخر دولت گذشته، اصلاح قانون کار مبتنی بر حل مسئله امنیت شغلی کارگران به صورت جدی مطرح شد و جلسات متعدد کارشناسی نیز برگزار شد، ولی متاسفانه در دولت جدید، این روند به حالت تعلیق درآمد./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
سمیه گلپور (رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران):
🔸️به عنوان یکی از مهم‌ترین و حیاتی‌ترین مطالبات جامعه کارگری، موضوع امنیت شغلی و رسیدن به دستمزد مناسب و منطبق با تامین معیشت است.
🔸️در حال حاضر شاهد قراردادهای موقت یا سفید امضاء بخصوص در بخش‌های خصوصی هستیم که حقیقتا امنیت شغلی کارگران را به مخاطره انداخته است و این مهم باید از طریق اصلاح قوانینی که بر این حوزه حاکم است و نظارتی که وزارت کار و سایر مراکز ذیصلاح بر آن دارند، حل شود.
🔸️در اواخر دولت گذشته، اصلاح قانون کار مبتنی بر حل مسئله امنیت شغلی کارگران به صورت جدی مطرح شد و جلسات متعدد کارشناسی نیز برگزار شد، ولی متاسفانه در دولت جدید، این روند به حالت تعلیق درآمد./دسترنج‌نیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅خدمات درمانی تامین اجتماعی همسر متوفی بلافاصله مسدود نشود
نصرالله پژمانفر(رئیس کمیسیون اصل نود مجلس )آمده است:
🔸اخیراً شکوائیه‌ای به کمیسیون اصل نود واصل شده است، مبنی بر اینکه بعد از درگذشت احدی از مشترکین ذینفع تامین اجتماعی، بلافاصله حساب بانکی متوفی و ارائه خدمات بیمه درمانی همسر متوفی مسدود می‌شود در حالی که ممکن است همسر متوفی درگیر بیماری‌هایی بوده و تحت پوشش بیمه، درمان و داروهای مربوطه را تامین نماید لذا انسداد آنی و یکباره خدمات درمانی عملا مشکلات عدیده ای را به بازماندگان مستمری‌بگیر تحمیل می‌نماید.
🔸خواهشمند است دستور فرمائید ضمن بررسی دقیق موضوع، در صورت امکان راه‌حلی که «انسداد فوری خدمات بیمه درمانی» را چاره نماید، تدبیر گردد»./ایلنا
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
نصرالله پژمانفر(رئیس کمیسیون اصل نود مجلس )آمده است:
🔸اخیراً شکوائیه‌ای به کمیسیون اصل نود واصل شده است، مبنی بر اینکه بعد از درگذشت احدی از مشترکین ذینفع تامین اجتماعی، بلافاصله حساب بانکی متوفی و ارائه خدمات بیمه درمانی همسر متوفی مسدود می‌شود در حالی که ممکن است همسر متوفی درگیر بیماری‌هایی بوده و تحت پوشش بیمه، درمان و داروهای مربوطه را تامین نماید لذا انسداد آنی و یکباره خدمات درمانی عملا مشکلات عدیده ای را به بازماندگان مستمری‌بگیر تحمیل می‌نماید.
🔸خواهشمند است دستور فرمائید ضمن بررسی دقیق موضوع، در صورت امکان راه‌حلی که «انسداد فوری خدمات بیمه درمانی» را چاره نماید، تدبیر گردد»./ایلنا
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅تولید بدون حادثه کارگری هدف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است
سام دلیری(مدیر اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی):
🔸تولید بدون حادثه، هدف ماست و باید به سمت به صفر رساندنِ حوادث حرکت کنیم. آمارها نشان می‌دهند که بیشترین تعداد حوادث در کارگاه‌های ساختمانی رخ می‌دهد. ما باید در این زمینه آموزش و سلامت کارگر را جدی بگیریم و امکانات ایمن‌تری فراهم کنیم.
🔸به نظر من، هر شهرستان باید یک مرکز آموزش مهارت در حوزه صنعت ساختمان داشته باشد. این امر به ما کمک می‌کند تا با رویکرد علمی و تخصصی‌تر به مسائل بپردازیم.
🔸به عنوان نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر لزوم توجه به حوادث شغلی و آسیب‌های اجتماعی ناشی از آن تأکید می‌کنم. اگر یک فرد دچار حادثه شود، این موضوع نه تنها بر آن خانواده، بلکه بر جامعه نیز تأثیر می‌گذارد.
