Telegram Web Link
📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями

⭐️ InterComm.Экспедиция: на Урал

Экскурсия на ТМК и мини-конференция “Крепче стали: культурный код уральского соискателя”

15 июля, Екатеринбург

Мы совершим экспедицию за смыслами — на завод ТМК. Поговорим о связи между производством, культурой и людьми.

Темы мини-конференции:

❤️Привлечение и удержание сотрудников в промышленности, роль корпоративной культуры и коммуникаций в создании внутреннего и внешнего бренда работодателя
❤️Особенность Уральского менталитета, его влияние на корпоративные коммуникации
❤️Негласное EVP Урала: что регион может предложить для комфортной работы и жизни?
❤️Промышленный туризм с фокусом на малые города
❤️Конкуренция за кадры и переманивание специалистов между компаниями, городами и регионами
❤️Кейсы по удержанию молодежи в малых городах


🔗Зарегистрироваться

⭐️ InterComm Club. На стыке функций

Сообщество InterComm в гостях у ВЭБ.РФ.

24 июля, Москва

Один из самых интересных сценариев сбора кросс-функциональной группы прямо сейчас реализуют коллеги из ВЭБ.РФ. Команда отважилась не просто пересобрать, а скорее переосмыслить HR-функцию. А мы, сообщество InterComm, готовы быть свидетелями необычного эксперимента и узнавать секреты коммуникационного сопровождения такой трансформации.

🔗Программа и регистрация

⭐️ Премия InterComm 2025

Ваш проект заслуживает аплодисментов!

У вас есть все шансы на победу, если:

— вы делаете сильный HR-бренд или качаете EVP,
— строите корпкультуру и запускаете амбассадоров,
— выпускаете газеты, подкасты, видео, интранеты или даже комиксы,
— растите людей, заботитесь о них, адаптируете, обучаете,
— создаёте сообщества и устраиваете события, которые потом вспоминают годами.

Мы с нетерпением ждем ваши кейсы.

🔗Подробности и номинации — на сайте премии.

⭐️ «ВЕКтор развития»

Конкурс корпоративных медиа проектов

Если вы делаете крутые тексты, визуал или мультимедиа для корпоративных медиа в промышленной сфере — самое время заявить о себе.

❤️Участвуют сотрудники пресс-служб, редакций и независимые команды.

❤️10 номинаций: от «Диджитал-эволюции» до «Укрощения ИИ».

❗️ Участие бесплатное!

Покажите, как круто может звучать голос индустрии — подавайте заявку!

🔗Подробнее

⭐️ Конференция InterComm 2025

Место, где хочется обнять каждого — и точно быть.

28 октября, Москва

В программе — тренды, геобренд работодателя, поддержку внутреннего HR-бренда и, конечно, же кейсы из самых разных отраслей. А также нетворкинг в теплой атмосфере обнимашек, все, как мы любим.

🔗Билеты по июльской цене

⭐️ Leadership Conf: психология лидерства в эпоху перемен

Новая реальность для руководителей и HR уже наступила

10 июля, онлайн

Для всех, кто устал держать фасад, выгорать и не находить отклика в своей команде, друг нашего сообщества Андрей Вебер проведет конференцию совместно с другими экспертами.

🔗Подробности и регистрация

⭐️ HR FORUM BIG FISH

Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»

15-19 сентября, Екатеринбург

Форум пройдет в рамках Национальной недели HR и рекламы. В программе – обсуждение кейсов региональных и федеральных компаний, уникальных методик работы с персоналом, отраслевые батлы, экскурсии на ведущие предприятия Уральского региона, студенческий хакатон и другие проекты.

🔗Подробнее на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32👍2
📉42% бюджета при массовом найме - в трубу.

Не на зарплаты. Не на найм. А на то, что происходит:

📌…пока HR проверяет документы вручную
📌…пока рабочие забывают отметить смену
📌…пока бухгалтерия пересчитывает переработки из WhatsApp
📌…пока клиент пишет: «а где табель?»

И это не фантазия, а исследования экспертов. До 42% бюджета массового найма теряется из-за неэффективных процессов.

Что сделали наши коллеги в Q-Digital?

Внедрили приложение ProSmenu, где у каждого рабочего — свой профиль и всегда “на руках”
Смены по факту, не “по памяти”
Табели без сводных таблиц
Связали с Bitrix24 - менеджеры видят статусы без ручного ввода

Теперь те же 42% — это не потери, а сэкономленные деньги.
Мы просто перестали «искать» — кто когда вышел, сколько отработал и где документ.

«Сейчас все видно. Даже если я в отпуске — система работает. И люди не дергают».


📩Хотите узнать как это работает на практике? Запишитесь на демонстрацию.

Реклама. ООО "Кью-Диджитал" ИНН: 1831205376, erid: 2VtzqvQryHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍1
Приглашаем спикеров к участию в конференции «Мосты. Сообщества объединяют».

❗️ 22 августа в Москве пройдёт конференция о внутрикорпоративных сообществах, организованная InterComm при поддержке Сбера.

Соберём комьюнити-менеджеров, HR, внутрикомов, Dev Rel и других, кто развивает внутренние сообщества, чтобы познакомиться и обменяться опытом, подискутировать на актуальные темы и вдохновиться!

Что планируем обсудить:

📌Что такое внутрикорпоративные сообщества и какова их роль в корпорациях будущего
📌Кейсы сообществ: какие инструменты работают (как запускать сообщество, как вовлекать участников и руководство, как измерять эффективность, как работать с молодежью через сообщества и др.)
📌AI и автоматизация в управлении сообществами
📌Сообщества как место рождения инновационных/disrupt идей
📌Комьюнити-менеджер как архитектор социального взаимодействия

Хотите поделиться опытом?
Станьте спикером и расскажите о своём кейсе/практике/исследовании!

💓 Как подать заявку?
Заполните форму до 14 июля!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍65🔥5
Какой формат спасет коммуникации в кризис или при изменениях в компании?

Рассказываем, что такое прямая линия, зачем её проводить и как она может изменить атмосферу внутри компании в рубрике #уВнутрикомаНеБоли

Внутренние коммуникации — это прежде всего про информированность сотрудников. Один из самых сильных форматов — прямая линия с руководством. Она дает коллективу возможность услышать ответы на важные вопросы “из первых уст”, а топ-менеджерам — почувствовать реальное настроение в компании.


Как проводят прямые линии лидеры рынка:

⭐️ Сбербанк – День инвестора. Стратегия 2026

❤️3-ех часовая беседа с президентом и первыми лицами компании.
❤️Подробно разбирают стратегию и планы компании, а также достигнутые результаты.
❤️Половина времени уделена ответам на вопросам – от гостей в студии и онлайн.

⭐️ Норникель – ЦЕННЫЙ РАЗГОВОР: О людях, городах и работе

❤️О планах компании, мерах поддержки сотрудников и развития инфраструктуры в городах присутствия рассказывают вице-президенты и директора.
❤️Задавать вопросы можно как до линии, так и во время эфира.
❤️Дополнительно ведется текстовая трансляция на корпоративном портале.

А вы проводите прямые линии? Делитесь опытом в комментариях ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43🔥3
2025/07/09 00:24:53
Back to Top
HTML Embed Code: