#улыбкиInterComm
🎙 Внутрикомам всегда есть, что сказать: сообществу, коллегам, бизнесу
И, если надо, мы везде найдем для этого микрофон — даже на рояле мансардного этажа в «Красном Октябре»👍
Гости прошлой встречи записали подкаст для «Радио КП», поучаствовав в роли приглашенных экспертов.
🔗 Фото улетели с рассылкой, подкаст пришлем, как только он выйдет в эфир.
А на выходные уходим с посланием «Быть самими собой» — теми, кто готов вещать на любые аудитории!
Вы — важны.
Ваш InterComm🌸
И, если надо, мы везде найдем для этого микрофон — даже на рояле мансардного этажа в «Красном Октябре»
Гости прошлой встречи записали подкаст для «Радио КП», поучаствовав в роли приглашенных экспертов.
А на выходные уходим с посланием «Быть самими собой» — теми, кто готов вещать на любые аудитории!
Звучите, будьте громче, смейтесь во весь голос...говорите и будьте услышанными🗣
Вы — важны.
Ваш InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🥰3❤🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы не знаем секрет счастья, но когда мы собирали хоровод внутрикомов, мы точно не плакали😀
Экскурсия по Северскому трубному заводу, мини-конференция «Крепче стали: культурный код уральского соискателя», и многое другое.
Становитесь исследователями вместе с нами — присоединяйтесь к промышленному туризму!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9😁8❤🔥7❤4👀3
LG рассказали об инициативе, помогающей сотрудникам и их детям почувствовать себя частью одного целого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3
А Полевской — не просто точка на карте, а место, где культура, производство и человек складываются в настоящую систему координат.
Здесь, на Северском трубном, мы поговорим о характере уральского соискателя, внутренней коммуникации, удержании сотрудников и культурном коде региона — честно, без клише и пафоса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍4
Выживут не только сильнейшие. Выживут устойчивые.
— Новая реальность для руководителей и HR уже наступила
Для всех, кто устал держать фасад, выгорать и не находить отклика в своей команде, друг нашего сообщества Андрей Вебер проведет конференцию:
🟠 Почему аутентичный лидер притягивает людей сильнее, чем харизматичный?🟠 Как найти свою внутреннюю опору, не теряя результативности?🟠 Что такое сильные стороны характера и как они усиливают твой стиль управления?🟠 Почему имитация лидерства выжигает, а искренность — восстанавливает?🟠 Как говорить с командой, чтобы тебя слышали, а не просто слушали?🟠 Как выйти из роли «контролёра» и стать настоящим влияющим?
Мы уже заинтересовались, а вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А мы тут на конференцию Silver Mercury сходили...
И специально для вас спросили у Павла Молянова, CEO «Сделаем» и одного из спикеров мероприятия, советы по развитию внутрикорпоративных медиа.
🌟 Как привить любовь к письму и редактуре тем, кто не занимался этим профессионально?
🌟 Работает ли кросс-постинг во внутренних СМИ?
🌟 Где собирать внутреннюю аудиторию, кроме как в Telegram?
Смотрите в нашем видео и делитесь впечатлениями, если тоже были на мероприятии!
И специально для вас спросили у Павла Молянова, CEO «Сделаем» и одного из спикеров мероприятия, советы по развитию внутрикорпоративных медиа.
Смотрите в нашем видео и делитесь впечатлениями, если тоже были на мероприятии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥9👍7👀4
Делимся самыми интересными событиями
Экскурсия на ТМК и мини-конференция “Крепче стали: культурный код уральского соискателя”
15 июля, Екатеринбург
Мы совершим экспедицию за смыслами — на завод ТМК. Поговорим о связи между производством, культурой и людьми.
Темы мини-конференции:❤️ Привлечение и удержание сотрудников в промышленности, роль корпоративной культуры и коммуникаций в создании внутреннего и внешнего бренда работодателя❤️ Особенность Уральского менталитета, его влияние на корпоративные коммуникации❤️ Негласное EVP Урала: что регион может предложить для комфортной работы и жизни?❤️ Промышленный туризм с фокусом на малые города❤️ Конкуренция за кадры и переманивание специалистов между компаниями, городами и регионами❤️ Кейсы по удержанию молодежи в малых городах
Сообщество InterComm в гостях у ВЭБ.РФ.
24 июля, Москва
Один из самых интересных сценариев сбора кросс-функциональной группы прямо сейчас реализуют коллеги из ВЭБ.РФ. Команда отважилась не просто пересобрать, а скорее переосмыслить HR-функцию. А мы, сообщество InterComm, готовы быть свидетелями необычного эксперимента и узнавать секреты коммуникационного сопровождения такой трансформации.
🔗Программа и регистрация
Ваш проект заслуживает аплодисментов!
У вас есть все шансы на победу, если:
— вы делаете сильный HR-бренд или качаете EVP,
— строите корпкультуру и запускаете амбассадоров,
— выпускаете газеты, подкасты, видео, интранеты или даже комиксы,
— растите людей, заботитесь о них, адаптируете, обучаете,
— создаёте сообщества и устраиваете события, которые потом вспоминают годами.
Мы с нетерпением ждем ваши кейсы.
🔗Подробности и номинации — на сайте премии.
Конкурс корпоративных медиа проектов
Если вы делаете крутые тексты, визуал или мультимедиа для корпоративных медиа в промышленной сфере — самое время заявить о себе.
Покажите, как круто может звучать голос индустрии — подавайте заявку!
Место, где хочется обнять каждого — и точно быть.
28 октября, Москва
В программе — тренды, геобренд работодателя, поддержку внутреннего HR-бренда и, конечно, же кейсы из самых разных отраслей. А также нетворкинг в теплой атмосфере обнимашек, все, как мы любим.
Новая реальность для руководителей и HR уже наступила
10 июля, онлайн
Для всех, кто устал держать фасад, выгорать и не находить отклика в своей команде, друг нашего сообщества Андрей Вебер проведет конференцию совместно с другими экспертами.
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»
15-19 сентября, Екатеринбург
Форум пройдет в рамках Национальной недели HR и рекламы. В программе – обсуждение кейсов региональных и федеральных компаний, уникальных методик работы с персоналом, отраслевые батлы, экскурсии на ведущие предприятия Уральского региона, студенческий хакатон и другие проекты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2
Не на зарплаты. Не на найм. А на то, что происходит:
И это не фантазия, а исследования экспертов. До 42% бюджета массового найма теряется из-за неэффективных процессов.
Что сделали наши коллеги в Q-Digital?
Теперь те же 42% — это не потери, а сэкономленные деньги.
Мы просто перестали «искать» — кто когда вышел, сколько отработал и где документ.
«Сейчас все видно. Даже если я в отпуске — система работает. И люди не дергают».
Реклама. ООО "Кью-Диджитал" ИНН: 1831205376, erid: 2VtzqvQryHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1
Приглашаем спикеров к участию в конференции «Мосты. Сообщества объединяют».
❗️ 22 августа в Москве пройдёт конференция о внутрикорпоративных сообществах, организованная InterComm при поддержке Сбера.
Соберём комьюнити-менеджеров, HR, внутрикомов, Dev Rel и других, кто развивает внутренние сообщества, чтобы познакомиться и обменяться опытом, подискутировать на актуальные темы и вдохновиться!
Что планируем обсудить:
📌 Что такое внутрикорпоративные сообщества и какова их роль в корпорациях будущего
📌 Кейсы сообществ: какие инструменты работают (как запускать сообщество, как вовлекать участников и руководство, как измерять эффективность, как работать с молодежью через сообщества и др.)
📌 AI и автоматизация в управлении сообществами
📌 Сообщества как место рождения инновационных/disrupt идей
📌 Комьюнити-менеджер как архитектор социального взаимодействия
Хотите поделиться опытом?
Станьте спикером и расскажите о своём кейсе/практике/исследовании!
💓 Как подать заявку?
Заполните форму до 14 июля!
Соберём комьюнити-менеджеров, HR, внутрикомов, Dev Rel и других, кто развивает внутренние сообщества, чтобы познакомиться и обменяться опытом, подискутировать на актуальные темы и вдохновиться!
Что планируем обсудить:
Хотите поделиться опытом?
Станьте спикером и расскажите о своём кейсе/практике/исследовании!
Заполните форму до 14 июля!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥7❤6
Какой формат спасет коммуникации в кризис или при изменениях в компании?
Рассказываем, что такое прямая линия, зачем её проводить и как она может изменить атмосферу внутри компании в рубрике #уВнутрикомаНеБоли
Как проводят прямые линии лидеры рынка:
⭐️ Сбербанк – День инвестора. Стратегия 2026
❤️ 3-ех часовая беседа с президентом и первыми лицами компании.
❤️ Подробно разбирают стратегию и планы компании, а также достигнутые результаты.
❤️ Половина времени уделена ответам на вопросам – от гостей в студии и онлайн.
⭐️ Норникель – ЦЕННЫЙ РАЗГОВОР: О людях, городах и работе
❤️ О планах компании, мерах поддержки сотрудников и развития инфраструктуры в городах присутствия рассказывают вице-президенты и директора.
❤️ Задавать вопросы можно как до линии, так и во время эфира.
❤️ Дополнительно ведется текстовая трансляция на корпоративном портале.
А вы проводите прямые линии? Делитесь опытом в комментариях⬇️
Рассказываем, что такое прямая линия, зачем её проводить и как она может изменить атмосферу внутри компании в рубрике #уВнутрикомаНеБоли
Внутренние коммуникации — это прежде всего про информированность сотрудников. Один из самых сильных форматов — прямая линия с руководством. Она дает коллективу возможность услышать ответы на важные вопросы “из первых уст”, а топ-менеджерам — почувствовать реальное настроение в компании.
Как проводят прямые линии лидеры рынка:
А вы проводите прямые линии? Делитесь опытом в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥4
«Территория добра» — номинация для компаний, где забота — часть корпоративного ДНК, а сотрудники готовы объединяться, чтобы помогать.
В этой номинации премии InterComm 2025 расматриваются благотворительные и волонтерские программы, проекты по развитию социальной инфраструктуры в регионах присутствия компании, а также коммуникационные инициативы, формирующие ответственное отношение к окружающей среде внутри организации.
Победители прошлого года:
⏺ 1 место — МегаФон «Будущее зависит от тебя!»
⏺ 2 место — Северсталь «Творим добро»
⏺ 3 место — Банк ВТБ - Помощь детям Елизаветинского детского хосписа
❗️ Успейте подать заявку на премию InterComm 2025 до повышения цен!
🔗Подать заявку
#InterComm2025
В этой номинации премии InterComm 2025 расматриваются благотворительные и волонтерские программы, проекты по развитию социальной инфраструктуры в регионах присутствия компании, а также коммуникационные инициативы, формирующие ответственное отношение к окружающей среде внутри организации.
Если в вашей компании принято делать добро — не на словах, а на деле — вам точно сюда.
Победители прошлого года:
🔗Подать заявку
#InterComm2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
ESG в компании, как сделать что-то действительно полезное?
🎙 Отвечает Татьяна Константинова, директор БАНО «Ясенева поляна», директор Ассоциации «Благополучие животных», член жюри InterComm:
С вас сердечки❤️ А мы ждём новых интересных вопросов от вас — в Коме или в комментариях под постом.
Хорошо работают:⏺ Тематические (Новый год, Пасха и т.д.), ярмарки в офисах, когда приглашаются НКО со своим мерчем и продукцией;⏺ Проект «Дети вместо цветов»: вовлечение школьных классов детей сотрудников в сборах пожертвований вместо тысячи букетов к 1-му сентября. Проект имеет особенности и требует деликатного внедрения⏺ Посещение центров, в которых ведут работу НКО с рассказом о деятельности, совместно работе и с мастер-классом от НКО. Ко мне в центр Ясенева Поляна так приезжают команды сотрудников, делают изделия в керамической мастерской. Также мы проводим им мастер-класс по пальцевой азбуке — средству общения со слепоглухими и глухими людьми⏺ Решение проектной командой узких специалистов (например маркетинга) конкретной задачи от НКО⏺ Совсем простое— выезд в приют с животными и помощь в прогулках и общении с собаками
С вас сердечки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥1