Рекрутинг и HR меняются быстрее, чем когда-либо. Искусственный интеллект уже начинает выполнять часть задач рекрутеров.
Если ты продолжаешь работать по старым методам, скоро столкнёшься с ситуацией, где кандидаты уже общаются с AI, а компании используют автоматизированный подбор.
Не бойся AI, а используй его в свою пользу!
В следующем посте расскажу о 3 лучших AI-инструментах, которые экономят HR до 10 часов в неделю.
Зарегистрироваться на интенсив
Если ты продолжаешь работать по старым методам, скоро столкнёшься с ситуацией, где кандидаты уже общаются с AI, а компании используют автоматизированный подбор.
Представь: компании требуют быстрее закрывать вакансии, но твои конкуренты уже автоматизировали 70% работы. Ты тратишь часы на рутину, которая решается за минуты. Пока ты ищешь кандидатов вручную, AI уже выдает аналитику и находит идеальных специалистов.
Не бойся AI, а используй его в свою пользу!
В следующем посте расскажу о 3 лучших AI-инструментах, которые экономят HR до 10 часов в неделю.
Зарегистрироваться на интенсив
👍3🔥2❤1
Как таксист записался на мой AI-интенсив и почему?
Сегодня таксист спросил мой номер телефона.
Но не для того, чтобы позвать на кофе.
Всю дорогу я обсуждала свои проекты: и как вы знаете мы везде — мы внедряем нейросети повсюду.
Таксист поглядывал на меня с явным подозрением. Уже начала думать, что сейчас высадит где-нибудь на обочине.
Но когда я началась встреча с ML-инженером по zoom, он не выдержал:
— Слушайте, а как вообще правильно разговаривать с этим вашим GPT? Как его заставить реально помогать? Можно ли с ним зарабатывать деньги?
И вот, 15 минут спустя…
Таксист оплачивает участие в моем AI-интенсиве.
— Мне всё равно, что он для HR, — сказал он. — Мне нужен тот урок по промптам. Я хочу создать себе личного AI-ассистента.
💡 Вот к чему это всё:
Люди понимают, что роботы меняют мир. Что разберётся быстрее — тот и выиграет.
Хотите научиться управлять этим «вселенским разумом»? Использовать AI не как игрушку, а как инструмент для карьеры и бизнеса?
Тогда вам в мой интенсив "Нейросети для HR 2025".
👉 Разберём GPT, Claude, DeepSeek, Qwen, Gemini, Grok
👉 Научимся создавать AI-ассистентов и зарабатывать с их помощью
👉 Поймёте, какие промпты дают лучший результат
Таксист уже в деле. А вы?
Присоединяйтесь🚀
Сегодня таксист спросил мой номер телефона.
Но не для того, чтобы позвать на кофе.
Всю дорогу я обсуждала свои проекты: и как вы знаете мы везде — мы внедряем нейросети повсюду.
Таксист поглядывал на меня с явным подозрением. Уже начала думать, что сейчас высадит где-нибудь на обочине.
Но когда я началась встреча с ML-инженером по zoom, он не выдержал:
— Слушайте, а как вообще правильно разговаривать с этим вашим GPT? Как его заставить реально помогать? Можно ли с ним зарабатывать деньги?
И вот, 15 минут спустя…
Таксист оплачивает участие в моем AI-интенсиве.
— Мне всё равно, что он для HR, — сказал он. — Мне нужен тот урок по промптам. Я хочу создать себе личного AI-ассистента.
💡 Вот к чему это всё:
Люди понимают, что роботы меняют мир. Что разберётся быстрее — тот и выиграет.
Хотите научиться управлять этим «вселенским разумом»? Использовать AI не как игрушку, а как инструмент для карьеры и бизнеса?
Тогда вам в мой интенсив "Нейросети для HR 2025".
👉 Разберём GPT, Claude, DeepSeek, Qwen, Gemini, Grok
👉 Научимся создавать AI-ассистентов и зарабатывать с их помощью
👉 Поймёте, какие промпты дают лучший результат
Таксист уже в деле. А вы?
Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
getitschool.online
Нейросети для HR в 2025
Уникальный шанс окунуться в мир современных технологий и искусственного интеллекта вместе с лучшими экспертами в области IT-рекрутинга!
🔥5👍2❤1🍌1
Эти AI-инструменты уже делают работу рекрутеров быстрее.
Рекрутеры перегружены рутиной — поиск кандидатов, написание откликов, сортировка резюме. Большая часть времени уходит на механическую работу вместо стратегического поиска лучших специалистов.
Пока ты тратишь часы на ручную работу, конкуренты уже используют AI и закрывают вакансии быстрее, экономя десятки часов в неделю.
HR, которые игнорируют нейросети, уже теряют эффективность.
Вот 3 AI-инструмента, которые сделают твою работу быстрее:
✅ ChatGPT — пишет вакансии и отклики, улучшает тексты.
✅ Claude — анализирует резюме и даёт рекомендации.
✅ DeepSeek — автоматизирует переписку с кандидатами.
В следующем письме расскажем, как внедрить AI и не запутаться во множестве инструментов.
Зарегистрироваться на интенсив
Рекрутеры перегружены рутиной — поиск кандидатов, написание откликов, сортировка резюме. Большая часть времени уходит на механическую работу вместо стратегического поиска лучших специалистов.
Пока ты тратишь часы на ручную работу, конкуренты уже используют AI и закрывают вакансии быстрее, экономя десятки часов в неделю.
HR, которые игнорируют нейросети, уже теряют эффективность.
Вот 3 AI-инструмента, которые сделают твою работу быстрее:
✅ ChatGPT — пишет вакансии и отклики, улучшает тексты.
✅ Claude — анализирует резюме и даёт рекомендации.
✅ DeepSeek — автоматизирует переписку с кандидатами.
В следующем письме расскажем, как внедрить AI и не запутаться во множестве инструментов.
Зарегистрироваться на интенсив
👍3❤1🔥1
Сегодня 8 марта, и это хороший повод сказать важные вещи.
Этот день не только про цветы и поздравления, а про женщин, которые делают мир сильнее, умнее и смелее.🤩
Которые берут на себя сложные задачи, строят бизнесы, создают команды, двигают индустрии вперёд.
Пусть у вас будет больше времени на себя, больше энергии на свои идеи и больше людей рядом, которые верят в вас так же, как вы верите в них!
С праздником вас!💐
🎁 А мы хотим добавить приятный бонус: до 11 марта дарим скидку 20% на интенсив «Нейросети для HR»!
✨ Промокод: 8MARCH
🔗 ссылка на интенсив
Этот день не только про цветы и поздравления, а про женщин, которые делают мир сильнее, умнее и смелее.
Которые берут на себя сложные задачи, строят бизнесы, создают команды, двигают индустрии вперёд.
Пусть у вас будет больше времени на себя, больше энергии на свои идеи и больше людей рядом, которые верят в вас так же, как вы верите в них!
С праздником вас!
✨ Промокод: 8MARCH
🔗 ссылка на интенсив
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👍1
Время, скорость и счастье: как AI меняет нас.
📅 Сегодня вспомнила 2017-2019 годы – рассвет IT-рекрутинга в России.
Кадровый голод, море крутых митапов, запуск нашей школы. Настоящая ностальгия.
🎨 В те времена мы с командой неделями создавали один баннер для TechRec Family.
Йошкин-кот, мы только баннер рисовали семь дней - он в закрепе.
Два человека писали тексты. Сайт верстался месяцами, а когда наступал день Х, мы смаковали наш рузультат как дорогое элитное вино с достойной выдержкой.
👔 Рекрутинг тогда был другим.
Весь процесс рекрутинга был бесконечным поиском кандидатов.
Люди приходили на собеседования в офис, элегантно одевались, иногда даже приносили конфеты.
Это был золотой век человеческого общения.
Тогда никто и представить не мог, как всё изменится.
Пандемия перевернула игру, а последние события разогнали нас до сверхскоростей.
🚀 Теперь мы как человек-киборг.
То, что раньше занимало неделю, теперь нужно сделать за день.
Искусственный интеллект диктует ритм.
Тексты пишутся за минуту.
Сайты создаются за четверть часа.
Булевые запросы формируются в секунду.
С одной стороны, я счастлива, что AI так сильно упрощает жизнь.
Но, с другой – мы действительно превращаемся в сверхлюдей. На то, что Пушкин тратил годы, мы тратим минуты.
Но вопрос риторический, это делает ли нас счастливыми?
Я не думаю. Счастье – это процесс, когда у тебя есть осмысление своего труда, есть время смаковать результат. А на таких скоростях сложно присвоить результат себе любимому.
И пока я думаю, что этот ритм может привести к новому уровню выгорания, тк человек остаётся частью природы, а природа не ускоряется, в отличие от нас.
⚖️Но игнорировать AI – значит хоронить свой потенциал.
Значит уступать дорогу тем, кто уже строит будущее.
Время покажет.
А что выберете вы?
📥 Хотите чек-лист: полное руководство "AI для HR".
Подпишитесь на бота: @AIinHR_bot и заберите материал.
📅 Сегодня вспомнила 2017-2019 годы – рассвет IT-рекрутинга в России.
Кадровый голод, море крутых митапов, запуск нашей школы. Настоящая ностальгия.
🎨 В те времена мы с командой неделями создавали один баннер для TechRec Family.
Йошкин-кот, мы только баннер рисовали семь дней - он в закрепе.
Два человека писали тексты. Сайт верстался месяцами, а когда наступал день Х, мы смаковали наш рузультат как дорогое элитное вино с достойной выдержкой.
👔 Рекрутинг тогда был другим.
Весь процесс рекрутинга был бесконечным поиском кандидатов.
Люди приходили на собеседования в офис, элегантно одевались, иногда даже приносили конфеты.
Это был золотой век человеческого общения.
Тогда никто и представить не мог, как всё изменится.
Пандемия перевернула игру, а последние события разогнали нас до сверхскоростей.
🚀 Теперь мы как человек-киборг.
То, что раньше занимало неделю, теперь нужно сделать за день.
Искусственный интеллект диктует ритм.
Тексты пишутся за минуту.
Сайты создаются за четверть часа.
Булевые запросы формируются в секунду.
С одной стороны, я счастлива, что AI так сильно упрощает жизнь.
Но, с другой – мы действительно превращаемся в сверхлюдей. На то, что Пушкин тратил годы, мы тратим минуты.
Но вопрос риторический, это делает ли нас счастливыми?
Я не думаю. Счастье – это процесс, когда у тебя есть осмысление своего труда, есть время смаковать результат. А на таких скоростях сложно присвоить результат себе любимому.
И пока я думаю, что этот ритм может привести к новому уровню выгорания, тк человек остаётся частью природы, а природа не ускоряется, в отличие от нас.
⚖️Но игнорировать AI – значит хоронить свой потенциал.
Значит уступать дорогу тем, кто уже строит будущее.
Время покажет.
А что выберете вы?
📥 Хотите чек-лист: полное руководство "AI для HR".
Подпишитесь на бота: @AIinHR_bot и заберите материал.
🔥2❤1
Трансформация обучения: Как AI обучает тысячи сотрудников вместо вас.
На днях я пересмотрела Product Camp, и, честно говоря, это было 🔥!
Не только потому, что там были крутые спикеры и мощный контент, но и вот почему.
Давайте по порядку.
AI в обучении: хайп или реальность?
Признайтесь, кто из вас уже внедрял AI в HR-процессы?
По данным исследований, 40% HR-ов по всему миру уже используют AI. В России пока скромнее — только 13%, остальные либо не знают, как это сделать, либо просто боятся.
Но реальность такова:
— традиционные методы обучения устарели.
— онбординг нового сотрудника занимает до 3 месяцев
— компании тратят до 2 окладов на адаптацию
— 23% сотрудников увольняются уже в первые полгода
— 50% знаний теряется при уходе сотрудников
— в рознице и сервисных компаниях люди уходят быстрее, чем ты запомнишь их имена.
Хотите разобраться как обучить от 500 сотрудников за 14 дней?
Тогда не пропустите наш онлайн интенсив 👌
👉 Зарегистрироваться
На днях я пересмотрела Product Camp, и, честно говоря, это было 🔥!
Не только потому, что там были крутые спикеры и мощный контент, но и вот почему.
Давайте по порядку.
AI в обучении: хайп или реальность?
Признайтесь, кто из вас уже внедрял AI в HR-процессы?
По данным исследований, 40% HR-ов по всему миру уже используют AI. В России пока скромнее — только 13%, остальные либо не знают, как это сделать, либо просто боятся.
Но реальность такова:
— традиционные методы обучения устарели.
— онбординг нового сотрудника занимает до 3 месяцев
— компании тратят до 2 окладов на адаптацию
— 23% сотрудников увольняются уже в первые полгода
— 50% знаний теряется при уходе сотрудников
— в рознице и сервисных компаниях люди уходят быстрее, чем ты запомнишь их имена.
Хотите разобраться как обучить от 500 сотрудников за 14 дней?
Тогда не пропустите наш онлайн интенсив 👌
👉 Зарегистрироваться
ТОП-5 AI-инструментов для HR
💬 🔥 Сегодня делимся подборкой лучших AI-инструментов, которые сэкономят вам кучу времени и упростят работу.
🎯 Топ-5 AI-инструментов для HR:
✅ ChatGPT – пишет письма, вакансии, анализирует кандидатов и помогает с коммуникацией.
✅ DeepSeek AI – анализирует поведение кандидатов и их ответы на вопросы.
✅ Rezi AI – автоматически создает резюме и помогает оценивать CV.
✅ Eightfold AI – AI-аналитика кандидатов, прогнозирование успеха найма.
✅ Headz.io – AI-платформа для подбора IT-специалистов, ускоряющая поиск нужных кандидатов.
💡 Как применять эти инструменты в работе HR?
Мы собрали подробное руководство "AI для HR", где разобрали, как использовать AI для автоматизации подбора, оценки и коммуникации с кандидатами.
👉 Готовы разобраться и внедрить AI? Запишитесь на интенсив прямо сейчас!
📌 Зарегистрироваться на интенсив
🚀 Хочешь узнать больше об AI-инструментах для HR?
Подписывайся на канал "Нейросети для HR в 2025" и забирай 5 чек-листов по автоматизации HR-функций!
🔗 Подписка на канал
📩 Получить чек-листы - полное руководство "AI для HR": @AIinHR_bot
Автоматизируй подбор, экономь время и будь в тренде AI! 🚀
💬 🔥 Сегодня делимся подборкой лучших AI-инструментов, которые сэкономят вам кучу времени и упростят работу.
🎯 Топ-5 AI-инструментов для HR:
✅ ChatGPT – пишет письма, вакансии, анализирует кандидатов и помогает с коммуникацией.
✅ DeepSeek AI – анализирует поведение кандидатов и их ответы на вопросы.
✅ Rezi AI – автоматически создает резюме и помогает оценивать CV.
✅ Eightfold AI – AI-аналитика кандидатов, прогнозирование успеха найма.
✅ Headz.io – AI-платформа для подбора IT-специалистов, ускоряющая поиск нужных кандидатов.
💡 Как применять эти инструменты в работе HR?
Мы собрали подробное руководство "AI для HR", где разобрали, как использовать AI для автоматизации подбора, оценки и коммуникации с кандидатами.
👉 Готовы разобраться и внедрить AI? Запишитесь на интенсив прямо сейчас!
📌 Зарегистрироваться на интенсив
🚀 Хочешь узнать больше об AI-инструментах для HR?
Подписывайся на канал "Нейросети для HR в 2025" и забирай 5 чек-листов по автоматизации HR-функций!
🔗 Подписка на канал
📩 Получить чек-листы - полное руководство "AI для HR": @AIinHR_bot
Автоматизируй подбор, экономь время и будь в тренде AI! 🚀
❤1👍1
Главная мысль на сегодня.
На самом деле проблема не в том, что используют ИИ, а в том, насколько качественно научились это делать🙃
Уже есть кейсы, когда работодатели увольняют сотрудников, тк смогли пройти интервью благодаря ИИ, но по факту не перфомят.
На самом деле проблема не в том, что используют ИИ, а в том, насколько качественно научились это делать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТОП-5 AI-инструментов для HR
💬 🔥 Сегодня делимся подборкой лучших AI-инструментов, которые сэкономят вам кучу времени.
Топ-5 AI-инструментов для HR:
✅ ChatGPT – пишет письма, вакансии, анализирует кандидатов.
✅ DeepSeek AI – анализирует поведение кандидатов.
✅ Rezi AI – создает резюме и помогает оценивать CV.
✅ Eightfold AI – AI-аналитика кандидатов.
✅ Headz.io – поиск разработчиков
Полезный материал: Полное руководство "AI для HR".
👉 Готовы разобраться? Запишитесь на интенсив сейчас! Регистрация
💬 🔥 Сегодня делимся подборкой лучших AI-инструментов, которые сэкономят вам кучу времени.
Топ-5 AI-инструментов для HR:
✅ ChatGPT – пишет письма, вакансии, анализирует кандидатов.
✅ DeepSeek AI – анализирует поведение кандидатов.
✅ Rezi AI – создает резюме и помогает оценивать CV.
✅ Eightfold AI – AI-аналитика кандидатов.
✅ Headz.io – поиск разработчиков
Полезный материал: Полное руководство "AI для HR".
👉 Готовы разобраться? Запишитесь на интенсив сейчас! Регистрация
👍2❤1
Главная мысль на сегодня.
«AI заменит всю работу HR»
AI не рекрутер/ HR. Он ускоряет, но не заменяет человека. Специалист остаётся главным стратегом, а AI — просто инструментом.
«AI заменит всю работу HR»
AI не рекрутер/ HR. Он ускоряет, но не заменяет человека. Специалист остаётся главным стратегом, а AI — просто инструментом.
👍2
После первого потока интенсива «Нейросети для HR в 2025 году» мы получили много крутых отзывов.
Вот что говорят участники:
💬 «Я внедрила AI в свою работу, автоматизировала воронку писем и закрыл 10 вакансий за месяц. Раньше на это уходило в 2 раза больше времени!» Элина руководитель отдела подбора персонала
💬 «Теперь все вакансии пишу через ChatGPT, а Midjourney помогает делать креативные AI-баннеры. HR-бренд вырос, а найм ускорился!» Анна HRD
💬 «Не ожидала, что AI реально способен делать 80% моей работы. После интенсива внедрила чат-бота, который отвечает кандидатам 24/7!» Татьяна рекрутер It компания
🔥 Вы тоже можете работать быстрее, автоматизировать рутину и улучшить HR-процессы с AI.
📅 Старт 2-го потока: 21, 24, 25 марта
🎟 Присоединяйтесь к интенсиву и получите все инструменты AI для HR.
💡 AI уже меняет HR – не оставайтесь в стороне!
С уважением,
Команда GetIT School
Вот что говорят участники:
💬 «Я внедрила AI в свою работу, автоматизировала воронку писем и закрыл 10 вакансий за месяц. Раньше на это уходило в 2 раза больше времени!» Элина руководитель отдела подбора персонала
💬 «Теперь все вакансии пишу через ChatGPT, а Midjourney помогает делать креативные AI-баннеры. HR-бренд вырос, а найм ускорился!» Анна HRD
💬 «Не ожидала, что AI реально способен делать 80% моей работы. После интенсива внедрила чат-бота, который отвечает кандидатам 24/7!» Татьяна рекрутер It компания
🔥 Вы тоже можете работать быстрее, автоматизировать рутину и улучшить HR-процессы с AI.
📅 Старт 2-го потока: 21, 24, 25 марта
🎟 Присоединяйтесь к интенсиву и получите все инструменты AI для HR.
💡 AI уже меняет HR – не оставайтесь в стороне!
С уважением,
Команда GetIT School
👍3🔥1🥰1
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Готовитесь к AI HR CONF вместе с нами? ⭐️
Пока ждёте старта, пройдите наш короткий и весёлый квиз! Проверьте свои знания, узнайте новые факты о нейросетях и получите удовольствие от процесса!
Сделайте репост и получите эксклюзивный промокод на конференцию!
Пока ждёте старта, пройдите наш короткий и весёлый квиз! Проверьте свои знания, узнайте новые факты о нейросетях и получите удовольствие от процесса!
Сделайте репост и получите эксклюзивный промокод на конференцию!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM