Учитель, которого я помню. Всегда
Сегодня — День учителя.
И каждый год в этот день я вспоминаю свою маму, Нину Александровну Фишкину — учителя истории.
Она прожила настоящую учительскую судьбу — с взлётами, падениями, школьными драмами и романами (один, по рассказам бабушки, был даже с учеником 😉).
Последние 15 лет мама преподавала историю в легендарной школе №9 Свердловска (Екатеринбурга).
Той самой, которую закончила и я — как водится у детей учителей.
Маму обожали ученики: звонили, писали, приходили в гости спустя годы. У нас до сих пор хранится целая стопка выпускных альбомов с подписями «Нина Александровна, мы вас любим».
Но мама была не только учителем — наставником.
Когда в школу пришла молодой преподаватель физики, Екатерина Сибирцева, мама взяла её под крыло. Переживала за неё, помогала, подсказывала.
И годы спустя Сибирцева стала директором школы №9, затем — министром образования Екатеринбурга и даже вице-мэром города.
Мамы уже нет, но недавно я получила весточку из прошлого.
Моя коллега Катя Тышковская встретилась в Екатеринбурге с Екатериной Сибирцевой и передала мне привет — «от ученицы Нины Александровны».
Она до сих пор вспоминает маму с теплом и благодарностью. И мы, я надеюсь, встретимся в ближайшее время.
Как это чудесно — человек ушел, а его ученики хранят память о нём, несут дальше его добро и талант.
💛 Учитель — не просто профессия. Это след, который остаётся.
Сегодня нам всем стоит мысленно поклониться своим учителям.
И вспомнить, чему именно они нас научили.
С Днём учителя, друзья 🌿
Сегодня — День учителя.
И каждый год в этот день я вспоминаю свою маму, Нину Александровну Фишкину — учителя истории.
Она прожила настоящую учительскую судьбу — с взлётами, падениями, школьными драмами и романами (один, по рассказам бабушки, был даже с учеником 😉).
Последние 15 лет мама преподавала историю в легендарной школе №9 Свердловска (Екатеринбурга).
Той самой, которую закончила и я — как водится у детей учителей.
Маму обожали ученики: звонили, писали, приходили в гости спустя годы. У нас до сих пор хранится целая стопка выпускных альбомов с подписями «Нина Александровна, мы вас любим».
Но мама была не только учителем — наставником.
Когда в школу пришла молодой преподаватель физики, Екатерина Сибирцева, мама взяла её под крыло. Переживала за неё, помогала, подсказывала.
И годы спустя Сибирцева стала директором школы №9, затем — министром образования Екатеринбурга и даже вице-мэром города.
Мамы уже нет, но недавно я получила весточку из прошлого.
Моя коллега Катя Тышковская встретилась в Екатеринбурге с Екатериной Сибирцевой и передала мне привет — «от ученицы Нины Александровны».
Она до сих пор вспоминает маму с теплом и благодарностью. И мы, я надеюсь, встретимся в ближайшее время.
Как это чудесно — человек ушел, а его ученики хранят память о нём, несут дальше его добро и талант.
💛 Учитель — не просто профессия. Это след, который остаётся.
Сегодня нам всем стоит мысленно поклониться своим учителям.
И вспомнить, чему именно они нас научили.
С Днём учителя, друзья 🌿
❤25🔥4🤗1
ЧТОБЫ ЧТО? Концепция вертикального развития взрослого человека
Продолжаю вытаскивать «вкусное» из нашего эфира про будущее и смыслы с Анной Паршиной @AP_UpScale , автором тг-канала future ready.
«Мы растём, когда контекст усложняется. Но не все бегут за результатом — всё больше людей спрашивают: зачем?»
Сегодня успех — не в гонке, а в качестве жизни, балансе и осознанности.
Достижения — да. Но не ценой выгорания.
💡 Новые тренды будущего:
Переоценка успеха. Люди выбирают благополучие вместо марафона «успей всё».
Эпидемия одиночества. ВОЗ официально признала её в 2022 году.
→ Запрос на “третьи места” — кафе, коворкинги, комьюнити — растёт.
Связанность как новая валюта. Люди ищут сообщества и общие смыслы.
«Мы перестали разговаривать. А значит, будущее коммуникаций — в тепле, эмпатии и умении быть рядом.»
Профессионал будущего — не тот, кто делает быстро. А тот, кто делает с душой.
Продолжаю вытаскивать «вкусное» из нашего эфира про будущее и смыслы с Анной Паршиной @AP_UpScale , автором тг-канала future ready.
«Мы растём, когда контекст усложняется. Но не все бегут за результатом — всё больше людей спрашивают: зачем?»
Сегодня успех — не в гонке, а в качестве жизни, балансе и осознанности.
Достижения — да. Но не ценой выгорания.
💡 Новые тренды будущего:
Переоценка успеха. Люди выбирают благополучие вместо марафона «успей всё».
Эпидемия одиночества. ВОЗ официально признала её в 2022 году.
→ Запрос на “третьи места” — кафе, коворкинги, комьюнити — растёт.
Связанность как новая валюта. Люди ищут сообщества и общие смыслы.
«Мы перестали разговаривать. А значит, будущее коммуникаций — в тепле, эмпатии и умении быть рядом.»
Профессионал будущего — не тот, кто делает быстро. А тот, кто делает с душой.
❤🔥7⚡6🤝3👌2❤1
Заканчиваю вытаскивать «вкусное» из нашего эфира про будущее и смыслы с Анной Паршиной @AP_UpScale , автором тг-канала future ready.
Пытались с Аней заглянуть в 2050 год с тремя вопросами.
🏙 Какой будет женщина будущего?
«Наполовину синтетической», — улыбается Анна. — «С чипами, встроенными гаджетами и лицом, которое можно будет “заказать”».
Но если серьёзно — в центре новой реальности будут:
здоровье,
долголетие,
внешность как часть бренда личности.
🏙 Лайфсиайл 2050 года - урбанистическая близость:
всё нужное в радиусе километра — работа, друзья, спорт, еда.
«Вопрос лишь в том, сможет ли человек использовать освободившееся от этой близости и от использования ИИ время на творчество, а не на лень».
💬 Про коммуникации будущего:
«Они разделятся на две полярности:
🔹 алгоритмизированное общение “человек-машина”
🔹 и сверхчеловеческие, личные смыслы “человек-человек”.
Сомневаюсь, что это можно будет смешать».
Главный вызов будущего — не в технологиях, а в умении оставаться человеком. Наверное, так.
Что думаете?
👉ссылка на VK video и на
👉запись эфира на диске
❤5👌1
Первые впечатления с полей премии InterComm-2025. Шорт-не шорт - вот в чем вопрос.
Сегодня прошёл первый день экспертного голосования за проекты премии InterComm-2025
📍60+ членов жюри,
📍6 экспертных комнат,
📍150+ проектов — и море инсайтов.
Во-первых, хочу сказать огромное спасибо нашему жюри. Настолько включённые, критичные, но при этом доброжелательные и вдохновляющие эксперты — это редкость.
Приятно было слушать обсуждения в нашей комнате (номинации «Точка роста» и «Образ жизни»). Каждый комментарий — глубокий, точный, с пониманием сути.
Теперь о тенденциях, которые уже видны 👇
ИИ пришёл во внутренние коммуникации. 80% заявок и презентаций явно «прошли через нейросети». С одной стороны — тексты стали грамотнее, структура понятнее, визуал лучше. Но! Иногда за идеальными формулировками теряется живой человек. Хочется больше эмоций, личного опыта и настоящих смыслов.
Выровнялся общий уровень проектов. Практически нет слабых работ — все системные, с «дорожными картами», «экосистемами» и даже «многослойностью». Но, честно говоря, местами чувствуется «работа по шаблону». Все используют схожие инструменты, подходы — это особенно чувствуется в образовательных проектах и проектах по корпоративному благополучию.
Все такое “комплексное” - а на деле одни и те же провайдеры психологической помощи, спортивных тренировок, образовательных продуктов…
💡 А вот бриллианты — есть! Их немного, но они заметны — креативные, человечные, настоящие. Думаю, именно они выстрелят на втором этапе.
Мы, как жюри, все же постарались поддержать системные, сильные проекты, даже если они пока без «вау-эффекта» — чтобы дать шанс раскрыться на втором этапе.
🚀 Завтра будет новая волна обсуждений, другие номинации, новые открытия.
А пока, спасибо всем участникам за труд, идеи и вдохновение. Желаю вам увидеть свои проекты в шорт-листе уже в конце этой недели! 🌟
Сегодня прошёл первый день экспертного голосования за проекты премии InterComm-2025
📍60+ членов жюри,
📍6 экспертных комнат,
📍150+ проектов — и море инсайтов.
Во-первых, хочу сказать огромное спасибо нашему жюри. Настолько включённые, критичные, но при этом доброжелательные и вдохновляющие эксперты — это редкость.
Приятно было слушать обсуждения в нашей комнате (номинации «Точка роста» и «Образ жизни»). Каждый комментарий — глубокий, точный, с пониманием сути.
Теперь о тенденциях, которые уже видны 👇
ИИ пришёл во внутренние коммуникации. 80% заявок и презентаций явно «прошли через нейросети». С одной стороны — тексты стали грамотнее, структура понятнее, визуал лучше. Но! Иногда за идеальными формулировками теряется живой человек. Хочется больше эмоций, личного опыта и настоящих смыслов.
Выровнялся общий уровень проектов. Практически нет слабых работ — все системные, с «дорожными картами», «экосистемами» и даже «многослойностью». Но, честно говоря, местами чувствуется «работа по шаблону». Все используют схожие инструменты, подходы — это особенно чувствуется в образовательных проектах и проектах по корпоративному благополучию.
Все такое “комплексное” - а на деле одни и те же провайдеры психологической помощи, спортивных тренировок, образовательных продуктов…
💡 А вот бриллианты — есть! Их немного, но они заметны — креативные, человечные, настоящие. Думаю, именно они выстрелят на втором этапе.
Мы, как жюри, все же постарались поддержать системные, сильные проекты, даже если они пока без «вау-эффекта» — чтобы дать шанс раскрыться на втором этапе.
🚀 Завтра будет новая волна обсуждений, другие номинации, новые открытия.
А пока, спасибо всем участникам за труд, идеи и вдохновение. Желаю вам увидеть свои проекты в шорт-листе уже в конце этой недели! 🌟
❤19🔥7👍3
Сообщества 2.0: тренд, скука или новая революция?
Вчера был второй день голосования за проекты премии InterComm-2025 — и снова море впечатлений.
В нашей экспертной группе было 10 крутых профессионалов из промышленности, ритейла и консалтинга.
Четыре часа подряд мы разбирали 16 проектов в номинации “Сообщества” — и, скажу честно, это было непросто.
💬 Главное наблюдение — сообщества перестали быть “вау”.
Если ещё 3–4 года назад они вызывали восторг и казались свежим дыханием корпоративной культуры, то сегодня ощущение, что все компании “по методичке” создают одно и то же.
Типовой набор:
профессиональные клубы,
спортивные команды,
хобби-группы,
экосистемы сообществ.
И вроде всё правильно… но где новизна? Где драйв и смысл, ради которых они создавались?
🏷️ Ещё один тренд — “сообщества вместо всего”.
Они подменяют и маркетинг (“через сообщество вырос поток студентов в 2 раза”), и внутренние коммуникации (от EGC-контента до удержания IT-молодёжи).
💸 С бюджетами — полная фигня.
Во многих заявках — “затраты: 0 рублей”.
Хотя там фестивали, мерч, десятки мероприятий. Просто “мы объединяем сотрудников” — будто само собой.
📍И, конечно, контекст решает всё.
Одно дело — гигант с отлаженной экосистемой и миллионами, другое — маленькое ИТ-предприятие, где люди реально горят идеей. А в крупной промышленной компании сообщество может быть даже вызовом корпоративной иерархии — инициативой “снизу”, которая раскачивает систему.
💡 Вывод:
Тема сообществ перестаёт быть “трендом”, превращаясь в гигиенический минимум, как соцпакет или корпоративный университет.
Но что дальше?
🚀 Станут ли сообщества драйверами самоуправляемых команд?
🔥 Или выродятся в дежурную форму “для галочки”?
Вчера был второй день голосования за проекты премии InterComm-2025 — и снова море впечатлений.
В нашей экспертной группе было 10 крутых профессионалов из промышленности, ритейла и консалтинга.
Четыре часа подряд мы разбирали 16 проектов в номинации “Сообщества” — и, скажу честно, это было непросто.
💬 Главное наблюдение — сообщества перестали быть “вау”.
Если ещё 3–4 года назад они вызывали восторг и казались свежим дыханием корпоративной культуры, то сегодня ощущение, что все компании “по методичке” создают одно и то же.
Типовой набор:
профессиональные клубы,
спортивные команды,
хобби-группы,
экосистемы сообществ.
И вроде всё правильно… но где новизна? Где драйв и смысл, ради которых они создавались?
🏷️ Ещё один тренд — “сообщества вместо всего”.
Они подменяют и маркетинг (“через сообщество вырос поток студентов в 2 раза”), и внутренние коммуникации (от EGC-контента до удержания IT-молодёжи).
💸 С бюджетами — полная фигня.
Во многих заявках — “затраты: 0 рублей”.
Хотя там фестивали, мерч, десятки мероприятий. Просто “мы объединяем сотрудников” — будто само собой.
📍И, конечно, контекст решает всё.
Одно дело — гигант с отлаженной экосистемой и миллионами, другое — маленькое ИТ-предприятие, где люди реально горят идеей. А в крупной промышленной компании сообщество может быть даже вызовом корпоративной иерархии — инициативой “снизу”, которая раскачивает систему.
💡 Вывод:
Тема сообществ перестаёт быть “трендом”, превращаясь в гигиенический минимум, как соцпакет или корпоративный университет.
Но что дальше?
🚀 Станут ли сообщества драйверами самоуправляемых команд?
🔥 Или выродятся в дежурную форму “для галочки”?
❤🔥9🤝4👌1
Как вы думаете, куда повернёт развитие сообществ в компаниях?
Anonymous Poll
33%
В сторону самоуправления и горизонтальных структур
23%
В сторону формализации - «чтобы было»
36%
В сторону новой волны смыслов и культурного лидерства
8%
Исчезнут - их заменят ИИ-комьюнити и цифровые аватары сотрудников
Факапы, которые мы заслужили делают нас умнее
А давайте сегодня, в пятницу — не про «успешный успех», а про факапы.
У вас часто случаются? Как реагируете? Что предпринимаете? 😅
Я вот помню, как много лет назад так хорошо повеселилась на студенческой вечеринке, что ушла домой… в чужих сапогах. На каблуках сантиметров на пять выше, чем на моих собственных 👠.
Но всё к лучшему — благодаря этим сапогам я не вышла замуж за того самого парня, с которым тогда встречалась. И это — к лучшему 😄
А вот в начале 2000-х меня дважды (!!) грабили в машине. Оба раза — по одному сценарию. И оба раза в сумке — все документы, телефон и немалая сумма наличными 💸 Теперь я: — не ношу наличку, — не ставлю сумку на переднее сиденье, — и нажимаю кнопку блокировки дверей ровно в момент, когда опускаюсь за руль. Травма, да. Но полезная.
А вот и фреш-факап. три недели назад я утопила свой практически новенький MacBook Pro — с мощной видеокартой и кучей памяти. На встрече в «красном банке» зашла в туалет. Ни крючка, ни полочки. Поставила сумку в раковину. А там сенсорный кран. И вот вода — прямо на мой ноутбук. 💦💻
Через полчаса уже стояла в «Pedant» с лицом «только не это, спасите».
На утро сообщили:
«Можем за 200к восстановить данные, но сам ноут — труп. Проще купить новый».
🤔 Вот думаю: чему меня должна научить эта история? От чего уберегла? Или чему хотела сказать “остановись”?
Жду в комментариях ваши версии — и ваши факапы.
А давайте сегодня, в пятницу — не про «успешный успех», а про факапы.
У вас часто случаются? Как реагируете? Что предпринимаете? 😅
Я вот помню, как много лет назад так хорошо повеселилась на студенческой вечеринке, что ушла домой… в чужих сапогах. На каблуках сантиметров на пять выше, чем на моих собственных 👠.
Но всё к лучшему — благодаря этим сапогам я не вышла замуж за того самого парня, с которым тогда встречалась. И это — к лучшему 😄
А вот в начале 2000-х меня дважды (!!) грабили в машине. Оба раза — по одному сценарию. И оба раза в сумке — все документы, телефон и немалая сумма наличными 💸 Теперь я: — не ношу наличку, — не ставлю сумку на переднее сиденье, — и нажимаю кнопку блокировки дверей ровно в момент, когда опускаюсь за руль. Травма, да. Но полезная.
А вот и фреш-факап. три недели назад я утопила свой практически новенький MacBook Pro — с мощной видеокартой и кучей памяти. На встрече в «красном банке» зашла в туалет. Ни крючка, ни полочки. Поставила сумку в раковину. А там сенсорный кран. И вот вода — прямо на мой ноутбук. 💦💻
Через полчаса уже стояла в «Pedant» с лицом «только не это, спасите».
На утро сообщили:
«Можем за 200к восстановить данные, но сам ноут — труп. Проще купить новый».
🤔 Вот думаю: чему меня должна научить эта история? От чего уберегла? Или чему хотела сказать “остановись”?
Жду в комментариях ваши версии — и ваши факапы.
😱14
Перечитываю шорт лист премии Интерком 2025 и радуюсь за разнокалиберный/разношёрстный список финалистов
Вчера вывесили шорт-лист InterComm - в нём 140 проектов-финалистов и пять претендентов на "Мастера коммуникаций".
Вот уже восьмой год подряд смотрю на этот "список лучших" - а с каждым сезоном он все увесистее и длиннее - и ищу, что же меня в очередной раз удивило-порадовало.
🚀Номинации-рекордсмены 2025 года, куда подано больше всего заявок и где больше всего претендентов на заветные три первых места. Это «Культурный код»( прежняя "Энергия команды)", "Точка роста», новая номинация "Мультимедиа", «Сообщества», «Спецпроекты», «События» и новая номинация, которую мы проводим вместе с конкрусом "Лучший по профессии" Минтруда России - «Человек труда», посвященная популяризации рабочих профессий.
🌟 Большой ажиотаж вызвала номинация, которую мы сделали совместно с «Хабром" - « Лучший блог на «Хабре», члены жюри были под большим впечатлением от того, как компании ведут свою коммуникацию на этом ресурсе.
🏆 Список компаний-участниц премии - снова ТОП. Традиционно много проектов выставляют на InterComm компании -лидеры индустрий. Для них это возможность показать лучшее ,что было сделано за год, получить заслуженные награды и признание (а значит, доверие) руководства (и новые бюджеты, надеюсь 😊).
Финтех - как всегда в передовиках Сбер, Т-банк, ВТБ, ПСБ.
Промышленные тяжеловесы - Норникель, Сибур, Газпромнефть, Евраз, Северсталь, Металлоинвест, Полюс, ЕвроХим, НордГолд.
Ритейл - X5, Пятёрочка, Магнит, «Улыбка радуги».
Телекоммуникации - Ростелеком, Т2- мобайл, Мегафон, Билайн.
Маркетплейсы - Озон и Авито.
Не гиганты, но всегда с очень креативными проектами - Черкизово, Биокад и Петрович.
Компании, которые впервые (!!!) пришли к нам на InterComm, и сразу в шорт , и некоторые не по одному проекту - Лемана ПРО , Фосагро, Россети, Кофемания, Евразийский банк развития, НПО "Микроген"...
Подтянулись регионы - АвтоВАЗ , Горьковский автомобильный завод ,Сotton club, Красцветмет и Курский электроаппаратный завод…
Порадовали компании, работающие в научной сфере - два неожиданных проекта от Сколтеха и Научного исследовательского института молекулярной электроники . И там тоже вовсю трудится и креативит внутриком!
К нам, несмотря на все трудности с платежами, прорвался дружественный Узбекистан - проект крупнейшего оператора мобильной связи Ucell.
Всегда радуюсь за компании-"малыши": всего 200 сотрудников в Газпромнефть гео - и 3 (три!) проекта этой компании, впервые пришедшей на InterComm, в шорт-листе конкурса. Также, как и три проекта ИТ-компании (800 сотрудников) из Йошкар- Олы (!!!) TravelLine. Марий Эл, жги, молодцы, ребята!
Внутриком-проекты в государственных организациях сегодня также не редкость. В шорт-листе проект ФАС - Федеральной антимонопольной службы и претендент на "Команду года" - команда Комплекса экономической политики города Москвы.
📍Впереди - впервые в истории премии - четыре дня открытых трансляций онлайн-защит проектов. Думаю, это будет «бомба», на месте начинающих внутрикомов и их руководства я бы все четыре дня сидела у экрана монитора и внимала конкурсантам. Это ж самый цвет индустрии! Ждём всех!
Вчера вывесили шорт-лист InterComm - в нём 140 проектов-финалистов и пять претендентов на "Мастера коммуникаций".
Вот уже восьмой год подряд смотрю на этот "список лучших" - а с каждым сезоном он все увесистее и длиннее - и ищу, что же меня в очередной раз удивило-порадовало.
🚀Номинации-рекордсмены 2025 года, куда подано больше всего заявок и где больше всего претендентов на заветные три первых места. Это «Культурный код»( прежняя "Энергия команды)", "Точка роста», новая номинация "Мультимедиа", «Сообщества», «Спецпроекты», «События» и новая номинация, которую мы проводим вместе с конкрусом "Лучший по профессии" Минтруда России - «Человек труда», посвященная популяризации рабочих профессий.
🌟 Большой ажиотаж вызвала номинация, которую мы сделали совместно с «Хабром" - « Лучший блог на «Хабре», члены жюри были под большим впечатлением от того, как компании ведут свою коммуникацию на этом ресурсе.
Финтех - как всегда в передовиках Сбер, Т-банк, ВТБ, ПСБ.
Промышленные тяжеловесы - Норникель, Сибур, Газпромнефть, Евраз, Северсталь, Металлоинвест, Полюс, ЕвроХим, НордГолд.
Ритейл - X5, Пятёрочка, Магнит, «Улыбка радуги».
Телекоммуникации - Ростелеком, Т2- мобайл, Мегафон, Билайн.
Маркетплейсы - Озон и Авито.
Не гиганты, но всегда с очень креативными проектами - Черкизово, Биокад и Петрович.
Компании, которые впервые (!!!) пришли к нам на InterComm, и сразу в шорт , и некоторые не по одному проекту - Лемана ПРО , Фосагро, Россети, Кофемания, Евразийский банк развития, НПО "Микроген"...
Подтянулись регионы - АвтоВАЗ , Горьковский автомобильный завод ,Сotton club, Красцветмет и Курский электроаппаратный завод…
Порадовали компании, работающие в научной сфере - два неожиданных проекта от Сколтеха и Научного исследовательского института молекулярной электроники . И там тоже вовсю трудится и креативит внутриком!
К нам, несмотря на все трудности с платежами, прорвался дружественный Узбекистан - проект крупнейшего оператора мобильной связи Ucell.
Всегда радуюсь за компании-"малыши": всего 200 сотрудников в Газпромнефть гео - и 3 (три!) проекта этой компании, впервые пришедшей на InterComm, в шорт-листе конкурса. Также, как и три проекта ИТ-компании (800 сотрудников) из Йошкар- Олы (!!!) TravelLine. Марий Эл, жги, молодцы, ребята!
Внутриком-проекты в государственных организациях сегодня также не редкость. В шорт-листе проект ФАС - Федеральной антимонопольной службы и претендент на "Команду года" - команда Комплекса экономической политики города Москвы.
📍Впереди - впервые в истории премии - четыре дня открытых трансляций онлайн-защит проектов. Думаю, это будет «бомба», на месте начинающих внутрикомов и их руководства я бы все четыре дня сидела у экрана монитора и внимала конкурсантам. Это ж самый цвет индустрии! Ждём всех!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤8
Forwarded from InterComm
Не наступай на грабли!
Или ТОП 5 ошибок во время защиты проекта на премии InterComm.
У Ларисы Рудаковой, председателя оргкомитета премии InterComm, хранится целая коллекция "грабель", на которые каждый год наступают номинанты на защитах проектов. Мы попросили ее рассказать про самые популярные:
Грабли 1: Слишком долгое вступление.
Когда на вводную часть закладывают слишком много времени, часто не успевают хорошо рассказать про результаты и эффективность проекта — а это очень важный пункт.
Грабли 2: Технические сложности.
Из-за проблем с подключением, включением видео, освещением тратится время, отведенное на защиту.
Грабли 3: Скучное, незапоминающееся выступление.
Члены жюри оценивают за день десятки проектов. Если выступление очень формальное — оно теряется на фоне всех остальных.
Грабли 4: Молчать и теряться в ответ на вопросы жюри.
Это всегда производит негативное впечатление на членов жюри.
Грабли 5: Выступление без энергии и драйва
Ваш настрой очень влияет на восприятие по ту сторону экрана.
Удачи всем на выступлении!
#InterComm2025
InterComm
Или ТОП 5 ошибок во время защиты проекта на премии InterComm.
У Ларисы Рудаковой, председателя оргкомитета премии InterComm, хранится целая коллекция "грабель", на которые каждый год наступают номинанты на защитах проектов. Мы попросили ее рассказать про самые популярные:
Грабли 1: Слишком долгое вступление.
Когда на вводную часть закладывают слишком много времени, часто не успевают хорошо рассказать про результаты и эффективность проекта — а это очень важный пункт.
Совет от Ларисы: Отрепетируйте свою речь, пропишите себе тайм-коды на каждую часть, чтобы все успеть рассказать.
Грабли 2: Технические сложности.
Из-за проблем с подключением, включением видео, освещением тратится время, отведенное на защиту.
Совет от Ларисы: Отрепетируйте заранее свое подключение. Протестируйте запуск видео, если планируете его демонстрировать жюри. Проверьте не только техническую часть, но также фон, освещение, как вы выглядите на экране, куда смотрите.
Грабли 3: Скучное, незапоминающееся выступление.
Члены жюри оценивают за день десятки проектов. Если выступление очень формальное — оно теряется на фоне всех остальных.
Совет от Ларисы: Приготовьте яркие факты, постарайтесь в выступлении дать чуть драматургии: интрига, герой, кульминация, развязка — все по правилам сторителлинга.
Грабли 4: Молчать и теряться в ответ на вопросы жюри.
Это всегда производит негативное впечатление на членов жюри.
Совет от Ларисы: Не пугайтесь вопросов, старайтесь отвечать по существу. Продумайте заранее, где у вас слабые места и заготовьте остроумные ответы. Будьте готовы к импровизации.
Грабли 5: Выступление без энергии и драйва
Ваш настрой очень влияет на восприятие по ту сторону экрана.
Совет от Ларисы: Говорите четко, бодро, с позитивом — тогда и жюри будут вас слушать внимательно и погрузятся в ваш проект.
Удачи всем на выступлении!
#InterComm2025
InterComm
👍6🔥6❤4👏3
🎙 Беседка в Ларисочной: “50 тысяч в трубу… или нет?”
📅 21 октября, 17:00
👩💼 Лариса Рудакова и Анна Смирнова
Почему не стоит ходить на бесполезные конференции
и как выбрать ту, что действительно нужна именно вам — разбираем в новой “Беседке в Ларисочной”.
В гостях — Анна Смирнова, CEO премии и конференции InterComm , человек, который уже четвёртый год подряд делает, пожалуй, лучшее мероприятие в мире корпоративных коммуникаций.
Говорим откровенно:
— как отличить по-настоящему сильную программу от набора громких имён;
— чего стоят громкие бренды и “продающие” лица в лайнапе;
—чем деловое мероприятие должно цеплять кроме темы и кофе-брейков;
— и как готовиться к конференции, чтобы она реально “прокачала”, а не прошла мимо.
И, конечно, немного посплетничаем 👀 — про “Страну ИнтерКомм”, про метафоры конференций и про то, зачем организаторы добровольно из года в год усложняют себе жизнь.
🎁 И бонус для самых внимательных слушателей:
среди участников эфира разыграем билет на конференцию “Страна ИнтерКомм”, которая уже совсем скоро — 28 октября.
Эфир будет тут
📅 21 октября, 17:00
👩💼 Лариса Рудакова и Анна Смирнова
Почему не стоит ходить на бесполезные конференции
и как выбрать ту, что действительно нужна именно вам — разбираем в новой “Беседке в Ларисочной”.
В гостях — Анна Смирнова, CEO премии и конференции InterComm , человек, который уже четвёртый год подряд делает, пожалуй, лучшее мероприятие в мире корпоративных коммуникаций.
Говорим откровенно:
— как отличить по-настоящему сильную программу от набора громких имён;
— чего стоят громкие бренды и “продающие” лица в лайнапе;
—чем деловое мероприятие должно цеплять кроме темы и кофе-брейков;
— и как готовиться к конференции, чтобы она реально “прокачала”, а не прошла мимо.
И, конечно, немного посплетничаем 👀 — про “Страну ИнтерКомм”, про метафоры конференций и про то, зачем организаторы добровольно из года в год усложняют себе жизнь.
🎁 И бонус для самых внимательных слушателей:
среди участников эфира разыграем билет на конференцию “Страна ИнтерКомм”, которая уже совсем скоро — 28 октября.
Эфир будет тут
🔥9👍4❤🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
InterComm2025: четыре дня, которые изменили всё
Хочу поделиться эмоциями после четырёх дней защиты проектов премии InterComm 2025 — и, честно, я до сих пор под впечатлением.
📍 Формат впервые!
Раньше защиты проходили офлайн — камерно, “для своих”. Потом, с ковидом, ушли в Zoom — но тоже закрыто.
А в этом году мы решились на эксперимент: стримы на платформе VK Видео.
Скажу честно — поначалу я скептически относилась к идее.
Но цифры говорят сами за себя:
📊 за 4 дня и 30 часов эфира — почти 5000 просмотров!
И – десятки благодарностей. От жюри, участников и просто коллег по рынку:
«Наконец можно увидеть, как защищаются лучшие!»,
«Записи станут профессиональными артефактами, к которым можно возвращаться».
💬 Что изменилось в атмосфере
Открытость трансляций повлияла на всех:
– члены жюри приходили вовремя, оставались до конца, обсуждали горячо и по существу;
– номинанты чувствовали ответственность — волновались, но выступали с вдохновением.
Было видно, кто репетировал, кто жил своим проектом, а кто — “читал с суфлера”
Кстати, самые чёткие, структурированные и при этом эмпатичные защиты – в номинации «Лучший блог на Хабре». ИТ-коммуникаторы умеют в тайминг и человечность одновременно 👏
Что вдохновило лично меня:
— девушка, которая защищала проект прямо из школьного класса, где он “живет”;
— амбассадор, показавшая маяк, сделанный руками команды;
— те, кто рассказывал от сердца, без сценариев и шаблонов.
Сейчас оргкомитет подводит итоги — выгружаем результаты голосования, считаем финальные баллы.
А члены жюри уже выбирают главный проект года — Гран-при InterComm 2025 🏆
✨ Все тайны раскроются 29 октября, на церемонии награждения.
А 28 октября встретимся на конференции «Страна InterComm» в ЦДП — это будет настоящий праздник нашего сообщества.
👉 vnutricom.ru/conf2025
🎁 И бонус для вас — оргкомитет дал добро разыграть три билета на конференцию!
Розыгрыш проведу прямо здесь, в канале, в ближайшие дни.
Не переключайтесь и зовите коллег — впереди самое интересное.
Хочу поделиться эмоциями после четырёх дней защиты проектов премии InterComm 2025 — и, честно, я до сих пор под впечатлением.
📍 Формат впервые!
Раньше защиты проходили офлайн — камерно, “для своих”. Потом, с ковидом, ушли в Zoom — но тоже закрыто.
А в этом году мы решились на эксперимент: стримы на платформе VK Видео.
Скажу честно — поначалу я скептически относилась к идее.
Но цифры говорят сами за себя:
📊 за 4 дня и 30 часов эфира — почти 5000 просмотров!
И – десятки благодарностей. От жюри, участников и просто коллег по рынку:
«Наконец можно увидеть, как защищаются лучшие!»,
«Записи станут профессиональными артефактами, к которым можно возвращаться».
💬 Что изменилось в атмосфере
Открытость трансляций повлияла на всех:
– члены жюри приходили вовремя, оставались до конца, обсуждали горячо и по существу;
– номинанты чувствовали ответственность — волновались, но выступали с вдохновением.
Было видно, кто репетировал, кто жил своим проектом, а кто — “читал с суфлера”
Кстати, самые чёткие, структурированные и при этом эмпатичные защиты – в номинации «Лучший блог на Хабре». ИТ-коммуникаторы умеют в тайминг и человечность одновременно 👏
Что вдохновило лично меня:
— девушка, которая защищала проект прямо из школьного класса, где он “живет”;
— амбассадор, показавшая маяк, сделанный руками команды;
— те, кто рассказывал от сердца, без сценариев и шаблонов.
Сейчас оргкомитет подводит итоги — выгружаем результаты голосования, считаем финальные баллы.
А члены жюри уже выбирают главный проект года — Гран-при InterComm 2025 🏆
✨ Все тайны раскроются 29 октября, на церемонии награждения.
А 28 октября встретимся на конференции «Страна InterComm» в ЦДП — это будет настоящий праздник нашего сообщества.
👉 vnutricom.ru/conf2025
🎁 И бонус для вас — оргкомитет дал добро разыграть три билета на конференцию!
Розыгрыш проведу прямо здесь, в канале, в ближайшие дни.
Не переключайтесь и зовите коллег — впереди самое интересное.
❤9🔥4👌2
Культурный слой — решает?
Размышления по следам выходных
Чтобы хоть как-то вынырнуть из бесконечной суеты и осенней хандры, взяла мужа — и вывезла его в Доброград.
Город мечты, первый в России, построенный на частные инвестиции владельца “Асконы” Владимира Седова.
Современные пятиэтажки, таунхаусы, глэмпинги с запахом шашлыка, СПА и бассейн, лесная тропа, рестораны с почти московскими ценами. Закрытая территория, аптеки, работающие до обеда, и улицы с говорящими названиями — Согласия, Долголетия…
Красиво. Чисто. Но ощущение — “Незнайка в Солнечном городе”. Будто всё ненастоящее.
И остаются вопросы:
1️⃣ Может ли город без культурного слоя и исторической идентичности вырасти в полноценное сообщество?
2️⃣ Как воспримут этот “город буржуа” соседи из окрестных деревень с доходом ниже среднего?
3️⃣ Кто там будет жить — пенсионеры, бизнесмены или сотрудники “Асконы”? И где обещанная социальная инфраструктура?
На следующий день заехали в Юрьев-Польский — 9 веков истории, старинный Кремль, монастыри, купеческая улица, почти пустые торговые ряды.
Город скромный, но — с душой. Домашний обед стоил в десять раз дешевле, чем в “Доброграде”, а уезжали мы оттуда с теплом на душе и чувством, что вот оно — настоящее место силы.
💭 Так что, похоже, всё-таки культурный слой решает.
А может, это говорит во мне ностальгия по “социалистическому детству”?
Или просто столица перекормила нас своими стерильными микрорайонами “под ключ”?
Как думаете — может ли город без истории обрести душу?
Чтобы хоть как-то вынырнуть из бесконечной суеты и осенней хандры, взяла мужа — и вывезла его в Доброград.
Город мечты, первый в России, построенный на частные инвестиции владельца “Асконы” Владимира Седова.
Современные пятиэтажки, таунхаусы, глэмпинги с запахом шашлыка, СПА и бассейн, лесная тропа, рестораны с почти московскими ценами. Закрытая территория, аптеки, работающие до обеда, и улицы с говорящими названиями — Согласия, Долголетия…
Красиво. Чисто. Но ощущение — “Незнайка в Солнечном городе”. Будто всё ненастоящее.
И остаются вопросы:
1️⃣ Может ли город без культурного слоя и исторической идентичности вырасти в полноценное сообщество?
2️⃣ Как воспримут этот “город буржуа” соседи из окрестных деревень с доходом ниже среднего?
3️⃣ Кто там будет жить — пенсионеры, бизнесмены или сотрудники “Асконы”? И где обещанная социальная инфраструктура?
На следующий день заехали в Юрьев-Польский — 9 веков истории, старинный Кремль, монастыри, купеческая улица, почти пустые торговые ряды.
Город скромный, но — с душой. Домашний обед стоил в десять раз дешевле, чем в “Доброграде”, а уезжали мы оттуда с теплом на душе и чувством, что вот оно — настоящее место силы.
💭 Так что, похоже, всё-таки культурный слой решает.
А может, это говорит во мне ностальгия по “социалистическому детству”?
Или просто столица перекормила нас своими стерильными микрорайонами “под ключ”?
Как думаете — может ли город без истории обрести душу?
❤4🔥3👌1