Суд не может принудить работодателя к заключению трудового договора?
Определение Верховного Суда РФ от 27 января 2025 г. N 2-КГ24-8-К3
В суд поступило заявление Носовой Г.Т. о признании необоснованным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор и взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. Носова ссылалась на то, что, работая в металлургическом колледже преподавателем по спецдисциплинам, она в декабре 2022 года по личным обстоятельствам вынуждена была уволиться по собственному желанию, но с оговоркой, что скоро вновь вернется.
И действительно, в январе 2023 она подала заявление в колледж о приеме на вакантную должность. Директор отказал по причине отсутствия вакансий.
Носова с этим не согласилась.
Но суд первой инстанции рассудил иначе.
Позиция суда:
▶️ Трудовой договор не был заключен по причинам, не носящим дискриминационного характера, обстоятельств, с которыми закон связывает запрет на отказ в заключении трудового договора, а также виновных действий со стороны ответчика не установлено.
Апелляция отменила решение и признала отказ от заключения договора незаконным, сославшись на то, что период с 13 по 31 января 2023 г. в колледже имелась вакансия по должности преподавателя дисциплины "Электротехника", которую Носова преподавала до своего увольнения.
Тем не менее, апелляционный суд отказал в части понуждения работодателя к заключению трудового договора.
Позиция апелляции:
▶️ Решение о понуждении работодателя заключить трудовой договор не входит в компетенцию суда, заключение трудового договора с соблюдением всех существенных условий является правом не только работника, но и работодателя при отсутствии фактических трудовых отношений между ними.
▶️ Трудовым законодательством не предусмотрено такого способа защиты прав лица, желающего заключить трудовой договор с конкретным работодателем, как возложение на данного работодателя обязанности заключить соответствующий трудовой договор.
Позиция Верховного Суда:
1) Запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер (абзацы первый, второй пункта 10 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 ).
2) В рамках реализации установленного Конституцией РФ права на труд гражданин, ищущий работу, имеет право на заключение с конкретным работодателем трудового договора в порядке и на условиях, которые определены трудовым законодательством, а также право на защиту, включая судебную, своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3) Если отказ в приеме на работу гражданина будет признан судом необоснованным (незаконным), то в целях восстановления нарушенных трудовых прав такого гражданина и надлежащей защиты его прав и законных интересов как работника, являющегося экономически более слабой стороной в трудовых отношениях, его требования о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор подлежат удовлетворению судом.
➡️ На основании такого судебного решения работодатель обязан заключить трудовой договор с гражданином, которому он ранее незаконно отказал в приеме на работу.
4) Обращаясь в суд с иском о признании необоснованным отказа металлургического колледжа (работодателя) в приеме на работу, Носова имела своей целью трудоустройство у данного работодателя, то есть восстановление нарушенного права на труд.
При этом требование о возложении на колледж обязанности заключить с ней трудовой договор являлось производным от основного требования о признании необоснованным отказа в приеме на работу.
В этой части дело отправлено на новое рассмотрение в апелляционный суд.
🔥🔥🔥 Коллеги, 02 октября мы проведем бесплатный эфир “Трудовое право: ключ к успеху в сложных судебных спорах”!
🎁 За регистрацию на вебинар вы получите бонус - ”Цена ошибок при оформлении трудовых отношений”.
🎁🎁 За активную работу - Чек-лист по доказательствам, которые помогут выиграть любой спор в сфере трудового права.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Определение Верховного Суда РФ от 27 января 2025 г. N 2-КГ24-8-К3
В суд поступило заявление Носовой Г.Т. о признании необоснованным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор и взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. Носова ссылалась на то, что, работая в металлургическом колледже преподавателем по спецдисциплинам, она в декабре 2022 года по личным обстоятельствам вынуждена была уволиться по собственному желанию, но с оговоркой, что скоро вновь вернется.
И действительно, в январе 2023 она подала заявление в колледж о приеме на вакантную должность. Директор отказал по причине отсутствия вакансий.
Носова с этим не согласилась.
Но суд первой инстанции рассудил иначе.
Позиция суда:
▶️ Трудовой договор не был заключен по причинам, не носящим дискриминационного характера, обстоятельств, с которыми закон связывает запрет на отказ в заключении трудового договора, а также виновных действий со стороны ответчика не установлено.
Апелляция отменила решение и признала отказ от заключения договора незаконным, сославшись на то, что период с 13 по 31 января 2023 г. в колледже имелась вакансия по должности преподавателя дисциплины "Электротехника", которую Носова преподавала до своего увольнения.
Тем не менее, апелляционный суд отказал в части понуждения работодателя к заключению трудового договора.
Позиция апелляции:
▶️ Решение о понуждении работодателя заключить трудовой договор не входит в компетенцию суда, заключение трудового договора с соблюдением всех существенных условий является правом не только работника, но и работодателя при отсутствии фактических трудовых отношений между ними.
▶️ Трудовым законодательством не предусмотрено такого способа защиты прав лица, желающего заключить трудовой договор с конкретным работодателем, как возложение на данного работодателя обязанности заключить соответствующий трудовой договор.
Позиция Верховного Суда:
1) Запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер (абзацы первый, второй пункта 10 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 ).
2) В рамках реализации установленного Конституцией РФ права на труд гражданин, ищущий работу, имеет право на заключение с конкретным работодателем трудового договора в порядке и на условиях, которые определены трудовым законодательством, а также право на защиту, включая судебную, своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3) Если отказ в приеме на работу гражданина будет признан судом необоснованным (незаконным), то в целях восстановления нарушенных трудовых прав такого гражданина и надлежащей защиты его прав и законных интересов как работника, являющегося экономически более слабой стороной в трудовых отношениях, его требования о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор подлежат удовлетворению судом.
➡️ На основании такого судебного решения работодатель обязан заключить трудовой договор с гражданином, которому он ранее незаконно отказал в приеме на работу.
4) Обращаясь в суд с иском о признании необоснованным отказа металлургического колледжа (работодателя) в приеме на работу, Носова имела своей целью трудоустройство у данного работодателя, то есть восстановление нарушенного права на труд.
При этом требование о возложении на колледж обязанности заключить с ней трудовой договор являлось производным от основного требования о признании необоснованным отказа в приеме на работу.
В этой части дело отправлено на новое рассмотрение в апелляционный суд.
🔥🔥🔥 Коллеги, 02 октября мы проведем бесплатный эфир “Трудовое право: ключ к успеху в сложных судебных спорах”!
🎁 За регистрацию на вебинар вы получите бонус - ”Цена ошибок при оформлении трудовых отношений”.
🎁🎁 За активную работу - Чек-лист по доказательствам, которые помогут выиграть любой спор в сфере трудового права.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
❤10👍5
❗️❗️Коллеги, всего 25 дней остается до главного события в Клубе процессуалистов России - V Конференции “ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СУДЕБНОГО ПРОЦЕССА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ”!
Уже вовсю кипит подготовка к важному мероприятию, оттачиваются последние штрихи и уточняются детали.
А в самом Клубе снова открываются двери для всех желающих стать резидентом!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ:
На октябрь в Клубе запланированы следующие экспертные эфиры и мероприятия:
⚡️1 октября, сегодня в 19:00 МСК - в ТГ, RUTUBE, VKONTAKTE
Мадина Сюняева - основатель Клуба, адвокат Московской и Мюнхенской палат
Тема: “Как эффективно создавать профессиональные коллаборации”
⚡️ 9 октября в 17:00 МСК
Валентина Гайворонская - юрист, медиатор, тренер медиаторов
Тема: “Искусство отказа: как юристу сохранить границы и отношения”
⚡️ 16 октября в 17:00 МСК
Елена Ершова - основатель проекта #культураконсалтинга
Тема: “Навыки самопрезентации для юриста”
⚡️23 октября в 17:00 МСК
Шогик Айвазян - кандидат медицинских наук, заведующий поликлиникой ЧУЗ “Клиническая больница “РЖД-Медицина”
Тема: “Потребительский экстремизм в медицинской деятельности”
⚡️ 25 октября в 17:00 МСК
V Конференция “ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СУДЕБНОГО ПРОЦЕССА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ”
Игра-телемост между 5 городами России!
⚡️30 октября в 17:00 МСК
Антон Никитенко - адвокат МКА “Плесовских и партнеры”, транспортный прокурор в отставке
Тема эфира: “Новые реалии взаимодействия с таможенными органами”.
Коллеги, если вы еще не в Клубе, присоединяйтесь к нам обязательно! Вместе мы справимся с самыми сложными вопросами!
Условия вступления в Клуб ЗДЕСЬ
ВСТУПИТЬ В КЛУБ
Уже вовсю кипит подготовка к важному мероприятию, оттачиваются последние штрихи и уточняются детали.
А в самом Клубе снова открываются двери для всех желающих стать резидентом!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ:
На октябрь в Клубе запланированы следующие экспертные эфиры и мероприятия:
⚡️1 октября, сегодня в 19:00 МСК - в ТГ, RUTUBE, VKONTAKTE
Мадина Сюняева - основатель Клуба, адвокат Московской и Мюнхенской палат
Тема: “Как эффективно создавать профессиональные коллаборации”
⚡️ 9 октября в 17:00 МСК
Валентина Гайворонская - юрист, медиатор, тренер медиаторов
Тема: “Искусство отказа: как юристу сохранить границы и отношения”
⚡️ 16 октября в 17:00 МСК
Елена Ершова - основатель проекта #культураконсалтинга
Тема: “Навыки самопрезентации для юриста”
⚡️23 октября в 17:00 МСК
Шогик Айвазян - кандидат медицинских наук, заведующий поликлиникой ЧУЗ “Клиническая больница “РЖД-Медицина”
Тема: “Потребительский экстремизм в медицинской деятельности”
⚡️ 25 октября в 17:00 МСК
V Конференция “ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СУДЕБНОГО ПРОЦЕССА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ”
Игра-телемост между 5 городами России!
⚡️30 октября в 17:00 МСК
Антон Никитенко - адвокат МКА “Плесовских и партнеры”, транспортный прокурор в отставке
Тема эфира: “Новые реалии взаимодействия с таможенными органами”.
Коллеги, если вы еще не в Клубе, присоединяйтесь к нам обязательно! Вместе мы справимся с самыми сложными вопросами!
Условия вступления в Клуб ЗДЕСЬ
ВСТУПИТЬ В КЛУБ
❤3🔥3👍2
📢 Юристы, сегодня в 19:00 МСК — эфир в преддверии нашей конференции!
Октябрь 2025 — не просто второй месяц осени, это еще и месяц рождения нашего клуба, 4 года назад мы создали прекрасное сообщество для коллег - Клуб процессуалистов России, чтобы не потеряться в новой реальности, быть рядом в сложные времена. Создали мы свой клуб проведя первую практическую конференцию о проблемах судебного процесса.
И вот 25 октября состоится уже V конференция, куда мы приглашаем коллег со всей страны.
А на эфире я расскажу, как юристам использовать конференции и другие отраслевые мероприятия для профессиональных партнерств.
Почему вам обязательно надо быть на эфире?
Поймёте, как придя на конференцию можно уйти не только с запросами на ваши услуги, но и выгодными партнерствами.
Получите чёткое направление: я дам конкретные инструменты, которые помогли мне получать крупные контракты именно благодаря профессиональным сообществам.
Сила сообщества: 500+ юристов из 105+ городов помогут вам не чувствовать себя одиноким в профессии — делимся опытом и поддержкой.
Практические инструменты: доступ к базе знаний (190+ эфиров) и инсайтам, чтобы быть на шаг впереди конкурентов.
🎙 Ведущая: я, Мадина Сюняева, адвокат в Москве и Мюнхене, с 18-летним опытом, основатель Школы права и Клуба процессуалистов.
Эфир проведем сразу на нескольких площадках:
VKontakte
RUTUBE
Telegram
🔥Не упустите шанс
#юристы #КлубПроцессуалистов #эфир
КАК ЭФФЕКТИВНО СОЗДАВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОЛЛАБОРАЦИИ
Октябрь 2025 — не просто второй месяц осени, это еще и месяц рождения нашего клуба, 4 года назад мы создали прекрасное сообщество для коллег - Клуб процессуалистов России, чтобы не потеряться в новой реальности, быть рядом в сложные времена. Создали мы свой клуб проведя первую практическую конференцию о проблемах судебного процесса.
И вот 25 октября состоится уже V конференция, куда мы приглашаем коллег со всей страны.
А на эфире я расскажу, как юристам использовать конференции и другие отраслевые мероприятия для профессиональных партнерств.
Почему вам обязательно надо быть на эфире?
Поймёте, как придя на конференцию можно уйти не только с запросами на ваши услуги, но и выгодными партнерствами.
Получите чёткое направление: я дам конкретные инструменты, которые помогли мне получать крупные контракты именно благодаря профессиональным сообществам.
Сила сообщества: 500+ юристов из 105+ городов помогут вам не чувствовать себя одиноким в профессии — делимся опытом и поддержкой.
Практические инструменты: доступ к базе знаний (190+ эфиров) и инсайтам, чтобы быть на шаг впереди конкурентов.
🎙 Ведущая: я, Мадина Сюняева, адвокат в Москве и Мюнхене, с 18-летним опытом, основатель Школы права и Клуба процессуалистов.
Эфир проведем сразу на нескольких площадках:
VKontakte
RUTUBE
Telegram
🔥Не упустите шанс
#юристы #КлубПроцессуалистов #эфир
🔥5👍2
По следам прошедшего эфира благодарю всех участников за внимание, а также напоминаю про главные ссылки:
Демо-доступ к клубу на 7 дней бесплатной
Канал клуба процессуалистов
Клуб процессуалистов
V Практическая конференция «Практические проблемы судебного процесса» - телемост 5 городов
📽А эфир уже можно посмотреть в записи на платформах↙️
VKontakte
RUTUBE
Демо-доступ к клубу на 7 дней бесплатной
Канал клуба процессуалистов
Клуб процессуалистов
V Практическая конференция «Практические проблемы судебного процесса» - телемост 5 городов
📽А эфир уже можно посмотреть в записи на платформах↙️
VKontakte
RUTUBE
👍2🔥1
⚡️⚡️“Трудовое право: ключ к успеху в сложных судебных спорах” - именно так называется тема нашего бесплатного вебинара!
❗️И именно о тенденциях в развитии трудового права и ближайших перспективах в связи с этим для юристов мы поговорим сегодня вечером в 18.00 МСК.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
Спикеры вебинара я, адвокат Мадина Сюняева, и адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
Для тех, кто не знаком с Валерией:
Валерия Аршинова - Член Совета молодых адвокатов г. Москвы, старший партнер ЮК “Альтависта”, эксперт отраслевых СМИ и лучший юрист по трудовому праву в федеральном рейтинге ИД “КоммерсантЪ” и “Российская газета”.
На вебинаре мы обсудим следующие вопросы:
1️⃣ Трудовое + корпоративное право: защита руководителя от увольнения и ключевые моменты оспаривания протоколов.
2️⃣ Трудовое + уголовное + административное право: сотрудничество адвоката и трудового юриста.
3️⃣ “Каскадная амнистия”: как правильные формулировки должностных инструкций сотрудников снижают риски для работодателя.
4️⃣ Трудовое + банкротное право: как обезопасить выплаты руководителю и сотрудникам при банкротстве и способы защиты от субсидиарной ответственности при помощи норм трудового права.
Согласитесь, вопросы более чем актуальные!
5️⃣ А еще мы очень подробно остановимся на том, как и сколько может заработать юрист на сопровождении трудовых споров. Кстати, затронем тему и дистанционной работы юриста с доверителями. Для многих тоже будет актуально.
Вообще, вебинар будет интересен:
▪️корпоративным юристам,
▪️частнопрактикующим юристам и адвокатам,
▪️сотрудникам кадровых служб, отделов по работе с персоналом и ▪️HR-специалистам,
▪️бухгалтерам, занимающимся вопросами кадров,
▪️владельцам бизнеса.
Присоединяйтесь, коллеги!
🎁 За регистрацию на вебинар вы получаете бонус: ”Цена ошибок при оформлении трудовых отношений”.
🎁🎁 Те же, кто останется с нами до конца, получат еще и Чек-лист по доказательствам, которые помогут выиграть любой спор в сфере трудового права.
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПО ССЫЛКЕ :https://clck.ru/3PAtJK
❗️И вы по-прежнему можете приобрести запись вебинар за 990 рублей и смотреть его в удобное для вас время в течение месяца.
❗️И именно о тенденциях в развитии трудового права и ближайших перспективах в связи с этим для юристов мы поговорим сегодня вечером в 18.00 МСК.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
Спикеры вебинара я, адвокат Мадина Сюняева, и адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
Для тех, кто не знаком с Валерией:
Валерия Аршинова - Член Совета молодых адвокатов г. Москвы, старший партнер ЮК “Альтависта”, эксперт отраслевых СМИ и лучший юрист по трудовому праву в федеральном рейтинге ИД “КоммерсантЪ” и “Российская газета”.
На вебинаре мы обсудим следующие вопросы:
1️⃣ Трудовое + корпоративное право: защита руководителя от увольнения и ключевые моменты оспаривания протоколов.
2️⃣ Трудовое + уголовное + административное право: сотрудничество адвоката и трудового юриста.
3️⃣ “Каскадная амнистия”: как правильные формулировки должностных инструкций сотрудников снижают риски для работодателя.
4️⃣ Трудовое + банкротное право: как обезопасить выплаты руководителю и сотрудникам при банкротстве и способы защиты от субсидиарной ответственности при помощи норм трудового права.
Согласитесь, вопросы более чем актуальные!
5️⃣ А еще мы очень подробно остановимся на том, как и сколько может заработать юрист на сопровождении трудовых споров. Кстати, затронем тему и дистанционной работы юриста с доверителями. Для многих тоже будет актуально.
Вообще, вебинар будет интересен:
▪️корпоративным юристам,
▪️частнопрактикующим юристам и адвокатам,
▪️сотрудникам кадровых служб, отделов по работе с персоналом и ▪️HR-специалистам,
▪️бухгалтерам, занимающимся вопросами кадров,
▪️владельцам бизнеса.
Присоединяйтесь, коллеги!
🎁 За регистрацию на вебинар вы получаете бонус: ”Цена ошибок при оформлении трудовых отношений”.
🎁🎁 Те же, кто останется с нами до конца, получат еще и Чек-лист по доказательствам, которые помогут выиграть любой спор в сфере трудового права.
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПО ССЫЛКЕ :https://clck.ru/3PAtJK
❗️И вы по-прежнему можете приобрести запись вебинар за 990 рублей и смотреть его в удобное для вас время в течение месяца.
👍4❤3
⚡️⚡️Трудовые споры - тенденции и перспективы
Определение Первого Кассационного Суда от 17 июня 2025 г. N 88-15993/2025
Молодой человек, юрист по образованию (назовем его Георгий), устроился на должность советника генерального директора крупного завода. Однако через 8 месяцев написал заявление по собственному желанию и уволился по п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ.
Через некоторое время Георгий подал иск о восстановлении на работе, взыскании заработка и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что заявление он написал под давлением, опасаясь увольнения по другой статье.
Суды отказали.
Позиция судов:
▶️ Не представлены доказательства, объективно свидетельствующие о том, что заявление об увольнении по собственному желанию написано истцом в отсутствие свободного волеизъявления, под давлением и принуждением со стороны работодателя.
▶️ Увольнение произведено на основании личного заявления Георгия, имеющего высшее юридическое образование.
▶️ Зная о правовых последствиях написания заявления об увольнении по инициативе работника и о порядке такого увольнения по данному основанию, Георгий в течение 2 недель свое заявление не отозвал, что свидетельствует о наличии у него волеизъявления на прекращение трудовых отношений.
Кассация оставила решение суда первой и апелляционной инстанции в силе.
❗️Однако, тенденции и перспективы трудовых споров в 2025-2026 годах интересны.
🔥🔥🔥 13 октября в Школе права Мадины Сюняевой стартует новый курс “Специалист по трудовым вопросам”. Обучение ведет адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
Валерия Аршинова - Член Совета молодых адвокатов г. Москвы, старший партнер ЮК “Альтависта”, эксперт отраслевых СМИ и лучший юрист по трудовому праву в федеральном рейтинге ИД “КоммерсантЪ” и “Российская газета”.
Курс “Специалист по трудовым вопросам” рассчитан на 16 академических часов и подойдет как юристам, так и специалистам кадровых служб.
В программе:
1️⃣ Порядок оформления трудовых отношений
2️⃣ Дисциплинарные взыскания
3️⃣ Прекращение трудовых отношений
4️⃣ Административная и уголовная ответственность работодателя
5️⃣ Трудовые споры: тенденции и перспективы
❗️Пройдя обучение, вы 100% повысите свою квалификацию и приобретете уверенность в защите прав доверителей. Вы сможете работать с разнообразными запросами по трудовому праву и оказывать услуги от оформления трудовых отношений до защиты работодателя и его должностных лиц в суде.
По окончании обучения и при условии прохождения итоговой аттестации слушатели нашей Школы получают документ о повышении квалификации установленного образца.
Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с полной программой курса и условиями его приобретения
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Определение Первого Кассационного Суда от 17 июня 2025 г. N 88-15993/2025
Молодой человек, юрист по образованию (назовем его Георгий), устроился на должность советника генерального директора крупного завода. Однако через 8 месяцев написал заявление по собственному желанию и уволился по п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ.
Через некоторое время Георгий подал иск о восстановлении на работе, взыскании заработка и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что заявление он написал под давлением, опасаясь увольнения по другой статье.
Суды отказали.
Позиция судов:
▶️ Не представлены доказательства, объективно свидетельствующие о том, что заявление об увольнении по собственному желанию написано истцом в отсутствие свободного волеизъявления, под давлением и принуждением со стороны работодателя.
▶️ Увольнение произведено на основании личного заявления Георгия, имеющего высшее юридическое образование.
▶️ Зная о правовых последствиях написания заявления об увольнении по инициативе работника и о порядке такого увольнения по данному основанию, Георгий в течение 2 недель свое заявление не отозвал, что свидетельствует о наличии у него волеизъявления на прекращение трудовых отношений.
Кассация оставила решение суда первой и апелляционной инстанции в силе.
❗️Однако, тенденции и перспективы трудовых споров в 2025-2026 годах интересны.
🔥🔥🔥 13 октября в Школе права Мадины Сюняевой стартует новый курс “Специалист по трудовым вопросам”. Обучение ведет адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
Валерия Аршинова - Член Совета молодых адвокатов г. Москвы, старший партнер ЮК “Альтависта”, эксперт отраслевых СМИ и лучший юрист по трудовому праву в федеральном рейтинге ИД “КоммерсантЪ” и “Российская газета”.
Курс “Специалист по трудовым вопросам” рассчитан на 16 академических часов и подойдет как юристам, так и специалистам кадровых служб.
В программе:
1️⃣ Порядок оформления трудовых отношений
2️⃣ Дисциплинарные взыскания
3️⃣ Прекращение трудовых отношений
4️⃣ Административная и уголовная ответственность работодателя
5️⃣ Трудовые споры: тенденции и перспективы
❗️Пройдя обучение, вы 100% повысите свою квалификацию и приобретете уверенность в защите прав доверителей. Вы сможете работать с разнообразными запросами по трудовому праву и оказывать услуги от оформления трудовых отношений до защиты работодателя и его должностных лиц в суде.
По окончании обучения и при условии прохождения итоговой аттестации слушатели нашей Школы получают документ о повышении квалификации установленного образца.
Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с полной программой курса и условиями его приобретения
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
👍4❤1
Увольнение по соглашению сторон возможно лишь при взаимном согласии и договоренности работодателя и работника
Определение Второго Кассационного Суда общей юрисдикции от 7 августа 2025 г. по делу N 88-15839/2025
В 2014 году Иванов заключил трудовой договор с Обществом. В апреле 2023 года на совещании, в присутствии 15 сослуживцев, начальник сообщил Иванову о предстоящем увольнении. По окончании увольнения Иванов написал заявление об увольнении по собственному желанию и был уволен по соглашению сторон с завтрашнего дня.
Приказ об увольнении Иванов не подписал, так как завтрашним днем оказался на больничном.
Спустя некоторое время Иванов подал иск о восстановлении на работе и выплате заработка за вынужденный прогул.
Суды 2 инстанций отказали.
Позиция суда первой инстанции:
▶️ Обстоятельства увольнения свидетельствуют о совершении истцом последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон на добровольной основе. Доказательств, подтверждающих, что соглашение со стороны истца носило вынужденный характер и не являлось добровольным волеизъявлением, нет.
Позиция апелляции:
▶️ Истцом не приведено доказательств обмана, насилия, угроз, понуждения со стороны работодателя к увольнению, каких-либо неправомерных действий со стороны работодателя, ограничивающих волю работника на продолжение трудовых отношений, а также на отсутствие доказательств понуждения истца со стороны руководства к увольнению.
Позиция кассации:
1) Расторжение трудового договора по инициативе работника может быть признано соответствующим требованиям трудового законодательства только в случае установления судом обстоятельств, свидетельствующих о наличии добровольного волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию (пункт 14 Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2021) от 30 июня 2021 г).
Данное разъяснение применимо и при рассмотрении споров о расторжении трудового договора по соглашению сторон, поскольку и в этом случае необходимо добровольное волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений с работодателем.
➡️ Таким образом, увольнение по пункту 1 части 1 статьи 77 и статья 78 ТК РФ возможно лишь при взаимном согласии и договоренности работодателя и работника на прекращение трудовых отношений.
2) По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению являлись следующие обстоятельства:
▪️являлись ли действия Иванова при подписании соглашения добровольными и осознанными, учитывая, что собственноручно заявление об увольнении истец не писал, ему на подпись был выдан готовый бланк заявления об увольнении и соглашения, которые истцом были заполнены, а также с учетом того, что уволиться истцу предложил руководитель на совещании;
▪️выяснялись ли руководством причины для подписания соглашения в день подачи заявления об увольнении, при том, что сведений о наличии у истца такого желания до 12 апреля 2023 г. в материалах дела не имеется;
▪️разъяснялись ли истцу последствия подписания им соглашения;
▪️с учетом того, что заключение соглашения предполагает наличие взаимовыгодных условий для обеих сторон его заключивших, имелась ли у истца какая-либо выгода, которую он получил, подписав соглашение о расторжении трудового договора и теряя работу без какой-либо компенсации.
3) Апелляция оставил без внимания доводы истца о том, что суд первой инстанции не выяснил обстоятельства, предшествующие подписанию соглашения о расторжении трудового договора, не дана оценка доводам истца об отсутствии у него причин для принятия решения об увольнении, с учетом доводов о его материальном положении и отсутствия иной работы.
Дело вернули в апелляцию.
🔥🔥🔥 Коллеги, 13 октября в Школе права Мадины Сюняевой стартует новый курс “Специалист по трудовым спорам”. Обучение ведет адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА
Определение Второго Кассационного Суда общей юрисдикции от 7 августа 2025 г. по делу N 88-15839/2025
В 2014 году Иванов заключил трудовой договор с Обществом. В апреле 2023 года на совещании, в присутствии 15 сослуживцев, начальник сообщил Иванову о предстоящем увольнении. По окончании увольнения Иванов написал заявление об увольнении по собственному желанию и был уволен по соглашению сторон с завтрашнего дня.
Приказ об увольнении Иванов не подписал, так как завтрашним днем оказался на больничном.
