✅قراردادهای موقت کارگری: سدّی در برابر خانه‌دار شدن کارگران
🔸سال‌هاست که زمزمه‌ی خانه‌دار شدن کارگران به گوش می‌رسد، طرح‌ها و وعده‌هایی که هر از چندگاهی مطرح شده و به سرعت به فراموشی سپرده می‌شوند. اما در این میان، یک مانع بزرگ و اساسی وجود دارد که کمتر به آن پرداخته می‌شود: قراردادهای موقت کارگری! این پدیده‌ی شوم، نه تنها امنیت شغلی کارگران را به بازی می‌گیرد، بلکه آنان را از ابتدایی‌ترین حق خود، یعنی داشتن مسکن مناسب نیز محروم می‌کند.
🔸چگونه می‌توان از کارگری که هر ماه با دلهره‌ی تمدید یا عدم تمدید قرارداد خود دست و پنجه نرم می‌کند، انتظار داشت به فکر خرید خانه باشد؟ کدام بانک یا موسسه‌ی اعتباری حاضر است به کارگری که ثبات شغلی ندارد، وام مسکن پرداخت کند؟ این یک حلقه‌ی معیوب و ظالمانه است که کارگران را در چرخه‌ی فقر و استثمار گرفتار کرده است.
🔸متاسفانه، در سال‌های اخیر شاهد گسترش روزافزون قراردادهای موقت کارگری بوده‌ایم. کارفرمایان، با سوءاستفاده از قوانین کار و شرایط بد اقتصادی، به جای استخدام نیروهای دائمی، از قراردادهای موقت برای بهره‌کشی بیشتر از کارگران استفاده می‌کنند. این امر، نه تنها باعث کاهش انگیزه‌ی کارگران و افت بهره‌وری می‌شود، بلکه آنان را در برابر انواع آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی آسیب‌پذیرتر می‌کند./صد آنلاین
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸سال‌هاست که زمزمه‌ی خانه‌دار شدن کارگران به گوش می‌رسد، طرح‌ها و وعده‌هایی که هر از چندگاهی مطرح شده و به سرعت به فراموشی سپرده می‌شوند. اما در این میان، یک مانع بزرگ و اساسی وجود دارد که کمتر به آن پرداخته می‌شود: قراردادهای موقت کارگری! این پدیده‌ی شوم، نه تنها امنیت شغلی کارگران را به بازی می‌گیرد، بلکه آنان را از ابتدایی‌ترین حق خود، یعنی داشتن مسکن مناسب نیز محروم می‌کند.
🔸چگونه می‌توان از کارگری که هر ماه با دلهره‌ی تمدید یا عدم تمدید قرارداد خود دست و پنجه نرم می‌کند، انتظار داشت به فکر خرید خانه باشد؟ کدام بانک یا موسسه‌ی اعتباری حاضر است به کارگری که ثبات شغلی ندارد، وام مسکن پرداخت کند؟ این یک حلقه‌ی معیوب و ظالمانه است که کارگران را در چرخه‌ی فقر و استثمار گرفتار کرده است.
🔸متاسفانه، در سال‌های اخیر شاهد گسترش روزافزون قراردادهای موقت کارگری بوده‌ایم. کارفرمایان، با سوءاستفاده از قوانین کار و شرایط بد اقتصادی، به جای استخدام نیروهای دائمی، از قراردادهای موقت برای بهره‌کشی بیشتر از کارگران استفاده می‌کنند. این امر، نه تنها باعث کاهش انگیزه‌ی کارگران و افت بهره‌وری می‌شود، بلکه آنان را در برابر انواع آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی آسیب‌پذیرتر می‌کند./صد آنلاین
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ تورم، بی انصافی و مستأجرانی که تنها مانده‌اند
🔸متوسط قیمت هر متر مربع مسکن در تهران به ۹۰ میلیون تومان رسیده است؛ رقمی که تأثیری مستقیم بر نرخ اجاره‌ها گذاشته است.
🔸در مناطق شمالی شهر همچون منطقه ۱، متوسط اجاره‌بها به ازای هر متر مربع به حدود ۵۱۰ هزار تومان رسیده، در حالی که در نواحی جنوبی‌تر مانند منطقه ۱۸، این رقم به حدود ۲۱۰ هزار تومان کاهش می‌یابد.
🔸این شکاف عمیق در قیمت‌ها، گواهی‌ست بر شکاف اقتصادی عریض میان شمال و جنوب تهران./ایرنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸متوسط قیمت هر متر مربع مسکن در تهران به ۹۰ میلیون تومان رسیده است؛ رقمی که تأثیری مستقیم بر نرخ اجاره‌ها گذاشته است.
🔸در مناطق شمالی شهر همچون منطقه ۱، متوسط اجاره‌بها به ازای هر متر مربع به حدود ۵۱۰ هزار تومان رسیده، در حالی که در نواحی جنوبی‌تر مانند منطقه ۱۸، این رقم به حدود ۲۱۰ هزار تومان کاهش می‌یابد.
🔸این شکاف عمیق در قیمت‌ها، گواهی‌ست بر شکاف اقتصادی عریض میان شمال و جنوب تهران./ایرنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ تشدید نظارت بر بازار اجاره مسکن؛ مالیات بر خانه‌ها لوکس ناکام ماند
عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی:
🔸سامانه نظارت بر اجاره مسکن راه‌اندازی شده و نظارت بر بازار اجاره به‌ویژه در کلانشهرها، به‌صورت جدی در دستور کار کمیسیون عمران قرار دارد.
🔸این قانون در قالب لایحه بودجه سال گذشته با تغییراتی نسبت به سال‌های قبل، در کمیسیون تلفیق تصویب شد و اقدام مثبتی تلقی می‌شود، اما آمارهای موجود نشان می‌دهد که در بخش خودروهای لوکس، تنها به حدود ۲ تا ۳ درصد از اهداف پیش‌بینی‌شده دست یافته‌ایم.
🔸با این حال، آغاز اجرای این قانون گامی رو به جلو بود و اکنون لازم است دستگاه‌های مسئول از جمله سازمان امور مالیاتی، وزارت اقتصاد و کمیسیون‌های مربوطه در مجلس، نسبت به اجرای کامل آن اهتمام داشته باشند./مهر
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی:
🔸سامانه نظارت بر اجاره مسکن راه‌اندازی شده و نظارت بر بازار اجاره به‌ویژه در کلانشهرها، به‌صورت جدی در دستور کار کمیسیون عمران قرار دارد.
🔸این قانون در قالب لایحه بودجه سال گذشته با تغییراتی نسبت به سال‌های قبل، در کمیسیون تلفیق تصویب شد و اقدام مثبتی تلقی می‌شود، اما آمارهای موجود نشان می‌دهد که در بخش خودروهای لوکس، تنها به حدود ۲ تا ۳ درصد از اهداف پیش‌بینی‌شده دست یافته‌ایم.
🔸با این حال، آغاز اجرای این قانون گامی رو به جلو بود و اکنون لازم است دستگاه‌های مسئول از جمله سازمان امور مالیاتی، وزارت اقتصاد و کمیسیون‌های مربوطه در مجلس، نسبت به اجرای کامل آن اهتمام داشته باشند./مهر
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ سقوط ۷۱ درصدی قدرت خرید خانوار‌ها در زمین
🔸از سال ۱۳۸۵ سهم زمین در قیمت تمام‌شده مسکن از ۴۴ درصد به ۶۳ درصد در سال ۱۴۰۳،افزایش یافته‌است.
🔸در تهران، گرچه روند‌ها تقریباً مشابه روند کلی در کشور بوده، اما سهم زمین در قیمت تمام‌شده مسکن نسبتاً بالاتر از میانگین کشوری است، به طوری‌که این میزان از ۵۵ درصد در سال ۸۵ به ۶۵ درصد در سال ۹۹ و تا نیمه ابتدایی سال قبل به ۶۳ درصد رسید./فرهیختگان
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸از سال ۱۳۸۵ سهم زمین در قیمت تمام‌شده مسکن از ۴۴ درصد به ۶۳ درصد در سال ۱۴۰۳،افزایش یافته‌است.
🔸در تهران، گرچه روند‌ها تقریباً مشابه روند کلی در کشور بوده، اما سهم زمین در قیمت تمام‌شده مسکن نسبتاً بالاتر از میانگین کشوری است، به طوری‌که این میزان از ۵۵ درصد در سال ۸۵ به ۶۵ درصد در سال ۹۹ و تا نیمه ابتدایی سال قبل به ۶۳ درصد رسید./فرهیختگان
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ دستور رئیس‌جمهور پرداخت کالابرگ به هفت دهک است
مهاجرانی (سخنگوی دولت):
🔸مساله ناترازی‌های بانکی باید حل شود که در دولت در حال بررسی است.
