​​Модуль База знань 📚

База знань - новий модуль у платформі HURMA, з яким ви можете зберігати всі необхідні документи, протоколи та іншу корисну інформацію у єдиній базі.

🔸 Зберігайте всі дані та файли у єдиній базі
🔸 Заводьте простір з документами для різних відділів
🔸 Розділяйте права доступу для груп або користувачів
🔸 Працюйте спільно: коментуйте, анотуйте, відзначайте колег або лайкайте
🔸 Відстежуйте історію змін у документах
🔸 Розмічайте статті мітками
🔸 За необхідності одночасно використовуйте версії з різними мовами
🔸 Створюйте кастомізований дизайн

З новим модулем ви зможете підтримати роботу колег із накопичення знань всередині компанії. Наприклад, базу знань дуже зручно використовувати у навчанні та адаптації персоналу.

💡 Можна створити сторінку, до якої матимуть доступ усі колеги, і на цій сторінці публікувати збірку прийнятих у компанії практик (як оформити відпустку? як запросити обладнання? як запросити доступ? як організувати відрядження?).

✅ Отримати безкоштовний демо-період

Ведіть спільну работу з колегами та отримайте загальний сховище для того, щоб не втратити жодний необхідний документ!

​​🎓 Професійний розвиток IT-рекрутера: практичний дайджест 

Професійний розвиток є важливим для будь-якої сфери діяльності спеціаліста. ІТ-рекрутинг – не виключення.
Сьогодні розкажемо що вчити, читати та дивитися для підвищення рівня професійної компетентності.

А ще ми маємо закритий телеграм чат "Тільки для HR", де можна обмінюватись досвідом, думками, обговорювати новини, разом шукати вихід зі складних ситуацій.

🧡 Приєднуйтесь до професійного HR-комʼюніті!

​​Здорові комунікації між наймаючим менеджером та рекрутером: чи це можливо?

Поговорили з Юлєю Бадер, експерткою з транзакційного Аналізу та рекрутером в минулому, про ОК-ейні комунікації між рекрутером та наймаючим менеджером.

🧡 Слухати подкаст

Ви дізнаєтесь:
🔸 які бувають позиції в спілкуванні
🔸 як зрозуміти яку позицію ви займаєте
🔸 як почати шлях до здорового спілкування
🔸 роль кандидатів в спілкуванні
🔸 що буває коли і кандидат і наймаючий менеджер займають однакову позицію побажання рекрутерам

Всім привіт!

Сьогодні вирішили подарувати вам квиток на крутий івент «L&D SUMMIT. Навчання в просторі змін» 🎁

1-2 березня онлайн 🤩 Це два дні професійного контенту про learning & development!

Умови участі дуже прості:

🧡 підпишіться на канал @hurmainfo
🧡 зробіть репост цього посту в будь-яку вашу соцмережу
🧡 чекайте результатів розіграшу, який проведе бот, 27 січня

Не пропустіть найгучнішу L&D подію цієї весни!

Переможці: @Alinka_Ark

​​Інтуїтивний рекрутинг більше не працює ❗
Якщо ви хочете справді бути експертом в своїй сфері, потрібно вміти правильно читати дані з воронки рекрутингу та розбиратися в інших показниках.

🧡 Запрошуємо на безкоштовний вебінар «Як насправді працює воронка рекрутингу»

На прикладі HURMA System розглянемо як працює воронка рекрутингу, як її аналізувати та для прийняття яких рішень можуть знадобитися отримані дані.

📌 26 січня о 17:00 онлайн
✍🏻 Реєстрація https://bit.ly/3ZstiKL

Теми:
🔸 Воронка рекрутингу
🔸 Статистика ефективності рекрутингу
🔸 Тривалість роботи над поточними вакансіями
🔸 Коефіцієнт прийняття офера
🔸 Показник закриття вакансій
🔸 Ефективність джерел рекрутингу
🔸 Моніторинг зарплат

​​Топ книг, які варті уваги в 2023 році 📚

В будь-якій сфері професійна література допомагає дізнаватися нове, розвиватися, отримувати досвід від експертів. Тому ми пропонуємо вам переглянути добірку з 7 книг для HR-фахівців та рекрутерів:

📙 "Who: The A Method for Hiring" (Geoff Smart and Randy Street)
Книга пропонує практичний і ефективний підхід до найму найкращих талановитих кадрів і охоплює ключові аспекти підбору персоналу, такі як співбесіда та оцінка кандидатів.

📘 "The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigation the Skills Gap and Building a Competitive Workforce" (Радж Чоудхурі)
У книзі досліджується роль великих даних у підборі персоналу та управлінні талантами, а також як використовувати дані для залучення та утримання найкращих талантів.

📕 "The Employer's Playbook: Game-Changing Strategies for Hiring and Managing Employees" (Джон Салліван)
Книга містить практичні стратегії та інструменти для найму та управління працівниками та охоплює такі ключові теми, як набір, утримання та залучення працівників.

📗 "The Talent War: How to Attract and Retain the Best Talent" (Mark Miller)
у цій книзі наведено практичні стратегії найму й утримання найкращих талантів на висококонкурентному ринку праці.

📙 "On Reinventing HR" (Harvard Business Review).
У книзі проаналізували сотні статей Harvard Business Review та обрали найважливіші з них про те, як HR-керівники можуть співпрацювати з менеджерами, стимулювати зміни в усій організації та розвивати робочу силу майбутнього.

📘 "Rituals for Work: 50 Ways to Create Engagement, Shared Purpose, and a Culture that Can Adapt to Change" (Куршат Озенч, Маргарет Хейген)
У книзі на конкретних прикладах показується використання ритуалів та їх позитивний вплив на реальні організації, причому кожен ритуал може бути адаптований до певних потреб саме вашої організації або команди.

📕 "The Talent Fix: A Leader's Guide to Recruiting Great Talent" (Тім Сакетт)
Книга представляє перевірену, практичну та масштабовану модель підбору, що показує, як організації можуть створити та підтримувати чудову функцію залучення талантів.

​​🧡 Запрошуємо всіх Junior IT-рекрутерів, HR Generalistʼів та тих, хто хоче почати кар’єру в ІТ, на структурний курс з великою кількістю практики від досвідчених експертів – «IT-рекрутинг»

📌 Старт одразу після оплати
✅ Реєстрація http://bit.ly/3XBSXia

На курсі ви навчитесь:

🔸 розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни
🔸 ефективно використовувати основні інстументи пошуку
🔸 успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами
🔸 писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації
🔸 проводити інтерв'ю
🔸 звертати увагу на юридичні нюанси
🔸 вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати

⏳ Тривалість: 8 тижнів
🤝 Підтримка: в чаті, персональний менеджер, можливість ставити питання спікерам
💸 Оплата: ви можете сплатити всю суму відразу або спробувати перший урок

Що вас чекає: 

🔸 Інтервʼю з реальним розробником. Спробуйте проводити інтервʼю реальному розробнику, щоб закріпити ваші знання!
🔸 Допомога з першими замовленнями. Почніть працювати на фрілансі поки шукаєте роботу на повний день
🔸 Юридичні нюанси. Окремий урок про юридичні нюанси, щоб ви почувались впевнено при працевлаштуванні

🎓 Після закінчення навчання ви отримаєте сертифікат HURMA Academy, що підтвердить ваш високий рівень компетенцій

​​🧡 Зібрали для вас корисну добірку ресурсів, подкастів, блогів та навчань для рекрутерів 

Нові виклики підвищили рівень вимог до HR-фахівців з точки зору професійних умінь. Щоб встигати за останніми тенденціями, ейчари повинні постійно вчитися, вдосконалюватися, отримувати нові знання і навички.

Популярні сайти для рекрутерів

📌 LinkedIn Learning - платформа, що пропонує широкий спектр курсів з підбору персоналу, управлінню талантами та управлінню персоналом. 
📌 Coursera - платформа онлайн-навчання, що пропонує різноманітні курси з підбору персоналу та управління талантами від провідних університетів та організацій. 
📌 The Recruitment Education Institute — платформа онлайн-навчання, що пропонує курси та сертифікати з підбору персоналу, підбору персоналу та управлінню талантами. 
📌 Udemy - платформа онлайн-навчання з широким спектром курсів з підбору персоналу, пошуку постачальників та управлінню талантами. 
📌 SHRM – сайт професійної асоціації, що пропонує програми сертифікації та навчання в галузі кадрів та рекрутингу. 

Безкоштовні ресурси 

💎 Подкасти Make HR not war, The TalentGrow Show, The Recruiting Future Podcast та Recruitment on the Go, які пропонують ідеї та поради щодо найму та управління талантами. 
💎 Ютуб канал HURMA, де ви можете передивитись записи вебінарів для рекрутерів та HR на теми підбору та утримання персоналу. 
💎 The Talent Board — некомерційна організація, яка пропонує безкоштовні вебінари та дослідження з підбору персоналу, досвіду кандидатів та управлінню талантами. 
💎 Recruiter.com — веб-сайт про кар'єру, який надає безкоштовні ресурси з підбору персоналу, включаючи оголошення про вакансії, статті та веб-семінари з підбору персоналу, пошук постачальників та управління талантами. 

Професійні блоги 

🎓 ERE Media — галузевий блог про рекрутинг та HR, який охоплює широке коло тем, включаючи стратегії рекрутингу, управління талантами та HR-технології. 
🎓 Recruiting Daily — блог, в якому розповідається про тенденції в галузі найму та управління талантами, передовий досвід та новини. 
🎓 Блог HURMA – містить цінну інформацію та найкращі практики з підбору персоналу, брендингу роботодавця та управлінню талантами.  
🎓 Блог LinkedIn Talent Blog - присвячений новинам у галузі підбору персоналу, підбору персоналу та управління людськими ресурсами. 
🎓 RecruitingHeadlines — блог, в якому публікуються новини, дослідження та ідеї щодо підбору та залучення талантів.

Безкоштовні програми та платформи для вивчення англійської 

🎯 The Educational Equality Institute - upskilling & Employment Programs for Ukraine.
🎯 British Council - безкоштовна бізнес-англійська для різних рівнів.
🎯 Learning Apps - безкоштовні інтерактивні вправи на будь-які теми.
🎯 Alison - навчання з отриманням сертифікатів та дипломів.
🎯 Saylor - багато безкоштовних курсів для просунутого рівня.
🎯 News in levels - новини англійською (адаптація під різні рівні).

​​🌟 7 лютого запрошуємо на peer-to-peer зустріч. Тема: "ОК-ейні комунікації"

⏰ Тривалість: 2 години (18:00 - 20:00)
💎 Експерт: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог.

Результати зустрічей:
🔸 Погляд на проблему під іншим кутом – кожен учасник має різний досвід, відповідно бачить проблему по-своєму
🔸 Декілька варіантів вирішення – серед запропонованого ви можете обрати те, що найбільше вам подобається
🔸 Подальша підтримка – група в телеграмі дає можливість довести розпочате до кінця і впровадити обговорене

✅ Реєстрація: https://academy.hurma.work/p2p
💰 Вартість: 300 грн

Як проходять зустрічі?
1. Знайомство
2. Озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами.
3. Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні
4. Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини

​​🧡 Запрошуємо вас на практичний онлайн інтенсив «One-to-one мітинги в роботі HR»!

На курсі ви дізнаєтесь чи може HR проводити one-to-one з усіма і як часто це треба робити; попрактикуєтесь проводити 1-to-1 зі своїми колегами; знайомитесь з варіантами впровадження 1-to-1 як системи та опрацюєте реальні кейси.

Дата старту 👉 16 лютого
Реєстрація 👉 http://bit.ly/3HijOdJ

Програма інтенсиву:
🔸 One-to-one в роботі HR
🔸 Плюси і обмеження 1-2-1
🔸 З чого почати мітинги в HR-напрямку
🔸 Як працювати з проблемою
🔸 One-to-one як система
🔸 Впровадження з елементами геймифікації
🔸 Факапи у оne-to-one
🔸 Співробітники, як індикатор проблем
🔸 How to deal with fuckups?

⏳Тривалість навчання 2 тижні (понеділок, середа)
📝 Записи залишаться у вас без обмежень в часі
💎 Вартість – 150$, можна оплатити частинам

​​Інтервʼю – важливий етап не лише для кандидата, а й для рекрутера. Та чи правда, що ми всі робимо однакові помилки, які відлякують потенційних працівників та які tricky things потрібно знати, щоб цього уникнути? 

🧡 На безкоштовному вебінарі «Помилки рекрутерів на інтервʼю» ми разом проаналізуємо основні помилки, а також розглянемо навички, якими необхідно володіти рекрутеру, щоб процес найму пройшов спокійно та ефективно. 

📌 16 лютого о 17:00
✍🏻 Реєстрація http://bit.ly/3Yc1icR

Теми:
🔸 Помилки рекрутера на кожному з 5-ти етапів
🔸 Макронавички, якими повинні володіти рекрутери
🔸 Мікронавички, якими рекрутери нехтують

💎 Спікери: Олена Пасько, Senior IT-Recruiter та Анна-Каріна Стопачинська IT-Recruiter у Don`t Panic ІТ Recruiting Agency

Топ 10 книг українською, що варто прочитати HR-ам у 2023 📚

📙 The Club. Мистецтво об'єднувати (Сергій Гайдайчук)
Найбільша наша цінність та найнадійніший капітал – це люди, які нас оточують. А налагодження стосунків з ними – найважливіша інвестиція, яку ми здійснюємо у житті.

📘 Команда команд. Нові правила взаємодії у складному світі (Стенлі Маккрістал, Тантум Коллінз, Девід Сильверман, Кріс Фасселл)
Ця книга — чудове поєднання маневреності, адаптивності та згуртованості маленької команди з потужністю та ресурсами великої організації. 

📕 Людський фактор. Секрети тривалого успіху видатних компаній (Річ Карлгаард)
Автор розповідає про те, як сформувати сильну команду, створити ідеальні умови для її розвитку та, зрештою, привести свою компанію до високих успіхів і перемог на тривалий період.

📗 Сила HR. Як досягати цілей бізнесу (Оксана Шахова, Валерія Самойлова)
Книга пропонує багато лайфхаків та практичних рекомендацій із рекрутингу, базові знання для розуміння ролі HR-а та дієві практики для застосування в реальних професійних умовах.

📙 Кмітливіші, швидші, кращі. Секрети продуктивності в житті та бізнесі (Чарльз Дахіґ)
Книга «Кмітливіші, швидші, кращі» Чарлза Дахіґа відкриє секрети продуктивності та розповість про неймовірні історії успіху тих, хто був за крок від провалу.

📘 Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали (Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек)
Нaвoдячи пpиклaди тaкиx кoмпaнiй, як Pixar, Google, Volkswagen, автори пoяcнюють, чoму їм удaєтьcя щopaзу впpoвaджувaти iннoвaцiйнi пiдxoди, щo пpивoдять дo уcпiшниx змiн.

📕 Делегування & керування (Брайан Трейсі)
Ви дізнаєтеся, як правильно ставити завдання, як стежити за ходом роботи і перетворювати делегування на навчання, щоб у підсумку знайти час для власного професійного зростання.

📗 Націлені на результат. Що насправді мотивує людей (Сьюзен Фовлер)
Авторка демонструє, як вибудувати систему мотивації так, щоб ваші працівники активно долучалися до процесу та усвідомлювали, що їхні персональні цілі збігаються з цілями всієї компанії.

📙 Кар'єрні ігри. Як узяти владу у свої руки (Джефрі Пфефер)
Автор книжки переконує, що кожен може й мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях. Ви можете не погодитися з ними, але маєте це прочитати.

📘 Rework. Ця книжка змінить Ваш погляд на бізнес (Джейсон Фрайд, Девід Хейнмейер Ханссон)
Автори крок за кроком навчать вас, як почати справу, пояснять, чому вам треба менше, ніж ви думаєте, порадять, як зробити так, щоб про вас дізналися, порекомендують, кого і коли варто взяти на роботу, а також як з усім цим упоратися.