Оценить Кодекс деловой этики РЖД вы можете сами — скачивайте себе в референсы ⬆️

🌸 Номинация «Люди и технологии» — на премии InterComm 2025

Как цифровые решения становятся частью корпоративной культуры: от умных интранетов до приложений, которые помогают сотрудникам чувствовать себя на своём месте.

В этом году мы ждем проекты, которые:

❤️интегрируют AI-решения в процессы коммуникации;

❤️создают digital workplace как единую экосистему;

❤️перезапускают порталы и приложения с фокусом на опыт сотрудника;

❤️формируют новую культуру взаимодействия в гибридной среде.

Победители прошлых лет показали, что инновации — это про вовлечённость, осознанность и поддержку, встроенные в ежедневную цифровую среду:

⭐️ «Трансформация коммуникаций через нейросеть» от МегаФон. AI-наставник — это не только про общение с искусственным интеллектом, но и невидимая связь сотрудника с руководителем.

⭐️ IBS Life — портал, который сильно упрощает работу и помогает справиться с рутиной.

⭐️ «Ритм» от ЕвроХим — мобильное приложение, которое синхронизирует информацию, людей и процессы в едином цифровом пространстве.

✨ Участвуйте в премии InterComm 2025 — и покажите, как технологии помогают слышать и быть услышанными.
Пусть ваш digital станет настоящим языком коммуникаций.

🔗 Подать заявку можно уже сейчас!

Насколько обратная связь в вашей команде — это реальный инструмент, а не формальность?

Делимся коротким тестом для руководителей в рубрике #чекап_внутрикома.

⬆️ Скачивайте и используйте, чтобы увидеть свои сильные стороны и зоны роста.

Спойлер: этот тест — часть готовящегося к выпуску «Учебника для внутрикомов» от Екатерины Тышковской и Ларисы Рудаковой.

❤️ — Если хотите узнать больше про учебник

✋ Сообщества в компании: с чего начать и чего избегать?

Недавно мы рассказывали, как в ОТП Банке выстроили экосистему внутрикорпоративных сообществ.

Антонина Коломиец, руководитель направления развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка, поделилась с InterComm практическими рекомендациями для тех, кто хочет запустить или перезапустить сообщества в компании: