Наблюдение про AI: eще ни один клиент по доске не спросил про ai функции 🙂

Придумали тут продукт. Записи решений кейсов с собеседований и интервью.

Что это такое.

У нас есть кейс-клубы, где участники решают продуктовые кейсы. Они идут, клиентам нравится, все хорошо.

Но их контент нигде не сохраняется. По двум причинам.
— Во-первых, участники не хотят, чтобы их видел весь интернет, занятия приватные, чтобы ты мог не напрягаться и спокойно штурмить идеи.
— Во-вторых, в записи это смотреть не очень интересно. Так как формат предполагает интерактивную работу по комнатам, то смотреть запись без контекста тяжело.

Думал-думал, что с этим делать.

И придумал снимать отдельные видео по мотивам.

То есть, эксперт садится, открывает кейс, рассказывает из какой он компании и про что вообще. А дальше объясняет, как его правильно решать.

И таких видео у нас будет много — десятки. А в перспективе — по всем топовым задачам и компаниям рынка.

А теперь, внимание, вопрос.

Хочу, чтобы вы помогли мне определить цену, которую ставить на продукт библиотеки кейсов.

Доступ будет по ежемесячной подписке. Схема простая. Один аккаунт — безлимитный объем доступа к видео в течении 30 дней.

Помочь мне можно, заполнив голосовалку.
Всем кто заполнит — в будущем выдадим скидку в 10% на запущенный продукт 👍

https://forms.gle/VicBApt6LiAvTKUTA

На второй вариант опроса всего 9 ответов, давайте поднажмем 🙂 А я результатами поделюсь.

Как раз прохожу курсы от Грейда, качество 🔥
Уже попробовала sql и несколько по менеджменту
Планирую продолжать пока действует подписка от компании)

Спойлер к сегодняшнему посту 🙂

Лонгрид про то, как я цены исследовал

Раз обещал сегодня, значит сегодня. Хотя хотелось придержать, но веду блог без графика, так что как есть, так и будет.

Все началось, когда я захотел запустить продукт "Библиотека кейсов" у нас в КЦ. Запись кейса - это такое небольшое видео, которое иллюстрирует, как решать тот или иной кейс, который может попасться к вам на собеседовании.

Надо сказать, что я уже пару лет облизываюсь на продукты TryExponent, а еще завидую Леше Писаревскому, который запустил и продал свой Epic Growth. Ну то есть в продаже не завидую, но считаю, что это хороший и достаточно устойчивый бизнес. который имеет смысл развивать.

Так что давно хочу сделать нечто свое похожее.

И наконец-то звезды сошлись это запустить

Концепция определена, дизайны рисуются, контент пилится (как делать все это — отдельный разговор). Но над всем маячит главный вопрос.

Какую ставить цену?

Читайте продолжение тут ->

Помогаем найти работу уволенным из ABBYY сотрудникам

Говорят, из ABBYY поперли одним днем кучу-кучу народу.

Не будем истерить, просто предложим помощь.

У нашего агентства есть рассылка из более 200 HR специалистов, по которой мы готовы пошарить ваши контакты.

Если вас уволили, то мы готовы вам бесплатно помочь найти работу, в т.ч. по тем вакансиям, которых нет на хэдхантере.

Для этого заполните табличку и укажите основную информацию о себе.

Далее мы разошлем информацию по нашей закрытой рассылке, где она попадет в правильные руки во множестве компаний.

Сбор контактов будет закрыт 7 октября.

Пожалуйста, загрузите их до этого времени (содержимое файла с резюме можно будет править и после, так что пока положите туда, что есть).

Перешлите остальным коллегам, либо знакомым из ABBYY

Табличка

PS Разбор размещения от Саши переносится на завтра, раз уж тут у нас такие форс-мажоры.

Этим летом обедали с Сашей Клименко в Москве. Обсуждали разное предпринимательское и продукты друг друга.

Она делает школу про софт-скиллс. Короче, как говорить словами так, чтобы достигать чего-то нормального.

Карьеры, денег, отношений, и так далее. Но прежде всего карьеры. Важный и полезный навык.
И я ее уважаю как человека и как предпринимателя. Это вводная.

А теперь разбор ее размещения.

Мне оно не понравилось.

Почему?

1) Слабо продает. Слишком много логики, не садится на эмоции
2) Слово Бесплатно не употреблено минимум три раза 😁
3) Нет отзывов и негде почитать подробнее, воронка сразу ведет в бота.
4) Нет немедленного призыва к действию

Поэтому сегодняшний разбор я решил посвятить тому, чтобы переделать объявление так, как нравится мне. И мы посмотрим на разницу 😎

Вот что получилось.
—

Команда плохо работает?

Есть четкий признак проверить, так ли это.
Если вам кажется — вам не кажется!