🔸۲۸۰ همت یارانه نان پرداخت می‌شود، ولی رضایتمندی لازم وجود ندارد.
🔸بخشی از حقابه هیرمند در حال انتقال است.
🔸رفع فیلتر سایر پلتفرم‌ها در دولت به فراموشی سپرده نشده است.
🔸طبق دستور رئیس‌جمهور، کالابرگ الکترونیکی باید برای تمام هفت دهک پرداخت شود.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
مهاجرانی (سخنگوی دولت):
🔸مساله ناترازی‌های بانکی باید حل شود که در دولت در حال بررسی است.
🔸۲۸۰ همت یارانه نان پرداخت می‌شود، ولی رضایتمندی لازم وجود ندارد.
🔸بخشی از حقابه هیرمند در حال انتقال است.
🔸رفع فیلتر سایر پلتفرم‌ها در دولت به فراموشی سپرده نشده است.
🔸طبق دستور رئیس‌جمهور، کالابرگ الکترونیکی باید برای تمام هفت دهک پرداخت شود.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ فرسودگی شغلی؛ عامل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران
🔸پژوهشگران جهاد دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر این باور هستند که فرسودگی شغلی؛ عامل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران است.
رئیس جهاددانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی:
🔸امروزه گزارش‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۷۵ درصد از کارکنان در سراسر جهان استرس کاری مزمن را تجربه می‌کنند. فرسودگی روانی به تنهایی سالانه میلیاردها دلار زیان بهره‌وری ایجاد می‌کند.
🔸در ایران نیز مطالعات ملی و تحقیقات دانشگاهیان و حضور اساتید برجسته حاکی از آن است که نرخ فرسودگی شغلی نارضایتی شغلی و اختلالات اضطرابی در بسیاری از محیط های کاری رو به افزایش است.
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸پژوهشگران جهاد دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر این باور هستند که فرسودگی شغلی؛ عامل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران است.
رئیس جهاددانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی:
🔸امروزه گزارش‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۷۵ درصد از کارکنان در سراسر جهان استرس کاری مزمن را تجربه می‌کنند. فرسودگی روانی به تنهایی سالانه میلیاردها دلار زیان بهره‌وری ایجاد می‌کند.
🔸در ایران نیز مطالعات ملی و تحقیقات دانشگاهیان و حضور اساتید برجسته حاکی از آن است که نرخ فرسودگی شغلی نارضایتی شغلی و اختلالات اضطرابی در بسیاری از محیط های کاری رو به افزایش است.
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 حداقل دستمزد یعنی التماس کارگر به کارفرما
مجتبی نامخواه (مدیر گروه مطالعات اجتماعی پژوهشکده باقرالعلوم):
🔸در سالی که ۸۰ درصد مواد غذایی گران شده، حداقل دستمزد برای نمُردن کارگر است. مرگ و پرداخت دیه کارگر برای کارفرما به صرفه‌تر است! علت انفجارها و مشکلات اخیر برای کارگران همین مسئله است.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
مجتبی نامخواه (مدیر گروه مطالعات اجتماعی پژوهشکده باقرالعلوم):
🔸در سالی که ۸۰ درصد مواد غذایی گران شده، حداقل دستمزد برای نمُردن کارگر است. مرگ و پرداخت دیه کارگر برای کارفرما به صرفه‌تر است! علت انفجارها و مشکلات اخیر برای کارگران همین مسئله است.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
کارگر خسته بیشتر در معرض خطر قرار می‌گیرد
احسان سهرابی(فعال کارگری):
🔲⬅️ تعداد زیاد حوادث معدنی در کمتر از یک سال نشان‌دهنده وضعیت نامناسب ایمنی معادن است. مشکلات شامل بیماری‌های ناشی از گرد و غبار، مشکلات اسکلتی-عضلانی، بیماری‌های ریوی و نبود خدمات بهداشتی کافی است.
🔲⬅️حوادث به دلایل فنی مانند ریزش تونل، انفجار گاز متان و گردوغبار زغال‌سنگ رخ می‌دهند. همچنین عوامل انسانی مانند آموزش ناکافی، خستگی ناشی از شیفت‌های طولانی و عدم استفاده از تجهیزات حفاظتی نقش دارند.
🔲⬅️ نبود تشکل‌های مستقل کارگری باعث شده کارگران نتوانند از حقوق خود دفاع کنند. بسیاری از پیمانکاران قوانین ایمنی را رعایت نمی‌کنند.
🔲⬅️ اجرای کامل قوانین موجود می‌تواند حوادث را کاهش دهد. مطالعات نشان داده‌اند که استفاده از هوش مصنوعی می‌تواند حوادث را بین ۳۰ تا ۵۰ درصد کاهش دهد.
🔲⬅️باید امنیت شغلی و جانی برای کارگران فراهم شود، تشکل‌های مستقل کارگری اجازه فعالیت داشته باشند، قراردادهای موقت حذف شوند و نظارت دقیق‌تر بر معادن انجام گیرد.
🇮🇷حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
احسان سهرابی(فعال کارگری):
🔲⬅️ تعداد زیاد حوادث معدنی در کمتر از یک سال نشان‌دهنده وضعیت نامناسب ایمنی معادن است. مشکلات شامل بیماری‌های ناشی از گرد و غبار، مشکلات اسکلتی-عضلانی، بیماری‌های ریوی و نبود خدمات بهداشتی کافی است.
🔲⬅️حوادث به دلایل فنی مانند ریزش تونل، انفجار گاز متان و گردوغبار زغال‌سنگ رخ می‌دهند. همچنین عوامل انسانی مانند آموزش ناکافی، خستگی ناشی از شیفت‌های طولانی و عدم استفاده از تجهیزات حفاظتی نقش دارند.
🔲⬅️ نبود تشکل‌های مستقل کارگری باعث شده کارگران نتوانند از حقوق خود دفاع کنند. بسیاری از پیمانکاران قوانین ایمنی را رعایت نمی‌کنند.
🔲⬅️ اجرای کامل قوانین موجود می‌تواند حوادث را کاهش دهد. مطالعات نشان داده‌اند که استفاده از هوش مصنوعی می‌تواند حوادث را بین ۳۰ تا ۵۰ درصد کاهش دهد.
🔲⬅️باید امنیت شغلی و جانی برای کارگران فراهم شود، تشکل‌های مستقل کارگری اجازه فعالیت داشته باشند، قراردادهای موقت حذف شوند و نظارت دقیق‌تر بر معادن انجام گیرد.
🇮🇷حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ افزایش حق مسکن به عنوان یک مولفه ثابت مزدی منفعتی برای کارگران ندارد
اصغر آهنی‌ها( نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار):
🔸ما موافق افزایش حق مسکن کارگران نیستیم و به آن اعتقادی نداریم.
🔸افزایش حق مسکن به عنوان یک مولفه ثابت مزدی منفعتی برای کارگران ندارد.
🔸افزایش پایه مزد بیشتر به نفع کارگران است چون رقم پایه دستمزد در محاسبه پرداخت‌های مزدی مثل عیدی، سنوات، اضافه‌کاری و تعطیل‌کاری موثر است و برای کارگران منافعی دارد؛ ضمن اینکه افزایش پایه مزد مشمول افزایش حقوق سالیانه می‌شود و سال بعد رقم آن متناسب با تصمیمات مزدی شورایعالی کار زیاد می‌شود.
🔸با افزایش حق مسکن، مشکل مسکن کارگران حل نمی‌شود؛خانه‌دار شدن کارگران در قانون راهکارهای مشخص دارد؛ اصل ۳۱ قانون اساسی و ماده ۱۴۹ قانون کار به این راهکارها پرداخته‌اند؛ در نتیجه اگر دولت وظایف حاکمیتی خود در زمینه خانه‌دار کردن کارگران را به طور جدی برعهده بگیرد، کارفرما هم مطابق قانون کمک کند و خود کارگران هم همت کنند، بحث مسکن واقعی راه‌اندازی می‌شود.
🔸اگر گسترش تعاونی‌های مسکن کارگری و تسهیل‌گری دولت با دادن زمین و تسهیلات جدی گرفته شود و زمین‌های مازاد شهرها یا در مجاورت کارخانه‌ها به ساخت خانه برای کارگران اختصاص یابد، خود کارگران می‌توانند با عضویت در تعاونی‌های مسکن کارگری صاحبخانه شوند و بحران مسکن برای کارگران تخفیف می‌یابد./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
اصغر آهنی‌ها( نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار):
🔸ما موافق افزایش حق مسکن کارگران نیستیم و به آن اعتقادی نداریم.
🔸افزایش حق مسکن به عنوان یک مولفه ثابت مزدی منفعتی برای کارگران ندارد.
🔸افزایش پایه مزد بیشتر به نفع کارگران است چون رقم پایه دستمزد در محاسبه پرداخت‌های مزدی مثل عیدی، سنوات، اضافه‌کاری و تعطیل‌کاری موثر است و برای کارگران منافعی دارد؛ ضمن اینکه افزایش پایه مزد مشمول افزایش حقوق سالیانه می‌شود و سال بعد رقم آن متناسب با تصمیمات مزدی شورایعالی کار زیاد می‌شود.
🔸با افزایش حق مسکن، مشکل مسکن کارگران حل نمی‌شود؛خانه‌دار شدن کارگران در قانون راهکارهای مشخص دارد؛ اصل ۳۱ قانون اساسی و ماده ۱۴۹ قانون کار به این راهکارها پرداخته‌اند؛ در نتیجه اگر دولت وظایف حاکمیتی خود در زمینه خانه‌دار کردن کارگران را به طور جدی برعهده بگیرد، کارفرما هم مطابق قانون کمک کند و خود کارگران هم همت کنند، بحث مسکن واقعی راه‌اندازی می‌شود.
🔸اگر گسترش تعاونی‌های مسکن کارگری و تسهیل‌گری دولت با دادن زمین و تسهیلات جدی گرفته شود و زمین‌های مازاد شهرها یا در مجاورت کارخانه‌ها به ساخت خانه برای کارگران اختصاص یابد، خود کارگران می‌توانند با عضویت در تعاونی‌های مسکن کارگری صاحبخانه شوند و بحران مسکن برای کارگران تخفیف می‌یابد./ایلنا
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
Telegram
کانال زرین قانون کارایران
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 مدت زمان انتظار برای خانه دار شدن اعلام شد
🔸حبیب الله طاهرخانی، معاون مسکن و ساختمان وزیر راه و شهرسازی: در اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۴، متوسط دوره انتظار خرید مسکن در کشور به حدود ۹ سال رسیده است. این آمار از جمعیت کل کشور، شامل روستاها و شهرهای کوچک تا کلانشهرها محاسبه شده است.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔸حبیب الله طاهرخانی، معاون مسکن و ساختمان وزیر راه و شهرسازی: در اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۴، متوسط دوره انتظار خرید مسکن در کشور به حدود ۹ سال رسیده است. این آمار از جمعیت کل کشور، شامل روستاها و شهرهای کوچک تا کلانشهرها محاسبه شده است.
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅محرومیت کارگران قراردادی از حق دریافت سنوات پایان دوره/ مدیران روابط کار و تشکل‌های کارگری برای رای وحدت رویه ورود کنند
اکبر بادره (فعال کارگری و بازنشسته مینو پارس) :
🔸ما در اسفند سال ۱۳۹۸ به عنوان جمعی از کارگران بازنشسته شدیم. ما کارگران استخدامی شرکت مینو در سال ۱۳۷۳ بودیم. ما نیروی قراردادی نبودیم ولی در بهمن ماه ۱۳۹۸ دیوان عدالت اداری رای داد که کسانی که در حین کار از کارفرما بابت سنوات پولی دریافت می‌کنند، در پایان کار کارگر در حال بازنشستگی، باید این مبالغ را علی الحساب در نظر گرفت و مابقی و مابه التفاوت را به نرخ روز به عنوان سنوات از کارفرما بگیرند.
🔸ما یکماه پس از این رای بازنشسته شدیم. ما و چند تن از دیگر کارگران در آستانه بازنشستگی که همگی در در همان تاریخ بازنشسته شدیم، اقدام به مطالبه سنوات کردیم که با مخالفت شرکت مواجه شدیم. دو تن از کارگران اقدام به شکایت از شرکت برای دریافت این مبلغ مطابق با سنوات آن سال کردند. مدیرعامل وقت شرکت ادعا کرد که اگر یک نفر از کارگران بازنشسته با استناد به آن رای دیوان توانست رای دریافت سنوات را کسب کند، برای کلیه کارگران بازنشسته نیز سنوات را پرداخت خواهد کرد.
