Друзья! К нашей команде присоединился Сергей Олешко, копирайтер, спичрайтер, публицист. Он каждый день ищет новые варианты того, как лучше удариться головой об стену, чтобы разродиться текстом, который будет интересно читать.
Хотим представить вам его первую публикацию на нашем канале.

Жил сотрудник Владимир.
Владимир - весь такой достигатор.
Всё у Вовы складно получалось.
Окружающие думали, что Вова - мастер спорта по тайм-менеджменту, профессор целеполагания и укротитель прокарстинации.
Хвалили его все: коллеги, руководители, айтишники, даже уборщица.
Владимиру часто говорили, какой он талантливый.
Вова благодарил всех с загадочной улыбкой.
Он знал, что нет у него никаких талантов.

Все умения Вовы - результат каждодневного оттачивания навыков и чтения книг.

Можно ли такие навыки назвать талантом?
Что такое талант?
Как его определить или развить?

На эти вопросы мы сегодня порассуждаем и попробуем ответить.
Поможет нам великий человек - Владимир Иванович Даль.
Но помогать он нам будет не своим толковым словарём, а историей его создания.

Если бы Даль был супергероем, то его способность была бы - объяснение слов.
Супер Даль, Человек-слово, Капитан Определение - звучит неплохо.
Часто умение толковать слова называют талантом Владимира Даля.
Якобы этот талант помогал Далю думать над словами и над тем, как их лучше объяснять.
Учитывая, что он работал водиночку над словарём, у него классно получалось.

Мы спросили у гугла, что такое талант.
Он ответил, что талант - дарование, выдающиеся природные способности.

Странное дело получается.
Выходит, что талант Владимира Даля - врождённый?
То есть, маленький Вова уже знал, как объяснять слова, не зная самих слов?
Может он ещё и с рождения, знал, что такое тире?

Что-то не сходится.
При этом, никто не станет отрицать, что у Владимира Даля был этот супер интеллектуальный навык.
У него была привычка думать иначе, чем мы.

Все же понимают, что то как мы думаем - это привычка?
Привычка наших мыслей идти по определённому пути.
Чем чаще мы думаем вот так, а не иначе, тем для нас это мышление и этот путь удобнее, очевиднее и предпочтительнее.

Например, для нас удобно и очевидно думать, что 2 + 2 = 4.
Мы так долго и часто об этом думали в детстве, что иначе и не умеем.

Много написано и сказано про то, как долго формируется привычка думать или поступать вот так, а не иначе.
Кто-то говорит про 21 день, кто-то - 30.
Потом оговариваются, что для русских нужно не меньше 50 дней, при чём 49 из них русский человек будет морально готовиться к формированию.

Как вы думаете, достаточно ли времени Даль посвятил составлению словаря, чтобы у него сформировалась привычка им заниматься?
Достаточно ли, чтобы его мышление стало похоже на талант или дар?

Владимир Даль потратил 53 года своей жизни на составление словаря.
Если перевести это в дни, то выйдет 19300 дней.
Как думаете, достаточно для формирования привычки?
А для таланта?

Мы уверены, что Владимир Даль в какой-то момент превратился в человека простого: видит слово - объясняет его.
За 53 года умение толковать слова стало не просто хорошо получатся - оно стало удобным и предпочтительным, как для нас сложить 2 + 2.
Владимир Даль просто иначе уже не мог.
Составление словаря стало делом его жизни.
Умение объяснять слова - сверхспособностью... но не талантом!

Мы не отрицаем, что существуют врождённые способности.
Только чаще всего они связаны с длинной рук или ног, плотностью костей, устройством слухового или зрительного аппарата.

С мозгом пока что всё слишком туманно.
Учёные не научились заглядывать малышам в голову и сообщать родителям: "Да у вас будующий составитель словаря!"
Зато ясно, что если человек в чём-то преуспел - значит он старался и посвящал этому своё время.

Вот за упорство и целеустремлённость стоит хвалить сотрудников или себя, а не за таланты.

И помните, что если вы что-то делаете и у вас получается не очень - может быть вы пока мало времени уделили этому делу.
Иногда, чтобы какое-то дело получалось хорошо, нужны годы.
Например 53.

Как вам?

„Всё в отношениях решают коммуникации. Решайте любые проблемы через диалог.“

Коммуникации - это неотъемлемая часть рабочего процесса, а в нынешней ситуации чуть ли не самый важный инструмент для поддержания теплой атмосферы в коллективе и выстраивания эффективной работы удалённо.

- Чем отличаются внутренние коммуникации от HR-коммуникаций?

- Что делать, если в компании не предусмотрен внутриком?

- Как организовать внутренние коммуникации?

- Как наладить горячую линию внутри компании?

- Как замотивировать, а не заставлять? И кто может в этом помочь?

Об этом и о многом другом мы поговорили с Анной Несмеевой - независимым экспертом в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, руководителем сообщества внутренних коммуникаторов и основатель школы внутренних коммуникаций.

Посмотреть видео можно здесь

​​Прибавьте громкость!
Корпоративное радио в эфире

15 апреля в 19.00
Эхо корпоративной культуры
На одной волне с радиоведущим📻 Михаилом Николенко

О чем мы поговорим:
🎙Почему и как радио способствует сплочению коллектива?
🎙Как сделать собственную волну?
🎙Какие методы рабочие, а какие просто болтовня?
🎙Как донести серьёзную информацию через интерактивы?

Все это и многое другое будет в нашем прямом эфире на аккаунте @fst_event
https://instagram.com/fst_event?r=nametag


Не пропустите✊

Без много может обходиться человек, но не без человека... прочитала я мысль Людвига Берне и согласилась.

Несмотря на существующие ограничения и режим самоизоляции, у нас никто не сможет отнять главное - общение друг с другом!

Именно поэтому я начала еженедельно проводить прямые эфиры и вебинары с интересными экспертами в области психологии, коммуникации, развитии корпоративной культуры, говорить о том, что волнует hr-специалистов и меня лично.

Это дает возможность находить полезные инсайты и заряжаться энергией действий.
Мы уже говорили о йоге смеха, как найти баланс работы и личной жизни, где взять антикризисный план и как найти источник внутренней силы.

Сегодня в 19.00 проведу Instagram-эфир @fst_event на тему «Эхо корпоративной культуры».

На одной волне со мной будет радиоведущий ежедневного вечернего шоу телерадиоканала "Страна FM" 📻 Михаил Николенко ⠀

О чем мы поговорим:
🎙Что и как? Корпоративное радио способствует сплочению коллектива?
🎙Как сделать собственную волну?
🎙Какие методы работают, а какие просто болтовня?
🎙Как донести серьёзную информацию через интерактивы?
⠀
Все это и многое другое будет в нашем прямом эфире!
Буду рада встрече, мои друзья и коллеги!

Не пропустите✊

Всегда рада вашей обратной связи 🎧 ✍🏻

Правило 10 минут или как повысить продуктивность.

Недавно познакомился с правилом 10 минут.

У вас так бывает? Сконцентрировался на работе, пишешь, создаешь что-либо, мысль идет, дело спорится, но поступает звонок или сообщение и ты переключаешься, чтобы ответить, а когда возвращаешься к задаче, то темп уже сбит и мысль потеряна.
Знакомо?

Так вот, правило 10 минут заключается в том, что увидев звонок или сообщение, у тебя есть несколько секунд, чтбы ответить себе вопрос: «А может ответ подождать 10 минут?»

Если звонок или сообщение действительно важные, то отвечаем.

А если могут подождать 10 минут, то делаем быструю заметку и продолжаем работать. По истечению отведенного времени, мы можем перезвонить или прочитать сообщение и полностью сосредоточиться на вновь поступившей информации.

Я решил на себе использовать это правило.
Какие мои результаты? Количество завершенных дел, действительно, возрасло, как и удовлетворенность от быстро выполненной работы.

Я не обращал внимания на издержки от таких быстрых переключений между задачами, считая их частью своей работы. Но сейчас понимаю, что это правило здорово помогло сэкономить время.

​​Лев Николаевич Толстой писал: «При усидчивой умственной работе без движения и телесного труда – сущее горе».

Сейчас эти слова особенно актуальны, ведь работа в офисе и так не подразумевала больших физических нагрузок, а сейчас мы вовсе лишились всякой возможности передвигаться и засели по домам.

Но это не повод раскисать, а хорошая возможность заняться спортом вместе с коллегами!

Вам нужна корпоративная подзарядка?

Предлагаем 17 апреля в 14.00 присоединиться к вебинару, посвященному корпоративным live-тренировкам.

О чем поговорим?
- как можно вовлечь сотрудников в тренировку?
- кто и как сейчас тренируется дома?
- с какими сложностями приходится сталкиваться?
- в какое время лучше всего проводить тренировку?
- как нормализовать питание?
- тренировка - лекарство от стресса?

Спикеры:
Тимур Газизуллиным, основатель спортивных студий REBOOT
Ирина Козырева, фитнес-тренер студий REBOOT

Для всех участников - специальный бонус на тренировки!

Лето ещё впереди, а за окном холодно, но это мороженое очень хочется попробовать.

Тем, кто для своих сотрудников, устраивает тематические мероприятия, стоит взять на заметку😉

Этот Маяковский точно будет многим по нраву.

Как вам идея

“Единственная красота, которую я знаю, — это здоровье. ” (Генрих Гейне)

В последнее время мне стало все сложнее следить за своим здоровьем и заниматься спортом. Много работы, мало пространства и дети, которые "сходят с ума". Скорее всего я не один в такой ситуации.

В нашей команде мы организовали челлендж «планка по утрам». Но иногда ее хочется бросить.

Сегодня в 14.00 поговорим с Ириной Козыревой и Тимуром Газизуллиным о том, как мотивировать себя и свою команду заниматься спортом, следить за питанием и может ли спорт помочь от стресса.

Также к эфиру присоединится специальный гость - Светлана Бородюк, участница корпоративных live-тренировок, из компании Ernst & Young. Она расскажет о своем опыте и впечатлениях.

Присоединяйтесь по ссылке, мы постараемся сделать эфир интересным.

https://pruffme.com/landing/u1282081/tmp1587033869