​Час для новин тижня! Зібрали для вас найцікавіше про тренди, вакансії, карʼєру та філософію життя 📰

▪️ П’ять професій, які найчастіше опановують українці державним коштом

▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців

▪️ Роботу за кордоном зараховуватимуть до пенсійного стажу, але є умова

▪️ Як ставити розумні запитання на роботі: English For IT™ запрошує на безкоштовний онлайн-тренінг

▪️ 42-річна жінка вже 12 разів виходила на «мініпенсію» — і не збирається зупинятися

▪️ Нові знання за дві хвилини: Дія.Освіта запустила короткі відеоуроки на кожен день

▪️ 10 вакансій для HR-спеціалістів: до Universe Group, Сільпо, Ukraїner і не тільки

▪️ 5 книг, які радить прочитати Білл Гейтс вже цього літа

#newsHappyMonday

​Що таке теорія поколінь та як вона допоможе керівникам, рекрутерам і маркетологам

Кожне покоління унікальне за своїми цінностями, звичками й очікуваннями. Те, що приваблює «бебі-бумерів», може бути нецікавим «міленіалам», а покоління «зет» взагалі живе у своєму цифровому світі. Щоб ефективно взаємодіяти з різними віковими групами, важливо розуміти ці відмінності та адаптувати свої підходи. Як у цьому допоможе теорія поколінь, розповідаємо: https://cutt.ly/drvwiS4i

​Вихідні створені для якісного відпочинку. Тож пропонуємо присвятити трохи часу текстам від Happy Monday. Читайте, надихайтеся та рефлексуйте 📚

📲 ​Навіщо нам історія, філософія й література та як розібратися в них глибше

📲 ​Підвищення не чекають — його здобувають: 4 поради для кар’єрного зростання

📲 ​Мозок за кадром: чим займається та скільки заробляє креативний продюсер

📲 ​Як відповідати на запитання про мотивацію на співбесіді: що хоче почути рекрутер

📲 ​5 помилок у комунікації, які відлякують клієнтів і кандидатів

📲 ​Постійне «чому» та вільне місце за столом: правила успіху Мері Барра

#articlesHappyMonday

Розпочинаємо новий тиждень з важливого нагадування ☝️

Нехай на вашому карʼєрному шляху буде більше можливостей, яким хочеться сказати «так» — усвідомлено, з ентузіазмом та вірою у власні сили 💚

​Як роботодавці перевіряють кандидатів: від публічних реєстрів до соцмереж

Що може дізнатися про вас роботодавець ще до співбесіди? Профілі в соцмережах, активність у спільнотах, навіть коментарі під дописами формують ваш професійний імідж. Як рекрутери перевіряють кандидатів, розповіли експертки з працевлаштування студентів у Mate academy: https://cutt.ly/1rvTbPu4

​Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️

▪️ Mate academy шукає менеджера/менеджерку з продажу освітніх курсів (стажування)

▪️ BetterMe шукає Line Producer

▪️ MEGOGO BOOKS шукає Promo Marketing Manager

▪️ Starcom шукає Media Project Manager

▪️ Músse шукає Brand Manager

▪️ KPMG шукає молодшого спеціаліста/молодшу спеціалістку з програми лояльності і маркетингової звітності

▪️ Admix Global шукає Sales Manager

▪️ EPC Network шукає Intern Email Marketing Specialist

▪️ Етномайстерня «Коза Дереза» шукає Social Media Marketing Manager

▪️ Takflix шукає комунікаційника/комунікаційницю

▪️ Skyeton шукає:
— UAV Systems Engineer
— RnD Engineering Manager

▪️ Trypillian шукає:
— DevOps / системного адміністратора/системну адміністраторку
— Hardware Engineer, інженера/інженерку з розробки апаратного забезпечення

▪️ Око Камера шукає:
— Integration Engineer
— Hardware Engineer
— Senior C/C++ Engineer
— Lead C/C++ Developer
— кадрового спеціаліста/кадрову спеціалістку
— спеціаліста/спеціалістку з контролю якості

▪️ UFORCE шукає:
— інженера/інженерку з контролю якості
— CTO (Chief Technology Officer)
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку безпілотних морських систем
— інженера/інженерку з охорони праці та пожежної безпеки
— менеджера/менеджерку із закупівель
— бізнес аналітика/аналітикиню
— комірника/комірницю
— провідного інженера-конструктора/провідну інженерку-конструкторку силових установок
— Embedded C Developer
— помічника/помічницю керівника
— збиральника/збиральницю
— спеціаліста/спеціалістку налаштувань та тестувань БПЛА
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку
— HR-менеджера/менеджерку
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку з електроніки

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

​Чекати чи діяти? Коли та як просити про підвищення зарплати

Підвищення зарплати — одне з найчутливіших питань для багатьох фахівців. Як його отримати? На що посилатися, якщо немає гучних досягнень? І коли відмова роботодавця платити більше — це ок, а коли вже ред флег? Порадами ділиться Домініка Іванова-Бекар, HR-експертка та власниця HR-агенції Bekar Consulting: https://cutt.ly/TrvJmgmG

На українському ринку праці досі є ті, кого не помічають.

Люди з інвалідністю.
Люди віком 40-60+ років, які стикаються з ейджизмом.
ВПО, що втратили роботу і шукають нову точку опори.

Їхній досвід, знання й мотивація залишаються поза увагою — через упередження, страхи або відсутність готових рішень.

Ми віримо, що це не про «ризик». Це про потенціал.

І саме тому створили каталог кейсів — збірку реальних історій 25 українських компаній, які не чекали ідеального моменту чи зовнішньої інструкції, а почали з маленьких кроків.

📲 Каталог доступний для всіх, хто хоче дізнатися більше про конкретні практики, рішення, робочі моделі та інсайти.

Завантажуйте, надихайтесь досвідом та діліться з тими, хто готовий приймати виклики та змінювати ринок праці на краще: https://cutt.ly/drvL2vF0

ℹ️ Проєкт «Невидимий ринок талантів» реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».

​Як людям про вас дізнатися? 10 інструментів самопіару для експертів, окрім соцмереж

Сильний особистий бренд приносить експертам багато можливостей для розвитку й заробітку. Як основну платформу для самопіару часто обирають соцмережі, але це не єдиний варіант. Більше інструментів радить Віталія Смоленська, спеціалістка зі стратегічних комунікацій та розвитку особистих брендів: https://cutt.ly/SrvXjyox

​Готові до нових кар'єрних викликів? Відгукуйтесь на актуальні hot-вакансії та долучайтеся до крутих команд 💫

🔺 Design Team Lead до Laba Group
Повна зайнятість, віддалено, senior

🔺 Global Supply Chain Manager до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено, middle/senior

🔺 Менеджер/менеджерка з внутрішніх комунікацій до АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ»
Повна зайнятість, гібридний, Київ, middle

🔺 PPC-спеціаліст/спеціалістка до MEGOGO
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Київ, middle/senior

🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний, Одеса, middle/senior

🔺 Sales Executive до J-Vers
Повна зайнятість, віддалено, junior/middle/senior

🔺 Senior SEO Manager до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior

🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Дніпро, middle/senior

🔺 Talent Sourcer до Universe Group
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Київ, middle

🔺 Supply Chain Specialist до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено, junior

🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Київ, middle/senior

🔺 Product Manager до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено/гібридний/в офісі, Київ, middle/senior/top

🔺 Senior Motion Designer до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior

🔺 Senior Paid Social Campaign Manager до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior

🔺 Motion Designer до hromadske
Повна зайнятість, гібридний, Київ, middle/senior/top

🔺 Грантовий менеджер/грантова менеджерка до медіа позитивних новин «ШоТам»
Повна зайнятість, віддалено, middle

🔺 Outreach Specialist до ELVTR
Повна зайнятість, віддалено, middle

🔺 Creative Director до MOKO Digital Agency
Повна зайнятість, гібридний, Київ, senior/top

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube