Більшість людей думає, що давати та отримувати фідбек просто. Та насправді це окрема навичка, яку варто прокачувати, адже вона впливає не лише на якість роботи, а й на стосунки у команді.
Про ключові ознаки неякісного фідбеку розповідаємо у картках 🙌
📌 А як правильно давати та отримувати зворотний звʼязок — читайте у статті: https://cutt.ly/SrvI11h2
Про ключові ознаки неякісного фідбеку розповідаємо у картках 🙌
📌 А як правильно давати та отримувати зворотний звʼязок — читайте у статті: https://cutt.ly/SrvI11h2
❤15👍9
Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️
▪️ Mate academy шукає менеджера/менеджерку з продажу освітніх курсів (стажування)
▪️ BetterMe шукає Line Producer
▪️ MEGOGO BOOKS шукає Promo Marketing Manager
▪️ Starcom шукає Media Project Manager
▪️ Músse шукає Brand Manager
▪️ KPMG шукає молодшого спеціаліста/молодшу спеціалістку з програми лояльності і маркетингової звітності
▪️ Admix Global шукає Sales Manager
▪️ EPC Network шукає Intern Email Marketing Specialist
▪️ Етномайстерня «Коза Дереза» шукає Social Media Marketing Manager
▪️ Takflix шукає комунікаційника/комунікаційницю
▪️ Skyeton шукає:
— UAV Systems Engineer
— RnD Engineering Manager
▪️ Trypillian шукає:
— DevOps / системного адміністратора/системну адміністраторку
— Hardware Engineer, інженера/інженерку з розробки апаратного забезпечення
▪️ Око Камера шукає:
— Integration Engineer
— Hardware Engineer
— Senior C/C++ Engineer
— Lead C/C++ Developer
— кадрового спеціаліста/кадрову спеціалістку
— спеціаліста/спеціалістку з контролю якості
▪️ UFORCE шукає:
— інженера/інженерку з контролю якості
— CTO (Chief Technology Officer)
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку безпілотних морських систем
— інженера/інженерку з охорони праці та пожежної безпеки
— менеджера/менеджерку із закупівель
— бізнес аналітика/аналітикиню
— комірника/комірницю
— провідного інженера-конструктора/провідну інженерку-конструкторку силових установок
— Embedded C Developer
— помічника/помічницю керівника
— збиральника/збиральницю
— спеціаліста/спеціалістку налаштувань та тестувань БПЛА
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку
— HR-менеджера/менеджерку
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку з електроніки
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
▪️ Mate academy шукає менеджера/менеджерку з продажу освітніх курсів (стажування)
▪️ BetterMe шукає Line Producer
▪️ MEGOGO BOOKS шукає Promo Marketing Manager
▪️ Starcom шукає Media Project Manager
▪️ Músse шукає Brand Manager
▪️ KPMG шукає молодшого спеціаліста/молодшу спеціалістку з програми лояльності і маркетингової звітності
▪️ Admix Global шукає Sales Manager
▪️ EPC Network шукає Intern Email Marketing Specialist
▪️ Етномайстерня «Коза Дереза» шукає Social Media Marketing Manager
▪️ Takflix шукає комунікаційника/комунікаційницю
▪️ Skyeton шукає:
— UAV Systems Engineer
— RnD Engineering Manager
▪️ Trypillian шукає:
— DevOps / системного адміністратора/системну адміністраторку
— Hardware Engineer, інженера/інженерку з розробки апаратного забезпечення
▪️ Око Камера шукає:
— Integration Engineer
— Hardware Engineer
— Senior C/C++ Engineer
— Lead C/C++ Developer
— кадрового спеціаліста/кадрову спеціалістку
— спеціаліста/спеціалістку з контролю якості
▪️ UFORCE шукає:
— інженера/інженерку з контролю якості
— CTO (Chief Technology Officer)
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку безпілотних морських систем
— інженера/інженерку з охорони праці та пожежної безпеки
— менеджера/менеджерку із закупівель
— бізнес аналітика/аналітикиню
— комірника/комірницю
— провідного інженера-конструктора/провідну інженерку-конструкторку силових установок
— Embedded C Developer
— помічника/помічницю керівника
— збиральника/збиральницю
— спеціаліста/спеціалістку налаштувань та тестувань БПЛА
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку
— HR-менеджера/менеджерку
— інженера-конструктора/інженерку-конструкторку з електроніки
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
🔥8👍3❤2
Чекати чи діяти? Коли та як просити про підвищення зарплати
Підвищення зарплати — одне з найчутливіших питань для багатьох фахівців. Як його отримати? На що посилатися, якщо немає гучних досягнень? І коли відмова роботодавця платити більше — це ок, а коли вже ред флег? Порадами ділиться Домініка Іванова-Бекар, HR-експертка та власниця HR-агенції Bekar Consulting: https://cutt.ly/TrvJmgmG
Підвищення зарплати — одне з найчутливіших питань для багатьох фахівців. Як його отримати? На що посилатися, якщо немає гучних досягнень? І коли відмова роботодавця платити більше — це ок, а коли вже ред флег? Порадами ділиться Домініка Іванова-Бекар, HR-експертка та власниця HR-агенції Bekar Consulting: https://cutt.ly/TrvJmgmG
🔥9👍3❤2😱1
А чи доводилося вам просити про підвищення зарплати?
