Всем привет! 3 апреля наши коллеги проводят митап «Кафетерий льгот 2025»❤️🔥 ❤️🔥 ❤️🔥
🎧 На мероприятии выступят эксперты рынка:
🔵 Маргарита Локтанова – HR-тренды в области льгот, практики удержания персонала и wellbeing.
🔵 Сергей Дзаварян – Модульная HR-Tech платформа, которая меняет правила игры.
🔵 Татьяна Моторина – Как настроить программу под каждого сотрудника.
🔵 Екатерина Попова – Реальный кейс: как Кафетерий льгот работает на результат.
🔋 На мероприятии Вы:
➡️ узнаете о новейших HR-трендах и лучших практиках от лидеров отрасли.
➡️ погрузитесь в технологии будущего с демонстрацией платформы Алладин.
➡️ обсудите актуальные вызовы 2025 года: удержание талантов, wellbeing, гибридные форматы работы.
➡️ получите реальные кейсы, проверенные на практике.
📝 Когда: 3 апреля
😀 Время: 11:00
🔵 Формат: Онлайн
🔹 🔹 🔹 🔹 Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Форум CORPORATE LEARNING от IMC
Спикеры из компаний:
Университет Правительства Москвы, Faberlic, РУСАЛ, ИНГОССТРАХ, РОЛЬФ, Hoff, Ростелеком, Газстройпром, Черкизово, Лемана Про, Финам, Белагропромбанк, Magnetto.Pro, Биннофарм Групп, Совкомбанк, Железно, Северсталь, SKOLKOVO, Avito, Магнитогорский Металлургический Комбинат, ПСБ, Минпромторг России, Куулклевер, Ак Барс Банк, Департамент Информационных Технологий города Москвы, Высшая Школа Экономики.
Темы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конференция "Страхование и благополучие персонала 2025"
21 мая 2025, Санкт-Петербург
Среди основным тем конференции:
▫️Открытые дискуссии и живые кейсы: как оптимизировать ДМС и снизить убыточность.
▫️Реальные примеры внедрения корпоративных пенсионных программ.
▫️Современные инструменты управления здоровьем сотрудников.
▫️Новые решения в профилактике заболеваний и организации лечения.
▫️Последние тренды рынка ДМС и НС, которые уже меняют правила игры.
📣Традиционно, мероприятие соберет опытных руководителей департаментов страхования, well-being, социального развития и управления персоналом лидирующих компаний, представителей ведущих страховых компаний, медицинских организаций, пенсионных фондов и консультантов.
➡️Подробнее о мероприятии
21 мая 2025, Санкт-Петербург
Среди основным тем конференции:
▫️Открытые дискуссии и живые кейсы: как оптимизировать ДМС и снизить убыточность.
▫️Реальные примеры внедрения корпоративных пенсионных программ.
▫️Современные инструменты управления здоровьем сотрудников.
▫️Новые решения в профилактике заболеваний и организации лечения.
▫️Последние тренды рынка ДМС и НС, которые уже меняют правила игры.
📣Традиционно, мероприятие соберет опытных руководителей департаментов страхования, well-being, социального развития и управления персоналом лидирующих компаний, представителей ведущих страховых компаний, медицинских организаций, пенсионных фондов и консультантов.
➡️Подробнее о мероприятии
↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты.
Ключевые темы практических сессий и дискуссий:
• Как правильно презентовать оффер кандидату. Кейс подбора ИТ-персонала
• Нет людей – виноват HR. Как не дать сделать себя крайним
• Понимание своей роли в реализации стратегии компании менеджером по подбору
• Современные маркетинговые инструменты для развития HR-бренда
• Оптимизация затрат и автоматизация процесса найма
• Выпуск HR-брендбука
• Школа продаж как способ привлечения кандидатов на вакансию менеджер по продажам
• Как получить более 12 000 откликов в условиях кадрового голода
📍Среди спикеров представители компаний: Почта России, Билайн, Ростелеком, ВкусВилл, РКК «Энергия», Почта Банк, АШАН Ритейл Россия, FM Logistic, СДЭК, Skuratov Сoffee и другие.
Дата: 25 марта 2025 | 09:00-19:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробности и регистрация: https://clck.ru/3HxD6X
Ключевые темы практических сессий и дискуссий:
• Как правильно презентовать оффер кандидату. Кейс подбора ИТ-персонала
• Нет людей – виноват HR. Как не дать сделать себя крайним
• Понимание своей роли в реализации стратегии компании менеджером по подбору
• Современные маркетинговые инструменты для развития HR-бренда
• Оптимизация затрат и автоматизация процесса найма
• Выпуск HR-брендбука
• Школа продаж как способ привлечения кандидатов на вакансию менеджер по продажам
• Как получить более 12 000 откликов в условиях кадрового голода
📍Среди спикеров представители компаний: Почта России, Билайн, Ростелеком, ВкусВилл, РКК «Энергия», Почта Банк, АШАН Ритейл Россия, FM Logistic, СДЭК, Skuratov Сoffee и другие.
Дата: 25 марта 2025 | 09:00-19:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробности и регистрация: https://clck.ru/3HxD6X
Более 25 экспертов из производственных компаний выступят на Всероссийской конференции «Производственный Персонал — 2025».
🕘 23-24 апреля | Москва
Среди ключевых тем конференции:
📌 Прогнозирование численности и стратегия управления персоналом.
📌 Преодоление кадрового голода в среднесрочной перспективе.
📌 Создание «скамейки запасных» для производства.
📌 Справедливая и мотивирующая система вознаграждения.
📌 Улучшение производственной среды для сотрудников.
Программа конференции охватывает все основные HR-процессы, включая поиск и найм персонала, удержание сотрудников, корпоративную культуру и коммуникации. Особое внимание будет уделено кросс-функциональной коммуникации и укреплению открытых отношений между сотрудниками и руководителями.
👥 Среди спикеров: КСК, Авито Работа, НЛМК, Швабе, ГК СУЭК, ФОРМОТРОНИК, Акрон, НПО «КИС», FriendAdd, АВТОБАН, СтройТрансНефтеГаз, ЛюдиPeople, ТехноНИКОЛЬ, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, КСК, НПО ЛАВОЧКИНА, ГалоПолимер, АКРИХИН, МЕГАПОЛИС МЕДИА, Завод ЭМА, УК КЭАЗ
➡️ Полная программа конференции на сайте.
🕘 23-24 апреля | Москва
Среди ключевых тем конференции:
📌 Прогнозирование численности и стратегия управления персоналом.
📌 Преодоление кадрового голода в среднесрочной перспективе.
📌 Создание «скамейки запасных» для производства.
📌 Справедливая и мотивирующая система вознаграждения.
📌 Улучшение производственной среды для сотрудников.
Программа конференции охватывает все основные HR-процессы, включая поиск и найм персонала, удержание сотрудников, корпоративную культуру и коммуникации. Особое внимание будет уделено кросс-функциональной коммуникации и укреплению открытых отношений между сотрудниками и руководителями.
👥 Среди спикеров: КСК, Авито Работа, НЛМК, Швабе, ГК СУЭК, ФОРМОТРОНИК, Акрон, НПО «КИС», FriendAdd, АВТОБАН, СтройТрансНефтеГаз, ЛюдиPeople, ТехноНИКОЛЬ, КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА, КСК, НПО ЛАВОЧКИНА, ГалоПолимер, АКРИХИН, МЕГАПОЛИС МЕДИА, Завод ЭМА, УК КЭАЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! 18—19 апреля 2025 года в Москве состоится первый национальный Чемпионат розничных профессий.
В эти два дня лучшие сотрудники крупнейших сетей будут соревноваться в 5 компетенциях:
1️⃣ кассир
2️⃣ продавец-консультант
3️⃣ сборщик заказов
4️⃣ работник торгового зала
5️⃣ директор магазина
Cистема оценки участников разработана российскими методистами и гармонизирована с подходами международной ассоциации WorldSkills. Это более сотни KPI!
Помимо соревнований пройдут:
✔️ ярмарка вакансий
✔️ развлекательно-образовательная программа для гостей Чемпионата: соискателей и болельщиков
✔️ деловая конференция для руководителей компаний и HR-директоров «Ресурсы повышения производительности труда в ритейле»
Для HR-подразделений компаний, принимающих участие в соревнованиях организаторы подготовили систему опережающих рынок стандартов компетенций. Их можно использовать при найме сотрудников и оценке персонала.
Когда: 18—19 апреля 2025
Где: ВДНХ, Павильон «Россия»
Формат: Очное посещение
➡️ Зарегистрироваться можно по ссылке: https://ритейлскиллс.рф/#rec757229514
#ЧемпионатРозничныхПрофессий
В эти два дня лучшие сотрудники крупнейших сетей будут соревноваться в 5 компетенциях:
Cистема оценки участников разработана российскими методистами и гармонизирована с подходами международной ассоциации WorldSkills. Это более сотни KPI!
Помимо соревнований пройдут:
Для HR-подразделений компаний, принимающих участие в соревнованиях организаторы подготовили систему опережающих рынок стандартов компетенций. Их можно использовать при найме сотрудников и оценке персонала.
Когда: 18—19 апреля 2025
Где: ВДНХ, Павильон «Россия»
Формат: Очное посещение
#ЧемпионатРозничныхПрофессий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет!
С 14 по 16 апреля коллеги проводят оффлайн трёхдневный образовательный интенсив-прокачку HRэволюция в Кампусе Сколково🔥
На мероприятии будут эксперты HR-сферы:
🔵 Екатерина Стародубцева-Калачёва – CEO Hurma Recruitment
🔵 Полина Кухарская – Руководитель направления Приём и Адаптация персонала "Вкусно и точка"
🔵 Екатерина Сигида – Директор по персоналу АО "Дикси Групп"
🔵 Надежда Устинова – Руководитель отдела персонала Stars Coffee
🔵 Ольга Крольман-Пахайло – HRD Global Kitchen
🔵 Ольга Выродова – HRD "Дринкит", Dodobrands
🔵Анастасия Колосова – Директор по обучению FOLK TEAM
🔵 Ирина Пайвина – HR-партнер MediSpa Mayrveda
🔵 Татьяна Федорова – HRD Brooklyn Bowl и др.
Вы получите:
50 готовых реальных кейсов
Нетворкинг с профессионалами HR
Разбор бизнес-кейсов с экспертами
Регистрация по ссылке
С 14 по 16 апреля коллеги проводят оффлайн трёхдневный образовательный интенсив-прокачку HRэволюция в Кампусе Сколково🔥
На мероприятии будут эксперты HR-сферы:
🔵 Екатерина Стародубцева-Калачёва – CEO Hurma Recruitment
🔵 Полина Кухарская – Руководитель направления Приём и Адаптация персонала "Вкусно и точка"
🔵 Екатерина Сигида – Директор по персоналу АО "Дикси Групп"
🔵 Надежда Устинова – Руководитель отдела персонала Stars Coffee
🔵 Ольга Крольман-Пахайло – HRD Global Kitchen
🔵 Ольга Выродова – HRD "Дринкит", Dodobrands
🔵Анастасия Колосова – Директор по обучению FOLK TEAM
🔵 Ирина Пайвина – HR-партнер MediSpa Mayrveda
🔵 Татьяна Федорова – HRD Brooklyn Bowl и др.
Вы получите:
50 готовых реальных кейсов
Нетворкинг с профессионалами HR
Разбор бизнес-кейсов с экспертами
Регистрация по ссылке
🔥 5 июня состоится конференция TechRec AI&HR 2025.
О чём будет:
🖥 Как AI меняет HR: от подбора до управления талантами.
💼 Реальные кейсы внедрения AI в найм и удержание сотрудников.
А также:
👐🏻 Практические мастер-классы: создаём AI-ассистентов и автоматизируем рекрутинг.
🏆 AI Battle: соревнование между AI-рекрутерами — кто быстрее и точнее найдёт лучших кандидатов?
🤖 Круглый стол: "Этика AI в рекрутинге: как обеспечить справедливость и прозрачность".
Форматы участия:
Оффлайн в Москве — живая атмосфера и нетворкинг с лидерами HR и AI.
Онлайн-трансляция — из любой точки мира.
Забронировать место по ссылке!
О чём будет:
🖥 Как AI меняет HR: от подбора до управления талантами.
💼 Реальные кейсы внедрения AI в найм и удержание сотрудников.
А также:
👐🏻 Практические мастер-классы: создаём AI-ассистентов и автоматизируем рекрутинг.
🏆 AI Battle: соревнование между AI-рекрутерами — кто быстрее и точнее найдёт лучших кандидатов?
🤖 Круглый стол: "Этика AI в рекрутинге: как обеспечить справедливость и прозрачность".
Форматы участия:
Оффлайн в Москве — живая атмосфера и нетворкинг с лидерами HR и AI.
Онлайн-трансляция — из любой точки мира.
Забронировать место по ссылке!
В этом году конкурс пройдет в 18-й раз, за все время в нем приняли участие более 700 компаний из разных секторов экономики.
Проект представляет кейсы в области ESG и устойчивого развития, содействует выявлению и распространению опыта и инновационных практик социально ответственного ведения бизнеса.
В конкурсе 11 номинаций - причем, не только для компаний с большим опытом в ESG, но и для тех, кто сейчас вступает на путь устойчивого развития. Также представители экспертного совета конкурса выберут обладателя главной награды - Гран-при!
В составе жюри - эксперты крупных российских и международных компаний.
Номинации – 2025:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спикеры: DODO Brands, Т-БАНК, ГРУППА АКРОН, МТС ЮРЕНТ, SOHO FASHION GROUP.
11:00 – 11:15 | Дискуссия:
Уклонение сотрудников от работы и другие формы абсентеизма. Что с этим делать?
11:15 – 12:30 | Практические кейсы и решения:
- Что провоцирует абсентеизм?
- Как победить абсентеизм удалённых сотрудников?
- Часто болеющие сотрудники: когда и как реагировать?
-Что делать с отлыниванием сотрудников от обучения?
-Как выявить и устранить скрытое избегание работы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21 мая в Москве состоится XI Всероссийский Форум по развитию внутрикорпоративных порталов INTRANET FORCE 2025, посвященный тому, сделать корпоративный портал центром притяжения сотрудников.
Ключевые вопросы Форума:
🖇Как по-новому повысить вовлеченность персонала в интранет?
🖇Что необходимо учесть для безболезненного переиздания корпоративного портала на российском ПО?
🖇Какие сервисы повысят вовлеченность сотрудников в интранет?
🖇Как сделать корпоративный портал визуально привлекательным и удобным для пользователей?
🖇Каким контентом вовлечь все группы сотрудников?
🎙Более 80 директоров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре встретятся на Форуме INTRANET FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА-БАНК, АВИТО, ЕВРОХИМ, ГК АСКОНА, ГК ФСК, DNS, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, ВТБ, НОРНИКЕЛЬ и другие.
Дополнительная информация на сайте.
Ключевые вопросы Форума:
🖇Как по-новому повысить вовлеченность персонала в интранет?
🖇Что необходимо учесть для безболезненного переиздания корпоративного портала на российском ПО?
🖇Какие сервисы повысят вовлеченность сотрудников в интранет?
🖇Как сделать корпоративный портал визуально привлекательным и удобным для пользователей?
🖇Каким контентом вовлечь все группы сотрудников?
🎙Более 80 директоров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре встретятся на Форуме INTRANET FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА-БАНК, АВИТО, ЕВРОХИМ, ГК АСКОНА, ГК ФСК, DNS, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, ВТБ, НОРНИКЕЛЬ и другие.
Дополнительная информация на сайте.
HR EXPO объединяет экспертов и компании, чтобы обсудить главные тренды:
✅ Как технологии меняют подбор и удержание сотрудников
✅ Какие навыки станут ключевыми для HR-специалистов будущего
✅ Почему корпоративная культура выходит на первый план
ℹ️ Дискуссии, кейсы и мастер-классы.
Всё, чтобы понять:
- как работать с сотрудниками?
- как адаптироваться к переменам?
- как использовать современные инструменты эффективного управления командами.
#HREXPOPRO
#HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15 апреля 2025 состоится конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ МЕРОПРИЯТИЯ:
🔸Тест-драйв деловых игр
Разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
🔸Конференция | HR-кейсы
Среди спикеров: АльфаСтрахование, Еврохим, Dostavista, Яндекс Практикум, Росбанк, ЦЕМЕНТУМ, Банк Авангард, ВкусВилл, Авито, Банк Точка и другие.
🔸Выставка, знакомящая с компаниями-разработчиками и актуальными новинками рынка корпоративного обучения
📍А ещё на конференции выступит Радислав Гандапас, бизнес-тренер, основатель Gandapas.Academy, президент Ассоциации спикеров СНГ, автор 14 книг.
Дата: 15 апреля 2025 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва)
Подробности на сайте: https://clck.ru/3L4ajs
В ПРОГРАММЕ МЕРОПРИЯТИЯ:
🔸Тест-драйв деловых игр
Разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
🔸Конференция | HR-кейсы
Среди спикеров: АльфаСтрахование, Еврохим, Dostavista, Яндекс Практикум, Росбанк, ЦЕМЕНТУМ, Банк Авангард, ВкусВилл, Авито, Банк Точка и другие.
🔸Выставка, знакомящая с компаниями-разработчиками и актуальными новинками рынка корпоративного обучения
📍А ещё на конференции выступит Радислав Гандапас, бизнес-тренер, основатель Gandapas.Academy, президент Ассоциации спикеров СНГ, автор 14 книг.
Дата: 15 апреля 2025 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва)
Подробности на сайте: https://clck.ru/3L4ajs
Открытое мероприятие, на котором вы узнаете, как современные тренды и инновации в области корпоративного здоровья могут улучшить атмосферу в вашей компании, повысить продуктивность и вовлеченность сотрудников.
🕰 Время: 11:00 - 12:30
#митап
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
29 мая состоится конференция I’M READY, которая объединит на одной площадке HR-специалистов и руководителей профильных отделов.
Формат: оффлайн + записи докладов конференции
Место: Нижний Новгород, Технопарк Анкудиновка
Ключевые темы:
- Как компании решают проблему дефицита «синих воротничков»
- Как строить сильный HR-бренд даже при ограниченном бюджете
- Офисный vs производственный онбординг – ключевые отличия
- Как справляться с выгоранием сотрудников (и себя) – практики, которые работают
- Современные методы оценки кандидатов и сотрудников
- Как ИИ помогает в L&D и экономит бюджет – мастер-класс от Николая Писаренко
В программе конференции:
✅ Панельные дискуссии, экспертные доклады и мастер-классы от опытных спикеров (СИБУР, ВкусВилл, ОТП Банк, ООО «Электрорешения», «Валта Пет Продактс» и др.)
✅Возможность пройти комплексный тест по оценке soft skills (25 ключевых метрик) и получить подробный отчет о сильных сторонах и зонах роста.
✅ Нетворкинг с коллегами и партнерами
Дополнительная информация на сайте
Формат: оффлайн + записи докладов конференции
Место: Нижний Новгород, Технопарк Анкудиновка
Ключевые темы:
- Как компании решают проблему дефицита «синих воротничков»
- Как строить сильный HR-бренд даже при ограниченном бюджете
- Офисный vs производственный онбординг – ключевые отличия
- Как справляться с выгоранием сотрудников (и себя) – практики, которые работают
- Современные методы оценки кандидатов и сотрудников
- Как ИИ помогает в L&D и экономит бюджет – мастер-класс от Николая Писаренко
В программе конференции:
✅ Панельные дискуссии, экспертные доклады и мастер-классы от опытных спикеров (СИБУР, ВкусВилл, ОТП Банк, ООО «Электрорешения», «Валта Пет Продактс» и др.)
✅Возможность пройти комплексный тест по оценке soft skills (25 ключевых метрик) и получить подробный отчет о сильных сторонах и зонах роста.
✅ Нетворкинг с коллегами и партнерами
Дополнительная информация на сайте
22-23 мая в Москве состоится IX Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2025, посвященный методикам повышения вовлеченности сотрудников в 2025 году.
Ключевые вопросы Форума:
💬 Что изменить в работе внутренних коммуникаций для роста вовлеченности?
💬 Как за счет внутренних коммуникаций прокачать HR-Brand и удержать сотрудников?
💬 Как улучшить кросс-функциональное взаимодействие в работе внутренних коммуникаций?
💬 Какие каналы внутренних коммуникаций использовать сегодня?
💬 Как повысить вовлеченность разных ЦА и поколений?
💬 Как применить ИИ для упрощения работы внутренних коммуникаций?
🎙Более 100 директоров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре встретятся на Форуме INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: Т-БАНК, PEPSICO, АВИТО, ROSTIC'S, JACOBS, БИЛАЙН, АВТОВАЗ, АЛЬФА-БАНК, DNS, УРАЛХИМ, МЕТАЛЛОИНВЕСТ, ГК САМОЛЕТ, SIMPLE GROUP и другие.
Дополнительная информация на сайте.
Ключевые вопросы Форума:
💬 Что изменить в работе внутренних коммуникаций для роста вовлеченности?
💬 Как за счет внутренних коммуникаций прокачать HR-Brand и удержать сотрудников?
💬 Как улучшить кросс-функциональное взаимодействие в работе внутренних коммуникаций?
💬 Какие каналы внутренних коммуникаций использовать сегодня?
💬 Как повысить вовлеченность разных ЦА и поколений?
💬 Как применить ИИ для упрощения работы внутренних коммуникаций?
🎙Более 100 директоров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре встретятся на Форуме INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: Т-БАНК, PEPSICO, АВИТО, ROSTIC'S, JACOBS, БИЛАЙН, АВТОВАЗ, АЛЬФА-БАНК, DNS, УРАЛХИМ, МЕТАЛЛОИНВЕСТ, ГК САМОЛЕТ, SIMPLE GROUP и другие.
Дополнительная информация на сайте.
СБЕР_Демотиваторы_31_03_2025.pdf
17.9 MB
Поведение лидеров критически важно для формирования здоровой рабочей среды, решения вопросов удержания талантливых специалистов и поддержания мотивации коллектива.
В этом исследовании эксперты пришли к выводу, что неясная постановка целей и отсутствие конструктивной обратной связи существенно снижают авторитет лидера и часто становятся причиной ухода сотрудников.
Также среди факторов демотивации респонденты отметили:
▫️обесценивание со стороны руководства, в том числе принижение или игнорирование результатов, сомнение в компетенциях — 47%
▫️управленческая несостоятельность, включая непоследовательность в решениях, избегание ответственности, микроменеджмент и даже злоупотребление властью — 40%
▫️неуважительное отношение и нарушение личных границ — 36%
▫️моральная несправедливость, в том числе нечестность, двойные стандарты и фаворитизм — 16%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥Практическая Конференция “ИИ в HR”
🗓 ДАТА: 5 июня 2025г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, уд. Сущевский Вал, 74). Бывший Холидей Инн
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
HR-руководители из Сбер, Т-банк, Ростелеком, Альфа-банк, Норникель, ПСБ, Почта России, Экопси, AGR Automotive Group расскажут о том, как используют искусственный интеллект в своей работе, какие задачи он с успехом решает, какие нюансы стоит учесть (в том числе юридические) и как это направление будет развиваться в будущем.
Среди кейсов:
▫️Избавляем руководителей от рутины создания профилей должностей при помощи ИИ
▫️Искусственный интеллект в корпоративном обучении: революция уже здесь!
▫️ИИ-помощник для проведения встреч с сотрудниками
▫️Юридические аспекты при использовании ИИ в HR: какие строки добавить в документы
▫️Исследование возможностей ИИ в оценке персонала
▫️Как ИИ меняет правила игры HR. Практический кейс на примере подбора и удержания персонала
▫️Современные инструменты использования ИИ в HR-маркетинге. Внедрение ИИ в EJM сотрудников.
🛎 Подробности и регистрация
🗓 ДАТА: 5 июня 2025г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, уд. Сущевский Вал, 74). Бывший Холидей Инн
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
HR-руководители из Сбер, Т-банк, Ростелеком, Альфа-банк, Норникель, ПСБ, Почта России, Экопси, AGR Automotive Group расскажут о том, как используют искусственный интеллект в своей работе, какие задачи он с успехом решает, какие нюансы стоит учесть (в том числе юридические) и как это направление будет развиваться в будущем.