🔸ما تلاش بسیاری از نظر رسانه‌ای، اداری و حقوقی انجام داده و می‌دهیم که نیروهای قراردادی پرتعداد این مجموعه که برای بازنشستگی اقدام به دریافت حق سنوات می‌کنند، این حق را بگیرند. این کارگران البته هنوز موفق نشدند و ما به دنبال ایجاد یک رای وحدت رویه برحسب امکانات قانونی برای این افراد هستیم. به ویژه اینکه بسیاری از نیروهای قراردادی هنوز در دالان‌های ادارات کار مستاصل باقی مانده و کارشان در دریافت حق خود پیش نمی‌رود./ایلنا
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🇮🇷کانال زرین قانون کار ایران در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 اخبار حوزه کار و تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷کانال محرمانه در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
اکبر بادره (فعال کارگری و بازنشسته مینو پارس) :
🔸ما در اسفند سال ۱۳۹۸ به عنوان جمعی از کارگران بازنشسته شدیم. ما کارگران استخدامی شرکت مینو در سال ۱۳۷۳ بودیم. ما نیروی قراردادی نبودیم ولی در بهمن ماه ۱۳۹۸ دیوان عدالت اداری رای داد که کسانی که در حین کار از کارفرما بابت سنوات پولی دریافت می‌کنند، در پایان کار کارگر در حال بازنشستگی، باید این مبالغ را علی الحساب در نظر گرفت و مابقی و مابه التفاوت را به نرخ روز به عنوان سنوات از کارفرما بگیرند.
🔸ما یکماه پس از این رای بازنشسته شدیم. ما و چند تن از دیگر کارگران در آستانه بازنشستگی که همگی در در همان تاریخ بازنشسته شدیم، اقدام به مطالبه سنوات کردیم که با مخالفت شرکت مواجه شدیم. دو تن از کارگران اقدام به شکایت از شرکت برای دریافت این مبلغ مطابق با سنوات آن سال کردند. مدیرعامل وقت شرکت ادعا کرد که اگر یک نفر از کارگران بازنشسته با استناد به آن رای دیوان توانست رای دریافت سنوات را کسب کند، برای کلیه کارگران بازنشسته نیز سنوات را پرداخت خواهد کرد.
🔸ما تلاش بسیاری از نظر رسانه‌ای، اداری و حقوقی انجام داده و می‌دهیم که نیروهای قراردادی پرتعداد این مجموعه که برای بازنشستگی اقدام به دریافت حق سنوات می‌کنند، این حق را بگیرند. این کارگران البته هنوز موفق نشدند و ما به دنبال ایجاد یک رای وحدت رویه برحسب امکانات قانونی برای این افراد هستیم. به ویژه اینکه بسیاری از نیروهای قراردادی هنوز در دالان‌های ادارات کار مستاصل باقی مانده و کارشان در دریافت حق خود پیش نمی‌رود./ایلنا
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🇮🇷کانال زرین قانون کار ایران در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 اخبار حوزه کار و تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷کانال محرمانه در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
Telegram
کانال زرین قانون کارایران
پایگاه تحلیلی،آموزشی قانون کار،بیمه تأمین اجتماعی طبقه بندی مشاغل
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
رزرو تبلیغات👇
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ماتاییدمیکنیم نه ردمراقب فیشینگ ها باشید
گروه چت متصل 👇
@khabartamin
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
⚫️اینترنت ملی نمی شود
🔰پلیس فتا:
🔻اختلالات اینترنت ناشی از حملات سایبری شدید است، تا ساعاتی دیگر اینترنت به حالت عادی برمی گردد و اینترنت ملی نمی شود./مهر
🇮🇷 حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🇮🇷کانال زرین قانون کار ایران در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 اخبار حوزه کار و تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷کانال محرمانه در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🔰پلیس فتا:
🔻اختلالات اینترنت ناشی از حملات سایبری شدید است، تا ساعاتی دیگر اینترنت به حالت عادی برمی گردد و اینترنت ملی نمی شود./مهر
🇮🇷 حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🇮🇷کانال زرین قانون کار ایران در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷 اخبار حوزه کار و تامین اجتماعی در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
🇮🇷کانال محرمانه در اینا
https://eitaa.com/ghanonkar1
✅سالانه حدود ۱۰۰۰۰ نفر در کشور قربانی حوادث کار
معاون بهداشت وزارت بهداشت:
🔸سالانه حدود ۲.۷ میلیون نفر در دنیا و حدود ۱۰ هزار نفر در ایران بر اثر حوادث کار فوت می‌کنند.
🔸معلولیت های زیادی بر اثر حوادث کار در کشور ایجاد می‌شود.
🔸بررسی و نظارت بر ایمنی ساختمان بر عهده وزارت بهداشت نیست.
🔸استانداردهای بهداشت محیط و حرفه‌ای نیازمند بازنگری هستند./ایسنا
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
معاون بهداشت وزارت بهداشت:
🔸سالانه حدود ۲.۷ میلیون نفر در دنیا و حدود ۱۰ هزار نفر در ایران بر اثر حوادث کار فوت می‌کنند.
🔸معلولیت های زیادی بر اثر حوادث کار در کشور ایجاد می‌شود.
🔸بررسی و نظارت بر ایمنی ساختمان بر عهده وزارت بهداشت نیست.
🔸استانداردهای بهداشت محیط و حرفه‌ای نیازمند بازنگری هستند./ایسنا
تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✍سخنگوی دولت: بزودی مشکل دریافت اسکناس برطرف می‌شود
✅مهاجرانی:
🔹 حمله سایبری به بانک‌های سپه و پاسارگارد در عملکرد بوده و نه در دارایی مردم.
🔹 تا زمانی که اضطرار وجود نداشته باشد سراغ اینترنت ملی نمی‌رویم.
🔹 پرداخت حقوق بازنشستگان هم آغاز شده است و ظرف ۷۲ ساعت انجام می‌شود.
💢منبع: تسنیم
🌐 حقوق ودستمزد و استخدامی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅مهاجرانی:
🔹 حمله سایبری به بانک‌های سپه و پاسارگارد در عملکرد بوده و نه در دارایی مردم.
🔹 تا زمانی که اضطرار وجود نداشته باشد سراغ اینترنت ملی نمی‌رویم.
🔹 پرداخت حقوق بازنشستگان هم آغاز شده است و ظرف ۷۲ ساعت انجام می‌شود.
💢منبع: تسنیم
🌐 حقوق ودستمزد و استخدامی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
♦️ دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی تهران تا ٢ تیرماه تمدید شد
استاندار تهران:
🔹بر اساس مفاد بخشنامه مورخ ۲۴ خرداد ماه ۱۴۰۴ و مطابق با ابلاغ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان به‌ویژه بانوان شاغل تا روز دوشنبه ٢ تیرماه از ظرفیت آئین‌نامه دورکاری استفاده نمایند.
🔹در خصوص بانک‌ها نیز واحدهای پشتیبان و فنی ستاد بانک‌ها در شهر و استان تهران، حداقل ٥٠ درصد شعب به صورت کشیک، شعب ارزی و شعب دارای صندوق امانات به منظور خدمت رسانی به عموم مردم عزیز دایر خواهند بود.
🔹واحدهای عملیاتی دستگاه‌های خدمات‌رسان، شهرداری‌ها، مراکز درمانی، نظامی، انتظامی و امنیتی از شمول این بخشنامه مستثنی هستند.
🇮🇷 حقوق و دستمزد واستخدامی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
استاندار تهران:
🔹بر اساس مفاد بخشنامه مورخ ۲۴ خرداد ماه ۱۴۰۴ و مطابق با ابلاغ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان به‌ویژه بانوان شاغل تا روز دوشنبه ٢ تیرماه از ظرفیت آئین‌نامه دورکاری استفاده نمایند.
🔹در خصوص بانک‌ها نیز واحدهای پشتیبان و فنی ستاد بانک‌ها در شهر و استان تهران، حداقل ٥٠ درصد شعب به صورت کشیک، شعب ارزی و شعب دارای صندوق امانات به منظور خدمت رسانی به عموم مردم عزیز دایر خواهند بود.
🔹واحدهای عملیاتی دستگاه‌های خدمات‌رسان، شهرداری‌ها، مراکز درمانی، نظامی، انتظامی و امنیتی از شمول این بخشنامه مستثنی هستند.
🇮🇷 حقوق و دستمزد واستخدامی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
فیلم کامل از وضعیت اسرائیلی‌ها بعد از حمله موشکی ایران که عمانی ها استوری کرده‌اند.
🇮🇷 حقوق و دستمزد واستخدامی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🇮🇷 حقوق و دستمزد واستخدامی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
انتشار متن کامل
✳️ طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی که در تاریخ ۲۱ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ به‌صورت عادی اعلام وصول شده است.
🇮🇷کانال حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🇮🇷 کانال زرین قانون کار ایران در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
✳️ طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی که در تاریخ ۲۱ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ به‌صورت عادی اعلام وصول شده است.
🇮🇷کانال حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🇮🇷 کانال زرین قانون کار ایران در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1
روابط‌عمومی سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: حقوق خردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران، بر اساس حکم سال ۱۴۰۴ محاسبه و از امروز (چهارشنبه ۲۸ خردادماه) آغاز شده و طی ۷۲ ساعت آینده به پایان می‌رسد.
🔲⬅️ در این اطلاعیه آمده است: این پرداخت‌ها در حالی آغاز شده که به‌دلیل شرایط خاص کشور در روزهای اخیر، محدودیت‌های اداری و وصول منابع ناشی از دریافت حق‌بیمه، فرایند تامین منابع با چالش‌هایی همراه بوده است. با این حال، در راستای تسهیل امور بازنشستگان و مستمری‌بگیران محترم، با تلاش خدمتگزاران شما در سازمان تامین اجتماعی، پرداخت‌ها زودتر از زمان‌بندی معمول آغاز شده است.
🔲⬅️شایان ذکر است که پرداخت حقوق بیش از ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تامین اجتماعی، در سال جاری و با توجه به ظرفیت شبکه بانکی کشور، در سه روز پایانی هرماه انجام می‌شود.
🔲⬅️ از بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی درخواست می‌نماید جهت جلوگیری از اختلال در سامانه‌های الکترونیکی، مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری برای دریافت فیش حقوقی را به روزهای ابتدایی تیرماه موکول فرمایند.
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
🔲⬅️ در این اطلاعیه آمده است: این پرداخت‌ها در حالی آغاز شده که به‌دلیل شرایط خاص کشور در روزهای اخیر، محدودیت‌های اداری و وصول منابع ناشی از دریافت حق‌بیمه، فرایند تامین منابع با چالش‌هایی همراه بوده است. با این حال، در راستای تسهیل امور بازنشستگان و مستمری‌بگیران محترم، با تلاش خدمتگزاران شما در سازمان تامین اجتماعی، پرداخت‌ها زودتر از زمان‌بندی معمول آغاز شده است.
🔲⬅️شایان ذکر است که پرداخت حقوق بیش از ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تامین اجتماعی، در سال جاری و با توجه به ظرفیت شبکه بانکی کشور، در سه روز پایانی هرماه انجام می‌شود.
🔲⬅️ از بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی درخواست می‌نماید جهت جلوگیری از اختلال در سامانه‌های الکترونیکی، مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری برای دریافت فیش حقوقی را به روزهای ابتدایی تیرماه موکول فرمایند.
🇮🇷 بازنشستگان تامین اجتماعی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
✅ دولت و مجلس نسبت به معیشت مردم حساسیت ویژه‌ای دارند
نوری قزلجه( وزیر جهاد کشاورزی ):
🔸در پی بررسی لایحه دو فوریتی اصلاح جزء (1) بند (ذ) تبصره (1) قانون بودجه 1404 در کمیسیون بودجه حاضر و به سؤالات فنی نمایندگان درباره آثار و تبعات این موضوع پاسخ دادم.
🔸معیشت و سلامت مردم همواره مورد توجه جدی دولت و مجلس بوده است.
🔸تمام تصمیمات باید در مسیری باشد که بتوانیم با حداقل هزینه، معیشت مردم را تأمین کنیم و مانع از افزایش قیمت کالاهای اساسی و مواد غذایی شویم./خانه ملت
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2
نوری قزلجه( وزیر جهاد کشاورزی ):
🔸در پی بررسی لایحه دو فوریتی اصلاح جزء (1) بند (ذ) تبصره (1) قانون بودجه 1404 در کمیسیون بودجه حاضر و به سؤالات فنی نمایندگان درباره آثار و تبعات این موضوع پاسخ دادم.
🔸معیشت و سلامت مردم همواره مورد توجه جدی دولت و مجلس بوده است.
🔸تمام تصمیمات باید در مسیری باشد که بتوانیم با حداقل هزینه، معیشت مردم را تأمین کنیم و مانع از افزایش قیمت کالاهای اساسی و مواد غذایی شویم./خانه ملت
تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2