По вчерашнему заданию, вот что у меня получилось.

1. Ведущий радикал – гипертимный
Ключевые признаки:
- предпочитает активный отдых, проводить время с компанией, любит путешествовать
- разнообразные активные увлечения
- ценность свободы и счастья в каждом моменте
- размещает на своих изделиях нецензурные приколы
- хулиганские принты на одежде

Почему на первое место гипертима, а не истероида: ощущение что она больше наслаждается драйвом от жизни, живет "здесь и сейчас", чем презентует себя.

2. Истероидный
- яркая внешность
- спонтанные тату по разным поводам (но так как тату с приколюхами, то +гипертим)
- десятки сторис ежедневно
- стремление к творческому самовыражению (+шизоид)
- демонстрация своего тела

Почему на второе место истероида, а не шизоида: она больше яркая и демонстративная, чем странная.

3. Шизоидный
- ее изделия из керамими действительно необычные
- смелые эксперименты с внешним видом
- переехала из Москвы в Рязань (хотя это и тревожность может быть)

4. Эпилептоидный
- профессиональное занятие любым ремеслом требует эпилептоидного радикала, без него качество изделий будет низким
- проведение своих мастер-классов (но то что они с грузинским вином, это + гипертим)
- готовность часами возиться «в грязи» ради необычного изделия
- чёрный юмор на чашках
- короткие волосы

5. Эмотивный
- привязанность к котам
- решение материальных проблем своих парней

6. Паранояльный
- построила собственный дом с мастерской (паранояльный радикал отвечает за способность доводить до конца начатые проекты)

7. Тревожный
- страх бедности.

Итоговый профиль: гипертим истероидный с шизоидным, эпилептоидным, эмотивным, паранояльным и тревожным включениями.

В ее характере присутствуют все 7 радикалов. Соответственно, чем радикал ближе к началу, тем сильнее он влияет на поведение человека в целом.

#психотипы #7радикалов #профайлинг #профайлер #психологияличности

Понимать людей - ценный навык, но ещё важнее понимать самого себя. Ответ на вопрос «Кто я?» не менее значим, чем способность разбираться в других. Потому что именно он определяет, как вы думаете, почему действуете определённым образом, и куда в итоге приходите.

Изучая профайлинг, вы быстро обнаружите: всё начинается с самонаблюдения. Только поняв себя, можно действительно научиться видеть других.

Определив свой ведущий радикал, вы начинаете видеть внутренние закономерности, и перестаёте зависеть от внешних стереотипов.

1. Вы понимаете свои настоящие сильные и слабые стороны, которые формируют вашу траекторию развития. Есть большая разница между тем, кто считает себя «ответственным и целеустремленным», потому что так принято, и тем, кто осознаёт, что его реальное преимущество — в нестандартных решениях.

2. Вы видите свои подлинные ценности, убеждения, страхи и желания. И то, что раньше мешало и вызывало напряжение, становится управляемым. Как только страх из подсознания становится осознанным, вы получаете над ним власть.

3. У вас появляется понимание, в каких сферах вы будете по-настоящему эффективны. Профайлинг помогает выстроить индивидуальную стратегию, а не копировать чужую.

4. Вы начинаете принимать решения, опираясь не на случай или эмоции, а на знание о себе. Это позволяет точнее выбирать партнёров, работу, цели и способы достижения ваших целей.

5. Вы осознаёте, с какими людьми вам комфортно и продуктивно, а на каких нет смысла тратить время. Зная себя, проще выстроить крепкие отношения, будь то личные или деловые.

6. И наконец, вы учитесь лучше чувствовать эмоции других, потому что разбираетесь в собственных.

Может показаться, что всё это - самокопание. Но нет.

Самокопание - это топтание на месте в поисках недостатков, а профайлинг - это структурный подход к пониманию своей личности, с целью определения направлений роста и выхода из тупиковых сценариев.

В этом и заключается смысл первого шага - разобраться в себе.

Приходите на курс «Психотипы и искусство влияния на людей». Мы стартуем 14 апреля, уже через 9 дней.

https://master.avernus.ru/psychotypes

Если вы хотите понять, на каких настройках работает ваша личность - начните с этого шага.
И всё остальное начнёт складываться быстрее и точнее.

Некоторые люди годами не могут выбраться из тупика.
И не потому, что у них нет сил, знаний или возможностей.
А потому, что снова и снова выбирают одну и ту же, знакомую, но неэффективную модель поведения.

Им кажется, что это их характер и иначе не получится. На самом деле - это просто привычка. Закостеневшая реакция на реальность.

Вот типичная сцена: Мужчина решает подойти к девушке, и в ход идут заготовленные шутки, от которых смеются только его друзья. Он делает так не потому, что это работает. Просто он привык так делать. Он не смотрит кто перед ним. Не думает, что ей важно. Он действует, как умеет. И получает закономерный результат - холодную вежливость вместо интереса.

Другой случай. Сотрудник изо всех сил демонстрирует свою лояльность: задерживается допоздна, делает чужую работу, вечно соглашается. А потом удивляется, что начальство не ценит. А карьерный рост достаётся тем, кто знает, как себя преподнести. Ответ всё тот же: он действует по шаблону. Он привык, что заслужить что-то можно только жертвой. Что его заметят, если будет стараться сильнее всех.

Но мир работает по другим правилам.
А чтобы их читать, нужно научиться читать людей.
Понимать их мотивацию, мышление, скрытые потребности.

Это и есть основа профайлинга. Сначала - понять себя. Затем - научиться считывать других. И уже после - выстраивать стратегию влияния, в которой не будет ни жертвенности, ни неловких попыток «понравиться».

Выбор за вами: продолжать играть по старым шаблонам - или научиться видеть карту целиком.

Приходите на курс «Психотипы и искусство влияния на людей», 15 поток стартует ровно через неделю.

https://master.avernus.ru/psychotypes

Если вы хотите начать действовать более эффективно - это ваш шаг.

Есть утомление, которое трудно описать словами, потому что оно приходит не от количества дел, а от внутреннего напряжения — от ожиданий, которые не оправдались, от усилий, за которыми не последовало ощутимых результатов. Это не физическая усталость, а скорее тонкая, почти незаметная для окружающих усталость от попыток изменить свою жизнь, понять людей, обрести силу… и снова столкнуться с разочарованием.

В какой-то момент вы начинаете задаваться вопросом: а стоит ли продолжать? Стоит ли вкладывать время, энергию и деньги в новые знания, если прежние так и не стали частью вашей жизни, не превратились в умение влиять, добиваться, убеждать?

Этот вопрос закономерен. Он рождается у тех, кто уже пытался - и не один раз. Кто проходил курсы, читал книги, слушал спикеров. И каждый раз выходил с ощущением, что вроде бы стало понятнее, но легче — не стало. Что стало интереснее, но поведение не изменилось. Словно вы чуть больше узнали, но остались на том же уровне.

И если это про вас, я не стану обещать волшебства.
Потому что магия — в работе, а не в иллюзиях.

Курс «Психотипы и искусство влияния на людей» не про вдохновение. Он для тех, кто хочет выйти из круга вечного «узнаю — забываю — ищу снова». Это про системную практику, в которой вы каждый день начинаете видеть в людях то, что раньше не замечали, подмечать закономерности, считывать мотивы, понимать, почему они делают именно так — и что нужно сказать, чтобы они поступили иначе.

Вы не будете просто учиться. Вы будете практиковать в реальных ситуациях и с конкретными людьми.
И вы не останетесь в одиночестве — рядом будут те, кто идёт этим путём вместе с вами.

Если раньше вы часто чувствовали, что не дотягиваете до «того самого» уровня уверенности, это не значит, что вы недостаточно способны. Это значит, что у вас не было в руках точных инструментов и поддержки. Сейчас будет иначе.

Регистрируйтесь на курс «Психотипы и искусство влияния на людей». Мы стартуем уже в следующий понедельник, 14 апреля.

https://master.avernus.ru/psychotypes

Если вы чувствуете, что пора перестать сомневаться и пора начать действовать — то, возможно, это и есть тот самый шаг, который всё изменит.

5 навыков, которые вы получите, овладев методикой "7 радикалов"

В любой характерологической методике должна лежать чёткая теоретическая основа. Но теория, как бы она ни была стройна и красива, остаётся лишь набором знаний, пока не находит практического применения. Именно поэтому в обучении профайлингу и методике 7 радикалов на первый план выходит не сколько усвоение модели, сколько формирование совершенно новых, работающих на результат, практических навыков.

Какие именно навыки вы получите, пройдя этот путь?

Первый – это автоматическая диагностика людей.

Сначала может показаться, что распознать характер человека за несколько минут невозможно. Но уже после отработки ключевых признаков вы начнёте замечать: походка, мимика, интонации, особенности речи и даже паузы — всё это складывается в единую картину, позволяющую точно определить, с кем вы имеете дело. Это не интуиция, а анализ поведения, доведённый до уровня навыка. Со временем эта способность становится настолько естественной, что вы начинаете видеть людей «насквозь», прежде чем они успеют что-либо сказать.

Второй навык — это персонализированная подстройка.

Тот, кто не владеет методикой, действует шаблонно. Старается надавить, сыграть на жалости или вызвать восхищение. Кто-то становится агрессивным, кто-то демонстративным, а кто-то отчаянно покорным. Проблема в том, что эти модели работают не со всеми. Более того — часто они приводят к конфликту. А вот тот, кто знает, с кем он говорит, выбирает не шаблон, а стратегию. Он говорит так, чтобы быть услышанным. Он предлагает не то, что важно ему самому, а то, что зацепит именно этого собеседника. Это уже не автоматическая реакция, а осознанное поведение. И это работает.

Третий навык — профессиональная коммуникативность.

Она не имеет ничего общего с врождённой общительностью. Коммуникативность — это способность выстраивать диалог с самыми разными людьми, независимо от вашего собственного темперамента. Тот, кто раньше избегал общения, учится вести его спокойно и эффективно. А тот, кто раньше был болтлив и несобран — наконец начинает слышать других и доносить главное. Этот навык незаменим в работе, переговорах и любом взаимодействии, где от вашего подхода зависит результат.

Четвёртый навык — перевоплощение.

Чтобы подстроиться к человеку, недостаточно просто «понять его». Необходима гибкость. На курсе вы учитесь пробовать на себя новые модели поведения, менять тон, ритм, структуру общения. И в этом не будет фальши — будет тренировка. Через такие перевоплощения раскрываются новые качества, которые до этого могли оставаться в тени.

Пятый навык — стратегическая гибкость влияния.

Вы больше не будете упираться лбом в закрытую дверь. Не будете идти одной и той же тропой, если она не ведёт к цели. Вместо этого вы научитесь разворачивать ситуацию в нужную вам сторону. Мягко, точно, последовательно. Через понимание психотипа собеседника, правильную подстройку и грамотную коммуникацию.

Конечно, чтобы эти навыки перешли в автоматизм, потребуется время и усилия. Считается, что привычка формируется за 90 дней. Но если вы будете практиковать понемногу каждый день — они останутся с вами навсегда. И станут той самой внутренней опорой, которая отличает сильного человека от зависимого от обстоятельств.

Курс «Психотипы и искусство влияния на людей» стартует уже через 5 дней. Это возможность не просто узнать новое, а обрести навыки, которые будут работать на вас — в работе, в отношениях, в жизни.

Регистрируйтесь:
https://master.avernus.ru/psychotypes

Если вы хотите перейти на новый уровень общения — это ваш момент.

Можно ли представить сегодня такую профессию, в которой неважно было бы умение читать человека?

Где не имеет значения его мотивация, поведение, внутренние ограничения? Где не требуется выстраивать с ним контакт, договариваться, убеждать? Таких сфер — единицы.

А значит, овладение профайлингом это не хобби, а конкурентное преимущество. Причём вне зависимости от того, ведёте ли вы бизнес, решаете юридические вопросы, продаёте, консультируете, учите или лечите.

Методика 7 радикалов даёт не только прочную теоретическую основу, но и системный практический навык взаимодействия с людьми в любых условиях — от корпоративных переговоров до гармонизации отношений в семье.

Давайте назовём ключевые профессии, где профайлинг станет вашим рабочим инструментом.

✔️ Собственники бизнеса.
Вы нанимаете, делегируете, принимаете решения, от которых зависит результат — вам нужен не просто человек, а наиболее подходящий сотрудник. Знание психотипов позволит учесть не только деловые качества кандидатов, но и соответствие их характера занимаемой должности.

✔️ Руководители.
Если вы управляете командой, то умеете ли вы управлять людьми, отличными от вас? Если нет — рискуете создать конфликтный коллектив. Понимание ведущих радикалов поможет выстроить эффективную и устойчивую систему внутри отдела.

✔️ HR-специалисты.
Каждый кандидат — это риск. Не определив личные особенности заранее, вы можете заплатить дорого: временем, ресурсами, имиджем компании. Профайлинг минимизирует эти риски.

✔️ Маркетологи и PR.
Маркетинг — это работа с желаниями людей. Но желания у разных психотипов разные. Умение тонко почувствовать аудиторию и попасть в её мотивацию — ключ к результату, который можно просчитать.

✔️ Продажники и переговорщики.
Результативные сделки заключаются не через давление, а через точную подстройку. Один купит из престижа, другой из страха, третий из любопытства. И только профайлинг поможет понять, с кем вы сейчас имеете дело.

✔️ Юристы.
Психотип человека напротив — это ключ к поведению в конфликте. Кто-то будет нападать, кто-то юлить, кто-то давить эмоциями. Зная это заранее, вы не оставите ему шанса.

✔️ Психологи и коучи.
Угадать проблему полдела. Не менее важная задача - попасть в личную стратегию клиента. А для этого нужно видеть, как он устроен внутри.

✔️ Педагоги и воспитатели.
У ребёнка нет слов объяснить, что с ним происходит. Но если вы видите его ведущий радикал, вы понимаете, как он воспринимает, и как донести материал, чтобы он был услышан.

✔️ Медицинские работники.
Даже врач с золотыми руками может проиграть, если не умеет выстроить контакт. Пациент — это личность со своими страхами, подозрениями, верой. Так что и в вашем случае методика 7 радикалов будет основой терапевтического союза.

✔️ Администраторы.
Конфликт в ресторане, истерика на ресепшене, жалоба в салоне — стандартные ситуации, где результат зависит от реакции. Профайлинг позволяет отвечать не шаблонно, а тонко и точно.

✔️ Силовые структуры.
Здесь профайлинг — не просто инструмент, а профессиональная необходимость. От анализа поведения до вербовки, от построения доверия до допроса — каждый шаг требует точности.

Это лишь часть сфер, где психодиагностика сегодня становится не преимуществом, а нормой. Она пригодится везде, где вы имеете дело с поведением человека, с его выбором и его решениями.

Именно этому вы научитесь на курсе «Психотипы и искусство влияния на людей», который стартует уже 14 апреля, в следующий понедельник.

https://master.avernus.ru/psychotypes

Присоединяйтесь. Если вы работаете с людьми — вам нужен навык профайлинга.
Если вы хотите влиять — вам нужно это знание.
Если вы хотите выигрывать — вам необходима система 7 радикалов.

Следующий поток курса стартует не раньше сентября, так что регистрируйтесь сейчас!

Пошёл курс 7 радикалов, начну свой отзыв с интересного на мой взгляд ньюанса,который я отметил для себя после прохождения курса. Чтобы определить ведущий радикал и субдоминирующие радикалы, достаточно просто слушать человека и наблюдать за его поведением,человек сам о себе всё расскажет,это очень простой механизм определения, но с оговоркой, точность всё же зависит от опыта. Я уверен что для большинства людей, этот метод изучения психотипов,при должном старании будет легок, тем более что это очень затягивает. Это похоже на то, как ты в свою психику подгрузил очень сильную и полезную программу, через которую теперь постоянно смотришь "наружу", причём эта программа через определенное время начинает работать в фоновом режиме, абсолютно не напрягая.Хочу выразить огромную благодарность Александру Петрову за возможность иметь эти знания.

Добрый день, Александр! Чудесный курс. По мере прохождения, от одного психотипа к другому, узнавала о себе и окружающих людях. На Вашем курсе это легко получается. Яркие примеры, точные слова! Нахожусь под впечатлением. Хочется типировать всех подряд! Благодарю за курс! Многое ещё хочется пересмотреть и запомнить!🌷

Александр, благодарю Вас за курс, после которого не хочется доучиваться у других учителей.
Обучение проходило в комфортном режиме и в дружественной атмосфере. Практика приносила особое удовольствие, где была возможность на реальных ситуациях закреплять пройденный материал. Особенно ценю вашу готовность отвечать на вопросы вне занятий, что показывает вашу настоящую заинтересованность в успехе учеников.
Благодаря курсу, я научилась лучше понимать мотивы поведения людей и возникло желание и дальше продолжить погружение в профайлинг на мастерском курсе.

Удары по слабым местам: как не дать собой управлять

Честолюбие, профессионализм, совесть, жалость. На первый взгляд – добродетели, а на практике часто уязвимости.

Первый сценарий.
«Вы человек солидный, опытный, ваш профессионализм очевиден… Думаю, вы и сами понимаете, что в данной ситуации оптимальный выход — такой-то».

Речь звучит мягко, уважительно. Адресат чувствует прилив приятных эмоций, ведь его не просто слушают — его ценят, выделяют, признают. А потом – ненавязчиво подсовывают решение, в котором заинтересован совсем не он. Но отказаться сложно: ведь это значит поставить под сомнение собственный образ успешного, разумного и уважаемого человека.

Второй сценарий.
«Серьёзно? Такие условия вы называете выгодными? Я думал вы профессионал…»

Здесь речь уже не о восхищении, а о сомнении, и это бьёт прямо по самолюбию. Возникает почти автоматическое стремление доказать обратное: отстоять свою репутацию, вернуть ощущение контроля. И человек начинает уступать — не потому что хочет, а потому что не хочет показаться глупым.

❗️ Уязвимости не появляются внезапно. Они формируются годами – через детские установки, родительские ожидания, школьные травмы. И однажды становятся кнопками, которые окружающие нажимают, чтобы получить нужное поведение. Иногда сами того не замечая. А иногда – вполне осознанно.

Что делать?
Перестать играть по чужим правилам.
Начать с главного – разобраться в себе:
– Какие установки заставляют вас соглашаться тогда, когда вы не хотите?
– Какие фразы вызывают моментальную реакцию, вместо вдумчивого решения?
– Где вы теряете устойчивость?

Знание своих уязвимостей – уже защита. А знание чужих – инструмент влияния. На курсе «Психотипы и искусство влияния на людей» мы учимся именно этому:
- выявлять слабые места (свои и чужие),
- не давать себя втянуть в манипуляцию,
- сохранять контроль над коммуникацией.

Старт уже через пару дней.
Если хотите, чтобы в вашей жизни стало меньше навязанных решений – это хороший момент начать.

«Я не умею продавать»
«Мне неудобно настаивать»
«Я просто такой человек»

Каждую неделю мы слышим десятки фраз, за которыми скрываются не факты, а убеждения.

Именно убеждения управляют нашими реакциями, ограничивают решения и часто мешают двигаться вперёд — в карьере, бизнесе и отношениях.

Если вы умеете с ними работать, вы меняете саму систему координат, в которой человек принимает решения. А значит - меняете и то, как он действует, реагирует, выбирает. В этом и состоит искусство влияния.

Это умение становится ключевым:
- если вы психолог и понимаете, что настоящая проблема клиента не в самой ситуации, а в том как он ее воспринимает;
- если ведёте переговоры и чувствуете, как партнер упирается в свои «невыгодно», «не актуально» — и не знаете как это обойти;
- если вы просто общаетесь с людьми, у которых всегда найдётся «но», «не получится» и «это не про меня».

Всё это убеждения.
И с ними можно работать. Тонко. Уважительно. Точно.

23 апреля стартует курс «Коррекция убеждений». Вас ждут 8 уроков живого общения в Zoom, насыщенные практикой, разбором кейсов и обратной связью. Вы получите доступ к закрытому чату, домашним заданиям, тренажеру на базе искусственного интеллекта и записям занятий (если не успеете онлайн — сможете догнать).

Вы научитесь:
- разбирать ограничивающие убеждения — свои и чужие;
- работать с сопротивлением, не ломая человека, а разворачивая его в нужную сторону;
- строить коммуникацию, которая незаметно изменяет позицию собеседника.

Записаться можно здесь: https://master.avernus.ru/conviction

До встречи на курсе!
Сильная коммуникация начинается с точной настройки.

Кругом говорят "Выходи из зоны комфорта", а я обычно говорю так: "Выйди за пределы своей карты мира"

Что такое карта мира? Это ваши убеждения о том, как устроен мир вокруг, что важно а что нет, как правильно себя вести в разных ситуациях, какие цели стоит достигать а какие являются глупой фантазией.

Карта мира дает нам опору, но и ослабляет нас. Почему так? Ставя во главу угла собственные убеждения, мы забываем о том, что другие люди мыслят иначе. Это снижает наши навыки влияния на людей - мы просто не можем подобрать правильные аргументы.

Что делать? Общаться с людьми исходя из ИХ карты мира. Предлагать свои идеи через призму ИХ потребностей и интересов.

Примерив на себя ценности собеседника, мы уже становимся во много крат ближе к нему, чем раньше.

Поэтому исследуйте чужие карты, чтобы обогатить свою. Чем обширнее ваша карта мира, тем выше ваша эффективность. Тем интереснее ваша жизни. И тем приятнее с вами общаться.

Я предлагаю вам прямо сейчас провести небольшой эксперимент: выпишите на бумагу 10 своих убеждений. Таких, в правильности которых вы уверены на 100%. А теперь рядом напишите противоположные суждения.

Например: "Настоящий мужчина должен уметь хорошо зарабатывать", а с другой стороны "Великие люди часто жили в бедности, но история их помнит".

Еще пример: "Ударили по правой щеке - поставь левую", с другой стороны "Добро должно быть с кулаками".

Хорошо будет, если вы напишите эти убеждения прямо в комментариях к этому посту. Так я буду знать, что вы действительно работаете.

Написали? А теперь попробуйте представить, на что была бы похожа ваша жизнь, если бы эти убеждения были вашими. Вживитесь в образ на несколько минут. Как теперь выглядят ваши типичные проблемы? Что изменилось? А теперь совсем другой вопрос: Не правда ли, с этими убеждениями можно жить? Причем неплохо.

Что дает этот простой эксперимент? Возможность побывать в тех областях, где вы никогда не были. И взять оттуда неожиданное решение своих текущих проблем.

Почему я использую фокусы языка на курсе «Коррекция убеждений»

Влияние на убеждения человека — это вопрос не харизмы, а работы с когнитивными структурами: тем, как человек интерпретирует реальность и какие смысловые фильтры использует для оценки событий.

В рамках курса «Коррекция убеждений» ключевую роль занимает инструмент под названием фокусы языка — система вербальных стратегий, разработанная в рамках нейро-лингвистического программирования (НЛП) и когнитивной психологии.

Что такое фокусы языка? Это 14 категорий лингвистических паттернов, каждый из которых направлен на изменение когнитивной структуры высказывания — то есть, на трансформацию ментальной карты, лежащей в основе убеждения.

Иными словами, фокусы языка позволяют «переформатировать» восприятие — не за счёт логического давления или опровержения, а за счёт переключения рамки восприятия: изменения акцентов, причинности, обобщения, исключения, значимости и других смысловых параметров.

Почему этот инструмент эффективен? Он основан на понятной структуре. Каждое убеждение можно разложить на элементы: причинно-следственные связи, оценочные конструкции, рамки времени и пространства, уровни обобщения и исключения. Фокусы языка позволяют влиять на каждый из этих элементов системно.

Вы можете использовать фокусы языка в любой сфере коммуникации: в работе психолога - для мягкой перестройки ограничивающих установок; в переговорах - для преодоления возражений и снижения сопротивления; в обучении - для более эффективного объяснения новых концепций; в продажах - для усиления аргументации через ценности клиента и др.

Хотите освоить этот инструмент и использовать его в своей работе? Приходите на курс "Коррекция убеждений", который стартует 23 апреля. Вас ждут 8 живых онлайн-занятий в Zoom, доступ к записям, закрытый чат, тренажёр на базе ИИ для индивидуальной практики, структурированные раздатки.

Убеждение - это карта, а не территория. А фокусы языка - это навигатор, который позволяет менять маршрут мышления.

Ссылка на курс:
https://master.avernus.ru/conviction

Начало: 23 апреля
Для тех, кто работает со смыслами и хочет делать это профессионально.

Ограничивающие и поддерживающие убеждения

Какие образы возникают у вас, когда вы слышите:
«Ограничивающее убеждение» — что-то, что мешает. Тормозит. Связывает по рукам.
«Поддерживающее» — наоборот, расширяет границы, помогает идти вперёд, делает вас «лучше».
Вроде бы всё логично.

Но давайте посмотрим глубже. Есть ли у ограничивающих убеждений своя ценность? И всегда ли поддерживающие убеждения действительно вас поддерживают?

Вот пример установок:
✔️ Нельзя убивать людей
✔️ Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе
✔️ Не наноси вред животным
✔️ Не суди, и не судим будешь

Этический фундамент, человеческая норма. Но если быть точным, все эти убеждения ограничивают. Они задают границы. Ставят рамки поведения. Они являются запретом, формой внутреннего контроля.

Значит ли это, что они вредны? Нет. Не все ограничения являются злом, и не вся поддержка ведёт к свободе.

Парадокс в том, что одно и то же убеждение может быть для одного человека тормозом, а для другого спасительным якорем, который не даст утонуть при первом же шторме.

Убеждение «никому нельзя доверять» разрушит личные отношения, и спасёт вашу карьеру, если вы строите ее в высококонкурентной среде.

Убеждение «нельзя разговаривать с незнакомыми мужчинами на улице» полезно для 10-летней девочки и более чем странно для 20-летней девушки.

Одни и те же убеждения полезны в одних контекстах, и вредны в других. Вот почему с убеждениями нужно работать точно. Не ломать, а перепроверять их на смысл и ценность для конкретной личности. Не подменять «ограничивает» на «плохо», а спрашивать себя: ограничивает - от чего? поддерживает - в чем?

Приходите на курс «Коррекция убеждений». Там мы будем разбираться с тем, что работает именно у вас. Без морализаторства и навязанных ярлыков. Только честная работа с тем, во что вы верите - и почему это работает так, а не иначе.

https://master.avernus.ru/conviction

Старт - 23 апреля, ровно через неделю.
Если готовы пересобрать свои внутренние опоры - присоединяйтесь.

Тест на негативные убеждения, которые ежедневно портят вашу жизнь.

Прочтите каждое убеждение из списка ниже и ответьте: ДА или НЕТ. Не думайте логически, просто почувствуйте, насколько оно в вас отзывается.

• Конфликт - это плохо
• Выяснять отношения не допустимо
• Мои оппоненты сильнее меня
• Мне сложно отстаивать свою позицию
• Денег всегда не хватает
• Я никогда не стану богатым(ой)
• Надо подстраиваться под людей
• Работа не должна нравиться, главное – платят
• Другим просто повезло
• Я заслуживаю такого к себе отношения
• Мечтать вредно
• Деньги портят человека
• Работа, дети и порядок несовместимы
• Большие деньги – это опасно
• Планирование для рационалов
• В моем возрасте хотеть большего уже поздно
• Чтобы хорошо зарабатывать, нужно жить на работе

Ну что, сколько у вас получилось ответов ДА? Думаю, что пока вы читали убеждения, то уже поняли, где ваши слабые места, и что именно мешает вам в жизни.
⠀
Это те установки, которые не дают вам выйти на новый уровень дохода. В отношениях вы не чувствуете границ и своей ценности. И даже банальный беспорядок – следствие неправильных убеждений о том, что планировать глупо и вообще это не для вас.

Как избавиться от собственных ограничений и помочь близким стать эффективнее? Приходите на мой курс «Коррекция убеждений». За 8 занятий вы сможете перестроить свое мышление и прокачать навыки убеждения.

Курс стартует 23 апреля, то есть в следующую среду. Записаться на обучение вы можете по следующей ссылке:

https://master.avernus.ru/conviction

P.S. Ваши убеждения призваны делать вашу жизнь лучше. Справляются – хорошо. Нет – в утиль.

Люди редко меняются под прямым давлением, гораздо чаще - под тонким влиянием. Не тогда, когда вы спорите, а когда понимаете, из какого опыта родилось убеждение человека, и умеете с этим работать.

Большинство взрослых живут не в логике, а в прошитом с детства сценарии:
- «Если я ошибусь, меня отвергнут»
- «Я недостаточно хорош»
- «Я недостоин чего-то лучшего»
- «Надо заслужить любовь»

Вы это видите. Каждый раз, когда собеседник раздражается, закрывается, уходит от прямого ответа, теряет энергию.

Но главное - вы можете менять эти паттерны. Не только в себе, но и в других. Через специальные лингвистические стратегии, которые называются фокусами языка.

Убеждение «Я должен слушаться» можно заменить на «Моя позиция ценна»; «Стыдно ошибаться» - на «Каждая ошибка помогает моему росту»; «Я не смогу» - на «Я имею право попробовать».

Вы не просто переосмысливаете свои негативные программы, а помогаете другим выйти из ограничивающих их сценариев - мягко, точно и экологично. И именно эти навыки я даю на курсе «Коррекция убеждений».

Регистрируйтесь:
https://master.avernus.ru/conviction

Курс стартует в следующую среду, через 5 дней.

И помните, что все тупики находятся в первую очередь в нашей голове. Иногда ситуация кажется безвыходной только на первый взгляд.

Любой, кто когда-либо открывал дискуссию в комментариях к посту на острую тему, знает — даже самый нейтральный тезис способен вызвать бурную реакцию. Особенно если речь заходит о межличностных отношениях.

Возьмём типичный пример:

heyyy_nikki: Я поняла, что меня ужасно истощает сожительство. Находиться с кем-то 24/7 – это настоящий ад. Никакого личного пространства и свободы. Нет возможности расслабиться, если знаешь, что в любой момент в комнату кто-то может войти без стука. Кажется, гостевой брак – это грандиозное изобретение человечества.

Ответы не заставляют себя ждать:

stadnik2848: Гостевой брак – это распутство и не надо его романтизировать. Если хотите просто сношаться без обязательств, то так и скажите.

heyyy_nikki: Странно, однако, про измены я постоянно слышу от людей, находящихся в обыкновенном браке. Будто наличие партнёра в одной квартире кого-то останавливало от распутства.

estetica_alla: Да, возможно, это отличный вариант для тех, кто живёт без любви.

vasiliykushnerev: Обслуживайте, обслуживайте свой избегающий тип привязанности.

heyyy_nikki: Я боялась зайти на ваш аккаунт и увидеть там в графе о себе «психолог» 😂

anna_frommm: Если для вас пытка находиться с человеком 24/7, то это не ваш человек, уж простите. Когда найдёте действительно подходящего, таких проблем точно не будет.

nataligara2022: Попробуйте ходить на работу.

Это классическая ситуация столкновения убеждений. Но важно понять: мы имеем дело не c фактами, а с когнитивными схемами - устойчивыми паттернами мышления, основанными на раннем опыте, социальном контексте и личностных установках. Эти интерпретации прочно встроены в систему координат человека. Поэтому любое инакомыслие — это не просто «другое мнение», а угроза личной когнитивной стабильности. И реакция на это часто агрессивная, защитная, эмоционально заряженная.

Если вы не умеете распознавать такие конструкции, то вас легко вовлечь в спор и оправдания. Но если вы понимаете, как устроены языковые фреймы, всё меняется.

И здесь вам на помощь придёт курс «Коррекция убеждений». После его прохождения вы поймете, что слова, какими бы обидными они не были – это всего лишь лингвистические конструкции. А лингвистическими конструкциями можно управлять, играя, как угодно.

Вам сказали «это распутство» – вы понимаете, что против вас использован фокус языка «Переопределение», и можете дать в ответ собственное переопределение.
Например: «Распутство – это ходить налево, когда у тебя есть любимый человек».

Вас уязвили, сказав, что «это отличный вариант для тех, кто живёт без любви», а вы обнулили это фокусом языка «Иерархия критериев», например – «гораздо важнее не навешивать на кого-то ярлыки, а понять, чем является любовь для другого человека».

Овладение фокусами языка наделит вас главным преимуществом – вы перестанете реагировать на манипуляторов эмоционально и начнете воспринимать выпады в свой адрес как интеллектуальную игру.

Без этого навыка у вас не получится быть в выигрышной позиции ни в деловых переговорах, ни в повседневном общении.

Хотите получить этот навык?

Записывайтесь на курс «Коррекция убеждений», который стартует 23 апреля, то есть уже в следующую среду.

https://master.avernus.ru/conviction

На курсе вы научитесь:
– распознавать ограничивающие убеждения (свои и чужие),
– понимать, как они устроены,
– заменять их на более конструктивные,
– выстраивать коммуникацию даже в самых напряжённых ситуациях,
– отвечать не эмоцией, а точным смыслом.

Научитесь разбираться в фокусах языка и острые дискуссии перестанут быть угрозой. Они станут полем для вашего влияния.