🔸افزایش مهارت می‌تواند دستمزدها را بالا ببرد. ما می‌توانیم در شورایعالی کار حداقل دستمزد را تعیین کنیم اما معتقدیم افزایش درآمدهای بالاتر برای مجموعه کارگری از طریق ارتقا مهارت اتفاق می‌افتد. ما باید از این طریق برای کارگر دستمزد بیشتر ایجاد کنیم./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
سام دلیری(مدیر اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی):
🔸تولید بدون حادثه، هدف ماست و باید به سمت به صفر رساندنِ حوادث حرکت کنیم. آمارها نشان می‌دهند که بیشترین تعداد حوادث در کارگاه‌های ساختمانی رخ می‌دهد. ما باید در این زمینه آموزش و سلامت کارگر را جدی بگیریم و امکانات ایمن‌تری فراهم کنیم.
🔸به نظر من، هر شهرستان باید یک مرکز آموزش مهارت در حوزه صنعت ساختمان داشته باشد. این امر به ما کمک می‌کند تا با رویکرد علمی و تخصصی‌تر به مسائل بپردازیم.
🔸به عنوان نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر لزوم توجه به حوادث شغلی و آسیب‌های اجتماعی ناشی از آن تأکید می‌کنم. اگر یک فرد دچار حادثه شود، این موضوع نه تنها بر آن خانواده، بلکه بر جامعه نیز تأثیر می‌گذارد.
🔸افزایش مهارت می‌تواند دستمزدها را بالا ببرد. ما می‌توانیم در شورایعالی کار حداقل دستمزد را تعیین کنیم اما معتقدیم افزایش درآمدهای بالاتر برای مجموعه کارگری از طریق ارتقا مهارت اتفاق می‌افتد. ما باید از این طریق برای کارگر دستمزد بیشتر ایجاد کنیم./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅کارگران «دستمزد عادلانه» می‌خواهند/ بهبود وضع معیشت در دستور کار قرار گیرد
حبیب صادق زاده( نایب رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی):
🔸از دولت و مجلسیان انتظار داریم برای تحقق سبد واقعی معیشت کارگران تبصره۲ ماده ۴۱ قانون کار اجرایی شود و باید توجه داشت کنترل تورم و گرانی یکی از موثرترین راهکارها برای حفظ قدرت خرید و بهبود وضعیت معیشتی است که بایستی مورد توجه قرار گیرد.
🔸اجرای عدالت فراتر از دستمزد و مسایل اقتصادی بوده و مسائل گسترده‌تری از جمله دستمزد عادلانه، ایمنی و بهداشت، برابری فرصت‌های شغلی برای آموزش وارتقاء، امنیت شغلی و جلوگیری از اخراج‌های غیرقانونی، حق تشکل و مذاکره، احترام و کرامت انسانی و عدم تبعیض در اجرای قانون را شامل می‌شود که تحقق آن نیازمند تلاش‌های هماهنگ کارفرمایان، تشکل‌های کارگری وجامعه مدنی است که انتظار داریم در هفته کارگر برای حمایت از کارگران مورد توجه قرار بگیرد.
🔸 سرمایه‌گذاری واقعی و اثر بخش در تولید، تنها با تمرکز بر تجهیزات وفناوری محقق نمی‌شود بلکه نیازمند توجه ویژه به کارگران و ایجاد بستری مناسب برای رشد و شکوفایی آن‌هاست./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
حبیب صادق زاده( نایب رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی):
🔸از دولت و مجلسیان انتظار داریم برای تحقق سبد واقعی معیشت کارگران تبصره۲ ماده ۴۱ قانون کار اجرایی شود و باید توجه داشت کنترل تورم و گرانی یکی از موثرترین راهکارها برای حفظ قدرت خرید و بهبود وضعیت معیشتی است که بایستی مورد توجه قرار گیرد.
🔸اجرای عدالت فراتر از دستمزد و مسایل اقتصادی بوده و مسائل گسترده‌تری از جمله دستمزد عادلانه، ایمنی و بهداشت، برابری فرصت‌های شغلی برای آموزش وارتقاء، امنیت شغلی و جلوگیری از اخراج‌های غیرقانونی، حق تشکل و مذاکره، احترام و کرامت انسانی و عدم تبعیض در اجرای قانون را شامل می‌شود که تحقق آن نیازمند تلاش‌های هماهنگ کارفرمایان، تشکل‌های کارگری وجامعه مدنی است که انتظار داریم در هفته کارگر برای حمایت از کارگران مورد توجه قرار بگیرد.
🔸 سرمایه‌گذاری واقعی و اثر بخش در تولید، تنها با تمرکز بر تجهیزات وفناوری محقق نمی‌شود بلکه نیازمند توجه ویژه به کارگران و ایجاد بستری مناسب برای رشد و شکوفایی آن‌هاست./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
ازپرداخت وام ۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان چه خبر ؟
🟥⬅️ امروز نوزدهم خردادماه است و خیلی از بازنشستگان واجد شرایط منتظر ،پرداخت وام ضروری ۵۰ میلیون تومانی خودهستند آنها انتظار دارند مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری طبق وعده ای که در برنامه تلویزیونی داده عمل کند . دکتر میرزایی گفته بود اولین گروه بازنشستگان وام خود را نیمه خرداد دریافت می‌کنند اما با گذشت چند روز هنوز از پرداخت وام خبری نیست
🟥⬅️ برخی از بازنشستگان مشمول دریافت این وام طی تماسهای متعددی اظهار داشتند وقتی صندوق بازنشستگی قرعه کشی را انجام داده و مشمولان دریافت را هم مشخص کرده ، پس بهتر است پرداخت وام ضروری را پانزدهم هرماه واریز کند تا بازنشستگان حداقل گوشه ای از مشکلات زندگی شان را حل کنند
🟥⬅️ آنها می گویند از مسولان صندوق بازنشستگی کشوری انتظار داریم باتوجه به شرایط اقتصادی پرداخت وام ۵۰ میلیون تومانی را به تاخیر نیندازند چون بازنشستگان برای چنین وامی برنامه ریزی کرده اند
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی
https://www.tg-me.com/ertebat_ba_adminhaa2
🟥⬅️ امروز نوزدهم خردادماه است و خیلی از بازنشستگان واجد شرایط منتظر ،پرداخت وام ضروری ۵۰ میلیون تومانی خودهستند آنها انتظار دارند مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری طبق وعده ای که در برنامه تلویزیونی داده عمل کند . دکتر میرزایی گفته بود اولین گروه بازنشستگان وام خود را نیمه خرداد دریافت می‌کنند اما با گذشت چند روز هنوز از پرداخت وام خبری نیست
🟥⬅️ برخی از بازنشستگان مشمول دریافت این وام طی تماسهای متعددی اظهار داشتند وقتی صندوق بازنشستگی قرعه کشی را انجام داده و مشمولان دریافت را هم مشخص کرده ، پس بهتر است پرداخت وام ضروری را پانزدهم هرماه واریز کند تا بازنشستگان حداقل گوشه ای از مشکلات زندگی شان را حل کنند
🟥⬅️ آنها می گویند از مسولان صندوق بازنشستگی کشوری انتظار داریم باتوجه به شرایط اقتصادی پرداخت وام ۵۰ میلیون تومانی را به تاخیر نیندازند چون بازنشستگان برای چنین وامی برنامه ریزی کرده اند
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی
https://www.tg-me.com/ertebat_ba_adminhaa2
🔴👈واریز وام ۵۰ میلیون تومانی از سوی بانک رفاه کارگران به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی
🔵👈 پرداخت دومین مرحله تسهیلات قرض الحسنه ۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی دیروز توسط بانک رفاه کارگران به حساب بازنشستگان واجد شرایط واریز شد
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان در این مرحله نیز همانند مرحله قبل به حساب ۳۹ هزار بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور واریز شد
🔵👈 کارمزد این تسهیلات برای بازنشستگان تامین اجتماعی ۴ درصد می باشد
👈کانال شبکه خبری بازنشستگان
https://www.tg-me.com/ertebat_ba_adminhaa2
🔵👈 پرداخت دومین مرحله تسهیلات قرض الحسنه ۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی دیروز توسط بانک رفاه کارگران به حساب بازنشستگان واجد شرایط واریز شد
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان در این مرحله نیز همانند مرحله قبل به حساب ۳۹ هزار بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور واریز شد
🔵👈 کارمزد این تسهیلات برای بازنشستگان تامین اجتماعی ۴ درصد می باشد
👈کانال شبکه خبری بازنشستگان
https://www.tg-me.com/ertebat_ba_adminhaa2
✅ مطالبه کارگران برای امنیت شغلی و بهبود معیشت با تقویت تشکل‌های صنفی
آرش مهمدی (عضو هیئت اجرایی خانه کارگر خوزستان):
🔸ضرورت ارتقای جایگاه و توانمندسازی این تشکل‌ها بیش از پیش احساس می‌شود. تقویت این نهادهای مدنی، کارگران را قادر می‌کند تا به صورت منسجم‌تر و موثرتر حقوق خود را مطالبه کنند. از اداره کار می‌خواهیم تا با تسهیل فرآیند تاسیس و فعالیت تشکل‌های کارگری، از این ظرفیت برای بهبود وضعیت کارگران بهره‌برداری کند. حدود ۹۵ درصد قراردادهای کار در کشور موقتی و زیر یک سال است که این امر برنامه‌ریزی بلندمدت را برای کارگران غیرممکن کرده است.
🔸از وزارت کار و دیوان عدالت اداری می‌خواهیم تا با بازنگری در قوانین مربوطه، زمینه را برای افزایش قراردادهای دائم و ایجاد امنیت شغلی پایدار فراهم کنند. کاهش چشمگیر قدرت خرید کارگران، زندگی را برای آنان و خانواده‌هایشان دشوار کرده و ضروری است نهادهای مسئول با اتخاذ تدابیر عاجل، به ترمیم این وضعیت بپردازند./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
آرش مهمدی (عضو هیئت اجرایی خانه کارگر خوزستان):
🔸ضرورت ارتقای جایگاه و توانمندسازی این تشکل‌ها بیش از پیش احساس می‌شود. تقویت این نهادهای مدنی، کارگران را قادر می‌کند تا به صورت منسجم‌تر و موثرتر حقوق خود را مطالبه کنند. از اداره کار می‌خواهیم تا با تسهیل فرآیند تاسیس و فعالیت تشکل‌های کارگری، از این ظرفیت برای بهبود وضعیت کارگران بهره‌برداری کند. حدود ۹۵ درصد قراردادهای کار در کشور موقتی و زیر یک سال است که این امر برنامه‌ریزی بلندمدت را برای کارگران غیرممکن کرده است.
🔸از وزارت کار و دیوان عدالت اداری می‌خواهیم تا با بازنگری در قوانین مربوطه، زمینه را برای افزایش قراردادهای دائم و ایجاد امنیت شغلی پایدار فراهم کنند. کاهش چشمگیر قدرت خرید کارگران، زندگی را برای آنان و خانواده‌هایشان دشوار کرده و ضروری است نهادهای مسئول با اتخاذ تدابیر عاجل، به ترمیم این وضعیت بپردازند./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅امنیت شغلی کارگران از جهت روانی و فیزیکی تامین شود
محمد سراج (نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی):
🔸 تضمین امنیت شغلی برای کارگران و کارفرمایان باید همزمان انجام شود. در حقیقت کارگران ما باید دغدغه‌هایی حداقلی داشته باشند.
🔸 یکی از مواردی که امنیت شغلی کارگران را زیر سوال برده است، همین قراردادهای موقتی است. مجلس شورای اسلامی در حال پیگیری است تا قراردادهای موقتی کارگران رسمی شود. چرا مدام با کارگران قراردادهای کوتاه و چند ماهه بسته می‌شود؟
🔸از سوی دیگر حقوق کارگران باید به اندازه‌ای باشد که کفاف خرج مسکن، پوشاک و خوراک او و خانواده‌اش را بدهد. امنیت شغلی کارگران باید از جهت روانی و فیزیکی تامین شود. یادآوری این نکته نیز حائز اهمیت است که نباید آن قدر به کارفرما فشار بیاوریم که سرمایه گذاری برای او به صرفه نباشد.
🔸 دولت باید بستر مناسب را برای کار، کارگر و تولید فراهم کند تا کارگر و کارفرمای ما احساس امنیت کند./ایسنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
محمد سراج (نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی):
🔸 تضمین امنیت شغلی برای کارگران و کارفرمایان باید همزمان انجام شود. در حقیقت کارگران ما باید دغدغه‌هایی حداقلی داشته باشند.
🔸 یکی از مواردی که امنیت شغلی کارگران را زیر سوال برده است، همین قراردادهای موقتی است. مجلس شورای اسلامی در حال پیگیری است تا قراردادهای موقتی کارگران رسمی شود. چرا مدام با کارگران قراردادهای کوتاه و چند ماهه بسته می‌شود؟
🔸از سوی دیگر حقوق کارگران باید به اندازه‌ای باشد که کفاف خرج مسکن، پوشاک و خوراک او و خانواده‌اش را بدهد. امنیت شغلی کارگران باید از جهت روانی و فیزیکی تامین شود. یادآوری این نکته نیز حائز اهمیت است که نباید آن قدر به کارفرما فشار بیاوریم که سرمایه گذاری برای او به صرفه نباشد.
🔸 دولت باید بستر مناسب را برای کار، کارگر و تولید فراهم کند تا کارگر و کارفرمای ما احساس امنیت کند./ایسنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅چگونه کارگران قرارداد موقت بعد از ۴ سال دائمی شوند؟
محسن باقری (نماینده کارگران در شورایعالی کار):
🔸 کارگرانی که ۴ سال در شغل‌های با ماهیت غیرمستمر بودند به کارگران قرارداد دائم تبدیل می‌شوند. این آیین‌نامه قطعا قابلیت اجرا دارد و نیازی به ابلاغ آن نیست. ۴ سال از زمان تدوین آن گذشته و در کارگاه‌های غیرمستمر کارگری که بیش از ۴ سال کار کرده باید به کارگر قرارداد دائم تبدیل شود.
🔸 اگر کارفرمایی بخواهد قرارداد را به صورت یکجانبه فسخ کند، قاعدتا هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار تکلیف حقوقی و قانونی دارند که برای این کارگر بازگشت به کار بزنند. کارگران باید به آگاهی برسند و از هیئت‌ها بخواهند که این آیین‌نامه را در دستور کار خود قرار دهند.
🔸دولت اصلا به این موضوع ورود نمی‌کند. اجرای این آیین‌نامه باید به یک مطالبه‌ی عمومی تبدیل شود. مهم‌تر این است که کارگران در دادخواست‌های خود اجرای این آیین‌نامه را درخواست کنند تا بتوانند در رابطه با اجرای آن به نتیجه برسند. /ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
محسن باقری (نماینده کارگران در شورایعالی کار):
🔸 کارگرانی که ۴ سال در شغل‌های با ماهیت غیرمستمر بودند به کارگران قرارداد دائم تبدیل می‌شوند. این آیین‌نامه قطعا قابلیت اجرا دارد و نیازی به ابلاغ آن نیست. ۴ سال از زمان تدوین آن گذشته و در کارگاه‌های غیرمستمر کارگری که بیش از ۴ سال کار کرده باید به کارگر قرارداد دائم تبدیل شود.
🔸 اگر کارفرمایی بخواهد قرارداد را به صورت یکجانبه فسخ کند، قاعدتا هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار تکلیف حقوقی و قانونی دارند که برای این کارگر بازگشت به کار بزنند. کارگران باید به آگاهی برسند و از هیئت‌ها بخواهند که این آیین‌نامه را در دستور کار خود قرار دهند.
🔸دولت اصلا به این موضوع ورود نمی‌کند. اجرای این آیین‌نامه باید به یک مطالبه‌ی عمومی تبدیل شود. مهم‌تر این است که کارگران در دادخواست‌های خود اجرای این آیین‌نامه را درخواست کنند تا بتوانند در رابطه با اجرای آن به نتیجه برسند. /ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ترمز اقتصاد ترکیه کشیده شد
🔸ترکیه در سال‌های اخیر، با تورم بسیار بالایی دست و پنجه نرم کرده است که در ماه مه گذشته، به ۷۵ درصد رسید.
🔸بانک اروپایی بازسازی و توسعه پیش‌بینی خود از رشد اقتصادی ترکیه در سال جاری را به دلیل کاهش تقاضای داخلی و خارجی و سیاست پولی سختگیرانه‌تر از حد انتظار، ۰.۲ درصد کاهش داد و به ۲.۸ درصد رساند.
🔸رویدادهای سیاسی اخیر در ترکیه، حرکت این کشور به سوی کاهش تورم را با مشکل مواجه کرد و پیامدهای آن بر اقتصاد و همچنین ذخایر ارزی تاثیر گذاشت./ایسنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸ترکیه در سال‌های اخیر، با تورم بسیار بالایی دست و پنجه نرم کرده است که در ماه مه گذشته، به ۷۵ درصد رسید.
🔸بانک اروپایی بازسازی و توسعه پیش‌بینی خود از رشد اقتصادی ترکیه در سال جاری را به دلیل کاهش تقاضای داخلی و خارجی و سیاست پولی سختگیرانه‌تر از حد انتظار، ۰.۲ درصد کاهش داد و به ۲.۸ درصد رساند.
🔸رویدادهای سیاسی اخیر در ترکیه، حرکت این کشور به سوی کاهش تورم را با مشکل مواجه کرد و پیامدهای آن بر اقتصاد و همچنین ذخایر ارزی تاثیر گذاشت./ایسنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2