И вот, что происходит:

— Постоянные опоздания
— Нытье и отговорки
— Задачи делаются хуже, чем раньше.

Если вы узнали себя и свою команду, то надо бы что-то с этим делать.

3 октября в 20:00 по мск (завтра!) пройдет бесплатный воркшоп
«Как не потерять управляемость команды? 5 ошибок в коммуникации и как их исправлять».

Ведущий — преподаватель менеджмента с 10-летним стажем и основатель лаборатории Soft Skills Lab — Саша Клименко.

На воркшопе вы узнаете, как без применения насилия добиться от ваших подчиненных нужных результатов:

— Как понять, что что-то идет не так?
— Какие ошибки вы делаете и как их исправить?
— Как заставить слезть с вашей шеи и начать работать?

Количество мест ограничено. Регистрируйтесь прямо сейчас!

💎 Ищу продавца к нам в Карьерный Цех

Карьерный Цех – закрываем вакансии самым крутым компаниям на рынке, а также помогаем соискателям находить крутую работу или развиваться в профессии. Проектами руководят Леся Набока (HRD в IT) и Глеб Кудрявцев (ex-CPO Skyeng).

Наш флагманский продукт — Карьерный Университет, в котором сейчас есть две программы. В первой мы помогаем подготовиться к поиску работы, научиться проходить все этапы и заполучить крутой оффер. Во второй мы помогаем понять кто ты в профессии, определить карьерную стратегию и понять как прийти к желаемой точке.

Продукт выделяется тем, что это не видокурс, а практическая подготовка с экспертами (HR-эксперты, профильные эксперты, психологи). Благодаря чему, о нашем курсе очень хорошие отзывы и мы успешно трудоустраиваем 80+% клиентов, которые уже работают в Вконтакте, Тинькофф, Альфа Банк, Яндекс, Avito, Контур, Webinar и многих других.

Чем предстоит заниматься: встречаться с «теплыми» лидами на видеозвонках, выяснять потребности, рассказывать о программе и условиях участия. Нет холодных звонков. Есть отлаженный процесс продажи, благодаря которому конверсия на этом этапе достигает 40%.

Кого мы ищем: опытного менеджера по продажам или бывшего HR.
— опыт продажи b2c продукта на чеки 100+ тысяч рублей;
— будет плюсом: успешный опыт продажи образовательных продуктов (EdTech);
– если вы HR, то не смотрите два предыдущих пункта и просто напишите мне.

Что мы предлагаем:
— совокупный доход до 250 т.р. (оклад 50 т.р. + бонус за закрытие сделок). На старте будет выходить 100-150.
— удаленный формат работы, главное стабильный интернет и связь;
— отдел продаж пока совсем небольшой, поэтому возможен реальный карьерный рост.

Откликайтесь в личку к Лесе @lesya_pesnya.

Прикрепите кружочек с рассказом о себе на одну минуту.

Короче, есть идейка одна безумная.

Для нее нужно наминтить токен на любом из блокчейнов и раздать каждому подписчику канала.

Какой самый простой способ это сделать?

Собственно, идейка.

Хочу сделать коин, который регулярно раздается активным подписчикам. При этом он имеет под собой депозит, куда я отстегиваю с каждой рекламы.

Итого круговорот. Больше подписчиков -> больше рекламы -> рост цены токена -> еще больше подписчиков.

По-моему идеально.

Пассивный доход для пассивных господ.

Вы мне накидали умных слов, но я уточка. Зато умею продавать рекламу и хайпажорить.
Посему если вы разработчик и хотите вписаться в такой блудняк за долю от минта каждого токена, давайте замутим 🙂 Писать в личку

Короче. Ко мне в личку ворвался Леша Писаревский и отговорил делать коин.

Аргументация — идея баян. А раз баян и ни у кого не взлетело, и ты не придумал ничего сверх этого, то и у тебя не взлетит.

Без шуток, это самый серьезный аргумент, чтобы не запускать что-либо.

Так что идею с коином отложу.
Но у меня еще для вас еще много гениальных идей!

Скоро поделюсь, какую офигенную штуку мы придумали с нашей доской, вы отлетите.

Про пет-проекты

В 2019 году я выступал на Продакт-Кэмпе с докладом, который назывался "Продуктовый фитнесс".

Основная мысль доклада была такой. Бизнес — это как спорт. Нельзя со старта выжать штангу в 200 кг, если ты не научился жать даже пятьдесят. Сначала нужно потренироваться.

Однако, то что кажется очевидным в спорте, почему-то никак не лезет в голову стартаперам.

Все хотят сделать продукт и завоевать мир. Или сразу строят космические корабли, не научившись даже делать базовые вещи.

Первый свой бизнес я запустил в 2004 году. А что-то получаться у меня начало через 15 лет.

