✈️Компенсация проезда в отпуск из районов Крайнего Севера небюджетникам!

Статья 325 ТК РФ предусматривает для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно.

✅Часть 8 статьи 325 ТК РФ гласит:

Если организация не относится к бюджетной сфере, порядок, размер и условия компенсации проезда устанавливаются:

✔️в коллективном договоре,
✔️в локальных нормативных актах,
✔️либо непосредственно в трудовом договоре.

⚖️ Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики N2 (2025)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)  подтвердил:

Даже если эти условия не прописаны в документах, работник не теряет право на компенсацию.
В таком случае работодатель обязан определить порядок выплаты самостоятельно, исходя из:
✔️целевого назначения компенсации (возможность отдыха вне зоны с неблагоприятным климатом),
✔️реальных экономических возможностей организации,
✔️баланса интересов сторон.

🚫 Полный отказ от компенсации или её искусственное занижение — недопустимы.

✏️Рекомендую работодателям:
✔️проверить, отражены ли эти положения в коллективном договоре, ЛНА или трудовых договорах;
✔️при необходимости — внести условия компенсации проезда, исходя из баланса интересов сторон;
✔️учитывать позицию судов при рассмотрении индивидуальных ситуаций. Прикрепила для вас выписку из Обзора с конкретным судебным спором.

‼️Такая компенсация — это не только обязанность, но и один из способов сохранить здоровье, мотивацию и лояльность сотрудников, работающих в непростых климатических условиях.

Если нужна помощь в подготовке формулировок для включения в коллективный договор, ЛНА или трудовой договор, обращайтесь!

🔔 Напоминание: сегодня начинается серия прямых эфиров

Прямо в Телеграм мы с коллегами, авторами экспертных каналов о кадровом деле, будем отвечать на ваши вопросы, изучать судебную практику, готовиться к проверкам и разбираться в тонкостях трудового законодательства.

‼️Сегодня эстафета открывается моим эфиром на тему "Подготовка к проверке военкомата". Жду вас сегодня 23 июня в 15:00 ч. мск на моем канале!

🔖 Без регистрации и смс! Подключиться к эфиру могут все — зовите коллег! Жду ваши вопросы в комментариях под этим постом!

Подписывайтесь на каналы спикеров, чтобы не пропустить трансляцию: https://www.tg-me.com/addlist/I5G1Jh8XIb1hZjY6

🎧Запись эфира "Подготовка к проверке военкомата" для тех, кто предпочитает аудиоформат!

🎞«Особенности трудовых отношений с инвалидами: что проверять, как оформлять и чего не упустить».

Расскажу об этом сегодня в 🙁😀 ч. мск в прямом эфире на канале Анастасии Кашиной.

В чем же состоят эти особенности?

Проверяем документы:

1️⃣Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА)
2️⃣Условия труда на рабочем месте инвалида в соответствии со специальной оценкой условий труда (СОУТ).

Изменяем условия труда:

3️⃣Рабочее время.
4️⃣Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
5️⃣Работнику установлен режим ненормированного рабочего дня – а так можно?
6️⃣А что с работой в выходные и нерабочие праздничные дни?
7️⃣А что со сверхурочной работой?
8️⃣А с ночной работой?

Новые обязанности:

9️⃣Надо же теперь какие-то отчеты сдавать?

📝Пишите вопросы к эфиру под этим постом и приходите слушать ответы!

📱 Запись эфира на тему:

«Особенности трудовых отношений с инвалидами: что проверять, как оформлять и чего не упустить»

🤝В гостях на моем канале — Юлия Спиркина:

🔵Практикующий кадровик с 30-летним стажем
🔵Аудитор и консультант по кадровому делопроизводству
🔵Автор телеграм-канала «Пишите заявление!»

Мы обсудили, как не попасть в просак при приёме на работу сотрудника с инвалидностью, какие документы и условия нужно учесть и почему нельзя просто “оставить как есть”.

Рассмотрели следующие вопросы:

1️⃣Какие документы проверять при приёме инвалида на работу:

✅ Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА)
✅ Условия труда по результатам СОУТ

2️⃣Что меняется в трудовых условиях:

✅ График, продолжительность рабочего времени, отпуск, работа в праздники и выходные
✅ Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день
✅ Возможно ли привлечение к сверхурочной и ночной работе

3️⃣Какие новые обязанности появляются у работодателя:

✅ Куда и какие отчёты сдавать
✅ Как не пропустить обязательные действия

Приятного просмотра!
______________________
🟥YouTube канал
💬ВКонтакте
💠Сайт с услугами