Среди кейсов:
▫️Избавляем руководителей от рутины создания профилей должностей при помощи ИИ
▫️Искусственный интеллект в корпоративном обучении: революция уже здесь!
▫️ИИ-помощник для проведения встреч с сотрудниками
▫️Юридические аспекты при использовании ИИ в HR: какие строки добавить в документы
▫️Исследование возможностей ИИ в оценке персонала
▫️Как ИИ меняет правила игры HR. Практический кейс на примере подбора и удержания персонала
▫️Современные инструменты использования ИИ в HR-маркетинге. Внедрение ИИ в EJM сотрудников.
🛎 Подробности и регистрация
4 июня в Москве состоится II Всероссийский фармацевтический HR-Форум HR PHARMA FORCE 2025, посвященный тому, как найти рецепт успешного управления персоналом фармотрасли в эпидемию кадрового голода.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как привлечь персонал в 2025: новые площадки и инструменты подбора?
▪️Как эффективно мотивировать персонал в условиях кризиса?
▪️Как удержать персонал в период борьбы за кадры?
▪️Как автоматизировать HR-процессы? Функции, применение, платформы
🎙Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся на Форуме HR PHARMA FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АКРИХИН, SANOFI, BIOCAD, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, ГК ММЦ, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, РНИМУ ИМ. Н.И. ПИРОГОВА и другие.
Дополнительная информация на сайте.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как привлечь персонал в 2025: новые площадки и инструменты подбора?
▪️Как эффективно мотивировать персонал в условиях кризиса?
▪️Как удержать персонал в период борьбы за кадры?
▪️Как автоматизировать HR-процессы? Функции, применение, платформы
🎙Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся на Форуме HR PHARMA FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АКРИХИН, SANOFI, BIOCAD, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, ГК ММЦ, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, РНИМУ ИМ. Н.И. ПИРОГОВА и другие.
Дополнительная информация на сайте.
🔜 14 мая в Москве пройдёт АНТИКОНФА-5 — мероприятие, которое внутрикомы делают для внутрикомов. Место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом.
Сквозная тема — «Разрушители мифов». Будут обсуждать, какие вымыслы окружают внутренние коммуникации и корп. культуру, и креативно разрушать их. Также в этом году добавили новый формат — «прожарку». Команды получат реальные кейсы, придумают решения и представят на суд жюри и зрителям.
Что ждет на мероприятии?
⚡️ ТЕД-сессия — 11 коротких выступлений. От UGC-контента до мотивационных программ. От реальностей будней внутрикома до информационного перегруза.
⚡️ Нетворкинг — знакомство и общение с единомышленниками.
⚡️ Мастер-сессия — 7 экспертов проведут занятия и научат делать что-то полезное. От сторителлинга до вовлечённости. От работы с нейросетями до покорения карьерных вершин.
⚡️ Открытый микрофон — живая дискуссия по актуальным темам.
⚡️ Прожарка — разбор реальных кейсов компаний.
➡️ ПОСМОТРЕТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ
Сквозная тема — «Разрушители мифов». Будут обсуждать, какие вымыслы окружают внутренние коммуникации и корп. культуру, и креативно разрушать их. Также в этом году добавили новый формат — «прожарку». Команды получат реальные кейсы, придумают решения и представят на суд жюри и зрителям.
Что ждет на мероприятии?
⚡️ ТЕД-сессия — 11 коротких выступлений. От UGC-контента до мотивационных программ. От реальностей будней внутрикома до информационного перегруза.
⚡️ Нетворкинг — знакомство и общение с единомышленниками.
⚡️ Мастер-сессия — 7 экспертов проведут занятия и научат делать что-то полезное. От сторителлинга до вовлечённости. От работы с нейросетями до покорения карьерных вершин.
⚡️ Открытый микрофон — живая дискуссия по актуальным темам.
⚡️ Прожарка — разбор реальных кейсов компаний.
➡️ ПОСМОТРЕТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