Спустя некоторое время Иванов подал иск о восстановлении на работе и выплате заработка за вынужденный прогул.
Суды 2 инстанций отказали.
Позиция суда первой инстанции:
▶️ Обстоятельства увольнения свидетельствуют о совершении истцом последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон на добровольной основе. Доказательств, подтверждающих, что соглашение со стороны истца носило вынужденный характер и не являлось добровольным волеизъявлением, нет.
Позиция апелляции:
▶️ Истцом не приведено доказательств обмана, насилия, угроз, понуждения со стороны работодателя к увольнению, каких-либо неправомерных действий со стороны работодателя, ограничивающих волю работника на продолжение трудовых отношений, а также на отсутствие доказательств понуждения истца со стороны руководства к увольнению.
Позиция кассации:
1) Расторжение трудового договора по инициативе работника может быть признано соответствующим требованиям трудового законодательства только в случае установления судом обстоятельств, свидетельствующих о наличии добровольного волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию (пункт 14 Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2021) от 30 июня 2021 г).
Данное разъяснение применимо и при рассмотрении споров о расторжении трудового договора по соглашению сторон, поскольку и в этом случае необходимо добровольное волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений с работодателем.
➡️ Таким образом, увольнение по пункту 1 части 1 статьи 77 и статья 78 ТК РФ возможно лишь при взаимном согласии и договоренности работодателя и работника на прекращение трудовых отношений.
2) По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению являлись следующие обстоятельства:
▪️являлись ли действия Иванова при подписании соглашения добровольными и осознанными, учитывая, что собственноручно заявление об увольнении истец не писал, ему на подпись был выдан готовый бланк заявления об увольнении и соглашения, которые истцом были заполнены, а также с учетом того, что уволиться истцу предложил руководитель на совещании;
▪️выяснялись ли руководством причины для подписания соглашения в день подачи заявления об увольнении, при том, что сведений о наличии у истца такого желания до 12 апреля 2023 г. в материалах дела не имеется;
▪️разъяснялись ли истцу последствия подписания им соглашения;
▪️с учетом того, что заключение соглашения предполагает наличие взаимовыгодных условий для обеих сторон его заключивших, имелась ли у истца какая-либо выгода, которую он получил, подписав соглашение о расторжении трудового договора и теряя работу без какой-либо компенсации.
3) Апелляция оставил без внимания доводы истца о том, что суд первой инстанции не выяснил обстоятельства, предшествующие подписанию соглашения о расторжении трудового договора, не дана оценка доводам истца об отсутствии у него причин для принятия решения об увольнении, с учетом доводов о его материальном положении и отсутствия иной работы.
Дело вернули в апелляцию.
🔥🔥🔥 Коллеги, 13 октября в Школе права Мадины Сюняевой стартует новый курс “Специалист по трудовым спорам”. Обучение ведет адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КУРСА
🔥8❤5
Графики сменности обязательные для ознакомления документы при заключении трудового договора
Определение Шестого Кассационного Суда общей юрисдикции от 24 июля 2025 г. N 88-12284/2025
Галина работала в Обществе в должности администратора в обособленном подразделении по сменному графику 2/2, на условиях 12- часового рабочего дня. Однажды ее не допустили на работу. Галине пришлось обратиться в суд.
Решением суда факт трудовых отношений был установлен, Общество обязали заключить с Галиной трудовой договор на должность администратора и выплатить сумму за вынужденный прогул.
Работодатель пригласил Галину для подписания трудового договора во исполнение решения суда, но при этом с графиком смен не ознакомил. Мало того, когда Галина пришла на работу, ее место администратора было занято другим сотрудником и ей предложена другая должность.
Галина отказалась.
Через несколько дней работодатель сообщил ей об увольнении за прогул.
Галина снова обратилась в суд с иском о признании приказа незаконным.
Суды двух инстанций отказали.
Позиция судов:
▶️ Процедура увольнения соблюдена, после вынесения решения суда по гражданскому делу истец на работу так и не вышла, от подписания трудового договора и документов при трудоустройстве, регламентирующие ее работу в письменной форме отказалась, что подтверждено актом работодателя об отказе от подписи от 27.11.2023 года.
Позиция кассации:
1) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
2) В соответствии с положениями статьи 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно, связанными с трудовой деятельностью работника.
Работодатель реализует полномочия, предусмотренные ст. 22 ТК РФ и знакомит работников еще до подписания трудового договора с локальными нормативными актами, регулирующими режим рабочего времени в организации, знакомит работников с графиками сменности, которые работник в последующем обязан будет соблюдать.
➡️ Из буквального содержания представленного в материалы дела акта об отказе подписи от 27.11.2023 г. не следует, что Галина была ознакомлена с графиками работы и отказалась от подписания и ознакомления с ними.
Согласно акта от 27.11.2023 г. графики сменности до истца не доводились.
➡️ При таком положении работник не был ознакомлен надлежащим образом ответчиком с установленным в организации режимом рабочего времени, графиками сменности в нарушение ст. 22, 68 ТК, согласно которым работодатель обязан знакомить работников под роспись с документами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, к которым относятся графики сменности.
Суд первой инстанции и суд апелляционной инстанции не учли, что в случае не ознакомления работника с графиком сменности и отсутствии у него сведений об установлении ему смены, его невыход на работу в установленную смену имеет уважительную причину, в связи с чем увольнение за прогул не может являться правомерным.
Дело вернули в апелляцию.
🔥🔥🔥 Коллеги, 13 октября в Школе права Мадины Сюняевой стартует новый курс “Специалист по трудовым спорам”. Обучение ведет адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
В программе:
1️⃣ Порядок оформления трудовых отношений
2️⃣ Дисциплинарные взыскания
3️⃣ Прекращение трудовых отношений
4️⃣ Административная и уголовная ответственность работодателя
5️⃣ Трудовые споры: тенденции и перспективы
ПОСМОТРЕТЬ УСЛОВИЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ КУРСА
Определение Шестого Кассационного Суда общей юрисдикции от 24 июля 2025 г. N 88-12284/2025
Галина работала в Обществе в должности администратора в обособленном подразделении по сменному графику 2/2, на условиях 12- часового рабочего дня. Однажды ее не допустили на работу. Галине пришлось обратиться в суд.
Решением суда факт трудовых отношений был установлен, Общество обязали заключить с Галиной трудовой договор на должность администратора и выплатить сумму за вынужденный прогул.
Работодатель пригласил Галину для подписания трудового договора во исполнение решения суда, но при этом с графиком смен не ознакомил. Мало того, когда Галина пришла на работу, ее место администратора было занято другим сотрудником и ей предложена другая должность.
Галина отказалась.
Через несколько дней работодатель сообщил ей об увольнении за прогул.
Галина снова обратилась в суд с иском о признании приказа незаконным.
Суды двух инстанций отказали.
Позиция судов:
▶️ Процедура увольнения соблюдена, после вынесения решения суда по гражданскому делу истец на работу так и не вышла, от подписания трудового договора и документов при трудоустройстве, регламентирующие ее работу в письменной форме отказалась, что подтверждено актом работодателя об отказе от подписи от 27.11.2023 года.
Позиция кассации:
1) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
2) В соответствии с положениями статьи 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно, связанными с трудовой деятельностью работника.
Работодатель реализует полномочия, предусмотренные ст. 22 ТК РФ и знакомит работников еще до подписания трудового договора с локальными нормативными актами, регулирующими режим рабочего времени в организации, знакомит работников с графиками сменности, которые работник в последующем обязан будет соблюдать.
➡️ Из буквального содержания представленного в материалы дела акта об отказе подписи от 27.11.2023 г. не следует, что Галина была ознакомлена с графиками работы и отказалась от подписания и ознакомления с ними.
Согласно акта от 27.11.2023 г. графики сменности до истца не доводились.
➡️ При таком положении работник не был ознакомлен надлежащим образом ответчиком с установленным в организации режимом рабочего времени, графиками сменности в нарушение ст. 22, 68 ТК, согласно которым работодатель обязан знакомить работников под роспись с документами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, к которым относятся графики сменности.
Суд первой инстанции и суд апелляционной инстанции не учли, что в случае не ознакомления работника с графиком сменности и отсутствии у него сведений об установлении ему смены, его невыход на работу в установленную смену имеет уважительную причину, в связи с чем увольнение за прогул не может являться правомерным.
Дело вернули в апелляцию.
🔥🔥🔥 Коллеги, 13 октября в Школе права Мадины Сюняевой стартует новый курс “Специалист по трудовым спорам”. Обучение ведет адвокат и кадровый аудитор Валерия Аршинова.
В программе:
1️⃣ Порядок оформления трудовых отношений
2️⃣ Дисциплинарные взыскания
3️⃣ Прекращение трудовых отношений
4️⃣ Административная и уголовная ответственность работодателя
5️⃣ Трудовые споры: тенденции и перспективы
ПОСМОТРЕТЬ УСЛОВИЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ КУРСА
❤8🔥2
❗️Купить - не проблема! Использовать по назначению и без штрафов - вот в чем вопрос!
Коллеги, начинаем новую тему - юридическая проверка земельных участков!
🔥🔥🔥 28 октября в 18:00 мск мы проведем бесплатный вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время”!
🎁 Сразу же после регистрации на вебинар вы получаете в подарок Список документов, которые надо запросить у доверителя для проверки земельного участка!
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ:
✅ На вебинаре мы разберем типичные ошибки при покупке земли и узнаем логику взаимодействия прав, возможностей и ограничений,
✅ пройдемся по документации и выясним иерархию и назначение каждого документа,
✅ выявим ключевые шаги, которые могут сразу же показать риски, ставящие приобретение участка под вопрос,
✅ узнаем, как наслаиваются возможности на ограничения, связанные с использованием участка,
✅ а также разберем риски, которые не поставят сделку под сомнение, но приведут к значительным убыткам и даже нерентабельности проекта.
Вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время” подготовлен специально для юристов и адвокатов, работающих в сфере недвижимости, земельного права и градостроительства, а также для юристов, сопровождающих владельцев недвижимости и инвесторов, в том числе по вопросам управления земельными участками.
Особенно он будет полезен юристам органов местного самоуправления, чья работа связана с планированием и развитием городской инфраструктуры. И, конечно, мы специально отведем время для тех, кто намерен расширить сферу своей деятельности и для кого важно оценить перспективы работы в области недвижимости и земельного права.
⚡️⚡️Спикер вебинара - юрист и медиатор с 10-ти летним опытом работы в земельном праве Яна Кузовлева!
Многие из вас уже знают Яну как моего соавтора по курсу “Юрист в сфере недвижимости”. Яна Кузовлева также является автором Telegram канала “Диалоги о конфликтах с Яной Кузовлевой”.
👉 Прослушав вебинар, вы получите практические инструменты для работы, совершенствуете свои знания и, может быть, даже примете окончательное решение освоить новое направление.
🎁🎁 Как и всегда, для активных участников вебинара мы подготовили бонус - Подборка полезных ресурсов для проверки земельного участка.
И, тоже как всегда, при острой нехватке времени вы можете приобрести запись вебинара за 990 рублей и смотреть материал в удобное для вас время. Еще и структурированные ключевые тезисы вебинара получите!
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ВЕБИНАР по ссылке https://clck.ru/3Peoj9
Коллеги, начинаем новую тему - юридическая проверка земельных участков!
🔥🔥🔥 28 октября в 18:00 мск мы проведем бесплатный вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время”!
🎁 Сразу же после регистрации на вебинар вы получаете в подарок Список документов, которые надо запросить у доверителя для проверки земельного участка!
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ:
✅ На вебинаре мы разберем типичные ошибки при покупке земли и узнаем логику взаимодействия прав, возможностей и ограничений,
✅ пройдемся по документации и выясним иерархию и назначение каждого документа,
✅ выявим ключевые шаги, которые могут сразу же показать риски, ставящие приобретение участка под вопрос,
✅ узнаем, как наслаиваются возможности на ограничения, связанные с использованием участка,
✅ а также разберем риски, которые не поставят сделку под сомнение, но приведут к значительным убыткам и даже нерентабельности проекта.
Вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время” подготовлен специально для юристов и адвокатов, работающих в сфере недвижимости, земельного права и градостроительства, а также для юристов, сопровождающих владельцев недвижимости и инвесторов, в том числе по вопросам управления земельными участками.
Особенно он будет полезен юристам органов местного самоуправления, чья работа связана с планированием и развитием городской инфраструктуры. И, конечно, мы специально отведем время для тех, кто намерен расширить сферу своей деятельности и для кого важно оценить перспективы работы в области недвижимости и земельного права.
⚡️⚡️Спикер вебинара - юрист и медиатор с 10-ти летним опытом работы в земельном праве Яна Кузовлева!
Многие из вас уже знают Яну как моего соавтора по курсу “Юрист в сфере недвижимости”. Яна Кузовлева также является автором Telegram канала “Диалоги о конфликтах с Яной Кузовлевой”.
👉 Прослушав вебинар, вы получите практические инструменты для работы, совершенствуете свои знания и, может быть, даже примете окончательное решение освоить новое направление.
🎁🎁 Как и всегда, для активных участников вебинара мы подготовили бонус - Подборка полезных ресурсов для проверки земельного участка.
И, тоже как всегда, при острой нехватке времени вы можете приобрести запись вебинара за 990 рублей и смотреть материал в удобное для вас время. Еще и структурированные ключевые тезисы вебинара получите!
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ВЕБИНАР по ссылке https://clck.ru/3Peoj9
🔥6❤3
📌 Юристы, отметьте в календарях: 25 октября — V практическая конференция Клуба процессуалистов!
Это событие, которое меняет представление о конференциях: нас ждут не лекции и доклады, а настоящая интеллектуальная битва, где знания проверяются в динамике, а опыт — на практике.
🌍 Впервые команды юристов из пяти городов России — Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Иркутск и Анапа — одновременно сойдутся в поединке по мотивам игры «Что? Где? Когда?», чтобы доказать своё мастерство и побороться за главный приз — современный ноутбук!
🎯 Почему Конференцию нельзя пропустить:
Эксперты федерального уровня подготовили вопросы на основе реальной практики, а потом вместе с вами разберут ответы, поделятся опытом и профессиональными нюансами, которых нет в учебниках.
Темы, которые будут обсуждаться и разбираться:
➡️закон о персональных данных и ➡️защита интеллектуальных прав,
➡️корпоративное право,
➡️адвокатская монополия и подготовка к экзамену,
➡️налоговое право и реформа 2026 года,
➡️защита прав потребителей,
➡️трансграничные, семейные и наследственные споры,
➡️гражданский, уголовный, арбитражный процесс,
➡️медиация.
Нетворкинг и профессиональный рост: познакомитесь с коллегами из разных городов, обсудите стратегии, укрепите репутацию и сможете создать надёжные партнёрства.
💼 Форматы участия:
Офлайн — где вас ждут живые эмоции, поддержка команды, обмен опытом и возможность лично показать свою экспертность (наличие мест уточняйте у организаторов по городам).
Онлайн — трансляция из любой точки мира, участие в активностях и голосованиях, поддержка команд в реальном времени.
🎁 Участников ждут фирменные сувениры от Клуба и бонусы от партнёров!
Конференция — это не только интеллектуальная игра, но и место, где открываются новые возможности для роста и развития вашей карьеры!
👉 Регистрация в самом разгаре! Займите свое место в сообществе профессионалов!
🔗ИДУ НА КОНФЕРЕНЦИЮ
Обязательно подписывайтесь и следите за секретной рассылкой — там вас ждут эксклюзивные анонсы, подарки и сюрпризы, о которых вы узнаете раньше всех!
🔗 Следить за новостями и быть в курсе всех деталей подготовки можно в канале Клуба процессуалистов.
Это событие, которое меняет представление о конференциях: нас ждут не лекции и доклады, а настоящая интеллектуальная битва, где знания проверяются в динамике, а опыт — на практике.
🌍 Впервые команды юристов из пяти городов России — Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Иркутск и Анапа — одновременно сойдутся в поединке по мотивам игры «Что? Где? Когда?», чтобы доказать своё мастерство и побороться за главный приз — современный ноутбук!
🎯 Почему Конференцию нельзя пропустить:
Эксперты федерального уровня подготовили вопросы на основе реальной практики, а потом вместе с вами разберут ответы, поделятся опытом и профессиональными нюансами, которых нет в учебниках.
Темы, которые будут обсуждаться и разбираться:
➡️закон о персональных данных и ➡️защита интеллектуальных прав,
➡️корпоративное право,
➡️адвокатская монополия и подготовка к экзамену,
➡️налоговое право и реформа 2026 года,
➡️защита прав потребителей,
➡️трансграничные, семейные и наследственные споры,
➡️гражданский, уголовный, арбитражный процесс,
➡️медиация.
Нетворкинг и профессиональный рост: познакомитесь с коллегами из разных городов, обсудите стратегии, укрепите репутацию и сможете создать надёжные партнёрства.
💼 Форматы участия:
Офлайн — где вас ждут живые эмоции, поддержка команды, обмен опытом и возможность лично показать свою экспертность (наличие мест уточняйте у организаторов по городам).
Онлайн — трансляция из любой точки мира, участие в активностях и голосованиях, поддержка команд в реальном времени.
🎁 Участников ждут фирменные сувениры от Клуба и бонусы от партнёров!
Конференция — это не только интеллектуальная игра, но и место, где открываются новые возможности для роста и развития вашей карьеры!
👉 Регистрация в самом разгаре! Займите свое место в сообществе профессионалов!
🔗ИДУ НА КОНФЕРЕНЦИЮ
Обязательно подписывайтесь и следите за секретной рассылкой — там вас ждут эксклюзивные анонсы, подарки и сюрпризы, о которых вы узнаете раньше всех!
🔗 Следить за новостями и быть в курсе всех деталей подготовки можно в канале Клуба процессуалистов.
❤5
Адвокат Сюняева pinned «📌 Юристы, отметьте в календарях: 25 октября — V практическая конференция Клуба процессуалистов! Это событие, которое меняет представление о конференциях: нас ждут не лекции и доклады, а настоящая интеллектуальная битва, где знания проверяются в динамике,…»
При каких обстоятельствах можно требовать возмещения услуг адвоката в деле об административном правонарушении
Определение Верховного Суда РФ от 21 июля 2025 г. N 5-КГ25-62-К2
Таранов попал в ДТП, и его признали виновным в нарушении ПДД (не уступил дорогу), взыскав штраф 500 рублей.
Заручившись поддержкой юриста за 52000 рублей, Таранов подал иск об обжаловании незаконного постановления и взыскания судебных расходов, в том числе оплаты услуг представителя.
Постановление отменили, производство по делу прекратили на основании пункта 6 части 1 статьи 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
Решение не обжаловалось и вступило в законную силу.
Таранов подал иск к МВД об оплате юридических услуг.
Суд двух инстанций отказали.
Позиция судов:
▶️ Для решения вопроса о возмещении истцу расходов на представителя, понесенных по делу об административном правонарушении, имеет значение основание прекращения производства по этому делу.
▶️ Таранов не добивался изменения основания прекращения производства на прекращение дела в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения или ввиду недоказанности обстоятельств.
Кассационной суд направил дело на новое рассмотрение.
Позиция Верховного Суда:
1) Как неоднократно указывал КС РФ (определения от 28 декабря 2021 г. N 2865-О, от 26 сентября 2024 г. N 2327-О, от 26 сентября 2024 г. N 2331-О), если производство по делу об административном правонарушении в отношении заявителя было прекращено не в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения либо ввиду недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены соответствующие решение по результатам рассмотрения жалобы, а на основании истечения сроков давности привлечения к административной ответственности, то, как следует из постановления КС РФ от 16 июня 2009 г. N 9-П, отказ от административного преследования по основанию истечения сроков давности привлечения к административной ответственности не препятствует лицу, привлекаемому к административной ответственности, добиваться прекращения производства по делу в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения, с тем чтобы в дальнейшем реализовать право на возмещение расходов на оплату услуг защитника в установленном порядке.
➡️ Следовательно, возмещение убытков в виде расходов на оплату услуг защитника лицу, в отношении которого прекращено дело об административном правонарушении, допускается даже при недоказанности незаконности действий или наличия вины должностных лиц в случае прекращения такого дела в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения либо ввиду недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены соответствующие постановление, решение по делу об административном правонарушении, то есть при прекращении дела об административном правонарушении по реабилитирующим основаниям.
➡️ Что касается лица, в отношении которого дело об административном правонарушении прекращено по основанию истечения сроков давности привлечения к административной ответственности, то оно вправе добиваться в рамках этого дела об административном правонарушении проверки и оценки доводов о своей невиновности в целях прекращения производства в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения для взыскания в дальнейшем расходов, понесенных в связи с оплатой услуг защитника по делу об административном правонарушении.
Истец не добивался изменения основания прекращения в отношении его производства по делу об административном правонарушении на прекращение дела в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения, что не было принято во внимание кассационным судом общей юрисдикции.
Дело вернули в кассацию.
🔥🔥🔥 Коллеги, сегодня в Школе права Мадины Сюняевой стартовал новый курс “Специалист по трудовым спорам”. Но вы еще можете успеть, если поторопитесь!
ПРИОБРЕСТИ КУРС:
Определение Верховного Суда РФ от 21 июля 2025 г. N 5-КГ25-62-К2
Таранов попал в ДТП, и его признали виновным в нарушении ПДД (не уступил дорогу), взыскав штраф 500 рублей.
Заручившись поддержкой юриста за 52000 рублей, Таранов подал иск об обжаловании незаконного постановления и взыскания судебных расходов, в том числе оплаты услуг представителя.
Постановление отменили, производство по делу прекратили на основании пункта 6 части 1 статьи 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
Решение не обжаловалось и вступило в законную силу.
Таранов подал иск к МВД об оплате юридических услуг.
Суд двух инстанций отказали.
Позиция судов:
▶️ Для решения вопроса о возмещении истцу расходов на представителя, понесенных по делу об административном правонарушении, имеет значение основание прекращения производства по этому делу.
▶️ Таранов не добивался изменения основания прекращения производства на прекращение дела в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения или ввиду недоказанности обстоятельств.
Кассационной суд направил дело на новое рассмотрение.
Позиция Верховного Суда:
1) Как неоднократно указывал КС РФ (определения от 28 декабря 2021 г. N 2865-О, от 26 сентября 2024 г. N 2327-О, от 26 сентября 2024 г. N 2331-О), если производство по делу об административном правонарушении в отношении заявителя было прекращено не в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения либо ввиду недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены соответствующие решение по результатам рассмотрения жалобы, а на основании истечения сроков давности привлечения к административной ответственности, то, как следует из постановления КС РФ от 16 июня 2009 г. N 9-П, отказ от административного преследования по основанию истечения сроков давности привлечения к административной ответственности не препятствует лицу, привлекаемому к административной ответственности, добиваться прекращения производства по делу в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения, с тем чтобы в дальнейшем реализовать право на возмещение расходов на оплату услуг защитника в установленном порядке.
➡️ Следовательно, возмещение убытков в виде расходов на оплату услуг защитника лицу, в отношении которого прекращено дело об административном правонарушении, допускается даже при недоказанности незаконности действий или наличия вины должностных лиц в случае прекращения такого дела в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения либо ввиду недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены соответствующие постановление, решение по делу об административном правонарушении, то есть при прекращении дела об административном правонарушении по реабилитирующим основаниям.
➡️ Что касается лица, в отношении которого дело об административном правонарушении прекращено по основанию истечения сроков давности привлечения к административной ответственности, то оно вправе добиваться в рамках этого дела об административном правонарушении проверки и оценки доводов о своей невиновности в целях прекращения производства в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения для взыскания в дальнейшем расходов, понесенных в связи с оплатой услуг защитника по делу об административном правонарушении.
Истец не добивался изменения основания прекращения в отношении его производства по делу об административном правонарушении на прекращение дела в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения, что не было принято во внимание кассационным судом общей юрисдикции.
Дело вернули в кассацию.
🔥🔥🔥 Коллеги, сегодня в Школе права Мадины Сюняевой стартовал новый курс “Специалист по трудовым спорам”. Но вы еще можете успеть, если поторопитесь!
ПРИОБРЕСТИ КУРС:
❤5
Выкуп арендованного земельного участка возможен не всегда
Постановление Арбитражного Суда Западно-Сибирского округа от 6 октября 2025 г. по делу N А46-13723/2024
Предприниматель заключил с Комитетом в 2016, 2022 и 2023 годах договоры аренды нескольких земельных участков сельскохозяйственного назначения. А затем подал заявление о выкупе этих участков в собственность.
Но Комитет отказал, посоветовав Предпринимателю подать заявление в 2050 году.
Предприниматель подал иск о незаконности такого решения Комитета.
Суды 2 инстанций отказали в иске.
Позиция судов:
▶️ С момента вступления в силу Закона N 2693-ОЗ от 26.05.24 уполномоченные органы на территории области не вправе принимать решения о предоставлении земельных участков в собственность независимо от даты поступления заявления о таком предоставлении.
Позиция кассации:
1) Земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, предоставляются гражданам и юридическим лицам в порядке, установленном ЗК РФ (пункт 1 статьи 10 Закона N 101-ФЗ).
Гражданин или юридическое лицо, которым участок, находящийся в государственной или муниципальной собственности, предоставлен в аренду и в отношении которых у уполномоченных органов отсутствует информация о выявленных в рамках государственного земельного надзора и неустраненных нарушениях законодательства при использовании этого участка, вправе приобрести такой земельный участок в собственность в случае и в порядке, которые предусмотрены ЗК РФ .
Порядок предоставления в собственность за плату земельного участка, находящегося в публичной собственности, без проведения торгов определен статьей 39.17 ЗК РФ.
2) В силу предписаний пункта 4 статьи 1 Закона N 101-ФЗ приватизация земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной или муниципальной собственности, расположенных на территории субъекта РФ, осуществляется с момента (даты), определенного законом субъекта РФ, в порядке, установленном Законом N 101-ФЗ, ЗК РФ и иными федеральными законами.
➡️ Таким образом, определение момента начала приватизации земельных участков сельскохозяйственного назначения относится исключительно к полномочиям субъекта РФ, которые при регулировании отношений, связанных с владением, пользованием и распоряжением земельными участками из земель сельскохозяйственного назначения учитывают существующие в субъекте природно-климатические и социально-экономические условия.
3) Закон N 2693-ОЗ, установивший мораторий на приватизацию участков из земель сельскохозяйственного назначения на территории области до 01.01.2050, принят постановлением Законодательного Собрания от 23.05.2024 N 145, опубликован 25.05.2024 в интернете и газете.
В силу положений статьи 3 Закона N 2693-ОЗ указанный нормативный правовой акт вступил в законную силу 26.05.2024, то есть до принятия Комитетом оспариваемых решений.
➡️ С момента вступления в силу указанного нормативного правового акта уполномоченные органы на территории области не вправе принимать решения о предоставлении названных земельных участков в собственность независимо от даты поступления заявления о таком предоставлении.
Кассационная жалоба осталась без удовлетворения.
🔥🔥🔥 Коллеги, 28 октября в 18:00 мск в Школе права Мадины Сюняевой состоится бесплатный вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время”!
При регистрации на вебинар вы получаете бонусом Список документов, которые надо запросить у доверителя для проверки земельного участка.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Постановление Арбитражного Суда Западно-Сибирского округа от 6 октября 2025 г. по делу N А46-13723/2024
Предприниматель заключил с Комитетом в 2016, 2022 и 2023 годах договоры аренды нескольких земельных участков сельскохозяйственного назначения. А затем подал заявление о выкупе этих участков в собственность.
Но Комитет отказал, посоветовав Предпринимателю подать заявление в 2050 году.
Предприниматель подал иск о незаконности такого решения Комитета.
Суды 2 инстанций отказали в иске.
Позиция судов:
▶️ С момента вступления в силу Закона N 2693-ОЗ от 26.05.24 уполномоченные органы на территории области не вправе принимать решения о предоставлении земельных участков в собственность независимо от даты поступления заявления о таком предоставлении.
Позиция кассации:
1) Земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, предоставляются гражданам и юридическим лицам в порядке, установленном ЗК РФ (пункт 1 статьи 10 Закона N 101-ФЗ).
Гражданин или юридическое лицо, которым участок, находящийся в государственной или муниципальной собственности, предоставлен в аренду и в отношении которых у уполномоченных органов отсутствует информация о выявленных в рамках государственного земельного надзора и неустраненных нарушениях законодательства при использовании этого участка, вправе приобрести такой земельный участок в собственность в случае и в порядке, которые предусмотрены ЗК РФ .
Порядок предоставления в собственность за плату земельного участка, находящегося в публичной собственности, без проведения торгов определен статьей 39.17 ЗК РФ.
2) В силу предписаний пункта 4 статьи 1 Закона N 101-ФЗ приватизация земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной или муниципальной собственности, расположенных на территории субъекта РФ, осуществляется с момента (даты), определенного законом субъекта РФ, в порядке, установленном Законом N 101-ФЗ, ЗК РФ и иными федеральными законами.
➡️ Таким образом, определение момента начала приватизации земельных участков сельскохозяйственного назначения относится исключительно к полномочиям субъекта РФ, которые при регулировании отношений, связанных с владением, пользованием и распоряжением земельными участками из земель сельскохозяйственного назначения учитывают существующие в субъекте природно-климатические и социально-экономические условия.
3) Закон N 2693-ОЗ, установивший мораторий на приватизацию участков из земель сельскохозяйственного назначения на территории области до 01.01.2050, принят постановлением Законодательного Собрания от 23.05.2024 N 145, опубликован 25.05.2024 в интернете и газете.
В силу положений статьи 3 Закона N 2693-ОЗ указанный нормативный правовой акт вступил в законную силу 26.05.2024, то есть до принятия Комитетом оспариваемых решений.
➡️ С момента вступления в силу указанного нормативного правового акта уполномоченные органы на территории области не вправе принимать решения о предоставлении названных земельных участков в собственность независимо от даты поступления заявления о таком предоставлении.
Кассационная жалоба осталась без удовлетворения.
🔥🔥🔥 Коллеги, 28 октября в 18:00 мск в Школе права Мадины Сюняевой состоится бесплатный вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время”!
При регистрации на вебинар вы получаете бонусом Список документов, которые надо запросить у доверителя для проверки земельного участка.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
❤9🔥4
Вид разрешенного использования земельного участка должен соответствовать фактическому использованию объекта капстроительства
Определение Верховного Суда РФ от 18 марта 2025 г. N 301-ЭС24-16594
Комитет и Общество электросвязи (арендатор) в 1995 году заключили краткосрочный договор аренды земельного участка с целевым назначением “для размещения АТС-61”.
Впоследствии все права и обязанности по этому договору перешли к Ростелекому.
В 2021 году Ростелеком продал Компании нежилой дом, гараж и дизельную электростанцию, расположенные на арендованном участке.
Компания обратилась в Комитет с заявлением о предоставлении участка в собственность для размещения АТС-61. Комитет ответил отказом.
Суд первой инстанции признал отказ Комитета незаконным.
Позиция суда:
▶️ Согласно выписке из ЕГРН участок поставлен на кадастровый учет в 2001 году с видом разрешенного использования "для размещения АТС-61". Содержащиеся в ЕГРН сведения об участке никем не оспаривались, в связи с чем в силу закона признаются достоверными.
▶️ Разрешенное использование участка установлено до дня утверждения классификатора видов разрешенного использования, следовательно, установленный вид разрешенного использования "для размещения АТС-61" признается действительным вне зависимости от его соответствия указанному классификатору (статья 34 Закона N 171-ФЗ).
▶️ На участке расположено принадлежащее заявителю нежилое здание (дом связи), которое построено в 1979 году для размещения АТС. Поскольку часть здания используется в соответствии с видом разрешенного использования спорного участка, у Администрации отсутствовали основания для отказа Компании в предоставлении участка в собственность.
Позиция апелляции:
▶️ Факт постановки на кадастровый учет спорного участка и установления вида разрешенного использования "для размещения АТС" в тот период, когда собственником здания было предприятие связи, не свидетельствует о фактической эксплуатации здания и участка Компанией в целях размещения АТС.
▶️ Согласно сведениям ЕГРН в отношении здания зарегистрировано обременение в виде аренды не только в пользу Ростелеком, но и в пользу Общества на основании договора аренды недвижимого имущества для осуществления торговли (размещения магазина).
▶️ Учитывая, что виды разрешенного использования являются, по сути, видами деятельности (пункт 9 Обзора от 14 ноября 2018 г.), следует признать, что спорный участок используется для разных видов деятельности, в том числе для размещения магазинов.
Кассация отменила решение апелляции, оставив в силе решение суда первой инстанции.
Позиция Верховного Суда:
1) Предоставление участков в собственность без торгов в порядке, предусмотренном подпунктом 6 пункта 2 статьи 39.3 ЗК, осуществляется исходя из его функционального использования исключительно для эксплуатации расположенных на нем объектов.
В зависимости от вида разрешенного использования участка, установленного на момент выкупа, определяется цена выкупа.
2) Уполномоченный орган принимает решение об отказе в предоставлении участка в случаях, если разрешенное использование участка не соответствует целям его использования, указанным в заявлении, за исключением случаев размещения линейного объекта в соответствии с утвержденным проектом планировки территории.
3) Одним из основных принципов земельного законодательства является принцип единства судьбы земельных участков и прочно связанных с ними объектов, согласно которому все прочно связанные с участками объекты следуют их судьбе.
➡️ Принципы единства судьбы участков и прочно связанных с ними объектов и деления земель по целевому назначению, рассматриваемые в системном единстве, позволяют сделать вывод, что при строительстве и эксплуатации объектов недвижимости должны соблюдаться требования, обусловленные целевым назначением участка, в границах которого они создаются и используются.
Согласно сведениям ЕГРЮЛ Компания не осуществляет такой вид деятельности как связь, а по данным ЕГРН сдает помещения в указанном здании в аренду предприятию торговли.
В силе оставлено решение апелляции.
Определение Верховного Суда РФ от 18 марта 2025 г. N 301-ЭС24-16594
Комитет и Общество электросвязи (арендатор) в 1995 году заключили краткосрочный договор аренды земельного участка с целевым назначением “для размещения АТС-61”.
Впоследствии все права и обязанности по этому договору перешли к Ростелекому.
В 2021 году Ростелеком продал Компании нежилой дом, гараж и дизельную электростанцию, расположенные на арендованном участке.
Компания обратилась в Комитет с заявлением о предоставлении участка в собственность для размещения АТС-61. Комитет ответил отказом.
Суд первой инстанции признал отказ Комитета незаконным.
Позиция суда:
▶️ Согласно выписке из ЕГРН участок поставлен на кадастровый учет в 2001 году с видом разрешенного использования "для размещения АТС-61". Содержащиеся в ЕГРН сведения об участке никем не оспаривались, в связи с чем в силу закона признаются достоверными.
▶️ Разрешенное использование участка установлено до дня утверждения классификатора видов разрешенного использования, следовательно, установленный вид разрешенного использования "для размещения АТС-61" признается действительным вне зависимости от его соответствия указанному классификатору (статья 34 Закона N 171-ФЗ).
▶️ На участке расположено принадлежащее заявителю нежилое здание (дом связи), которое построено в 1979 году для размещения АТС. Поскольку часть здания используется в соответствии с видом разрешенного использования спорного участка, у Администрации отсутствовали основания для отказа Компании в предоставлении участка в собственность.
Позиция апелляции:
▶️ Факт постановки на кадастровый учет спорного участка и установления вида разрешенного использования "для размещения АТС" в тот период, когда собственником здания было предприятие связи, не свидетельствует о фактической эксплуатации здания и участка Компанией в целях размещения АТС.
▶️ Согласно сведениям ЕГРН в отношении здания зарегистрировано обременение в виде аренды не только в пользу Ростелеком, но и в пользу Общества на основании договора аренды недвижимого имущества для осуществления торговли (размещения магазина).
▶️ Учитывая, что виды разрешенного использования являются, по сути, видами деятельности (пункт 9 Обзора от 14 ноября 2018 г.), следует признать, что спорный участок используется для разных видов деятельности, в том числе для размещения магазинов.
Кассация отменила решение апелляции, оставив в силе решение суда первой инстанции.
Позиция Верховного Суда:
1) Предоставление участков в собственность без торгов в порядке, предусмотренном подпунктом 6 пункта 2 статьи 39.3 ЗК, осуществляется исходя из его функционального использования исключительно для эксплуатации расположенных на нем объектов.
В зависимости от вида разрешенного использования участка, установленного на момент выкупа, определяется цена выкупа.
2) Уполномоченный орган принимает решение об отказе в предоставлении участка в случаях, если разрешенное использование участка не соответствует целям его использования, указанным в заявлении, за исключением случаев размещения линейного объекта в соответствии с утвержденным проектом планировки территории.
3) Одним из основных принципов земельного законодательства является принцип единства судьбы земельных участков и прочно связанных с ними объектов, согласно которому все прочно связанные с участками объекты следуют их судьбе.
➡️ Принципы единства судьбы участков и прочно связанных с ними объектов и деления земель по целевому назначению, рассматриваемые в системном единстве, позволяют сделать вывод, что при строительстве и эксплуатации объектов недвижимости должны соблюдаться требования, обусловленные целевым назначением участка, в границах которого они создаются и используются.
Согласно сведениям ЕГРЮЛ Компания не осуществляет такой вид деятельности как связь, а по данным ЕГРН сдает помещения в указанном здании в аренду предприятию торговли.
В силе оставлено решение апелляции.
❤11
🗂 Одна папка – множество возможностей. 100 правовых каналов, которые всегда под рукой. Они помогут не терять время на поиск нужной информации.
Подписывайтесь на нашу ПАПКУ и расширяйте круг профессиональных знаний и знакомств!
➡️ Вот ссылка на папку: https://www.tg-me.com/addlist/mqiHqsgFCEA5YjM6
Просто нажмите на неё и добавьте все нужные Вам каналы нажатием одной кнопки!
❗️Если вы хотите попасть в следующую правовую папку, то напишите в @pravo100bot
Подписывайтесь на нашу ПАПКУ и расширяйте круг профессиональных знаний и знакомств!
➡️ Вот ссылка на папку: https://www.tg-me.com/addlist/mqiHqsgFCEA5YjM6
Просто нажмите на неё и добавьте все нужные Вам каналы нажатием одной кнопки!
❗️Если вы хотите попасть в следующую правовую папку, то напишите в @pravo100bot
🔥3❤1
При применении принципа эстоппель оценке подлежит добросовестность обеих сторон сделки
Определение Верховного Суда РФ от 27 декабря 2024 г. N 301-ЭС24-12858
Иванов Андрей, являясь единственным участником и руководителем Общества, выдал своему брату Сергею доверенность с довольно широкими полномочиями, вплоть до отчуждения недвижимости, но с обязательным подтверждением сделки Андреем.
Сергей тут же продал Компании несколько земельных участков, принадлежащих Обществу, за 160 млн ( к слову сказать, в 2 раза дешевле кадастровой цены).
Общество подало иск к Компании о признании сделки недействительной.
При повторном рассмотрении суд первой инстанции признал Общество несостоятельным, утвердил конкурсного управляющего и удовлетворил иск. Подпись Андрея на листке с одобрением сделки оказалась фальшивой.
Позиция суда:
▶️ Договоры купли-продажи заключены с превышением полномочий представителя Общества, а ответчик, проявив должную степень заботливости и осмотрительности, должен был убедиться в отсутствие действительного решения Андрея об одобрении сделок.
▶️ Сделки совершены в ущерб интересам представляемого при наличии для него явного ущерба, о котором должна быть знать другая сторона сделки, поскольку участки отчуждены по стоимости значительно меньше кадастровой.
Позиция апелляции:
▶️ Судом первой инстанции при разрешении спора необоснованно не применен принцип эстоппель.
▶️ Последующее заключение представителем Общества в пределах установленных доверенностью полномочий соглашения о зачете встречных требований является одобрением заключенных сделок по смыслу статьи 183 ГК, что влечет невозможность истца ссылаться на недействительность заключенных договоров.
▶️ При наличии нотариально удостоверенной доверенности у ответчика отсутствовали основания полагать, что действия от имени Общества осуществляются неуполномоченным лицом.
Позиция Верховного Суда:
1) Сделка может быть признана недействительной, когда:
▪️вне зависимости от наличия обстоятельств, свидетельствующих о сговоре представителя и другой стороны сделки, представителем совершена сделка, причинившая представляемому явный ущерб, о чем другая сторона сделки знала или должна была знать,
▪️если установлены обстоятельства, которые свидетельствовали о сговоре либо об иных совместных действиях представителя и другой стороны сделки в ущерб интересам представляемого.
Столь существенное расхождение между договорной ценой и кадастровой стоимостью земельных участков (более чем в 2 раза), в отсутствие доказательств обратного свидетельствует о наличии явного ущерба для представляемого.
2) Отчуждение имущества произведено вне контекста нормального экономического оборота, на заведомо невыгодных для истца условиях, а также при наличии не опровергнутых ответчиком признаков сговора.
➡️ Поэтому, вопреки выводам арбитражных судов апелляционной и кассационной инстанций, при изложенных обстоятельствах Общество не утратило право ссылаться на недействительность оспариваемых сделок по отчуждению имущества (принцип эстоппель).
➡️ При применении принципа эстоппель оценке подлежит добросовестность обеих сторон сделки.
Эстоппель защищает добросовестную сторону, поэтому он находит свое применение тогда, когда доверие лица, вызванное поведением другой стороны, хотя и противоречит формальной правовой или фактической действительности, но может быть признано разумным, оправданным.
Установление обоснованности возникновения доверия прежде всего предполагает выяснение того, знала ли доверившаяся сторона о том, что ее ожидания не соответствуют правовой или фактической действительности (определение СКЭС ВС РФ от 8 октября 2024 г. N 300-ЭС24-6956).
В силе оставлено решение первой инстанции.
🔥🔥🔥 Коллеги, 28 октября в 18:00 мск в Школе права Мадины Сюняевой состоится бесплатный вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время”!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ:
Определение Верховного Суда РФ от 27 декабря 2024 г. N 301-ЭС24-12858
Иванов Андрей, являясь единственным участником и руководителем Общества, выдал своему брату Сергею доверенность с довольно широкими полномочиями, вплоть до отчуждения недвижимости, но с обязательным подтверждением сделки Андреем.
Сергей тут же продал Компании несколько земельных участков, принадлежащих Обществу, за 160 млн ( к слову сказать, в 2 раза дешевле кадастровой цены).
Общество подало иск к Компании о признании сделки недействительной.
При повторном рассмотрении суд первой инстанции признал Общество несостоятельным, утвердил конкурсного управляющего и удовлетворил иск. Подпись Андрея на листке с одобрением сделки оказалась фальшивой.
Позиция суда:
▶️ Договоры купли-продажи заключены с превышением полномочий представителя Общества, а ответчик, проявив должную степень заботливости и осмотрительности, должен был убедиться в отсутствие действительного решения Андрея об одобрении сделок.
▶️ Сделки совершены в ущерб интересам представляемого при наличии для него явного ущерба, о котором должна быть знать другая сторона сделки, поскольку участки отчуждены по стоимости значительно меньше кадастровой.
Позиция апелляции:
▶️ Судом первой инстанции при разрешении спора необоснованно не применен принцип эстоппель.
▶️ Последующее заключение представителем Общества в пределах установленных доверенностью полномочий соглашения о зачете встречных требований является одобрением заключенных сделок по смыслу статьи 183 ГК, что влечет невозможность истца ссылаться на недействительность заключенных договоров.
▶️ При наличии нотариально удостоверенной доверенности у ответчика отсутствовали основания полагать, что действия от имени Общества осуществляются неуполномоченным лицом.
Позиция Верховного Суда:
1) Сделка может быть признана недействительной, когда:
▪️вне зависимости от наличия обстоятельств, свидетельствующих о сговоре представителя и другой стороны сделки, представителем совершена сделка, причинившая представляемому явный ущерб, о чем другая сторона сделки знала или должна была знать,
▪️если установлены обстоятельства, которые свидетельствовали о сговоре либо об иных совместных действиях представителя и другой стороны сделки в ущерб интересам представляемого.
Столь существенное расхождение между договорной ценой и кадастровой стоимостью земельных участков (более чем в 2 раза), в отсутствие доказательств обратного свидетельствует о наличии явного ущерба для представляемого.
2) Отчуждение имущества произведено вне контекста нормального экономического оборота, на заведомо невыгодных для истца условиях, а также при наличии не опровергнутых ответчиком признаков сговора.
➡️ Поэтому, вопреки выводам арбитражных судов апелляционной и кассационной инстанций, при изложенных обстоятельствах Общество не утратило право ссылаться на недействительность оспариваемых сделок по отчуждению имущества (принцип эстоппель).
➡️ При применении принципа эстоппель оценке подлежит добросовестность обеих сторон сделки.
Эстоппель защищает добросовестную сторону, поэтому он находит свое применение тогда, когда доверие лица, вызванное поведением другой стороны, хотя и противоречит формальной правовой или фактической действительности, но может быть признано разумным, оправданным.
Установление обоснованности возникновения доверия прежде всего предполагает выяснение того, знала ли доверившаяся сторона о том, что ее ожидания не соответствуют правовой или фактической действительности (определение СКЭС ВС РФ от 8 октября 2024 г. N 300-ЭС24-6956).
В силе оставлено решение первой инстанции.
🔥🔥🔥 Коллеги, 28 октября в 18:00 мск в Школе права Мадины Сюняевой состоится бесплатный вебинар “Проверка земельного участка: пять инструментов, которые сэкономят миллионы и время”!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ:
🔥5❤1