Anonymous Poll
37%
Так, і тепер маю більше ґрошей 🤑
23%
Так, але мені відмовили 😢
23%
Ні, бо роботодавець сам виявив ініціативу 😇
7%
Ні, мене поки все влаштовує 👌
10%
Інше (напишу у коментарях) ⬇️
На українському ринку праці досі є ті, кого не помічають.
Люди з інвалідністю.
Люди віком 40-60+ років, які стикаються з ейджизмом.
ВПО, що втратили роботу і шукають нову точку опори.
Їхній досвід, знання й мотивація залишаються поза увагою — через упередження, страхи або відсутність готових рішень.
Ми віримо, що це не про «ризик». Це про потенціал.
І саме тому створили каталог кейсів — збірку реальних історій 25 українських компаній, які не чекали ідеального моменту чи зовнішньої інструкції, а почали з маленьких кроків.
📲 Каталог доступний для всіх, хто хоче дізнатися більше про конкретні практики, рішення, робочі моделі та інсайти.
Завантажуйте, надихайтесь досвідом та діліться з тими, хто готовий приймати виклики та змінювати ринок праці на краще: https://cutt.ly/drvL2vF0
ℹ️ Проєкт «Невидимий ринок талантів» реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
Люди з інвалідністю.
Люди віком 40-60+ років, які стикаються з ейджизмом.
ВПО, що втратили роботу і шукають нову точку опори.
Їхній досвід, знання й мотивація залишаються поза увагою — через упередження, страхи або відсутність готових рішень.
Ми віримо, що це не про «ризик». Це про потенціал.
І саме тому створили каталог кейсів — збірку реальних історій 25 українських компаній, які не чекали ідеального моменту чи зовнішньої інструкції, а почали з маленьких кроків.
📲 Каталог доступний для всіх, хто хоче дізнатися більше про конкретні практики, рішення, робочі моделі та інсайти.
Завантажуйте, надихайтесь досвідом та діліться з тими, хто готовий приймати виклики та змінювати ринок праці на краще: https://cutt.ly/drvL2vF0
ℹ️ Проєкт «Невидимий ринок талантів» реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
❤25🤔3😢3
Як людям про вас дізнатися? 10 інструментів самопіару для експертів, окрім соцмереж
Сильний особистий бренд приносить експертам багато можливостей для розвитку й заробітку. Як основну платформу для самопіару часто обирають соцмережі, але це не єдиний варіант. Більше інструментів радить Віталія Смоленська, спеціалістка зі стратегічних комунікацій та розвитку особистих брендів: https://cutt.ly/SrvXjyox
Сильний особистий бренд приносить експертам багато можливостей для розвитку й заробітку. Як основну платформу для самопіару часто обирають соцмережі, але це не єдиний варіант. Більше інструментів радить Віталія Смоленська, спеціалістка зі стратегічних комунікацій та розвитку особистих брендів: https://cutt.ly/SrvXjyox
🔥15
Готові до нових кар'єрних викликів? Відгукуйтесь на актуальні hot-вакансії та долучайтеся до крутих команд 💫
🔺 Design Team Lead до Laba Group
Повна зайнятість, віддалено, senior
🔺 Global Supply Chain Manager до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено, middle/senior
🔺 Менеджер/менеджерка з внутрішніх комунікацій до АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ»
Повна зайнятість, гібридний, Київ, middle
🔺 PPC-спеціаліст/спеціалістка до MEGOGO
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Київ, middle/senior
🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний, Одеса, middle/senior
🔺 Sales Executive до J-Vers
Повна зайнятість, віддалено, junior/middle/senior
🔺 Senior SEO Manager до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior
🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Дніпро, middle/senior
🔺 Talent Sourcer до Universe Group
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Київ, middle
