❗️Intizomiy jazoning amal qilish muddati u qo‘llanilgan kundan e’tiboran 1 yildan oshmasligi kerak.

Agar intizomiy jazo berilgan kundan e’tiboran 1 yil ichida xodimga yangi intizomiy jazo qo‘llanilmasa, u intizomiy jazoga tortilmagan deb hisoblanadi. Bunda intizomiy jazo ish beruvchining buyrug‘i chiqmasidan avtomatik tarzda tugallanadi.

Ish beruvchi intizomiy jazoni o‘z tashabbusiga ko‘ra, xodimning bevosita rahbarining, kasaba uyushmasi qo‘mitasining iltimosnomasiga, shuningdek xodimning iltimosiga ko‘ra, 1 yil o‘tguniga qadar muddatidan oldin olib tashlash huquqiga ega.

✅Intizomiy jazoni muddatidan oldin olib tashlash ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

#qonunchilikdagi_yangiliklar

Kambag‘al oilalar toifalarga ajratiladi

🖋“Kambag‘al oilalarni davlat tomonidan ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash tizimini yanada takomillashtirish to‘g‘risida” gi Prezident Farmoni (PF-84-son, 08.05.2025-y.) qabul qilindi.

Farmonga koʻra, 2025-yil 15-maydan Kambagʻal oilalar reyestriga kiritilgan va ushbu reyestrga tushish xavfi boʻlgan oilalar “qizil”, “sariq” va “yashil” toifalarga taqsimlanadi hamda ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash choralari ularning toifasiga qarab koʻrsatiladi.

🔴 “Qizil” toifaga – oila aʼzolarining har biriga toʻgʻri keladigan oʻrtacha oylik daromadi minimal isteʼmol xarajatlaridan kam boʻlgan va quyidagi mezonlarning biriga javob beradigan oilalar kiritiladi:

▪️ aʼzolarining kamida 1 nafari sogʻligʻining holatiga koʻra mehnat qilish imkoniyatiga ega boʻlmagan;

▪️ parvarishga muhtoj aʼzosi, shu jumladan, nogironligi mavjud farzandi boʻlgan;

▪️ oʻzgalar parvarishiga muhtoj yolgʻiz yashovchi yoki yolgʻiz keksa yoxud yolgʻiz nogironligi boʻlgan shaxsdan iborat boʻlgan;

▪️ boquvchisini yoʻqotgan yoki boquvchisi jazoni ijro etish muassasasida boʻlgan oila;

🟡 “Sariq” toifaga – oila aʼzolarining har biriga toʻgʻri keladigan oʻrtacha oylik daromadi minimal isteʼmol xarajatlaridan kam boʻlgan hamda aʼzolari sogʻligʻi holatiga koʻra mehnat qilish imkoniyatiga ega boʻlgan oilalar kiritiladi.

🟢“Yashil” toifaga – oila aʼzolarining har biriga toʻgʻri keladigan oʻrtacha oylik daromadi minimal isteʼmol xarajatlarining 1 baravaridan 1,5 baravarigacha boʻlgan va quyidagi mezonlarning biriga javob beradigan oilalar kiritiladi:

▪️ oila “qizil” yoki “sariq” toifadan chiqarilgan boʻlsa;

▪️ oilaning Kambagʻal oilalar reyestriga kiritilishi ehtimoli yuqori boʻlsa.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Xotin-qizlar bandligini ta’minlash va tadbirkorligini rivojlantirish yo’lida

📍Sirdaryolik xotin-qizlar berilgan imkoniyatlardan unumli foydalangan holda imtiyozli kredit olib issiqxonalarda mahsulot yetishtirmoqda. Bu orqali daromadi ortib o‘zi va yaqinlari bandligi ta'minlanyapti.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

📣📣📣📣📣

Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi ishga taklif etadi

Vazirlik va uning tizim tashkilotlaridagi bo‘sh ish o‘rinlariga o‘z bilimi va salohiyatiga ishongan, tashabbuskor nomzodlar kerak.

🔗Quyidagi havola orqali mavjud bo‘sh ish o‘rinlari bilan tanishib, ariza qoldirishingiz mumkin. ⬇️⬇️⬇️
vacancy.argos.uz

Ushbu vakansiyalar ro‘yxati muntazam yangilanib boriladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

📍Andijon shahridagi Kasbiy ko‘nikmalar markazida "Karyera kuni" mehnat yarmarkasi bo‘lib o‘tmoqda.

Unda viloyatdagi 52 ta salohiyatli ish beruvchilar 900 ga yaqin bo‘sh ish o‘rinlari bilan ishtirok etyapti.

✅Yarmarkada 500 dan ortiq fuqarolar qatnashib, oʻzlariga maʼqul boʻlgan ish oʻrinlariga joylashmoqda.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Qanday hollarda xodimning ruxsatisiz ish haqidan ushlab qolinadi?

👉soliqlar va yig‘imlarni undirish uchun;

👉sud qarorlarini va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish, shuningdek vakolatli organlarning qonuniy talablarini bajarish uchun;

👉ish haqi hisobiga berilgan bo‘nakni ushlab qolish, boshqa joydagi ishga ko‘chib o‘tganligi munosabati bilan xo‘jalik ehtiyojlariga, xizmat safarlariga berilgan, sarflanmagan va o‘z vaqtida qaytarilmagan bo‘nakni ushlab qolish uchun;

👉xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash uchun, agar yetkazilgan zararning miqdori xodimning o‘rtacha oylik ish haqidan oshmasa;

👉ish beruvchi tomonidan xodimga qo‘llangan jarimani undirish uchun;

👉xodim qaysi ish yili hisobiga ta’til olib bo‘lgan bo‘lsa, o‘sha yil tugaguniga qadar mehnat shartnomasi bekor qilinganda ta’tilning ishlab berilmagan kunlari uchun.

❗️Har bir to‘lov chog‘ida ish haqidan ushlab qolingan mablag‘larning umumiy summasi xodimga haqiqatda hisoblangan ish haqining 50 foizidan oshishi mumkin emas.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Qashqadaryolik yoshlar yerdan unumli foydalanib, yaxshigina daromad topmoqda

🗺O‘tgan yili hududda 6416 nafar yoshga yer berilgan bo‘lib ular tomonidan 33 ming tonna mahsulot yetishtirilgan. Bu orqali yoshlar 50 mlrd so‘mga yaqin daromadga ega bo‘ldi.

👉Batafsil "Fakt 24" da.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

“Konvert"da maosh olish — u nimasi bilan xavfli?

✉️ Odatda ish beruvchilar soliqlardan qochish maqsadida ishchilarni rasman roʼyxatdan oʼtkazmaydi va norasmiy (“konvert”da) maosh toʼlaydi.

💵 Bu bir qarashda oddiy va qulaydek. Аmmo “konvert"dagi maosh ishchilarning huquqlarini cheklaydi va ularni koʼplab imtiyozlardan mahrum qiladi.

❓ Ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzmasdan ishlash qanday oqibatlarga olib keladi? Bunday vaziyatda mehnat huquqlarini tiklashning chorasi bormi?

Batafsil: Davlat mehnat inspeksiyasi inspektorlari ishtirokidagi "Rostini ayting" tok-shousida.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Kambag‘allik mehnat tufayli ortga chekinadi. Ishlagan odam band bo‘ladi, daromad topadi. Hech narsa o‘z-o‘zidan bo‘lmaydi.

☘️Margʻilonlik 70 yoshli Habibullo Kamolov xonadonidagi 4 sotix yer maydonida salat bargi yetishtirib, yiliga 60 mln soʻmgacha daromad topmoqda.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

💬Kasbiy ko‘nikmalar markazi (monomarkaz) haqidagi barcha savollaringizga jonli efirda javob beramiz

🟢Kasbiy ko‘nikmalar markazi (KKM) maqsadi nima va u sobiq monomarkazdan nimasi bilan farq qiladi?

🟢KKMda qaysi yo‘nalishlar va qancha muddatda oʻqitiladi?

🟢KKMda bitiruvchilarini ishga joylash majburiyati bormi?

🟢Vaucher asosida oʻqitish nima?

🎙Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi Axborot xizmati tomonidan tashkil etiladigan jonli efirga 17-may kuni soat 12:00 da vazirlikning telegram va instagram sahifalari orqali ulanib, mavzuga oid barcha savollaringizga javob olasiz.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

“Mening oilam – mening faxrim!”

👩‍👩‍👦 Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligida Xalqaro oila kuni munosabati bilan shu mavzuda madaniy-ma'rifiy tadbir bo‘lib o‘tdi.

✔️ Unda O‘zbekiston xalq artisti Mirza Azizovning oila-a'zolari – O‘zbekistonda xizmat ko‘rsatgan artist Tojibar Azizova, o‘g‘li – xonanda Aziz Azizov, O‘zbekiston xalq shoiri Muhammad Yusufning qizi Nozima Yusuf hamda O‘zbekiston Yozuvchilar uyushmasi mas'ul kotibi – shoir Muhiddin Abdusamad ishtirok etib, yig'ilganlarga oilaning muqaddasligi, farovon va baxtli yashash umrning mazmuni ekanligi haqida hayotiy xotiralarni so'zlab berishdi.

🎧 San'at va she'riyat vakillarining diltortar kuy-qo'shiqlari va ijod namunalari tadbirga ko'tarinki ruh bag'ishladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube