Які є формати співпраця рекрутера з роботодавцем? На що треба звертати увагу в договорі? Які КВЕДи потрібні?
На благодійному вебінарі від HURMA «Юридична сторона рекрутингу», за участі юридичної агенції &beright поспілкуємося про різні формати оформлення, що допоможе захистити себе, якщо ви фрілансер та обговоримо новий закон про фріланс.
💥 Чекаємо вас 25 серпня о 13:00
✅ Реєстрація: https://bit.ly/3SPLD0T
🇺🇦 Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
Обговоримо такі теми:
🔸З чого почати молодому та на що варто звернути увагу досвідченому рекрутеру
🔸 Особливості правового регулювання рекрутингу, якщо ви працюєте в компанії, агентстві або самостійно
🔸 Нюанси про які варто знати кожному рекрутеру
🔸 Новий формат співпраці: контракт з фрілансером
🔸 Q&A
Спікер: Володимир Пушкін – CEO and Co-Founder юридичної компанії &beright
#hurmaexpert #hurmaacademy #рекрутинг #разомдоперемоги
На благодійному вебінарі від HURMA «Юридична сторона рекрутингу», за участі юридичної агенції &beright поспілкуємося про різні формати оформлення, що допоможе захистити себе, якщо ви фрілансер та обговоримо новий закон про фріланс.
💥 Чекаємо вас 25 серпня о 13:00
✅ Реєстрація: https://bit.ly/3SPLD0T
🇺🇦 Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту
Обговоримо такі теми:
🔸З чого почати молодому та на що варто звернути увагу досвідченому рекрутеру
🔸 Особливості правового регулювання рекрутингу, якщо ви працюєте в компанії, агентстві або самостійно
🔸 Нюанси про які варто знати кожному рекрутеру
🔸 Новий формат співпраці: контракт з фрілансером
🔸 Q&A
Спікер: Володимир Пушкін – CEO and Co-Founder юридичної компанії &beright
#hurmaexpert #hurmaacademy #рекрутинг #разомдоперемоги
Як автоматизувати систему обліку відсутності працівників?
З цією проблемою стикається кожен HR незалежно від розміру компанії. Якщо для менших колективів у 10-30 співробітників ще можна використовувати Google чи Excel таблиці, то зі збільшенням працівників внесення даних вручну у документи перетворюється на хаос, який дуже важко контролювати.
В чому ж проблема таблиць?
🔸 По-перше, така система обліку потребує постійного контролю. Якщо співробітники самостійно вносять у таблицю дані про відпустку, лікарняний, вихідний тощо, існує велика ймовірність того, що взаємозамінні спеціалісти будуть відсутні одночасно. Якщо ж працівники подають запити на відсутність менеджеру чи HR спеціалісту, то затвердження потребує набагато більше часу.
🔸 По-друге, запит може загубитися серед повідомлень або листів на електронній пошті. Тому співробітнику потрібно контролювати процес затвердження, надсилати кілька повідомлень та перепитувати про статус запиту. Це знижує ефективність його роботи, оскільки він не може зосередитись на своїх задачах. До того ж існують випадки, коли вихідний чи лікарняний потрібен терміново.
🔸 По-третє, облік відсутностей впливає ще й на розрахунок заробітної плати працівників. Фінансовому відділу потрібно мати доступ до відповідного документа, щоб правильно розрахувати відпрацьовані години та вихідні. Google чи Excel таблиці формуються вручну, тому можуть містити помилки, які впливатимуть на правильність розрахунку заробітної плати співробітника.
🔸 По-четверте, HR відділу потрібно слідкувати за кількістю доступних вихідних та лікарняних працівника та оперативно змінювати інформацію. Якщо в компанії працює понад 30 людей та щодня формується десяток запитів на різні типи відсутності, HR-и витрачають значну частину робочого дня на рутинні завдання.
Тож як автоматизувати систему обліку відсутностей?
🔸 HURMA має спеціальний функціонал, який допомагає впоратись із цією задачею за кілька хвилин. У системі обліку можна налаштувати нарахування днів відпустки, кількість яких буде бачити не тільки спеціаліст, але і кожен працівник у своєму профілі.
🔸 Крім того, співробітник прямо у HURMA може заповнити запит на відсутність, обравши потрібний тип (окрім вихідних та лікарняних є ще вихідні за власний кошт, відрядження, перенесення робочих годин та облік понаднормової праці).
🔸 Після створення запиту, HR менеджер отримає сповіщення у системі, також можна налаштувати надсилання сповіщень на емейл чи в телеграм. У системі можна переглянути графіки та запити інших працівників та підтвердити запит. Співробітник у своєму особистому профілі бачитиме статус опрацювання заявки і її схвалення або відхилення.
Загалом, автоматизація обліку відсутностей значно спрощує роботу HR відділу та економить дорогоцінний час, який можна витратити на працівників, а не рутинні задачі 😉
Детальніше про функціонал можна дізнатися за посиланням 👈
#hurma #hurmasystem #hr #обліквідсутностей
З цією проблемою стикається кожен HR незалежно від розміру компанії. Якщо для менших колективів у 10-30 співробітників ще можна використовувати Google чи Excel таблиці, то зі збільшенням працівників внесення даних вручну у документи перетворюється на хаос, який дуже важко контролювати.
В чому ж проблема таблиць?
🔸 По-перше, така система обліку потребує постійного контролю. Якщо співробітники самостійно вносять у таблицю дані про відпустку, лікарняний, вихідний тощо, існує велика ймовірність того, що взаємозамінні спеціалісти будуть відсутні одночасно. Якщо ж працівники подають запити на відсутність менеджеру чи HR спеціалісту, то затвердження потребує набагато більше часу.
🔸 По-друге, запит може загубитися серед повідомлень або листів на електронній пошті. Тому співробітнику потрібно контролювати процес затвердження, надсилати кілька повідомлень та перепитувати про статус запиту. Це знижує ефективність його роботи, оскільки він не може зосередитись на своїх задачах. До того ж існують випадки, коли вихідний чи лікарняний потрібен терміново.
🔸 По-третє, облік відсутностей впливає ще й на розрахунок заробітної плати працівників. Фінансовому відділу потрібно мати доступ до відповідного документа, щоб правильно розрахувати відпрацьовані години та вихідні. Google чи Excel таблиці формуються вручну, тому можуть містити помилки, які впливатимуть на правильність розрахунку заробітної плати співробітника.
🔸 По-четверте, HR відділу потрібно слідкувати за кількістю доступних вихідних та лікарняних працівника та оперативно змінювати інформацію. Якщо в компанії працює понад 30 людей та щодня формується десяток запитів на різні типи відсутності, HR-и витрачають значну частину робочого дня на рутинні завдання.
Тож як автоматизувати систему обліку відсутностей?
🔸 HURMA має спеціальний функціонал, який допомагає впоратись із цією задачею за кілька хвилин. У системі обліку можна налаштувати нарахування днів відпустки, кількість яких буде бачити не тільки спеціаліст, але і кожен працівник у своєму профілі.
🔸 Крім того, співробітник прямо у HURMA може заповнити запит на відсутність, обравши потрібний тип (окрім вихідних та лікарняних є ще вихідні за власний кошт, відрядження, перенесення робочих годин та облік понаднормової праці).
🔸 Після створення запиту, HR менеджер отримає сповіщення у системі, також можна налаштувати надсилання сповіщень на емейл чи в телеграм. У системі можна переглянути графіки та запити інших працівників та підтвердити запит. Співробітник у своєму особистому профілі бачитиме статус опрацювання заявки і її схвалення або відхилення.
Загалом, автоматизація обліку відсутностей значно спрощує роботу HR відділу та економить дорогоцінний час, який можна витратити на працівників, а не рутинні задачі 😉
Детальніше про функціонал можна дізнатися за посиланням 👈
#hurma #hurmasystem #hr #обліквідсутностей
👍2
З Днем Незалежності України!
Бажаємо наснаги та сил для нових звершень, міцного духу та мирного неба над головою. Пам'ятаймо, що в єдності наша сила 💪
Віримо, що наступного року будемо святкувати вже у мирній та квітучій Україні 🇺🇦
Бажаємо наснаги та сил для нових звершень, міцного духу та мирного неба над головою. Пам'ятаймо, що в єдності наша сила 💪
Віримо, що наступного року будемо святкувати вже у мирній та квітучій Україні 🇺🇦
❤18👍1
Ми вирішили влаштувати благодійний квіз для HR-спеціалістів 😉
💥 Чекаємо на вас 30 серпня о 18:00
✅ Реєстрація на квіз: https://bit.ly/3AlT8El
🇺🇦 Протягом 1 робочого дня після реєстрації ви отримаєте лист з посиланням на благодійний внесок.
До участі допускаються тільки HR-и, що зробили благодійний внесок
Головна мета квізу — розважитись. А ще відволіктися від щоденної роботи і познайомитись із новими людьми.
Переможець отримає подарунки. Детальніше про них розповімо вже на квізі 😉
#hurmaacademy #hr #разомдоперемоги
💥 Чекаємо на вас 30 серпня о 18:00
✅ Реєстрація на квіз: https://bit.ly/3AlT8El
🇺🇦 Протягом 1 робочого дня після реєстрації ви отримаєте лист з посиланням на благодійний внесок.
До участі допускаються тільки HR-и, що зробили благодійний внесок
Головна мета квізу — розважитись. А ще відволіктися від щоденної роботи і познайомитись із новими людьми.
Переможець отримає подарунки. Детальніше про них розповімо вже на квізі 😉
#hurmaacademy #hr #разомдоперемоги
Ми підготували добірку фільмів, які нещодавно вийшли та вже завоювали любов глядачів. Вони підійдуть до перегляду на останніх літніх вихідних 😉
🔸 Загублене місто
Популярна письменниця Лоретта Сейдж втратила натхнення. Однак її життя змінюється, коли її раптово викрадає мільярдер Ебігейл Фейрфакс для пошуку скарбів, які були описані в її книзі. Її колега модель Алан закоханий в неї. Він наймає колишнього спецназівця Джека Трейнера, щоб урятувати авторку та вирушає на її пошуки.
🔸 DC Ліга СуперУлюбленців
У Супермена є улюблений вихованець — Суперпес Кріпто. Вони с господарем борються разом і роблять Метрополіс кращим. Але раптово лиходії викрадають самого Супермена, а потім усіх учасників Ліги Справедливості. Щоб їх врятувати, Суперпес Крипто збирають свою команду.
🔸 Сірий чоловік
Фільм заснований на однойменному романі Марка Грині та розповідає про колишнього агента ЦРУ Корта Джентрі. Тепер він найманий убивця, за яким полює колишній товариш по службі Ллойд Хенсен.
#hurmafun
🔸 Загублене місто
Популярна письменниця Лоретта Сейдж втратила натхнення. Однак її життя змінюється, коли її раптово викрадає мільярдер Ебігейл Фейрфакс для пошуку скарбів, які були описані в її книзі. Її колега модель Алан закоханий в неї. Він наймає колишнього спецназівця Джека Трейнера, щоб урятувати авторку та вирушає на її пошуки.
🔸 DC Ліга СуперУлюбленців
У Супермена є улюблений вихованець — Суперпес Кріпто. Вони с господарем борються разом і роблять Метрополіс кращим. Але раптово лиходії викрадають самого Супермена, а потім усіх учасників Ліги Справедливості. Щоб їх врятувати, Суперпес Крипто збирають свою команду.
🔸 Сірий чоловік
Фільм заснований на однойменному романі Марка Грині та розповідає про колишнього агента ЦРУ Корта Джентрі. Тепер він найманий убивця, за яким полює колишній товариш по службі Ллойд Хенсен.
#hurmafun
❤7👍1
Благодійний квіз для HR-спеціалістів вже завтра 😉
💥 Чекаємо на вас 30 серпня о 18:00
✅ Реєстрація на квіз: https://bit.ly/3AlT8El
🇺🇦 Протягом 1 робочого дня після реєстрації ви отримаєте лист з посиланням на благодійний внесок.
До участі допускаються тільки HR-и, що зробили благодійний внесок
Головна мета квізу — розважитись. А ще відволіктися від щоденної роботи і познайомитись із новими людьми.
Переможець отримає подарунки. Детальніше про них розповімо вже на квізі 😉
#hurmaacademy #hr #разомдоперемоги
💥 Чекаємо на вас 30 серпня о 18:00
✅ Реєстрація на квіз: https://bit.ly/3AlT8El
🇺🇦 Протягом 1 робочого дня після реєстрації ви отримаєте лист з посиланням на благодійний внесок.
До участі допускаються тільки HR-и, що зробили благодійний внесок
Головна мета квізу — розважитись. А ще відволіктися від щоденної роботи і познайомитись із новими людьми.
Переможець отримає подарунки. Детальніше про них розповімо вже на квізі 😉
#hurmaacademy #hr #разомдоперемоги
👍1
З початком коронавірусу багато звичних процесів остаточно перейшли в режим онлайн. Ця тенденція тримається і досі.
Сьогодні розповімо, як зробити віддалене навчання ефективним 😉
🔸 Потурбуйтесь про робоче місце
Це допоможе сконцентруватися на новій інформації та вибудувати звичку. Відкладіть убік гаджети, які можуть вас відривати від навчання. Також обговоріть важливість занять із родичами, щоб вони не турбували вас під час навчання.
🔸 Визначте цілі
Важко постійно старанно навчатись, якщо ви не розумієте, який із цього зиск. Визначтеся із цілями, чітко сформулюйте їх та запишіть у блокноті, повісьте папірчик із цілями над робочим місцем. Головне — ви маєте постійно бачити, для чого ви навчаєтесь, адже це додає мотивації.
🔸 Побудуйте план
Складіть графік навчання. Він складатиметься не тільки із занять із викладачем групою, але і з виконання домашніх завдань і часу на самостійне вивчення теми.
🔸 Відпочивайте
Приділяти багато часу навчанню звісно добре, але не треба забувати про відновлення ресурсів. Вийдіть на прогулянку, проведіть час і родиною чи друзями або ж приділіть його собі.
#hurmaкорисне
Сьогодні розповімо, як зробити віддалене навчання ефективним 😉
🔸 Потурбуйтесь про робоче місце
Це допоможе сконцентруватися на новій інформації та вибудувати звичку. Відкладіть убік гаджети, які можуть вас відривати від навчання. Також обговоріть важливість занять із родичами, щоб вони не турбували вас під час навчання.
🔸 Визначте цілі
Важко постійно старанно навчатись, якщо ви не розумієте, який із цього зиск. Визначтеся із цілями, чітко сформулюйте їх та запишіть у блокноті, повісьте папірчик із цілями над робочим місцем. Головне — ви маєте постійно бачити, для чого ви навчаєтесь, адже це додає мотивації.
🔸 Побудуйте план
Складіть графік навчання. Він складатиметься не тільки із занять із викладачем групою, але і з виконання домашніх завдань і часу на самостійне вивчення теми.
🔸 Відпочивайте
Приділяти багато часу навчанню звісно добре, але не треба забувати про відновлення ресурсів. Вийдіть на прогулянку, проведіть час і родиною чи друзями або ж приділіть його собі.
#hurmaкорисне
👍4
Як зрозуміти, що настрій в компанії погіршився?
Буває, що працівники залишають тільки позитивний фідбек про роботу, виконання задач та загальний клімат у колективі, однак інтуїція підказує, що усе не так добре, як здається.
Постає питання: Як підтвердити чи спростувати свої здогади, базуючись на фактах?
Тут на допомогу прийде HR-аналітика та опрацювання різних звітів. Особливим плюсом буде можливість порівняння старих та нових графіків у розрізі за кілька місяців, пів року та рік.
Що аналізуємо:
🔸 Настрій співробітників
🔸 eNPS
🔸 Відсоток плинності кадрів
🔸 Причини звільнення
🔸 Відсоток відсутності співробітників
Можливості HR-аналітики в HURMA
Наша система автоматично збирає та опрацьовує дані, що значно економить час спеціалістів.
Окрім того, при вході у систему кожен співробітник бачить шкалу настрою та може обрати потрібний і лишити коментар. Це дозволяє одразу відреагувати на зміну настрою працівника, визначити причини та вирішити проблему.
Щодо інших звітів, то у HURMA ви можете у декілька кліків сформувати звіти за різні проміжки часу із різними показниками — середній термін роботи співробітників в компанії, відсоток плинності кадрів, причини звільнень тощо. Також доступна інформація по віку та гендеру співробітників.
В системі зберігаються результати за усіма минулими опитуваннями, включно з eNPS. HR-відділ може швидко проглянути потрібні дані та підтвердити або спростувати гіпотезу щодо клімату у колективі.
Таким чином, ви за декілька годин сформуєте докладні звіти, опрацюєте їх та визначите проблему, яка насправді турбує співробітників та заважає компанії розвиватися.
Детальніше про можливості HR-аналітики у HURMA 👈
#hurma #hurmasystem #hurmaкорисне
Буває, що працівники залишають тільки позитивний фідбек про роботу, виконання задач та загальний клімат у колективі, однак інтуїція підказує, що усе не так добре, як здається.
Постає питання: Як підтвердити чи спростувати свої здогади, базуючись на фактах?
Тут на допомогу прийде HR-аналітика та опрацювання різних звітів. Особливим плюсом буде можливість порівняння старих та нових графіків у розрізі за кілька місяців, пів року та рік.
Що аналізуємо:
🔸 Настрій співробітників
🔸 eNPS
🔸 Відсоток плинності кадрів
🔸 Причини звільнення
🔸 Відсоток відсутності співробітників
Можливості HR-аналітики в HURMA
Наша система автоматично збирає та опрацьовує дані, що значно економить час спеціалістів.
Окрім того, при вході у систему кожен співробітник бачить шкалу настрою та може обрати потрібний і лишити коментар. Це дозволяє одразу відреагувати на зміну настрою працівника, визначити причини та вирішити проблему.
Щодо інших звітів, то у HURMA ви можете у декілька кліків сформувати звіти за різні проміжки часу із різними показниками — середній термін роботи співробітників в компанії, відсоток плинності кадрів, причини звільнень тощо. Також доступна інформація по віку та гендеру співробітників.
В системі зберігаються результати за усіма минулими опитуваннями, включно з eNPS. HR-відділ може швидко проглянути потрібні дані та підтвердити або спростувати гіпотезу щодо клімату у колективі.
Таким чином, ви за декілька годин сформуєте докладні звіти, опрацюєте їх та визначите проблему, яка насправді турбує співробітників та заважає компанії розвиватися.
Детальніше про можливості HR-аналітики у HURMA 👈
#hurma #hurmasystem #hurmaкорисне
👍7
Як систематизувати щоденну рутину та розвантажити психіку
Війна - надзвичайний стрес для організму та для психіки, адже це те, до чого неможливо повністю підготуватися. Через постійний потік новин та хвилювання за близьких, адаптація до нових реалій проходить повільніше та більш болюче. Здається, що мирного життя вже не існує і ми до нього ніколи не повернемось.
Однак ми можемо пристосуватися до нових реалій та навчитися контролювати рівень стресу. Ось кілька порад, як це можна зробити:
🔸 Говоріть із близькими
Знайдіть людину, з якою зможете відкрито висловитися про свої емоції, страхи та переживання. Якщо ж поряд немає такої людини, ви можете вести щоденник або ж звернутися до психолога. Говорити про проблеми важливо, адже це допомагає їх переживати, а не консервувати почуття в собі і чекати на спонтанний вибух емоцій.
🔸 Не відкладайте життя на потім
Згадайте, що вам подобалося до повномасштабного вторгнення. Якщо це було читання, прослуховування музики, малювання тощо, то ви можете відновити заняття улюбленим хобі. Якщо ж раніше ви часто відвідували концерти, фестивалі, подорожувати країною, варто знайти тимчасовий замінник цим захопленням. Наприклад, відвідати цікаву локацію в місті, де ви зараз проживаєте, увімкнути відео з концертів чи улюблену музику. Пам'ятайте, що це не кінець, а тільки пауза. І ми ще обов'язково поїдемо поніжитись на сонечку в Одесу чи побуваємо на виступі улюбленого виконавця.
🔸 Розплануйте життя
Складіть чіткий план на день та дотримуйтеся його. Це допоможе повернути відчуття контролю у життя, зменшить стрес та дозволить встигнути виконати усе заплановане.
Сподіваємося, що ці поради допоможуть вам хоч трохи розвантажити психіку та почуватися краще 🧡
#hurmaкорисне
Війна - надзвичайний стрес для організму та для психіки, адже це те, до чого неможливо повністю підготуватися. Через постійний потік новин та хвилювання за близьких, адаптація до нових реалій проходить повільніше та більш болюче. Здається, що мирного життя вже не існує і ми до нього ніколи не повернемось.
Однак ми можемо пристосуватися до нових реалій та навчитися контролювати рівень стресу. Ось кілька порад, як це можна зробити:
🔸 Говоріть із близькими
Знайдіть людину, з якою зможете відкрито висловитися про свої емоції, страхи та переживання. Якщо ж поряд немає такої людини, ви можете вести щоденник або ж звернутися до психолога. Говорити про проблеми важливо, адже це допомагає їх переживати, а не консервувати почуття в собі і чекати на спонтанний вибух емоцій.
🔸 Не відкладайте життя на потім
Згадайте, що вам подобалося до повномасштабного вторгнення. Якщо це було читання, прослуховування музики, малювання тощо, то ви можете відновити заняття улюбленим хобі. Якщо ж раніше ви часто відвідували концерти, фестивалі, подорожувати країною, варто знайти тимчасовий замінник цим захопленням. Наприклад, відвідати цікаву локацію в місті, де ви зараз проживаєте, увімкнути відео з концертів чи улюблену музику. Пам'ятайте, що це не кінець, а тільки пауза. І ми ще обов'язково поїдемо поніжитись на сонечку в Одесу чи побуваємо на виступі улюбленого виконавця.
🔸 Розплануйте життя
Складіть чіткий план на день та дотримуйтеся його. Це допоможе повернути відчуття контролю у життя, зменшить стрес та дозволить встигнути виконати усе заплановане.
Сподіваємося, що ці поради допоможуть вам хоч трохи розвантажити психіку та почуватися краще 🧡
#hurmaкорисне
❤8👍2
Зустрічаємо осінь без пісень про календар та третє вересня 😉
Ми підготували добірку композицій про цю пору року від українських виконавців 👇
🎵 Іво Бобул - А вже осінь прийшла у мій сад
🎵 Океан Ельзи - Осінь
🎵 Воплі Відоплясова - Зоряна осінь
🎵 Христина Соловій - Осінь
🎵 Фіолет - Осінь
🎵 БЕЗ ОБМЕЖЕНЬ - Листопад
🎵 Іво Бобул - Листопад
🎵 Жадан та Собаки у космосі - Листопад
#hurmafun
Ми підготували добірку композицій про цю пору року від українських виконавців 👇
🎵 Іво Бобул - А вже осінь прийшла у мій сад
🎵 Океан Ельзи - Осінь
🎵 Воплі Відоплясова - Зоряна осінь
🎵 Христина Соловій - Осінь
🎵 Фіолет - Осінь
🎵 БЕЗ ОБМЕЖЕНЬ - Листопад
🎵 Іво Бобул - Листопад
🎵 Жадан та Собаки у космосі - Листопад
#hurmafun
👍18
Хіба можна підготуватись до війни? Навряд. Тому всім нам довелось адаптуватись до екстремальних умов та приймати швидкі рішення.
У нашій новій статті розповідаємо, HR менеджмент під час війни: як піклуватися про персонал 🧡
#hurma #hurmablog #hr
У нашій новій статті розповідаємо, HR менеджмент під час війни: як піклуватися про персонал 🧡
#hurma #hurmablog #hr
👍3
Почнімо вересень продуктивно 😎
Ми підготували для вас дайджест подій HURMA Academy на початок осені
✅ 06 вересня 2022, 19:00
Відкрита рeer-to-peer група для HR та рекрутерів
Ваша особиста рада директорів! Разом відповідаємо на питання та шукаємо вирішення ваших проблем.
Реєстрація на зустріч: https://bit.ly/3e9twDo
✅ 08 вересня 2022, 17:00
Благодійний вебінар «Мистецтво планування з мінімізацією часу та сил»
На благодійному вебінарі від HURMA «Мистецтво планування з мінімізацією часу та сил» поговоримо, як бути ефективними з мінімальними затратами сил та часу, які інструменти цілепокладання та планування вам в цьому допоможуть.
Реєстрація на вебінар: https://bit.ly/3edh5WY
✅ 15 вересня 2022, 18:00
Благодійний онлайн квіз для рекрутерів
Мета квізу - розважитись! А ще відволіктись від щоденної роботи і познайомитись з новими людьми!
Реєстрація на квіз: https://bit.ly/3AO65XU
#hurmaacademy #hurmaкорисне
Ми підготували для вас дайджест подій HURMA Academy на початок осені
✅ 06 вересня 2022, 19:00
Відкрита рeer-to-peer група для HR та рекрутерів
Ваша особиста рада директорів! Разом відповідаємо на питання та шукаємо вирішення ваших проблем.
Реєстрація на зустріч: https://bit.ly/3e9twDo
✅ 08 вересня 2022, 17:00
Благодійний вебінар «Мистецтво планування з мінімізацією часу та сил»
На благодійному вебінарі від HURMA «Мистецтво планування з мінімізацією часу та сил» поговоримо, як бути ефективними з мінімальними затратами сил та часу, які інструменти цілепокладання та планування вам в цьому допоможуть.
Реєстрація на вебінар: https://bit.ly/3edh5WY
✅ 15 вересня 2022, 18:00
Благодійний онлайн квіз для рекрутерів
Мета квізу - розважитись! А ще відволіктись від щоденної роботи і познайомитись з новими людьми!
Реєстрація на квіз: https://bit.ly/3AO65XU
#hurmaacademy #hurmaкорисне
👍6
Сьогодні у нас свято! У HURMA День Народження 🧡
За 4 роки HURMA стала не просто HRM-системою, яка допомагає вам у щоденній роботі, HURMA – це видатний український продукт, яким без перебільшення може пишатися країна! 🇺🇦
HURMA – це професійна потужна спільнота HR та рекрутерів; експертні вебінари, завдяки яким ми маємо змогу допомагати ЗСУ; якісна освіта, яка допомагає вашому карʼєрному зростанню та росту компетенцій; професійні розваги та підтримка від колег!
Дякуємо всім, хто з нами. Ви наша головна мотивація робити HR та рекрутинг ще кращим та професійнішим! 🧡
Минулого року ми започаткували чудову на наш погляд традицію – у свій день народження робити подарунки нашим улюбленим клієнтам! Тож цьогоріч ми теж не будемо відмовляти собі в цьому задоволенні 🎁
До дня народження HURMA та свята Рекрутерів та HR-фахівців ми підготували охурменні знижки!
HURMA* дарує -30% на будь-який тариф при підключенні на 3 місяці + безкоштовні консультації щодо налаштування якісного та швидкого процесу найму!
👉 Залишайте заявку на hurma.work з промокодом «Cheers» і отримайте свій подаруночок!
Трошки нагадаємо вам всі корисні посилання:
📖 Блог
🎓 HURMA Academy
🎙 Вебінари
🔐 Закритий HR-чат
🇺🇦 Чат «Make HR not war» - сподіваємось, що скоро зможемо змінити назву 💙💛
* Акція діє для нових клієнтів. Оплата має бути здійснена з 7.09.22 до 7.10.22 включно
За 4 роки HURMA стала не просто HRM-системою, яка допомагає вам у щоденній роботі, HURMA – це видатний український продукт, яким без перебільшення може пишатися країна! 🇺🇦
HURMA – це професійна потужна спільнота HR та рекрутерів; експертні вебінари, завдяки яким ми маємо змогу допомагати ЗСУ; якісна освіта, яка допомагає вашому карʼєрному зростанню та росту компетенцій; професійні розваги та підтримка від колег!
Дякуємо всім, хто з нами. Ви наша головна мотивація робити HR та рекрутинг ще кращим та професійнішим! 🧡
Минулого року ми започаткували чудову на наш погляд традицію – у свій день народження робити подарунки нашим улюбленим клієнтам! Тож цьогоріч ми теж не будемо відмовляти собі в цьому задоволенні 🎁
До дня народження HURMA та свята Рекрутерів та HR-фахівців ми підготували охурменні знижки!
HURMA* дарує -30% на будь-який тариф при підключенні на 3 місяці + безкоштовні консультації щодо налаштування якісного та швидкого процесу найму!
👉 Залишайте заявку на hurma.work з промокодом «Cheers» і отримайте свій подаруночок!
Трошки нагадаємо вам всі корисні посилання:
📖 Блог
🎓 HURMA Academy
🎙 Вебінари
🔐 Закритий HR-чат
🇺🇦 Чат «Make HR not war» - сподіваємось, що скоро зможемо змінити назву 💙💛
* Акція діє для нових клієнтів. Оплата має бути здійснена з 7.09.22 до 7.10.22 включно
🎉11🤩1
13 вересня — день програміста!
Хоч девелопери й технарі, все ж їхні серця завжди відкриті для креативних подарунків. Навіть, якщо ви не орієнтуєтеся в коді чи не знаєте, як пропатчити KDE2 під FreeBSD, ми підкажемо вам безпрограшні корпоративні подарунки. Які, до того ж, не коштуватимуть усіх грошей світу!
#hurmablog #hr #подарунки
Хоч девелопери й технарі, все ж їхні серця завжди відкриті для креативних подарунків. Навіть, якщо ви не орієнтуєтеся в коді чи не знаєте, як пропатчити KDE2 під FreeBSD, ми підкажемо вам безпрограшні корпоративні подарунки. Які, до того ж, не коштуватимуть усіх грошей світу!
#hurmablog #hr #подарунки
👍3
Як шукати кандидатів у LinkedIn: покрокова інструкція
LinkedIn – одна з основних платформ для пошуку кандидатів, яку часто використовують IT-рекрутери.
Часом доводиться переглядати величезну кількість профілів, щоб знайти того єдиного фахівця, чиї навички та досвід найбільше відповідають вакансії.
У статті ми обговоримо, як спростити цей процес, та розповімо про ефективні інструменти пошуку на відомій соціальній платформі та надамо 5 лайфхаків для Boolean Search у Linkedin.
LinkedIn – одна з основних платформ для пошуку кандидатів, яку часто використовують IT-рекрутери.
Часом доводиться переглядати величезну кількість профілів, щоб знайти того єдиного фахівця, чиї навички та досвід найбільше відповідають вакансії.
У статті ми обговоримо, як спростити цей процес, та розповімо про ефективні інструменти пошуку на відомій соціальній платформі та надамо 5 лайфхаків для Boolean Search у Linkedin.
🔥6👍4
Українська резильєнтність – приклад стійкості для усього світу. Розвиток цієї навички - це ідеальна можливість підвищення нашої вартості на світовому ринку праці.
🧡 Запрошуємо вас на безкоштовний вебінар «Резильєнтність як перевага українських спеціалістів»!
🕓 22 вересня о 17:00
✍ Реєстрація https://bit.ly/3xfKExR
На благодійному вебінарі від HURMA поговоримо про те, що таке резильєнтність, яка її роль в компанії і в житті та як її використовувати на свою користь.
Теми:
🔸 Що таке психологічна стійкість, або резильєнтність
🔸 Яке місце резильентности в екосистемі компанії
🔸 Що допомагає розвивати навичку резильентности на особистісному та командному рівнях
🔸 Як інтегрувати можливості розвитку цієї навички в HR-процеси компанії.
Спікер: Світлана Куценко, психологиня, консультантка з ментального здоров’я в організації, директор Всеукраїнського благодійного фонду захисту життя.
🧡 Запрошуємо вас на безкоштовний вебінар «Резильєнтність як перевага українських спеціалістів»!
🕓 22 вересня о 17:00
✍ Реєстрація https://bit.ly/3xfKExR
На благодійному вебінарі від HURMA поговоримо про те, що таке резильєнтність, яка її роль в компанії і в житті та як її використовувати на свою користь.
Теми:
🔸 Що таке психологічна стійкість, або резильєнтність
🔸 Яке місце резильентности в екосистемі компанії
🔸 Що допомагає розвивати навичку резильентности на особистісному та командному рівнях
🔸 Як інтегрувати можливості розвитку цієї навички в HR-процеси компанії.
Спікер: Світлана Куценко, психологиня, консультантка з ментального здоров’я в організації, директор Всеукраїнського благодійного фонду захисту життя.
❤10
🧡 Команда HURMA рада бути партнером надважливого проєкту "Women For The Future"!
Внаслідок повномасштабної війни багато українок втратили роботу та/або джерела доходу. За даними анонімного онлайн-опитування серед аудиторії Happy Monday, 53% жінок наразі називають своєю основною професійною метою пошук нової роботи з повною зайнятістю. Однак, більшість із них зіткнулись з відсутністю на ринку праці вакансій, що відповідають їхній кваліфікації та досвіду.
Для допомоги жінкам та дівчатам у пошуку нових шляхів кар’єрного розвитку Happy Monday за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні» запустили безкоштовний курс з працевлаштування та пошуку роботи для жінок 👩🏼💻
👉 Детальніше про курс на сайті
Курс складається із 6 онлайн-лекцій, на яких експерт(к)и розкриють питання вибору актуального напряму професійного розвитку, формування стратегії пошуку роботи, складання резюме, проходження співбесід, старту кар'єри тощо.
Заходи пройдуть у форматі YouTube-трансляцій, в межах кожного з них заплановані сесії запитань/відповідей.
👉 Реєстрація за посиланням
Проєкт Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Внаслідок повномасштабної війни багато українок втратили роботу та/або джерела доходу. За даними анонімного онлайн-опитування серед аудиторії Happy Monday, 53% жінок наразі називають своєю основною професійною метою пошук нової роботи з повною зайнятістю. Однак, більшість із них зіткнулись з відсутністю на ринку праці вакансій, що відповідають їхній кваліфікації та досвіду.
Для допомоги жінкам та дівчатам у пошуку нових шляхів кар’єрного розвитку Happy Monday за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні» запустили безкоштовний курс з працевлаштування та пошуку роботи для жінок 👩🏼💻
👉 Детальніше про курс на сайті
Курс складається із 6 онлайн-лекцій, на яких експерт(к)и розкриють питання вибору актуального напряму професійного розвитку, формування стратегії пошуку роботи, складання резюме, проходження співбесід, старту кар'єри тощо.
Заходи пройдуть у форматі YouTube-трансляцій, в межах кожного з них заплановані сесії запитань/відповідей.
👉 Реєстрація за посиланням
Проєкт Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
❤9👍1
Зустрічі one-to-one – ефективний інструмент будь-якого HR, особливо у такі непрості часи, які ми з вами переживаємо...
🧡 Запрошуємо вас на 3-денний практичний інтенсив "One-to-one мітинги в роботі HR", де розбираємось, як провести правильний 1-2-1 та як отримати від нього реальну користь.
🕔 старт 3 жовтня
✍ Реєстрація https://bit.ly/3Knmwi8
На курсі ви:
🔸 Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усімаі як часто це треба робити
🔸 Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами
🔸 Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи
🔸 Попрацюєте над реальними кейсами
Розклад: понеділок, середа і п'ятниця
Записи занять: залишаються у вас без обмежень в часі
Оплата: від 150$ - можна сплачувати частинами
🧡 Запрошуємо вас на 3-денний практичний інтенсив "One-to-one мітинги в роботі HR", де розбираємось, як провести правильний 1-2-1 та як отримати від нього реальну користь.
🕔 старт 3 жовтня
✍ Реєстрація https://bit.ly/3Knmwi8
На курсі ви:
🔸 Дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усімаі як часто це треба робити
🔸 Попрактикуєтесь проводити 1-2-1 в безпечному середовищі зі своїми колегами
🔸 Ознайомитесь з варіантами впровадження 1-2-1 як системи
🔸 Попрацюєте над реальними кейсами
Розклад: понеділок, середа і п'ятниця
Записи занять: залишаються у вас без обмежень в часі
Оплата: від 150$ - можна сплачувати частинами
❤3
🎉 До Міжнародного дня Рекрутерів та HR-фахівців ми підготували охурменні знижки!
HURMA* дарує -30% на будь-який тариф при підключенні на 3 місяці + безкоштовні консультації щодо налаштування якісного та швидкого процесу найму!
👉 Залишайте заявку на hurma.work з промокодом «Cheers» і отримайте свій подаруночок!
HURMA – це не тільки система автоматизації, але й потужна професійна спільнота HR та рекрутерів, експертні вебінари, якісна освіта, професійні розваги та підтримка від колег!
📖 Блог
🎓 HURMA Academy
🎙 Вебінари
🔐 Закритий HR-чат
🇺🇦 Чат «Make HR not war» - сподіваємось, що скоро зможемо змінити назву 💙💛
* Акція діє для нових клієнтів. Оплата має бути здійснена з 7.09.22 до 7.10.22 включно
HURMA* дарує -30% на будь-який тариф при підключенні на 3 місяці + безкоштовні консультації щодо налаштування якісного та швидкого процесу найму!
👉 Залишайте заявку на hurma.work з промокодом «Cheers» і отримайте свій подаруночок!
HURMA – це не тільки система автоматизації, але й потужна професійна спільнота HR та рекрутерів, експертні вебінари, якісна освіта, професійні розваги та підтримка від колег!
📖 Блог
🎓 HURMA Academy
🎙 Вебінари
🔐 Закритий HR-чат
🇺🇦 Чат «Make HR not war» - сподіваємось, що скоро зможемо змінити назву 💙💛
* Акція діє для нових клієнтів. Оплата має бути здійснена з 7.09.22 до 7.10.22 включно
❤4
HURMA System pinned «🎉 До Міжнародного дня Рекрутерів та HR-фахівців ми підготували охурменні знижки! HURMA* дарує -30% на будь-який тариф при підключенні на 3 місяці + безкоштовні консультації щодо налаштування якісного та швидкого процесу найму! 👉 Залишайте заявку на hurma.work…»