Telegram Web Link
«Вот видно, что вы отдохнули!» – сказала мне клиентка на сессии

В очередной раз убедилась, вернувшись из отпуска, что, как бы мне ни хотелось думать, что я бессмертный пони и могу работать сколько угодно, на самом деле отдохнувший мозг гораздо быстрее находит проблематику клиента. У меня и клиенты заметили, что я отдохнула. Я прямо жгу напролом. Вот. Задумалась, что надо мне почаще отдыхать. Ну и тогда поднимать стоимость на услуги😅

Но я правда очень хорошо отдохнула, потому что отдых включал и ментальное расслабление, и физическое. Я хорошо гуляла, вкусно ела, занималась чем хотела, не отвлекалась на работу. Свежая, бодрая и готовая к новым свершениям вхожу в осень) Делюсь фоточками)

Вы как лето закончили?
9🔥3
А вы вообще в курсе, что теперь отпускные будут считать по-новому?

Так как я пишу про счастье в найме, значит эти новости и нас с вами касаются. Теперь для просчета отпускных будут учитываться премии, а не только официальная зарплата. А это значит, что мы с вами, дорогие друзья, чуть ближе к счастью. Ну, как минимум, денежек на отпуск будет больше😉

А теперь расскажите, все ли здесь досконально знают, что положено им от работодателя? Я вот помню, что когда у меня родился ребенок, я знала, что имею право остаться работать на 0,25 ставки. Еще знала, что имею право отлучаться, чтобы покормить ребенка грудью☺️
6
Сегодня я выступаю на фестивале ПИР-2025!

Для тех, кто впервые слышит, ПиР – это фестиваль практики и развития. Он ежегодно собирает разных спикеров: коучей, психологов, HR-специалистов. А слушать приходят люди, которые хотят развивать себя и развиваться в своей компании. Думаю не сложно догадаться, в качестве кого я туда иду😎

Так вот, каждый год у ПиРа есть определенная тематика. В прошлом году это был искусственный интеллект, потому что, естественно, помогающим практикам было интересно понять, как он внедрился в их работу.

А в этом году тематика – словотворение. И совсем не зря!

На самом деле, слова очень сильно определяют наше мышление. Причем те, что мы употребляем каждый день и считаем, что вроде бы в них ничего такого нет. А есть😝

Начну с себя, как всегда↘️

Я не замечала, что когда чему-то очень сильно радуюсь, говорю фразу «ничего себе».

То есть «ничего себе, как круто», «ничего себе, как классно». И на самом деле моя мама не психолог, но как-то это подметила. Резко меня остановила и спросила: «Почему ничего тебе?».

И действительно, несмотря на то, что я знала про влияние слов на наше мышление, но эту фразу в упор не замечала. И ведь правда ничего себе не оставляла. Когда был свой бизнес, даже не ставила зарплату. Когда делю банан на части, себе ничего не беру. То есть фраза предопределяет, что ничего мне🖕🏼

Еще часто встречаю у клиентов такую фразу как «добиваться цели». То есть им надо постоянно кого-то или что-то добивать! Хотя можно, в принципе, достигать цели, а не добиваться. И это тоже важно.

🔖Давайте так: напишите под постом слова, которые вы часто употребляете и считаете, что ничего страшного, и мы с вами вместе разберемся, как они влияют на вашу жизнь😈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Почему в один день вы думаете «я лучше всех», а в другой – «я полное говно»?

Я тут вписалась в обучение «Нарциссизм и нарциссическое расстройство личности: дар или проклятие?» :)) Ну просто очень интересно разбираться с нарциссами. В их ряды кого только не записывают. Если человек любит себя или выбирает себя, то его автоматом нарекают нарциссом. Причем, знаете, так пренебрежительно.

Но вы вообще в курсе, что все великое в этой жизни сделано нарциссами?

Во-первых, нет просто нарциссов. Есть разные нарциссические определения: от самого жесткого (нарциссическое расстройство личности), которое лечится в клинике, и до некого нарциссического вектора, такой небольшой нарциссической травмы.

Во-вторых, если вы любите деньги, любите достижения и хотите быть лучше других, то у вас уже есть нарциссическое касание. И это абсолютно нормально! Потому что, если бы этого не было, тогда мы все жили бы в коробке или как буддийские монахи. Это и ни плохо, и ни хорошо. Но понимать для себя важно.

Вообще, нарциссические клиенты приходят в терапию редко, потому что в терапии они понимают, что обнаружат свою уязвимость. А такой тип личности просто не может обнаружить свою уязвимость. Ему больно и плохо. Поэтому они редко идут к психологу. А даже если приходят, то чаще всего с запросом «хочу больше денег или больше компанию или еще больше бизнесов». Но на самом деле их внутренний запрос – пережить свое несовершенство.

И те клиенты, которым нужна искренняя честная коммуникация, потом успокаиваются по поводу своих результатов. Очень советую книжку «Хрупкие люди». Она правда классная и поможет немножко разобраться в себе. Еще есть книжка «Мир нарциссической жертвы». Она попроще, но тоже поможет увидеть свои внутренние процессы.

Как понять, что у вас нарциссический тип личности? Это когда вы находитесь на качелях то своей грандиозности «я лучше всех», то опускаетесь до состояния «я полное говно». Если это про вас, то жду на своих сессиях. Разберемся, как вам работать и вообще жить с этим ;))
5💯5🔥3
Как правильно выбрать сферу деятельность или работу, если вам кажется, что вы хороши во многом?

Ко мне недавно пришел клиент, который пытался понять, как ему самоидентифицироваться: в голове было примерно 16 разных сфер, в которых он хорош как специалист. И непонятно, как ему выбрать? Пойти на работу №1, на работу №2, работу №3 и т.д.?

Когда мы с ним стали работать, я попросила его проговорить вслух, что он делает, как он делает, что ему нравится, что не нравится. В итоге из 16 осталось только 2 сферы. Почему так? Потому что мы очень любим фантазировать. А когда нормально проговариваешь, многое отсеивается.

Казалось бы, стало легче, всего 2 сферы осталось, но надо же выбрать одну. Продолжаем разбираться. Я обращаю внимание на то, что одну работу он описывает тремя словами, а о второй рассказывает минут 20. Ну просто со всеми подробностями, с какими-то деталями.

Мне со стороны, конечно, кажется, что как будто здесь все логично. Чувак, выбирай работу №7 и будь счастлив. Но не так все просто. Дело в том, что есть же логические установки. Это как с мужчиной: ты любишь классного парня, а он bad boy. Казалось бы, выбери хорошего мужчину, стабильного, но нет же, сердцу не прикажешь. С работой то же самое. И у клиента была влюбленность в ту работу, которая как будто бы ему не подходит. Там экстрим, опасная деятельность, ограничения по возрасту. Но прямо тянет.

➡️А когда так сильно влюблен в какую-то деятельность, которой не можешь заниматься, – это избегание чего-то.

Вот мы с ним проговорили, что же он этой работой, такой восхищенной, избегает? Вышли на то, что он избегает скуки, однообразия, обычности. Помните, в прошлом посте рассказывала про нарциссическую травму? Нарциссический тип личности не может столкнуться с однообразием, обычностью. Нужно что-то уникальное.

❗️Так вот, когда вам кажется, что вы стоите перед сложным выбором и не можете определиться, важно разбираться: а между чем и чем выбираете? Мой клиент выбирал между сердцем и головой, между избеганием сложности, проблематики и столкновением с этой проблематикой. Вот почему не работают списки, в которых надо написать плюсы и минусы? Потому что ваше бессознательное хранит огромное количество травм, избеганий, проблем и фантазий, которые на самом деле влияют на ваш выбор. И никакой список их вы вытащит наружу. В отличие от психолога ;))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3🤝2
Forwarded from AsiaToday
🇺🇸| HR-менеджеры в шоке: 77% зумеров приходят на собеседование с мамой

На рынке труда США наблюдается новое явление: поколение Z, выросшее в эпоху цифровых технологий, приходит на собеседования… с мамой.

▪️77% — с мамой.
▪️53% — родители общаются с работодателем вместо них.
▪️73% — родители помогают выполнять рабочие задачи.
▪️45% — папа или мама регулярно пишут боссу:
Здравствуйте, это мама Марии, она сегодня чуть позже, у неё йога.


Теперь понятно, откуда у HR-менеджеров растут руки. Следующий этап — родительский патруль в офисе по вторникам и четвергам.

А на горизонте уже маячит поколение Альфа, в сравнении с которым зумеры будут казаться экспертами по выживанию в экстремальных условиях

Кстати, это не только американская история. Всё больше стран Запада отмечают тот же тренд: взрослый ребёнок. Работа по найму. И мама в Telegram-чате с отделом кадров.

Мир меняется. Теперь главный вопрос на собеседовании — не «какие у вас сильные стороны?», а «родители будут участвовать?»

Подпишитесь на  AsiaToday
AsiaToday
🇺🇸| HR-менеджеры в шоке: 77% зумеров приходят на собеседование с мамой На рынке труда США наблюдается новое явление: поколение Z, выросшее в эпоху цифровых технологий, приходит на собеседования… с мамой. ▪️77% — с мамой. ▪️53% — родители общаются с работодателем…
Молодежь сейчас ходит на собеседования с мамой: как вам новости?

Мне тут подруга прислала новиночку из мира hr: к ним все чаще приходят на собеседования кандидаты с мамами. Менеджеры в шоке, а я скажу так, что это не новость и просто отсутствие сепарации.

Такое было всегда, просто сейчас стало более заметным. Как видите, психологические вопросы даже влияют на то, как людей берут или не берут на работу.

Кто-то смеется и говорит, что это проблемы зумеров, но на самом деле это проблемы родителей-миллениалов, которые не могут отпустить свою дитятко. Надо посмотреть на себя: а как мы воспитываем наших детей? Про поколение альфа вообще страшно, мне кажется они не смогут выжить в экстремальных условиях. Настолько мы сейчас воспитываем тепличных детей, чтобы они вообще не сталкивались ни с какими трудностями.

У меня в работе много клиентов, которые боятся морально покалечить ребенка. То есть настолько они переживают, могут долго ходить к психологу и лечить себя, только бы не передать травму детям.

Но травма – это не плохо. Она помогает человеку сопротивляться внешнему миру и достигать результатов, поэтому здесь я вам предлагаю не смеяться в очередной раз над зумерами, а задать вопрос нам миллениалам или нашим родителям: почему так сложно нас отпустить принимать решения? почему мы так сложно отпускаем своих детей для принятия решений и настолько за них боимся?
🤝4🔥32
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как не свихнуться в бесконечной гонке успеть всё и сразу, когда список дел пухнет от прилетающих задач?

💥 Научиться расслабляться и медитировать в движении!

Именно этот навык мы с вами освоим уже в эту субботу на спортивном завтраке АРКС и Школы плавания №1.

20 сентября призёр Олимпиады и обладатель двух мировых рекордов Антон Чупков и экс-директор элитной частной московской школы Евгений Петрухин проведут мастер-класс по медитативному плаванию.

Медитативное плавание — практика, которая помогает повысить физическую форму и управлять собственными эмоциями, а также улучшает коммуникации в организации.

Для участия нужна регистрация. Подробная программа на сайте.

🗓️ 20 сентября, 13:00–15:30
📍 МЦС «Лужники»


Привнесите состояние осознанности в повседневные дела — приходите на спортзавтрак по плаванию в субботу!

АРКС | Подписаться ⬅️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Менеджмент – это не действия. Менеджмент — это разговоры.

Несу вам парочку важных мыслей с фестиваля ПиР. Первая – от Максима Батырева, автора книги «45 татуировок менеджера», знаете такого?

➡️В своем выступлении он сказал, что менеджмент — это разговоры. И я с ним абсолютно согласна.

Многие думают, что менеджмент — это какие-то действия. На самом же деле, когда ты менеджер, ты разговариваешь. Много разговариваешь. И вообще, любые отношения строятся на разговорах, будь то рабочие или личные.

Но вопрос в том, что в нашей жизни часто встречаются сложные разговоры, в которые мы не идем, которых мы избегаем. Фантазируем о том, как плохо они могут закончиться, и решаем, что лучше вообще даже начинать не будем. И из-за этого большое количество вещей вообще не проясняется и только накапливается, а потом выплескивается в какие-то действительно плохие результаты или сложные конфликты.

Поэтому основа любого менеджмента и работы с людьми — это разговоры. Запомните👌🏽

И еще мне понравилась такая фраза Батырева, что никто не приходит на работу быть плохим подчиненным. Так же, как и нет такого человека, который приходит быть ужасным начальником. И никто плохим мужем или плохой женой быть задачу себе не ставит. Ну, то есть в глубине души каждый человек стремится к хорошему.

Согласны?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5💯4
А вы знаете, что такое симулякры?

Несу оч классное новое слово вам. Взяла его себе на фестивале.

❗️Симулякр — это то, что не существует, но мы в это сильно верим. И в работе вообще очень много симулякров о жизни, о жизненных стратегиях, которые приводят нас к разочарованию.

Один из главных симулякров — это «найди себе дело по душе и не будешь работать в этой жизни ни дня». Вроде как сказал Конфуций, но это тоже еще не факт, потому что мы не можем проверить. Так что, даже если найти дело по душе, все равно выяснится в какой-то момент, что работать-то надо. Сюрприз, мазафака🤡

Предназначение тоже можно назвать симулякром.
И востребованная профессия туда же. Потому что востребованной профессии не существует, есть востребованные специалисты в какой-либо профессии.
Work-life balance — это тоже симулякр. Невозможно держать баланс, все равно будет перекос. И это нормально. Зато есть такое понятие «жизнестойкость», вот это да.

Из жизни тоже хороший пример симулякра – «Я приму любой выбор своего ребенка». На самом деле, ни хрена. Потому что, если ребенок придет и скажет, что хочет стать порноактером, вряд ли вам это понравится. И это нормально.

Если вот сейчас подумать, у вас какой симулякр в голове заело? Во что так сильно верите?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3💯2
Так, друзья, долго ничего не писала, хотя давно накидала в заметках вам целых 3 текста. Закрутила вереница жизни и работы😜 Так что, сегодня выкачу все разом, готовьтесь читать и, конечно, комментировать!
🔥2👍1🙏1
А вы знаете, что Мужицкая и я могли быть под запретом? Она же НЛП-мастер и в свое время про НЛП было очень заказных статей в желтой прессы. Да и сам коучинг вышел из НЛП😈

НЛП – нейролингвистическое программирование


Удивительно, но в психологии НЛП покрыто таким оттенком сплетен, предрассудков. Как будто это что-то не очень качественное. На самом же деле там нет ничего плохого. Просто в какой-то момент, в 90-х годах, в желтой прессе были заказы специально на НЛП. Хотя это то, что связано с мозгом и нейронаукой.

И Мужицкая яркий, в прямом и переносном смысле этого слова, представитель НЛП. Она очень много обращает внимание на слова. Вот мы с вами говорили о словах на днях, и продолжаем. Вообще, мне очень понравилась Мужицкая как герой, как оратор.

Она про интересные моменты говорила. Например, что делать, если вам нужна дисциплина, но в жестком режиме вы ощущаете себя как в тюрьме? Можно обращать внимание на процесс, на то, что вы творец этого режима, а не заложник. И тогда вы заставляете это колесо крутиться, а не оно крутит вас. Задумайтесь об этом ;)))
🔥6💯4😱2
Я отменила все платные сессии в этот день, оставила слоты под 3 бесплатные…и никто не записался🤡

На страхе нетворкинга дело на фестивале не закончилось. Я попала в еще одну переживательную позицию. Рассказываю. У коучей на фестивале была возможность предоставить слоты на 3 сессии: помочь человеку и, в перспективе, привлечь себе клиента. И когда ко мне никто не записался, я начала анализировать, а что сделала не так?

1️⃣Поняла, что если другие коучи в чатике представлялись, писали о себе, то я этого не делала. Решила, что ко мне и так запишутся.

2️⃣Я не продумала время, точнее максимально подумала о себе при выборе дня и выбрала четверг. А это, во-первых, стартовый день, все только «разгуливаются», и, во-вторых, рабочий день, не все участники смогли прийти. В пятницу или субботу было бы больше желающих.

3️⃣На второй день организаторы добавили геймификацию и за всякое общение, встречи, лайки ты получал в специальном приложении баллы. Конечно, это тоже подогрело бы людей к записи.

4️⃣Моя фамилия на одну из последних букв алфавита. Смешно, но реально люди так далеко не листают. Вспомните школьные годы, кого вызывали к доске? Тех, кто стоял в начале списка😅

В итоге я осталась с пустыми слотами. Это, кстати, не про то, что я плохой коуч. Это про то, что я сделала неверное решение от незнания. Но, конечно, мысль о том, что со мной что-то не так, промелькнула.

➡️И вот вам скажу: если что-то пошло не так, не воспринимайте сразу на свой счет. Проанализируйте, поищите ошибки, которые к этому привели. А не сразу проваливайтесь в мысль «я плохой специалист». Хотя обычно это первое, что мы делаем😝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4💯4🔥2
Мы тут с вами за честность, поэтому хочу кое в чем признаться

Когда ходила на фестиваль ПиР, ощутила себя в одном моменте маленькой девочкой, которая боится. Несмотря на то, что я считаю себя довольно смелой, я поняла, что боюсь подходить и знакомиться, общаться, контактами обмениваться. А когда я постаралась перебороть свой страх и на обеде подошла к женщине и, начав разговаривать, узнала, что она психолог с 25-летним стажем, работает с большими компаниями, то провалилась в состояние какой-то маленькой девочки, которой нечего про себя ничего такого рассказать. Я только сидела и говорила: «Вау, вау». Конечно, это был повод для разбора.

Такие мероприятия – это возможность, в том числе, подсветить свои слабые стороны, увидеть, что с чем вам (и мне) неплохо было бы поработать. Я уже вышла со своей «проблемой» на сессию с психологом. Обсудим, что да как, почему так чувствую себя, почему страшно знакомиться.

Если хотите, могу поделиться важными мыслями потом😉

❤️ – давай!
👍 – лучше о другом
11
Меня сегодня ребенок спросил: «Мам, а знаешь, почему я такой грустный и нытик? Потому что солнца стало меньше!»😝

И правда, осенью хочется больше ныть, больше чувствовать несправедливость этого мира и вообще ощущается некое увядание жизни. Поэтому многие клиенты, нет, не улетают в теплые края, как хотелось бы, а выходят на новый кадр: сессии 2 раза в неделю.

Что такое вообще кадр? Так как я работаю в психоаналитическом коучинге, то здесь действуют некоторые законы классического психоанализа. А именно такое понятие, как кадр. Кадр – это количество встреч и рамки этих встреч (время, место и т.д.). Расписание фиксируется и не меняется.

Кажется, что слишком строго, но на самом деле именно кадр и помогает клиенту держать границы и создавать в его жизни что-то предсказуемое и неизменное. Когда тебе не надо дополнительно тратить энергию, и ты знаешь, что у тебя здесь точно есть пространство, куда сможешь прийти и подумать о себе, исследовать себя и работать с собой.

❗️И если сам терапевт может быть достаточно хорошей мамой, которая примет, выслушает и так далее, то кадр – это фигура отца, который задает границы работы, очень важные для соблюдения. Конечно, сначала клиенты могут сопротивляться, как мы сопротивляемся любым правилам, но потом они понимают, что это необходимый элемент работы. И сам по себе кадр уже круто работает.

И, конечно, как и все в жизни, правила не вечны. Они могут меняться. Но очень важно то, как об этом договариваются два человека, какое партнерство создается Исследуется, почему сейчас хочется реже или чаще встречаться. Я заметила, что мои клиенты часто переходят осенью на кадр «две встречи в неделю», что помогает им не проваливаться в хандру, а удерживаться в рабочем состоянии.

А вы, кстати, ходили к психологу чаще, чем один раз в неделю. Как вам была такая частота?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👌1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЦЕНА ПРОПУЩЕННОЙ СЕССИИ

💲Деньги. Почему о них так сложно говорить? Эта тема вызывает множество вопросов, но при этом часто остается за кадром в обычной жизни. В психоанализе же, напротив, обсуждение денег — неотъемлемая часть процесса, важный элемент терапевтического кадра. Почему так? Что же такого особенного в денежном вопросе в контексте психоанализа?

💲 Оплата в психоаналитическом мире — это не просто сумма, отданная за услугу. Это особый процесс, который может многое рассказать о наших бессознательных конфликтах, отношениях с собой и окружающими.

💲Часто тема денег затрагивает глубинные страхи и убеждения, связанные с ценностью, самооценкой и властью. Как и на многие сложные и табуированные темы, мы учимся говорить о деньгах в рамках психоаналитического пространства. Мы признаем их влияние на нас, делая их обсуждение частью терапевтического кадра. Говоря о наших отношениях к деньгам и с деньгами, мы открываем путь к более глубокому и честному пониманию самих себя.

📹 В нашем сегодняшнем видео руководитель нашей программы Андрей Владимирович Россохин ответит на вопрос: «Почему пропущенные сессии оплачиваются?». А также расскажет о том, как деньги и процесс оплаты отражают отношение пациента к терапии, терапевту и самому себе.

#видеопосубботам_hsepsychoanalysis
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Психоанализ и психоаналитическая психотерапия НИУ ВШЭ
ЦЕНА ПРОПУЩЕННОЙ СЕССИИ 💲Деньги. Почему о них так сложно говорить? Эта тема вызывает множество вопросов, но при этом часто остается за кадром в обычной жизни. В психоанализе же, напротив, обсуждение денег — неотъемлемая часть процесса, важный элемент терапевтического…
Почему пропущенные сессии должны быть обязательно оплачены?

Для многих, кто попадает ко мне в терапию, оказывается сюрпризом тот факт, что пропущенные сессии оплачиваются. По любой причине. Это не строгость, а рамки, в которых работает психоанализ. Так не только у меня, а у всех психоаналитиков.

И это действительно очень важно для работы. Плата за пропуск – инструмент терапии.

Выдумать велосипед не стала, чтобы объяснить почему и зачем, поэтому делюсь видео научного руководителя программы, на которой я училась. Вот такая я лентяйка😈

Но это правда важно знать и понимать, прежде чем идти в терапию психоаналитическую.

А вы когда-нибудь платили за пропуск сессии?
💯1
Заставлять себя что-то делать – безумно сложно, особенно когда нет результатов.

Кто о чем, вшивый о бане, а я о самом сложном в своей жизни: спорте и питании🤡

Ничего мне так сложно не дается в этой жизни как спорт и питание. Помните, я вам говорила, что возобновила тренировки? И вот, в пятницу, день, когда люди встречаются с друзьями и идут по барам, я иду на тренировку. Потому что, так случилось, что именно в пятницу у меня свободный вечер, и я трачу его на спорт.

Но, конечно, дается мне это вообще не легко. Полчаса где-то уходит на внутреннее уговаривание и мотивацию: «Давай, ты справишься, ты сможешь! Ты делаешь это для себя!». Короче, какие только слова я ни находила. И вот, в очередную серую пятницу, когда вроде болит живот, болит голова, няню отпустила, хочется потусить или с ребенком поваляться в пледике, я дошла до тренировки…а ее отменили, потому что никто не записался кроме меня😝

Конечно, в какой-то момент внутри меня промелькнуло»: «Ой, это прямо для меня, пошла-ка я домой и ничего делать не буду». Но потом подумала: «Нет, я слишком много потратила сил, чтобы дойти до этой тренировки. Поэтому просто не пойти на нее – это неуважение к себе, к той части, которая все-таки дошла, к той части, которая сейчас придумывала мотивацию и вовлекала».

Зашла в зал и спросила, а как можно все-таки потренироваться? И выяснилось, что если у меня спишут 2 тренировки, то могут дать индивидуальную. Тренер согласился, и я с чувством победы и преодоления отзанималась.

Конечно, умерла в конце, но чувствую себя настолько победителем, вы себе даже не представляете. Мне кажется, что даже если бы я 5 килограмм сбросила, то так себя не чувствовала бы🤣

И о чем это говорит? Вот знаете, бывают ситуации, когда кажется, что это прямо знак что-то НЕ делать?

❗️Правда в том, ребята, что знаки трактует ваша голова.

И если в ней больше сопротивления, то трактовать знаки она будет так, чтобы сопротивляться. А если в вашей голове будет мотивация, то и трактоваться знаки будут в пользу ДЕЛАНИЯ.

Вообще, я вас удивлю, но логика и объяснения – не то, на что надо в жизни опираться. Надо опираться либо на свою миссию, свою задачу жизненную, либо на интуицию бессознательную. А логикой вы можете объяснить все, что угодно.

Ну что, а мы продолжаем отличать знаки судьбы от таргетированной рекламы и понимать, что все знаки трактуем именно мы. Вам удачи и боритесь со своим сопротивлением😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👌1
2025/10/25 17:52:11
Back to Top
HTML Embed Code: