Распродажа скоро закончится(

Распродажа в GetIT School скоро закончится 😥
Успели купить нужный курс? Если нет, то поторопитесь. Акция продлится до 12 января включительно, а потом таких цен уже никогда не будет.

Напомним, какие курсы и мастер-классы участвуют в распродаже:

1) Курс «Профессия IT рекрутер с 0 до PRO» — 39 900 ₽
2) Курс «Техническая грамота» — 29 900 ₽
3) Курс «Погружение в сорсинг» — 29 900 ₽

Все 3 курса пакетом — 39 900 ₽
4) Курс «Использование ChatGPT для рекрутинга» – 29 900₽

5) МК «IT-рекрутер на фрилансе» — 6 900 ₽
6) МК «Сорсинг в соцсетях» — 6 900 ₽
7) МК «Оффер на 100%» — 6 900 ₽
Все 3 мастер-класса пакетом — 15 900 ₽

Купить курсы можно тут
Акция продлится до 12 января включительно. Вы еще успеете! ❤️

Распродажа закончится сегодня в 23.00(

Распродажа в GetIT School скоро закончится 😥 Успели купить нужный курс? Если нет, то поторопитесь. Акция продлится до 12 января включительно, а потом таких цен уже никогда не будет.

Напомним, какие курсы и мастер-классы участвуют в распродаже:

1) Курс «Профессия IT рекрутер с 0 до PRO» — 39 900 ₽
2) Курс «Техническая грамота» — 29 900 ₽
3) Курс «Погружение в сорсинг» — 29 900 ₽

Все 3 курса пакетом — 39 900 ₽
4) Курс «Использование ChatGPT для рекрутинга» – 29 900₽

5) МК «IT-рекрутер на фрилансе» — 6 900 ₽
6) МК «Сорсинг в соцсетях» — 6 900 ₽
7) МК «Оффер на 100%» — 6 900 ₽
Все 3 мастер-класса пакетом — 15 900 ₽

Купить курсы можно тут
Акция продлится до 12 января включительно. Вы еще успеете! ❤️

Всем добрый день!

У нас завершилась новогодняя распродажа курсов в школе getitschool.online, но сейчас вы можете приобрести наши продукты со скидкой от компании GetIT.agency:
- курсы от getitschool.online
- раннее бронирование на участие  в конференции techrec.pro 2025
- Доступ к платформе по it подбору headz.io

И это все со скидкой 50%.

Данное предложение действует до 31 января включительно, количество ограничено ❤️
Ваш персональный промокод HAPPYNEWYAER2025

С уважением, команда GetIT

Что происходит с IT-подбором в 2025 году: аналитика и тренды от headz.io

Рынок IT-специалистов остается одним из самых динамичных, но и самых сложных для рекрутмента. Недавняя аналитика от hh.ru подтверждает то, что мы уже давно видим в практике: спрос на айтишников стабильно высокий, но есть важные нюансы.

Основные тренды:
1. Рост конкуренции за IT-таланты
Количество вакансий в IT за последние месяцы выросло на 15%, тогда как число активных кандидатов увеличивается намного медленнее. Компании стараются привлекать сотрудников повышением зарплат, гибкими условиями работы и разнообразными бонусами, но не все готовы адаптироваться к новым запросам соискателей.

2. Ставка на middle и senior специалистов
Работодатели чаще ищут опытных специалистов, которые смогут быстро включиться в проекты. Однако таких кандидатов становится все меньше, а их ожидания по зарплате продолжают расти. Например, средняя зарплата senior-разработчика выросла на 10–20% за год.

3. Зарплатные ожидания vs. Реальность
Несмотря на кризисные настроения, специалисты продолжают повышать свои зарплатные ожидания. Но это не всегда совпадает с бюджетами компаний, что делает переговоры сложнее.

4. Растущий интерес к гибридным форматам работы
Удаленка остается популярной, но многие компании возвращаются к гибридным форматам, чтобы укрепить командную динамику. Для кандидатов гибкость работы остается ключевым фактором при выборе вакансии.

5. Обучение внутри компании
Сложности с наймом заставляют компании переориентироваться на внутреннее обучение. Сейчас выгоднее вырастить джуна внутри компании, чем переплачивать за опытного кандидата на рынке.

Что это значит для рекрутеров?
— Быстрота закрытия вакансий выходит на первый план. Нужно не только находить кандидатов, но и уметь убедить их принять оффер быстрее конкурентов.
— Фокус на точное понимание потребностей клиента: важно не просто заполнять вакансии, а работать над качественным подбором, чтобы минимизировать риски найма "не тех" людей.
— Грамотный подход к ожиданиям. Рекрутеры становятся не только посредниками, но и стратегическими партнерами, которые помогают находить компромиссы между зарплатами и возможностями бизнеса.

В 2025 году успешный подбор в IT — это комбинация скорости, гибкости и точного знания рынка. Успевают те, кто умеет адаптироваться и предлагать ценность как клиентам, так и кандидатам.

Если вы хотите разобраться в том, как быстрее закрывать IT-вакансии и быть на шаг впереди конкурентов, напишите нам в GetIt.agency и headz.io — мы знаем, как найти лучших специалистов для вашего бизнеса.

Что думаете вы?

№ 5054878915

5 нейросетей для автоматизации ваших задач.


А давайте поговорим о нейросетях, которые  уже активно используются в HR:

1. ChatGPT

Модель от OpenAI, способная генерировать тексты на основе введённых данных. В HR используется для составления описаний вакансий, автоматизации переписки с кандидатами и создания обучающих материалов.

2. Kandinsky

Нейросеть для создания визуального контента. HR-специалисты применяют её для разработки привлекательных баннеров и графических материалов, связанных с брендом работодателя.

3. Paradox.ai

Чат-бот, автоматизирующий взаимодействие с кандидатами: отвечает на вопросы, планирует интервью и собирает необходимую информацию.

4. Textio 

Инструмент для улучшения текстов вакансий. Анализирует язык и стиль, предлагая изменения для повышения привлекательности объявлений.

5. HiredScore 

Использует ИИ для анализа резюме и сопоставления кандидатов с открытыми позициями, повышая эффективность рекрутинга.

Интеграция этих нейросетей позволяет HR-специалистам автоматизировать рутинные задачи и создать более эффективные процессы.

Искусственный интеллект в HR: готовы ли вы к будущему?

HR-сфера меняется прямо сейчас. Нейросети уже не просто тренд — это необходимость. Если вы хотите идти в ногу с будущим, а не остаться в прошлом, наш онлайн-интенсив: «Нейросети для HR» — то, что вам нужно. 

Что вы получите: 
✔️ Полную автоматизацию подбора, адаптации и обучения сотрудников. 
✔️ Инструменты, которые сделают вашу работу быстрее, умнее и эффективнее. 
✔️ Практическое владение лучшими AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney и не только). 

Почему выбирают нас?
1️⃣ Мы стали первопроходцами в обучении работе с ChatGPT и AI в HR, запустив курс ещё в 2022 году. 
2️⃣ За нашими плечами 3 масштабные конференции Techrec.pro посвященные HR& AI, где ведущие эксперты обсуждают будущее HR и технологий.  Кстати, на последней был в качестве спикера  AI агент.
3️⃣ Мы не просто преподователи — мы практики, сами используем AI в реальной работе, включая учатие в разработке платформы headz.io. 

Наш интенсив состоится: 14, 17 и 19 февраля в 17.00 в онлайн и это круто вы сможете задать все вопросы которые у вас есть.

🔥 Внимание! Цена вырастет уже 1 февраля. Успейте зарегистрироваться: https://getitschool.online/neuralnetworksforhrin2025

Готовы шагнуть в HR будущего?

Что даёт AI в HR? Реальные кейсы, которые вы узнаете на интенсиве 

Нейросети — это не просто экономия времени, это ваш инструмент для трансформации HR: 

- Согласно исследованиям ChatGPT, сокращает процесс подбора на 37%. 
- Более 40% российских ИТ-ком­па­ний используют AI при раз­ра­бот­ке и тес­ти­рова­нии ПО. 

На нашем интенсиве: «Нейросети для HR» вы: 

— Узнаете, как применять эти инструменты в своей работе. 
— Получите готовые шаблоны для ChatGPT и других нейросетей. 
— Освоите практические методы автоматизации повседневных задач. 

Успейте записаться до 1 февраля — цена вырастет.

Регистрируйтесь сейчас и узнайте, как внедрить AI уже завтра!