​​5 українських книг для вдосконалення вашої мови та грамоти

📚 100 експрес-уроків української
✍🏻 Автор: Олександр Авраменко

У виданні у простій формі розповідається про неточності, які зустрічаються в побутовому і офіційному спілкуванні українською мовою. Кожна помилка коротко пояснюється й ілюструється кумедними картинками, які знімають офіціоз і полегшують засвоєння матеріалу.

📚 Бачити українською
✍🏻 Авторка: Ольга Дубчак

Мова — це спосіб мислення й відображення дійсності, це картина світу, яку почали малювати наші далекі пращури й продовжать довершувати наші далекі нащадки. Книжка присвячена слову. Саме воно дає нам змогу порозумітися, передати важливу інформацію, висловити почуття.

📚 Гарна мова – одним словом
✍🏻 Автор: Тарас Береза

Гарна мова – одним словом: словник вишуканої української мови – данина великій мовній спадщині, яку у різні часи з нами щедро розділяли майстри художнього пера. Автор опрацював кращі твори української та світової літератури, вибрані уривки з яких слугують докладними ілюстраціями до цього видання.

📚 Культура слов: мовностилістичні поради
✍🏻 Автор: Олександр Пономарів

Даються поради щодо вибору лексичних, вимовних, наголосових, морфологічних та синтаксичних варіантів для найкращого висловлення думки в різних стилях сучасної української літературної мови. Видання доповнене новітніми спостереженнями автора та його численних дописувачів.

📚 Скажи мені українською
✍🏻 Автор: Тарас Береза

Знаковим завданням Словника є очищення рідної мови від усієї полови та бур’яну, що здавна захаращують її красу. А відтак применшують її самобутність та велич. Книга має на меті вивільнити українську мову від усього зайвого. 

Джерело

​​В умовах сучасної конкуренції на ринку праці, привабливість бренду роботодавця та якість кандидатського досвіду стають ключовими факторами для залучення та утримання талановитих співробітників.

🧡 На вебінарі «Як Candidate Experience впливає на бренд роботодавця» ми розповімо що таке Candidate Experience та чому він важливий для бренду роботодавця. Також розглянемо процес формування анкети та аналіз отриманих даних для покращення Candidate Experience. Дізнаємось, які переваги може мати трекінг Candidate Experience для бренду роботодавця і які метрики важливі для оцінки якості кандидатського досвіду та як їх вимірювати.

🎯 Коли: 6 квітня, о 17:00
✅ Реєстрація http://bit.ly/3neuTox

💎 Спікери: Анастасія Войтенко, Partnership and Operations Lead та Євгенія Касакова, Head of Talent Marketing у talentC

​​🤗 Ми запускаємо дослідження ринку масового найму і просимо вас допомогти в його проведенні

Якщо ваша робота пов’язана з наймом великої кількості співробітників, просимо взяти участь в невеликому опитуванні. Результати опитування ми опублікуємо в блозі HURMA після його завершення. 

Ціль дослідження: дізнатися про тренди та тенденції на ринку масового найму у 2023 році. 

Посилання на опитування 👉 https://bit.ly/3KbxQzx

​​Не так давно ми анонсували старт нового проєкту – Закритого клубу для HR та рекрутерів 🤩

Отримали дуже багато запитів, тож вирішили зробити День відкритих дверей у HURMA Community!

Запрошуємо вас на онлайн-знайомство з закритою спільнотою для HR та рекрутерів 🤗 Ви зможете зазирнути всередину, щоб зрозуміти, яку користь вона може принести вам та вашій компанії, а також отримаєте корисний нетворкінг.

⏰ Коли: 13 квітня о 17:00
✅ Реєстрація http://bit.ly/3ZlttWX

Про що ви дізнаєтесь:
🔸 Переваги спільноти
🔸 Як виглядає база матеріалів
🔸 Що таке «Простір з експертами» та багато іншого

Детальніше про проект HURMA Community 👈

​​HR-спеціалісти воєнного часу

Керівники компаній стверджують, що протягом 2022 року спостерігали неймовірну оперативність, згуртованість і вмотивованість своїх команд.

Очевидно, що величезну роль для команд протягом всього 2022 року відігравали HR, і зараз, коли рівень критичності ситуації дещо знизився, час підтримати своїх HR 🧡

Дали 10 порад, як допомогти тим, хто допомагає всім 👈

​​AI Fox 🧡 Повна автоматизація пошуку, сканування та додавання кандидатів

Технологія AI за останні місяці стрімко пронизує всі сфери нашого життя. Проте якщо ви думаєте, що ChatGPT – це єдине відкриття у світі AI, то у нас для вас новини 😉

Інтелектуальний парсер AI Fox у HURMA допомагає миттєво додавати інформацію про потенційного співробітника в базу. Він збирає інформацію із сайтів пошуку роботи, найпопулярніших соцмереж та інших джерел. Система робить це автоматично, тому вам більше не доведеться вводити інформацію вручну.

Щоб дізнатись більше, переходіть за посиланням 👈

Плагін AI Fox – це те, що може кардинально змінити звичайну рутину рекрутера або сорсера та миттєво покращити процес відбору кандидатів! 

​​7 кроків до ефективного рекрутингу: як залучити топових фахівців до вашої компанії 🏆

Пошук талановитих і висококваліфікованих працівників – це важливий елемент будь-якого бізнесу, який має амбітні плани щодо розвитку і зростання. Процес рекрутингу може бути складним і витратним, але застосування деяких простих і ефективних підходів може значно його полегшити.

🧡 У блозі розглянемо поради для ефективного рекрутингу, які допоможуть уникнути помилок при пошуку нових талантів.

​​CEO, як керівник компанії, має бути зацікавлений в ефективності рекрутингу та HR функцій, оскільки ці процеси безпосередньо впливають на успішність компанії та її конкурентоспроможність на ринку.

🧡 Запрошуємо 19 та 20 квітня о 17:00 на дводенний вебінар "HR-функції і рекрутинг: як СЕО оцінити результативність", який допоможе вам розібратись в ефективності HR і рекрутинг функцій, без глибокого занурення в специфіку роботи цих відділів!

Реєстрація 👈

Після вебінару ви зможете:
🔸 Заощадити час та ресурси. Оптимізувавши рекрутинговий процес, ви можете гарантувати, що рекрутери витрачатимуть свої зусилля на найбільш кваліфікованих кандидатів, що підходять вашій компанії.
🔸 Побудувати корпоративну культуру компанії. Працівники, що розділяють ваші цінності, спроможні зробити колектив більш згуртованим, а робоче середовище — більш позитивним.
🔸 Впливати на репутацію вашої компанії. Правильно організований процес рекрутингу складає приємне враження на кандидатів, відповідно, репутація компанії підвищується.
 
💎 Спікер: Олександр Шевченко - Board Member/Операційний директор аутсорсингової IT-компанії Devox Software

​​Три літери, здатні змінити підхід до управління персоналом

Якось Стівен Гокінг заявив, що поява штучного інтелекту може загрожувати цивілізації катастрофою, якщо людство не знайде спосіб контролювати його нестримний розвиток. Поки катастроф на горизонті не видно, але технології на базі AI продовжують проникати у наше повсякдення, змінюючи більшість сфер життя.

Вже зараз в HR-індустрії активно використовують штучний інтелект для автоматизації найму і в найближчій перспективі ми можемо очікувати ще більшого впливу AI на кадровий менеджмент.

😎 Тож як нині штучний інтелект полегшує життя рекрутерам та чого очікувати у майбутньому?

​​Як ефективно організувати масовий найм ✍🏻

Відбір кандидатів і проведення великої кількості співбесід можуть бути важкими і часозатратними процесами. Та як організувати маснайм так, щоб все пройшло швидко та ефективно?

🧡 На вебінарі "1500 співбесід за пів року: як ефективно організувати масовий найм" ви дізнаєтеся про особливості побудови процесу масового найму та канали пошуку кандидатів.

Ми розглянемо систему компетенцій та способи швидкої їх оцінки, а також структуру співбесіди на 15 хв, що дозволяє отримати максимум інформації.

⏰ 25 квітня о 17:00 ✅ Реєстрація

Теми:
🔸 Побудова процесу мас. рекрутингу
🔸 Канали пошуку кандидатів
 🔸 Система компетенцій та способи швидкої їх оцінки
🔸  Структура співбесіди на 15 хв, що приносить максимум інформаціі
🔸  Аналіз ефективності роботи
🔸  Правила роботи з командою рекрутерів

💎 Спікер: Ольга Новикова - Founder та СЕО рекрутингової та HR-консалтингової агенції MoreThan. Експертка з 10-річним досвідом роботи в HR та рекрутингу, 7 років досвіду в Employer branding, 5 років досвіду в маркетингу.

​​🤔 Які тренди HR впливатимуть на розвиток бізнесу в цьому році

На ринку з’являється все більше застосунків для фахівців, а компанії продовжують змінювати свої політики та формати роботи. Які HR тренди у 2023 році набирають велику популярність та чому?

🧡 Дізнайтеся більше у нашому огляді, де ми розповідаємо про основні HR тренди та їхню важливість

​​🏆 Ми зібрали документ, де є топові майданчики для пошуку канидатів та роботи за кордоном!

Для того, щоб переглянути:

🔸 міжнародні майданчики з пошуку кандидатів
🔸 job-портали за основними країнами, в які поїхали наші громадяни
🔸 ресурси з пошуку кандидатів на інших континентах

Перейдіть за посиланням 📥

​​Секрети успішної 1:1 зустрічі, які допоможуть розкрити потенціал кожного співробітника 🏆

Одним із ключових елементів успішної комунікації в бізнесі є 1:1 зустрічі. Вони допомагають підтримувати ефективну роботу, розвивати професійні навички та підвищувати мотивацію працівника.

🤔 Але що робить зустріч успішною та продуктивною?

🧡 У новій статті ми поділимось секретами того, як правильно підготуватись, які запитання ставити, як слухати вашого співробітника та які дії важливо виконати під час та після зустрічі, щоб допомогти кожному співробітнику розвиватись та досягати своїх цілей!

​​Щиро вітаємо з прийдешнім Воскресінням Христовим!

Нехай це свято принесе вам радість, спокій та добробут, а також наповнить ваші душі надією та вірою у краще майбутнє! Великдень – це час теплих слів та обіймів, тож проведіть цей день у колі своїх рідних та близьких, насолоджуйтесь спілкуванням та цінуйте кожен момент.

💙💛 Ми щиро віримо в Перемогу та процвітання нашої країни! Нехай Великдень наповнить і ваші серця надією та вірою, а переможний дух нашої нації супроводжуватиме вас та вашу родину!

Бажаємо енергії та наснаги для того, щоб продовжувати робити добрі та корисні справи для наближення Перемоги та процвітання нашої рідної України

​​Доброго понеділка! 🤗

А ви чули про тренд "Minimal Monday"?

Він полягає в тому, щоб зменшити кількість речей, які людина виконує у перший робочий день тижня, і таким чином знизити рівень стресу та підвищити продуктивність.

Цей тренд є реакцією на перенасиченість сучасного життя та надмірну завантаженість робочих графіків. Мінімальний понеділок дозволяє людям зосередитися на найважливіших завданнях, а також надати собі час для відновлення після вихідних. Деякі компанії навіть встановлюють правила, що обмежують кількість електронних листів, які можуть бути відправлені протягом дня.

🧘‍♀️ Ось п'ять правил як зробити ваш понеділок леким та ефективним:

✍🏻 Плануйте заздалегідь. Перед початком тижня складіть список найважливіших завдань, які потрібно виконати в понеділок. Намагайтеся зосередитися на тих завданнях, які мають найбільший пріоритет для вас і вашої роботи.

🕓 Виключіть зайві відвідини та зустрічі. Спробуйте забронювати понеділок для роботи без зайвих перерв. Якщо необхідно провести зустріч або дзвінок, обмежте їх тривалість.

📲 Обмежте час, витрачений на соціальні мережі. Перевірка соціальних мереж може стати великою втратою часу, особливо в перший робочий день тижня. Обмежте свій час на соціальних мережах або виключіть їх повністю, якщо це можливо.

🗣️ Виключіть повідомлення електронної пошти та сповіщення. Це дозволить вам зосередитися на важливих завданнях без постійних перерв.

⏳ Робіть перерви. Робіть перерви на відпочинок та розминку щонайменше раз на годину, щоб підтримувати свою продуктивність та концентрацію.