Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — 💜 Human. Подбор персонала — самая заботливая HR-конференция страны.

50+ спикеров HRD, рекрутеров и экспертов из ВкусВилл, Самокат, НЛМК, АШАН, Купер.Тех, Самолёт и многие другие — делятся только тем, что реально работает в 2025 году.

Вас ждет насыщенная программа:

🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: интерактивы в рекламе вакансий, карты поиска, реферальные механики, поиск через Telegram, LinkedIn, VK — как сделать вакансию заметной и закрыть её быстрее;
🔹 Онбординг как система: разбор 15+ тактик, ИИ-инструменты, адаптация под регионы и отрасли;
🔹 ИИ в подборе и HR-процессах: обзор актуальных ИИ-решений, автоматизация подбора, как сократить рутину и повысить эффективность без потери качества;
🔹 Удержание и вовлечение персонала – разработка программ удержания с бюджетом и без (мотивация, бонусы), также как работать с командами разного уровня вовлеченности;
🔹 Развитие HR-компетенций: HR как стратегический партнер бизнеса;
🔹 Живые кейсы из регионов и разных сфер – от ритейла до промышленности.

Чем еще мы можем вас удивить:

✔️ Уникальная атмосфера заботы, комфорта, а также полезный нетворкинг с фасилитацией
✔️ GPT-комната, менторская, живые дискуссии
✔️ Программа, составляется по итогам 100+ интервью (кастдевов) с HR-ами

🎟 Все подробности здесь

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

👀 То, что нужно всем HR сегодня — кадровый резерв

Дефицит кадров — не временная трудность. Это новая реальность. Эффективный способ управлять ею — создать сильный кадровый резерв.

Но, что делать, если людей и так не хватает, а сопутствующие задачи съедают много времени?

Команда Jinn подготовила большой гайд по созданию и развитию кадрового резерва. Внутри вы найдёте пошаговую инструкцию, узнаете о ключевых ошибках при работе с резервом, а также получите ещё несколько шаблонов и чек-листов.

📥 Скачать гайд — https://clck.ru/3MX5We

Реклама. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633

С 15 по 19 сентября в Екатеринбурге пройдёт пятый HR FORUM BIG FISH в рамках Национальной недели HR и рекламы.

Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо», где состоятся ключевые мероприятия форума. В программе Недели – обсуждение кейсов региональных и федеральных компаний, уникальных методик работы с персоналом, отраслевые батлы, экскурсии на ведущие предприятия Уральского региона, студенческий хакатон и другие проекты.

Темы:

В этом году темы форума будут сегментированы по самым актуальным для российской HR-отрасли направлениям.

✅ VQ4HR – трек ресурсного состояния.

✅ IT4HR – трек цифрового преобразования и автоматизации HR-процессов.

✅ Mar4HR  –  трек маркетинговой стратегии HR-бренда.

✅ PR4HR – трек публичных коммуникаций и связей с общественностью, которые стали необходимым элементом успеха компании в HR-сфере. 

✅ IC4HR – трек внутренних коммуникаций. Качественно выстроенные коммуникации помогают сотрудникам чувствовать себя причастными к миссии компании, поддерживают мотивацию и улучшают общую производительность.

Дополнительная информация на сайте

🔥 Уже скоро состоится конференция ДЕДЛАЙН — легендарное международное онлайн-событие для HR-лидеров!

👥 70+ спикеров из топовых компаний России, таких как IT One, PALIZH, Альфа-банк, Вкусвилл, Этажи, ТрансТехСервис, Рольф и других, среди которых:

– Мария Хут, HR директор, Lidea Rus. Выстраивала HR-процессы в международных компаниях (Castorama, Leroy Merlin, AB InBev, Euralis(Lidea)), 5 предприятий запускала «с нуля».

– Лариса Швецова, Директор департамента HR-трансформации, Атомстройкомплекс. Руководила процессом планомерного роста численности сотрудников с 2000 чел. до 12 000 тыс.

💥 Новый формат: каждый день — ключевое HR-направление. Погрузитесь в конкретную тематику, получите системное представление о передовых практиках и найдите релевантные решения для трансформации HR-функции в своей компании.

5 тематических дней для полного апгрейда ваших HR-навыков:

04.08 — Подбор и адаптация: как ускорять найм, удерживать новичков и качать резервистов;
05.08 — Обучение, e-learning, оценка персонала: как развивать, а не просто создавать обучающие программы;
06.08 — Новые технологии и AI в HR: автоматизация, нейросети, data-driven подход;
07.08 — Корпоративные коммуникации, вовлеченность и мотивация: культура, внутренний PR;
08.08 — Well-being и C&B: как перестать выгорать и при этом удерживать лучших.

📌 Бесплатный билет только для тех, кто пройдет регистрацию до 19 июня, дальше у организаторов уже лимиты.

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

💻 HR сегодня — не только про найм. Это про аналитику, цифровые инструменты и непрерывное развитие. Стать гибким, разносторонним и востребованным помогут технологии искусственного интеллекта.

📅 2 июля в 11:00 МСК присоединяйтесь к онлайн-конференции «HR на шаг впереди рынка» с экспертами из HRlink, Skillaz и «Ясно». На ней Дмитрий Махлин, директор по развитию HRlink, поделится личным и практическим опытом применения ИИ в HR.

Вы узнаете:
— как автоматизировать ⅔ текущих задач HR посредством ИИ;
— как с помощью ИИ составить правильный запрос для нейросети;
— какие ИИ-инструменты пригодятся в работе и как с ними взаимодействовать;
— какие нейросети особенно полезны для HR и сможет ли ИИ заменить людей.

Еще в программе — работа с метриками и Growth Hacking в HR, польза психотерапии для бизнеса, а также кейсы компаний Sokolov и Flowwow.

Вас ждут 5 докладов, 2 бизнес-кейса и более 700 участников-единомышленников для нетворкинга.

🎁 Регистрируйтесь и получайте гайд «Инструменты ИИ для решения повседневных задач HR и рекрутеров» от HRlink. 

Участвовать

ТОП-90 KPI для HR и бизнеса

Канал «Пульс | PRO. Людей» выпустил подробный гайд с ключевыми показателями эффективности. Они помогают HR синхронизировать процессы, говорить с бизнесом на одном языке и развивать культуру ориентации на результаты в компании.

Внутри гайда:
✅ 90 KPI для 7 отделов: от HR до СЕО и инвесторов
✅ Формулы расчёта: не просто список, а готовые методы измерения
✅ Пошаговые инструкции: ответы на вопросы «зачем мне KPI других отделов» и «что делать с ними дальше»

🚀Ответьте на несколько вопросов — и получите гайд «ТОП-90 KPI для HR и бизнеса»

🗣Мероприятия в компании — это не только праздники, командные выезды и фестивали. Во время квартальных презентаций топ-менеджмента, обучений и конференций удержать внимание аудитории гораздо труднее.

Какие креативные решения для клиентских и партнерских событий действительно находят отклик — расскажет руководитель отдела MICE Smartway Артур Загидуллин. Он отвечал за проекты в 30+ странах и уже 15 лет создает события мирового уровня.

На бесплатном вебинаре 24 июня в 12:00 по Москве вы узнаете:
— Как превращать стандартные выступления топ-менеджеров в яркие истории, которые цепляют аудиторию с первой минуты.
— Как погрузить участников в тематику мероприятия через индивидуально разработанные форматы.
— Проверенные техники взаимодействия участников со спикерами: интерактивное вовлечение вместо пассивного прослушивания.

Создавать события в компании, которые объединяют сотрудников и задают новую планку на рынке работодателей, проще, чем кажется.

Занять место на бесплатном вебинаре

Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242

24 июня в 17:00 в Доме Телешова пройдет Лаборатория HR-экспериментов. Это встреча для HR-лидеров среднего и крупного бизнеса, которые постоянно тестируют гипотезы и готовы поделиться результатами.

Это будет камерная встреча на 25 человек. Мы собираемся, чтобы честно поговорить о том, какие HR-эксперименты сработали в компаниях, а какие не очень, и вместе обсудить новые подходы.

📌 В программе — выступления Екатеринs Кожемякиной-Мороз (UpScale11), Юлии Малинской (WEE), Ольги Болбат (ВкусВилл).
📌 Открытый микрофон — можно встать и рассказать, что сработало у вас. Или что не сработало.
📌 Настоящее русское чаепитие с самоваром.
📌 По итогу мы сделаем настоящий сборник HR-экспериментов, чтобы все инсайты остались не только в памяти.

Ссылка на регистрацию: https://manifestnasledie.timepad.ru/event/3412839/

🎁 Забирайте велком-бокс от Яндекс Практикума!

Оплатите обучение для себя или своих сотрудников от юрлица и получите море полезных подарков за первую покупку:

⚡️Курс «Критическое мышление» или «Навыки аргументации для руководителей»
⚡️Набор фирменного мерча (шопер, носки, ручка и стикерпак)
⚡️Электронная книга «Антихрупкость» Нассима Талеба

Начните развивать свою команду вместе с Практикумом!
👉Оставьте заявку на сайте,
чтобы узнать подробности акции и подобрать обучение.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqxCPhS6

🧑‍⚕️ Как подбирать и удерживать персонал в фармацевтике и медицине?

Медсестра уволилась через месяц после выхода, лаборант ушел к конкурентам, а на вакансию медпредставителя уже третий месяц тишина. Знакомые симптомы?

Узнайте, как подбирать и удерживать персонал в фармацевтике и медицине на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу.

Когда: 26 июня, четверг
Во сколько: с 11:00 по 14:00 МСК
Формат: онлайн

Эксперты из Акрихин, клиники «Скандинавии», Get experts и Подиатр поделятся:

✔️ Почему кандидаты диктуют свои условия и кто в дефиците
✔️ Как подбирать и удерживать синих воротничков: опыт компании Акрихин
✔️ Как конкурировать за кандидатов небольшим медицинским компаниям
✔️ HR в частной медицине: удержание и развитие сотрудников внутри компании

Зарегистрируйтесь по ссылке ❤️‍🔥

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxwuycL

💥IV Всероссийский Форум «HR Life»
🗓 ДАТА: 20-21 августа 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group

В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).

20 августа: HR Life. Well-being
Кейсы в сфере программ благополучия сотрудников: поддержание здоровья, работа с психологом, спортивные мероприятия, комфортный климат с системой признания и карьерного развития. Опытом поделятся СИБУР, Альфа-Банк, IT-холдинг Robusta, Автопитер, АВИАТЕХЛАБ, Sitronics Group и др.

21 августа: HR Life. Корп.культура и коммуникации
О трендах и современных инструментах внутрикома, о корп.кульуре, которая удерживает и привлекает лучших, расскажут ПСБ, Бауцентр, Почта России, ЯДРАН, ДНС Ритейл, Хавейл Мотор Рус и др.

🛎 Подробности и регистрация

Новые требования к отчетности для СФР затрагивают и командировки. Как оформлять поездки, чтобы избежать ошибок и претензий?

Об этом расскажет Мария Спиридонова, методолог по трудовому праву, на бесплатном практикуме для кадровых специалистов. Она сотрудничала с такими компаниями, как LVMH, Calzedonia, Pfizer и 7+ лет специализируется на конфликтных увольнениях, оплате труда и индексации.

Присоединяйтесь к эфиру 3 июля, 12:00 по Москве, чтобы узнать:
— О каких требованиях закона забывают кадровые специалисты и приносят компании штрафы.
— Какие коды указывать в ЕФС-1 при оформлении поездок: разбор на примерах.
— Разъездная работа vs командировки: разница в кадровом учете.

Подарок участникам: полное пособие по командировкам для кадровых специалистов. В нем собраны все актуальные законы и правила оформления деловых поездок.

Занять место бесплатно

Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242

Каждый год одно и то же. Вопрос «Что дарить сотрудникам? А их детям?» Эти вопросы не дают HR-ам спать 😣

Дети уже собрали целый зоопарк из этих плюшевых символов года (кстати, 2026 — год лошади), от мешка конфет некоторые малыши начинают чесаться, а родители вспоминать HR-ов «добрым» словом.

Стоп. А почему мы говорим про Новый год в июне?
Потому что потом будет поздно, ведь Деду Морозу нужно время на разработку, создание и доставку самых лучших подарков для детей ваших сотрудников!

Итак, в прошлом году Аэрофлот легко решил эту задачу. Они дарили детям сотрудников семейные настольные игры на разный возраст, полигональные фигурки самолёта, а ещё там были всякие приятные мелочи (открытка и полезные сладости), которые так любят дети 👍

Заказывали здесь

Если вы коуч и хотели бы заполнить своё расписание на месяц вперёд и выйти на новый уровень дохода 300-500k без выгорания,
обратите внимание на канал Натальи Нечаевой, коуча MCC и победителя премии топ-3 бизнес и executive-коучей.

Наталья работает с клиентами из списка Форбс, лицами крупных компаний и на канале бесплатно делится выжимкой своего опыта:

⁃ Узнаете уникальные коуч-инструменты
⁃ Как расширить коучинговую практику и иметь клиентов среди корпораций и бизнесменов
⁃ Источники новых клиентов и способы их привлечения
⁃ Как увеличить доход с клиента и сделать его вашим фанатом, который всегда к вам возвращается

Сможете погрузиться в метод глубинного коучинга с полным разбором технологии и алгоритмом проведения первой встречи для заключение долгосрочного контракта с клиентом.

Подписывайтесь на канал Наталья, она часто проводит открытые дни о сессию с клиентами на которых делиться своим глубинным подходом и алгоритмами.