🔺 Supply Chain Specialist до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено, junior
🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Київ, middle/senior
🔺 Product Manager до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено/гібридний/в офісі, Київ, middle/senior/top
🔺 Senior Motion Designer до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior
🔺 Senior Paid Social Campaign Manager до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior
🔺 Motion Designer до hromadske
Повна зайнятість, гібридний, Київ, middle/senior/top
🔺 Грантовий менеджер/грантова менеджерка до медіа позитивних новин «ШоТам»
Повна зайнятість, віддалено, middle
🔺 Outreach Specialist до ELVTR
Повна зайнятість, віддалено, middle
🔺 Creative Director до MOKO Digital Agency
Повна зайнятість, гібридний, Київ, senior/top
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
🔺 Design Team Lead до Laba Group
Повна зайнятість, віддалено, senior
🔺 Global Supply Chain Manager до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено, middle/senior
🔺 Менеджер/менеджерка з внутрішніх комунікацій до АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ»
Повна зайнятість, гібридний, Київ, middle
🔺 PPC-спеціаліст/спеціалістка до MEGOGO
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Київ, middle/senior
🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний, Одеса, middle/senior
🔺 Sales Executive до J-Vers
Повна зайнятість, віддалено, junior/middle/senior
🔺 Senior SEO Manager до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior
🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Дніпро, middle/senior
🔺 Talent Sourcer до Universe Group
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Київ, middle
🔺 Supply Chain Specialist до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено, junior
🔺 Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з естетичної медицини до TOP Cosmetics
Повна зайнятість, гібридний/в офісі, Київ, middle/senior
🔺 Product Manager до BetterMe
Повна зайнятість, віддалено/гібридний/в офісі, Київ, middle/senior/top
🔺 Senior Motion Designer до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior
🔺 Senior Paid Social Campaign Manager до Readdle
Повна зайнятість, віддалено/гібридний, Warsaw/Київ (Польща, Україна), senior
🔺 Motion Designer до hromadske
Повна зайнятість, гібридний, Київ, middle/senior/top
🔺 Грантовий менеджер/грантова менеджерка до медіа позитивних новин «ШоТам»
Повна зайнятість, віддалено, middle
🔺 Outreach Specialist до ELVTR
Повна зайнятість, віддалено, middle
🔺 Creative Director до MOKO Digital Agency
Повна зайнятість, гібридний, Київ, senior/top
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
❤9
Готові до нової прожарки? 🔥
Сьогодні аналізуємо резюме персональної/адміністративної асистентки 💼. А поради щодо його вдосконалення надасть Олександра Перехрест, Personal Development & Life Coach, HR.
Скоро поділимося думкою експертки, а поки чекаємо на ваші оцінки 👇
📇 Хочете прокачати й власне резюме? Ловіть наш онлайн-гайд: https://cutt.ly/QrlsvP1W
Сьогодні аналізуємо резюме персональної/адміністративної асистентки 💼. А поради щодо його вдосконалення надасть Олександра Перехрест, Personal Development & Life Coach, HR.
Скоро поділимося думкою експертки, а поки чекаємо на ваші оцінки 👇
📇 Хочете прокачати й власне резюме? Ловіть наш онлайн-гайд: https://cutt.ly/QrlsvP1W
👍7❤4
Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ вказані контакти для зв'язку та важлива особиста інформація;
✓ є всі необхідні розділи: «Про себе», «Освіта», «Досвід», «Контакти»;
✓ описані навички та мови, якими володіє кандидатка.
Що можна покращити?
✗ не зазначено, на яку позицію претендує кандидатка. Вкажіть посаду у резюме та у назві файлу. Якщо ви розглядаєте декілька позицій, краще підготувати окремі резюме для кожної з них;
✗ пошту та контакт у WhatsApp варто зробити клікабельними — це спростить і пришвидшить комунікацію з рекрутером;
✗ розділ «Summary» виглядає трохи шаблонно та загально, наче його написав ШІ. Рекомендую додати більше конкретики про ваш досвід і пояснити, чому саме ви — ідеальна кандидатка на бажану посаду. Це зробить текст більш живим та легшим для сприйняття;
✗ у розділі «Professional experience» рекомендую спочатку вказувати назву посади, а вже потім — компанії. Рекрутеру важливіше одразу побачити, яку саме роль ви виконували. Також варто уточнити, чиїм Personal Assistant ви були (директора, CEO чи керівника напряму);
✗ якщо ваша попередня посада була міксованою, краще розділити опис обов’язків, бо наразі все подано вперемішку, і складно зрозуміти, що саме ви робили як асистентка, а що — як дата-аналітикиня;
✗ традиційна порада: якщо є можливість, подумайте як ви можете збагатити ваш досвід мовою результатів;
✗ у розділі «Languages» краще використовувати міжнародну шкалу володіння мовами:
A1–A2 — базовий рівень
B1–B2 — середній рівень
C1 — просунутий рівень
C2 — рівень носія
✗ розділ «Courses»: курси англійської варто вказувати, якщо ви можете додати сертифікацію. А курси бухгалтерського обліку — якщо ви шукаєте роботу у сфері фінансів. Якщо ж ви претендуєте на позицію асистентки — краще вказати відповідні інструменти у розділі «Skills»;
✗ розділ «Skills»: пропоную додати сюди інформацію про володіння інструментами, які ви вказуєте у досвіді роботи: +1С 8 BAS+MeDoc, Google, Trello, Powerpoint, Canva, Figma, Adobe, тощо;
✗ Soft skills, які ви вказали в кінці, краще інтегрувати в розділ «Summary», щоб через них презентувати себе як особистість і професіонала. Безумовно, різні рекрутери та наймаючі менеджери звертають увагу на різні деталі в резюме, але, мені здається, що опис за такими критеріями вже дещо застарілий;
✗ загальний вигляд резюме: не бійтеся додати «повітря» та розділити блоки. Це полегшить сприйняття інформації.
Оцінка: 7/10
Що добре в резюме?
✓ вказані контакти для зв'язку та важлива особиста інформація;
✓ є всі необхідні розділи: «Про себе», «Освіта», «Досвід», «Контакти»;
✓ описані навички та мови, якими володіє кандидатка.
Що можна покращити?
✗ не зазначено, на яку позицію претендує кандидатка. Вкажіть посаду у резюме та у назві файлу. Якщо ви розглядаєте декілька позицій, краще підготувати окремі резюме для кожної з них;
✗ пошту та контакт у WhatsApp варто зробити клікабельними — це спростить і пришвидшить комунікацію з рекрутером;
✗ розділ «Summary» виглядає трохи шаблонно та загально, наче його написав ШІ. Рекомендую додати більше конкретики про ваш досвід і пояснити, чому саме ви — ідеальна кандидатка на бажану посаду. Це зробить текст більш живим та легшим для сприйняття;
✗ у розділі «Professional experience» рекомендую спочатку вказувати назву посади, а вже потім — компанії. Рекрутеру важливіше одразу побачити, яку саме роль ви виконували. Також варто уточнити, чиїм Personal Assistant ви були (директора, CEO чи керівника напряму);
✗ якщо ваша попередня посада була міксованою, краще розділити опис обов’язків, бо наразі все подано вперемішку, і складно зрозуміти, що саме ви робили як асистентка, а що — як дата-аналітикиня;
✗ традиційна порада: якщо є можливість, подумайте як ви можете збагатити ваш досвід мовою результатів;
✗ у розділі «Languages» краще використовувати міжнародну шкалу володіння мовами:
A1–A2 — базовий рівень
B1–B2 — середній рівень
C1 — просунутий рівень
C2 — рівень носія
✗ розділ «Courses»: курси англійської варто вказувати, якщо ви можете додати сертифікацію. А курси бухгалтерського обліку — якщо ви шукаєте роботу у сфері фінансів. Якщо ж ви претендуєте на позицію асистентки — краще вказати відповідні інструменти у розділі «Skills»;
✗ розділ «Skills»: пропоную додати сюди інформацію про володіння інструментами, які ви вказуєте у досвіді роботи: +1С 8 BAS+MeDoc, Google, Trello, Powerpoint, Canva, Figma, Adobe, тощо;
✗ Soft skills, які ви вказали в кінці, краще інтегрувати в розділ «Summary», щоб через них презентувати себе як особистість і професіонала. Безумовно, різні рекрутери та наймаючі менеджери звертають увагу на різні деталі в резюме, але, мені здається, що опис за такими критеріями вже дещо застарілий;
✗ загальний вигляд резюме: не бійтеся додати «повітря» та розділити блоки. Це полегшить сприйняття інформації.
Оцінка: 7/10
❤13
Завтра настає сьогодні: як знайти метч із компанією, яка змінює майбутнє
Метч із компанією виникає тоді, коли ваші цілі й цінності резонують із баченням команди, а спільна робота впливає на майбутнє. На прикладі EY в Україні розповідаємо, як бізнес підтримує молодь у пошуках професійної опори, сенсу та впевненості у завтрашньому дні: https://cutt.ly/rrv4fxs4
Метч із компанією виникає тоді, коли ваші цілі й цінності резонують із баченням команди, а спільна робота впливає на майбутнє. На прикладі EY в Україні розповідаємо, як бізнес підтримує молодь у пошуках професійної опори, сенсу та впевненості у завтрашньому дні: https://cutt.ly/rrv4fxs4
❤8🔥3👍1
Дякуємо, що були з нами на Talents for Defence Conference!
Разом ми зробили вагомий внесок у розвиток оборонної індустрії України. В умовах сучасності надзвичайно важливо розуміти, як кожен з нас може підсилити цю сферу — своїми знаннями, діями чи просто донатом.
💛 Завдяки вам ми зібрали 333 377 ₴ для Благодійного фонду KOLO.
Не встигли на ефір?
🎥 Отримайте запис конференції за донат 250 ₴ — і долучіться до тих, хто вже формує безпеку та технології майбутнього. Для цього заповніть форму на сайті та здійсніть оплату: https://cutt.ly/Jrv5ZfEs
👉 Також дякуємо нашим головним партнерам-компаніям Атлон Авіа, Рада Зброярів, Trypillian та UFORCE, які вже зараз формують оборонну індустрію України.
📌 Конференція організована Happy Monday та CORE Team за підтримки Мінцифри та Brave1. Головний медіапартнер — Defender Media.
Разом ми зробили вагомий внесок у розвиток оборонної індустрії України. В умовах сучасності надзвичайно важливо розуміти, як кожен з нас може підсилити цю сферу — своїми знаннями, діями чи просто донатом.
💛 Завдяки вам ми зібрали 333 377 ₴ для Благодійного фонду KOLO.
Не встигли на ефір?
🎥 Отримайте запис конференції за донат 250 ₴ — і долучіться до тих, хто вже формує безпеку та технології майбутнього. Для цього заповніть форму на сайті та здійсніть оплату: https://cutt.ly/Jrv5ZfEs
👉 Також дякуємо нашим головним партнерам-компаніям Атлон Авіа, Рада Зброярів, Trypillian та UFORCE, які вже зараз формують оборонну індустрію України.
📌 Конференція організована Happy Monday та CORE Team за підтримки Мінцифри та Brave1. Головний медіапартнер — Defender Media.
❤12🔥3👍2
ВАКАНСІЇ у сфері освіти 🎓
▪️ Mate academy шукає продюсера/продюсерку Курсів
▪️ Kharkiv IT Cluster шукає координатора/координаторку освітніх проєктів
▪️ Новопечерська Школа шукає керівника/керівницю дистанційної школи
▪️ Державна установа «Український інститут розвитку освіти» шукає методиста/методистку у відділ змісту освіти
▪️ UA-Teens шукає тютора/тюторку
▪️ Благодійна організація «Благодійний фонд “СУПЕРЛЮДИ”» шукає корпоративного викладача/корпоративну викладачку англійської мови
▪️ ГО Юридична сотня шукає тренера-методиста/тренерку-методистку
▪️ Фундація «Незламна Україна» шукає Project manager
▪️ Devtalk шукає викладача/викладачку англійської мови
▪️ Українська академія лідерства шукає ментора/менторку з комунікацій
▪️ ГО «АЛЬЯНС.ГЛОБАЛ» шукає викладача/викладачку англійської мови
▪️ КМDШ шукає:
— вихователя/виховательку в приватний садочок
— вчителя/вчительку англійської мови
▪️ #stop_sexтинг шукає:
— проєктного менеджера/проєктну менеджерку освітніх ініціатив
— методолога/методологиню, координатора/координаторку освітніх програм
▪️ Laba Group шукає:
— Educational Content Producer (Trainee)
— English Teacher
— Education Project Manager
#vacanciesHappyMonday #education
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
▪️ Mate academy шукає продюсера/продюсерку Курсів
▪️ Kharkiv IT Cluster шукає координатора/координаторку освітніх проєктів
▪️ Новопечерська Школа шукає керівника/керівницю дистанційної школи
▪️ Державна установа «Український інститут розвитку освіти» шукає методиста/методистку у відділ змісту освіти
▪️ UA-Teens шукає тютора/тюторку
▪️ Благодійна організація «Благодійний фонд “СУПЕРЛЮДИ”» шукає корпоративного викладача/корпоративну викладачку англійської мови
▪️ ГО Юридична сотня шукає тренера-методиста/тренерку-методистку
▪️ Фундація «Незламна Україна» шукає Project manager
▪️ Devtalk шукає викладача/викладачку англійської мови
▪️ Українська академія лідерства шукає ментора/менторку з комунікацій
▪️ ГО «АЛЬЯНС.ГЛОБАЛ» шукає викладача/викладачку англійської мови
▪️ КМDШ шукає:
— вихователя/виховательку в приватний садочок
— вчителя/вчительку англійської мови
▪️ #stop_sexтинг шукає:
— проєктного менеджера/проєктну менеджерку освітніх ініціатив
— методолога/методологиню, координатора/координаторку освітніх програм
▪️ Laba Group шукає:
— Educational Content Producer (Trainee)
— English Teacher
— Education Project Manager
#vacanciesHappyMonday #education
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
👍6🔥3
OBRIO шукає Customer Guidance Specialist
Основні обов’язки:
▪️ надання онлайн-консультацій у форматі чату та аудіодзвінків;
▪️ емпатійне, відповідальне обслуговування клієнтів;
▪️ сприяння досягненню командних і корпоративних цілей.
Вимоги:
— високий рівень володіння розмовною англійською;
— готовність до участі в аудіодзвінках;
— інтерес або базові знання в астрології, таро, езотериці, коучингу, майндфулнес;
— швидкий набір тексту англійською;
— досвід у customer support, психологічній допомозі, коучингу чи соціальній роботі буде перевагою.
#vacanciesHappyMonday
Основні обов’язки:
▪️ надання онлайн-консультацій у форматі чату та аудіодзвінків;
▪️ емпатійне, відповідальне обслуговування клієнтів;
▪️ сприяння досягненню командних і корпоративних цілей.
Вимоги:
— високий рівень володіння розмовною англійською;
— готовність до участі в аудіодзвінках;
— інтерес або базові знання в астрології, таро, езотериці, коучингу, майндфулнес;
— швидкий набір тексту англійською;
— досвід у customer support, психологічній допомозі, коучингу чи соціальній роботі буде перевагою.
#vacanciesHappyMonday
🔥11😁7🤔1
Бунт проти ідеалу: як мамам, що працюють, реагувати на суспільний тиск?
Юлія Маліч, Head of Public Policy в Bolt, повернулася на роботу після 3,5 місяців декрету. Але її рішення викликало чимало запитань, які можна розцінювати як суспільний тиск і навіть мамшеймінг. Як мамам, що працюють, відповідати на закиди у свій бік — читайте у статті: https://cutt.ly/xrba1lPd
Юлія Маліч, Head of Public Policy в Bolt, повернулася на роботу після 3,5 місяців декрету. Але її рішення викликало чимало запитань, які можна розцінювати як суспільний тиск і навіть мамшеймінг. Як мамам, що працюють, відповідати на закиди у свій бік — читайте у статті: https://cutt.ly/xrba1lPd
❤18🔥2💔2