До этого были бесчисленные попытки тренировок:

— Форум цветоводов
— Сервис по уходу за цветами по подписке
— ios определители растений и фруктов
— Кикстартер и поливалка для цветов
— Группа в инстаграм
— Изделия из бетона

-> вот тут я перестал заниматься херней

— Курс по удаленной работе
— Карьерный Цех
— Доска microboard

И мне бы невероятно помогло на этом пути наличие единомышленников. Думаю, я мог бы сэкономить себе годы в попытках играть на поляне отсутствующих рынков и слабых идей.

Миша Табунов четкий чел, делает практическую историю без претензий на завоевания мира для тех, у кого нет претензий на завоевание мира.

И если у вас есть свой пет-проект — будет крайне полезно прогнать себя через подобную воронку.

Так что начинанию могу только всячески респектнуть. Ну а по реализации — смотрите изнутри.

Запускаю марафон желаний

Вообще, если так подумать, любой кто запускает очередной курс для айтишников, по сути ничего не понимает в первых принципах разработки продуктов. Ведь самое главное что — наличие достаточно большого рынка.
Мы же первым же движением и вжух — сужаем рынок в сотни раз относительно всего остального.

Именно поэтому натальные карты и астрология будут всегда зарабатывать больше, чем серьезные курсы. А среди курсов для айтишников будет лидировать рескилл на грани скама, где новичкам (это важно — большая аудитория), впариваются сказки о хорошей жизни.

Так что не удивляйтесь, если следующим серьезным бизнесом запущу марафон желаний. По крайней мере, в этом намного больше смысла, чем в этих ваших продуктовых курсах 😁

Знаете какой-нибудь AI поисковик по ютубу?

Чтобы описываешь формат и аудиторию шоу и вжух — тебе выдает результат в виде списка каналов.

Chatgpt лепит горбатого. Нужно что-то работающее.

Злой разбор на MBA.

Сегодня у меня токсичное настроение, поэтому разбор будет токсичным. Но не злобным. Хотя заголовок и говорит об обратном. Это тонкая разница, не все поймут, но мне важно. Поэтому погнали.

Первое что я понял — оказывается, в размещении речь идет не об MBA, а о mini-MBA. Это менее насыщенная программа, которую можно пройти за более короткое время.

То есть то же самое, только для более умных людей, до которых доходит быстро.

Вообще, я бы назвал эти программы "Перестань долбо***м всего за 150 тысяч".

То есть мы берем управленца, который что-то где-то делает. Чаще всего он это делает по наитию.
Далее мы сажаем его в программу. Кто-то скажет — эти видео можно найти в ютубе! Допустим.
Только можно ли найти в ютубе такую же мотивацию это проходить, как когда уже заплачены бабки?

То-то.

Покупаем мы не контент, а чтобы нас пинали.
И нас начинают пинать, вдалбливая в нас знания.

Параллельно до умных доходит, что они не самые умные! И они таки начинают учиться и действительно чего-то понимать (момент катарсиса).
До дебилов не доходит, но мы же с вами не про дебилов?

А потом они возвращаются к своей работе, где применяют все то же самое, что и раньше, но уже могут объяснить, зачем.

Итого, сотрудник получает профит в виде красивой лычки в резюме и каких-никаких знаний (описание у программ вполне пристойное).

А компания получит привязанного к себе сотрудника, ибо если платить за обучение, то очевидно, в рассрочку, чтобы вернул неустойку, если внезапно решит уволиться (за такие программы компании платят чаще, чем сами обучающиеся)

Но самый главный лайфхак перед тем, как пойти учиться вот какой.

Узнайте, кто там будет спикером и поищите их публичные выступления. Кликнуло — приходите. На лэндинге пишут "Наши спикеры работают там-то и там-то". Но вам ведь нужны не все их спикеры, а ваши конкретные!

Целитесь в какую-то компанию? Ищите обучение со спикерами оттуда, и просачивайтесь через знакомство. Метод рабочий.

Взять Павла Дурова. Он никогда не преподавал на курсах. Однако его первая жена устроилась секретаршей во Вконтакте. Дальнейшее было делом техники и настойчивости. Вот что значит, сила знакомства.

На курсах можно не хуже, причем дороги открыты даже мужикам. Так что не упускайте возможности и не думайте, что ваши дорожки уже закрыты.

Вы просто мало пробуете.

Пробуйте прямо сейчас и не говорите, что у вас не было возможностей

Сегодня проведу стрим

Продуктовые вопросы, карьера, предпринимательство — приходите, и приносите вопросы. Буду отвечать. Кто хотел со мной пообщаться или послушать — велкам.

Бесплатно.

Вместимость мероприятия 200 человек, по принципу кто успел, так что успевайте 🙂

Время 16 — 18 по Мск.

Подробности и ссылка на подключение