Найважче для ІТ-рекрутера - розібратися з усією технічною термінологією, не маючи відповідної освіти, але це дуже важливий крок до успішного найму.
🌟 Запрошуємо на вебінар «Як рекрутеру розібратися в технологіях та IT-ринку», де поговоримо про важливість технічної освіченості, де шукати актуальну інформацію та як спілкуватися з наймаючим менеджером.
⏰ 17 листопада о 17.00
✅ Реєстрація https://bit.ly/3zkWmZd
Теми, які розглянемо:
🔸 Чому важливо говорити однією мовою з розробником
🔸 Як прокачатися: де і як шукати інформацію про технології
🔸 Які питання полегшують спілкування з hiring-менеджером по IT-вакансії.
Спікер: Микола Клєстов, СTO і co-founder в ITExpert. У нього понад сім років управлінського, технічного та рекрутингового досвіду. Микола консультував Райффайзен Банк, Deloitte, Depositphotos та інші компанії по вакансіям для IT-фахівців. Також він заснував внутрішню школу IT-рекрутменту в ITExpert.
🌟 Запрошуємо на вебінар «Як рекрутеру розібратися в технологіях та IT-ринку», де поговоримо про важливість технічної освіченості, де шукати актуальну інформацію та як спілкуватися з наймаючим менеджером.
⏰ 17 листопада о 17.00
✅ Реєстрація https://bit.ly/3zkWmZd
Теми, які розглянемо:
🔸 Чому важливо говорити однією мовою з розробником
🔸 Як прокачатися: де і як шукати інформацію про технології
🔸 Які питання полегшують спілкування з hiring-менеджером по IT-вакансії.
Спікер: Микола Клєстов, СTO і co-founder в ITExpert. У нього понад сім років управлінського, технічного та рекрутингового досвіду. Микола консультував Райффайзен Банк, Deloitte, Depositphotos та інші компанії по вакансіям для IT-фахівців. Також він заснував внутрішню школу IT-рекрутменту в ITExpert.
Вам, скоріше за все, міг зустрічатися цей мем: «Бути українцем – означає не тільки бути готовим до кінця світу, але також мати певні плани на потім». І, з великою долею ймовірності, ви проходили різні стадії прийняття повномасштабного вторгнення особисто і на рівні компаній.
🧡 Сьогодні у статті розкажемо про досвід реалізації унікальної програми з розвитку життєстійкості для співробітників, який може стати корисним і для ваших компаній.
А також поділимось кількома практичними техніками, які допоможуть досить швидко стабілізувати не тільки свій психоемоційний стан, а й оточуючих.
🧡 Сьогодні у статті розкажемо про досвід реалізації унікальної програми з розвитку життєстійкості для співробітників, який може стати корисним і для ваших компаній.
А також поділимось кількома практичними техніками, які допоможуть досить швидко стабілізувати не тільки свій психоемоційний стан, а й оточуючих.
❤5👍1🔥1
Можна подивитись безліч відео про користування системою, але який в цьому сенс, якщо ви не спробували її самостійно 😉 Запрошуємо на відкритий воркшоп «Автоматизація рекрутингу в HURMA System», де ми не лише покажемо як працює система зсередини, а й дамо вам безкоштовний доступ до продукту, щоб ви спробували користуватись програмою 🎁
✅ 1 грудня о 18:00
✍ Реєстрація https://forms.gle/MBofReeABLft76DX9
Навчіться автоматизувати рекрутингові процеси з HURMA System і з легкістю впровадьте це у своїй компанії!
Теми:
🔸 Короткий огляд основних функцій,
🔸 Як позбутись проблем з отриманням інформації з наймаючого менеджера,
🔸 Де подивитись актуальні зарплатні вилки,
🔸 Як легко додавати кандидатів в базу,
🔸 Як автоматизувати відправку листів кандидатам.
✅ 1 грудня о 18:00
✍ Реєстрація https://forms.gle/MBofReeABLft76DX9
Навчіться автоматизувати рекрутингові процеси з HURMA System і з легкістю впровадьте це у своїй компанії!
Теми:
🔸 Короткий огляд основних функцій,
🔸 Як позбутись проблем з отриманням інформації з наймаючого менеджера,
🔸 Де подивитись актуальні зарплатні вилки,
🔸 Як легко додавати кандидатів в базу,
🔸 Як автоматизувати відправку листів кандидатам.
👍2😱1
Триває набір на менторську групу з Ольгою Олепір: розробіть модель компетенцій для вашої компанії під наглядом ментора!
🎥 Переглянути відео: покроковий план розробки моделі компетенцій
Ольга Олепір має 15 років досвіду в HR, 10 з яких на керівних посадах. Наразі займає позицію СОО в ІТ блокчейн компанії. Сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational development. Сертифікований коуч ICF. Практичний досвід з розробки моделі компетенцій, skills matrix, моделі лідерських компетенцій.
🌟 Запрошуємо на онлайн-курс «Розробка моделі компетенцій від А до Я»
⏰ старт 7 грудня
✅ Реєстрація https://bit.ly/3TUMKwc
На вас чєкає 4 зустрічі з ментором протягом місяця. В результаті ви отримаєте готову модель компетенцій для вашої компанії, а також покрокові інструкції з її впровадження.
Заняття:
1️⃣ Типи компетенцій. Відмінність лідерських, організаційних, технічних компетенцій.
2️⃣ Як сформулювати компетенцію та описати поведінкові патерни.Категоризація, та кластеризація компетенцій.
3️⃣ Рівні розвитку компетенцій та шкала оцінки.
4️⃣ Імплементація в основні HR процеси (рекрутинг, оцінка, розвиток). Інструменти та тулзи які допоможуть у імплементації.
🎥 Переглянути відео: покроковий план розробки моделі компетенцій
Ольга Олепір має 15 років досвіду в HR, 10 з яких на керівних посадах. Наразі займає позицію СОО в ІТ блокчейн компанії. Сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational development. Сертифікований коуч ICF. Практичний досвід з розробки моделі компетенцій, skills matrix, моделі лідерських компетенцій.
🌟 Запрошуємо на онлайн-курс «Розробка моделі компетенцій від А до Я»
⏰ старт 7 грудня
✅ Реєстрація https://bit.ly/3TUMKwc
На вас чєкає 4 зустрічі з ментором протягом місяця. В результаті ви отримаєте готову модель компетенцій для вашої компанії, а також покрокові інструкції з її впровадження.
Заняття:
1️⃣ Типи компетенцій. Відмінність лідерських, організаційних, технічних компетенцій.
2️⃣ Як сформулювати компетенцію та описати поведінкові патерни.Категоризація, та кластеризація компетенцій.
3️⃣ Рівні розвитку компетенцій та шкала оцінки.
4️⃣ Імплементація в основні HR процеси (рекрутинг, оцінка, розвиток). Інструменти та тулзи які допоможуть у імплементації.
👍7
Внаслідок повномасштабної війни український ринок праці зазнав значних змін. Деякі підприємства та бізнеси змушені були скоротити штат або взагалі припинити діяльність, дехто втратив роботу через переїзд в інший регіон України або за кордон.
Пропонуємо розглянути найпоширеніші проблеми, з якими зіткнулися українські жінки та дівчата при працевлаштуванні під час війни, та поміркувати про шляхи їх вирішення.
Авторську статтю "З якими викликами у працевлаштуванні зіткнулись українки через війну і як їх подолати" можете прочитати у нас в блозі 🧡
Пропонуємо розглянути найпоширеніші проблеми, з якими зіткнулися українські жінки та дівчата при працевлаштуванні під час війни, та поміркувати про шляхи їх вирішення.
Авторську статтю "З якими викликами у працевлаштуванні зіткнулись українки через війну і як їх подолати" можете прочитати у нас в блозі 🧡
👍4
Чому варто бути частиною HR-спільноти 😎
Комʼюніті, що утворилося навколо HURMA - це потужний інструмент для професійного розвитку та неймовірна підтримка від колег
🧡 Ми маємо закритий "Чат тільки для HR", де можна обмінюватись досвідом, думками, обговорювати новини, разом шукати вихід зі складних ситуацій. Саме там ви можете отримати рекомендації, підказки, корисні шаблони тощо.
🤫 А ще ми іноді влаштовуємо голосові чати на актуальні теми або зустрічі, про які знають тільки учасники чату. Наприклад, минулого тижня ми збиралися, щоб поговорити про новорічні заходи. Зустріч була чудовою, відгуки можна подивитись на фото.
➕ Якщо ви HR або рекрутер, долучайтесь – https://buff.ly/3UU4HvB
Комʼюніті, що утворилося навколо HURMA - це потужний інструмент для професійного розвитку та неймовірна підтримка від колег
🧡 Ми маємо закритий "Чат тільки для HR", де можна обмінюватись досвідом, думками, обговорювати новини, разом шукати вихід зі складних ситуацій. Саме там ви можете отримати рекомендації, підказки, корисні шаблони тощо.
🤫 А ще ми іноді влаштовуємо голосові чати на актуальні теми або зустрічі, про які знають тільки учасники чату. Наприклад, минулого тижня ми збиралися, щоб поговорити про новорічні заходи. Зустріч була чудовою, відгуки можна подивитись на фото.
➕ Якщо ви HR або рекрутер, долучайтесь – https://buff.ly/3UU4HvB
❤5
Чи можливо встигати все і бути щасливим у світі, що постійно змінюється? Для чого взагалі потрібно (і чи потрібно) встигати все?
🌟 Запрошуємо на вебінар «Філософія буденності: управління часом, цілями, ефективністю». На вебінарі поговоримо про мінливий навколишній світ та як досягати цілей у ньому завдяки управлінню часом та власним ресурсом.
⏰ 8 грудня о 17.00
✅ Реєстрація http://bit.ly/3GIOi8Y
Теми, які розглянемо:
🔸 Світ BANI – виживати чи творити?
🔸 Як працює тайм-менеджмент в умовах невизначеності
🔸 Селфменеджмент – управляй собою: цілься і ризикуй
🔸 Ефективність – це якісно виконані цілі/ завдання на 101%. Не більше!
Спікер: Андрій Корейба. Має понад 19 років управлінського досвіду. Аспірант кафедри управлінських рішень. Розробник бізнес-інструментів «матриця- відповідальності» та «матриця- ідей».
🌟 Запрошуємо на вебінар «Філософія буденності: управління часом, цілями, ефективністю». На вебінарі поговоримо про мінливий навколишній світ та як досягати цілей у ньому завдяки управлінню часом та власним ресурсом.
⏰ 8 грудня о 17.00
✅ Реєстрація http://bit.ly/3GIOi8Y
Теми, які розглянемо:
🔸 Світ BANI – виживати чи творити?
🔸 Як працює тайм-менеджмент в умовах невизначеності
🔸 Селфменеджмент – управляй собою: цілься і ризикуй
🔸 Ефективність – це якісно виконані цілі/ завдання на 101%. Не більше!
Спікер: Андрій Корейба. Має понад 19 років управлінського досвіду. Аспірант кафедри управлінських рішень. Розробник бізнес-інструментів «матриця- відповідальності» та «матриця- ідей».
👍6
На каналі «Make HR not war» вийшов подкаст про ІТ-рекрутинг під час війни 🎙
Поговорили про те:
📌 Як війна вплинула на найм у ІТ (або не вплинула)
📌 Чи перевернувся ринок рекрутингу з ніг на голову, як всі говорять
📌 Чи готові кандидати на вас чекати
📌 Чи готові кандидати отримувати менше
📌 Чи змінюють айтішники роботу під час війни
📌 Чи змінився процес найму
Слухати 🎧
Запрошений гість: Стас Шихов, CEO та founder одної з найбільших IT-рекрутингових агенцій в Україні, ITExpert.
Поговорили про те:
📌 Як війна вплинула на найм у ІТ (або не вплинула)
📌 Чи перевернувся ринок рекрутингу з ніг на голову, як всі говорять
📌 Чи готові кандидати на вас чекати
📌 Чи готові кандидати отримувати менше
📌 Чи змінюють айтішники роботу під час війни
📌 Чи змінився процес найму
Слухати 🎧
Запрошений гість: Стас Шихов, CEO та founder одної з найбільших IT-рекрутингових агенцій в Україні, ITExpert.
Google Podcasts
With Google Podcasts, you can find and listen to the world's podcasts for free.
👍9❤1
74 запитання для якісної адаптації 🌟
Згідно з опитуваннями, близько 70% новачків залишаються працювати у компанії не менше, ніж на 3 роки, якщо досвід адаптації у компанії справив на них позитивне враження.
Адаптаційний період – це перший крок кандидата у життя та культуру нової компанії, якій визначає, наскільки ефективним є майбутній кандидат.
🎁 І для того, щоб випробувальний період в кандидата пройшов успішно, ми підготували для вас чек-лист зі 74 запитань, які допоможуть зрозуміти ставлення кандидата до компанії та оцінити якість існуючої адаптації у компанії.
Згідно з опитуваннями, близько 70% новачків залишаються працювати у компанії не менше, ніж на 3 роки, якщо досвід адаптації у компанії справив на них позитивне враження.
Адаптаційний період – це перший крок кандидата у життя та культуру нової компанії, якій визначає, наскільки ефективним є майбутній кандидат.
🎁 І для того, щоб випробувальний період в кандидата пройшов успішно, ми підготували для вас чек-лист зі 74 запитань, які допоможуть зрозуміти ставлення кандидата до компанії та оцінити якість існуючої адаптації у компанії.
❤7
Знайшли декілька корисних розширень для рекрутерів і ділимося ними з вами:
📌 Grammarly — розширення, що підвищує якість письмового спілкування, пропонуючи рекомендації щодо правильності, чіткості, захопливості та тону повідомлення. Must-have для кожного рекрутера.
📌 Kendo-Linkedin Email Finder — знаходить особисті та ділові електронні адреси безпосередньо з профілів LinkedIn.
📌 Glossary tech — це практичний посібник для рекрутерів із вивчення визначень технологій. Підсвічує які терміни до чого відносяться.
📌 Text Blaze — зберігає шаблони текстів (запрошення на інтерв'ю, фоллоуапи та іншу рекрутерську рутину) прямо в Chrome.
📌 Aisocialbio — цікавий інструмент, який допоможе вам написати «Про себе» та заповнити красиво статус у Linkedin.
📌 Githubber — розширення, яке стане в нагоді при сорсингу на Github. Розкаже коротко про розробника прямо на сторінці пошуку: ім'я, контакти, стек, передплатники.
📌 IG Scraper & Email Finder — напрочуд цікава апка, яка дозволяє знайти контакти, заглянувши у профіль в Інстаграм.
📌 Boolean assistant — розширення для хрому, де пишеш тайтл необхідного кандидата і тобі видає варіант для boolean search. Такими варіантами можна користуватися як шаблонами і підставляти свої дані.
📌 Grammarly — розширення, що підвищує якість письмового спілкування, пропонуючи рекомендації щодо правильності, чіткості, захопливості та тону повідомлення. Must-have для кожного рекрутера.
📌 Kendo-Linkedin Email Finder — знаходить особисті та ділові електронні адреси безпосередньо з профілів LinkedIn.
📌 Glossary tech — це практичний посібник для рекрутерів із вивчення визначень технологій. Підсвічує які терміни до чого відносяться.
📌 Text Blaze — зберігає шаблони текстів (запрошення на інтерв'ю, фоллоуапи та іншу рекрутерську рутину) прямо в Chrome.
📌 Aisocialbio — цікавий інструмент, який допоможе вам написати «Про себе» та заповнити красиво статус у Linkedin.
📌 Githubber — розширення, яке стане в нагоді при сорсингу на Github. Розкаже коротко про розробника прямо на сторінці пошуку: ім'я, контакти, стек, передплатники.
📌 IG Scraper & Email Finder — напрочуд цікава апка, яка дозволяє знайти контакти, заглянувши у профіль в Інстаграм.
📌 Boolean assistant — розширення для хрому, де пишеш тайтл необхідного кандидата і тобі видає варіант для boolean search. Такими варіантами можна користуватися як шаблонами і підставляти свої дані.
👍17🔥3❤1
Уявіть світ, в якому кандидати отримують листи на кожному з етапів найму. Коли вони знають, що їхнє резюме отримали, що мають розглянути цього тижня, що тестове завдання на перевірці, що є зворотній звʼязок. Було б ідеально чи не так? Амазон вже так робить, зробіть і ви!
🧡 Запрошуємо на відкритий воркшоп від HURMA "Листування, що вражає. Що писати кандидатам на різних етапах найму", де покажемо які листи писати на кожному з етапів, поділимось шаблонами і покажемо як це можна автоматизувати в HURMA System.
⏰ 13 грудня о 18:00
✅ Реєстрація https://bit.ly/3EUtitj
Теми, що розглянемо:
🔸 Етапи найму кандидата
🔸 Що писати на кожному з етапів
🔸 Як налаштувати автоматичну відправку листів в HURMA System
🔸 Влаштуємо Q&A-сесію
🎙️ Спікер: Анна Білан, 14 років досвіду в HR, з них більше 12 в ролі HRD. Має досвід роботи в компаніях від 30 до 1500 співробітників. Понад 9 років досвіду в ІТ.
🧡 Запрошуємо на відкритий воркшоп від HURMA "Листування, що вражає. Що писати кандидатам на різних етапах найму", де покажемо які листи писати на кожному з етапів, поділимось шаблонами і покажемо як це можна автоматизувати в HURMA System.
⏰ 13 грудня о 18:00
✅ Реєстрація https://bit.ly/3EUtitj
Теми, що розглянемо:
🔸 Етапи найму кандидата
🔸 Що писати на кожному з етапів
🔸 Як налаштувати автоматичну відправку листів в HURMA System
🔸 Влаштуємо Q&A-сесію
🎙️ Спікер: Анна Білан, 14 років досвіду в HR, з них більше 12 в ролі HRD. Має досвід роботи в компаніях від 30 до 1500 співробітників. Понад 9 років досвіду в ІТ.
👍10😢2
Цьогоріч 5 грудня стало дуже важливим для України, бо сьогодні свій день святкують волонтери!
Від усього серця вітаємо всіх причетних з Днем волонтера! Ми знаємо, що кожен зараз намагається допомагати ЗСУ, підтримувати, відновлювати, забезпечивати та рятувати. Завдяки вам цей світ стає безпечнішим та добрішим!
Ми теж раді долучитися до тих, хто допомагає та всіма силами наближає Перемогу 💙💛
До дня волонтера ми разом з вами, наші дорогі колеги, назбирали більше 250 000 грн на благодійних вебінарах да задонатили на ЗСУ 💪
Слава Україні! 🇺🇦
Більше дізнатися про благодійність та долучитися можете тут https://academy.hurma.work/charity
Від усього серця вітаємо всіх причетних з Днем волонтера! Ми знаємо, що кожен зараз намагається допомагати ЗСУ, підтримувати, відновлювати, забезпечивати та рятувати. Завдяки вам цей світ стає безпечнішим та добрішим!
Ми теж раді долучитися до тих, хто допомагає та всіма силами наближає Перемогу 💙💛
До дня волонтера ми разом з вами, наші дорогі колеги, назбирали більше 250 000 грн на благодійних вебінарах да задонатили на ЗСУ 💪
Слава Україні! 🇺🇦
Більше дізнатися про благодійність та долучитися можете тут https://academy.hurma.work/charity
🔥16
Бажаєте знаходити найкращих кандидатів автоматично та вчасно?
HURMA допоможе зробити ваш рекрутинг швидким та ефективним!
🎉 Ми раді анонсувати «HURMA Recruitment Enterprise» – новий продукт від системи автоматизації HURMA для масового підбору:
🔸 Автоматичний підбір найкращих кандидатів у воронці
🔸 Автоматизована оцінка кандидатів
🔸 Відеоінтерв'ю на будь-якому етапі, під ваші бізнес-процеси
🔸 Інформація про всіх кандидатів зберігається в єдиній системі
🔸 Гнучка статистика за важливими метриками в наймі
🔸 Особиста сторінка кожного кандидата з прогресом
Дізнайтесь більше про цю можливість – залиште заявку та наші менеджери нададуть вам детальну консультацію 👉 https://bit.ly/3XUjSqD
#hurma #massrecruitment #Enterprise
HURMA допоможе зробити ваш рекрутинг швидким та ефективним!
🎉 Ми раді анонсувати «HURMA Recruitment Enterprise» – новий продукт від системи автоматизації HURMA для масового підбору:
🔸 Автоматичний підбір найкращих кандидатів у воронці
🔸 Автоматизована оцінка кандидатів
🔸 Відеоінтерв'ю на будь-якому етапі, під ваші бізнес-процеси
🔸 Інформація про всіх кандидатів зберігається в єдиній системі
🔸 Гнучка статистика за важливими метриками в наймі
🔸 Особиста сторінка кожного кандидата з прогресом
Дізнайтесь більше про цю можливість – залиште заявку та наші менеджери нададуть вам детальну консультацію 👉 https://bit.ly/3XUjSqD
#hurma #massrecruitment #Enterprise
👍6🔥1
Вітаємо усіх наших захисників та захисниць з Днем Збройних Сил України! 🇺🇦
Жодні слова не здатні в повній мірі передати всю ту вдячність, яку ми відчуваємо! Ми кожної секунди памʼятаємо, яку велику ціну герої ЗСУ платять за нашу безпеку. За те, щоб кожен з нас мав змогу прокидатися в своєму місті у вільній країні!
Віримо у вас та нашу Перемогу!
Слава ЗСУ! Слава Україні!
З безмежною вдячністю та пошаною,
HURMA System
Жодні слова не здатні в повній мірі передати всю ту вдячність, яку ми відчуваємо! Ми кожної секунди памʼятаємо, яку велику ціну герої ЗСУ платять за нашу безпеку. За те, щоб кожен з нас мав змогу прокидатися в своєму місті у вільній країні!
Віримо у вас та нашу Перемогу!
Слава ЗСУ! Слава Україні!
З безмежною вдячністю та пошаною,
HURMA System
👍13❤4
Рекрутинг - це про спілкування, ми спілкуємося з кандидатами з одного боку та з наймаючими менеджерами - з іншого. Але чи завжди нам вдається будувати діалог так, щоб всі (і рекрутер теж) залишалися в окейній позиції?
🧡 Запрошуємо на благодійний вебінар «ОКейні комунікації в рекрутингу», де розберемось, що таке психологія ОКейності та на практиці розглянемо як комунікувати з кандидатами та взаємодіяти з замовниками, щоб всі сторони почувалися комфортно.
⏰ 15 грудня о 17.00
✅ Реєстрація https://bit.ly/3uhr1Uc
Обговоримо:
🔸 психологія ОКейності: що це
🔸 комунікація з кандидатами (інтерактив)
🔸 взаємодія з замовником (інтерактив)
🔸 власна ОКейність рекрутера
🎙 Спікер: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог у теперішньому. Працює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях та на різних HR-посадах. За результатами 2014 року стала “Самым эффективным IT рекрутером Украины по версии DOU”. Зараз Юля спеціалізується на екологічній комунікації - навчає, впроваджує та підтримує.
🧡 Запрошуємо на благодійний вебінар «ОКейні комунікації в рекрутингу», де розберемось, що таке психологія ОКейності та на практиці розглянемо як комунікувати з кандидатами та взаємодіяти з замовниками, щоб всі сторони почувалися комфортно.
⏰ 15 грудня о 17.00
✅ Реєстрація https://bit.ly/3uhr1Uc
Обговоримо:
🔸 психологія ОКейності: що це
🔸 комунікація з кандидатами (інтерактив)
🔸 взаємодія з замовником (інтерактив)
🔸 власна ОКейність рекрутера
🎙 Спікер: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог у теперішньому. Працює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях та на різних HR-посадах. За результатами 2014 року стала “Самым эффективным IT рекрутером Украины по версии DOU”. Зараз Юля спеціалізується на екологічній комунікації - навчає, впроваджує та підтримує.
👍9
Запрошуємо вас 22 грудня разом з нами підбити підсумки, поспілкуватись, надихнутись на наступний рік та подумати про майбутнє.
🎄 Благодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерів розпочнеться о 14.00 за київським часом. На вас чекають цікаві виступи запрошених спікерів, а ще мастермайнд, гумористичні ігри та новорічний квіз!
Поговоримо про:
🔸 Глобальні тренди в покращенні досвіду співробітників з Павлом Маркасьяном
🔸 Брендинг роботодавця. Підсумки 2022 і тренди 2023 з Іриною Примак
🔸 Життєстійкість HRʼів - вплив на бізнес, людей, майбутнє з Оленою Бондар
🔸 Інклюзивний бізнес: чому це важливо для всіх та як наблизитись в 2023 з Ольгою Новіковою та ін.
🎅 Також запрошуємо вас долучитись до Таємного Санти та зробити діток з Центру соціально-психологічної реабілітації міста Харкова трохи щасливішими.
💫 Обирайте будь-який лист з побажанням і створіть новорічне диво для дитини, яка цього так потребує!
🎄 Благодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерів розпочнеться о 14.00 за київським часом. На вас чекають цікаві виступи запрошених спікерів, а ще мастермайнд, гумористичні ігри та новорічний квіз!
Поговоримо про:
🔸 Глобальні тренди в покращенні досвіду співробітників з Павлом Маркасьяном
🔸 Брендинг роботодавця. Підсумки 2022 і тренди 2023 з Іриною Примак
🔸 Життєстійкість HRʼів - вплив на бізнес, людей, майбутнє з Оленою Бондар
🔸 Інклюзивний бізнес: чому це важливо для всіх та як наблизитись в 2023 з Ольгою Новіковою та ін.
🎅 Також запрошуємо вас долучитись до Таємного Санти та зробити діток з Центру соціально-психологічної реабілітації міста Харкова трохи щасливішими.
💫 Обирайте будь-який лист з побажанням і створіть новорічне диво для дитини, яка цього так потребує!
👍10
HURMA System pinned «Запрошуємо вас 22 грудня разом з нами підбити підсумки, поспілкуватись, надихнутись на наступний рік та подумати про майбутнє. 🎄 Благодійна новорічна трансляція для HR та рекрутерів розпочнеться о 14.00 за київським часом. На вас чекають цікаві виступи…»
❄️ У грудні ми підготували для вас одразу кілька суттєвих покращень системи:
🔸 розробили новий модуль для інвентаризації,
🔸 додали тегування колег у коментарях,
🔸 додали можливість змінювати та гнучко налаштовувати картки на канбан дошці,
🔸 провели інтеграцію з порталом анонімного пошуку роботи INCO.WORKS
🔸 та багато іншого!
Дізнайтесь, що нового в HURMA 👈
🔸 розробили новий модуль для інвентаризації,
🔸 додали тегування колег у коментарях,
🔸 додали можливість змінювати та гнучко налаштовувати картки на канбан дошці,
🔸 провели інтеграцію з порталом анонімного пошуку роботи INCO.WORKS
🔸 та багато іншого!
Дізнайтесь, що нового в HURMA 👈
❤8👍1
Цього року було багато викликів для HR-менеджерів та власників бізнесу. Виклик листопада і, мабуть, грудня - блекаут.
Постає питання: хто має купувати старлінки співробітникам?
Є різні думки на цю тему. Давайте обговоримо це у чаті "Тільки для HR" 👈
Постає питання: хто має купувати старлінки співробітникам?
Є різні думки на цю тему. Давайте обговоримо це у чаті "Тільки для HR" 👈
❤4
Кожен рекрутер та HR розуміє, як важливо постійно розвиватися і пізнавати нове. Але ж після робочого дня так хочеться відпочити та просто розслабитися, вірно? А що, якщо ми скажемо, що розвиток і відпочинок можна поєднати й подкасти – ідеальний для цього варіант!
🎧 Слухати подкаст "Про блокчейн для IT-рекрутерів"
На прикладі сільського магазину Алекс Германн, co-founder Don't Panic IT Recruiting Agency, пояснив як працює блокчейн, розказав для чого його використовують, а також поділився історіями про клієнтів та думками про тренди і WEB3.
🤫 На завершення Алекс поділився рекомендаціями для тих, кому цікава тема блокчейну.
🎧 Слухати подкаст "Про блокчейн для IT-рекрутерів"
На прикладі сільського магазину Алекс Германн, co-founder Don't Panic IT Recruiting Agency, пояснив як працює блокчейн, розказав для чого його використовують, а також поділився історіями про клієнтів та думками про тренди і WEB3.
🤫 На завершення Алекс поділився рекомендаціями для тих, кому цікава тема блокчейну.
👍16