Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Невозможно совместить dating приложение и поиск кандидатов...А мы смогли🔥
И создали платформу для поиска IT специалистов, на основе мэтчинга кандидата и работодателя - Headz
Наша платформа работает с 2021 года и до сих пор получает множество восторженных отзывов наших клиентов. Ведь Headz это не просто про поиск кадров, это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
Благодаря этому вы сможете сократить время поиска кандидатов с 40 часов до 2🔥
Наши подборки кандидатов уникальные, и не повторяются. Попробуйте сами и будете приятно удивлены!
А для того, чтобы вы смогли попробовать и влюбиться в Headz, мы дарим скидку 50% на тарифы от 10 вакансий. Скорее заходите на Новогоднюю Распродажу и забирайте свои подарки!
Предложение действует только до 31 января 2024 года!
И создали платформу для поиска IT специалистов, на основе мэтчинга кандидата и работодателя - Headz
Наша платформа работает с 2021 года и до сих пор получает множество восторженных отзывов наших клиентов. Ведь Headz это не просто про поиск кадров, это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
Благодаря этому вы сможете сократить время поиска кандидатов с 40 часов до 2🔥
Наши подборки кандидатов уникальные, и не повторяются. Попробуйте сами и будете приятно удивлены!
А для того, чтобы вы смогли попробовать и влюбиться в Headz, мы дарим скидку 50% на тарифы от 10 вакансий. Скорее заходите на Новогоднюю Распродажу и забирайте свои подарки!
Предложение действует только до 31 января 2024 года!
Друзья, команда GeTIT поздравляет с наступающим 2025 годом. 😂
У нас уже вошло в традицию, что перед Новым годом мы дарим скидки по всем нашим проектам.
Мы желаем вам успехов в 2025 году, пусть он будет лучше, чем этот год! В нашей распродаже участвуют:
- Платформа Headz.io - тиндер для поиска IT-специалистов.
- Школа рекрутмента Getitschool.online курсы для HR и IT рекрутеров. На сайте проходит конкрус в котором вы можете раскрутить колесо и получить бесплатно курс или с выиграть дополнительную скидку!
- А также легендарная конференция Techrec.pro 2025, которая пройдет - 29 мая 2025 года. Успейте купить по выгодным ценам.
Сейчас вы можете приобрести наши продукты по самым интерсным ценам в году со скидкой 50%. Наша распродажа будет длиться до 31 января.
С наступающим новым годом💙 .
Забрать подарок
У нас уже вошло в традицию, что перед Новым годом мы дарим скидки по всем нашим проектам.
Мы желаем вам успехов в 2025 году, пусть он будет лучше, чем этот год! В нашей распродаже участвуют:
- Платформа Headz.io - тиндер для поиска IT-специалистов.
- Школа рекрутмента Getitschool.online курсы для HR и IT рекрутеров. На сайте проходит конкрус в котором вы можете раскрутить колесо и получить бесплатно курс или с выиграть дополнительную скидку!
- А также легендарная конференция Techrec.pro 2025, которая пройдет - 29 мая 2025 года. Успейте купить по выгодным ценам.
Сейчас вы можете приобрести наши продукты по самым интерсным ценам в году со скидкой 50%. Наша распродажа будет длиться до 31 января.
С наступающим новым годом
Забрать подарок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно читала свежий Forbes про состояние российского IT, и знаете, картина получилась неоднозначная.
Если в 2022 году рынок IT оценивался в $19,1 млрд, в 2023-м он уже вырос почти вдвое — до $36,1 млрд. Казалось бы, держим темп, но в 2024-м рост сильно замедлился — всего на 44%, до $52 млрд.
Почему так?
Причин несколько.
-Во-первых, системные реформы и изменения, которые идут не так быстро, как хотелось бы.
- Во-вторых, сложности с доступом к оборудованию.
Ну и, конечно, нехватка квалифицированных специалистов — это всё ещё одна из главных проблем.
Но всё не так грустно.
Даже с замедлением роста в 2024 году в индустрии много возможностей.
Например:
- Импортозамещение. Всё, что касается локального ПО, инфраструктуры и безопасных решений, будет только развиваться.
- AI и автоматизация. Несмотря на сокращения, компании продолжают внедрять технологии, чтобы сэкономить ресурсы и работать эффективнее.
- Экспорт. Да, это сложно, но наши компании научились адаптироваться и осваивать новые рынки.
Мой комментарий:
Я в целом считаю, что 2025 год принесёт новый виток роста, особенно вакансий. Почему? Потому что бигтехи в 2024-м массово сокращали сотрудников, а за спадом идет рост и спрос на IT-специалистов начнёт расти. Кстати, поэтому мы запустили услугу аренды рекрутера, как раз поможем компаниям маштабировать подбор
А что думаете вы? Делитесь в комментариях — куда, по-вашему, движется российский IT?
Если в 2022 году рынок IT оценивался в $19,1 млрд, в 2023-м он уже вырос почти вдвое — до $36,1 млрд. Казалось бы, держим темп, но в 2024-м рост сильно замедлился — всего на 44%, до $52 млрд.
Почему так?
Причин несколько.
-Во-первых, системные реформы и изменения, которые идут не так быстро, как хотелось бы.
- Во-вторых, сложности с доступом к оборудованию.
Ну и, конечно, нехватка квалифицированных специалистов — это всё ещё одна из главных проблем.
Но всё не так грустно.
Даже с замедлением роста в 2024 году в индустрии много возможностей.
Например:
- Импортозамещение. Всё, что касается локального ПО, инфраструктуры и безопасных решений, будет только развиваться.
- AI и автоматизация. Несмотря на сокращения, компании продолжают внедрять технологии, чтобы сэкономить ресурсы и работать эффективнее.
- Экспорт. Да, это сложно, но наши компании научились адаптироваться и осваивать новые рынки.
Мой комментарий:
Я в целом считаю, что 2025 год принесёт новый виток роста, особенно вакансий. Почему? Потому что бигтехи в 2024-м массово сокращали сотрудников, а за спадом идет рост и спрос на IT-специалистов начнёт расти. Кстати, поэтому мы запустили услугу аренды рекрутера, как раз поможем компаниям маштабировать подбор
А что думаете вы? Делитесь в комментариях — куда, по-вашему, движется российский IT?
Forwarded from GetIT Inside
Россияне массово уходят работать курьерами: работы меньше, ответственности меньше, а платят больше; из-за этого на налогах самозанятых государство теряет ₽3–4 трлн ежегодно — основатель Superjob Алексей Захаров
Что думаете об этом?
Что думаете об этом?
БИЗНЕС Online
Алексей Захаров: «Около трети производящего населения в России – мигранты»
Основатель Superjob о том, откуда брать рабочие руки и почему курьеры получают вдвое больше токарей и инженеров
Forwarded from GetIT Inside
Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м 👀
В 2025 году темпы роста зарплат замедлятся, сотрудники будут «перепрыгивать» из компании в компанию, а работодатели — пересматривать системы мотивации. О главных трендах на рынке труда в России в ближайший год — в материале РБК
В 2025 году темпы роста зарплат замедлятся, сотрудники будут «перепрыгивать» из компании в компанию, а работодатели — пересматривать системы мотивации. О главных трендах на рынке труда в России в ближайший год — в материале РБК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЧТО ЖДЁТ РЫНОК ТРУДА В СФЕРЕ IT В 2025
На основе аналитики команд getit.agency и headz.io в 2025 году в РФ прогнозируется существенный рост на рынке труда числа специалистов в области информационных технологий.
Кроме того, в новом году ожидается сокращение возможностей для гибкого графика работы и удалённой занятости, что также негативно окажет влияние на рынок труда.
Чтобы быть в курсе всех тредов подписывайтесь на @itrecruiting
На основе аналитики команд getit.agency и headz.io в 2025 году в РФ прогнозируется существенный рост на рынке труда числа специалистов в области информационных технологий.
По нашим оценкам, рынок труда столкнётся с переизбытком кадров с базовым образованием в сфере IT, что может создать определённые трудности с трудоустройством.
Кроме того, в новом году ожидается сокращение возможностей для гибкого графика работы и удалённой занятости, что также негативно окажет влияние на рынок труда.
Чтобы быть в курсе всех тредов подписывайтесь на @itrecruiting